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个人简历里只要把证书名称写好
某些证书就含金量来说的确很高，想要得到这类证书是需要付出不少心血的，但是你在个人简历里只要把证书名称写好就足以，不要画蛇添足而加上多余的说明，一些求职者为了让证书的作用显得更为明显，其采用了不得当的方式令人感到多余又有炫耀之感。下面盘点下在简历里展示证书而使用的不得当方式。
第一类，说明该证书考试通过率为多少，如一级建造师的考试通过率为百分之六，你在简历里这么列出该证书：全国一级建筑工程师(考试通过率仅为6%)。不就是想说能够得到这种证书的人极少吗?但你见过哪个人在证书后面还加上有关考试通过率的说明?本文由大学生个人简历网原创首发炫耀你很了得是不是?这样的说明没意义因为你的证书本身有多大影响力才是最重要的，招聘者知道这个证书份量高就行，而份量高的证书肯定是难以获得的`，你说考试通过率很低那招聘者不知道吗?
第二类，在简历里介绍你为该证书花费的心血有多少，为获取该证书花费了三年的时间，白天承受高强度的工作而晚上平均花费三个小时学习，为此又没有时间去恋爱导致自己这么大的年龄还是没有女友，所以为此真的付出了很多而结果是完美的。有什么成果是不需付出的?尤其是含金量越高的成果就必须付出地越多，你不用介绍你为此付出了什么因为谁都知道，还有你说的过程没用因为只有做出成绩才能让招聘者看重你。总结，在简历里只需出现证书名称，至于获得证书的时间也是不需你列出来的。
如何写好个人简历名称
目前，应届毕业生找工作如火如荼，毕业生一场接一场地参加招聘会，海投简历，有的同学很快接到面试通知，而有的学生左等右等，都没等来面试通知。同学们如何过简历筛选第一关?
简历的第一部分是个人基本信息，个人基本信息需要写清楚姓名、性别、生源地(籍贯)、学校、专业、学历、成绩排名。是否附照片，要看是通过什么形式投递简历，如果通过网络投递，可以不附上照片，因为照片占用的空间比较大，可能会影响正常的接收;如果是现场投递简历，倒是可以把照片附上。生源地(籍贯)在基本信息中很重要，有的用人单位会从这个信息去判断学生的稳定性，作为招聘成功率的一个因素，偏好本地生源的学生，这样你会比别人获得更多的关注。
简历的第二部分是教育经历。教育经历不用从小学写起，本科生可以介绍高中教育经历，研究生可以从本科阶段开始介绍。在这部分，可以把专业主修课程列出来，因为有的学校专业名称一样，而课程设置却大相径庭。
教育经历介绍后，接下来应该是项目经历或实践经历。研究生的项目经历比较丰富，可以按项目逐一介绍，介绍时要把本人在该项目中的角色，承担的具体工作，工作的结果描述清楚，尤其是跟你要应聘的职位相关的工作部分。本科生没什么项目经历，写什么呢?有的学生会把课程设计、课程小实验的经历罗列进去，其实作用并不大，因为此类经历是同专业同班同学都有的经历，说明不了你的差异或优势。本人的小制作或者参加某类比赛的经历可以充实到这部分来，某些方面你有独到的兴趣和动手能力，这些信息都可以帮助体现你和其他同学的不同之处，体现出你的'特点，没有这些经历的，可以把准备进行的毕业设计做比较详细的介绍。
介绍完项目经历或实践经历后，第四部分可以写掌握的专业技能和专业知识，通过以上的项目经历或实践经历，本人掌握了哪些专业技能?是了解、熟悉还是精通?介绍的顺序可以根据你要应聘的职位，把职位的核心技能列为首项，依次排列;或者根据你知识和技能的掌握程度进行排列，这部分还可以把本人发表过的文章或待发表的文章列出来，以体现自己的研究成果。
有了这些信息，简历的躯干基本完成，还有一些重要的信息，例如：求职意向、个人的兴趣爱好、工作地点要求等等，可以在简历的开头或最后部分明确。用人单位一般比较喜欢录用对自己的择业标准清晰、对个人优劣势有客观认识的学生。所以，如果你的求职意向很明确，可以在简历中写明你的意向，这样可以使双选的成功率更高。
简历用表格形式还是用其他格式，这不是关键问题，关键是简历的逻辑性要合理有序，让用人单位一目了然，同时可以很清楚地体现出你的优势和特点。有的同学洋洋洒洒写了很长的求职信，其实作用并不是很大，很多用人单位面对成千上万份的简历，没有时间去认真阅读，况且大部分的同学求职信的格式和口气千篇 一律，用人单位看多了自然会跳过。求职信不一定要写，如果要写，就要体现你的特点。在我所筛选的简历中，几乎没有几个同学的求职信给我留下很深的印象，但有一封求职信是这么写的：“你们好，我叫XXX，我是来应聘贵公司的XXXXX的职位，按贵公司本职位的职位要求第一点(硕士学位)，我应该与这个职位无缘，不过请你们拿出一点耐心看完我的个人介绍，没有一定的能力我是不会发这封信……”，这份求职信给我留下了深刻的印象，在招聘团队到达高校时，我们立刻联系了这个同学通知面试!
关于证书复印件问题，我个人认为没必要一开始就附上，因为用人单位第一次筛选简历时不会对这些信息给予更多的关注，简历筛选通过，通知面试时你再把相关证书带上。有的同学准备了厚厚的一叠证书复印件，也没有打动用人单位的心。
简历不在于多而在于精，有的同学的简历只有一页纸，但把关键信息都写清楚了，同样会得到用人单位的关注;相反，有的同学的简历可能多达十几页纸，但却可能被当作垃圾处理。一般来说，要把“个人信息、教育经历、项目经历、专业知识和技能、其他信息”这几个部分写清楚，用两页纸足够了。因此建议同学们的简历在1-3页比较合适，证书、成绩表、复印件等等附加资料，面试带上即可。
个人简历里证书作用
证书可是一个在客观性方面最有力度的证据，因为它不像业绩可以靠着个人随意捏造，也不像学习成绩那样只不过局限于整个班级或者年级、全校。所谓的证书就是证明某种能力最有效的东西，它就相当于直接对一个人的某方面的水平进行认可。比如你获得了英语专业四级证书那就说明你的英语成绩的确还不错，这相比你在简历里说平时英语考试分数多高或者在班上排第几管用地多，因为平时的'考试可能因为试卷简单而让你得了高分，也可能是因为你们班的英语成绩太差而使得你排在前面，所以这种小范围的成绩和全国性的证书相比，那可是没得比的。为此学会规范地展示证书对求职者来说是非常有效的，求职者一定要熟悉这个规范。本文信息来源大学生个人简历网www.YJSJL.org网请注明!
首先，在个人简历里需要对证书进行分类，一般来说最少要分为两行，当然如果你的证书太少了就列一行。第一行应该将和应聘岗位联系性高的证书摆出来，因为它们可以和工作直接产生共鸣，所以在开头就加上这样的证书可以起到一个很好的牵引作用。另外，在第一行靠后的位置把本身具有高份量的证书加进去，虽然跟工作关系不大但是体现出你的深度，能够获得一个全国仅仅只有百分之五以内的人获得的东西，这还不能说明你的能力有多么强吗?第二行，则把其他全国性的证书名称写进去就可以了，而不要再对其做任何介绍。
其次，在简历里对证书进行说明的情况，只有和工作关联的证书才值得你做个较为详细的介绍，而份量大的证书只需一句话体现其份量即可。
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个人简历里的名称保持规范
个人简历里的名称保持规范和正确分别是指什么意思？保持规范就是说简历里的名称在格式等方面要符合相关要求，保持正确就是名称不能出现错别字等问题。为何对简历里名称要给予如此之高的重视原因就在于名称非常显着，名称还是以词语形式出现也就是含有的字数相对句子少，也就意味着名称方面存在问题则很容易检查出来的。既然是这样那你简历里的名称还出现一些问题，是不是说明你没有认真对待简历？（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） 简历名称怎么才能保持规范性了？比如简历里的证书名称应该保持完整性，如果你写的是简写形式那对于不明白的人来说，他们知道这个简写代表哪个证书吗？不要说不知道难道不能上网查看吗？上网查阅不是一项多余的功夫吗？所以这么做麻烦为此招聘者不会给你查的，你想想阅读一封简历也只是那么一分钟左右的`时间，而给你查阅相关信息也得二三十秒的时间，这个比例相对来说可是比较大的还伤人脑筋。招聘者做这种工作已经比较操劳，你让他们再为新的公司操劳那他们能干吗？人家是审简历的而不是查阅资料的。所以填写名称一定要写完整不要采用简写或残缺的形式，再就是使用常规的名称才显得通俗易懂。 简历名称又如何保持正确性？这个很简单就是对所有名称里的文字进行检查，确保里面的文字没有任何错误即可。不论是什么名称都不能有错别字，在名称里出现错字就会导致印象分大大降低的，记住任何有损于态度的问题都会造成极大的危害。个人简历里你填写的应聘职位名称
在个人简历里你填写的应聘职位名称是什么？你可以根据自己的想法去填写该名称吗？如果仅仅根据自己的意愿填写名称那你能保证写得正确吗？虽然意思可以接近或完全一样可仍然会有以下问题产生的。 问题一，因为招聘部门人员不专业为此无法识别专业性过高的职位名称，尤其是求职者所叫的名称和应聘的职位名称相差太大，看上去就不一样所以他们无法做整理工作，你让他们停下来去找专业部门咨询这份简历到底是应聘哪个职位，这样为你一个人的简历花费的时间会有多少？特别是大企业的部门都是分开的而招聘者又不知道问哪个部门，你让人家去为这个事情思索而后进行咨询，审核简历最多也不会超过五分钟可是这样折腾，不仅时间多了很多且非常麻烦所以招聘者的选择就是对不知道如何归类的简历舍弃掉。 问题二，求职者在简历里填写的应聘职位名称并不具体，比如他想到市场部工作于是在简历里写：应聘市场类的工作皆可。市场部的工作可不是单一的而是较为丰富的，每种工作的任务可能相差非常大。市场部如果有四五种招聘岗位，而后看过你的简历去给你安排相应的岗位？我国企业审核简历的程序并不是这种，而是先看你应聘的'职位是什么再看看你的简历反馈情况跟招聘要求的一致性状况。 怎么做才能保证简历里的应聘职位名称是正确的？这个正确就是相对企业来说的，只要企业认可就是对的为此看看招聘要求写的什么名称那就使用该名称。★ 要将个人简历写好
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