下面小编为大家整理了是什么让我们走得更快的人生哲理（共含8篇），欢迎阅读与借鉴!同时，但愿您也能像本文投稿人“kk1917”一样，积极向本站投稿分享好文章。
是什么让我们走得更快的人生哲理
最近，我一直在思考“价值观”，切实感觉到不论做企业还是做人，价值观非常重要。
马云曾说：虚的要做实，实的要做虚。虚的，就是：价值观、制度、文化等。阿里巴巴选拔和考核人才的标准：价值观做得好，没有业绩的，是小白兔，不能要；业绩好，而价值观不好的，是野狗，也不能要。只有坚定地相信并忠诚地实践企业的价值观，同时又能业绩突出的，才是企业真正需要的人才！马先生的观点，我非常认同。
伟大的实践，一定要有伟大的理论指导。一个企业要做到“基业常青”，必须要有一种核心价值观作为基本准则，比如“绝不谋求没有社会效益的经济效益”、“诚信为立业之本”等。但光有价值观还不行，还必须把这样的价值观转化为企业的.战略、组织、文化、制度、流程、领导风格、责权体系等，这样才能做到价值观的“落地”。
藤泽武夫为了寻找企业永续经营之道，开始着手失败企业研究，他用倒推法探究企业倒闭的原因，并寻找企业失败的共性和规律：企业倒闭-——现金流断裂——产品滞销——技术、质量、成本——人的因素与决策——价值观。他最终发现，几乎所有企业的失败都与价值观有关。这些失败的企业都是完全以利润为导向，在所有的决策中都遵循企业短期利益最大化的原则。
于是他率先为本田公司提出了“三喜爱原则”作为本田公司的价值观，“消费者喜爱（买车的人）、员工喜爱（造车的人）、经销商喜爱（卖车的人）”，并依据这样的价值观重新制定了本田公司的战略，从而带领本田公司走出了低谷走向辉煌。
藤泽武夫的研究和实践告诉我们，企业不只是一个利益集团，首先更应该是一个道义集团！
决定能走多远的，不是你的资金、技术与能力等资源条件，而是价值观。价值观之重要，对于企业与个人莫不如此。“你能走多远，取决于你与谁同行！”在某种意义上说的也是这个道理。如果能够与利益相关人形成价值联盟，不仅能够让我们走得更远，还会让我们比别人走得更快、更稳！
星巴克换新LOGO了！对于不少钟情星巴克的星迷来说，“STARBUCKS COFFEE”这样的标识都被去掉了，这可是一次不小的变动，甚至有人在网上用“震撼、震惊”来形容对新LOGO的感受，
新LOGO的背后，是星巴克文化的澄清、战略的转型。让人印象最为深刻的还有星巴克最近在中国的发展策略――“削自己的足，适顾客的履”。
就在星巴克始终保持年收益率和至少20%的利润增长时，创始人霍华德?舒尔茨却忧心忡忡。已经退居幕后的他，一方面希望支持现任CEO的决策，稳步实现公司的增长目标，另一方面，也感觉到公司的根基开始动摇――门店越来越多，顾客的体验越来越差。在舒尔茨看来，舒尔茨试图让所有领导都感受到自己的忧虑：星巴克正在遭受侵袭，而这股力量主要来自内部。
如果说舒尔茨所谓的公司的根基就是以企业文化为核心的、以品牌为主要内容的企业软性资产，它对企业至关重要，用舒尔茨本人的话说，“虽然它不能带来直接受益，但是却可以使公司经得起考验，放弃它就意味着慢性自杀”，那么，企业文化对于企业发展和制约的重要性就毋庸赘言。
1、企业文化直接来源于创始人的价值观，助力企业诞生和咿呀起步
迷恋星巴克的人会为星巴克的使命感到骄傲，不了解星巴克的人为会星巴克的使命跌破眼镜，星巴克说，我们四十年如一日坚持的使命便是：激发人类的灵感。对于一杯咖啡来说，这个使命是否过于崇高？不是。星巴克认为，我们为一杯平庸的咖啡注入新活力，是因为我们坚信所创造的东西有装点他人生活的潜力，它点亮了我们的人生。
这听起来是否像幼稚的偏执？偏执者，去庸俗，它背后潜藏的是巨大的心理能量，是一种坚信自己可以改变世界的信心和勇气，是对美好事物的崇拜，更是一种可以激发自己、打动别人的力量。
正是这种偏执让星巴克从1971年的一家小门店发展到如今全球的上万家。
2、核心文化的偏离意味品牌贬值，最终影响利润增长，影响盈利能力
是星巴克发展历程中颇为艰难的一年，全球经济的不景气加剧了星巴克过去几年快速扩张带来的后果，600家门店被迫关闭、1.2万名员工被迫离开。严峻的经济环境、新竞争者的崛起等，的确对星巴克的品牌会造成冲击，但更重要的还是，内部的问题。
星巴克的品牌文化强调的是高品质的咖啡、令人舒适的服务和美好的体验，然而，很长一段时间，大家都能力都被耗在了“实现期望”上，华尔街的期望。急速扩张的店铺导致的问题逐渐凸显出来并最终反映在了财务报表上：选址失误――一家门店销售额下滑是由于另一家星巴克门店抢走了顾客或者位置不佳；门店经理培训不到位――作为星巴克影响力最大的人，这些门店经理虽然充满热情，但是缺乏经营技巧和相应的工具；甚至还有落后的技术――星巴克的区域经理都还不具备便利的技术工具和工作软件，业务管理效率颇受影响，如此等等，
过分看重财务数字，让星巴克人喘不过气，加之整个经济形势的打击，造成了星巴克最为艰难的一段，或者说这一切反而促成了一场巨大的咖啡革命：星巴克从内部寻找问题的根源，重新反思并回归一直以来促力自己发展的文化精髓。
3、文化定义内、外部关系
在星巴克，员工都被称为伙伴，这不仅仅是一个称呼。舒尔茨说，“不是只有艺术家或企业家的工作才富有个人色彩，其实对我们每个人而言，工作都是个人化的产物，它对于会计师、建筑工人、技术人员、经理以及店员而言，都有着只属于他们自己的非凡意义。”尊重工作对于每个人的意义，正是这份尊重为星巴克带来了双赢。公司恪守着对员工的责任，员工恪守着自己的职责充满热情的工作，为公司创造价值。
而对于客户，如果说星巴克成功还有什么秘诀，就是它看重每一位客户的体验，反映在其对高品质咖啡的坚持。同时关闭7100家门店，只为重新培训135000名咖啡师，使意式浓缩咖啡臻于完美。
文化是个有趣的东西，文化的基调，确定了人与人之间、企业与个体之间的种种关系，而这种关系，正是这个世界的一部分。对个体而言，这就是生活，就是快乐或不快乐，对企业而言，这就是企业存在的价值和意义。
4、文化定义企业及其存在价值
文化是什么？对一个企业意味着什么？
文化是信念，是一套关于存在价值的基本判断，基于这样的价值判断，人们确立起自己的目标，并孜孜以求；它圈定了行为被允许、被接纳的范围，形成并时刻指引着行为的方式。文化是一面镜子，它能告诉我们自己是谁，我们是怎么被定义的。因为有文化，才有我们。
文化告诉我们应当做什么――卖纯正咖啡还是马尿水，卖咖啡还是卖书卖CD；文化告诉我们不能做什么――为了保持良好的咖啡香味，不能同时卖三明治，尤其不能让烤箱把三明治奶酪的味道散发得到处都是，混淆了咖啡的香味；文化告诉我们自己是谁、我们代表什么――星巴克代表了美好的咖啡体验，是咖啡，而不是音乐、电影、大杂烩；文化给我们目标――让更多的人享受高品质的咖啡，财务数字的增长只是其中一部分。
5、文化成就品牌，让企业走得更远
无论是从《白鲸》中取名，定位受过良好教育、有一定文化教养的人士，还是从双尾美人鱼落定LOGO，表达其朴实又吸引人的内涵，以及在发展历程中始终坚持核心理念，赢得越来越多的顾客，是文化成就了星巴克的品牌，也必将助力星巴克走得更远。
作者系正略钧策管理咨询顾问，如需，请联系正略钧策市场部，010-59082979/2981
-，十年，
很快，CBCT李志起品牌营销机构已经和中国企业一道，携手经历了这段不同寻常的历史。之所以说它不平凡，是因为这短短十年间，许多中国企业和中国企业家的命运已经发生翻天覆地的变化。
这十年间，中国企业经历的最重要的标志性事件，就是中国加入WTO。在加入WTO之前的五年和之后的五年，中国企业的命运形成了鲜明的对比：有的企业实现了当初“与狼共舞”的豪情，有的企业却在体验“虎口拔牙”的举步维艰，还有的企业已经“曲终人散”，不见了身影。
这十年间，中国企业和中国企业家们在用自己智慧、身躯乃至生命在探索和实践。无论他们是否成功，都值得后来者纪念和尊敬。虽然倒下者众多，但最值得欣慰的是，中国终于已经有相当一批企业终于化茧成蝶，无论在企业规模上还是核心竞争力上都发生了巨大改变，在与国际巨头的同台竞技中也已经毫不逊色。
在我们合作过、参与过的企业中，不乏这类可喜的例子，在这一轮成长中，他们的体会和积淀很多很多，我将这些心得统一概括为“中国经验”DDD因为在中国，我们的企业和企业家们，走的是一条前无古人，也没有参照系指引的道路，是一条边走、边探索、边总结前行的成功之路，这在全世界范围来看，也是不多见的！
什么是企业成长的“中国经验”？抛开具体的战术问题不谈，我认为最重要的包括以下两点：
一是必须具备“世界眼光、中国灵魂”这样的成长新思维。中国人再也不能关起门来做生意了，所谓的“酒好不怕巷子深”已成为掩耳盗铃的 。世界是平的，在今天这样的国际化环境中，我们既要学习国际企业的先进经验，又要挖掘自身立足中国市场的独特优势，进行合理的组合和巧妙的嫁接。当我们做企业要像“穿着唐装参加奥斯卡”一样找到自信时，才算找对了感觉。我们也要善于利用最国际化的舞台来展示自己独特的个性化价值，这才是中国企业家的真智慧。“师夷长技以制夷”、“西学为用，中学为体”这样的商业哲学不但依旧非常适用，而且在今天它还具备了全新的意义。
二是必须建设“全能型”商业模式，打造企业的整体竞争力，而不再满足于自己原来“一招一式”上的点滴优势。我们认为，能否成为“全能型”选手将是衡量中国企业未来发展趋势的新指标。
现在，跨国公司都把工厂和市场开到了我们家门口，并且在人才使用上也实现了高度本地化。中国企业原来据以自傲的区域优势、价格优势、本土优势、成本优势、市场垄断优势、地方保护优势等等壁垒，已经被一一削平。当这些救生圈都不复存在时候，中国企业不得不重新盘点自己的实力，以前那种靠一招一式抵御竞争的对抗方式已经失灵。
今天，强大的对手在整个产业链条上都让我们不得喘息。中国企业要想跟这些对手竞争，除了比产品、比团队、比管理、比效率、比服务、比市场反应速度这些指标外，还要比附加值、比精神体验、比号召力、比互动感、比娱乐价值。。。这些让人摸不着头脑的东西，对中国很多企业都是相当陌生的。
在这样的市场中，运营一个企业的方法已不同于过去。就像我们国家组织一个2008奥运代表团一样，如果想在第29届奥运会上成为金牌大户，就不但需要在乒乓球、羽毛球、跳水等这样的传统项目上确保领先优势，更需要在田径、游泳、篮球甚至足球这些弱势项目上尽快建立自己的竞争优势，才有望成为金牌大户的No.1，
所以对许多中国企业来说，市场问题已经不仅仅是一个营销问题那么简单了，迫切需要的是进行全面的、体系化的能力梳理和提升，在营销、管理、团队、资金等方面全面加强自己，成为“全能”冠军，才能确保在未来的竞争中立于不败之地。
CBCT李志起品牌营销机构在深度服务企业的历程中，见证了上百家企业的成长和艰辛，见证了许多难忘的历史性时刻，更深刻了解中国企业在成长中的万般无奈和切肤之痛，我们从一开始就本着铸造行业长跑冠军的心态，努力地帮助企业快速而稳健地成长。经过10年的发展，CBCT不但积累了非常丰富的品牌、营销、管理、运营、融资、团队建设等方面的经验，而且在上述领域还储备了相当强大的人才库和人脉圈，能够跨越多个行业和领域，为中国成长型企业提供更多的资源、提供更大的平台、创造更显著的市场价值。
CBCT团队和我本人一直认为：成长型企业是中国的未来之星，我们立志于成为“中国成长型企业的全能合作伙伴”，为中国成长型企业提供“更快、更好、更强”的全能咨询顾问服务，把握中国企业发展规律，快速融合成功企业基因，通过项目运作打造完美的现代企业管理架构，为合作伙伴的长远发展奠定全能基因，也让客户未来更新、更大的成功为我们的“中国经验”再添异彩！
为此，我们一直在努力！
李志起，中国著名实战派品牌营销专家,先后服务过美国百事集团、韩国现代集团、华龙今麦郎集团、康师傅食品、娃哈哈集团、双汇食品、贵州醇酒业、水井坊酒业、汇源饮料集团等中国150多家著名企业的全案营销咨询服务。李志起先生是“深刻影响中国营销的十大人物”，是北京大学、清华大学、北京工商大学、中国职业经理研究中心客座教授，在企业发展战略、品牌战略、营销管理、团队培养、广告策划、新产品上市及影视广告制作等诸多领域有着精深的见解，尤其擅长针对各类企业营销现状，提供最具针对性的品牌营销实战方案，帮助企业迅速完成品牌和销量的双重提升，被誉为“中国品牌突破大师”。他创立的【CBCT李志起品牌营销机构】，是中国近年来成长速度、业绩口碑都十分优秀的专业营销服务机构。联系电话：010-84832547，84831614，13910518561，网站：www.lizhiqi.com，或发电子邮件（MSN）：Email：JACKELEE@VIP.SINA.COM与李先生交流。
关于作者：
李志起：李志起，著名营销咨询机构――――北京志起未来营销咨询集团董事长，志起未来商学院发起人，对外经济贸易大学EMBA顾问，中国营销功勋奖获得者，2008品牌中国年度十大专家，科特勒中国最佳营销精英，改革开放30年中国策划标志人物，深刻影响中国营销的十大人物，中国创新营销论坛主席，中欧国际工商学院营销学会顾问，十多家著名财经媒体专家顾问。联系电话：13911185761，13521171615查看李志起详细介绍 浏览李志起所有文章
自信乐观，让我们走得更远
“90后”，一个响亮的称号，这就是我们1990年后出生的新一代中国小公民的专属称号。身为90后，我们思维独特;身为90后，我们团结互助;身为90后，我们勇敢创新……可在这其中，最重要的一点就是要勇敢乐观、自信坚强!自信，是一种可贵的品质，是取得一切成功的基础。因此，自信乐观与成功有着密不可分的牵连。
相信大家都听过“荣誉班”的故事：钱致榕只是抽签决定了60名同学，但却告诉他们长大后必定成为栋梁之才。经过不断鼓励，这60名同学树立了自信心，一改以往懒散松懈的毛病，上课专心听讲，积极进取。结果多年后，这个班的多半同学都成了有成就的人。
读了这个故事，我受益匪浅：同样是一些孩子，为什么有些活泼可爱、积极主动，而有些却胆小退缩、缺乏信心?其实我们谁也不比谁笨，那为什么会有这么大的差距呢?其中一个很重要的因素，就是——自信。人生好似一场旅行，不在于沿途的风景，而在于看风景的心情，随时保持健康乐观的心态是最最重要的。一个自信乐观的人，往往对生活充满向往，即使遇到挫折，也不悲观失落、怨天尤人，而是能够谅解环境、宽容别人、不懈努力。自信乐观的`人活的快乐、洒脱，同时也会给身边的人带来欢乐和幸福。
就拿我自己来说，从前，我学拉丁舞时，总是觉得自己好笨，为什么同样的舞步，一到我身上就不好看了呢?抬起头看看别人，一支支舞跳得是行云流水，就像一只只翩翩欲飞的白天鹅，一想到这里，自卑感就不由自主地涌上心头。可是，一旦我冷静下来，仔细思索时，我才发现，为什么我要拿自己的短处和别人的长处比?为什么我要盲目的认为是自己太笨?为什么我要因此而感到自卑，也许，我只是一时跳不好罢了。既然知道自己错在哪里，现在改正还来得及!从那时开始，我学会客观地直视错误，一旦发现，立马纠正。在我的不断努力下，各种荣誉也随之飘来：南京市金银铜奖、“红麦”拉丁舞赛银铜奖……我尝到了甜蜜的滋味，同时也养成了自信乐观的态度，何乐而不为呢?
我骄傲，我是90后;我自豪，因为我是90后!我们90后，将保持健康的心态，去迎接未来，相信成功一定会属于我们!
家访让我们走得更近家访感言
一年级的学生每天都在发生着变化，有的进步，有的却在退步。
刚开学时黄XX是个很乖，很听话男孩子。上课特别认真，字也写得端正。各科学习都很认真，没有哪个任课老师说他纪律不好。可以说得上是个优秀的学生。可是开学一个月后，他上课不再认真，要么和同学讲小话，要么走神。于是我找他谈心，用了各式各样的方式，先是鼓励他，无效后是委婉的批评，最后严厉地批评也没有明显的效果。期末质量检测成绩也不理想。我很疑惑他为什么会退步。在联系了她妈妈后，我和朱敏老师来到了他家。
他妈妈一个人开了烟花店，本来在店里做作业的黄XX站在他妈妈旁边，很紧张。我决定先说说孩子的优点。“黄彬彬是个很懂礼貌，又乖巧的.学生，以前上课非常认真，举手答问也很积极，老师们都特别喜欢以前的黄彬彬”。当我说起他的这些优点时，他原本局促的表情也没有了，脸上有一种意想不到的开心，他似乎没有想到我会在他妈妈面前表扬他。按照我本来的想法，说完他的优点之后，应该是说要点了，这也是我这次家访的主要目的，总不能我来一趟就仅仅是将孩子大大的表扬一番吧。不过，看到他这样开心，我有点犹豫了，因为他的表情告诉我他其实知道自己的退步了，虽然他还小，可是也有自己的自尊心。
我直接责备孩子并不是明智之举，我转而问他妈妈：“他以前表现这么好，你是怎么教育他的呢？”他妈妈说：“刚开学那会店由亲戚看着，我每天都看着他，陪着他做作业，后来亲戚回去了，我顾及开店，放松了对他的管束，他每天都和小朋友在外面玩，怕是玩野了，他自己回来也说老师批评他上课不认真了。”从家长的回答可以知道，家长其实知道孩子的变化，也知道原因了。我不需要过多在家长面前数落孩子的不是，更多是和她诚心的交谈。经过交流，我们建议家长最后能自己带着孩子，尤其是要适当限制孩子的玩耍时间，适当地给他做一些培养注意力的训练，把心收回。家长也感受到了我们的诚意，一个劲跟孩子说：“看老师多喜欢你啊，特意到家里来，你要好好努力。妈妈也会像以前一样管你。”黄彬彬也认真的点着头。从她恳切的言辞中看出她的感激之情。
在离开黄彬彬家的路上我想，一次走访对老师来说或者并不是一件多么了不起的事情，但对于家长和学生来说，是对自己的莫大重视。家校的距离一下子就拉近了许多。和家长的交谈也是需要技巧的，在家长面前过多数落孩子并不能解决问题，家长也需要真诚的引导。
现在有不少的父母都忙着赚钱疏忽了对子女的管教，孩子就是家长的疏忽中日渐退步。面对学生的这种变化，作为教师，不能总是觉得学生糊涂，不懂事，在他们的这个年龄段上，老师应该多付出多付出些真心、诚心、爱心、耐心、责任心，走进他的家庭，做好家长的工作，让老师和学生走得更近，和家长走得更近，让孩子在学校和家庭的共同教育中获益。
诚信，让我们走得更远演讲稿
大家好!今天我们一起探讨的题目是诚信。诚信，作为中华文明古国的传统美德，几千年来，受到人们的自觉信奉和推崇。诚信是由“诚”和“信”两个概念组成的.诚,就是真诚,诚实;信,就是守承诺,讲信用.通俗地讲,诚信就是说老实话,办老实事,做老实人.诚实守信是中华民族的传统美德.哲人的“人而无信,不知其可也”,民间的“一言既出,驷马难追”,无不说明了诚信的重要性.诚实守信是我们每个人都应遵守的生活准则。因为只有以诚待人，别人才会同样以诚相待。古语说“一诺千金”，无论是在日常生活中，还是在企业经营中，诚信都是最基本的准则。但是，遗憾的是，现在我们经常可以看到一些人见利忘义，为了追求眼前的利益而置诚信与不顾。我认为我们青少年也应该努力培养自己的诚信意识，从小事做起，做一个堂堂正正的人。很多人都听过这样一个故事，一个叫孟信的人，家里很穷，无米下锅，只有一头病牛。一天他外出，他的侄子将牛牵到集市上卖了。孟信回来后非常生气，责备他的侄子不该把病牛卖给人家，并亲自找到买主将钱如数退还，牵回了自家的病牛。
透过历史的烟尘，我们清楚地看到孟信手中紧紧牵住的绝不是一头生病的黄牛，而是一条健康与高尚的道德纤绳，它将一个人的人品、修养引入了纯洁的圣地。这就是诚信的力量。
作为未来祖国的主人，我们面对的是一个新科技、新信息、新体制不断涌现，竞争日益激烈的信息时代。要想使自己能够适应于这个时代，使我们的民族立于这个竞争的世界，就必须诚实守信。你可以没有金钱，可以没有荣誉，也可以没有健康，但你不可以没有诚信，因为诚信是个人的立身之本、民族的存亡之根。
同学们诚信做作业，诚信考试，诚信待人，这是顺应时代的号召，是势在必行的。朋友们，让我们从身边的小事做起，不要让诚信只出现在纸上，成为我们的口头禅，要让它活跃在我们当中，让诚信无处不在。同学们，只要我们大家都行动起来，我们的祖国建设将如日中天，欣欣向荣。待人以诚信，如同一轮明月的清辉普照大地，是诚信，让黑暗变得光明，让世界变得美丽，是诚信，让世界充满生机，让生命充满活力，我还记得一位教师曾经对我说：“没有诚信，快乐不长久，地位是虚假的，竞争也是失败的。”没有诚信的社会，是一个苍凉而荒芜的社会。我们诚信待人，诚信处事，付出的是真诚和信任，收获的是友谊和尊重。这是一份无形的财富，这是一笔沉甸甸的无价之宝。把诚信作为根基，携诚信上路，我们的生命之旅会更加多彩!
诚信，让我们走得更远演讲稿范文
“诚信”这个词在古代是与忠孝仁义同等重要，位置很高。诚信为本，诚信是立国之本，也是经商，做人之本。现在是一个包装盛行的时代，但也并不意味着我们可以丢掉诚信。
我们家有过这样一个故事。
从前，我爷爷开了家酒店。虽然酒店开在很深很深的巷子里，但爷爷家酿的谷酒好，浓浓的酒香飘出巷子好远好远，许多路过附近的人，都不知不觉地被吸引来了。由于谷酒的物美价廉，一传十，十传百，人人夸好，生意兴隆，让许多商家羡慕得眼都红了。
有一天，我爷爷出去了，他让小伙计看店。小伙计偷偷在谷酒里掺了水，多卖了五块钱。爷爷回家后，小伙计得意地把“秘诀”告诉了爷爷，以为老板会高兴。谁知，爷爷一听，急得蹦了起来，气得脖子都红了，说：“你把我们最珍贵的东西，出卖了啊!”小伙计不明白。爷爷几乎是哭着说：“你把‘诚信’出卖了啊!”果然，从此酒家的生意一天不如一天，再也不如以前红火，到酒家买酒的人越来越少。
后来，有位大伯去买酒喝，多给了小伙计酒钱，小伙计由于受到爷爷的教育，大伯。大伯很感谢，认识到诚信的可贵，把多余的钱退给了逢人就说这个酒家讲诚信，后来酒家的生意又越来越红火了。
诚信两个字不能丢!因为一个店铺也好，一个酒家也好，人才、资金，这些东西都可以从外面引进，唯独诚信不能引进，诚信只能靠自己。诚信就是支撑爷爷酒家发展的根本。
我将来也会是一个“小伙计”， 我一定要记住“诚信”给人们带来的温情。要记住爷爷的伤心，绝不能做出让爷爷跺脚捶胸的事情，做出让江爷爷伤心的事情!做出让父老乡亲伤心的事情。
记得我在一次考试中，有一道题目不会做。正想偷偷地看一眼书，又想这样考出来的成绩不是我真实的成绩，就扛消了这个念头。后来试卷发下来，虽然分数不是
第一冬，粤这是我真实的成绩。回家告诉妈妈以后，妈妈表扬了我，说我做得对，我心里面也很高兴，促使我在平时的学习更加努力。
我们中国人常说：“三岁看老”。如果，小时候就弄虚作假，那么长大以后，做生意就会搞伪劣商品，做官就会贪污受贿，这样，将会受到法律的严惩。
今日，我是怀着很高兴的心情站在这里，站在这片古老而又年轻的大地上，自古以来，湖南就有着鱼米之乡的美誉，祖祖辈辈的湖南人民为建设自己的家园洒下了无数的汗水，经历了无数的艰辛。正是因为有了他们的不懈努力，才有了我们今日的一切;也正是因为他们以诚信魅力吸引了许多前来投资的商人和志在湖南发展的大批人才，才使我们这座古老的城市前程美好，诚信随着文明创建的深人，迅速拓展到社会各个领域。
谈到这里，我想起了一百多年前，生活在哥尼斯堡一位叫康德的老人说过这样一句话：“在我们人类的历史上，只有两样东西能让我们的心灵感到深深震撼：一个是我们头顶上灿烂的星空;一个就是我们内心崇高的道德法则。
我要做一个讲“诚信”的人，也愿“诚信”伴随各位的一生。
诚信，让我们走得更远演讲稿范例
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好!
如果春天没有烂漫的花朵，就不会有缤纷的大地和诱人的香气;如果人间没有诚信，那就是一个苍凉而荒芜的世界。诚信，如同一缕阳光，带给人们光明与希望。诚信待人，付出的是真诚和信任，赢得的是友谊和尊重;诚信如一束花朵的芬芳，能打动有情人的心。无论时空如何变幻，都散发着诱人的香气。有了她，生活就有了精彩，有了她，人生就有了希望。
美国前总统华盛顿，颇得百姓的喜爱，这是为什么?因为他从来是那么诚信。小时候，华盛顿不小心砍倒了了父亲心爱的樱桃树，但他没有逃避，勇敢地承认了错误并得到了父亲的谅解。拥有了诚信，等于应有了一切财富、名誉和快乐。
而现在，大地上的诚信之花是少而又少，为了钱财，给馒头加点洗衣粉;给猪喂点瘦肉精;给鸡打点速成药水。这些我们也许早已司空见惯，可这样，谁还敢吃东西?人与人的信任又会去哪里?明日的地球会美丽吗?再看看我们，答应别人的事不去做，明明自己做错反之推给别人。我们难道不敢到内疚吗?
我们都读过《中彩那天》，父亲的诚信打动每一个人，母亲的一句话也感动着我——“一个人只要活得诚实，有信用就等于有了一大笔财富!”这可不是吗?诚信胜于一切，有了诚信，你的生活就会光彩有力!
诚信是春天的花朵，只有开了花，才能结出累累硕果;诚信是泥，没有了泥，就没有坚固的大楼;诚信是水，有了水，植物才会茁壮成长。
跋踄在人生的路上，在艰辛且步履蹒跚的奋斗路上，让我们踏着诚信的足印，背好诚信的包袱，勇往直前、永不止步。只有这样人生路上的步子才会坚实、平稳!我们也希望明日的诚信之花能更加绚丽绽放。
我的演讲完毕，谢谢大家!
玩益智小游戏
益智小游戏是一种很考大脑的游戏，它能够有效地帮助反应迟钝的人提高大脑记忆力和反应力。向大家推荐：大家来找茬、开心知识问答、魔术方块等等。
多读书、多看书
有句古话是这么说的“书犹药也，善读之可以医愚”。可见书的重要性，当然也不要一味地读书、看书，要看就看那些国内外的经典名著。
加强锻炼
整天呆着什么事都不用做，或一直睡觉，那么时长日久，人就会变得懒惰，而大脑由于长时间不工作，反应力也会随之减弱。所以尽量不要睡到太晚，早上起来晨跑，有条件的话要经常到健身房做运动。
多吃有营养的食物
许多朋友喜欢吃垃圾食品，对此本人强烈建议大家少吃，因为在垃圾食品中，有些含量会导致智力下降。竟然有些食物能让智力下降，必然也有能提高智力的食物，如芝麻、核桃、花生、深海鱼，这些都含有丰富的DHA和EPA，能帮助改善大脑记忆力，提升大脑反应力。
多和别人打交道
提升大脑反应力的一个重要渠道就是多和别人沟通，特别是跟大脑反应快的人打交道。在谈吐中我们能从中学习别人反应快的一些方法以及平时的生活习惯，饮食状况等等，然后取其精华，去其糟粕，借此再发挥到自己身上。
保持健康的心理状态(即乐观的态度)
有些朋友由于反应力比较迟钝，所以特别自卑，认为自己就是笨，由此失去了信心，这种方式属于消极的做法，我们应该要对自己有自信，并在保证营养、积极休息、加强锻炼等方式上来提升大脑反应力。
如果你在努力想出问题的答案，那么，喝一杯水可能会是最好的解决方案。
研究显示，喝水可以使你的思维变得敏捷。
假如一个人感到口渴了，喝下水后则效果特别明显。
根据东伦敦大学科学家进行的最新研究，喝一罐功能性饮料或者喝一杯水不但可以解渴，而且大脑反应更快
英国东伦敦大学的研究人员认为，喝水后口渴问题解决了，大脑把精力集中在手头工作上。
他们做了一项实验：让34名男性和女性分两次完成一系列心理测试，早餐只吃了一块饼干后做一次测试，早餐吃了一块饼干又喝了一瓶水后，再做一次测试。
在实验开始时，问整夜没有吃东西或喝水的人，他们的口渴程度。
那些说不口渴的人，在喝水和不喝水的情况下，大脑的反应时间一样。
但是那些口渴的人，在喝水后大脑反应加速，大脑反应速度比喝水之前的反应速度快，据《人类神经科学前沿》杂志上的报道。
研究人员认为水帮助大脑释放了部分紧绷的神经，因为大脑那部分神经忙于‘提醒’身体渴了该喝水了。
他们说：‘这些研究结果与喝水量形成一致的关系，大脑释放注意力资源，因为大脑处理口渴感信息占用了大脑部分资源。’
研究员卡罗琳·埃德蒙兹说：‘在努力工作的时候，抽空去喝一杯水则不会伤害身体。”她指出茶和咖啡也有助于身体补水。’
经埃德蒙兹博士证明，孩子们坐下来做测试之前，提前喝水则测试效果更好一些。
但是水并不总是能创造奇迹。在埃德蒙兹博士的最新研究中，志愿者在喝水后，在一个特别复杂的心理操纵下表现更糟。其原因尚不清楚。
研究发现，不多喝水会让导致大脑灰质萎缩、思维不够敏捷。
英国研究人员每隔一个半小时扫描一次青少年志愿者的大脑。
一组志愿者穿了三层服装：一层贴身的衣服、一层化合纤维织物服装再加上一层运动服。另一组则穿着短裤和T恤，一身轻松的装束。
穿了三层衣服的这一组身体因出汗大约失去近2斤的水分，他们的大脑组织萎缩了处于脱离头骨的状态。
出汗状态仅持续90分钟的时间，大脑萎缩衰老的程度就像过了一年的光景一样。
但是喝下一、两杯水后，大脑会迅速恢复正常。
★ 让我们手拉手
★ 人生哲理
★ 教你把猫变的更快
★ 让我们微笑起来吧
★ 让我们小学作文
★ 让我们远离平庸
★ 让我们聊聊天诗歌
