绩效考核个人简历

下面是小编为大家整理的绩效考核个人简历（共含15篇），仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!同时，但愿您也能像本文投稿人“Freepopcorn”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：绩效考核个人简历

姓名： yjbys 性别： 女

年龄： 25 岁 身高： 157CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 新疆

最高学历： 本科 工作经验： 1-3年

联系地址： 江宁 联系邮箱：

求职意向

最近工作过的职位： 人事专员

期望岗位性质： 全职

期望月薪： ~3000元/月

期望从事的岗位： 人事专员/助理,招聘专员/助理,薪资福利主管/专员,绩效考核主管/专员

期望从事的行业： 电子/半导体/集成电路,仪器仪表/工业自动化,机械/设备/重工,交通/运输/物流,能源(石油/化工/矿产),电力/水利/新能源

自我评价

个性特长： 性格外向，擅于同陌生人进行交流沟通，文笔流畅。具有良好的职业操守和集体荣誉意识，踏实肯干，虚心好学，有一定的.抗压能力，能较快的适应环境并不断总结经验。熟悉人事部内部运作，很快处理工作中的突发事件。

教育经历

石河子大学 (本科)

起止年月： -9-1至-06-01

学校名称： 石河子大学

专业名称： 工商管理

获得学历： 本科

工作经历

奎屯达亿石油化工科技有限公司 - 人事专员

起止日期： 2010-06-01至-06-30

企业名称： 奎屯达亿石油化工科技有限公司

从事职位： 人事专员

篇2：绩效考核经理个人简历

绩效考核经理个人简历模板

基本资料

姓 名： 应届毕业生求职网

性 别： 女

年 龄： 23岁

婚姻状况： 未婚

最高学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

政治面貌： 共青团员

现居住地： 江西

籍 贯： 江西

求职意向

工作类型： 全职

期望薪资： 2000-3000元

工作地点： 江西

求职行业： 其他行业

求职职位： 绩效考核经理/专员 招聘专员/助理 人力资源助理 企业文化/工会/员工关系

教育经历

2010-09 - -06 江西理工大学 工商管理(人力资源方向) 本科

专业描述： 人力资源管理、市场营销学、项目管理、企业战略管理、办公自动化、财务管理、员工招聘与面试、企业战略管理、会计学原理

自我评价

本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调，有较强的组织能力及团队精神，上进心强，勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在校期间乐于学习，熟练掌握基本的'办公操作，专业知识扎实，有积极的工作态度。如有幸被录用我将竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

联系方式

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××@yjbys.com

篇3：绩效考核管理个人简历

绩效考核管理个人简历模板

一份好的简历必须控制在一页半以内，通常包括以下6个方面：求职意向、基本信息、学业成绩描述、社会实践、校园工作经历以及其他的一些简短的有关个人特点的信息。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 35岁 民 族： 汉

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 仙居县

身 高： CM 户 口： 浙江台州 仙居县

自 我 评 价

10年财务管理工作经验;熟练掌握金蝶K3、金蝶KIS、浪潮软件、office办公软件、PDM、金蝶协同OA、CTBS、加密解密软件等

协作、创新、一丝不苟;

诚信、务实、勇于拼搏!

求 职 意 向

希望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理

寻求职位： ERP,会计,绩效考核

希望工作地点： 浙江台州仙居县

期望工资： 10000 /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-08---04：浙江仙通橡塑股份有限公司

所属行业： 其他(股份制企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理

职位名称： 常务副总助理

职位描述：1、从操作岗位学习，统计员，成本会计，财务部副经理，考核办主任，常务副总助理，财务部经理;

2、风风雨雨近10年，从基层的操作工开始，到统计员，从产值1000万逐步发展成3个亿，从0数据系统开始建立数据系统，建立成本核算，推行绩效考核，推动ERP，企业自动化管理OA等，到最后的上市整改，参与了企业的角角落落，最终因企业业绩下滑，年终奖金严重脱离心底价位，而心生退意，离开了这风雨10年的第一份工作，心里有失落也有期待……

教 育 经 历

2012-09---0 浙江财经学院 财会类/会计 本科

技 能 专 长

语言能力： 英语：差; 日语：差; 中文普通话：熟练

所在地方言：熟练;

计算机能力： 高校非计算机专业三级(偏软)

计算机详细技能： 我没有计算机的等级，但是自认为是office办公软件的使用精英，ERP(金蝶K3)可以充当顾问，精通金蝶OA，通达OA，能简单使用PS,DW,PDM，加解密软件，CAD等

其它相关技能：

10年财务管理、成本管理、绩效管理经验;

有ERP实施成功案例;推广企业OA自动化管理经验;

拓展阅读：你的简历合格吗?

一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。

首先，在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字，你就会立刻被淘汰，没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。

一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲每一个词、每一块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。

写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的'主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书，比较注重相貌，一般来说应当贴上照片;有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，一般可以不贴照片;但是，如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度，最好不要被埋没，应该在个人简历上贴上自己的近照。

简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。切忌过于谦卑，不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能干什么，那又有谁会知道你是一个有用的人才呢?所以，在简历上，你不仅要例举你所干过的工作，更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。

简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。所以，你要注意简历格式，让人看上去很舒服。简历的布局要合理，表现形式要简单大方，语言表达要朴素、简练。表现你诚实、办事干净利索的品质。

篇4：绩效考核毕业生个人简历

目前所在： 广州 年 龄： 23

户口所在： 湛江 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 175 cm

人才测评： 未测评  体 重：

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人事专员/助理， 招聘人员， 绩效考核人员

工作年限： 1 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,深圳,珠海

◆ 工作经历

广州华立科技职业学院 起止年月：2012-06 ～ 2012-12

公司性质： 其它 所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 学院办公室、总务处、招生办公室、教务处办公室

工作描述： 6 月—20 7月    广州华立科技职业学院  招生办公室

主要工作：负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动；按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩；做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作；负责学生、家长关于教育方面的`咨询工作；负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决；建立有效的招生渠道；完成领导交办的其他工作 、工作期间大量使用word文档、Excel 工作表、PowerPoint 演示文稿

2012年 7月—2012年 8月    广州华立科技职业学院  教务处

主要工作：负责校区的教务工作,参与教务工作、档案管理、办公室资料领取、教务处学生花名册管理、教务处成绩管理、试卷管理和安排、毕业证书管理、荣誉证书管理及颁发、技能证书管理和颁发、下达教务通知、教学计划通知下达、对学生进行全面的指导，对教学出现的任何问题，给予及时疏导和解决；建立有效的教学渠道；完成院长交办的其他工作、工作期间大量使用word文档、Excel 工作表、PowerPoint 演示文稿。

2012年 9月—2012年 12月    广州华立科技职业学院  学院办公室与总务处

主要工作：负责学院办公室与总务处工作, 参与学院宣传和展示活动；按照学院领导制定的教学计划进行教学计划目标，有效完成业绩；做好学院办办公室管理和各学部部保持沟通的工作；负责会议室现场安排、卫生工作、现场布置；工作期间大量使用word文档、Excel 工作表、PowerPoint 演示文稿等等。

离职原因： 家里有事

◆ 志愿者经历

广州华立科技职业学院学社联 起止年月：-10 ～ 2012-06

担任职位： 秘书部部长

工作描述： 9 月—2012年 6月     广州华立科技职业学院    学社联秘书部部长

在担任学社联秘书部部长期间、学院的新生接待、敬老院慰问、孤儿院慰问、学院科技文化节活动安排工作、给师弟师妹开请假条、学院晚会安排、拟写活动策划书、分配打电话任务给师弟师妹打电话通知学院领导参加学院晚会等等

◆ 教育背景

毕业院校： 广州华立科技职业学院

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： -06

专 业 一： 人力资源与法律事务 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

◆ 语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

◆ 工作能力及其他专长

英语B级   良好的听说读写能力

国家计算机一级 （理论、实际操作、office相关办公软件）

熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件

普通话

普通话      读写能力精通  优秀的听说能力

粤语        读写能力精通  优秀的听说能力

雷州话      读写能力精通  优秀的听说能力

◆ 个人自传

自我评价：性格积极稳健、乐观向上，为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

篇5：绩效考核人员个人简历

目前所在： 南沙区 年 龄： 21

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 162 cm

人才测评： 未测评  体 重：

人才类型：应届毕业生

应聘职位： 人事专员/助理， 招聘人员， 绩效考核人员

工作年限： 0 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,越秀区,番禺区

工作经历

思展拓五金机械厂 起止年月：-07 ～ 2011-09

公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 作业员

工作描述： 负责手机芯片的攻牙

离职原因： 升学

广州互太纺织印染有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2010-09

公司性质： 中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 工人

工作描述： 主要负责生产部门的后勤工作，比如上纱、取纱、装箱、转单，以及其他后勤工作！

离职原因： 升学

广州互太纺织印染有限公司 起止年月：-07 ～ 2009-09

公司性质： 中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 工人

工作描述： 织厂品检工人，主要负责检验生产部门所运来的布匹，发现问题，解决问题，并输入电脑！

离职原因： 升学

毕业院校： 湖南理工职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： -06

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2009-09 - 湖南理工职业技术学院 工商企业管理 人力资源管理师三级 111800801

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 较差

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

具有进取精神和团队精神，有较强的'动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，适应工作的需要。我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,行政文员、助理等，可以有更大的空间来证明自己，发展自己。

个人自传

热情随和，活波开朗，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。 在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行工作。 熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

篇6：绩效考核专员个人简历

目前所在： 天河区 年 龄： 22

户口所在： 中山 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 178 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 63 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 招聘专员/助理：，绩效考核专员/助理：

工作年限： 0 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 天河区,越秀区,海珠区

工作经历

琚宝五金有限公司 起止年月：2009-12 ～ -01

公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 质检

工作描述：  (本文信息由大学生个人简历网www.562.com/收集)

离职原因：

毕业院校： 广东工业大学

最高学历： 本科 获得学位:  毕业日期： 2012-06

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

执行能力强、运动能力强

详细个人自传

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

学习刻苦认真，成绩良好。

曾担任大一班长，组织领导班里的各项工作，并受到同学和辅导员的认同和支持。并大一时担任两社团干事和大二担任社工的`公关部部长，这些大大提高了我自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力

篇7：绩效考核专员个人简历

绩效考核专员个人简历模板

绩效考核专员个人简历模板本文来源于大学生个人简历网,为了求职者能写出一份更出众的.个人简历。大学生个人简历网推荐一份公关专员个人简历模板相关参考。

目前所在： 天河区 年 龄： 21

户口所在： 韶关 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 170 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 60 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人事助理：，绩效考核专员/助理：

工作年限： 2 职 称： 高级

求职类型： 实习可到职日期： 一个月

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 天河区,番禺区,白云区

工作经历

标准马达厂 起止年月：-06 ～ 2009-08

公司性质： 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 普通员工

工作描述： 工作轻松，需要强的动手能力和耐心

离职原因： 到工作时间期限

志愿者经历

地铁安检 起止年月：2010-12 ～ 2010-12

担任职位： 组长

工作描述： 需要很大耐心和细心，沟通能力，要求很高的奉献精神。

教育背景

毕业院校： 广东工业大学

最高学历： 本科 获得学位: 学士学位 毕业日期： -06

专 业 一： 工商管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 一般

其它外语能力： 普通话、粤语、客家话

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

组织能力强，善于沟通，活泼开朗。

唱歌、书法、武术

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篇8：绩效考核人员个人简历

绩效考核人员个人简历模板

姓 名： 大学生个人简历网

国 籍： 中国

目前住地： 番禺区

民 族：

户 籍 地： 广州

身 材： 163 cm 45 kg

婚姻状况： 未婚

年 龄： 22

人才类型：

应聘职位： 人事专员/助理、绩效考核人员、人才中介/猎头顾问：

工作年限： 0 职 称：

求职类型： 均可 可到职日期： 三个月以后

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 海珠区 汕头 番禺区

◆ 工作经历

公司名称： 汕头人才市场 起止年月： 2013-01 ～

公司性质： 事业单位 所属行业： 机关/事业单位/社会团体

担任职务： 人事代理部实习生

工作描述： 共处理2000批次的人事档案调转；负责应届毕业生数据库资料更新和存档；

企事业单位转正员工工资改级，包括工资单印制、跟进盖章、更新数据库；

表现优秀，获得实习证明及工资奖励（该地区实习生一般无工资）

离职原因：

公司名称： 新东方教育科技集团 起止年月： -09 ～ 2013-06

公司性质： 民营企业 所属行业： 教育/培训/院校

担任职务： 无忧经理

工作描述： 担任无忧经理（每个高校只有1名），职属新东方国内部；

组建、带领华南师范大学6人团队完成活动计划、实施、反馈全部流程

组织多个百人级校园讲座，参与千人级校园巡讲，包括宣传、控场和后期跟进工作；

全面负责新东方华师站网络宣传以及市场信息收集，吸引了至少20个潜在学员；

参加新东方组织的业务培训、领导力培训、营销培训、团队管理培训

上年度表现优秀，获得年度奖励（全广州区高校团队仅2人）

离职原因：

公司名称： 广州广之旅国际旅行社股份有限公司 起止年月： 2012-07 ～ 2012-08

公司性质： 私营企业 所属行业： 酒店/旅游

担任职务： 前台顾问

工作描述： 负责接待来访顾客，为他们提供旅游信息咨询。

离职原因：

◆ 志愿者经历

公司名称： 广交会  起止年月： 2012-09 ～

担任职务： 志愿者

工作描述： 为外宾指引方向、解答疑问

公司名称： 黄埔图书馆  起止年月： 2012-05 ～

担任职务： 志愿者

工作描述： 协助整理书籍

公司名称： 广东科学中心  起止年月： -09 ～

担任职务： 志愿者

工作描述： 引导游客使用器械、维持秩序

公司名称： 启智学校  起止年月： -11 ～

担任职务： 志愿者

工作描述： 协助老师跟小朋友完成康复训练课程

◆ 教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 本科 毕业日期： -06-01

所学专业： 人力资源管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

2012-11  华南师范大学 人力资源管理 助理人力资源管理师

◆ 语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 精通 粤语水平： 良好

◆ 工作能力及其他专长

新东方教育科技集团实习

这个过程锻炼了我的团队合作能力和领导能力，同时接受了新东方关于个人素质与职业素质提升的培训。这半年里，我收获了一个团队，一份责任。

汕头人才市场实习

这个实习经历让我真正意义上地接触了人力资源管理的实操运作，对于巩固专业知识有了很大的帮助。

团支书工作

积极凝聚新同学，带领团支部获得“优秀团支部”称号，在参加评选的过程，我锻炼了团队协调能力和组织能力，合理安排支委工作，达到人力资源使用最优化。

团委调研部副部长

这个经历让我开始在学生工作中运用人力资源管理，同时两年的调研工作使我做事冷静，尊重事实，勤于思考取证，同时也有一定的调研基础，我做过的'调研报告共为6份，其中有3份以组长的身份组织。

◆ 个人自传

我是华南师范大学经济与管理学院人力资源管理系的学生，将于6月毕业。大学期间我参加了很多比赛，也拿了一些奖项。因此我练就比较好的信息收集，逻辑思考，方案创新，以及短时高效完成任务的品质。为了进一步强化我的专业技能，上学期我拿到了助理人力资源管理师证。这学期我正在备考托业，希望提升我的英语会话能力。

我曾在新东方教育科技集团、汕头人才市场、广之旅实习，努力寻找机会将所学人力专业知识付诸实践。在新东方实习的半年内，我成功组建高校团队，任“无忧经理” ，带领团队在广州高校举办、协助举办五场大中型讲座，跟进市场及学员信息，进行微博、Q群维护及活动宣传。因此我相信自己的团队领导力、组织协调能力和完成困难任务的能力。

大学期间，我担任过团委调研部副部长、班级学委、团支部书记。在我担任经管团委调研部副部长期间，主要负责部门的人力资源版块管理及调研培训工作，带领团队参加学校团工委调研考核比赛及其他调研项目，因此我有人力资源管理和调研的经验。在担任团支部书记期间，所带团支部获得“优秀团支部”，因此我自信我的管理能力和人际亲和力。

同时，在课外时间，我也参加过广交会、广东科学中心、启智学校、黄埔图书馆等志愿者服务。通过志愿者服务，我愈加懂得给予，懂得感恩，同时也收获了团队的友谊。无论在任何领域，帮助别人都应该是分内事。

篇9：绩效考核专员个人简历

户口所在： 广州  国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

身 高： 165 cm 体 重： 50 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 销售：销售人员，人力资源：招聘专员/助理，绩效考核专员/助理，贸易：采购助理，业务跟单

工作年限： 2 职 称： 无职称

求职类型： 实习 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 广州，佛山，深圳

工作经历

水果营行控股有限公司 起止年月：-04 ～ 2015-12

公司性质：  所属行业：

担任职位： 采购部 采购员

工作描述： 任职公司性质是一个全国性大型连锁水果专营店，我在公司效力于采购部，担任采购专员一职。平日工作内容主要是负责果品采购，对果品质量、价格进行把控，以及打听掌握市场行情及时向上级反馈。

在职期间，我尽职尽责做好本职工作，满足门店的需求，作为职能部门一员，为公司平稳运行做足了应尽的任务。

离职原因：

广州西果记果业有限公司 起止年月：2014-04 ～ 2014-07

公司性质： 民营企业 所属行业：批发/零售

担任职位： 采购员

工作描述： 我任职的公司关于水果行业，水果行业是起早摸黑地耕耘着。作为公司一名采购员，我每天得5点钟起床开始工作，但我依然坚决地咬咬牙停下来了，可想而知那时我对工作的那份坚定，那份责任。工作时间我会根据客户下单量去采购水果。采购过程中，对抗日晒雨淋至于，不能影响你把控好水果的质量，水果质量是至关重要的。所以，做水果采购责任心很重要，不能得过且过，否则损失是立竿见影的。为了拿到较低的价格以及挑好水果，有个课外任务我必须做好，就是工作之余要跟供应商打好关系，保持顺畅的沟通。工作给我带来的不仅仅是金钱，还有自己的完善升华，最重要的是对公司问心无愧的.那份满足。

离职原因： 工作时间太长，大概10-11个钟

佛山沃禄服饰有限公司 起止年月：-12 ～ 2014-03

公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 业务员

工作描述： 我的职位是拉链业务员，市场拓展方向的。由于拉链是一件加工品，具有较专业的知识涵养在里面。所以，在转向市场业务前，首先得经过拉链构造、制造工艺等知识的培训，然后本着从客户中来，到客户中去的原则，还要先从拉链的跟单做起。在与客户沟通过程中最大范围、更深入的发现问题，并完善自己的拉链知识体系。跟单工作包括客户下单，我们就得记录或打印下来整理好，并填制好合同给客户传过去，客户确认无误后再回传。那么我们就以客户确认了的合同为准制作下单表到采购部，让采购部跟工厂沟通，在订单完成交付过程中，我们还必须跟客户沟通好，看有没改动，若有也能及时处理，还要跟进货期。一个月下来，我也对跟单的流程、协调运作有了一个比较成熟的认识。跟单好一段时间后，逐渐掌握了公司的运作模式，就被委派陪同老业务员出去见客户。见客户的首要任务是让客户记得有一个你，是做拉链的，见客户的途中我们会了解客户的产品，以及为客户的产品推荐并合理的搭配上我们的拉链。

离职原因： 因从广州调到佛山工作

胜佳超市 起止年月：2012-10 ～ 2013-01

公司性质： 民营企业 所属行业：生活服务

担任职位： 仓管员

工作描述： 负责超市仓库内的商品完整有序合理摆放，利于节省仓库的空间；卖场的出货、卖场商品的残损、保洁、上下架等工作，上级领导布置的其他任务。

离职原因： 由于课程紧，没有时间上班。

教育背景

毕业院校： 广东科学技术职业学院

最高学历： 大专 获得学位： - 毕业日期： 2014-06

专 业 一： 工商企业管理 专 业 二： 人力资源管理

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2011-09 2014-06 广东科学技术职业学院 工商管理 大专

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

熟练操作Word、Excell、Dreamweaver，有4个月ERP系统操作经历。

2013 /6 保险代理人资格证书 71

个人自传

对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

我虽然没有什么社会经验，但我能吃苦耐劳，应届生求职网我曾在高中有两个暑假到酒店打工，也在那洗过碗，而且我很有上进心，只要自己想做的事，从来没有做不到的，请相信我，我敢保证，选我是你们永不后悔的选择。

学会自立、勤奋努力，认真对待学习，掌握扎实的专业技能知识，有较强的适应力和学习能力。为了积累经验，做事积极主动，有强烈的团队合作精神和服务精神。

篇10：绩效考核人员个人简历表格

绩效考核人员个人简历表格

篇11：绩效考核人员实习个人简历

绩效考核人员实习个人简历

绩效考核人员实习个人简历，绩效考核那么是人事人员做的事情，绩效考核那么一定要知道绩效考核流程。

1.绩效考核是人力资源管理科学高效的基础。

绩效考核是人员任用的依据。“没有无用的人，只有放错位置的人。”只有充分了解员工，做到人尽其才，才能更好地明确每个职位对于员工的要求，从知识技能到精神面貌再到职业素质等，通过这些判断员工与该职位的契合程度。通过考核还可以了解到其工作动机、性格气质特点等与职业发展的匹配度，以此实现人力资源的.优化配置。

2.绩效考核是辅助员工更好发展的工具。

绩效考核是员工工作调动和职务升降的依据。人员任用的标准是德才兼备，任用的原则是因事用人，用人所长，容人所短。因此想要评价一个人需要对其进行全方位地考核认定，并依据此考核情况进行工作调动。

3.绩效考核是确定劳动报酬的依据。

现代企业管理要求薪酬分配遵守公平与效率两大原则，这就必然要求对每一个员工的劳动成果进行评定和计量，实行按劳分配。目前，很多企事业单位都采用浮动的薪资政策，即有一部分是浮动的工资，这部分工资由员工的绩效考核结果所决定的。绩效考核越高，所得报酬就越多;绩效考核越低，所得报酬就越少，甚至可能对自身岗位也会有相应的影响。因此，没有绩效考核，就没有报酬的依据，也就无法做到按劳分配。

姓 名： 大学生个人简历网 年 龄： 21

户口所在： 汕尾 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族：

身 高： 167 cm

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人事专员/助理，绩效考核人员，行政专员/助理

工作年限： 0 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 两个星期

月薪要求： ～2499元 希望工作地区： 广州，，

毕业院校： 广东岭南职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06

专 业 一： 金融保险

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平：

工作能力及其他专长

本人勤奋认真，对待工作一丝不苟，虚心好学，能较快的适应环境并不断总结经验，有良好的团队意识和协助团队精神，敢于面对困难与挑战，并能熟悉的应用office等办公软件。

自我评价 三年大学的学习，铸就了我的学识和自信，我不但认真的完成了在校期间的专业课学习，拿到计算机一级证书与英语B级证，而且每逢周末或节假日都会在广州力聚营销策划活动公司做兼职，并且成为活动负责人，主要负责维持活动现场的秩序，协助现场工作，提高了我沟通与管理的能力。

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篇12：年终绩效考核

（1）组织领导本部门年终绩效考核全面工作。

（2）成立由2-3人组成的考核小组，负责与部门内部全体员工进行面谈，并如实填写《年终绩效考核评价表》，汇总后转交行政管理部。

（3）组织召开本部门年终工作总结会议。

四、考核等级分布

五、考核时间安排及方法

六、考核结果应用

比如通过绩效考核，使公司对员工有正确全面认识和评价，为对员工的使用、调整，合理配置人力资源打下基础。通过绩效考核，鼓励先进，鞭策落后，有效调动员工工作积极性和主动性，提高工作效率，保障做好来年工作。绩效考核与年终奖金挂勾，有奖有罚，奖罚分明。等等

篇13：怎么绩效考核精选

第一章、总则

第1条根据《选矿车间20__年经济承包考核办法》和工段生产经营的实际情况制定本办法

第2条吨铜单位成本不能突破，工段按班组系列分解，超支用责任班组职工绩效奖金和工资抵补。

第3条各班组应根据《脱水工段20__年经济承包考核办法》制定相应的班组对个人的考核办法。

第4条坚持从严考核，坚决兑现的原则，不迁就、不照顾、不讲客观。按照奖勤罚懒的原则。

第二章、分挂指标

第5条铜、铁精矿过滤为100%，铜精矿大井责任跑浑一次扣责任班组200元，铁精矿没有经过工段批准，擅自送铁精坝一次扣责任班组200元。

第6条铜、铁精矿水分按当月计划考核

第三章、安全生产

工段安全生产工作目标为“0”。落实安全生产责任制，做到“六个不变”，六个坚持，坚决遏制违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的“三违”行为。

第7条坚持周一安全活动，做到“四落实”无特殊原因，人人参加。班组无活动记录一次扣款50元，参加者必须在安全活动记录本签名，发现一次代签名者扣款20元

第8条上班前必须正确穿戴好劳保用品，并确定现场互保对子，特殊工种须持证上岗，否则扣款30元。

第9条班中不得饮酒，发现一次每人扣款50元，并责令其下岗，班前饮酒影响工作者视同班中饮酒，重复发生，待岗一个月。

第10条开停车和生产过程中，必须严格按照操作规程及动作标准以及各工种严禁行为和共同严禁行为作业，做到“三确认”，没有做到，未发生一次事故扣款50元，若发生事故责任人待岗并承担上级扣款及处理。

第11条检修设备必须实行悬挂安全警示牌和电源闸门制度，否则扣责任班50元，高空作业，必须系好安全带，否则扣50元。

第12条上级举办的安全培训班活动，应参加的人必须参加，无故不参加者扣款50元。

第四章、生产工作任务

要保证流程畅通，增强设备维护与保养，提高设备的运转率。

第13条严格按照制度交接班并当面交清，未做到一处（次）扣责任班30元，第二次发现同类事情扣款50元，以止类推，各种岗位记录必须保持整洁、完好，如贯标内容填写，发现一次（例）扣责任班20元，不写记录扣款50元，记录本撕一页扣款50元。

第14条按照“三定四不推”的原则，当班人员必须处理本班发生的各种隐患和事故及事情，处理不了的及时上报，未上报及未处理的扣责任班100元，带班班长扣款50元。情节特别严重的待岗一个月，上级扣款有责任班承担，发现过滤机过空槽，一次扣责任班50元。

第15条不管是节假日或夜班，维修班在接到指令后，必须迅速派人到生产现场检修设备，不得延误工期，否则每延误一次扣款50元，维修工努力提高维修质量，避免重复返工，做到既不能欠维修也不能过维修，如因维修质量问题而影响生产，视情节严重责任班，第一次扣50款项元，第二次扣款100元，情节特别严重的，上级扣款有责任班承担。

第16条车间（调度）、工段（班长）指派的.临时任务，必须按时完成，否则每次扣款50元。

第17条各种会议指定参加的人员必须参加，无故缺席者扣款50元，迟到者扣款20元。

第18条在保证流程畅通的前提下节约能源，做好消峰填谷工作，杜绝长明灯、长流水，发现一次未达到要求扣款30元。

第19条维修班在做好日常维修的同时，要合理安排材料、备件计划，对各自的责任范围（每日不少于一次）检查，未做到扣款20元。

第20条全年任务重，压力大，要求大家心往一处想，劲往一处使，不利于团结的语言和行为坚决制止，如有发生扣款200元，经常发现同类事情就给予待岗处理。

第五章、现场定置管理及环境整治

第21条按定置管理要求，岗位、派班室的物质堆放有序，对危险物品加以特别定置，工段实行不定期检查，未达到的每处罚20元。

第22条环境卫生保持良好，各班应配备卫生保洁员，工段每周三下午组织班组长检查卫生，不合格一个点处罚20元，重复发生加倍处罚。

第23条运转设备的动、静密封点不准漏油、砂泵不准漏沙，如有泄漏必须及时处理，否则每个点扣责任班20元。

第24条维修班在检修设备后，必须按定置管理要求清理现场，否则每处罚责任班20元，安全防护罩、栏杆没有复位，扣责任班50元。

第六章、考勤制度

第25条班组实行逐日公开考勤，没做到的按每日10元处罚，上级检查发现没有逐日考勤，罚款金由考勤员和班长承担，班员休息必须服从班长安排，严格按照有事写请假条制度，事先不请假，私自休息一天扣款50元。

第26条生产班严格实行轮休制，每月1日前上报轮休表，工段按此检查核实，无特殊情况，发现未按此执行一人扣30元，每班上岗人员不少于60%，否则扣责任班50元。

第27条考勤必须属实，不准弄虚作假，发现一次作假行为，扣考勤员50元。

第七章、劳动纪律

第28条工段所有人员不准迟到、早退，发现一次扣款20元，睡岗扣款50员，串岗扣款20元，上级查岗发现有违纪行为，工段加扣50元处理。

第29条发现班中打毛线、看小说、每人次扣款30元。班中打牌每人次待岗一个月。

第30条因玩忽职守、巡检不到位和操作不当，造成设备事故的扣款100元，浓密机压死的扣款300元，回收泵被淹的扣款400元，电机烧毁的扣款100元。电脑、空调损坏按原价赔偿。

第31条陶瓷过滤机滤前、滤后压力在0.3公斤或高或低发现一次扣20元。反冲洗压力必须在1公斤以下，高出1公斤发现一次扣20元，因操作不当损坏陶瓷板一块按100元计算，由此类推。进料浓度必须2小时测量一次并做好记录，发现一次没有测量及做好记录，扣20元。

第32条因操作不当，巡检不到位，造成设备损坏较轻扣50元，设备损坏较重按待岗处理。

第33条记录本撕一页扣30元。不按标准填写扣20元。

第34条不服从分配及管理扣30元。

第35条打架者待岗1个月。及负责医疗费用。情节严重送司法机关处理。

第36条辱骂者第一次扣50元、第二次待岗一个月。

第37条陶瓷过滤机硝酸用完后必须配酸，一次不配硝酸扣30元。

第38条陶瓷过滤机跑硝酸按100mm扣30元。以此类推。

第39条工作中的问题应该逐级反映，发现没有逐级反映者扣50元。

第40条班组、个人处理废旧物品，发现一次扣班组200元，个人扣300元。

第41条工段及班组抽查各项规章制度，不会背的，第一次扣10元，第二次不会背的扣20元，以此类推。

第42条岗位发现长明灯，按每盏灯扣20元计算，以此类推。

第43条盘式过滤机开、停车必须检查滤布，如滤布破损，白班由维修班更换，夜班由生产班更换，若不及时更换50元扣款。

第44条因操作不当，盘式过滤机真空泵进砂一次扣50元。

第45条铁溢流沟一次未冲，扣20元。

篇14：应聘人力绩效考核专员个人简历表格

基本简历    个人照片 姓 名：   性 别： 男   民 族： 汉族 出生年月： 1991年5月 政治面貌： 党员 婚姻状况： 未婚 身 高： 170cm 体 重： 62kg 户 籍： 福建 现所在地： 福建 毕业学校： 厦门大学 学 历： 本科 专业名称： 工商管理 毕业年份：    求职意向   职位性质： 全职 职位类别： 绩效考核专员/助理,薪资福利专员/助理 职位名称： 人力绩效考核专员 工作地区： 福建 待遇要求： -3000元/月 到职时间： 一周内    技能专长   语言能力： 英语 CET4 电脑水平： 能对办公软件进行基础操作    教育培训   教育经历： 时间 所在学校 学历 9月 - 206月 厦门大学 本科    工作经历     所在公司： ××××集团 时间范围： 9月 - 年3月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 互联网/电子商务 担任职位： B2C网站分频道运营专员 工作描述： 负责B2C平台团购频道的日常维护工作并协助平台日常运营 离职原因： 个人发展原因   所在公司： 厦门××××餐厅 时间范围： 9月 - 月 公司性质： 外商独资．外企办事处 所属行业： 快速消费品(饮食/烟酒/日化) 担任职位： 餐厅见习经理 工作描述： 配合店长做好日常餐厅的排班，仓库物料进出登记等工作 离职原因： 返回学校    其他信息   自我评价： 闪光点：责任感强，对待工作严谨认真，善于分析，严于律己且有较好的沟通表达能力，爱好徒步旅行、篮球、游泳。    联系方式     联系电话：××××××××××× 电子邮箱：×××

篇15：绩效考核总结

一路走来，在学校领导和各位老师们的热心支持和帮助下，我圆满的完成了本学年学校布置的各项任务和班主任工作，现把xx年度工作做简要的总结。

一、师德方面：

我按时参加学校组织的一切活动，用《教师职业道德规范》来规范自己，努力做一个学生喜欢的好老师。

二、教育教学方面：

为了提高自己的业务素质，利用课余时间自学《教育管理》课程。积极投身于学校的课堂教学改革，本学期学校继续抓课改，我亲身实践，以身示范，积极上学校的公开课，并取得二等奖的好成绩。积极和同年级的老师探讨疑难问题，按时完成作业。认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。

积极参加学校师生共写随笔的课题研究，组织学生写日记，积极组织学生参加学校及教育部门组织的一切活动。

三、班主任工作方面：

本年度我继续担任班主任工作，通这多年来的班主任经验，使我更加认识到班主任工作的重要性。我以把教室当作我的第二个家，把管理学生当作是我分内的事情，把学校里的一切工作当作我的家务活。我平时注重与学生交流，沟通，及时了解学生的思想状况，及时为学生排忧解难。现在我带的班级，班风正，学风浓，学生非常有礼貌，在学校组织的各项活动中成绩突出，多次获年级第一。

一份耕耘，一份收获。教育教学工作苦乐相伴。我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作做得更好。

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