以下是小编收集整理的要将个人简历写好（共含14篇），仅供参考，希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“stevemen”一样，积极向本站投稿分享好文章。
要将个人简历写好
在大学中我们都会有职业规划的课程，在职业规划的课程中，我们会发现，其实职业规划也是一门学问，我们可以根据自己的实际来规划自己的人生，在一张白纸上，就可以将你的人生规划出来，多多少少的会让人感到有那么一点点神奇。职业规划并不是那么简单的，也可以说，其实很多的人因为无法正确的认识自己，所以说，他们很难自我规划，也不清楚自己究竟应该可以干点什么，其实这个也是一种较为常见的'社会现状。很多的大学生在调查中都表示自己完全都没有一个明确的理想，也就是说，他们都并不知道，自己在毕业之后，究竟可以干点什么。本文信息来源大学生个人简历网www.YJSJL.org网请注明!
这种迷茫的状态，是很多大学生在毕业之后的现状，但是我们的这种迷茫无助的状态，当然也不能给持续太多的时间，为什么要这样来说呢?因为从某种意义上而言，大学生如果在毕业之后还是找不到一份满意的工作，那么就必须得要靠着父母养着，社会中也有一个很贴切的名词去形容这样的一群人，叫他们为啃老族，如果你不想要在自己已经一把年纪的时候，还依然寄居在父母的家中，那么就应该要实习的时候就考虑找工作的事情了。
快要毕业的大学生都在忙碌着准备简历的事情，个人简历的制作和投递，是找工作中的一个最为重要的环节，而我们如果想要找到一份好的工作，首先你起码要将个人简历写好。
相关阅读：个人简历错别字和词语，实习生个人简历模板下载Word，个人简历自我介绍方式
应该要将个人简历写好
许多的大学生在毕业之后都会为自己做一个系统的职业规划，这个职业规划能够帮助我们更好的就业，同时也能够帮助我们更好的去适应生活。大学生刚刚毕业，踏入社会，对于这个社会还并不是很了解，同时也就因为这样，常常会因为缺乏足够的经验而在这个社会上碰壁，在社会这个大学中，没有人细心的教你知识，和在学校和家里，完全是两码事，这个是一个缺乏人情的世界，在社会中生存的时间久了，很多的人都会变得冷漠和无情，这个才是常态。在这样一个竞争激烈的社会中，如何才能够不被这个世界淘汰呢?你需要做的应该是不断的提高自己的职业技能。本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。转载请注明。
作为一个没有经验的求职者，在找工作之前，首先你需要做好充足的准备工作，那么究竟应该要如何来做呢?首先你应该要将个人简历写好，个人简历的填写也是有很多学问的，比如，并不是简单的写，就能够成功的.，因为个人简历在求职的过程中发挥的作用是非常巨大的，我们也可以说，如果你想要获得面试的机会，那么就必须要让你的个人简历能够在众多的人群中突出重围，这样做你才能够获得面试的机会。
当你的个人简历被招聘方看重之后，也同样不能够掉以轻心，因为面试这一轮中的竞争者最多，同时实力也很强大，所以面试之前充足的准备工作也是很有必要的。
推荐阅读：注册一个电子的个人简历，简历里说的英语能力，个人简历上可不能用错
怎么写好个人简历
一封有效的求职信应该重点突出。应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我，假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那么他肯定两份工作都干不好。所以，如果你想申请多个职位，务必准备几份不同的简历。
第二个错误是缺乏营销战略，这个错误非常普遍。很少有应聘者把求职看成一项推销活动。具有市场营销观念的人，会动用各种销售工具，获取决策者的信任。你的求职信实际上是一份市场销售书，目的是把你带到下一轮面试中去。把你的工作经历设想成销售工具，意味着你在写简历的`时候首先考虑了读者的购买需求。求职信上每个词都要表明你能满足他们的需求：帮他们解决问题，节省时间和金钱，增加利润或改善客户关系。
可以说每100封简历中，有90封都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果，业绩必须量化成金钱、百分比或者数字，量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间琢磨你的业绩陈述，可为工资谈判时增添砝码。
最后一个错误是格式不当。通常写简历有三种格式：时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便，也有助于读者清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职，或者你最近的工作经历最能体现你成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业，最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头，给读者深刻的第一印象。不过，功能型简历一旦设计不好，会显得冗杂晦涩，让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型。这是最难写的，但也最能传递你的品牌信息的简历。
如何才能写好个人简历？
写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资招聘员工，目的是什么?搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。
首先，在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字，你就会立刻被淘汰，没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。
一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲每一个词、每一块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。
写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书，比较注重相貌，一般来说应当贴上照片;有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，一般可以不贴照片;但是，如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度，最好不要被埋没，应该在个人简历上贴上自己的近照。
简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。切忌过于谦卑，不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能干什么，那又有谁会知道你是一个有用的人才呢?所以，在简历上，你不仅要例举你所干过的工作，更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。
简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。所以，你要注意简历格式，让人看上去很舒服。简历的布局要合理，表现形式要简单大方，语言表达要朴素、简练。表现你诚实、办事干净利索的品质。
个人简历应该注意的问题
求职者在进行个人简历书写的过程中，要懂得分清主次，懂得突出里面的重点，将不重要的部分尽可能多的简化，整个个人简历的制作，首要要看的是简历的封面，尽管很多的求职者都会忽略掉这个问题，他们会觉得简历的封面并不重要，但是其实比不是这样的，简历的封面其实是能够吸引人的， 如果你的封面足够的吸引人，那么你也就完成的制胜的第一步。
接着就是照片的问题了，现在也有不少的求职者会选择在网络上找工作，必然也就会涉及到电子版本个人简历的填写，也会需要附上你的个人风采照片，很多的求职者会忽略掉照片在电子简历中的重要性，因此而错失了求职成功的机会，那么也就得不偿失了。
所以，我们在进行求职的过程中，很多的问题是必须要注意的，比如附上的照片，要自然，将自己的 风采更好的展现出来，这样做就能够让招聘方看到，求职者对于这份工作的重视程度，自然也就有企业愿意将这份工作给你了，所以，我们需要知道的是，其实在求 职的过程中，如果能够合理的利用一些小窍门，是能提高我们的求职成功几率的。
尽管如此，在我们进行求职的过程中，依然还是有很多的求职者一次又一次的失败。当然也会涉及到个人能力的问题，如果需要的是专业化的人才，而你又不具备这种能力的话，那么必然也难以胜任。
怎么写好个人简历
众所周知，简历一般分为标题、个人信息、教育背景、工作经历等几部分，下面具体来看看：
1.简历的标题
很多童鞋都喜欢把“简历”或者“个人简历”作为简历的标题，但是其实这几个字对于HR而言并没有任何意义(微笑脸)。人家打开你的邮件，难道不知道你是发了一份简历过来么?所以就“一见钟情” 的原则来说，学姐建议简历的标题一定要显眼，要突出，建议直接写求职者的名字作为标题，如：学姐简历;岗位名-学姐简历;岗位名-学姐简历-全职可尽快到岗。
2.求职意向
简历中的求职意向是简历中的一个必填项，并且原则上只填一项，否则你会给HR一种“我其实并没想好究竟找什么样的工作”的感觉。还有一点要注意的是，写求职意向之前要先理解招聘单位的职位描述，以免鸡同鸭讲。
3.个人信息
一定不要忘记填写手机号码。这点看似小儿科，但是真的`有很多童鞋在写简历的时候把手机号码落掉，或写错。手机号码最好用3-4-4的形式来写，例如188-1234-5678。外地手机号码要在前面加0。至于简历上是否要附照片，学姐的建议是，除非应聘的行业和岗位与形象有关，或者自身形象确实不错，否则不建议在简历中附照片。
4.教育背景
填写教育背景时，要尽量展示自己在学习上的优势和特点。
对于应届毕业生童鞋而言，不要一味地罗列自己所学的课程。如果成绩比较好，不妨把成绩写上去。
5.工作经历
简历中过往的工作经历要尽量和求职意向有关。在描述工作经历的时候，要抓住经历中的重点事宜进行详尽的描述，尽量用专业术语去包装、用数字去量化你的工作成绩，而不是简单的叙述你的工作。
对于应届毕业生童鞋来说，工作经历包括实习经历和社会实践两个部分，这两部分都要填写。
6.相关技能
简历中的相关技能一般包括：专业技能、英语技能、IT技能。建议在说明自己技能的时候最好用证书来说话，切忌长篇大论。
7.其他信息
特长爱好和个人评价的部分，让很多童鞋感到困惑，不知道到底该写些神马。学姐建议除非你有非常令人眼前一亮的特长，或者招聘单位有特殊要求，否则不建议填写这两部分。
8.简历投递
简历写毕，只等投递?别急，需要注意，投递简历时最好把简历直接放在邮件正文里，以便HR直观地查看。另外千万别忘了求职信哦。为了显示你的真诚，学姐建议简历邮件的正文不要空着，最好附上求职信。求职信不宜过长，只需大致介绍一下你自己，简要表达你对面试机会的渴求即可。建议单独注册一个邮箱，专门用来投递简历，名字尽量简洁、正式。 另外，投递简历的时候还需注意，不要投递发布已经超过7天的职位，因为招聘职位很可能已经失效了。
1. 求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。
2. 请注意以下几点(尤其在申请外商的职位时)：不要写期望的薪水;不要注明性别、年龄或婚姻状态;不要用过于花俏的字体、颜色或格式;不要用术语;不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。
3. 用数字说话(例如：项目帮助公司节省10%的成本)，少用形容词和副词(不札实的经验才需要形容词和副词的修饰)。
4. 写履历时，多用合适的动词，例如你想从事财务方面的工作，不妨多用“预测”、“分析”等词;如果你想做市场，可以考虑用“促进”、“加速”等词;如果你想做技术，多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。
5. 不要犯任何错误，无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字，那么公司可能会认为：“这个人连这么重要的事也会犯错，我以后怎能放心让他做事呢?”
6. 简历上的每一句话都要能提出实例，不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实，你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的，那你一定要补充说明，以免造成不必要的怀疑。
7. 应该根据你申请的每一个单位，“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作经验;但是如果你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践经验与成果。还要多做咨询，对你申请的公司应有较深的了解，把这些了解放入你的“量身定做”的简历中，这样对公司是一种尊重，而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。
建议你在简历之外，再写一封热情洋溢、充分描述你的专长和优势、发挥个人亮点、解释为什么你适合公司的申请信(cover letter)。
不要写一些没有意义的文字，也不要写一些无法兑现的话(如“如果你雇用我，我就会……”这样的话)，而要证明你花费了许多时间去了解每一个申请的职位，同时要用实例说明和证明你的专长、优势、诚意，最重要的是要提出个人的亮点。单位最重要的一个问题就是“我为什么要考虑雇用你?”你的亮点就是对这个问题的回答。我建议你的求职信(cover letter)要能抓住阅读者，让他感觉“这个人有些特色，也有诚意，值得约谈一下”。求职信应该出自真心，代表了你特殊的地方，并且是在认真了解这个公司的文化和需求后根据你的理解“量身定做”写出来的。
1.个人资料：必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。电话一定不能停机，单位就通过这个联系你，最好能提供多种联系方式，相片这里一定要照美丽点，PS改动也没关系。
2.学业有关内容：毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程(笔记君提醒：可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程。
3.本人经历：学校以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。在学校是班委的同学加分机会多
4.荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。
5.求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6.附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
1.整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2.简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3.准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4.通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5.诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。
看了写好个人简历的技巧还看：
1.个人简历中自我评价怎么写【精华版】
2.个人简历中的个人优点怎么写
3.个人简历填写的技巧
4.如何写好个人简历
5.书写个人简历的成功技巧
如何写好个人简历
简历是针对特定的工作岗位写的。简历主要叙述求职者的客观情况，浓缩大学生活的精华部分，将相关的经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到推销自己的目的。文字要写得简洁精炼，切忌拖泥带水。简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作、社会实践、课外活动、所获荣誉、兴趣爱好、特长等。
个人基本资料主要指姓名、性别、出生年月、家庭所在地、政治面目、身体状况、婚姻状况等。
学历的书写顺序习惯上是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以也可以从现在开始往回写，写到中学即可。
所获荣誉包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等方面。
本人特长：如中文写作、计算机、外语等方面的能力。
简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件等。
<简历的基本要求：>
（1） 清楚陈述成就： 别平铺直叙你过去的'工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
（2） 展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何增加营收或节省开销。
（3） 显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
写简历应注意的问题
1. 心理状态
招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留。如果其背景又 是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理状态应该是：1）力争面试；2）至少保存；3）杜绝被“扔”。
2. 记住yris
your resume is scanned, not read.(“yris”)。一方面简历要写得好， 另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。首先你应明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，yris还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。
3. 写有把握的
简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题 一定要有把握的才写 ，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让 他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。
4. 绝无拼写错误
现在文字处理软件都有拼写检查 (spelling check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
5. 小心相近字
这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写 major: economics（专业：经济学），但却误写成了mayor: economy，摇身一变，成了主管经济的市长。
6. 避免明显的语法错误
这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语， 稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。
7. 请友人帮忙看一下
这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看 ，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换 一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。
8. objective写不写？
有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显 得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能 性。比如，毕业生在申请加入一家著名公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在其他部门工作的机会。 但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门 ，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写的。
如何写好个人简历呢
求职简历对于职场人士，是面试能否进入的一个关键。对于毕业生来说写好个人简历，非常重要。以下是“如何写好个人简历呢”，希望能够帮助的到您！
让现在的应届大学生非常头疼的事情就是在找工作的时候，应该怎么样写自己的简历，怎么写才能让面试官觉得不错，非常多的刚刚毕业的大学生都非常的头疼这件事，因为简历写不好，就表示面试官对你的第一印象就不好啦。一般写简历主要掌握这样五个关键词就可以了。
1.职位名称
职位名称在简历的`显眼位置，HR往往会第一时间关注它。美化职位名称，通常是为了证明自己的能力和资历，但是这么做的结果常常事与愿违。如果你要应聘一个高级经理的职位，并在简历上说自己以前的职位是主管，人事主管在筛选简历时就会认为你的资历过高。你就会因为过分夸大自己而失去了一次机会。
职场专家建议，与其夸大职位名称，不如在工作描述上多花点力气。你大可以告诉用人单位你所承担的责任要比你的职位所应该承担的多。
2.工作时间
HR的时间观念都十分强，所以我们在描述工作时间的时候也要尽量精确要月份。在工作时间这个问题上，很多找工作的人往往在简历上只写出了某年到某年在某某公司任某某职位，很少会精确到月份。这些人在试图用这种方法掩盖自己换了一份又一份工作的事实。但这并不是个好主意。
如果你能给出有力的理由，解释自己为什么换工作比较勤，这就不是个大问题。
3.工作技能
你的技能是什么?在当今竞争激烈的人才市场中。你可能会想到要夸大自己的专业能力。但这也有一定风险，因为每个用人单位都希望员工能像自己简历中描述的那样发挥到作用。即便你靠这个办法得到了工作，一旦企业发现你并不胜任这份工作，那接下来在公司还能站住脚吗?
你可以在某个范围内描述自己的专业能力，注意用词。比如在针对基础知识方面，是“受过培训”还是“熟悉使用”；在经验上，是“扎实地理解”还是“获得资格证明”；在专业知识上，是“拥有可以证明的成绩”还是“很强的能力”等等。
4.教育背景
教育背景的分量有多重?取决于你的态度!没有人希望自己因为大学肄业而早早遭到淘汰，所以一些人会列出在大学学习的时间，而不提学位证书的事儿。但这一点恰恰就会让用人单位发现你的心虚。
如果大学没能毕业，那么你可以强调一下学过的课程，得到的分数、资格证等等能够证明能力的凭据。如果你能附加上没能完成学业的原因，比如因为家庭经济原因所迫等等。如果你确实获得了学位证书，那么就诚实点儿写出你的专业，不要在这个问题上作假哦。
5.工作成绩
工作成绩是展现你的最好内容。在对工作成绩的描述上，求职者最容易犯的错误是把团队的成功拿来作为自己的。如果你把曾经团队的努力结果归功于自己一个人身上。一旦事情败露，降职大概是最好的结果。另外一个要避免这个做法的原因是，这会让用人单位觉得你很以自我为中心。
你去应聘首先就是需要在简历里面明确自己需要应聘的职位是什么，在介绍自己以往的工作经验的时候，最好精确到月份，然后就是需要介绍一下自己都有哪些工作技能，都会感谢什么，教育程度是多少，还有就是不要虚报自己的工作成绩，如果被发现，后果很严重。
如何写好个人简历模板
◎个人简历的基本内容：
1.个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。电话一定不能停机，单位就通过这个联系你，最好能提供多种联系方式，相片这里一定要照美丽点，PS改动也没关系。
2.学业有关内容：毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（笔记君提醒：可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的'副修课程。
3.本人经历：学校以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。在学校是班委的同学加分机会多
4.荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。
5.求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6.附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
◎个人简历的写作标准：
1.整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2.简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3.准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4.通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5.诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。
◎突出个性展现风采：
每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇 一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意，无法做到“与众不同”，就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。
第一原则：要有重点
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二原则：把简历看作一份广告——推销自己
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语，使语言鲜活有力。
第三原则：陈述有利信息，争取成功机会
招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者，并赢得面试的机会。同样，简历中不要有其它无关信息，以免影响招聘者的看法。
如何写好个人简历
多年看简历，写得真的合格的大概只有10%。求职时提交个人简历以及申请信(cover letter)的目的是让你能过第一轮筛选。90%在这个阶段就失去机会，多可惜啊!分享我对写简历的一些建议。
下面是我对写简历的一些建议：
1. 求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。
2. 请注意以下几点(尤其在申请外商的职位时)：不要写期望的薪水;不要注明性别、年龄或婚姻状态;不要用过于花俏的字体、颜色或格式;不要用术语;不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。
3. 用数字说话(例如：项目帮助公司节省10%的成本)，少用形容词和副词(不札实的经验才需要形容词和副词的修饰)。
4. 写履历时，多用合适的动词，例如你想从事财务方面的工作，不妨多用“预测”、“分析”等词;如果你想做市场，可以考虑用“促进”、“加速”等词;如果你想做技术，多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。
5. 不要犯任何错误，无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字，那么公司可能会认为：“这个人连这么重要的事也会犯错，我以后怎能放心让他做事呢?”
6. 简历上的每一句话都要能提出实例，不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实，你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的，那你一定要补充说明，以免造成不必要的怀疑。
7. 应该根据你申请的每一个单位，“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的'职位，当然要突出你的社团组织工作经验;但是如果你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践经验与成果。还要多做咨询，对你申请的公司应有较深的了解，把这些了解放入你的“量身定做”的简历中，这样对公司是一种尊重，而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。
建议你在简历之外，再写一封热情洋溢、充分描述你的专长和优势、发挥个人亮点、解释为什么你适合公司的申请信(cover letter)。
不要写一些没有意义的文字，也不要写一些无法兑现的话(如“如果你雇用我，我就会……”这样的话)，而要证明你花费了许多时间去了解每一个申请的职位，同时要用实例说明和证明你的专长、优势、诚意，最重要的是要提出个人的亮点。单位最重要的一个问题就是“我为什么要考虑雇用你?”你的亮点就是对这个问题的回答。我建议你的求职信(cover letter)要能抓住阅读者，让他感觉“这个人有些特色，也有诚意，值得约谈一下”。求职信应该出自真心，代表了你特殊的地方，并且是在认真了解这个公司的文化和需求后根据你的理解“量身定做”写出来的。
工作经历是很多HR关注的重要环节，因此简历中工作经历写的好，也是让HR对你产生良好第一印象的关键。那工作经历怎么写呢?现实中，不少求职者会把“工作经历”部分写成“个人编年史”，疏于对信息量进行梳理，导致内容庞杂、缺乏重点，不能突出自己的长项，自然无法引起HR的关注。对此，本文给出的建议如下：
一、选择一些有特色的经历进行润色
对于求职者来说，简历中工作经历是重中之重。但工作经历宜精不宜多。为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。因此建议，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。
二、简洁明了，以“数”服人
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述招聘信息中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历，最好有翔实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作，若有，有多少人被你领导，他们是哪种层次的员工;还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况，有哪些突出的贡献等。
三、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力
求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。
四、强化未来目标与人生规划
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。
五、用专业术语凸显专业性
用专业术语，自然是要让自己更显专业。例如，一位求职者在工作经历部分写上“有过分析客户需求的案例”，显得平淡无奇。即使在这项工作经历中，该求职者可能并无特别显著的成绩，但还是可以用专业语言来表现自己。如果“创造和实施了一种全面的基于大数据需求的评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，这样的描述，HR可能会对求职者另眼相看了。
六、实习也可当成工作经历
对应届生来说一般没有真正的工作经历，因此实习工作应作为相应的工作经历来写。因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。当然，如果你有其他行业的.工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经历同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
简历中工作经历填写要注意什么?
1.以往在同一企业所取得的成绩，应遵守“重要优先”的原则，不必非要按照时间顺序排列。
2.根据工作性质决定主要职责与主要成就的排序问题。如果对于初级工作以及开创性不强的工作来说，可以把主要职责写在前面;若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是你的工作业绩。
3.以往工作中接受培训的内容可放在每个企业的后面。因为大家都知道，培训是企业内部的一种奖励形式，与企业业务有关，而不是教育背景的一部分。
4.写完简历后，要仔细检查下，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
如何写好个人简历？
如何写好个人简历？(求职基本知识与技巧) 写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资招聘员工，目的是什么？搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。 一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。 首先，在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字，你就会立刻被淘汰，没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。 一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲每一个词、每一块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。 写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书，比较注重相貌，一般来说应当贴上照片；有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，一般可以不贴照片；但是，如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度，最好不要被埋没，应该在个人简历上贴上自己的近照。 简历的'作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。切忌过于谦卑，不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能干什么，那又有谁会知道你是一个有用的人才呢？所以，在简历上，你不仅要例举你所干过的工作，更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。 简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。所以，你要注意简历格式，让人看上去很舒服。简历的布局要合理，表现形式要简单大方，语言表达要朴素、简练。表现你诚实、办事干净利索的品质。那么怎样写一份好简历呢?简历怎么写才吸引人?
简历现在也分很多种，有纯文字的，有可视化的，甚至还有设计师用H5做简历的。如果是比较传统而且不需要很多创造力的传统岗位，没有必要用可视化简历。可视化简历的优势在当你经历不太多的时候，用可视化设计可以让页面看起来比较充实。既然标题是《如何写好简历》，本文主要还是探讨纯文字简历。
邮件发送简历的注意事项
在发送简历的时候，所有简历都应该是 PDF 格式，不要投 Word。除非有些企业要求你填写 Word 中的表格或者要求用 Word，否则一律用 PDF。
简历的命名方式都是由下划线分隔命名的。求职投递的邮件也是用下划线进行分隔的。要注意邮件的下划方式和 PDF保持高度一致。
发送邮件时，尽量用比较正式的邮箱。
简历上是否要放照片
有不少求职者的简历中附照片。附不附照片，因人而异。对于那些相貌出众的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你赚得不少印象分;那些相貌平平的求职者不一定非要在简历上贴照片，有时会适得其反。
有些岗位如播音主持、公关、秘书等，对形象气质比较有要求的，那你可以把照片放在上面。
一份简历打天下可以吗
每投递一个岗位，简历肯定是不一样的。越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。如果要投递某一个岗位，简历里的措辞可能是发生调整的，针对每个岗位要明确地把工作和岗位要求对应起来书写。
并且简历中社会实践、学术能力、志愿工作各个板块的比例分配，也要看岗位需求。
例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作经验;但是如果你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践经验与成果。还要提前多做些调查咨询，对你申请的公司应有较深的了解，把这些了解放入你“量身定做”的简历中，这样对公司是一种尊重，而且也能及时应对面试时可能会出现的问题。
对方需要你具备什么软性素质，你就可以给他提供什么，因为软性素质是可以替代，可以转化的。而对方不需要的，你可以删除于你的简历之外。删除与保留的标准，则参照你要申请的职位。
简历正文越多越好吗
简历中任何一个条目不要超过三行。简历正文能少一个字就不要多一个字。
HR 们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢?是关键词!
如何突出关键词呢?
首先，是整个简历而言，一定给人的感觉是简练。一般正文都不是一个完整的句式，多用动宾结构，程度副词、形容词少用。
其次是品牌。如果你有世界 500 强实习经历，或者该行业顶尖企业的实习经历，这些都是 HR 认可且具有高敏感度的品牌。
最后是要用数字说话。一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。动词说明行动力，数据增加说服力。比如带领 40 多个社团，累计 50 余场专题活动等等。
简历正文需要注意些什么
1. 不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。可能你在学校担任社长一职对你而言是人生中一段非常重要的经历，但是在HR眼里，他可能连这个社团是干什么的都不知道。
2.社会实践一般是突出的重点。最近的社会实践写在最上面。HR 更关心你最近取得了哪些成就，做了哪些事。
3.不要花很多笔墨在兴趣特长上，兴趣特长 HR 一般就是看看你在团队建设、和同事和谐相处或者年终晚会上会不会有作用。
简历的格式需要很花哨吗
求职简历长度应该在一两页左右，言简意赅，不要用过于花俏的字体、颜色或格式(设计等职业除外)。
简历的配色可以选择单色配色，或者纯黑白配色。
一份好的简历在所有文字都无法看清的情况下，都可以看出板块分隔。HR看到第一眼就能潜意识下分成若干块。横向的用于分割的一般是分割线，那么纵向的就是分栏，还有加粗与否，当然也可以用颜色深浅来加强分隔关系。
个人信息要全部写上去吗
个人信息一般写上名字，如果是外企或者有外企氛围的把英文名一并写上。除了名字以外，还有你的联系方式，一般留比较正式的邮箱就可以。如果联系方式都不留，你这么厉害你咋不上天呢?
关于其他信息，例如年龄、种族、婚姻状况、宗教信仰、离职理由、求职口号等，除非有要求，都可以保留不写。
最后，在简历发送前，求各位检查一下错别字。
如何写好个人简历名称
目前，应届毕业生找工作如火如荼，毕业生一场接一场地参加招聘会，海投简历，有的同学很快接到面试通知，而有的学生左等右等，都没等来面试通知。同学们如何过简历筛选第一关?
简历的第一部分是个人基本信息，个人基本信息需要写清楚姓名、性别、生源地(籍贯)、学校、专业、学历、成绩排名。是否附照片，要看是通过什么形式投递简历，如果通过网络投递，可以不附上照片，因为照片占用的空间比较大，可能会影响正常的接收;如果是现场投递简历，倒是可以把照片附上。生源地(籍贯)在基本信息中很重要，有的用人单位会从这个信息去判断学生的稳定性，作为招聘成功率的一个因素，偏好本地生源的学生，这样你会比别人获得更多的关注。
简历的第二部分是教育经历。教育经历不用从小学写起，本科生可以介绍高中教育经历，研究生可以从本科阶段开始介绍。在这部分，可以把专业主修课程列出来，因为有的学校专业名称一样，而课程设置却大相径庭。
教育经历介绍后，接下来应该是项目经历或实践经历。研究生的项目经历比较丰富，可以按项目逐一介绍，介绍时要把本人在该项目中的角色，承担的具体工作，工作的结果描述清楚，尤其是跟你要应聘的职位相关的工作部分。本科生没什么项目经历，写什么呢?有的学生会把课程设计、课程小实验的经历罗列进去，其实作用并不大，因为此类经历是同专业同班同学都有的经历，说明不了你的差异或优势。本人的小制作或者参加某类比赛的经历可以充实到这部分来，某些方面你有独到的兴趣和动手能力，这些信息都可以帮助体现你和其他同学的不同之处，体现出你的'特点，没有这些经历的，可以把准备进行的毕业设计做比较详细的介绍。
介绍完项目经历或实践经历后，第四部分可以写掌握的专业技能和专业知识，通过以上的项目经历或实践经历，本人掌握了哪些专业技能?是了解、熟悉还是精通?介绍的顺序可以根据你要应聘的职位，把职位的核心技能列为首项，依次排列;或者根据你知识和技能的掌握程度进行排列，这部分还可以把本人发表过的文章或待发表的文章列出来，以体现自己的研究成果。
有了这些信息，简历的躯干基本完成，还有一些重要的信息，例如：求职意向、个人的兴趣爱好、工作地点要求等等，可以在简历的开头或最后部分明确。用人单位一般比较喜欢录用对自己的择业标准清晰、对个人优劣势有客观认识的学生。所以，如果你的求职意向很明确，可以在简历中写明你的意向，这样可以使双选的成功率更高。
简历用表格形式还是用其他格式，这不是关键问题，关键是简历的逻辑性要合理有序，让用人单位一目了然，同时可以很清楚地体现出你的优势和特点。有的同学洋洋洒洒写了很长的求职信，其实作用并不是很大，很多用人单位面对成千上万份的简历，没有时间去认真阅读，况且大部分的同学求职信的格式和口气千篇 一律，用人单位看多了自然会跳过。求职信不一定要写，如果要写，就要体现你的特点。在我所筛选的简历中，几乎没有几个同学的求职信给我留下很深的印象，但有一封求职信是这么写的：“你们好，我叫XXX，我是来应聘贵公司的XXXXX的职位，按贵公司本职位的职位要求第一点(硕士学位)，我应该与这个职位无缘，不过请你们拿出一点耐心看完我的个人介绍，没有一定的能力我是不会发这封信……”，这份求职信给我留下了深刻的印象，在招聘团队到达高校时，我们立刻联系了这个同学通知面试!
关于证书复印件问题，我个人认为没必要一开始就附上，因为用人单位第一次筛选简历时不会对这些信息给予更多的关注，简历筛选通过，通知面试时你再把相关证书带上。有的同学准备了厚厚的一叠证书复印件，也没有打动用人单位的心。
简历不在于多而在于精，有的同学的简历只有一页纸，但把关键信息都写清楚了，同样会得到用人单位的关注;相反，有的同学的简历可能多达十几页纸，但却可能被当作垃圾处理。一般来说，要把“个人信息、教育经历、项目经历、专业知识和技能、其他信息”这几个部分写清楚，用两页纸足够了。因此建议同学们的简历在1-3页比较合适，证书、成绩表、复印件等等附加资料，面试带上即可。
★ 如何写好个人简历
★ 个人简历写好特长
★ 写好一个人
★ 如何写好介绍信
★ 如何写好读后感
★ 如何写好信？
