下面是小编给大家整理的过来牛人教你写求职简历（共含8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“泉楠香”一样，积极向本站投稿分享好文章。
过来牛人教你写求职简历
专业不同 重点不同
此简历毕竟是以管理专业学生的案例为蓝本做的，它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。而对于基础学科的学生，实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外，基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作，一定要突出导师，有可能你的导师就是业界泰斗，没准可以狐假虎威一下。
职位不同 重点不同
我本科专业是基础学科，研究生阶段改投经济方向，我找工作的时候，目标很明确就是与金融管理和战略管理有关的职位，所以本科专业一笔带过。郑涛简历的指向性也非常明确，突出管理实践经验，因为面面俱到等于没有重点。另外，投简历时，一点要把自己的求职意向写清楚，写在最前面。
成绩处理 避免短板
我在校时的排名没有进入前三名，而顶级投资银行非常看重学生的成绩，在这方面，我处理的比较巧妙，只写百分比，我的排名在年级前5％以内，这个成绩基本可以通过。郑涛将成绩用奖学金表达，比较明智，其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。同学们在处理成绩时有几种办法，成绩好的，写GPA和排名，成绩一般的只写排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。
实习经历 有所取舍
并不是经历越多越复杂就好，大部分同学所作实习都是和专业或求职相关的，所以一般人的'实习经历都比较对口，但有很多同学因为实习经历浅薄，就把家教、导游、编程和管理等一大堆风马牛不相及的经历编到一起，这样容易让人认为你的职业规划不清，来源：中国求职简历网容易弄巧成拙。
学生职位 不要抄袭
我们系在海内外都享有盛名，很多顶级公司非常了解系内情况，去年有两个同学同时应聘一家大公司，结果两人在校职务撞了，结果被发现，两人都被公司拒掉。所以千万不要抄袭职位，即使必须写出担任职位，也一定要写自己能胜任且有兴趣的职位，而且面试前一定要准备好自我陈述，让面试者信服你的经历。
最IN简历必备要素
A 言简意赅
Resume部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，因为人生每一个阶段目标不同，个人展示的侧重点也有很大变化。
B 强化优势
近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、GPA、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上都有关键词，所以求职者一定要在这几个方面下功夫，在情况属实的前提下，仔细加工。如果导师是泰斗，就一定要强化在导师的指导下进行的工作，如果GPA很高，那么开门见山就把这一项写出。
C 彰显个性
所谓“resume”，强调“me”这个词上，所以简历一定要突出个性。如果人云亦云，很容易被淹没在简历的海洋中，每个人经历都不同，所以在具体操作时，一定要强化自身优势，突出与所申请职位最契合的气质。另外，简历的抬头不要再写所谓“个人简历”、“求职信”这类标题了。开门见山把自己的名字写上，这既是自信的表现，同时也是尊重招聘者。
D 注意关键词
简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式，不宜乱用。比如，Internship（学期实习）、Part—time（兼职）、mentor（导师）等。
E必备信息
此简历涵盖了一份合格英文简历必备的信息，包括个人基本情况、教育经历、工作经历、获奖状况、兴趣爱好和自我评价等。对于专业是基础学科，并且有志于研究性工作的同学，可以把科研经历强化。
求职牛人教你该如何写好简历
过来牛人谈简历
郑涛所写的这份简历是一个通用模版，在突出个人实习经历的同时，面面俱到，不同人应根据自身特点和公司用人需求加以修改。郑涛说，在他拿到公司offer之前，修改简历不下30次，几乎每投新公司都要修改一次。对于他的简历，去年加盟中国移动的沈先生给予如下建议和意见：
这份简历整体感觉已经非常规整，很符合国际通用标准，但用在不同的人身上，仍有需要修改的地方。
专业不同重点不同
此简历毕竟是以管理专业学生的案例为蓝本做的，它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。而对于基础学科的学生，实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外，基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作，一定要突出导师，有可能你的导师就是业界泰斗，没准可以狐假虎威一下。
职位不同重点不同
我本科专业是基础学科，研究生阶段改投经济方向，我找工作的时候，目标很明确就是与金融管理和战略管理有关的职位，所以本科专业一笔带过。郑涛简历的指向性也非常明确，突出管理实践经验，因为面面俱到等于没有重点。另外，投简历时，一点要把自己的.求职意向写清楚，写在最前面。
成绩处理避免短板
我在校时的排名没有进入前三名，而顶级投资银行非常看重学生的成绩，在这方面，我处理的比较巧妙，只写百分比，我的排名在年级前5%以内，这个成绩基本可以通过。郑涛将成绩用奖学金表达，比较明智，其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。同学们在处理成绩时有几种办法，成绩好的，写GPA和排名，成绩一般的只写排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。
实习经历有所取舍
并不是经历越多越复杂就好，大部分同学所作实习都是和专业或求职相关的，所以一般人的实习经历都比较对口，但有很多同学因为实习经历浅薄，就把家教、导游、编程和管理等一大堆风马牛不相及的经历编到一起，这样容易让人认为你的职业规划不清，容易弄巧成拙。
学生职位不要抄袭
我们系在海内外都享有盛名，很多顶级公司非常了解系内情况，去年有两个同学同时应聘一家大公司，结果两人在校职务撞了，结果被发现，两人都被公司拒掉。所以千万不要抄袭职位，即使必须写出担任职位，也一定要写自己能胜任且有兴趣的职位，而且面试前一定要准备好自我陈述，让面试者信服你的经历。
最IN简历必备要素
A言简意赅
Resume部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，因为人生每一个阶段目标不同，个人展示的侧重点也有很大变化。
B强化优势
近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、GPA、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上都有关键词，所以求职者一定要在这几个方面下功夫，在情况属实的前提下，仔细加工。如果导师是泰斗，就一定要强化在导师的指导下进行的工作，如果GPA很高，那么开门见山就把这一项写出。
C彰显个性
所谓“resume”，强调“me”这个词上，所以简历一定要突出个性。如果人云亦云，很容易被淹没在简历的海洋中，每个人经历都不同，所以在具体操作时，一定要强化自身优势，突出与所申请职位最契合的气质。另外，简历的抬头不要再写所谓“个人简历”、“求职信”这类标题了。开门见山把自己的名字写上，这既是自信的表现，同时也是尊重招聘者。
郑涛所写的这份简历是一个通用模版，在突出个人实习经历的同时，面面俱到，不同人应根据自身特点和公司用人需求加以修改。郑涛说，在他拿到公司offer之前，修改简历不下30次，几乎每投新公司都要修改一次。对于他的简历，去年加盟中国移动的沈先生给予如下建议和意见：
这份简历整体感觉已经非常规整，很符合国际通用标准，但用在不同的人身上，仍有需要修改的`地方。
专业不同重点不同
此简历毕竟是以管理专业学生的案例为蓝本做的，它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。而对于基础学科的学生，实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外，基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作，一定要突出导师，有可能你的导师就是业界泰斗，没准可以狐假虎威一下。
[2][3]下一页
教你职场新人求职简历怎么写
眼下正是找工作的旺季，很多人正在找工作，那么对于职场新人来说求职简历怎么写才能优先被搜索到呢?下面就为大家提供写简历需要注意的地方，让你更加完善自己的简历。
有针对性的改动简历
在你投递不同的职位时，有针对性的`改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，在你投递相关职位的工作经验要尽量的写的详细一些，以便于让面试官了解。
求职信的写法
求职信的最大忌讳在于篇幅过长以及内容重复，一般的求职信字数在200-300字为宜，可以说说你对自己所申请的职位见解以及你针对这个职位所具备的的优势等。
简历最好放照片
在自己的简历上附上照片，或多或少的表示了你对这份工作的诚意和认真态度，也是对面试官的一种尊重，用证件照或者半身照就可以了，尽量用近期的照片。
让你的邮件永远在最前面
在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20以后才会被排在前面。
注意投简历的时间
如果你选择的是网上投简历，那么HR一般会在上午9点、下午2点打开邮箱查看，并且在上午11点、下午3点左右通知你面试，每个星期二、星期五看邮箱的机率比较大。
Q：简历的亮点如何展现，HR的关注点是什么
A：HR关注和职位相匹配的能力关键词。简历的亮点就是用最简洁的语言描述你有什么特质符合这个岗位，并用数字和实例举例。比如销售类职位，HR关注你有什么沟通技能，销售经验和抗压能力，并且最好附上你的实习的例子。
Q：如何制作不对口专业的简历。
A：如果从能力的角度来说，行政管理需要至少有行政管理的相关专业知识，同时有基本的office操作能力，公文写作，还有沟通和执行技能，认真和耐心的才干和团队合作。对于这个岗位，专业知识的门槛要求其实不高，关键是需要相关的技能和才干。这就要求学生需要去快速了解行政管理相关专业的知识，最重要的是需要一些实践经历去证明你会有office和公文写作技能，以及什么样的经历去证明你的沟通和执行技能，比如班干部或者助管，最后就是在团队中认真和耐心的完胜任务的才干。这是都是要在简历中突出的。
Q：照片和自我评价是否重要，科研成果和成绩是否需要
A：照片的原则就是你长的好看，能加分就可以了。对于一些和人打交道的岗位，比如销售类，行政类和管理类，需要一张能体现你气质的照片，但别PS过渡。而技术型岗位，其实无所谓。
Q：没有实习经历的简历如何制作
A：那就找相关的实践经历补足，实习经历是证明你这方面经历所代表的能力恰好和岗位匹配，所以如果没有实习经历，举一个相关的故事证明也可以。关键是突出和岗位能力，如果都没有，那就看你人品了。
Q：简历制作成PDF 还是WORD版
A：最好用word，版本最佳，文件的标题最好是某某某应聘某某岗位的文件名。
Q：万能简历如何制作
A：和永动机一样，理论上存在，现实上没有操作性。
Q：自我评价和特长怎么写
A：分析岗位标准，把特长和自我评价符合这个岗位核心要素。
Q：如何弥补不足之处。例如：社会实践少，没有特长
A：巧妇人难为无米之炊，如果没有社会实践还真没法写，如果对方不要求社会实践个特长，我们也没必要写 。
Q：“没有第一，创造第一”如何解读?
A：因为人们天生对第一有兴趣，所以我们可以转换一种说法，把自己的经历说得好看一些。举例，我曾在全院组织的歌咏比赛中获得第一名(或许隐含条件是我们那个歌咏队伍一共四十三人)，我曾经作为全校中唯一十名月学生担任校长助理(当年报名的一共十二人)。这就如：劲霸男装，入选卢浮宫唯一男装品牌(因为其他企业没交钱参加博览会)。
8大秘诀教你写个人求职简历
求职过程中常常有这种事，明明那个人工作上没你强，偏偏比你早找到好工作，原因就在于求职者在简历上会不会推销自己。好工作从个人简历开始，求职简历的成败也直接决定了求职的结果。什么是有效的个人简历？最短时间内让你的手机响起来！就叫有效的求职简历！怎么制作？看下面8大秘诀：
1、HR每天都会收到上百张求职简历，他们并没有足够的时间读完每张简历。更多时候，他们在寻找能吸引他们注意的简历，因此你的简历必须在15秒以内抓住HR的眼球！将简历当一封推销信来写，产品就是你。记住，简历的对象是谁？是HR不是你！尽可能展现给HR这样的感觉：你的技范文中国|www.fanwencn.com能、资历非常符合这个职位，写下你有利的培训经历、性格、特长甚至对这份工作的认真态度都可以为你加分。同理，如果你是应届生，写一些其他方面的成就、特长爱好等，都可以向HR表明你的潜力和创造性
2、强烈推荐使用简历模板，可以大大节省时间，而且标准化的字体、格式不容易出错。事实上，的确有很多人自制的简历，字体大小不一，格式错漏百出又不美观。有人说简历模板都是一个的模子套出来，HR会厌倦看。事实上HR关心的可不是你的简历外观，他们眼睛盯的是你的内容！内容！另外，网上也有简历模板定制服务，使用模板同样可以展现独特的个人风格！
3、撰写个人求职简历时，不同用人单位的职位侧重点也不同，最好做出相应修改后再投，避免“一篇内容投四海”。据调查，90%的简历都是因为这个原因沉沙折戟。www.fanwencn.com
4、一份个人求职简历，大家都知道两页内最佳，除此之外，整个内容要突出你的优势技能，而不是毫无重点的'生平罗列。
5、在个人求职简历中增加类似于“本人具备下述优良素质，相信能为贵单位效力”的项目，可以突显你的职业技能与岗位的契合度。同时也告诉招聘方，你能给他们企业带来什么样的价值，从而大大加深HR对你的印象。
6、除非招聘方要求个人简历中注明待遇，一般还是不要写期望薪水为好。工作经历中不要出现 短时间内太频繁的跳槽经历，这往往能导致你的简历亮起红灯。
7、很多求职者都不写求职信，不过据调查，大多数招聘者都会认真对待简历中的求职信。因此，简历之外奉上一篇得体的求职信，是让企业了解你的好机会，无疑也容易引起HR对你的注意。
8、简历做完要检查，绝对不可以有拼写错误，重点检查你的手机号、电子邮箱，最好让别人替你检查一遍，避免“以小失大”。
总之，个人简历是求职者的名片，有效的个人求职简历就等于面试机会，在求职简历上多花点心血，绝对是“磨刀不误砍柴工”。
不少人力资源专家有此感慨：现在社会上的大学生很多，但能写好自己个人简历的却很少很少，
用人单位教你写好求职简历
。用人单位招聘，首先就是通过简历进行筛选人才。由此可见，每个毕业生都应该高度重视个人简历的设计，从形式到内容都要考虑周到。比较聪明的做法是站在用人单位的角度，通过换位思考来设计自己的求职简历。顾名思“简”忌冗长
现在的大学生个人简历普遍都太长，有的长达十几页，甚至厚如书册。其实，简历内容过多，面面俱到，反而会淹没一些有价值的闪光点。
一般而言，一份简历招聘者通常只有一分钟就看完了，再长也不会超过三分钟。所以，简历要尽理短，一般只把自己与应聘职位有关的、最突出的一点写清楚就可以，其他从简，如果企业对其他方面感兴趣，自然会要求职者在面试时把详细资料带去。
讲究诚信忌“水分”
简历中千万不要含有“水分”，一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不能写。要求简历中不“注水”，并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某方面能力不强，这就不太好了。
对口应聘忌“全才”
用人单位参加招聘会，肯定不希望大海捞针，只希望“对口招聘”，而一时发现合适人选定会如获至宝。求职者应该准确把握用人单位的这一心理，在个人简历上明确注明求职的职位。并根据你所申请的职位来设计个人简历，突出你在这方面的优点，切勿把自己说成是一个全才，任何职位都适合。这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合，因此也就不可能录用你。
精心编排忌出错
用人单位最不能容忍的是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的“终身大事”都不用心，对工作肯定不会有责任心，从而被淘汰。
教你写出一份吸引人的求职简历
一、基本资料要用事实说话
现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。只写成绩优秀、在校经验丰富等字眼完全不具备查看的价值。这样怎么会得到面试的机会呢?都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要用数据或证书来让事实说话，只有这些才能让你过关。
二、求职意向可以包含你的职业规划
简历中的求职意向可不仅仅是你现在想做的工作哦，可以顺便写上你希望取得什么样的成就，个人不同阶段想要的是什么职位。而不应该是求职意向多个，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历，否则将会被HR认为是你对个人的职业规划不清晰。
求职意向怎么写才是最好的呢?最佳的求职意向写法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:通信领域销售类工作;网页设计，网络维护类工作。
三、工作经验体现个人魅力
1.针对招聘岗位来填写工作经验。把与工作岗位无关的工作经历去掉，不要以为工作经验丰富就能得到青睐，这是许多应聘人员的一大误区，以为工作经验越多越好。但你的经验这一项就该“投其所好”，千万不要什么都往上写。
2.在工作经验中加入招聘岗位所需能力关键词。不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。
3.数据可以为你的工作经验加分。在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。
三、自我评价要写出自己对一些相关问题的看法和态度
不要以为每份简历的自我评价只要复制粘贴就好了。在求职简历中自我评价，你需要针对应聘职位的要求或公司情况，有所侧重、有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助你得到面试机会。其实这也是自我评价的.重要作用，不注重自我评价的人，也一定是投简历回音很少的人。
写自我评价的核心关键词——人无我有，人有我优。
在写的时候，切忌用词模板化、大众化和宽泛化。自我评价应当是你的工作经验的再次提炼总结。
一般自我评价应该具备以下内容：
1.在何种岗位上具备多久的工作经验;
2.获得怎样的工作成果;
3.具备怎样的专业能力，擅长处理哪方面工作;
4.期待从事哪方面工作。
将这个几个方面写好了，自然也就不用担心求职简历怎么写的吸引人了。将每一小步走好，等你回头看，你已经走了很长的一条路就是这个道理。
★ 求职简历怎么写
★ 求职简历怎么写
