以下是小编整理了求职简历的撰写诀窍(共含16篇），希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！同时，但愿您也能像本文投稿人“erin1123”一样，积极向本站投稿分享好文章。
求职简历的撰写诀窍
求职简历的撰写是现代人谋求职业时不可缺少的重要手段。调查显示，通常情况下每份求职简历只有二、三十秒钟的时间被阅读，而求职者却不只希望人们读自己的简历，更希望能够通过简历获得一个面试机会。因此，所谓简历就不仅仅是简单的履历介绍，它也是一份营销单子，求职者必须在简历中以最佳的方式展现自己，必须以自己最希望潜在用人单位看到的方式介绍自己。
这其中的诀窍如何把握?首先，四条原则不可忘记。
第一条:针对性。也就是说，求职目标要明确，简历要围绕一个求职目标来写，含糊的、笼统的、毫无针对性的简历会使求职者失去很多机会。
第二条:战略性。好的简历不应该只是自己曾经拥有的`职位和干过的工作的简单罗列，而应该让用人单位看到求职者的潜力和发展优势，甚至想像求职者正在他们单位工作的情形。
第三条:广告性。求职者在简历中要展现自己的技能，用自己所取得的成果证明它们，并强调能为用人单位带来哪些利益。
第四条:趋利性。即求职者要凸显对自己有利的信息，负面的和不相关的信息不要涉及，因为这会影响用人单位对自己的看法。
其次，简历基本结构了然于胸。虽然写简历并没有什么固定的格式，求职者的简历可以类型多样、格式多变，但无论求职者使用哪一种类型或格式，成功的求职简历都少不了五个组成部分:个人资料、自我简介、工作经历、教育背景、其他专长。
个人资料部分也叫抬头，也被称为个人名录，包括求职者的姓名、地址(含邮政编码)以及电话号码(含区号)。自我简介写在简历的开头，是简历中最重要也最困难的部分，要进行正确的自我定位，先决定以什么方式定位自己，然后不遗余力地完成对自己的定位，还要表明或暗示求职意向或者职业目标。工作经历也是简历相当重要的部分，写的是关于求职者最重要、希望用人单位知道的经历，应突出求职者的职业生涯经历，强调经验、成就和贡献，写作上一般始于最近的职位，然后回溯。教育背景除学历、学位、培训情况的介绍外，要注意特殊细节的体现:班级中的名次、荣誉和奖励、奖学金、各种比赛、课外活动等等。其他专长如出众的技术和计算机技能、熟练的外国语能力、专门技能，以及与所求职位有关的经历和专长。
当然，这个结构的要素排列及比例分配很有讲究。
如工作经验和教育背景孰先孰后，便要依实际情况而定:如果工作经验有限，那么教育背景的内容应该出现在工作经历的前面，而如果经验和成就占据优势，则工作经历部分应居于教育背景之前。
再如在排列学历时，也是先后有序的，大前题是先写“教育”，再写“专业资格”，而在专业资历方面，文凭当然要排在证书之前，这样才显得排列有序。至于工作经历部分，回溯多远合适，需要强化哪段工作及完成它所需要的特殊技能等等，都需斟酌，比如应聘市场销售的工作就没有必要花心思描写在办公室工作的成绩，而应专注描述由于自己的努力为公司扩大了百分之多少的销售额和扩大了多少市场份额——在这里，描述一些事实是很有说服力的;刚毕业的大学生填写工作经验一栏，即使只是暑期工、兼职，甚至是与申请工作没有直接关系的工作，也不妨列出，总比交白卷或空着这栏好。而联系电话也以白天能联系得上为宜。
最后，要反复校正，确定一切无误，并就简历的形式如全篇的布局是否合理，文面是否干净、利索，版式看上去是否很专业，是否充分利用了纸张等问题多多考虑，令对方收到信时有舒服整齐的感觉，才把简历寄出;而用语的积极向上、充满活力、充分反映出求职者的精力、干劲、热情、魅力、职业风范等，亦会大大增加面试的机会。
如果想表现自己的个性和独到见解，则可在简历的前面或后面附上一封求职信，但不必太长，只需精心选择一个合适的角度，突出自己的优点，给人留下更深刻的印象，同时告诉别人，你是一个清楚自身价值，明确追求目标，知道自己的路该怎么走的人。
在全球化大潮和互联网的强大优势下，求职者还要考虑英文简历和电子简历的撰写，这时上述写作技巧仍然适用，注意好语言和载体的不同特点则可。
撰写简历有诀窍
找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”,也是展示应聘者素质的一块“门面”.简历写得好坏，关系到应聘的成败。以笔者的经验，撰写简历要做到“六个避免”:
一、避免冗长。应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸DDD文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量，引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，经理们日理万机，那些冗长、空洞的简历，还来不及看完开头就被扔到了一边；甚至简历太厚，放进人才档案库都嫌挤占空间。所以，撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。
二、避免虚夸。有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好：知识无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象；尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”.
三、避免过谦。有的应聘者从一个极端，走到另一个极端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。招聘者看了，还以为你真的“没料”,对你胜任工作的能力产生怀疑，最终与成功失之交臂。所以，简历还是应当实事求是，朴实无华。
四、避免遗漏要点。有的应聘者，尤其是刚毕业的求职者，缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关紧要的写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明：基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等，这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。
五、避免喧宾夺主。有的应聘者为了突出自己一专多能的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别；甚至把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。使招聘者看后不着边际，分不清你的特长和优势到底是什么。所以，写简历一定要重点突出，主次分明，以便人尽其才。
六、避免书面差错。现在，应聘者写简历多是电脑打印，简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观；然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字；最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。（程争鸣）
怎么写一份好的简历
“简历”这个词突出的是“简”,所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的'某个词或某句话。
最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病，把别人的简历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢？往往是被批量淘汰。
不过对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。
然而要想写出一份好的简历，秘诀在于：尽力地去展示能体现自己与所要应聘岗位或职业相关的东西。
首先，想清楚自己想要什么，适合做什么
想要做什么工作并适合哪方面的工作就是根据自己的性格、兴趣爱好等来考虑。
只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如果你一无经验，二无目标，甚至连自己想做什么都不知道，那企业为何要你？应该确定自己要做什么，从各个渠道，网络也好，书籍也好，先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，这样你的简历上就东西可写了。
其次，将相关的东西写详细，写清楚
没相关工作经验，没有大赛项目经历，没有很强的专业技能，对于一个刚毕业的大学生而言，这是很普遍的情况。没有工作经验，那么就挖掘出相关的技能，荣誉，能力等等。
一、时间型求职简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的求职简历不适合毕业生使用。
二、功能型求职简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的求职简历类型。
三、专业型求职简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种求职简历最为合适。
四、业绩型求职简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的。
1、社交活动与所参加的组织团体
在需要时也可在简历中介绍自己参加社团活动，课外活动及外语、出版论著情况，在多数情况下，列出你所参加的社会组织和团体是有利的。可依自身的不同情况对上述内容适当进行变动。特别是针对保险、房地产和金融领域涉及大量人际关系和活动的职业，因为“每位朋友都是潜在的顾客”，列举自己才能和成就时，不要过于自谦，特别是你所发表的专业性文章没有理由不把它们放在醒目的位置，你要清楚这些都将会提高你的竞争地位。
2、证明人
这一栏可有可无。因为有经验的主考官知道求职者都会陈列对自己有利的、有帮助的证明人。求职者列上这一项目，意在表明自己在简历中介绍的情况是真实可信的。无论怎样，最好可简要列出随时可联系的证明人，以防万一。
3、站在对方的立场考虑问题
求职者为什么要撰写简历?目的只有一个，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，在你的简历中，应让你未来的雇主或招聘单位看到你可能为他解决些什么问题，做些什么工作，而并非向你未来的雇主传递你的兴趣志向。谈论你如能获得这份工作，将能学到很多知识，得到很大的锻炼等等。作为一名雇主或一个招聘单位，或他们每月支付工资招聘员工的目的不是为了花钱培养人才。因此，作为一名求职应聘者，应从自己的兴趣志向转到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么”?应针对对方的要求，以简洁、概括的文字表述出对方希望了解的内容。
4、突出重点
研究表明，一般人平均每次集中注意力的时间不超过15分钟，而“考官”认真阅读一份文面不错，而且没有明显错误的 简历 ，平均时间仅为2分钟。超过这个时间，他就不耐烦了，因为他期望着下面还有更好的人选。简历既然不能太长，那么就要突出重点。要突出重点，才能使这份简历发挥效用、打动人心。这就得把自己的优点巧妙地推销给别人知道，引起他人的兴趣，以争取面谈的机会。因此，求职者每一次求职，都应“量身订做”一份全新的简历，切记要重点突出与所申请职位相关的经验与技能。可能你具有比较高的学位，也可能你虽然文化水平不高但有好几项技术革新成果，这无疑是很重要的，但它们并不一定是你在这次应聘中所要强调的重点，应该时刻牢记，你所写的重点一定与用人单位的需要相符。
5、扬长避短
如果你是一个不重名利的人，那么在求职时可能多少有一点“吃亏”，因为你一时拿不出很多令人羡慕的荣誉称号。但是不要紧，你曾经扎扎实实地做过许多实际工作，工作量以及你对事业的执著，可以说明你的勤奋和你所具备的能力。
6、把最重要的东西放在前面
不少人的成就清单是按时间顺序一罗列。这样当然不是不行，起码说明他是一位很老实的人。但这样做显得不够聪明。如果换一种方法，可能会给人以更深的印象。比如你曾经在报刊上发表过论文，可以按报刊的高低层次，排列你的文章先后;你有多篇论文获奖，那么就先写所获奖项最高的那一份，在这里，刊载的时间不是主要的;你曾在多种岗位上任职，那么，不妨把其中最让人羡慕的一个职位放在最前面，用以吸引对方的注意力。
一、避免冗长。
应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――文凭越低，简历越厚。
应聘者生怕简历薄，不够分量，引不起招聘者的重视。
殊不知看简历的大多是企业领导，经理们日理万机，那些冗长、空洞的简历，还来不及看完开头就被扔到了一边;甚至简历太厚，放进人才档案库都嫌挤占空间。
所以，撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。
二、避免虚夸。
有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好：知识无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。
其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象;尤其到了 面试 时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。
三、避免过谦。
有的应聘者从一个极端，走到另一个极端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。
招聘者看了，还以为你真的“没料”，对你胜任工作的能力产生怀疑，最终与成功失之交臂。
所以，简历还是应当实事求是，朴实无华。
四、避免遗漏要点。
有的应聘者，尤其是刚毕业的求职者，缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关紧要的写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。
一份简历通常要写明：基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等，这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的.麻烦和损失。
五、避免喧宾夺主。
有的应聘者为了突出自己一专多能的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别;甚至把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。
使招聘者看后不着边际，分不清你的特长和优势到底是什么。
所以，写简历一定要重点突出，主次分明，以便人尽其才。
六、避免书面差错。
现在，应聘者写简历多是电脑打印，简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观;然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。
如何写一份成功的网络个人简历?【2】
1. 加强对方的第一印象：
开宗明义第一段，为自己下一个最好的脚注。
2. 突显自己的定位：
社会新鲜人应强调「学历、个性、社团经验」;有工作经验的人要强调「工作经验、技能、优势」，曾经参加过的活动、训练也不能缺少。
3. 先了解企业，再突显自己：
尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程，若符合企业文化的要求更佳。
4. 即使资格不符，也要打动雇主的心：
虽然明知资格不符，却非常想要那份工作，就用电话或e-mail询问，让雇主了解你的心。
5. 加强自传「自我未来规划」的部分：
雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图，藉此了解是否有想法，倘若与企业文化符合，录取机会更高。
甚至有些雇主跳过经历叙述，直接看个人的生涯规划蓝图。
6. 利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的有条不紊：
例如工作经验、训练过程等，让雇主阅读起来不但清楚明了，也容易展现出你的组织能力。
7. 记得随时修改你的履历：
履历最忌讳千篇 一律，有新的想法就要加上去，随时让自己履历保持常新。
如果你使用的是网站的制式履历表，在开放式栏目中，千万不要懒得填，例如学习经历、工作经历、自传、个性等一定要仔细填写，尤其是自传，这是突显个人特色最佳的桥梁，否则，就选择提供个人化服务功能的网站，才容易脱颖而出。
最后要强调的是，企业用人通常会考虑几个因素：诚信、积极主动、能力、理解、专业知识、工作经验。
由此可以看出，「人格特质」在企业用人考量上已经占了非常大的比例，至于专业及工作经验，因为可以学习，所以愈来愈不受重视!
求职面试简历就是自己的一张脸，是决定对方是否给你面试机会的关键。写好简历其实很简单，你可以从以下几个方面着手。
1、成绩。以骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”,“我们”等。
2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。
3、工作经历。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。
4、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。
5、奖励。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。
6、职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。
1、把准用人单位的脉搏
在投递简历之前，要清楚地知道用人单位需要招聘什么样的人才，他们最看中的人才应该具备什么样的条件和优势。比如说，如果是应聘办公室文员的话，那么很显然办公室文员要与电脑打交道。那么这个时候，毕业生在投递简历的时候，就要把自己关于电脑操作方面的相关条件写出来，比如说可以熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。这样做，可以在最大程度上突出自己的优势，从而获得招聘企业的认可。
2、突出自己的优势
很多毕业生在写简历的时候都是按照一定的模板来的，一眼望去并没有什么新意，也很难发现应聘者的优势，这样的简历很容易被招聘企业给忽视掉。那么，这就要求我们的`毕业生在做简历的时候，除了要写清楚自己的基本情况之外，还要突出自己的优势，比如说自己最擅长什么，在哪一些方面获过奖项等。这样一来，招聘企业一眼就能清楚地知道毕业生是不是他们需要的人才，有的可能还会因为看到这些优势而把它调剂到其他的应聘岗位上去。
3、简历要有不同的版本
大多数的毕业生在设计简历的时候都是只有一个版本，要想在简历的设计上出彩并不难，难得是这些出彩的设计能迎合用人单位的理想。其实，应对不同的单位是要突出不同的优势的，比如说应聘大堂经理、前台等于形象有关的职业的时候一定要把自己的身高、体重等优势写清楚，这可以从一个侧面反映出应聘者的形象，也更方便让招聘企业了解自己。再比如说应聘一些和文艺有关的职位的时候，就要把自己在文艺方面的特长给突出出来，这才是最关键的。
应届生简历的自我评价写作技巧
我的专业理论知识丰富，在实践经历上比较欠缺。但正式这一事实，我有巨大的前景和空间，凭着我认真踏实爱学的态度，努力奋斗的拼搏，在新的平台我将做出更好的成绩，活出真正的自我。我相信：给我一个舞台，我将跳出优美的舞姿，拥有一个平台，我将创造出奇迹。
并且在前面可以加一点大学的实践经历，并注明上班以后的态度。主要是自己面试的状态能够打动面试官，让面试官相信你。
小编认为，工作经验不足是在校大学生存在的较普遍的问题，所以不用太担心。
你需要在简历中体现出大学生的以下优势即可：
1、很强的学习能力，极高的求知欲，能够快速接受新知，并能高效熟练运用。
可以用一个简单的例子来佐证这一点。（这就需要你自己发现自己的亮点了。）
2、优秀的个人素养，比如待人真诚，诚实守信，刻苦努力，团队精神，等等。
同样需要在举例中体现，如此才有说服力；也需要根据你的岗位特征来挑选需要重点说的地方。
3、每个人的经历不同，但每段经历或许都能给你带来点什么，这些需要自己领悟。
保有一颗强大乐观的内心，一切都不是问题，加油吧！
求职面试简历就是自己的一张脸，是决定对方是否给你面试机会的关键。写好简历其实很简单，你可以从以下几个方面着手。
1、成绩。以骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”,“我们”等。
2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。
3、工作经历。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的`，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。
4、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。
5、奖励。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。
6、职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。
个人简历的写作要点
简历，作为个人广告的一种形式，简历的目的，就是把自己推销给看的人，从而给阅读者留下深刻的印象，促成面试、就业。那么，如何制作出吸人眼球的简历？怎样才能让简历物尽其用？
1、板面干净、字号适宜
对于一份简历开说，字体与字号的好坏，不仅影响整体简历布局，更影响HR的阅读效果。据一位有五年招聘经验的HR反馈，在阅读简历时，五号或小五的宋体，看起来最合适。同时，HR表示，不建议求职者在简历时使用花体字、很长的下划线、过多的加粗。因为过度的修饰，会让板面严重缺乏协调性，看起来会显得非常凌乱。
2、句式简短、段落明确
简历不是作文，无需华丽辞藻，更不要出现长篇大论。在写作的时候，语言表述尽量简短精确。一定要细分段落，段落越明确越好。
3、突出强项，突出能力与职责
很多求职者在描述工作经验时，都会这样写：“XX年至XX年，在XX公司工作”
对于这样的简历，HR评价说“通篇都是这样的‘简介’，文字稀稀疏疏地摆放着，惜字如金，就连一句交待职务的‘歇后语’都没有。由于我不知道他具体担任过什么样的职责，不知道他是司机、初级职员、中层干部还是高级管理人员，既不想屈才，也不可能破格录用，所以没有把他列入面试名单。”
HR最希望通过简历可以看出求职者是否在正规公司工作过，是否受到过良好的商业训练，是否能够在今后工作中做到与内部和客户高效沟通。因此，在罗列工作经历的时候，最好在每段工作后加上相应的描述。最起码得让人家知道，你曾经做过什么、取得过什么样的成绩。
物流行业求职简历如何撰写
第一，物流的流通顺畅取决于信息的准确及时、设备的操作规范有序，而有些人做了一段时间之后，觉得这些工作枯燥、繁琐、辛苦就提出辞职，这造成物流行业的一线员工流动率非常高。所以，HR希望从事物流的你要能够 吃苦、稳重、工作细致 ,
第二，物流是一个动态的过程，需要跨区、跨国的互动，和形形色色的人打交道，因此，你 外语能力要出色，沟通表达能力要强 ;
最后，注重你的 Business sense ,也就是有相关经验、培训、了解软件操作，有控制运营成本的意识等。
接下来，我们按照以下次序为你提供一些关于物流行业求职简历撰写的建议，让你可以在简历中突出以上三点特质，依次为： 实习或相关经历、校园活动/社会实践、外语水平、教育背景与其它技能 .
一。实习或相关经历
一位在物流行业工作了多年的HR说道：
“第二轮再看简历时，主要目的是查看工作经历是否与本公司所招岗位的职责相似。一般都很着重看 工作经历和专业技能特长 . 另外，从工作经验还可以查看个人是否频繁换工作；在最近一家公司的工作内容是否与现在需求的 工作内容相似 .建议求职者举一些以往工作中的成功例子，最好有数据来说明 .如果你是大学生没有工作经验，最好在工作意向写明你的求职意向，这个 意向最好就是应聘职位的这个领域 .另外，实习经验如果与应聘的职位没有什么关系，最好不要写。”
哪些实习和相关经历是可以写进简历里的呢？这里，小编为大家整理了一些：
1）企业物流：
a）仓管员
b）单证员
c）供应链业务员
d）进出货专员
e）物流助理
f）采购助理
……
2）第三方物流：
a）仓管员
b）物流助理
c）物流操作员
d）物流跟单文员
……
物流行业是一个非常注重实践的行业，很看重你是否之前有过类似的工作经验，对行业的运作是否了解，有没有接触过相关的软件操作等。对于很多刚毕业的大学生，常常遇到的阻碍就是似乎无工作经验可写，或者就写得文不对题。举个例子来说，你的求职意向是物流助理，但在你的经验陈述中提到是药品质量检测、系统检测（如例一）的工作内容，这在HR看来，当然就显得苍白无力了，有可能直接导致你的求职之路就停留在这一步了。因此，在撰写你的个人简历时，小编强烈建议你，千万千万要把自己的经验与岗位要求、职责挂上钩。
例一：
1.使用行业、专业相关用语
其实，一般物流助理、物流操作员、仓管员、单证员、供应链业务员、进出货专员等岗位实习过程中，同学们会接触到仓储、运输、订单处理等终端的操作，这些就可以为你的经历部分添上浓墨重彩的一笔。
比方说，我们现在准备应聘一份单证员的工作，招聘信息是这样的：
那我们根据具体的招聘信息，可以参考下面的简历，体现自己的实习经历与申请岗位有相似之处：
例二：
这份简历的求职意向是业务专员、单证员，从他的实习经历的描述中可以清楚的看到他的实习的内容跟单证员的工作内容十分贴合，这就具有很大说服力。好的经历描述就好像在跟HR说：“选我选我，不会错的！
HR在筛选物流岗位的简历时，更多时候是在找你和这个行业、岗位的关联性。也许你会问，关联性有哪些呢？乔小编们觉得最有效的方式是围绕 物流行业的业务名词、专业术语、操作系统 等展开描述。下面我们给大家提供一些例子分析。
例三：
这是一份应征物流助理一职的简历，内容看似很多，但定睛一看，在发现描述中有很多水分，就像是一份流水账一样，淡而无味。HR无法得到关于你在实习、工作经历的具体信息，不知道业务专员具体做了哪些事情，具体来说：
”做事积极认真仔细、有责任、提高了自己做事的原则要求“很主观，似乎谁都可以套用在自己身上，HR要看的是能真正反映”仔细“的事情 （参考例四和例五） .
”在正确的时间，正确的地点，将正确的商品送到正确的客户中“太繁冗了，可以改为 ”应用JIT生产技术，确保生产计划实施“ .
例四：
例四中展示的简历是乔小堂同学应聘物流咨询（ERP系统实施顾问）岗位的简历，首先，这份简历给人的第一印象是整洁、大方；其次，有条理且具体，HR可以清楚的知道在这次实习中，你接触了物流哪些方面的工作，如 ”处理生产计划数据“、”统计库存“,并且像”3-6月客户订货零部件清单整理“、”3-6月需求计划外库存积压情况“ 这样的描述将自己的贡献具体化了。
2.经历具体展开，体现软技能
有些同学可能在写简历的时候会遇到这样的难题：没有和物流行业直接相关的实习培训经历。
非物流行业：
a）人事实习生
b）行政助理
c）财务助理
d）银行实习生
……
不要紧，只要在你的简历中的实习描述体现出小编前面总结的： 良好的沟通表达能力、吃苦、稳重、工作细致，外语能力，Business sense, 就能抓住HR的目光了~
例如，对于单证员这一岗位，一位从事外贸业务的经理就认为：”单证员是外贸中很重要的一份工作。‘单’就是单据，‘证’包括各种证书，这样看可能很笼统，但是每一笔外贸交易都要有大量的单证。单证员就是确认这些单证在格式内容上没有错误，工作量看外贸公司的业务量，刚开始可能会比较累，做熟练了就好。在日常工作中，单证员，要及时与货代，销售，财务沟通，确保每一单的流程都在控制范围内。需要认真负责，有耐心的人来做。
我们可以提炼出单证员需要具备以下这些特质： 认真负责、有耐性、细心、吃苦耐劳 ,不需要你组织能力、沟通能力特别强。所以呢，作为应聘者的你就要想办法在简历中给HR传达这些关键信息。在这里常常出现的问题是，同学们经常用些主观的评价去表现自己的特质，这是不具备参考意义的。因此， 不建议在简历中以自我评价的形式去体现你的.基本素质 （就像下面的这位同学一样）。
小编建议你这样做： 用你的经历突出你的特质（包含你的校园和实习经历） .
例五展示的是乔思华应聘单证员的简历，尽管他的实习经历“客服部实习生”、“销售助理”都没有与物流行业直接相关，但是透过简历，HR可以获得以下信息：
“准确制作发货单证，通知仓库准时出货”―― 他会是一个认真负责的人 ;
“评估并妥善处理客户需求超过1500次”―― 他很工作细心、踏实并且具有耐心 ;
“协调各地进出口代理公司、报关公司及货运公司工作”―― 他的沟通能力不错 .
这些表述都会传达一个信息：你很适合单证员的工作！
例五：
总之，写自己的经历，要谨记――使用行业、专业相关用语、经历具体展开，体现软技能。措辞：具体、简洁、条理，让人容易读懂并发现你的竞争力；挖掘：针对岗位，每一件小事都可以写得很有价值。
》
二。校园活动/社会实践
校园活动、社会实践也是能够很好的体现你的为人处事、工作能力的，对HR来说也有较大的参考价值。一些没有物流行业实习、培训经历的同学，就一定要在这些活动中（社团活动、志愿者活动、干部经历、参赛经历等），重点突出自己的组织能力、沟通能力、管理能力等。
譬如， 你担任了某个物流专业网站的翻译员；参加了全国物流设计大赛；加入了学校里的物流协会；参与了行业公司的专业培训 等等。这些都属于校园活动、社会实践的范畴。
需要注意的是，这部分应该着重从事情本身的内容，讲清楚你自己为这件事情、这个组织做了些什么实质性的工作，真实而具体――真实即你确实参与了这些工作，而且不夸大事实；具体是你使用了什么方法、参与了活动的哪些环节、成果又是什么？一份客观而真实的简历能够让HR更加准确地判别你的能力哦！
比如，物流助理是指在生产与流通领域中从事与运输、储存、装卸、搬运、包装、配送、信息服务等物流活动相关的管理人员，需要负责单据的交接，与财务部、销售部之间的协调沟通。从岗位的职责中，你是不是可以总结出 沟通表达能力、领导能力 是物流助理师的重要特质呢？接下来就可以对症下药啦！乔商就在他的校园社团、实践活动体现了这两点特质。
可以看到，乔商他在两年的时间里组织了至少30场活动，活动影响范围也很广（超过三万人），而且他带领的社团也多次获得校级、甚至是市级的荣誉。如果你作为HR,难道不觉得这是一个交际能力、沟通能力以及能力都非常出色的人吗？
看完全文，你知道一份优秀的物流行业求职简历如何撰写了吗？祝你成功！
你的简历必须包含六大基本信息：个人信息、教育程度和资格证书、工作经历、兴趣和成就、技能和推荐人。
Normally your personal details would be your name, date of birth, address, telephone number and email.
一般来讲，你的个人信息包括你的名字、出生日期、地址、电话号码和电子邮箱。
For your education you should mention your university and degree subject; any relevant school work should also be included. Remember the reader of your CV may be used to a different scale of grades to you; you might be a Chinese graduate applying to a Western company or university, for instance. Therefore it is important establish how grades are scaled in your country. It is only necessary to mention accomplishments that show your best side; no need to state poor results and don't lie! Many people use reverse chronological order when listing dates; that is, start with the most recent date first and work backwards. Both chronological and reverse chronological are acceptable but stick with the same throughout your CV.
对于教育信息，必须包括你的毕业院校和获得的学位，任何与在校学习有关的内容都应该包括进去。要记住，如果你去应聘，阅读你简历的人可能更愿意了解你各阶段的学习表现。比如说，你可能作为中国学生去应聘外企。因此，建立你所在国家的年级划分是很重要的。通常，只将自身成就最辉煌的部分展示出来。不要提及那些很差的过去或是作假!很多人以倒叙的方式介绍自己的经历，先讲最近的经历，再逐个往前推。无论顺叙或倒叙都可以，但记得在简历中保持一致。
Work experience should emphasize skills that relate to the job you are applying for. Show how the experience developed you, so even working in a shop or restaurant involves working in a team and providing a quality service. Likewise if you are looking for a finance job, focus on numeracy and problem solving skills, whereas for marketing emphasise negotiating abilities. You may not have had much experience if you are a graduate student but don’t forget to mention internships; use them to show what you learnt and improved and what your responsibilities were.
工作经历要提及你所应聘的工作所需要的技能。要展示这段经历是怎么锻炼你的，即便是在小商店或餐馆工作也蕴含了团队精神和优质服务。同样地，如果你应聘金融类职位，你必须突出你的数字敏感度和解决问题的能力，而应聘营销类岗位则要强调谈判技巧。也许你只是个刚毕业的大学生，没有那么多工作经验，但别忘了提到自己的实习经历，通过它们来展示你所学到的东西，提升的技能和责任感所在。
Interests and achievements should be kept reasonably short. As you grow older your employment section will lengthen and this section will diminish. It is a good chance for you to mention any interests relevant to the job: current affairs if you want to be journalist. Examples of leadership: captain of a sports team, chair of a student society.
兴趣和成就相对来说要短一点。随着年龄的增长，简历中从业经历所占比例增多，兴趣部分逐渐减少。如果能提及跟工作相关的兴趣是最好不过的。如果你想成为一个记者，你可以把你喜欢关注时事的兴趣写出来，如果你想成为领导型人物，你可以提到自己当过体育队队长或学生会主席的经历。
英文求职简历书写的11个要求
1. What is a resume anyway? 什么是简历?
Remember: a resume is a self-promotional document that presents you in the best possible light, for the purpose of getting invited to a job interview. It's not an official personnel document. It's not a job application. It's not a “career obituary”! And it's not a confessional.
2.What should the resume content be about? 应该在简历上写些什么?
It's not just about past jobs! It's about YOU, and how you performed and what you accomplished in those past jobs--especially those accomplishments that are most relevant to the work you want to do next. A good resume predicts how you might perform in that desired future job.
3.What's the fastest way to improve a resume? 完善简历的捷径是什么?
Remove everything that starts with “responsibilities included” and replace it with on-the-job accomplishments. (See Tip 11 for one way to write them.)
4.What is the most common resume mistake made by job hunters? 写简历时最常见的错误是什么?
Leaving out their Job Objective! If you don't show a sense of direction, employers won't be interested. Having a clearly stated goal doesn't have to confine you if it's stated well.
5.What's the first step in writing a resume? 写简历的第一步是什么?
Decide on a job target (or “job objective”) that can be stated in about 5 or 6 words. Anything beyond that is probably “fluff” and indicates a lack of clarity and direction.
6.How do you decide whether to use a Chronological resume or a Functional one? 按时间顺序写简历好还是按技能或能力写简历?
The Chronological format is widely preferred by employers, and works well if you're staying in the same field (especially if you've been upwardly-mobile). Only use a Functional format if you're changing fields, and you're sure a skills-oriented format would show off your transferable skills to better advantage; and be sure to include a clear chronological work history!
7.What if you don't have any experience in the kind of work you want to do? 要是在你想要从事的领域没有任何经验怎么办?
Get some! Find a place that will let you do some volunteer work right away. You only need a brief, concentrated period of volunteer training (for example, 1 day a week for a month) to have at least SOME experience to put on your resume. Also, look at some of the volunteer work you've done in the past and see if any of THAT helps document some skills you'll need for your new job.
8.What do you do if you have gaps in your work experience? 要是发现在你社会经历中出现空白期怎么办?
You could start by looking at it differently. General Rule: Tell what you WERE doing, as gracefully as possible--rather than leave a gap. If you were doing anything valuable (even if unpaid) during those so-called “gaps” you could just insert THAT into the work-history section of your resume to fill the hole. Here are some examples:
1993-95 Full-time parent -- or
1992-94 Maternity leave and family management -- or
Travel and study -- or Full-time student -- or
Parenting plus community service
9.What if you have several different job objectives you‘re working on at the same time? Or you haven‘t narrowed it down yet to just one job target? 如果你同时有好几个职业目标怎么办?或者你一时之间无法做出选择怎么办?
Then write a different resume for each different job target. A targeted resume is MUCH, much stronger than a generic resume.
10.What if you have a fragmented, scrambled-up work history, with lots of short-term jobs? 如果你的社会实践多而杂，且时间短怎么办?
To minimize the job-hopper image, combine several similar jobs into one “chunk,” for example:
1993-1995 Secretary/Receptionist; Jones Bakery, Micro Corp., Carter Jewelers -- or
1993-95 Waiter/Busboy; McDougal's Restaurant, Burger King, Traders Coffee Shop.
Also you can just drop some of the less important, briefest jobs. But don't drop a job, even when it lasted a short time, if that was where you acquired important skills or experience.
11.What‘s the best way to impress an employer? 最能吸引雇主的办法是什么?
Fill your resume with “PAR” statements. PAR stands for Problem-Action-Results; in other words, first you state the problem that existed in your workplace, then you describe what you did about it, and finally you point out the beneficial results.
Here's an example: “Transformed a disorganized, inefficient warehouse into a smooth-running operation by totally redesigning the layout; this saved the company thousands of dollars in recovered stock.”
Another example: “Improved an engineering company's obsolete filing system by developing a simple but sophisticated functional-coding system. This saved time and money by recovering valuable, previously lost, project records.”
1基本信息
填写最基本的个人信息、联系方式(24小时可联系的手机号)、毕业院校、专业、工作经历等。头像要一寸免冠照，不要放艺术照或45度角。婚姻、籍贯、健康等除非有明确要求否则不用写。
2教育背景
HR通常最先看教育背景和工作经历。名校出身就请不要犹豫地抱母校大腿!应届生的高GPA和奖学金可列入教育背景。主修课程写一行，教育经历不要占据简历的三分之一以上。
比如你是Hogwarts霍格沃茨毕业的。
有其他的专业技能视情况而定，首先要和所应聘职位有关。比如你应聘互联网公司，可以放上自己研发的网站、自己的有一定影响力的社交账号，和职位无关的谨慎。重点在于突出自己与应聘职位相符的专业能力。
应聘必备证书放最前面，其他非必需的根据相关程度添加，挑含金量高的写。小语种证书无论是否有关都填。课堂上的小红花请pass.
3工作经历
有工作经验的人在填写工作经历的时候按照时间顺序倒叙。担任职位、工作内容、工作成果。比如可以写自己为主力参与的项目，语言要简洁，一句话一件事，用数字说话。
你的工作成果一定要具体，越具体，越真实。
应届生通常社会工作经验不多，提一些大学参加的活动，规模越大越好。要与应聘岗位相关，重点在于体现自己承担得了工作并具备解决问题的能力。
端盘子之类的兼职还是pass了吧。
4求职意向
明确写清楚自己的职业规划，让HR知道你不是海投，你的受欢迎程度会提高40%.比如你想去新闻行业工作，你要写清楚想要做的是记者，编辑还是编导?不要含糊不清，更不要一个公司投几个职位，这是大忌。
5求职信
推荐一个经典的“三行法”。
求职信的核心在于阐明，你能为公司带来什么?所以你需要写：
你是谁?你自身具备哪些优势?你能为公司创造哪些价值?
开头开门见山说明应聘什么职位。内容精炼，与简历内容呼应。
6简历邮件
简历标题最好命名为：真实姓名+投递职位+工作经验/毕业院校。命名原则以职位匹配度为导向。
将简历大概内容或者求职信放在正文(减少了打开附件的时间，而且最大程度上保证HR看到)。
附件需Word和PDF版各放一份。需要仔细检查别忘记添加附件。
这些小细节说明你会站在他人角度为人着想。这样的人才受公司欢迎。
7使用邮箱
人在中国，QQ邮箱有着不可替代的便利性。可是很多人担心使用QQ邮箱会被HR直接pass掉，怎么破?
很简单。
(1) 修改你的邮箱显示姓名为真实名字，而不是火星文
(2) 其实有个非常方便的小技巧
QQ邮箱和Foxmail早就实现了异名同邮，简历上完全可以留Foxmail，QQ邮箱可以收到，要是用Gmail可能一不小心就石沉大海了哟。
而且还有一个隐藏功能。
QQ邮箱新增关联LinkedIn领英账户功能!关联后，你的LinkedIn专业资料将以签名的形式体现在邮件里。不仅可以让邮件瞬间高大上，你的职场人脉圈也会越来越大，给你带来无穷的价值。
设置好后是这样的。
鼠标在你的姓名前轻轻一划，你的个人资料将完美呈现!
LinkedIn名片可以说是你的职业生涯名片，可以让HR方便迅捷地了解你的工作经历和人脉网。
还有几点要嗦：
切忌海投。针对每一个职位修改你的简历，单独发送邮件，注明应聘职位。
在HR上班时间投送简历，大大提高被看到的几率。
排版很重要，能直接反映你的审美。简洁明了一目了然就可以，不要用表格。一张纸写完。删除所有不相关内容。兴趣爱好不一定要写，如果写必须紧贴求职意向。
(2)论文、期刊等著作;
(3)金融类博文、评论等;
象注会这样多科目考试的，即使你没有完全通过，也不要紧， 把你通过的科目写上。 不要觉得没有全过，写出来作用不大，没必要写。其实是很有必要的，别无意中把你自己的优势给抹杀了。
例七：
三.经历塑造“服务人”形象
一个有3年以上工作经验的HR，经他手的简历应该有上千份，他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历―――“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技”(如，例八)
例八：
乔布小编给大家的建议是，用你经历过的事实和数字说话。与其把很多抽象的概念化的素质写出来，还不如用具体数据、事实等来表明你的工作能力，让别人自己得出结论。 譬如，列出你过去完成的项目、数量、完成的周期、效果等。
1.抗压性强
一个普通的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务。大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌，不太尊重人的情况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员一定要能够抗压。
例九：
(银行简历模板)
抗压性可以通过类似“共联系10所学校，2个月内举办5场讲座，共收集有效学生信息超过850条”这样的句子说明你是能够抵住压力。 在规定的时间内出色完成任务的。又或者是同一期间内，完成多项任务。
2.善于沟通
每天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人一定要善于与人沟通，要有一定的人际沟通技巧。
一位银行HR说道：“就像我之前提到的，能选择金融专业当然很好，但是我们并不因为你是学文学的我们就把你挡在门外，我们更看重综合素质，特别是与人沟通的能力，因为金融行业说到底还是一个服务性行业。”【5】
沟通能力可以在你的经历描述中体现――通过与人、组织、单位交涉，协调、沟通解决了什么问题，有了什么成果。 如例十：
3.细心负责
在银行工作，每天都要与钱打交道，“小心仔细”是必然要求。银行业务员每天经手的业务有几十笔甚至上百笔，虽然重复着简单的程序，但却对细致度有很高很高的要求，保证票据和钱都不能出错，时刻都在考验职员的细心程度和责任心。
例十一：
四.其他方面
1.荣誉证书
荣誉证书可以传递一个人的学习能力强、积极上进、有行动力等信息。凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部、大赛名次等。当然，如果你的获奖很多，其他内容更加重要，可以删去一些不大重要的，如“军训优秀学员”等。
奖项不一定按照时间顺序排版， 可以根据重要性、相关性、级别高低来排序。如国家奖学金、全国xx大学生金融建模大赛这些就应该放在前面;
获奖描述可以 使用 “Top5%”、“华东赛区前三甲”、“xx机构认证”等体现自己的水平;
连续几次获得 相同的奖项可以一次列出，不用重复赘述。
例十二：
2.计算机水平
一般来说，银行不要求毕业生计算机过级。因为即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括 WORD、EXCEL、PPT。
如何体现自己的办公软件操作水平?有以下两种方式：
实习、活动、项目等中有使用办公软件完成的工作， 如，处理数据、建模等;(见例六)
技能水平一栏注明自己擅长XX软件XX功能， 如，擅长WORD编辑排版功能等;
3.兴趣特长
兴趣特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。 通常，在文体、写作、外语、组织能力、数字敏感、数据处理等方面的特长会比较受欢迎。
很多同学在这里会罗列很多词语，比如，阅读、有较强的组织能力、写作水平好等等。其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，HR们很少看。
要想吸引HR的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个。
比如，你说你喜欢阅读，你可以说你平时关注那些金融刊物，网站论坛等;
比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等;
比如，你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等;
另外， 与职位无关的特长、爱好你不要写。 如足球、KTV这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中。写多了，会让你的简历没有重点。(见例十三)
例十三：
乔布小编推荐你这样写，如，例十四。
例十四：
(金融专业简历模板)
4.政治面貌
如果你不是党员，就不要写了。银行对党员还是很看重的，所以如果你是党员，一定要注明，在同等条件下，你绝对有优势。
政治面貌一般放在简历的个人信息栏。(见例十五)
例十五：
(金融专业简历模板)
5.个人形象
银行通常会以貌取人，包含你的形象气质，因为银行的职员代表着银行的形象。比如我们自己去银行办事的时候，如果柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以， 若放照片的话一定慎重选择。
怎么样选择一张好照片?请看《好求职照应该是什么样子》
6.成绩与课程
毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，看起来也比较乱比较烦，这会照成HR往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。
毕业生 列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程。 不要学过的课都给写上，如，军训。
某些专业课的成绩特别好，可以后面括号标注，如金融学( 90 /100)。
成绩的话，一般注明GPA多少，如( 3.7 /4.3)， 排名专业第一 、 Top5% 等等。如果成绩不好，不填也没关系，这不是银行筛选简历的必定要考察的部分。
五.你可能会参考的一些模板
1.小容量、通用的简历模板
2.大容量、通用的简历模板
3.突出实习经历、弱化教育背景的简历模
4.突出学习成绩、技能证书的简历模板
5.小容量、无实习经历、有相关竞赛活动的简历模板
6.跨专业、突出外语技能的简历模板
7.获奖、实习、校园活动丰富的简历模板
8.大容量、实习经历丰富的英文简历模板
9.通用的英文简历模板
1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3、拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4、自然地多换行，多写点句。
5、加大字号。可将10号，小五改成12号，本文由我的简历网 www.wdjl.net 首发，小四。
6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
8、中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的，除非是北京四中这样的全国知名学校，否则作用不大，因为最重要的还是您当前的情况。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
简历求职意向要有针对性
在简历中需要求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。
简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。
我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。
在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。
一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。
1. 符合硬性指标 (学历、学校、英语水平等);
2. 有相关金融背景 (专业、实习经历、校园活动、兴趣爱好等);
3. 服务型人才 (抗压性强、善于沟通、细心负责、注重形象等);
一.硬性条件能写的尽量都写
硬性指标包括你的学历、学校、专业、英语水平等，每个银行的喜好都不尽相同。因此，小编建议大家 在投简历前，在网上查找下该银行的招聘信息、求职经历、潜规则等，有针对地写自己的简历，避免自己的简历被“秒杀” 。
1.教育背景
教育背景一定要标明，这是银行HR关注的重点词。现在的银行招聘都有学历要求和院校范围。一些银行还会强调是“211、985”院校,“金融、管理、财务会计相关专业”等优先考虑。(见例一：)
例一：中国工商银行总行本部招聘信息
2.英语水平
绝大多数要求“本科毕业生全国大学英语四级考试(CET-4)成绩应在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学英语六级考试(CET-6)成绩应在425分以上，国外(境外)院校毕业生除外。” 因此，英语四六级证书是一定要放在简历中的。(如，例二)
例二：
由于银行涉及国际业务(尤其是外资港资银行)，所以外语出色的同学一定要好好利用自己的优势哦!与其简单的说“口语、书面表达流利/良好”，不如 通过你的证书、成绩或者参加的活动这些信息来得更有说服力。
具体有这些方式：
1、外语证书： 大学四六级、托福、雅思、中高口译、专八、剑桥商务英语、托业;(见例三)
2、校园活动： 外语竞赛、演讲比赛、英语角、外语配音活动、接待外宾志愿者，外语论文等;(见例四)
3、校外实践： 海外交流、外文翻译、外语网站管理员等。
例三：
例四：
小结：一定要在简历中说明，你是符合了他们基本的用人标准的。要是你漏写了这些信息，会让HR以为你是避而不谈，连最低标准都达不到，这样就基本没戏了。
二.突出与金融方面相关经历
“没有银行实习经历会不会拒之于门外?”这是很多同学纠结的问题，只因银行实习难找，即便是专业对口的也不见得能争取得到实习机会。所以， 银行实习经历不是必要条件，只是加分项，有自然是好事，但没有的同学也不必因此而放弃银行。
小编建议你简历中可以通过以下这些方式去展现你的金融背景：
实习类
(1)银行实习生;(市场推广、柜员、信贷助理等)
(2)证券公司实习;(市场研究员、助理等)
(3)金融部门实习生;
(4)财务助理;
你还在纠结“证券公司实习经验对进银行有用么?”
业界人士给出的回答是――“对今后进入银行岗位还是有一定的帮助的，尤其是对理财业务。帮助很大!首先，你会 学到很多金融与实际相联系的东西， 这对以后银行业务的理解有很大帮助!其次，你在证券公司学到的更多是 理财知识， 对于银行理财业务有很大帮助!最后，是 业务的开展。”
其他类似的实习也是一样的哟!
例五：
(银行简历模板)
例五中，晓堂担任了“xx证券的分析员”，简历中，HR可以看出他
专业能力不错 ――“参与全球第九、中国第二大的造船集团的重组项目”;(高端、大气、上档次)
会分析、解决问题 ――“分析国内外企业差距原因”、“分析财务报表”、“提出xx改善财务状况”;
文字表达良好 ――“撰写2万字的研究报告” 、“撰写方案30%内容”。
活动类
(1)金融类大赛;(专业技能、建模等)
(2)金融类项目;(市场调查、数据分析等)
(3)金融网站、论坛、社团;
(4)相关大赛、活动志愿者、现场助理;
这些课外的活动，可以侧面反映出你对金融非常感兴趣，想要去了解金融业，融入金融界，有意识去“学以致用”。
但需要提醒的是， 无论是什么经历，内容一定“实事求是”。 一位同学在简历中说自己做过陕西某集团的重组资产评估。这让HR很感兴趣，面试时问了几个问题，那个毕业生含糊地说了一通之后，终于承认，自己只不过是帮导师编了几个表、排了个版而已。这就给人一种“不实诚”的印象。
例六：
(银行简历模板)
显然，例六中的这些活动 内容都与金融相关： “数字传票输入与计算”、“点钞环节”“金融建模”、“公司估值”。而且 成绩出色 “最短时间完成”、“捆扎无误且精准记录”、“全国xx亚军”。这些都是非常闪光的地方哟!
文书类
(1)相关证书;(银行从业资格证、证券从业资格证、CPA等)
保险求职简历撰写指导
对于毫无实习经验的本科以上应届毕业生，保险公司招的大都为业务员、管培生，内勤储备生（财务方向，人力资源方向等）。 还在纠结自己要不要尝试投递保险类岗位吗？小编为你整理了以下几条从事保险业的人需要具备的`素质。 1.人际关系强、善于沟通、交际能力好 2.有韧性、不服输、懂得自我激励和激励他人 3.有上进心、踏实勤奋、具有行动力 4.分析能力、学习能力强、有经营意识（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） 能够将以上四点特质在你的简历表达出来，就能轻松进入找工作的下一环节啦！怎么写好保险类岗位简历？下面乔布简历为你一一道来。 一. 实习、校园活动等突出“保险人特质” 在讲如何正确地突出“保险人特质”前，先举个错误的案例。 例一： 例一的简历的内容很多第一次写简历的人犯的错误，把自己的实习全部都罗列出来，HR只能知道你什么时候在哪里，却无从知道你做了什么，而这恰恰是评判你是否适合做这份工作的地方。 在这里，要强调一点：“不能放大段的‘实践总结’、‘性格特点’等主观评价在简历中，要以事实为依据，证明自己合适保险类工作。实习经历、工作内容要有重点、有价值地选择。”（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） 1．如何凸显人际关系强、善于沟通、交际能力好？ 例二： 例二中的小堂同学在自己的简历中就很好的突出了自己这一点。活动的主题、内容不关键， 关键在于你在这里面担任了什么样的角色，做了什么性质的工作。 从这份简历中，HR可以了解到小堂的这些信息： 个人活动范围很大，交友圈比较广 ——体现在参加很多校级、市级、乃至世界级的活动，如“第14届国际泳联世界锦标赛”、“全球创业周峰会中国站”、“上海世博会德中同行之家”等； 语言、沟通表达能力不错 ——体现在他在这些活动做了这些工作：“联络赛事组委会和国际泳联，沟通协调比赛各环节的安排”、“用中、德、英三语向与会人员介绍大会情况”、“讲解展馆内的“互动造城‘体验游戏’”；求职简历的撰写标准
每一份求职简历都需要求职者认真地对待，当你辛辛苦苦把自己的个人简历完成以后，要在寄出简历前仔细地检查你的简历，因为你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。
在你寄出的简历之前，求职者应掌握求职简历的撰写标准，用“九不”标准来检查一下你的简历。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。虽然要“王婆卖瓜，自卖自夸”，但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的'职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧！
4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信、求职信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
最后的9项检查是成功求职的保障，希望能够引起网友注意。
内容提要：
简历是求职的第一步。阅读者会按一定的标准来评判简历，他们希望看到书写良好的简历，并了解必要的信息。
所需步骤：
1、简历应该根据不同的工作量体裁衣。也就是说，对于不同的申请职位（销售、管理和客户服务），最好准备不同的简历。
2、简历必须显得专业。白底黑字，字体要简明清楚。用简短的段落传递信息。最佳篇幅是1—2页。
3、找两个朋友检查你的简历，避免书写和语法的错误。
4、表达应尽量清楚而明确，不要故弄玄虚。
5、在简历中不要弄虚作假。如果对方发现你歪曲了事实，你的机会将因为失去信任而消失。
6、集中介绍你在每项工作中的突出成绩，越是用数字说话，越让人信服。例如，你在某公司担任销售人员期间，销量超出指标150%。
7、如果需要提供照片，尽量拍得专业一点，背景应该使用中性的颜色。
技巧提示：
可以有所保留，不需要介绍你离开原公司的理由或者一个项目失败的原因。
注意事项：
不要使用行业的专业术语和缩略语。负责首次筛选的员工可能不理解这些术语。
★ 简历撰写特点
★ 简历制作三大诀窍
★ 如何撰写学术简历
★ 医药公司求职简历
★ 银行职员求职简历
★ 机械行业求职简历
★ 求职简历经典
