以下是小编帮大家整理的个人学习工作建议书如何写(共含10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。同时，但愿您也能像本文投稿人“阿凌”一样，积极向本站投稿分享好文章。
研发技术中心——研发部
本人主要职责： 目前针对个人的职位要求所从事的工作职责范围涉及到非晶/硅钢油浸式变压器、非晶/硅钢干式变压器以及箱变和欧变甚至特种变等各种类及相应型号的变压器 产品及其生产所需的物料和辅料,并主要对股份公司旗下所有子公司的生产物料进行统一规范管理。
本人在工作中的不足及需要亟需提升的'知识水平和技能：
1、对变压器产品的主要生产物料数据性能参数、型号、安装位置、具体作用还不是特别明晰，有关此项公司可以组织适当课程来让新晋员工或者非参与设计人员有机会接触和熟悉相关基础知识。除了拓展自己对这方面的理论知识外，也能因工作上的业务需求提升相应工作效率，避免因为对此类知识掌握的匮乏而减少发生错误的几率。
2、因为工作要求时常需要借助SAP系统进行协助查询物料、更改物料等基本操作。但却从未接受过相应的操作培训,也就难以对稍深入的系统操作问题进行有效的解决。很多由于基本操作所造成的后续财务、生产、库存等相关问题无法做到及时和有效的处理。
3、由于本人所从事的工作职责还比较单一，担心以后公司可能计划对个人职责范围做进一步加深扩展。因此，更多的对各相关部门的业务流程熟悉和了解必不可少，更由于设计和研发两个部门业务联系紧密。可适当安排我们协助设计人员进行变压器图纸设计，既减轻了设计人员的工作负担，也有利于我们更有效的及时沟通、开展工作。
MDM专员：XXX
个人说明及对学习部工作建议
1、个人说明 张霞 现担任学习部副部长 在201*—201*年度上半学期在学习部负责开展了快乐知识竞赛活动，参加了优秀班级答辩、1*级实习总结及1*级实习动员大会等。
2、对学习部意见及建议 屈指算来，在学习部工作已经近两年了，这两年中学习部举行了很多大大小小的活动，其中很多都获得了良好的口碑，取得了不错的成绩获得了同学们的好评，但是由于各种原因学习部工作中仍存在很多问题。首先，学习部是一个庞大的集体，由于队伍太过庞大，所以管理起来很不方便。学习部成员的积极性不是很高，很多时候上级下达的命令有些成员不服从，所以建议学习部出台一定的小小的惩罚措施，以此来督促学习部同学的工作。其次，学习部的工作思路及活动开展由李玉萍院长主导，学习部成员由于太过在乎李院长的看法而导致有时丧失了自我观点，这实在是一件让人感到无奈的事。最后，我发现学习部成员之间的沟通存在严重障碍，这真的不知道该怎么解决。
二0__年安全生产月安全生产合理化建议共征求意见84条，具体有以下几方面：
一、制度方面、管理方面1、要严格控制通闸时水位差。2、航政艇人员出航时，在艇外人员应穿救身衣。3、要加强双休日门卫管理，严禁无关人员进入闸区、办公区。二、管理1、闸室中间和操作机房应配备救生圈。2、需设立“船未停稳，禁止人员上、下”的禁示牌。3、南危险品待闸区应设带缆桩。4、财务票据房增设防盗窗。5、南待船港西侧增设“进口船舶禁止停靠”标牌。6、为方便船户购票，闸区增设指示牌。7、红楼由于年久失修，顶上经常有东西掉下来。
二0__年__月__日
江苏省江阴船闸管理所
20__年机关第六党支部在党工委、管委会的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，认真学习贯彻党的__届三中全会精神，全面落实《条例》和市委出台《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例实施意见》各项规定。以服务基层为主体，强化队伍建设为目标，以党的群众路线实践教育活动为抓手，扎实开展党风廉政建设、“两帮两促”、“三联三为”和“互联共建”等活动，党支部工作水平得到了进一步提高。
一、今年完成的主要工作
(一)路线教育促提升。
根据中央和省、市委部署落实党的群众路线教育实践活动的具体要求，上半年，我们加强改进作风建设，按照群众路线教育实践活动总要求，彻底照照镜子，出出汗，洗洗澡，治治自己查找 “四风”方面存在的问题，反省自己在群众立场稳不稳、群众感情深不深。是不是真正做到了始终为群众着想、同群众坐在一条板凳上;是不是真正做到了立党为公、执政为民等系列活动。全局风气得到了明显的改善，得到了人民群众的赞誉。
(二)统筹兼顾抓落实。
坚持党的三会一课制度、党员民主评议制度、思想政治制度等。我支部按照会上的各项要求和部署，制定了社会事业局员工考核办法，每个月按时召开例会，支部书记对每个党员参会和参加活动情况进行严格考勤，通过制度措施，全体党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。
(三)两帮两促谋改善。
六支部在高新区党工委的领导下，全体党员们以主人翁的姿态，积极协助社区党组织、社区居委会进行落实。一年内最少开展2次以上协助社区干部送温暖帮扶困难群众活动，困难群众生活得到明显改善。
(四)创先争优并举措。
1、按照党工委、纪工委的部署和要求，围绕20__年长沙高新区加强工作作风建设工作要点，将作风建设落实到每个岗位、每个人。
2、严格落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定，积极响应廉政承诺活动，签订党员承诺书，领导干部签订廉政责任状。
3、着力转变工作作风，进一步加强机关效能建设，推进依法行政工作，努力实现更新思想观念，实现政务提速、推进依法行政，创新管理方式，确保政令畅通。实行经费收支预算管理，严格执行部门预算，发扬勤俭节约的作风，控制费用支出。
4、组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步从严管理干部的意见》、“八荣八耻”、有关知识，深化认识，统一思想，增强党员干部遵守党纪的自觉性和坚定性。社会主义荣辱观
(五)党员队伍强素质。
继续做好党的积极分子的培养和新党员的发展工作。把那些符合党员条件的先进分子及时吸收到党内来，从政治上、思想上、工作上、业务上、作风上进行全方位的跟踪帮教，使他们尽快的成为政治上坚定、思想上成熟、业务上优秀、作风上正派、工作上积极的优秀青年，不断壮大党员队伍。20__年我们有3名预备党员转为正式党员。做到成熟一名转正一名，严格把好党员关，今年入党积极分子一名，积极参加了机关党委组织的积极分子培训班。
(六)联动建设稳实现。
机关第六支部与雷锋镇和雷锋村党支部结对共建“六个一”，即：①共同推进一个项目建设——耐心细致地做好征迁户的思想工作，帮助解群众决实际困难，确保雷锋科技城征拆项目顺利进行。②共同为群众办一件实事——促进雷锋村生产安置用地的开发建设。③共同上一次党课。④ 共同组织一次支部活动——组织全体党员志愿者对本村主干道进行环境卫生大清扫活动，主要活动在欣鑫大道和横二路、纵二路三条主干道以及谢家湾重建地。⑤共同进行一次民情民意访谈。⑥共同联系帮扶多户困难党员和群众。这6个活动已基本实现。
(七)主要业务工作方面。
主要有10个方面显著成绩：
1、完成廖家坪街道区划调整工作，移交工作顺利进行。
2、为民办实事工作顺利进行。
3、廖家坪街道三个村级公共服务中心、敬老院开工建设。
4、完成全区第九次村(居)委会换届选举。
5、协调确定尖山湖教堂的建设工作，年内开工建设。
6、启动了雷锋卫生院新址建设。
7、村卫生室建设全部纳入市政府考核目标。
8、完善了农村集体聚餐管理，由事前监督转变为全程监管，由一次指导变为多次指导。
9、全民健身工程建设成绩突出。
10、完成20__年度新版高新区地图绘制工作。
二、存在的主要问题
(一)党支部学习制度落实不够好。
(二)联动建设方面还缺乏经常性。
(三)支部队伍能力需进一步提高。
三、下一步工作打算
1、我们将继续在党工委、管委会统一领导部署下开展各项工作，结合工作实际情况，大力加强党风廉政建设提高党员干部的综合素质，增强党支部的号召力、凝聚力和战斗力。充分发挥党员的先锋模范带头作用，建立完善党员干部队伍管理工作机制，加强党员的教育培训，以争创先进党组织、争当优秀共产党员为目标，通过会议、讲座、学习小册子等多种形式有计划地组织党员集中学习。
2、按照新党章的要求，认真做好党员的发展工作和预备党员转正工作。
3、建立健全支部党员信息，关心党员思想动态及成长过程。
4、做好支部党务公开工作，按照机关党委的要求及时准确将信息公开。
5、继续完善各项规章制度，并在抓制度落实上下功夫，真正达到工作照章行事、照章办事的目的，对违反制度的人和事绝不故息迁就。做到奖勤罚懒，奖优罚劣。
6、抓好“非公企业互联共建”工作，确保3—4次联组活动。
7、抓好“一推行四公开”工作。
今年以来，区工业园区管委会党支部在区直机关党工委的领导下，按照“围绕业务抓党建，抓党建促园区经济发展”的工作思路，采取积极有效的教育形式，狠抓党员干部和职工的思想教育，扎实开展“争先创优”工作，不断提高全员思想意识，着重在“锻炼一支好队伍，建立一种好机制，营造一个好环境”上下功夫，为工业园区转型提升、跨越发展提供强大的精神动力和智力支持。现将我委党支部20__年工作总结如下：
一、加强理论学习，提高党性修养
一是定期组织支部学习。通过制定月学习计划，发放《报告学习辅导百问》、《党章修正案学习问答》等材料，定期组织支部深入学习领会党章提出的新理论、新观点和提出的新目标、新要求，扎实搞好党章和精神学习。二是完善学习制度。制定《关于完善学习制度的通知》(厦湖工管[20__]9号)，要求支部每2周集中学习一次，学习政治理论、上级政策文件，重点学习关于廉洁从政和机关效能建设的文件，学习政策法规、园区建设、市场经济、实用技术等方面适应岗位要求的业务知识等，并组织各处室间进行业务学习交流，不断提高党员队伍的思想政治素质和业务水平，进一步创建学习型机关、学习型支部。三是健全激励机制。研究制定了《党支部开展创先争优活动长效机制》和《信息发布(征文获奖)奖励办法》等激励措施，充分激发党员干部自我“充电”、敬业奉献、争创一流的工作热情和自觉行动。
二、深化效能建设，改进工作作风
一是深化效能建设，争创“勤廉双优”。制定民主评议政风行风工作实施方案和“深化勤廉双优” 活动方案，有计划、按步骤、保质量开展活动;制定廉政风险防控工作方案，优化权力结构配置和运行流程，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。二是完善服务设施，提高服务水平。完善管委会标识、监督台、人员去向牌，在办事大厅设置空调、饮水机、休息座椅、报刊等各种附属配套设施，确立“细微之处见真情，服务之中树形象”的工作理念，努力提高公众的满意度。三是建立企业走访制，提升行政服务效能。规定每月的第一个星期二为走访企业的时间，全体员工深入园区企业，与业主进行面对面的交流，了解企业的生产经营情况和需求，帮助企业解决发展难题。今年共走访130余家企业，协助62家企业办理了6.46亿元抵押贷款手续，缓解资金压力。
三、丰富党内活动，推动支部工作开展
一是开展支部活动，调动党员积极性。通过开展“学党章、强党性、作表率”学习教育活动、上专题党课、观看勤廉宣教片、展评党员学习心得、参加区机关组织的党章知识竞赛等，进一步增强了党员干部的责任意识和党性观念，调动了党员干部学习和工作的积极性。共上交2份授课教案，4名党员分获区委组织部和区直机关党工委组织的体会交流征文二等奖和党章知识竞赛三等奖。二是配合区委组织部，摸底园区非公企业。本次对园区约600家企业进行了非公有制企业及党组织信息采集，通过调查和汇总，进一步明晰掌握了园区非公企业党建家底，夯实了非公企业党建工作基础。三是确定发展对象，壮大党员队伍。今年来我委党支部队伍不断壮大，1名入党积极分子顺利转为党员发展对象， 2名新转入共产党员，为我支部注入了新的血液、新的力量。四是热心慈善公益，深化社区共建。开展了“心系雅安，祈福四川”震灾捐款、“慈善一日捐”、“见义勇为勇士义捐”等捐款活动，共捐款7738元;通过组织开展周末志愿者奉献日活动，积极参与创建文明城区督导，走访慰问6户社区困难户和孤困儿童，委领导为禾欣社区党员上党课，开展岗位奉献讨论交流等活动，进一步深化与社区党支部的共建工作。
四、明年工作打算
一年来我委党支部取得了一定的成绩，但作为一线党组织，应进一步加强党支部的自身建设，切实统一思想，认真学习领会党的精神，保持党员干部的先进性和纯洁性，切实发挥好战斗堡垒作用。 一是抓理论学习。以学习、领会、贯彻、落实党的和__届三中全会精神为主线，建立健全长效的理论学习机制，加强党员教育，不断提高党员干部和全体工作人员的思想政治水平和工作水平，以适应园区发展的需要。二是抓队伍建设。建立一支协调统一、有能力、有魄力、有远见的领导班子队伍;建立一支有政治理论素养、业务知识，能够发挥先锋模范作用的党员队伍;建立一支思想先进、思维创新、爱岗敬业、吃苦耐劳的职工队伍，为园区建设发展出谋划策，贡献力量。三是抓服务工作。完善园区配套，改善企业员工工作和生活条件;加强协调，解决园区企业困难;强化资金扶持，为企业发展创造更好的投资环境。四是抓党内活动。积极开展丰富多彩的群众性文体活动，促进精神文明建设;组织开展党内关爱活动，弘扬助人为乐的风气，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。五是抓监督机制。继续扎实开展“勤廉双优”活动，促进委机关效能建设，打造干净干事的干部队伍，提高党员干部拒腐防变的能力。
工作建议书格式
工作建议书格式
建议书的格式和一般书信大体相同：
1、标题 通常只写“建议书”三个字，有时为了突出建议的具体内容，可以写《关于×××的建议书》。题目要写在第一行的中间，字体要大些。
2、顶格；称呼 提出的建议希望得到哪些人的响应，称呼就写哪些人。要写在第二行顶格，后面加冒号。（ 如：马可：）下一行可加您好；再加感叹号
3、空两格；正文 就是建议的内容，从第三行空两格开始写。先写这个问题是什么，再写提出建议的理由，最后写建议的具体内容。如果内容较多，可以分条写。
4，可写一句“希望X X能采纳我/我们的全部建议。”
5，结尾写祝福语
6、 空行；署名 在右下角写出建议人的姓名，即提出建议的团体的名称或个人的名字。
7、日期 写在建议人姓名的下方。
工作建议书范文
xxx:
今年第四季度和明年,我们要围绕推进全市安全发展、转型发展、和谐发展，立足全局、开拓创新、把握重点、狠抓落实，着力抓好四个方面工作：
（一）抓好大项目
项目建设是促进经济转型，推进结构调整，加快经济发展的重要抓手。在今年剩余的两个多月时间里，我们要通过跟踪督查考核，强化服务，全力推进全市171个重点监测项目、80个重点监测服务业项目及十大调产项目、十大基础设施项目建设，同时，积极谋划明年的项目建设。
一是筛选确定一批重点在建项目，作为市政府20xx年重点监测项目，作为明年固定资产投资的主要支撑，作为加快结构调整的主要拉动力。
二是抓好首钢翼城项目、机场项目、张台铁路、市文物中心库（临汾博物馆）等一批重大项目的前期准备和跟踪服务工作。
三是抓好汾河修复与保护、霍州沉陷区治理、重点水利
工程、城建环保交通等领域的重大基础设施建设项目。
四是抓好市政府基本建设投资项目。市政府明年投资项目资金安排方向，主要集中在经济建设、社会事业和基础设施重点项目，要体现统筹兼顾，量力而行，集中力量办大事的原则。
五是收集整理编制我市20xx年招商项目推介本子，推进招商引资，扩大对外开放，加快转型发展。
六是建议市政府在年底前，召开一次项目建设观摩推进会。市政府为召开这个会议打过招呼，下过文件。这个会议有利于强化各级领导干部的`项目意识、发展意识和转型意识。
要全面建立项目工作责任制，继续实行项目建设督查通报制度，及时了解项目进展情况，研究存在问题，针对性采取措施。对重点项目实行跟踪服务，开辟“绿色通道”。对符合国家产业政策的重点扶持项目、省煤炭可持续发展基金打捆项目，加大跑项目争资金的力度。
（二）争取大资金
一是积极争取国、省资金。我们根据投资方向，对全市20xx年争取国债资金和省煤炭可持续发展基金项目进行了
认真筛选，确定了132个申报项目，我们要加大力度，争取更多的发展资金。二是协助市政府安排好全市能源基金建设盘子，把有限的政府投入，真正用到关乎全局的重点项目上。三是加强与金融机构的合作，积极向金融部门推荐条件成熟的重点建设项目，争取贷款支持。
（三）促进大转型
推进转型发展和结构调整的主要手段，是淘汰落后产能，改造传统产业，培育新兴产业，项目建设是主要载体。具体要抓好三方面的工作：一是关小上大，总量控制，加快淘汰落后产能步伐，提高煤焦铁等传统资源型产业的准入门槛。注重利用先进适用技术改选传统产业，实现传统产业新型化。二是培育和发展机械装备制造、煤化工和精化工、农副产品加工、新材料工业、高新技术产业和现代服务业六大新兴产业，加快实现新兴产业规模化。三是大力提升和发展服务业。发展生产性服务业、消费性服务业和农村服务业。重点发展文化旅游产业和现代物流业。总结推广我市一些煤焦铁企业向酒店住宿业、农业产业化和旅游业转型发展的做法，引导部分煤焦铁企业向现代服务业转移。
（四）搞好大规划
搞好规划是实现科学发展观的前提。我们要按照产能规模、环境容量、产业基础和区域特点，制定全市生产力布局规划。按要求牵头搞好黄河金三角区域煤炭和煤化工产业发展规划。调整和完善《全市高耗能高污染产业规划纲要》、《临汾市区教育资源整合方案》、《临汾市服务业发展规划》、《临汾市汾河生态治理修复与保护工程方案》等专项规划。同时要积极研究影响我市经济和社会发展的热点和难点问题，及时提出针对性的对策和建议，努力当好市政府的参谋与助手。
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日期
通过在学生会将近一年的工作学习，确实学习到了很多知识，也为可以加入这样优秀先进的群体而深感骄傲。为了使这个群体更加先进优秀让人向往，我大胆地认为接下来的工作应主要围绕以下几个方面开展，并提出了一些粗浅的建议。也许显得不太现实且执行难度大，但是我认为这些问题亟待解决，请主席酌情决定。
我的工作建议主要目标是提高学生会地位，提高学生会成员工作能力。以下是具体事项：
一、加强巩固学生会地位
学生会作为学生的权益维护和自治机构，就应该在学生当中处在一个较高的地位。且大部分新生对学生会的态度和看法也是相当尊敬的，但是如果学生会长期只是负责开展一些活动，那么学生自然不会看好学生会。想让学生尊重服从学生会的领导必须给同学们讲明利害关系，并且让学生切实感受到平常受到了学生会的监督指导，自身的利益获得需要通过学生会的认可。措施主要有：
1、参与监督班级班委的竞选。
2、各班级班委选定后由学生会组织全部新生班委召开座谈会，届时邀请团委老师现场指导。
3、加大团委网站的宣传力度，使同学通过团委感受到学生会对班委的领导力。
4、参与监督先进人物评选。
5、强调学分、活动分的重要性。
6、各部门加强例会制度，并强调纪律。
二、加强内部建设，提高工作效率
提高学生会的地位和吸引力单纯依靠所谓威逼利诱并不能取得长足效果，提高自身工作能力树立精明强干的形象才是根本所在。
1、进一步简化部门，各部门也要充分行使部门职责积极发挥部门作用，取消同学对学生会个别部门“酱油部门”、人浮于事的看法。采取“宁缺毋滥”的裁定原则，对个别部门依据其部门职责坚决予以兼并或撤销。建议撤销统筹策划部其任务交由办公室完成，女生部与生活部进行合并，撤销特色品牌部，权益维护部与自律部合并，科创部与学习部合并。如此一来一方面可以将责任任务落实到人，防止部门之间相互推卸;另一方面可以一定程度上减缓我院活动多而不精，乱且不出成绩的状况，能够更好地激发学生会成员工作潜能，建立自己的特色品牌活动，将活动做精，将品牌打出去。
2、保证学生会成员流动性，通过校团委网长期招收部门干事，坚持“有进有出常进常出”原则，对学生会个别消极对待工作的成员坚决予以开除。具体方法是：每周或每几周定期在团委网站上公开选拔有意向进入学生会的成员，只要是本院学生，无论年级大小，一律给予平等的参选权。笔试面试合格者进入试用期，试用期期间学生会将对其成员进行全体测评，倒数后几名将令其与参选者进行一对一PK。最后将由主席团成员对双方进行投票，票数居多者进入学生会。此外，由自律部负责对学生会成员的日常行为进行监督。有发现损害学生会形象的成员，经调查核实后坚决予以开除。
3、加强各部门之间的交流合作，强调整体利益高于个人，学生会利益高于各部门。其主要形式就是合办活动互相提建议或意见。在合作中发现同事和自身的优缺点，在例会中相互交流共同进步，在争议中完善学生会建设。加快例会由“领导说”向“大家说”的转型。
4、加强奖惩措施，学生会成员根据平常表现按照“多劳多得，少劳少得”的标准在期末测评时给予不同的成员加分，以此提高学生会成员的工作积极性。工作成绩好的年底颁发奖状以示鼓励，成绩差的成员予以警告或开除。
5、通过形式新颖意义非凡的文体科教活动在同学中赢得口碑，树立威信。
6、给予自律部和办公室更多的权利和职责，分别负责好学生干部的监督和考评工作。
三、加强与其他各院的交流合作
加强学生干部的集体荣誉感和树立大院风采就需要依托与其他各院相互交流的平台来完
成。在与其他院的合作对比中激发学生干部的荣誉感，让他们为学院的荣誉而奋斗。在对比中发现自身的不足，努力改正，在活动中起到主导作用，先与小院合作，积累足够多的对外合作经验后逐渐树立大院风采。
四、重视宣传工作将宣传工作作为重中之重
宣传工作的重要程度不言而喻，建议撤销原来的外宣部，成立一个四人新闻小组直接划归办公室。此外，重要的职能部门必须有至少一名成员擅长新闻稿的撰写，今后的新闻应当是如下程序：自身部门先将新闻稿完成，后交由新闻小组进行修改和发表。如此一来，新闻宣传工作将由原来的外宣部一部负责转变为各部门的常规工作，可以大大提高新闻稿的质量和数量。更关键的是从以前的两人负责新闻变为四人负责可以减轻新闻人员的压力，此外以前的外宣部和其他部门是平行部门，多数情况下并不利于新闻稿的及时沟通。结构变化后新闻小组成为办公室的下设机构，便于调遣。
五、协调好班委与院学生会关系
院学生会和班委的关系要坚决坚持领导与被领导的关系，坚持学生会领导班委相互帮助共同进步的结构。与班委的相处中要坚持“平等谦恭威逼利诱”的原则，即以平等的态度对待班委，以合作的方式完成我们布置给班委的任务;对表现优秀和不配合的干部，相应部门都要在团委网站予以公示，并在最后优秀班级和先进个人的评选中体现出来。情节严重者由主席团出面批评，如果需要可以请团委老师协同辅导员处理。平常生活中也要加强和班委之间的感情联谊，以工作能力作为完成工作的必要条件，以友谊羁绊作为工作完成的保障。
六、协调好院校两级学生会关系
院校两级学生会的关系要坚持平等合作的态度，对于校级布置的任务要结合院实际予以完成，不能一味服从，不能盲目执行。对于校级的决定要抱着积极配合和批判公正的态度看待，时刻以本院学生切身利益为一切工作的出发点和落脚点。
以上就是对下一学期学生会工作的一些建议，有不成熟的地方请领导予以批评指正。
__年是集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范管理的一年。
一、__年财务审计工作的简要回顾
(一)财务方面的工作
1、增强财务服务意识
为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。
2、预算管理得到稳步推进
一是细化预算内容。根据各分、子公司__年及__年明细账详细分析了收入、成本与期间费用的执行情况，按科目进行了分类统计，为各分、子公司的__年全面预算奠定基础;二是提高预算透明度。预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度;三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向预算委员会反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。
3、充分利用税收政策
充分利用国家对企业的各项税收优惠政策，我部积极办理了__物流公司、__运输公司的税收减、免、缓工作，并由此取得了市国家税务局准予__物流公司、__运输公司减免__年度企业所得税合计
4、切实加强财务管理
根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。
5、强力整顿财经秩序
根据市局(公司)财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“规范行业经营行为，促进烟草行业的健康发展，为国家创造和积累更多的财富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展”为指导思想，严格按照市局(公司)的自查要求，认真开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列(乱列)成本费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查，并实施强化经济责任审计与加强财经秩序整顿相结合，按照“边整边改”的原则，将查出来的问题根据时间、性质等分门别类，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，限期整改到位。
6、加强资金管理的作用
为了规范集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金管理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进集团健康发展。集团公司从__年8月份起将集团公司资金管理
中心纳入市局(公司)结算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局(公司)结算中心，按照市局(公司)结算中心要求， ，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。
(二)审计方面的工作
1、根据市局财务审计工作会议精神，对财务审计部工作的提出要求
(1)继续巩固推行财务管理模块，加强财务人员的管理意识和责任心，充分发挥财务管理的职能作用。
(3)加强内部审计工作力度，发挥专项审计工作的作用，从而降低经营风险。
2、全面迎接国家审计
3、财务的审计、监督岗位
我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能，今年面向社会招聘了四位从事财务工作多年，经验丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。
4、制定并学习了《财务审计部岗位责任制考核办法》
二、存在的问题
__年，我部财会审计工作在许多方面均有了明显的进步，但仍然存在着较为突出的问题，主要表现在：
1、是需要加大制度建设的力度;
2、是加强对分、子公司的财务管理;
3、是财会人员的整体业务水平仍有待提高;
在这即将过去的一年中，经过全部门同志的共同努力，虽然我们取得了一定经济效益和社会效益，财务审计部的工作也是受到领导的认可和支持，取得了单位同事的信任。但是随着改革的纵深推进，我们将面临许多问题：财务审计制度有待进一步完善，财务审计方法需要进一步改进，财务审计力度需要进一步加强。
注意事项
1、写财务工作个人总结一定要细心，因为和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大了;2、财务人员工作总结的格式，财务人员工作总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务人员工作总结的作者是否用心;
3、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
5、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
6、总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。
近年来，我们在企业管理方面，突出一个“严”字，严格管理、严格考核 ，对一切不安全现象一律出重拳、罚重金，这本身是一种好现象。但是，在生产现场，有些领导 和安全管理人员在执行 制度过程中，方式简单，态度粗暴，对员工的不安全行为和现场不安全因素，常常是一罚了事。有的单位还对各级管理人员下达了抓“三违”指标，规定一天或一个月抓多少个“三违”人员。尽管这种冷冰冰的方式在表面上让员工身上暴露出的“三违”行为少了，可员工与安全管理人员之间的关系也随着一张张罚款单日渐疏远。现在有些员工将安全管理人员“下现场”称作“狼来了”。“狼来了”，规规矩矩;“狼走了”，我行我素。员工这种潜意识里排斥安全管理人员的现象无疑为安全工作埋下了更深的隐患。
2、安全教育存在走形式、轻实效现象。目前，在安全教育中，存在这样一种现象，一说起教育，就是管理人员照本宣科地读一些规章制度或安全管理方面的文件，听者不疼不痒，无动于衷。最近，笔者随领导到基层检查安全工作时，在某个单位听说了这样一件事：在一次安全活动 中，该单位组织员工安全学习，管理人员花时间 宣读两个安全管理方面的规章制度，在宣读过程中，员工看起来听得很认真，但是，当宣读完毕，管理人员向大家提问刚才所读两个规章制度的题目 时，在座的几十名员工只有两人举手。在回答时，只有一人说对了，另一人回答错了。这可以说是对这种教育的极大讽刺。还有如果检查员工对安全知识学习效果时，就出一些试题 ，连同答案一起发给员工，让参加教育的员工自己抄抄填填上交了事。更有捉刀代笔者，以致于几十份答卷均出自一人之手。这种走形式的教育方式在企业各单位不同程度的存在。可以说，管理者花了不少时间和精力，但是安全教育的效果却不甚理想 。对管理者而言是渎职、是犯罪;对员工来说，是走过尝自欺欺人，对企业的安全生产起不到任何作用，反而助长了形式主义。这种情况 任其延续下去势必后患无穷，害人害己。会对企业的安全工作造成很大的隐患。
3、安管人员存在重理论、轻实践现象，近年来，一些二级单位在安全管理人员的配备上，通过理论考试 的方式选拔一些员工到管理岗位 ，造成许多文化知识欠缺，但实践经验 丰富、责任心强的同志从安全管理岗位退下来。一些文化水平高，但实践经验欠缺，甚至不懂安全的人员走上安全管理岗位。以至于这些安管人员在进行安全检查时，不能对症下药，不能及时、深层次查出不安全因素和隐患，效果大打折扣，给安全工作造成被动。
4、安全检查存在早通知、做准备的现象。安全检查应该实行突击检查，这样才能真正查出所检查单位的安全状况，确保安全生产。但是，在一些企业里，每次要进行安全检查时，都是大会小会的通知，被检查单位提前将一些安全设施不全的电源电器进行配备安装。这样造成了一些电气维修人员平时不注重检查电源电器的安全运行状况，只有在安全管理人员来检查时才仓促检查，忙于应对，给安全工作造成了不好的影响，让员工认为只有安全检查时，才进行安全隐患的整改 。有推一推、转一转的现象存在。
二、对搞好安全工作的几点建议
1、安全管理“温情”操作。在安全工作中，安全管理人员在态度“强硬”的同时，也应适当地进行一下“温情”操作。要做到“无情考核，有情操作”。在按制度进行考核的同时，应将思想 政治工作渗透到安全管理工作中，多找被考核、被处罚的员工谈谈心，听听他们的想法，要通过相互沟通来化解员工对安全考核制度以及安全管理人员的排斥心理，达到员工思想上的真正转变。员工只有真正从思想上认识 到安全工作的重要性，才能在工作中时刻提高安全警惕。也只有这样，才能做到安全管理人员在与不在一个样，真正遵章作业，杜绝安全事故发生。
2、安全教育防止“做秀”。安全教育对员工来说至关重要，只有员工真正受到教育，从思想上提高安全意识，才能保证其在工作中按规章办事，杜绝“三违”现象的发生。因此，在安全教育工作中，各级管理人员要以对企业负责，对员工负责的态度，克服形式主义，力戒弄虚作假，切切实实把“安全第一”的思想落实在行动上，创新安全教育的方式方法 和内容，认真抓好各类安全培训 ，从而赢得安全生产工作的主动权，实现企业稳步健康 发展。
3、安管人员配备要强调综合素质。安全管理人员在一个单位的安全工作中所起的作用举足轻重，这是众所周知的事。因此，在配备安全管理人员时，要强调综合素质，要选拔任用技术全面、责任心强、有丰富的安全知识和经验的人员，而不能将一些只有书本理论，而无实践经验或专业 技术的人员放到安全管理岗位上。检查安全工作与一般的检查卫生、检查劳动 纪律 等不同，它不但需要有很强的责任心，而且检查人员必须具备丰富的专业技术知识和安全工作经验，有发现问题和隐患的火眼金睛，这样才能及时查出不安全因素和隐患，并使问题得到快速处理。不然的话，事故隐患、不安全问题就在面前，也会熟视无睹，发现不了。
(一)办公室工作人员要当好“五员”。
银监会成立之初，刘明康主席就针对新时期的监管工作提出了“三管一提高”的新理念，面对新的形势和任务，基层分局面临的监管工作任务将更加繁重，同时也对分局办公室的思想观念、思维方式和工作方法提出了新的要求。现代化科学技术特别是电子等高科技的迅猛发展，信息化程度越来越高，对办公室的工作方式和服务手段提出了新的要求。分局领导的知识化、专业化水平越来越高，对办公室的参谋水平和服务质量提出了更高要求，这就需要办公室人员进一步提高想问题、出主意、当参谋、办事情的能力，努力跟上领导的思想和节奏。在新形势下，做好办公室工作，关键是当好“四员”：
一是当好“参谋员”。办公室要当好领导的“千里眼”、“顺风耳”。做到参政不干政、帮忙不添乱、参谋不干扰、辅佐不越位，力求“参”在点子上，“谋”在关键处，切实增强三个意识：
一是增强全局意识。办公室的工作要重点围绕中心工作，有目的、有针对性地提供信息和资料，做到想领导所想、供领导所需，主动搞好调研、摸清实情、当好参谋、提出建议，为领导决策提供优质服务。
二是增强超前意识，始终保持与时俱进的精神状态。思想要快半拍、工作快半拍，做到“领导未谋有所思，领导未问有所知，领导未示有所行”。要预测和把握工作重点，早作了解、适时提醒，提出建议供领导参考;对领导十分关注而又一时顾及不到的，要多思于前、兼顾于后，充分领会和把握领导意图。
三是增强精品意识。要把创精品、当高参作为办公室工作的重要目标定位，追求精品效益。特别是把文字工作作为办公室工作出精品、出成绩的突破点，使文字工作能紧贴分局工作的指导思想。要深入调查研究，注意挖掘第一手材料，捕捉各种信息。通过经常性的调研和分析，提炼出规律性的东西，形成精品的调研文章。
二是当好“宣传员”。即要做好下传上达、上传下达工作。要抓住重点，及时掌握第一手信息向上级汇报;及时将上级的政策、文件精神、领导决策，以及各科室在促进银行业金融机构改革和提高监管效率等方面的最新信息、经验、事迹等进行及时传达和大势宣传。
三是当好“督办员”。即要十分重视督办工作，当好“督办员”。应抓住四个关键点：
1是牢牢抓住决策督办这个“着力点”;
2是紧紧抓住领导和广大干部职工的“关注点”;
3是抓准阻碍决策落实的“梗阻点”;
4是抓住督办工作中的“空白点”。
在督办工作中，要找准存在问题的症结，积极主动提出有针对性的解决办法和措施，以便修正、完善和补充;要克服领导交一件办一件的被动应付局面，努力贴近领导的思路来考虑问题，提高督办的自觉性。
四是当好“协调员”。办公室协调水平如何，直接关系到领导决策的落实效果，关系到办公室工作质量的高低。应处理好三个关系：一是摆正位置，处理好与领导的关系。对领导交办事项要坚决执行，认真办理，还要经常主动征求领导对办公室工作的意见，融洽关系，以便得到领导的重视和支持。二要互相理解，处理好与内部科室和外部监管对象的关系。要多为对方着想，在坚持原则的基础上，从有利于工作出发，尽力为其办实事，避免“门难进、话难听、脸难看、事难办”的现象发生。三要主动关心，多为各科室和同志们办实事、办好事、服好务。
(二)办公室工作人员要有“四种意识”。
办公室工作的宗旨就是服务，而且是全方位的服务，高效优质的服务，这是办公室工作的出发点和落脚点。要想当好上述的“四员”，从事办公室工作的同志必须具备以下“四种意识”：
一是责任意识。办公室工作质量的高低，对分局工作影响很大。做好了，会帮助领导提高决策水平，促进各项工作的开展和落实;做不好，则会贻误工作，造成损失和不良影响。作为从事办公室工作的同志，必须进一步认清形势，明确任务，增强责任感，提高自觉性，更加努力地做好工作。
二是服务意识。服务好领导，服务好各科室，服务好监管对象。从事办公室工作的同志首先必须具有奉献精神，没有奉献精神就搞不好服务，服务就没有积极性、主动性和创造性。办公室工作最大的规律就是“相对无规律”，“不由自主”，既要“鞍前不能越位”，又要“马后不能掉队”。强化服务意识，必须正确处理好苦与乐、名与利、得与失的关系。要做好超前服务，做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前，做在前，服务在前;要做好协调服务，对内要顾全大局，团结协作，对外要理顺和处理好各种工作关系;要做好日常服务，既要雷厉风行，积极主动，又要一丝不苟，缜密处理。
三是参谋意识。参谋是办公室的最本质也是最基本的要求，因此，办公室的同志要牢固树立全局意识，要处处站在全局工作的高度，紧贴领导的思路，出主意、提建议都要从全局中去思考，去谋划，去衡量，做到想领导之所想，谋领导之所虑，办领导之所需，要参在点子上，谋在关键上。
四是学习意识。随着经济全球化、行政管理法制化和政治经济体制改革的逐步深入，一些新的知识、新的问题必然会出现在实际工作当中，给我们开展工作带来了一些新的困难，要确保各项工作顺利开展，必须进行必要的理论和业务学习，进一步增强政治经济意识，提高依法行政水平。鉴于分局工作特点，我认为：
(1)学习可以不拘泥形式，也不必太深入，不一定要成为某一个领域的专家，但要成为全面精通的杂家，必要的知识要知道，学习的面要宽，涉及的领域要广。哪些工作符合国家政策、法律法规，哪些与国家政策、法律法规相背离，知道这些，就可以避免工作中的失误，工作中也就少走弯路。
(2)学习要有重点，要根据办公室工作特点，针对分局领导交办的工作，着重学习相关知识，以为领导决策提供科学依据，对各项工作做出科学决策。
各镇政府、临城街道办事处，区政府各部门，各企事业单位：
为做好20__年防汛工作，确保全区安全度汛，特提出以下意见：
一、指导思想和任务目标
(一)指导思想。坚持以防洪、抗旱为目标，按照“预防为主、防重于抢，常备不懈、全力抢险”的思路，充分利用现有防洪工程体系，提高抗御洪水能力;在保证防汛工程安全的前提下，完成蓄水计划，做到防汛、抗旱统筹兼顾，为经济社会可持续发展提供可靠的防洪安全和水资源保障。
(二)任务目标。在现状工程标准内，确保辖区河道、水库、工矿和交通干线等重要区域的防洪安全;遇超标准洪水，反应迅速，决策果断，调度科学，全力抢险，确保安全;全面做好防汛、抗旱工作，切实做到工程标准化、管理规范化、洪水资源化、技术现代化、保障社会化，实现由洪水控制向洪水管理转变，努力将灾害损失降到最低限度。
二、防汛工作重点
(一)主要河道。薛城大沙河现有堤防缺口30余处，阻水桥梁12座，阻水闸坝9处，阻水提水站6座，破堤建房20余间，阻水树木5500棵，险工险段12处、4200米(含高新区);薛城小沙河现有隐患2处、3000米，堤防超高不够2处，阻水桥梁、闸坝7座，险工险段2处、__米;周营沙河及其邵楼支流现有缺口5处，阻水树木3000多棵，隐患及堤防超高不够8处、4000余米，且拦河闸坝多有私自取土现象;全区公路边沟及田间排水系统，人为填筑便道现象较为严重，部分村户存在水淹隐患。各镇街要加大河道清障工作力度，按照“谁设障、谁清除”的原则，落实责任，限期清除;对在河道行洪区内再设新障和其他有碍河道行洪安全的，按照有关规定坚决予以查处，决不姑息;对河道堤防缺口，汛前要全部堵复。
(二)水库塘坝。目前，全区共有小ⅰ型水库1座、小ⅱ型水库17座、塘坝261座，因多年风雨剥蚀、人为破坏，大坝单薄、溢洪道断面小、护坡失脚等问题较为突出，一旦溃坝，后果不堪设想。有关部门要在确保质量的前提下，迅速组织专人，对水库塘坝特别是在建的病险水库，实施除险加固，力争在汛前发挥效益。
(三)城区防汛工程。目前，城区防汛存在的主要问题：一是防汛泄洪工程标准低，设施配套不完善;二是城区部分下水道淤积、堵塞较为严重，扩建乱占、垃圾乱倒乱放现象严重;三是小沙河城区段排洪、泄洪压力较大。区建设局及有关部门要组织人员，全面排查，发现隐患，及时根治，确保人民群众生命财产安全。
(四)工矿企业。随着汛期的到来，枣陶矿区排水压力将进一步加大;加之，张范、邹坞等区域矿井采空区、塌陷地、涝洼地较多，全区多数工贸企业厂区排水系统不完善，防汛形势十分严峻。各有关部门、企业要制定切实可行的防洪抢险预案，严格落实度汛措施、人员及物资，确保工矿企业安全度汛。
三、防汛保障措施
(一)严格落实防汛工作责任制。一是落实行政首长负责制。各级行政主要负责人是本行政区域内防汛安全工作的第一责任人，对防汛安全负总责，分管负责人是直接责任人，对防汛安全负直接责任。各责任人要定期了解防汛动态，研究部署防汛工作，及时协调、解决有关问题，对因工作失职造成损失的，依法追究有关人员责任。二是实行领导包工程安全责任制。各级各有关部门负责人要按照各自职责分工，分包1—2项重点防汛工程。包工程责任人，要根据所包工程存在的问题和防汛预案，组织群众做好各项准备工作，果断处理防汛中遇到的问题，抗洪抢险时，要深入一线，现场指挥。包工程技术责任人要为包工程责任领导，及时提供汛情信息和防治建议，为领导决策提供科学依据。三是强化部门和行业责任制。部门和行业主管部门负责本系统、本行业的防汛工作，制定防汛计划，落实度汛措施，确保完成各自的防汛任务。防汛任务重的，要组建防汛领导班子，指定专人负责防汛日常工作。四是强化防汛办公室岗位责任制。各级防汛抗旱指挥部办公室是防汛指挥部常设机构，非汛期履行政府防汛抗旱管理职能;汛期负责组织防汛检查、制订工作计划、部署防汛任务、监督防汛责任制落实、提供防汛信息、调查水毁工程和灾情评估分析等工作。汛期期间，防汛办公室工作人员实行24小时值班制度，严禁空岗、漏岗行为发生。
(二)扎实做好各项常规防汛工作。一是加强宣传，广泛发动。大力宣传《中华人民共和国防洪法》等有关法律法规，警钟长鸣，防微杜渐，增强干部群众的水患意识，促其积极参与防汛、抗旱，营造良好的工作氛围。二是备足物资，落实队伍。按照“备而不集、登记造册、以质论价、用后结算”的办法，搞好物料储备，落实仓储地点、运输措施;加强队伍建设，坚持专防、群防结合，及时组建防汛常备队、抢险队和后备队，成立专业抢险和机动抢险队伍，并集中开展人员预演、预练，提高抗洪抢险的能力和水平。三是完善预案，加强防备。抗洪抢险应急预案是各级政府指挥抢险的依据，各级防汛主管部门要按照分级负责的原则，结合各自实际，树立防大险、抗大灾的思想，组织专人对《应急预案》进一步修订、完善，并按规定程序报批后，付诸实施。
(三)密切配合，协调联动。防汛工作是一项复(!)杂的社会系统工程，涉及面广，工作量大，必须依靠全区上下的通力协作、共同努力。各级各部门各单位在防汛工作中要讲政治、讲风格，增强大局观念，树立“一盘棋”思想，既要做好职责范围内的工作，又要加强配合，协调联动，做到群防群治。同时，要充分发动和依靠群众的力量，发挥驻薛部队、武警官兵、公安干警、预备役和民兵预备役部队防汛抗洪、抢险救灾的主力军作用，确保防汛工作扎实开展。
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★ 个人工作学习总结
★ 学习工作个人总结
★ 个人工作学习总结
★ 学习计划建议书
★ 个人建议书
