生产部门经理个人简历

以下是小编帮大家整理的生产部门经理个人简历（共含15篇），仅供参考，欢迎大家阅读。同时，但愿您也能像本文投稿人“原来你也要走”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：生产部门经理个人简历

生产部门经理个人简历模板

个人简历是给用人单位的招聘官看的，而不是自己看的。在个人简历上必须要有较高的阅读性，才能体现出个人简历的作用来。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 43岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 江西景德镇 浮梁县

自 我 评 价

为人热情、开朗、热爱生活。工作态度严谨，有丰富的管理经验和经营理念。

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-部门经理 工业/工厂类-生产经理/主管 经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位： 生产部门经理、厂长

希望工作地点： 浙江浙江 江苏江苏 上海上海上海

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

从事基层到中层到高层的生产管理方面十多年，在计划生产、组织生产、、生产跟进、品质跟踪等个方面积累了丰富的管理经验与经营理念。希望获得一个可以展示能力的空间与平台。同时也希望在新的环境能够学到更多经验、理念。丰富自身知识。期望更大的发展。

工 作 经 历

▌-04---11：新大洋电子有限公司

所属行业： 电子、微电子技术(民营企业)

担任岗位： 经营/管理类/部门经理

职位名称： 生产部经理

职位描述：从服务于新大洋电子有限公司至。致力于生产部门的生产管理。日常工作以安排生产、品质管控、技术协调及人员素质、修养的培养。熟悉电动车整套生产工艺及技术、品质。参与了控制器、电机工艺流程的优化、技术的更新。在生产线产能的提升方面有很大的突破。

教 育 经 历

1981-09--1992-06 江西景德镇高中 管理类/ 高中

技 能 专 长

技术职称： 企业经理

语言能力： 其他：差; 其他：差; 中文普通话：熟练

所在地方言：一般; 一般

计算机能力： 初级

其它相关技能：

企业公司生产管理、在电动车整车配套方面有丰富的经验。

拓展阅读：个人简历如何赢得的招聘官的好感

在求职的过程中，能够让招聘官产生好感，则就能够提高通过率。求职者首先与招聘官接触的就是个人简历，而让个人简历给对方留下的良好的第一印象则就是获得好感的方式。另外，在编写个人简历之前，求职者们也需要知道，如何来通过个人简历获得招聘官的好感，

首先，要能够的知道对方是如何来筛选简历

求职者们编写个人简历，并投递简历让招聘官看到，而对方就是通过的筛选个人简历的方式，来选拔出最为适合的人才。那么，个人简历在其中所能够起到的作用，则要看能不能顺利的`通过筛选。在这里你要知道对方是如何来筛选简历的，如果对方是海量浏览个人简历并帅选，那么你写的个人简历过于冗长，或者“面相”不好看，那就很难搞让对方喜欢了，更不要说好感。了解其的筛选的方式，则是赢得好感的第一步。

其次，要能够迎合对方的喜好

要让招聘官喜欢你的个人简历，还要知道对方的喜好，比如说有些企业在招聘上习惯看到人才的软实力，越多的奖励其优势越多，而有的企业公司在招聘上，更在乎其学历、硬技能，对奖励看重也是其含金量。那么，针对不同的喜好，也要不同的对策，才能赢得对方的好感。

最后，编写个人简历也要讲究其原则

好的个人简历总是要有个人简历的基础，编写个人简历要讲究其原则，例如你所编写的个人简历要真心诚意，要有事实依据，所有的招聘官都不喜欢被欺骗。

篇2：部门经理个人简历

部门经理个人简历

姓名：应届毕业生

目前所在： 深圳 年 龄： 28

户口所在： 湛江 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 168 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 54 kg

人才测评： 未测评

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 市场/营销：，销售主管：，销售经理：

工作年限： 6 职 称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 深圳,,

工作经历

广东**联科技有限公司 起止年月：-02-01 ～ 2010-12-01

公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 部门经理

工作描述： 广东**科技有限公司是运营广东省建设工程造价管理总站和广东省工程造价协会主办的“广东造价通”，“广东造价通”提供工程造价所需的建材价格信息和项目信息，和为建设及建筑行业进行材料采购。根据广东省建设工程造价信息化建设的规划，实行工程造价信息全省资源共享战略。“广东造价通”作为广东省建设工程造价管理总站指定的唯一建设工程造价信息发布平台，为满足全省用户的`需要。

职位描述：

1、主持销售部日常工作，具体负责销售部的管理与统筹;

2、独立进行大客户开发，维护大客户关系与合作单位关系;

3、指导、落实本部门销售工作，监督并考核销售专员的工作质量;

4、主导销售部大客户的签约与谈判工作;

5、收集、整理本部门的客户档案，分析客户需求;

离职原因： 个人原因

广东天拓资讯科技有限公司 起止年月：-04-01 ～ -07-01

公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 销售主管

工作描述： 在广东天拓资讯科技有限公司工作三年多;工作内容包括1、负责项目部的管理工作;编制、实施公司季度及年度销售计划，管理销售工作，完成销售目标。2、根据市场信息和搜相关行业政策与信息制定销售计划及产品策划。3、负责对业务员的业务培训、绩效考核和督促，部门业绩进行个人分配。4、处理部门之间的沟通及问题处理

离职原因： 私人原因

教育背景

毕业院校： 华中科技大学

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-07-01

专 业 一： 计算机科学与应用

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09-01 2005-07-01 华中科技大学 计算机科学与应用 大专毕业证 -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

五年以上的销售管理及销售工作经验，擅长团队管理。对市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。工作努力，积极进取，责任心强。高度的工作热情，良好的团队合作精神。较强的观察力和应变能力。出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

个人自我评价

工作认真负责、积极、乐观，具有团队合作精神、创新意识，有服务的心态，有奉献精神。

篇3：部门经理个人简历

部门经理个人简历

做任何事都需要有一定的目标，有一定的规划，然后针对其目标来制定有效的策略，编写的个人简历自然是要针对不同的性质的企业而来。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 52

婚姻状况： 已婚 专业名称： 房屋建筑工程

主修专业： 土建类 政治面貌： 群众

毕业院校： 福建工程学院 毕业时间： 1 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 30年以上 身 高： 170 cm 体重：63公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 监理，仓管，水电，物业，施工等 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 上杭县 漳平市 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 龙岩地区技工学校，福建工程学院 ( 1983年9月 - 1985年7月 )

专业名称： 机电工程，房屋建筑工程 学历： 大专

所 在 地： 新罗区 证书： 技师

专业描述： 长期从事安装工程以及各种管理工作!

培训经历：

培训机构： 劳动和社会保障部 ( 6月 - 206月 )

课程名称： 职业技能鉴定 证书： 考评员

培训机构： 建设部人事教育司 ( 5月 - 205月 )

课程名称： 物业管理 证书： 部门经理、管理员

培训机构： 龙岩技师学院 ( 8月 - 1912月 )

课程名称： 维修电工 证书： 技师

工作经验

公司名称： 龙岩成龙机械有限公司 ( 4月 - 3月 )

所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 股份制企业

公司规模： 50～200人 工作地点： 新罗区

职位名称： 主任

工作描述： 保质保量超额完成生产任务!

公司名称： 福建中凯龙机械公司 ( 11月 - 至今 )

所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 股份制企业

公司规模： 500～1000人 工作地点： 安徽马鞍山

职位名称： 销售经理，办事处主任

工作描述： 吃苦耐劳，获得效益!

离职原因： 部门撤销

公司名称： 福建固特新监理公司 ( 年10月 - 2010月 )

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 长汀省级粮库

职位名称： 专监

工作描述： 完满完成任务!

公司名称： 漳州工业安装公司 ( 6月 - 2010年9月 )

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 龙岩烟厂

职位名称： 施工员

工作描述： 工作努力，获得领导好评!

公司名称： 福州宏信工程咨询公司 ( 204月 - 205月 )

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩市110指挥中心大楼

职位名称： 监理员

工作描述： 认真做好本职工作!

公司名称： 龙岩市丰森物业管理有限公司 ( 1月 - 203月 )

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业

公司规模： 10～50人 工作地点： 银河大厦

职位名称： 经理

工作描述： 完满完成工作计划!

公司名称： 龙岩市林业工程公司 ( 1985年8月 - 12月 )

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 国有企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 龙岩市小溪路3号

职位名称： 施工员，管理员，科员等

工作描述： 努力工作，认真负责，多次被评为先进工作者!

离职原因： 企业改制

自我评价

自我评价： 本人对所应聘的工作有信心，有能力，爱岗敬业，认真负责!

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：从个人简历的基本要素中来分析优秀的作品的特点

优秀的个人简历是现在很多求职者的追求，在在求职中个人简历也能够起到非常重要的作用。就个人简历的重要性来说，求职者也需要多学习如何写出更为优秀个人简历来。首先在优秀的个人简历上，要能够言之有物、扬长避短。下面就来针对优秀的个人简历所具有的`特点，来简单的分析一下各大要素要怎么写。

1，个人基本信息

在个人简历中个人信息是最好写的一部分，也是非常重要的组成部分。在写个人简历的时候不需要针对求职职位来写，而是要根据求职的企业公司性质来写。一般来说国企对个人信息的要求非常详细，像是性别、民族、党派等等这些都需要填写。而外企的基本简历相对来说就比较简单了。能够抓住重点，并且没有缺少信息则就是优秀个人简历的特点。

2，求助目标方面

在优秀的个人简历中求职目标是一个关键所在，一方面的个人简历的中的求职目标要非常的明确，另一方面求职目标的定位也要符合自己，否则对求职成功很不利。此外，在个人简的内容上也要注意以求职的目标为基础。

3，能力以及经验方面

在个人简历中能够打动面试官的部分就要数个人的能力以及工作经验上，这也是人才能不能为企业供公司做贡献的关键所在。优秀的建立中，能力以及经验的描写要有清洗的条例，要有的充足证明来说服，还要能够突出对目标的契合度。

篇4：部门经理个人简历

部门经理个人简历模板

简历一定要简洁，一般内容控制在一页A4纸，写明基本信息，包括如姓名、年龄、籍贯、专业、学校、联系电话，应聘岗位等;接下来，要根据岗位突出自己的相应能力，有侧重。如果是应聘营销岗位，多介绍自己的社会实践;如果是应聘技术岗位，则要证明自己已取得相关证书。至于专业对口的问题，HR们更希望看到的是能突出求职者自身特点的简历，专业对口现在真的不是那么重要。

简历内容应针对应聘岗位以对专业课程的掌握程度、目前可操作的技能、最擅长的专业方向为主要内容，同时，可以增加各种职业技能培训情况、个人参与的社团活动、各类获奖情况等，在突出专业能力的同时展示出个人全面的综合素质，以吸引企业的眼球。

下面是yjbys小编和大家分享的'部门经理个人简历模板，更多内容请访问(/jianli)。

篇5：部门经理个人简历

个人简历

陈XX

女 24岁

身高：165cm

婚姻状况：未婚

政治面貌： 团员

教育背景

最高学历： 大专

毕业院校： 某某财经学院

所学专业： 英语

毕业日期： -07

工作经历

06月～月 某某科技有限公司 市场策划

工作描述：负责WDJLW.CN产品销售的广告宣传、联系并布置公司参与各大展会。

2008年03月-2008年06月 在某某建材有限公司工作，负责公司资料整理及运营策划。

12月-2008年01月 参加某某初中教师培训。

工作能力

英语水平：大学六级。

计算机技能：能熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件。

职业技能：可进行日常英语口语交流及从事市场策划等方面的工作。

求职意向

期望职位： 营销策划、部门助理

工作方式： 全职

月薪要求： 面议

可到岗时间： 三天内

自我评价

本人做事认真负责，会WORDEXCEL等简单的计算机操作，获得普通话二级甲等证书。

联系方式

手机号码：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：CNrencai@qq.com

篇6：部门经理个人简历

曹x

二年以上工作经验|男|26岁（1990年3月20日）

居住地：上海

电 话：150******（手机）

E-mail：caozhi@ geren-jianli.com

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX公司

行 业：家具、家电、工艺品、玩具

职 位：质量管理

最高学历

学 历：本科

专 业：音乐策划与管理

学  校：XX音乐学院

自我评价

工作认真踏实,服从管理,接受能力强,在服装行业有实践经验,熟悉服装生产流程,跟单流程管理和工艺要求,在任何问题面前能总代表处理,以公 司的利益为第一位工作态度,在服装行业,精益求精..通过多年的工作和实践，能负责1000人左右时装厂的订单统筹、生产排单、货期跟时进。能围绕产量、质量、货期、成本四个核心要素统筹及开展工作，做到相辅相成，同时对生产车间现场改善、工艺改良、改革措施的探讨，运作模式的推行，生产架构的调整，团队组织的建设具有比较丰富的经验及成功案例。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：家具、家电、工艺品、玩具

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：质量管理

工作经验

20xx /7―至今：XX公司[1年8个月]

所属行业：    纺织品业

生产部        部门经理

1．  负责品牌项目生产的全面计划统筹工作，组织并督促部门人员全面完成各项工作任务。

2．  负责安排跟进布料、物料、车花、印花进度，严格按照计划时间表回厂，对生产定单的货期负责。

3．  负责安排生产定单的发放及协力厂的考察考核工作。

4．  负责安排跟进货品品质的检验工作，并对最终的产品质量负责。

5．  车、印花；外发加工，布、辅料回期等出现异常情况的处理。

20xx /6―20xx /6 ：XX公司[1年]

所属行业：         纺织品业

生产部             部门经理

1、  建立制造公司完善的品质控制体系，制定品控流程并监督其实施

2、  统筹品控人员工作，及时解决人员调配和工作安排

3、  处理公司日常的各类品质问题，并督促各工厂及时改善

4、  监督部门人员工作，统一品质接受标准

教育经历

/9― /6  XX音乐学院     音乐策划与管理     本科

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12  大学英语四级

语言能力

英  语（良好） 听说（良好），读写（良好）

[部门经理个人简历]

篇7：部门经理个人简历

部门经理个人简历模板

曹xx

二年以上工作经验|男|26岁

居住地：上海

电 话：150******（手机）

E-mail：

最近工作[ 1年8个月]

公 司：XX公司

行 业：家具、家电、工艺品、玩具

职 位：质量管理

最高学历

学 历：本科

专 业：音乐策划与管理

学  校：XX音乐学院

自我评价

工作认真踏实,服从管理,接受能力强,在服装行业有10年实践经验,熟悉服装生产流程,跟单流程管理和工艺要求,在任何问题面前能总代表处理,以公 司的利益为第一位工作态度,在服装行业,精益求精..通过多年的工作和实践，能负责1000人左右时装厂的订单统筹、生产排单、货期跟时进。能围绕产量、质量、货期、成本四个核心要素统筹及开展工作，做到相辅相成，同时对生产车间现场改善、工艺改良、改革措施的探讨，运作模式的推行，生产架构的调整，团队组织的建设具有比较丰富的经验及成功案例。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：家具、家电、工艺品、玩具

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：质量管理

工作经验

20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业：    纺织品业

生产部        部门经理

1．  负责品牌项目生产的全面计划统筹工作，组织并督促部门人员全面完成各项工作任务。

2．  负责安排跟进布料、物料、车花、印花进度，严格按照计划时间表回厂，对生产定单的'货期负责。

3．  负责安排生产定单的发放及协力厂的考察考核工作。

4．  负责安排跟进货品品质的检验工作，并对最终的产品质量负责。

5．  车、印花；外发加工，布、辅料回期等出现异常情况的处理。

20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]

所属行业：         纺织品业

生产部             部门经理

1、  建立制造公司完善的品质控制体系，制定品控流程并监督其实施

2、  统筹品控人员工作，及时解决人员调配和工作安排

3、  处理公司日常的各类品质问题，并督促各工厂及时改善

4、  监督部门人员工作，统一品质接受标准

教育经历

20xx/9—20xx /6  XX音乐学院     音乐策划与管理     本科

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12  大学英语四级

语言能力

英  语（良好） 听说（良好），读写（良好）

篇8：部门经理个人简历

姓名:本网

三年以上工作经验|男|28岁(1988年5月5日)

居住地：徐州

电 话：186*******(手机)

E-mail：

最近工作[1年5个月]

公 司：XX有限公司

行 业：服装/纺织/皮革

职 位：部门经理

最高学历

学 历：本科

专 业：网络经济

学 校：徐州工程学院

求职意向

到岗时间：一周以内

工作性质：全职

希望行业：服装/纺织/皮革

目标地点：徐州

期望月薪：面议/月

目标职能：部门经理

工作经验

/10 – /3：XX有限公司[1年5个月]

所属行业：服装/纺织/皮革

商务部 部门经理

1. 负责集团公司服饰品牌的线上运作;

2. 制定出品牌电子商务发展方向和落地执行规划;

3. 组建电商团队;

4. 清晰业务模式，优化业务流程;

/9 – 2013/7：XX有限公司[1年10个月]

所属行业：互联网/电子商务

技术部 副总监

1. 负责电商平台开发运营规划，协助技术总监日常部门管理;

2. 负责整体解决方案的底层框架设计和数据设计;

3. 负责CallCenter、CRM、ERP业务系统开发和维护;

4. 完成电商平台上线。

教育经历

/8— 2011/6 徐州工程学院 网络经济本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人接受过正规的'教育，具有较好的素养，肯学习进取，在公司工作期间积累了一定的工作经验，能够高效率按时完成任务。个性稳重、成熟，为人诚实，乐于助人，具高度责任感。有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。我耐心好，自我激励，肯吃苦，自学能力强，能很好的与人沟通。

篇9：部门经理个人简历

在个人简历里一定要展现自己对知识非常渴望的态度，比如你会利用工作之外的时间去主动学习，并且会跟老同事积极请教工作方面的问题，利用这两个方式尽快提高自己的水平以此可以将工作做得更好。在某方面的时间并不是主要的，关键在于一个人花费在某方面的时间有多少。有些人在一个行当你呆了五年，可是他每天只花费几分钟时间去思考这个行当，而你每天能够花费额外两三个小时去思考和学习这个行当，那么进步速度自然比人家快。为此利用学习时间战术去博取企业的好感，这样将为你赢得一线生机。

其次，在简历里显示你已经打算长期在这个行当工作的决心，因为面临一个新的领域可能因为不适应而尝试了几个月就退出来了。所以你要说自己在这个领域怎么发展，把计划列清楚，如果出现问题你又会怎么面对，企业才不会担心你来一段时间因为困难就跑了。

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个人信息

yjbys

性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 甘肃-西峰 年 龄： 29

现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-广州

希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

寻求职位： 品质经理、 品质主管、 体系主管

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

-09 ～ -06 湖南工学院 电子商务 大专

-09 ～ 2003-06 三岔中学 中学 高中

培训经历

-07 ～ 2011-07 安信达咨询有限公司 ISO/TS16949: 审核员证书

2009-07 ～ 2009-07 华夏环科 ISO9001:2008 国家认可审核员证

2008-07 ～ 2008-07 好迈科技 RoHS 及XRF进阶教学 RoHS资格证书

工作经验至今6年1月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称 (2007-12 ～ 2011-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 品质主管/管理者代表(副) 岗位类别： 部门经理

工作描述： 1.熟悉ISO9000,ISO14000,ISO/TS16949体系运作并协助管理者代表推行体系.熟悉文控中心相关工作.

2.体系文件及各种品质文件(品质规范/QC工程表/管理工程图等)的编写及相关表格的.制作.

3.对原材料品质及RoHS的监管(XRF分析及ICP测试报告符合性评审与追踪).问题反馈及供应商的考核.

4.利用SPC,FMEA,直方图等工具对制程品质问题的分析,改善与跟踪.

5.对客诉问题及客退品进行及时有效处理(8D报告/问题解决的五原则表)与跟进.

6.能熟练使用和调校多种仪器,设备(如XRF,恒温恒湿机,高压机,LCR,脉冲机等).

7.可有效应对不同客户稽核,内审,外审等审查.

8.负责品管员品质意识及品质技能的培训,和全员体系知识的培训.

9.品质部日常事务安排,人员的管理与调度.

离职原因： 回家

***公司名称 (2006-01 ～ 2007-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： IQC主管 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1、熟悉ISO9000及QC080000等管理体系

2、掌握品质理论基础知识，懂得品质管理的基本思路，操控方法，QC七大手法、CPK等手法的运用。

3、对IQC的工作，检验标准、方法、处理流程了如指掌，RoHS的了解及管控有相当经验

4、对供应链管理，来料、制程、最终出货有系统的管理方案。

5、熟练应用办公软件、ERP系统，提高企业运作效力。

6、良好的沟通能力，协调各部门及时处理品质异常。

***公司名称 (-10 ～ 2005-12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： IT及网络相关 岗位类别： 其它相关职位

工作描述： 主要负责公司IT相关工作,网络系统及电话系统的维护,网上营销和推广,对公司进行维护和架设.?

项目经验

ISO/TS16949:2009体系认证 (2010-07 ～ 2011-07)

担任职位： 管理者代表(副)

项目描述： TS16949体系开始筹备, 培训,资料准备, 现场维护,体系推进, 内审,迎接外审 , 直到最终顺利通过审核, 取得证书.

责任描述： 协助管代并参与TS16949的所有工作.

技能专长

专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试三级

计算机详细技能： 基本的软硬件操作, 及日常办公, 等不存在问题.

技能专长： 能獨立从事品质管理相关工作及ISO體系推行與维护.?

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 良好

求职意向

发展方向： 有志做一名优秀的管理人士.

其他要求： 五险一金,

自身情况

自我评价： 求实、稳重、谦虚、务实、善于交际、乐于助人、具有团队合作精神、进取心强，工作热情，责任心强，生活作风严谨，注重各方面均衡发展，于事于物有自己的见解，有实际工作经验，能迅速接受新事物，具有较强的战斗力、凝聚力和承受力，心理素质较完善

篇10：业务部门经理个人简历

业务部门经理个人简历模板

目前所在：增城年龄：22

户口所在：湛江国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：160cm

诚信徽章：未申请体重：53kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：个人业务部门经理/主管：，进出口/信用证结算：，证券/期货/外汇经纪人：

工作年限：0职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：三个月

月薪要求：面议希望工作地区：深圳,广州,珠海

工作经历

东莞市茶山富翔制衣厂起止年月：2010-07～2010-08

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：杂务员

工作描述：了解到很多有关出口的'一些程序

离职原因：回校上课

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东工业大学后

最高学历：本科获得学位:暂时没有毕业日期：-06

专业一：金融管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

刻苦耐劳、工作认真、有较强的适应能力

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力，经过多年暑假的出外做暑假工，学习到了很多在学校不能学到的东西，了解到处理人际关系是在社会上是最重要的。

我坚信任何一份工作都得从基层做起，打下坚固的基础，做一行爱一行专一行。抱着这样的心态，才能有助于日后的发展，并为企业带来更大的利益。

篇11：人事部门经理个人简历

人事部门经理个人简历模板

篇12：生产部门经理求职简历

生产部门经理求职简历模板

在个人简历中，有个人的基本档案，教育状况、兴趣爱好、个人能力、工作经验、求职意向，还有对自我的评价。这些是对自己的介绍，也是对自己的能力的说明，因此勿让简历在递交后显现出劣势的一面，所显示出来的优势越多，则对自己的“推销”就越有利。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 43岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 江西景德镇 浮梁县

自 我 评 价

为人热情、开朗、热爱生活。工作态度严谨，有丰富的管理经验和经营理念。

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-部门经理 工业/工厂类-生产经理/主管 经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位： 生产部门经理、厂长

希望工作地点： 浙江浙江 江苏江苏 上海上海上海

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

从事基层到中层到高层的生产管理方面十多年，在计划生产、组织生产、、生产跟进、品质跟踪等个方面积累了丰富的管理经验与经营理念。希望获得一个可以展示能力的.空间与平台。同时也希望在新的环境能够学到更多经验、理念。丰富自身知识。期望更大的发展。

工 作 经 历

▌-04--2010-11：新大洋电子有限公司

所属行业： 电子、微电子技术(民营企业)

担任岗位： 经营/管理类/部门经理

职位名称： 生产部经理

职位描述：从服务于新大洋电子有限公司至。致力于生产部门的生产管理。日常工作以安排生产、品质管控、技术协调及人员素质、修养的培养。熟悉电动车整套生产工艺及技术、品质。参与了控制器、电机工艺流程的优化、技术的更新。在生产线产能的提升方面有很大的突破。

教 育 经 历

1981-09--1992-06 江西景德镇高中 管理类/ 高中

技 能 专 长

技术职称： 企业经理

语言能力： 其他：差; 其他：差; 中文普通话：熟练

所在地方言：一般; 一般

计算机能力： 初级

其它相关技能：

企业公司生产管理、在电动车整车配套方面有丰富的经验。

拓展阅读：简历的不同类型以及其效果作用介绍分析

众所周知的个人简历在求职中起到非常重要的作用，因此如何才能够增加个人简历的影响水准成为很多人的追求。在求职的过程中对自己的包装好是推销自己的第一步， 而这一步个人简历起到决定性的作用。很多时候，招聘者就能从个人简历中确定一个人是否可以不被录取。

个人简历的重要性不言而喻，而简历的写作才是关键，总体说来个人简历共有三种类型，关于这三种类型的个人简历，下面也来简单的分析介绍一下。

1，纸质简历

纸质的个人简历也是在现实生活中，最为常用的一种简历，随着社会发展， 现在的纸质简历一般也都打印版本。就是在电脑上的写好，然后打印出来，还可以一式多份，非常方便。纸质的简历，是在现实中常用的类型，比较传统化，当然也 是现在很多用人单位所规定的类型。基本上每个求职者都有一份纸质简历。

2，电子简历

很多求职者的电子简历跟纸质简历是一模一样的，当企业在大规模的招聘时，一般就选择网上投递的方式，所使用的就是电子版简历。与纸质简历一样的电子简历多是Word格式，这也是很多用人单位所规定的形式，不过如果没有规定格式，求职者可以尝试使用ppt格式的电子简历。

3，视频简历

视频简历算是一种比较新颖的类型，这种简历在制作上相当有水平，如果制作的好，连面试的程序都可以免除了。大多数选择视频简历的人都是特殊专业、行业的人才。

篇13：生产部门经理述职报告

尊敬的各位同事：

大家好!

自加入我们团队，做为生产经理，我主要负责生产计划的编制工作及生产核算体系的建立与完善，组织安全、文明、均衡生产;建立、实施和保持质量体系有效实施质量管理;设备的引进、维修、和技改项目方案的制定;本部门《规章制度》的制订、执行和检查等工作。

回顾xx年的工作历程，在公司领导的大力支持下，在生产系统全体员工协助下，按照公司领导的工作布署、目标任务、努力工作、拼搏向上。我始终将“责任、忠诚、x”作为自己的从业准则，时刻围绕质量、卫生、安全、效率来规划工作内容，设定工作标准，积极学习、实践，采用先进的、实用有效管理方法来推动生产部的各项工作。现将xx年的各项工作向公司领导汇报如下：

一、xx年指标完成情况

1、产量。

在公司领导的帮助和各部门的支持下，方便面厂的全体员工积极努力，调配各种生产资源，提高生产效率，年加工额27700吨，完成年初计划的81%。

2.准时交货率。

准时交货率达到98%，很好的保障了公司的及时出货。

3、食品与生产安全

xx年经过多方努力，在全年的工作中，未发生重大食品安全和质量事故，食品安全和产品质量有了更好的保证，出厂检验合格率达到100%，统计全年市场因质量问题退货率为0.03%。xx年方便面生产没有发生任何重大生产安全事故。

二、主要工作

1、根据生产任务，合理安排生产计划，力求保障产量的完成。xx年对方便面生产部来讲是紧张有序的一年。所谓紧张是指公、司在年初下达了硬指标。在人力资源紧缺的情况下，生产任务比上年上升了吨，月度增幅达到了100吨。所谓有序是指在任务下达以后，从方便面厂现有的资源，如设备、人员等方面入手，对方便面厂的年均产能进行综合评估，得出最直观的数据，用于指导制定出了《xx年生产部工作计划》。工作计划以在保证质量的基础上，进行生产成本的管理与控制，进一步提高生产的效率和产量为指导思想，包含了：月度产量计划;人力资源招工计划;自动化设备投入计划;设备设施检修、技改计划;销售淡季库存计划等确保产量、质量、的各项管理措施。相对严谨科学的工作计划很好的指导了生产部的主要工作，使方便面厂的.工作能够正常、有序进行。xx年改订单生产模式为计划加订单生产模式。整合订单信息，减少了生产的盲目性。

将不同订单的同类产品尽可能一起生产，以减少频繁换刀、清锅的时间，提高单位时间内的产量。将部分产品改为计划生产，专人专线生产，极大地减少了更换品种等无效的工作，提高了生产效率。圆满地完成了公司下达的任务，并且保证了销售的发货。5月份通过合理的计划库存，将未来销售旺季的生产任务前提，也使整个生产更加有序均衡，员工收入基本平稳，从而使淡季人员过剩，员工流失率高的状况得到了较大的改善。同时引进自动化设备，缓解生产压力，购进10台精装捆扎机，5台简装纸包装机，使之快速发挥作用，将方便面产能由日均70吨增加到100吨。后期随着市场情况，均衡生产配合销售缓解库存压力，10——12月将产量目标下调，全年约生产方便面27700吨，完成年初计划的81%。

2、组织安全生产

1)现场管理

工作环境会影响到一个人的心情，而心情会影响到工作效率，清洁有序的工作环境才能保证员工作业的高效率。xx年，生产车间以“于细微之处着手，塑造公司新形象”为指导思想，推行5s管理方法，即将整理、整顿、清扫、清洁和素养融入生产车间的日常管理。以实现创造清洁有序的生产环境，从而提高企业形象;提高生产效率;提高准时交货率;减少故障，保障品质;加强安全，减少安全隐患;养成节约的习惯，降低生产成本;缩短作业周期，保证交期;改善企业精神面貌，形成良好企业文化。

2)强化现场质量管理

在生产过程中，认真实施推进质量管理体系，完善规范了7份生产部的工作标准、21份管理标准和29份生产技术标准，使生产部各环节人员都能做到工作有章可循，有法可依，以保障生产系统的正常有序工作和产品质量的稳定提高。

对原有的车间绩效考核制度进行了完善，将产量、质量、卫生、招工、安全等因素都加入考核项目，针对不同工作岗位制定相应的绩效考核方式。主要包括《班长绩效考核制度》、《烘道工绩效考核制度》、《入仓工绩效考核制度》、《机修工绩效考核制度》、《机器操作工绩效考核制度》等等，形成了完善的绩效考核体系，推动了生产部管理水平向更高层次发展转变。

成立烘道技术科研攻关小组，围绕烘道水分的控制与稳定、如何降低烘道的碎头率、杜绝酥条等问题开展烘干技术及烘房技改方案的研究。大家相互交流意见，并有老师傅对重点问题进行指点示范，制定切实可行的措施，实事求是的分析、落实，使问题得以解决。xx年全年中，各月的水份合格率全部达到95%以上，个别已达到97%和98%。从而稳定了半成品的质量，提高了成条率。

3)提高设备综合利用率-tpm活动

在生产过程中，组织生产车间推行设备管理tpm活动模式，结合方便面厂的实际情况制定并完善了实施方案。该方案以搞好机械设备维护管理，促进机械设备管理制度化、规范化、科学化为方针，通过逐步提高机修工的技能水平和提高机械设备装备水平，最终使机械设备维护管理水平走向良性循环轨道。

制定全面设备维护计划，确定与本单位实际情况相符的有效执行的措施和准备具体实施办法，主要包括组织员工进行tpm教育，成立全面生产维护小组，制定全面生产维护目标和政策，自主维修方案，视具体情况为维修和操作人员提供补充培训，以形成设备的初期管理体制，坚持全面生产维护并对计划加以完善以求持续改进，完善实施工作，提高全面生产维护水平。在整个维护过程中，全程监督检查，并及时整改。

4)大、中修及改造

为了确保生产和设备的安全、稳定、正常运行，保证订单的按时、按质完成，提高方便面生产车间的综合产能，提升方便面车间的整体自动化设备。xx年，我组织对生产车间的各项设备的运行状态进行统计，针对运行不良的设备，坚持以预防为主，日常保养和、定期维护、消除隐患、运行良好为主的方针,进行一级、二级维修项目的分类，根据分类状况，制定维修、改造方案。

xx年，为响应节能降耗的号召，降低燃煤的损耗。年初，我带领大家研究制订了热风炉改造方案，并在3月分直接跟进实施方案的敦促落实、监督检查与审核评议。最终热风炉改造成功，使吨煤耗。由原来的80多公斤降到60多公斤，达到了节能降耗的目的。8月，为了稳定老厂异形面的产量，降低成本，我组织大家研究制订了老厂蝴蝶面烘干机的改造调试方案，并对落实情况进行监督检查，现已竣工，正在试运行，收集信息，作评估验收报告。5月份，我针对提高成条率提出，并研究制订了2车间切条机的下架改造和试机方案，通过严谨的审核、比较，邀请到实力雄厚、技术高、价格合理的外协商，历经20天的紧密改造，6月份切条机下架改造成功。最终试机实验，结果显示，我们的成条率较改造前上升了2个百分点。有了这一次的成功经验，在11月份决定对4车间的切条机也进行下架改造，提高方便面厂的综合成条率，达到节能降耗的目的。

5)新设备引进

为了应对人力资源紧张的压力，顺应企业发展的大趋势，同时也为了解放更多的劳动力投入其他重点产品的生产，提高生产效率，保证预期产量的完成，在公司领导的大力支持和带领下，9月份，陆续投入使用15台自动扎束机;10月份，投入使用5台自动纸包装机，2台自动散装机。自动化设备的投入使用，大大提高了我方便面车间的生产效率，加快了公司发展的步伐。

3、安全管理

xx年，在公司领导的大力支持下，在有关部门积极配合下持下，在重点实施安全生产工作的基础上，我结合年初签订的安全生产目标责任书和单位实际，坚持“以人为本”的管理理念，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实了生产部的安全生产责任制，强化对一线作业人员安全培训，加强安全生产管理，较好地完成了安全生产工作任务，促进了各项工作的顺利开展。

1)总体安排，明确安全生产责任

在全面总结去年安全生产工作的基础上，对xx年安全生产工作进行了安排。生产部成立了安全生产领导小组，各个班长签订了安全生产责任书，明确了各班的安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全管理工作落实到每一个在建项目，贯穿到每一项工作的始终。

2)加强安全生产教育培训

根据公司要求，结合方便面厂实际情况，对员工分批进行了生产操作技能及安全生产培训，提高了员工的生产操作技能及安全生产意识，并时常进行安全、设备现场管理综合检查，加大安全巡视力度，消灭安全隐患，达到安全生产目的。通过培训提高了职工的安全生产操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性，提高了安全生产管理人员的工作水平。每周二、周五进行安全卫生检查，排除安全隐患，力争把不安全事故和隐患消灭在萌芽状态。

通过一年的不懈努力，xx年全年未出现任何重大安全事故。

4、数字化管理

加快精细化管理进程，根据方便面生产工艺流程，在方便面生产的整个周期内从细节上进行成本管控，针对原材料和损耗制定量化标准，制定并逐步完善了更科学有效的管理制度，对成本进行数字化管理。以达到节能降耗的目的。实行全员成本管理方法。将成本目标分解到个人。形成人人参与，人人有责的成本核算网。

定期开展全面或专题成本分析会，公布成本数据，搞好生产分析、指标分析、投入产出分析。分析会采用多种形式：按日分析、定期分析、专题分析、综合分析。总结经验，找出教训，并提出改进的具体措施。每个班组长作为一线的成本核算员，要求认真学习业务知识，坚持原则，工作认真负责，对本班发生的各项费用进行审核、考核。健全《日报单》、《旬报单》、《月报单》、《物料领用明细表》、《物料发用延迟意见处理申请表》等数据记录，为成本核算提供原始数据。

实施并完善方便面车间各种物料使用周期制度。通过制定合理的生产计划和物料需求计划，加强物料控制，改变以前不合理的领料方式，提高生产效率，持续降低生产成本，在出库成品相同的情况下，物料的综合损耗率较以往相比降低了1.5%，足以说明生产效率得到了很大提升，生产成本有了较大程度地下降。

提高物料的及时齐套率，加强高质量物料的采购率。通过制订合理的物料请购计划、重点跟进不易采购的及易延误交期的物料、及时推动相关部门改善物料及时供应问题等措施，外购物料的及时到货率均有较大的提高。从而使方便面车间能更合理地安排生产，减少因为原料和辅料不合适、质量不好造成的损耗，有效的控制了生产成本。实施并完善物料账物一致制度。通过建立仓库物料抽盘制度，每旬、每月方便面厂车间各层人员对车间所使用物料进行抽盘，并把每旬、每月的抽盘结果通报给办公室，以推动提高物料账物一致率，经过短时间内的狠抓严管，在生产车间各层人员的共同努力下，从抽盘结果来看，物料账卡物一致率从刚开始的75%左右提高100%。从而有效的控制了物料使用周期各个环节的损耗，降低了生产成本。

xx年，通过这一系列措施的采取，在方便面厂以高质量标准完成产量的同时，月平均成条率达到82%，较去年同期有3%的提高，充分证实，我们已经实现了我们节能降耗的目的。

5、人员管理

1)培训

为了团队的绩效提升，制定年度培训计划，针对车间一线员工;从理论知识、实际技能、工作态度三个方面进行质量、安全、卫生的培训，每周组织两次业务学习教育，通过讲授和现场实操演练，相互交流，研究和学习改进业务技能;及时对培训效果进行评估。共计培训48次，受训人员达到1152人次，使员工掌握了各项规章制度、岗位职责、工作要领，改善了工作态度，提高了员工的工作热情，培养了团队精神，提高了员工的素质，提升了员工履行工作职责的能力，改善了工作绩效。

2)激励

一个企业的发展只靠优良的设备是远远不够的，只有激发员工的内在动力，使员工的个人发展与企业的可持续发展得到结合，才能在激烈的竞争中立于不败之地。xx年，同人力资源部密切合作，针对不同工作岗位制定相应的绩效考核方案。将产量、质量、卫生、招工、安全等因素都加入考核项目，实行绩效工资。同时设立进步奖、成长明星、岗位明星、管理明星等奖项，制定考评细则，对员工进行物质和精神激励。营造了积极向上，锐意进取的工作氛围，极大的调动了员工的积极性，增强了工作动力和责任感，努力投入工作，使各项工作绩效得到提高。

3)梯队建设

xx年，就当前形式和未来发展的需要，有目的地进行烘道工和后备班长的储备、培养。当前，方便面生产的数量持续增长，烘道工的选拔受工作性质的影响，招聘的形势十分严峻。过去，由于没有后备烘道工，方便面厂必须限制烘道工的请假、离职，对烘道工的管理处在了被动的地位。甚至有因缺少烘道工无法开机的情况。为了改善这种情况，xx年，实施烘道工的储备制度。“储用结合，为用而储，是烘道工储备制度的核心”。烘道工的储不是把烘道工养起来，而是通过一定的规章制度、举行竞争上岗、技能培训、打造一支业务精、人品好的烘道工队伍。确保方便面生产及质量持续稳定。

三、工作中的不足

随着企业的快速发展，感到自己需要不断充实自己，接受新的管理理念，学习一些好的、先进的管理方法，来提高自己的管理水平。在今后的工作中多学习，多参加一些业务管理方面的培训，使自己能够随着企业的发展一起成长。

市场竞争越来越激烈，客户的要求越来越高，方便面厂明年遇到的问题不会减少而会增加，我们必须迎难而上，不畏繁杂、加班加点、兢兢业业,以饱满的热情、高昂的斗志、的态度，做好工厂各方面的工作，更快更好地满足市场需求，为市场提供更好的产品，为公司做出更大的贡献。我们相信：只要我们继续努力，与时俱进，积极探索，大胆创新，方便面厂的工作必将更上一层楼，公司的发展必将更加辉煌!

篇14：信息技术部门经理的个人简历

最高学历

学 历：本科

专 业：计算机信息管理

学 校：天津师范大学

自我评价

谦虚谨慎，做事有始有终，抗压力强；积极进取，有责任感，并且团队合作能力强；掌握基本信息技术理论，具有丰富的项目经验；良好的沟通能力，优秀的`团队合作能力，良好的文字表达能力。

求职意向

到岗时间：立即到岗

工作性质：全职

希望行业：计算机信息管理

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

篇15：信息技术部门经理的个人简历

1.负责全球网络拓扑规划、全球网络整合、中国区网络运维日常管理；

2.负责中国区IT系统建设和日常运维；

3.负责公司IT信息管理流程设计、执行、监督；

2013/10 — 2014/10：XX有限公司[1年]

所属行业：计算机信息管理

★ 生产部门经理的自我评价

★ 生产总管个人简历

★ 生产统计员个人简历

★ 生产厂长个人简历参考

★ 加工生产员个人简历

★ 药品生产专员个人简历

★ 药品生产员个人简历

★ 部门经理辞职报告

★ 部门经理辞职报告

★ 部门经理辞职信