工程部经理简历表格

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篇1：工程部经理简历表格

工程部经理简历表格

篇2：工程部经理简历表格

1、协助公司完成各管理处工程人员的优化配置，提升团队整体维修和服务水平。

2、建立健全工程部岗位职责、设备操作规程、应急处理方案等。

3、制订员工年度技能培训计划并实施，全面提高员工综合业务操作能力.

4、针对公司前期遗留工程问题，根据轻、重、缓、急制定整改计划与施工进度，有效化解业户的投诉，加快管理费的增收进度。

5、针对各管理处的电表误差较大实际情况，制定整改方案，成效显著。

6、负责公司各管理处工程技术人员定期考核、评估，为人事部提供转正和晋升参考依据。

7、负责公司本部及各管理处二次装修工程施工方案的审批；新建、改建工程施工方案制定、监管、验收等。

8、负责公司本部及各管理处大型工具、物料采购立项审批，工程物料收发存放的盘点管理工作。

9、编制设备年、季、月维保计划，并组织各管理处工程部实施。

部分业绩：

1、节能减耗。

2、遗留工程跟进处理。

3、追缴历史能源欠费。

4、负责新接管物业项目前期介入方案的编写，组织工程人员对物业各设施设备的接管验收，工程图纸资料的收集、分类、归档等。

5、为丽影广场A、B、C区3个水泵房增设运程溢水报警装置，彻底解决水淹泵房安全隐患。  离职原因：家中有事    公司名称：广州地源物业管理有限公司起止年月：-12 ～ 2007-12 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：工程部经理  工作描述：1、负责动漫星城项目建设的前期筹建工作、消防报建等。

2、负责工程进度、质量、成本控制及现场签证跟进、监督、落实。

3、为下属公司各项目物管工程部提供全方位的技术咨询、建议和指导；包括但不仅限于参与项目内有关新建、扩建、改造工程施工方案和图纸的会审、工程招投标的参与、零星工程款复核、设备维保费用支付审核及供货商监管和评估，节能、改造方案的评估与审核。

4、负责新项目工程部前期介入的`筹划、人员的编制、设施设备的接管与验收、遗留工程的汇总与跟进；设施设备的修缮、保养。

5、建立健全本部门各项工作流程、岗位职责、管理制度，停电、停水、台风暴雨、电梯盘车救人应急处理方案等。

6、评估有关工程、设备改造、大型物料、机械设备、工具采购的立项是否合理，为总经办的决策提供专业依据。

7、节能减耗，成本控制。

8、编制设备设施的年度维保计划、原材料采购计划、资金使用计划、设备更新改造计划、员工年度培训计划；

9、负责租户二次装修施工方案与图纸的审核与审批。

10、监督落实高低压配电、中央空调、闭路监控、消防、电梯设备外判单位维保情况；

11、设备维保合同、工程改造合同、工程招标书编写等。  离职原因：合同期满    公司名称：广州新世界物业管理有限公司起止年月：-11 ～ 2005-12 公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：工程部主管  工作描述：1、在公司总经办的领导下,贯彻执行总经办下达的各项工作方针、政策、规章和制度。

2、在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，及时供给各设备所需的能源（水、电、油、汽等），做好节约能源工作；

3、组织人力、物力，及时完成各部门提出的请修要求，为业主提供良好的工作、生活条件；

4、组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施；

5、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作；

6、建立健全本部门各项管理制度、工作流程、服务标准，并监督执行；

7、建立事故停电、电梯困人、台风暴雨应急处理预警机制，保障广大业主生命财产安全；

8、做好本部门各类工具、物料的收、发、存放管理工作；

9、组织员工开展技术业务学习，不断提高员工的业务技术水平。

10、负责业主二次装修工程施工方案与图纸的审核,编制改造扩建工程的预结算、工程竣工验收等。  离职原因：合同期满    公司名称：广州华泰宾馆起止年月：-10 ～ 2001-10 公司性质：国有企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆 担任职务：工程技工  工作描述：在华泰宾馆从事水电、单相、三相电机及其控制电路的维修；双路电源控制电路的维修；各类机电设备、彩电音响、感应器等电子产品的维修；高低压设备倒闸操作与维护、中央空调终端盘管风机检修；医疗设备维修等。  离职原因：合同期满   

篇3：工程部经理求职简历表格

工程部经理求职简历表格

在个人简历中个人成就是很多方面能力的一种证明，比如说曾经在某项共工作中所展现的领导能力，可以体管理专业能力。在写个人简历的时候，就其个人成就要写出相关经历的所涉及到的一些任务，包括是什么类型的、如何产生的，当时的`背景以及具体情景，还有所需要完成的目标，以及完成过程中你所做的工作等等。通过细节的描写，可以提高个人简历的真实度以及可读性。个人成就是过去的辉煌，在现在也可以是能力的一种证明，能够取得成就也就有能力胜任同样的工作。

在写个人成就的时候也需要适当的分析一下，你所体现出来的能力，在求职目标所对应的职位上，具有咋怎样的优势。也需要在写个人成就的是偶来分析自身的行动力。结果导向性是编写个人简历的技巧之一，利用结果的信息可以提高个人简历的可信度，也可能够提高个人简历的简洁明了性。最后在写个人成就的时候，就可以有所总结的来写出成就的结果。如果前面分析的比较多，则结果可以粗略的写，而如果前面的内容少，则结果可以写的具体一些。

篇4：工程部经理简历

工程部经理简历模板

篇5：工程部经理简历

姓 名： 邹先生 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖北-荆州 年 龄： 33

现所在地： 广东-东莞 身 高： 171cm

希望地区： 广东

希望岗位： 工业/工厂类-工程经理/主管

工业/工厂类-总工程师/副总工程师

寻求职位： 工程经理/主管、 PIE经理/主管

待遇要求： 可面议

最快到岗： 半个月之内

教育经历

1995-09 ～ 1999-07 沈阳工业大学 工业工程 本科

培训经历

2008-05 ～ 2008-06 SGS PFMEA、STC、MSA

2008-03 ～ 2008-03 Sigma培训网 精益生产实战技法

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (-07 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 工程部经理 岗位类别： 工程经理/主管

工作描述：

1.负责开发、PE、IE、维修部日常管理;

2.主导公司的精益改善项目，促进流程优化、生产能力提升和现场改善;

3.负责生产线的规划和设计;

4.审核工艺、技术方案及文件，并监督实施;

5.重大客诉案件分析及对策效果追踪;主导及推动生产问题解决，主导并推动工艺难题的解决;

6.负责新产品开发，手板制作、模具开发设计、工程图纸及BOM制作;主导新产品导入并对产品加工工艺流程进行设计;建立及推动现场作业标准化模式;

7.产能评估与制定，工时单价系统建立及维护(包括成本分析和产品报价);

8.负责新设备、新生产线的购买、安装、操作培训、试机报告、验收;旧设备的搬迁、翻新、改造工程，对已有的设备问题作技术分析、制定项目方案，并组织实施;设备报废的分析以及新购建议、预算及计划;

***公司名称 (2003-09 ～ 2006-07)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： IE主管 岗位类别： 工程经理/主管

工作描述： 1.成立并扩大了IE团队，对IE工程师职责及工作进行了规划。

2.标准工时、作业指导书、工厂布局、现场作业标准化等工作的建立和完善。

3.成本分析和报价

4.利用IE专业的方法，参与工厂生产效率，生产品质，产线异常等相关问题的解决。

5.绩效考核方式的变更，原来的绩效考核方式没有明确的指标，也没有进行量化，导致考核有不公平因素存在;改善后使用KPI考核方式，明确并量化了指标，进行周、月、年度考评，促进了效率的提升。

6.分析生产线坏品，找出根本原因，采取相应改良行动，持续提高产品合格率，减少半成品/成品报废。

7.评估新物料、新工艺、新工模夹具、新机器;针对生产设备、工具进行防呆、安全、提升效率等方面的改善。

8.对基层员工进行IE基础课程培训，例如6S、八大浪费，IE七大手法等，推动全员IE。

9.推行自动化，提高作业效率,节省人力。

离职原因： 个人发展

***公司名称 (-07 ～ 2003-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： IE工程师——IE高级工程师 岗位类别： IE/工业工程师

工作描述： 1.配合香港公司业务部要求，开发新产品。

2.主持并跟进新产品的开发过程，充分利用“目视管理”及“新产品编排”的管理模式， 确保新产品的开发能够提前或如期完成。

3.主持新产品试产工作，并对新产品在试产中存在的各方面问题作出分析，并提出应对解决方案;确保新产品能顺利投产。

4.运用工业工程的管理手段，提高生产线的生产效率，为公司谋取最大效益。

主要业绩：

1. 主导新产品的开发与导入，并分析和解决试产中出现的问题，使新产品能顺利投产。

2. 运用IE管理手法，对产线流程改善提出了针对性的改善方案，优化了产线流程并大大提高了生产效率。

3. 由于表现出色，工作2年后由IE工程师晋升为IE高级工程师。

离职原因： 个人发展需要

项目经验

新厂房规划及效率提升 (2008-10 ～ -09)

担任职位： 负责人

项目描述： 1、负责新厂房的规划、工程施工跟进、物流设计及机器设备的布局等。

负责公司仓库改造,优化仓库发料流程,使发料效率提高30% ,库房节省空间面积300平方米。

2、制定了精益改善规程，并主导整个公司的精益改善活动，激发全员改善意识，推动整个公司的改善高潮。半年收集到330项改善提案，节省金额500多万。

3、将原有的计时改为计件后产能提升30%。

责任描述： 与各部门及政府沟通协调。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 能熟练使用office办公软件;

熟练操作AutoCAD2007

技能专长： 擅长团队组建和扩充、产品研发管理体系的建立与完善;

擅长与各类客户交流，协调合作关系。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 良好

求职意向

发展方向： 能充分运用自己多年来在世界一流企业中所积累的部门及项目管理、团队组建和工艺改善的丰富经验; 施展自己在管理方面的技能促进公司的发展。

其他要求：

自身情况

自我评价： 1、11年丰富的PIE领域实战及管理经验;

2、其中5年开发管理经验，在单件流、物流规划及Cell、U型精益布局 、缩短生产周期、节拍管理、均衡化生产、快速换模、岗位柔性多能工等方面具有丰富的精益改善经验。

3、具备扎实的IE专业知识;

4、具备较强的分析能力、规划能力和专案管理能力;

5、具有良好的领导力和培养督导下属的能力;

6、良好的沟通协调能力和人际关系;

7、能应用PTS之MOD，(MTM) MOST法进行工时预定和动作分析;

篇6：工程部经理简历

工程部经理简历模板

篇7：工程部经理个人简历表格

篇8：工程部经理求职简历

个人信息

yjbys

目前所在： 禅城区 年 龄： 40

户口所在： 佛山 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

身 高： 170 cm

体 重： 66 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 房地产：项目负责人或工程主管

工作年限： 15 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 希望工作地区： 佛山，，

工作经历

**公司 起止年月：-09 ～ -03

公司性质： 外商独资 所属行业：房地产开发

担任职位： 工程主管

工作描述： 凯德集团为新加坡最大的上市房地产公司，也是亚洲规模最大的房地产集团之一，于1994年进入中国，是中国领先的房地产外企。目前在45座城市运营140 多个项目，开发规模逾2,200万平方米。集团在中国的三大业务单位，包括凯德中国、凯德商用、雅诗阁中国，核心业务涵盖住宅、办公楼、购物中心、服务公寓、综合房产及房地产金融，总管理资产超过2,000亿元人民币。

负责以下工作：

1、组织审核设计图纸，做好图纸会审工作。2、协调处理本专业的现场施工进度、质量及成本控制，使各类计划得以按时按质实施。3、核验施工单位每月报送的已完工形象进度，控制每月进度款的支付。4、审查现场签证，控制项目成本。5、参与工程招标工作，提供专业技术支持，审查承包商资质，组织工程部门进行技术标的评比。6、对工程变更进行管理，并提供技术依据;负责处理建设中出现的工程技术问题。7、及时发现施工中存在的安全、质量问题和隐患，并监督各施工单位整改。8、 协调建设各方关系，负责设计、监理、施工单位等的协调管理。9、组织并参与工程验收工作，负责组织项目竣工后移交物业(客服)工作。

离职原因：

**公司 起止年月：-10 ～ 2010-09

公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 项目负责人

工作描述： 本工程为60万平方米世界级城邦别墅商业地产项目，由深圳卓越集团投资兴建，是大型高挡生态住宅社区项目(含花园洋房、退台洋房、别墅、高层电梯公寓、酒店式公寓和沿街商铺);另建有高级会所，是工程所在地东莞市常平镇新建成的高档住宅小区。

负责主持蔚蓝城邦一期工程项目工程例会，负责协调解决项目设计、施工中的重大技术问题;对现场施工质量和安全生产进行监控和指导，解决项目实施过程中出现的质量问题并及时消除现场施工安全隐患;负责工程项目的技术、质量标准的制定，制定具体项目的技术与质量管理标准;对项目的质量、进度、成本等为公司提出控制性建议。 重点做好成本控制工作，控制好增加签证不超出计划内指标;协调工程参建各单位之间的关系;组织相关人员审查工程竣工资料，组织工程竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。

离职原因：

**公司 起止年月：-05 ～ 2007-09

公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 工程经理

工作描述： 本工程为9万平方米工业厂房与办公楼、宿舍楼工程，是台资企业东莞超达集团鞋业公司独资新建的工业园区项目。

负责工程部的日常管理工作，负责施工现场的协调以及质量与安全文明管理;负责项目施工质量、进度和成本控制工作，解决施工中出现的具体专业技术问题; 确保工程进度符合项目总控计划要求;负责工程联系单的审核及隐蔽签证的审核，负责上报的技术、质量管理工作报告的审核;监督施工单位的质量符合设计及验收规范要求;监督施工单位的`现场安全生产与文明施工工作;对监理单位的工作质量进行考核管理;重点做好项目施工成本与进度控制工作，做好现场签证审查工作，努力降低工程成本;协调工程参建各单位之间的关系;组织各分部分项工程与单位工程竣工验收工作。

离职原因：

**公司 起止年月：-11 ～ 2006-04

公司性质： 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 工程主管

工作描述： 本项目为座落于东莞市厚街镇涌口-沙田的住宅小区工程，由广东翰森投资集团有限公司投资兴建，面积15万平方米。该项目获得广东省“双优”工程奖。

负责整个工程项目日常质量.安全生产管理工作。重点做好工程的事前.事中.事后质量控制工作。及时纠正施工过程中违反设计要求和施工质量验收规范要求的建造行为，如实审核签证各项设计变更资料，维护公司的切身经济利益。

对施工单位的施工质量与现场安全生产工作进行全方位的监督与管理;对监理单位的工作进行考核管理;协调总包单位与甲方分包单位之间的工作关系。

离职原因：

**公司 起止年月：-08 ～ 2004-10

公司性质： 国有企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 施工主管(质安科副科长)

工作描述： 全面负责公司各项目的质量.安全工作。重点做好检查公司各项目部的“三检”工作，确保施工质量达到设计及施工质量验收规范要求;重点做好检查公司各项目施工安全生产管理工作，及时发现施工现场存在的各种安全隐患，并监督落实整改完成，确保工程无安全事故发生。

离职原因： 企业改制

教育背景

毕业院校： 西南学

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1996-07

专 业 一： 工业与民用建筑 专 业 二： 房地产经营管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-05 1997-06 江西省建设培训中心 建筑工程 施工员证

-01 1998-02 江西省建设培训中心 建筑 安全主任证书

-06 1999-08 江西省建设培训中心 建筑 二级项目经理证

-06 2003-12 江西省人事厅 施工管理 工程师证

-08 2005-09 广东省建设监理协会 建筑工程 专业监理工程师

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

工程管理经验，有在施工单位、监理单位、房地产公司多年工作经历，独立主持过3个较大规模(15万～60万平米)商业住宅小区工程和多个工业厂房项目的工程质量与安全管理工作。工程施工经验丰富，熟悉设计和施工的相关规范标准，熟悉房地产开发项目施工现场工作流程， 熟悉验收流程和要求、规程，了解市政配套等基本建设程序。熟悉工程建设全过程管理，对施工质量与现场安cnrencai全文明施工有较强的控制能力。在成本控制、进度控制、质量控制、安全控制、合同与风险管理上具有一定的控制能力(有多个项目的实际操作经验)。掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点，具备丰富的质量和进度控制经验和现场解决技术问题的能力。具有较强创新意识，沟通协调能力优秀，对施工队伍有较强的管理和把控能力。本人忠诚于企业、强调团队协作精神，廉洁严谨，恪守职业道德。熟练掌握OFFICE、AutoCAD、PROJECT等常用办公软件，能熟练运用计算机进行工程管理(达到无纸化办公水平)。

篇9：工程部经理求职简历

个人信息

yjbys

目前所在： 佛山 年 龄： 47

户口所在： 佛山 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 176 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 75 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 工程/设备经理：，维修经理/主管：

工作年限： 24 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,佛山,

工作经历

永富容器(江门)有限公司 起止年月：-02 ～ 至今

公司性质： 外商独资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 工程部经理

工作描述： 负责公司的设备、设施管理和维护维修，负责二期新建厂房的基建施工管理及后装修工作，负责公司的技术改造工作

离职原因：

佛山科勒有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2011-02

公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 工程设备经理

工作描述： 负责公司改扩建工程的管理、负责技术改造项目的实施及管理等;负责工程方案及预算的审核、施工安全的监督、竣工验收等。

带领团队负责公司设备(设施)的管理和维修保养;部门员工的技能培训和绩效考核;部门员工的安全管理;工程部维修计划的制定和落实;工程部维修预算、电力等能源预算的编制：外协维修的承包商管理;年度设备检修计划的制定;能源管理、节能项目实施和能源利用状况等政府规定报告的编写;技改、人机工程等工作。 以来，带领团队实现了公司关键设备未发生保养不当造成的意外停机，关键设备的故障停机率持续保持在1%以下，部门无任何事故发生的安全天数连续超过1500天;按时保质完成了省经信委要求的季度、年度节能报告和年度节能自查报告的编写。完成了空压机变频节能改造、球磨和球釉机变频节能控制改造、工业污水回收利用、热风炉、干燥房余热利用等技改项目;2#厂房三楼车间电气线路改造、2#厂房楼面防水处理等多项基建和装饰装修项目;季度能源利用状况报告和年度能源利用自查报告全部按时递交并多次获得优秀;带领团队获得佛山市节能先进集体称号。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 西北纺织学院

最高学历： 本科 获得学位: 工学学士 毕业日期： 1987-07

专 业 一： 纺织机械 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

20多年设备管理、维护维修的工作经验，曾任职纺织、化纤、包装材料、摩托车生产、陶瓷卫浴等行业工程设备经理职务。有10多年外企工作经验和带领团队的经验，在项目施工管理、能源管理、节能项目实施、备件采购等方面的也有丰富的实际经验。 在20多年的工作经历中，不但在机械方面，在电气、液压、气动、消防以及安全管理等其他方面也积累了丰富的经验。这些知识和经验扩展了我的知识面，也为更好的从事我的职业提供了帮助。 在20多年的工作经历中，我参加过TPM、ISO认证、特种设备管理、5S管理、现代化的企业管理、项目管理、企业能源管理等一系列的培训。现为中国机械工程协会高级会员，通过全国职业资格考试认证中心“高级机械工程师注册职业资格证书”统一考核和资格认证，通过广东省经济和信息化委员会“企业能源管理人员节能培训”。

个人自我评价

1983.7――1987.7：就读于西北纺织工学院机械系纺机专业。

1987.7――1992.11：任职青海省棉纺织厂技术设备科。一年实习期满后主管纺部设备及动力、机修车间等公用工程设备。同时负责排制全厂生产及辅助设备的年、月度大小修理计划。1991年8月被抽调参加由原纺织工业部组织的甘肃、青海两省纺织行业设备大检查活动。

1992.12――1995.3：由青海省调入佛山市安联织带有限公司设备科。前期主要负责从英国ESL公司引进高强丙纶丝生产线项目的配套空压机、空气处理设备、水处理设备的选型、订购及安装调试工作。1993年4月被派去ESL公司进行为期一个月的技术培训。同年九月后，负责公司的设备管理和维修用零部件、备品备件等的采购工作。

1995.4――1996.7：任职佛山太阳包装材料有限公司软包装材料厂设备主任。主要负责设备的维护保养、维修及零配件、备品备件的采购计划工作。

1996.7――至今： 任职比亚乔·佛山摩托车企业有限公司设备部。7月7月，先后担任工程师、机械维修主管、部门主管、部门经理职务。在新厂基建施工期间，主要负责涂装生产线、电泳生产线和废水处理站的现场施工管理。基建施工后期，根据公司的安排，协助 INGERSOLL-RAND远东公司服务人员完成了CV-60、CV-100离心式空压机和冷却水系统的安装调试工作;主持完成了CNC加工中心、三坐标测量机、组合机床等25台进口设备的搬迁及安装调试工作。自升任部门主管开始，负责公司生产(辅助)设备、消防系统、高低压电房、运输车辆等所有固定资产的管理和维护保养、维修工作，建立了固定资产台帐;制订了重要设备年度大小修理计划、预防保养计划;备品备件最低库存量管理办法;维修(基建)用材料、零配件采购管理规定等相关制度。

篇10：工程部经理面试简历

个人基本信息

目前所在地：徐州 民族： 汉族 婚姻状况： 已婚

工作年限：三年以上 年龄：27岁应聘职位：工程部经理

联系方式： 应聘行业： 房地产/酒店

个人工作经历：

一、公司名称：

徐州xx家装公司起止年月：-03 ～ -4

担任职务：

篇11：工程部经理面试简历

工作描述：

1. 主持工程部日常工作，监督、指导工程管理制度的执行状况;

2.负责工程部管理人员的`专业技能培训和业务指导，并制定所属人员的绩效考评工作;

3.进行施工现场的管理、协调工作，与客户、工队长等各方面进行充分沟通、保证工程按期完工;

4. 检查工地使用材料的质量，做好统计、存档工作。

工作经验：

熟悉工程管理、成本控制等方面的工作，了解建材价格和施工工艺，配合完成家装工程的预算和决算;有强烈的责任心和独立开展工作能力，负责监督、指导、协助解决重大客户投诉等相关事宜，具有良好的团队合作能力和沟通能力，有强烈的责任心。

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