下面是小编整理的董事会秘书求职简历(共含16篇），希望能帮助到大家!同时，但愿您也能像本文投稿人“龘龖”一样，积极向本站投稿分享好文章。
个人基本
姓 名： 刘XX 国籍： 中国
目前所在地： XXX 民族： 汉族
户口所在地： XXX 身材： *** cm kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 32
培训认证： 诚信徽章：
应聘职位： 人事经理、行政经理/主管/办公室主任、总裁助理/总经理助理：
工作年限： 12 职称： 高级
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：-09 ～ 某外资化工公司
公司性质： 外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务： 董事会秘书
工作描述： 一、在公司董事会领导下，对董事会负责，
1、筹备董事会和股东大会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。
2、保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录；
3、使公司董事、监事、高级管理人员明确他们应当担负的责任，遵守国家有关法律、法规、规章、政策、公司章程等有关规定；
4、协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时，应及时提出异议；
5、承办董事长交办的各项工作。
二、行政人事工作
离职原因：
公司名称： 起止年月：-03 ～ 2006-09某外资公司
公司性质： 外商独资所属行业：建筑与工程
担任职务： 董事长助理
工作描述： 1 总经理日常事务
2 行政人事工作
3 其他工作
离职原因：
公司名称： 起止年月：-09 ～ 2001-02某外资化工公司
公司性质： 外商独资所属行业：建筑与工程
担任职务： 总经理秘书
工作描述： 协助总经理完成日常事务性工作，
工作内容:
起草公司年度
起草公司股东会和董事会的会议材料；
作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
起草、打印、登记和存档总经理签发文件；
接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；
掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
收发传真，并及时交给总经理处理；
完成总经理交办的其他工作。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： XIAMEN UNIVERSITY
最高学历： 本科 毕业日期： 1998-07-01
所学专业一：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1994-09 1998-09 XIAMEN UNIVERSITY
-02 2003-07 香港确立达顾问有限公司 ISO内审员 ISO内审员证书
-02 2006-02 广州市秘书协会 中英文秘书 高级秘书证 0619000002300004
语言能力
外语：
国语水平： 精通 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟悉文秘工作，具有一定的行政人事工作经验
董事会秘书求职简历模板
个人简历是进入职场的敲门砖是向招聘官出示的一份自我介绍是写自己的一封推荐信。可以是纸质简历也可以是电子版简历。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 43
婚姻状况： 已婚 专业名称： 企业管理与财务会计
主修专业： 财经类 政治面貌： 群众
毕业院校： 福建漳州农机校 毕业时间： 1994年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 一般
工作经验： 二十年以上 身 高： 0 cm 体重：0公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 高级管理，财务总监 期望薪水： 10000-15000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 面谈 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景： 培训经历：
工作经验
公司名称： **矿业有限责任公司 ( 1月 - 至今 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 新疆
职位名称： 总经理
工作描述： 全面负责公司日常经营管理;分管财务日常工作;负责公司法务职责;完成矿山采矿、选矿设计组织协调;负责矿产品市场销售。
公司名称： 福建龙岩??化工集团 ( 1994年7月 - 1995年8月 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 国有企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 龙岩
职位名称： 成本会计
工作描述： 负责公司产品精细核算，负责设计成本分析模型，提供产品市场定价数据依据。
公司名称： 中外合资??化工有限公司 ( 1995年8月 - 8月 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 中外合营(合资.合作)
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 财务总监/董事会秘书
工作描述： 全面参与公司筹建;负责人事招聘和培训;全面负责财务日常工作，熟练运用财务软件、办公软件，熟练财税政策运用;负责公司各部门管理制度、工作流程设计;协助总经理管理公司销售业务;独立完成化工生产有机物正副反应中原辅材料的成本分配和计算标准;负责公司董事会秘书工作。
公司名称： 武平??煤矿 ( 207月 - 8月 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 财务顾问
工作描述： 指导煤矿财务会计成本核算和资金管理。
公司名称： 龙岩??医院有限公司 ( 2005年9月 - 8月 )
所属行业： 医卫·保健·美容 公司性质： 股份制企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 龙岩
职位名称： 财务总监/董事长助理
工作描述： 协助董事长管理医院日常运营;负责医院财务全面工作;分管行政人事工作;负责完成医院药品、医疗器械采购标准流程设计，负责医院成本核算企业化流程改造。
公司名称： 新疆??矿业有限公司 ( 209月 - 1月 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 新疆
职位名称： 财务总监
工作描述： 全面负责公司财务日常工作;负责公司经济合同法务审核;负责完成采矿、选矿成本核算模型设计，负责矿山人财物管理流程标准化设计。
公司名称： 深圳市??汽车科技服务有限公司 ( 11月 - 11月 )
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 股份制企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 深圳福田
职位名称： 总经理
工作描述： 负责新能源汽车服务平台商业计划规划实施。目前全面负责公司新能源汽车线下充电桩/充电站建设，以共同建设和自营建设模式行成充电设施网络覆盖式布点，整合新能源汽车产业链资源，用互联网+打造新能源汽车充电、推广销售、融资购置、租赁、维保和平台增值服务体系的服务商圈。致力于打造低碳、绿色、环保、智能的新能源车服务生态圈。下属直管部门：财务部、工程部、推广部、IT部、产品设计部。
自我评价
自我评价： 自信、开朗、正直，责任心强，熟练掌握运用用友、金蝶财务软件和办公软件;丰富的企业财务管理专业能力，长期主持和参与企业的全面管理，具备较强的企业全面管理和财税分析能力;具有良好的沟通协调及书面表达能力;具备诚信、廉洁、专业、细致稳健的职业素养。在长期工作中得到团队的支持和协助，才有不断的学习实践和自我提升机会。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 一般
普通话 精通
拓展阅读：你的第一块敲门砖究竟能敲开职场的门吗
简历是求职路上的第一块敲门砖，但是很多时候你真的用好这块敲门砖了吗?让我们盘点简历易犯的一些致命的错误。
第一方面 基础性错误
所谓基础性错误无非就是写汉字时出现的错别字，写英文的时候出现的单词拼写错误或者语句时态错误等等，虽说这种属于无意识的错误，但是将一些专业术语使用错误，则能够反映出一个人的能力不够。还有一种有意识的错误，将别人的成就拿过来自己使用，这种错误更加严重。反映一个人品性不端。
第二方面 简历过于浮夸
很多人在自己简历中过于包装自己，凡事都有一定的限度。基本上逻辑清晰的个人简历可读性更高，过度包装和粉饰让人觉得没有真实性，产生质疑。这样一份简历不仅失去了本来的意义还会让招聘人员产生厌恶的.情绪。更别提能给你的简历加分了。
第三方面 伪造工作经验
在简历中中伪造工作经验是影响最恶劣的一种行为，有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常完美。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞，谎言总会被戳穿，这种简历也不会通过审核。到时候落个匹诺曹的名号。
好好把握人生第一块敲门砖，切勿让敲门砖变成了绊脚石。毕竟诚实是品德不要被求职蒙蔽了双眼，本该没问题的建立被虚荣谎言错误阻挡了前进的步伐。
个人基本简历
姓 名： *** 国籍： 中国
目前所在地： 天河区 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： *** cm kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 35
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理、行政经理/主管/办公室主任、总裁助理/总经理助理：
工作年限： 12 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：-09 ～ 某外资化工公司
公司性质： 外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务： 董事会秘书
工作描述： 一、在公司董事会领导下，对董事会负责。
1、筹备董事会和股东大会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。
2、保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录;
3、使公司董事、监事、高级管理人员明确他们应当担负的责任，遵守国家有关法律、法规、规章、政策、公司章程等有关规定;
4、协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时，应及时提出异议;
5、承办董事长交办的各项工作。
二、行政人事工作
离职原因：
公司名称： 起止年月：-03 ～ 2006-09某外资公司
公司性质： 外商独资所属行业：建筑与工程
担任职务： 董事长助理
工作描述： 1 总经理日常事务
2 行政人事工作
3 其他工作
离职原因：
公司名称： 起止年月：-09 ～ 2001-02某外资化工公司
公司性质： 外商独资所属行业：建筑与工程
担任职务： 总经理秘书
工作描述： 协助总经理完成日常事务性工作。
工作内容:
起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;
起草公司股东会和董事会的会议材料;
作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;
起草、打印、登记和存档总经理签发文件;
接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录;
掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作;
收发传真，并及时交给总经理处理;
完成总经理交办的其他工作。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： XIAMEN UNIVERSITY
最高学历： 本科 毕业日期： 1998-07-01
所学专业一： 英语 所学专业二： 中英文秘书
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1994-09 1998-09 XIAMEN UNIVERSITY 英语 毕业
-02 2003-07 香港确立达顾问有限公司 ISO内审员 ISO内审员证书
-02 2006-02 广州市秘书协会 中英文秘书 高级秘书证 0619000002300004
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 精通 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟悉文秘工作，具有一定的行政人事工作经验
拓展：
董事会
董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
特征
董事会是依照有关法律、行政法规和政策规定，按公司或企业章程设立并由全体董事组成的业务执行机关。具有如下特征：
董事会是股东会或企业职工股东大会这一权力机关的业务执行机关，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或企业股东大会负责并报告工作。股东会或职工股东大会所作的决定公司或企业重大事项的决定，董事会必须执行。
我国法律分别对有限责任公司和股份有限公司的董事人数作出了规定。《公司法》第45条规定，有限责任公司设董事会，其成员为3-13人。《公司法》第51条规定，有限责任公司，股东人数较少或规模较小的，可以设一名执行董事，不设董事会。《公司法》第109条规定，股份有限公司应一律设立董事会，其成员为5-19人。
姓 名： *** 国籍： 中国
目前所在地： 天河区 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： *** cm kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 35
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理、行政经理/主管/办公室主任、总裁助理/总经理助理：
工作年限： 12 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2006-09 ～ 某外资化工公司
公司性质： 外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务： 董事会秘书
教育背景
毕业院校： XIAMEN UNIVERSITY
最高学历： 本科 毕业日期： 1998-07-01
所学专业一： 英语 所学专业二： 中英文秘书
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1994-09 1998-09 XIAMEN UNIVERSITY 英语 毕业
粱X
2年以上工作经验|女|26岁(1991年12月24日)
居住地：武汉
电 话：136*******(手机)
E-mail：liangX@XXXX.com
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 业：财务/审计/税务
职 位：秘书
最高学历
学 历：本科
专 业：信息资源管理
学 校：武汉科技大学
自我评价
乐观向上，踏实肯干，有优秀的沟通和执行能力，有较强的抗压能力。充满活力、乐观向上的我工作积极，善于沟通。一直秉承责任、信任、合作、突破的理念。尽最大的努力，做最好的自己!
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：财务/审计/税务
目标地点：武汉
期望月薪：面议/月
目标职能：秘书
工作经验
20XX/6 C 20XX6：XX有限公司[1年]
所属行业：财务/审计/税务
财务部 秘书
1. 办理营业执照。
2. 小规模纳税申报。
3. 财务咨询。
20XX/6 C 20XX/6：XX有限公司[1年]
所属行业：财务/审计/税务
财务部 秘书
1. 办理营业执照。
2. 财务咨询。
3. 与客户协商沟通。
4. 领导交代各项事宜。
教育经历
20XX/9― 20XX/6 武汉科技大学 信息资源管理 本科
证书
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
相关阅读：花费了时间，精力，以及请到了专业平台的工作人员对简历进行制作，但却始终不能够创作出可以对用人单位产生较强吸引力的个人简历，想必任何求职人员在遇到这里问题时，都会有一种付出却得不到回报的感受。
归根结底，简历不被招聘企业认可的原因非常多，其中比较关键的问题就是，这些简历中是否出现了不该出现的漏洞?
错误的表现方向
因为始终找不到心仪的求职目标，所以很多人难免会产生一种疏忽以待的心理，在进行简历书写时，他们并不会刻意的根据用人单位提及的要求，以及需要怎样的人才制定标准进行太多的观察，似乎只要表现出自我即可。但这种想法本身就是非常错误的，求职如同在社会中磨练自己，没有方向的随便递交简历，就如同不知道要做什么而随意浪费时间一般。
词不对意
天花乱坠的在简历中侃大山，一会说自己有多出色，一会又说自己能够为招聘企业带来怎样的回报，但真真正正的能力似乎没有表现出来一丁点，这样的简历不仅会使求职者自己浪费较多的时间创作，观察者也会浪费时间，精力对其阅读。
造成职场竞争压力如此之大的原因有很多，一方面是现今国内经济体系愈加稳定带来的裁员效应，而另一方面就是求职者书写出来的简历，很难在表现自己的同时发挥出色作用。
余X
两年以上工作经验|女|28岁(1988年5月14日)
居住地：辽宁
电 话：131********(手机)
E-mail：yuX@XXXX.com
最近工作 [1年2个月]
公 司：XX有限公司
行 业：影视/媒体/艺术/文化传播
职 位：秘书
最高学历
学 历：本科
专 业：水文与水资源工程
学 校：辽宁师范大学
自我评价
本人工作接近X年多，能熟悉人力资源管理方面的知识，并能熟练使用各种办公室软件，具有较强的写作能力和表达能力;多年的求学生涯与工作X年多的历练，使得我具有良好人际交往能力、沟通能力、执行能力。
求职意向
到岗时间：随时到岗
工作性质：全职
希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播
目标地点：辽宁
期望月薪：面议/月
目标职能：秘书
工作经验
20XX/3 ― 20XX/5：XX有限公司[1年2个月]
所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播
开发部 秘书
1. 协助秘书长对组委会的运作与各部门工作进行管理、协调
2. 跟踪各环节目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
20XX/5 ― 20XX/1：XX有限公司[1年8个月]
所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播
开发部 秘书
1. 协助秘书长制定战略规划、各阶段工作目标分解;
2. 起草组委会各阶段工作正式文件;
教育经历
20XX/9― 20XX/6 辽宁师范大学 水文与水资源工程 本科
证 书
20XX/6大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
相关阅读：一份好的个人简历能有助于求职者顺利进入用人单位，你的个人简历是为你迎来用人单位的面试机会还是被用人单位弃之如履，取决于你会不会在个人简历中说话。
个人简历做到思路清晰
用人单位每天都会从世界各地收到数以万亿的个人简历，如何让招聘官有耐心看你的简历就要做到思路清晰。如果应聘者的思路模糊不清的话，相信招聘官会把你的个人简历直接忽略。应聘者的个人简历一定要思路清晰，要知道自己在投递简历的这个用人单位想要获得凭借自己的优势获得什么，能为用人单位带来什么样的利益。
个人简历中做到言简意赅
个人简历最好只用一张纸编写出来，应聘者如何用一张纸表达出想要给用人单位阐述的信息，这就需要在个人简历中言简意赅。做到不说多余的话，语言精细简洁，话语中不出纰漏。主次分明，强调主要表达的意思，把个人简历当成推销你的广告，一个好的广告可以用最简短的广告词把自己成功的推销给用人单位。
在个人简历中会说话的人获得的面试机会更大，切记不要长篇大论，让招聘官没耐心翻阅，自然也就获得不了面试资格。个人简历是现在求职者第一块敲门砖，想要解决就业困难问题，就需要一份优秀的个人简历来帮忙，只要在个人简历中做到思路清晰、言简意赅，一定能被招聘官赏识，从而获得面试资格，继而获得进入用人单位的机会。
yjbys
女 23岁
学历： 高中
工作年限： 3-5年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：客服专员/助理 | 仓库管理员 | 经理助理/秘书/文员 | 前台/总机/接待 | 营业员/店员
沟通能力强 学习能力强 诚信正直 责任心强 阳光开朗
工作经验
(工作了1年9个月，做了1份工作)
oppo公司
工作时间：3月 至 12月[1年9个月]
职位名称：导购员
教育经历
6月毕业 饶平一中 文科
自我描述
对待工作，认真、能吃苦耐劳，销售排名经常名列前三，曾拿优秀员工奖书。
更多相关文章推荐阅读：
yjbys
女 24岁
学历： 中专/技校
工作年限： 3-5年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 海珠
求职意向：经理助理/秘书/文员
心思缜密 待人热情 条理性强
工作经验
(工作了4年7个月，做了3份工作)
东洋纸箱厂
工作时间：7月 至 202月[7个月]
职位名称：见习文员兼财务管理员
工作内容：1.负责接听、转接电话。
2.负责传真件的收发工作。
3.负责跟进货物的进度。
4.记录客户反馈的问题。
5.负责日常财务管理。
东莞现代服饰有限公司
工作时间：年3月 至 2月[11个月]
职位名称：收银员兼出纳助理
工作内容：1.负责日常的收银工作。
2负责收银区域的卫生工作。
3.协助出纳对账、结账及现金日记账的登记管理。因工作认真，直接从内部晋升为实习会计，在会计岗位上工作过一段时间。
朝辉精密模具、塑胶厂
工作时间：203月 至 4月[3年1个月]
职位名称：文员兼财务
工作内容：1.负责接听、转接电话;
2.负责办公室的文秘、信息和保密工作，做好办公档案收集、整理工作。
3.负责经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件的接收及分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责仓库保管的工作，做好物品出入库的登记。
8.按照公司的管理规定，保管使用公章，并对其负责。
9.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的'管理，严格借档手续。
10.统计每月考勤并做账，留底。
11.统计每月与供应商的往来款项，做好对账工作。
12.负责每月发票的开具及抄税。
13.接受其他临时工作。
教育经历
2013年7月毕业 东莞联合技工学校 会计电算化
至今在校 暨南大学教育学院 会计学
证书奖项
证书名称：会计从业资格证 颁发时间：204月 颁发机构：东莞市财政局
自我描述
本人性格文静，为人诚恳，思想正直、诚信，工作细心、热情，不怕吃苦，责任心强，工作态度端正，有一定的自学能力(于月参加成人高考，顺利考入暨南大学成教班，现就读于暨南大学会计学专业周末班)，勤奋上进，踏实肯干。 不为失败找借口，只为成功找方法，希望我能为贵公司贡献自己的力量。 剑鸣匣中，期之以声，非常盼望能与您进一步面谈，若承蒙赏识，恭盼回音。
秘书求职简历
秘书求职简历本文由大学生个人简历网（wWw.yJsjL.org）提供，商务英语与涉外秘书简历作为参考！建议求职者在写求职简历时以求职意向与个人介绍为重点，请参照下面这份行政专员秘书个人简历模板以写简历时为参考，为了能写出一份更有专业水平的个人简历本网站推荐高级秘书求职自荐信为范文！
| 秘书求职简历 |
目前所在： 广州 年 龄： 21
户口所在： 安徽 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm
人才测评： 未测评 体 重： 48 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 行政专员/助理， 高级秘书/经理助理/秘书
工作年限： 0 职 称： 初级
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,天河区,白云区
工作经历
南方人才网 起止年月：-09 ～ 至今
公司性质： 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：
工作描述： 诚实守信是原则，踏踏实实做好本职工作，积极进取，勤勤恳恳努力做好工作！
毕业院校： 广东交通职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2013-06
专 业 一： 应用电子技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力： 普通话流利
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
熟练应用ofice办公软件，excel表格和ppt的制作，
普通话比较标准,具有较好的文字处理能力
沟通能力强，责任心强，有较好的执行能力
本人热情开朗，善于交际，广交朋友，有亲和力和说服力，喜欢挑战自己，对自己严格要求，尊师敬长，遵守承诺，有较好的`组织能力，在班级担任团支书一职负责大大小小的琐事，有条不紊！
个人自传
本人活泼开朗，热情友善，喜欢看书，交朋友，乐于帮助他人，喜欢在空余之间看看新闻了解一下社会大事和奇闻异事来丰富自己的大学生活，我是一个独立自主，坚强勇敢，自信，不轻易放弃的人，对自己要求严格，乐于挑战生活，对生活充满信心，有良好的心态和决心，善于调整自己的心态，对事认真负责，对人友善热情，面对压力无所畏惧，因为社会是现实残酷的，适者生存，这种竞争的环境可以促进经济发展和锻炼我们自立自强！
姓 名： *yjb*ys* 国籍： 中国
目前所在地： 天河区 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： *** cm kg
婚姻状况： 已婚 年龄：
求职 意向及工作经历
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 人事经理、行政经理/主管/办公室主任、总裁助理/总经理助理：
工作年限： 职称： 高级
求职 类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 某外资化工公司
起止年月：-09 ～
公司性质： 外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务： 董事会秘书
工作描述： 一、在公司董事会领导下，对董事会负责。
二、行政人事工作
离职原因：
教育背景
毕业院校： XIAMEN UNIVERSITY
最高学历： 本科 毕业日期：-07-01
所学专业一： 英语 所学专业二： 中英文秘书
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 精通 粤语水平： 优秀
第一章 总则
第一条 为规范公司行为，明确董事会秘书的职责权限，根据《中华人民共和国公司法》、本公司章程及有关法规，特制定本细则。
第二条 董事会秘书为公司的高级管理人员，由董事会聘任，对董事会负责。法律、法规及公司章程对公司高级管理人员的有关规定，适用于董事会秘书。
第二章 任职资格
第三条 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识，具有良好的职业道德和个人品德，并取得证券交易所颁发的董事会秘书资格证书。有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书：
有《公司法》第一百四十七条规定情形之一的;
自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三年的;
最近三年受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的;
本公司现任监事;
证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。
第三章 职责
第四条 董事会秘书应当遵守公司章程，承担与公司高级管理人员相应的法律责任，对公司负有诚信和勤勉义务，不得利用职权为自己或他人谋取利益。
第五条 董事会秘书的主要职责：
董事会秘书为公司与证券交易所的指定联络人，负责公司和相关当事人与证券交易所及其他证券监管机构之间的及时沟通和联络，保证证券交易所可以随时与其取得工作联系;
负责处理公司信息披露事务，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按规定向证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作;
协调公司与投资者关系，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司披露的资料;
按照法定程序筹备董事会会议和股东大会，准备和提交拟审议的董事会和股东大会的文件;
参加董事会会议，制作会议记录并签字;
负责与公司信息披露有关的保密工作，制订保密措施，促使公司董事会全体成员及相关知情人在有关信息正式披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时，及时采取补救措施并向证券交易所报告;
负责保管公司股东名册、董事名册、控股股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股票的资料，以及董事会、股东大会的会议文件和会议记录等;
协助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关法律、行政法规、部门规章、证券交易所其他规定和公司章程，以及上市协议对其设定的责任;
促使董事会依法行使职权;在董事会拟作出的决议违反法律、行政法规、部门规章、证券交易所其他规定和公司章程时，应当提醒与会董事，并提请列席会议的监事就此发表意见;如果董事会坚持作出上述决议，董事会秘书应将有关监事和其个人的意见记载于会议记录上，并立即向证券交易所报告;
《公司法》和证券交易所要求履行的其他职责。
第六条 董事兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时，则该兼任董事及董事会秘书的人不得以双重身份作出。
第七条 公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事、监事、高级管理人员及公司有关人员应当支持、配合董事会秘书的工作。
董事会秘书为履行职责有权了解公司的财务和经营情况，参加涉及信息披露的有关会议，查阅涉及信息披露的所有文件，并要求公司有关部门和人员及时提供相关资料和信息。
董事会秘书在履行职责过程中受到不当妨碍和严重阻挠时，可以直接向证券交易所报告。
第四章 任免程序
第八条 董事会秘书由公司董事会推荐，经过证券交易所的专业培训和资格考核并取得合格证书后，由董事会聘任。公司应当在原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书，公司应当在有关拟聘任董事会秘书的会议召开五个交易日之前将该董事会秘书的有关材料报送证券交易所，证券交易所自收到有关材料之日起五个交易日内未提出异议的，董事会可以聘任。
第九条 公司董事会聘任董事会秘书应当向证券交易所提交以下文件：
董事会推荐书，包括被推荐人符合任职资格的说明、职务、工作表现及个人品德等内容;
被推荐人的个人简历、学历证明(复印件);
被推荐人取得的董事会秘书资格证书(复印件)。
第十条 公司在聘任董事会秘书的同时，还应当聘任证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行使其权利并履行其职责，在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负有的责任。
证券事务代表应当经过证券交易所的董事会秘书资格培训并取得董事会秘书资格证书。
第十一条 公司董事会正式聘任董事会秘书、证券事务代表后应当及时公告并向证券交易所提交以下资料：
董事会秘书、证券事务代表聘任书或者相关董事会决议;
董事会秘书、证券事务代表的通讯方式，包括办公电话、住宅电话、移动电话、传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等。
公司董事长的通讯方式，包括办公电话、移动电话、传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等。
上述有关通讯方式的资料发生变更时，公司应当及时向证券交易所提交变更后的资料。
第十二条 董事会秘书出现以下情形之一的，公司应当自事实发生之日起在一个月内解聘董事会秘书：
出现本细则第三条所规定情形之一;
连续三个月以上不能履行职责;
在履行职务时出现重大错误或疏漏，给投资者造成重大损失;
违反国家法律、行政法规、部门规章、证券交易所其他规定和公司章程，给投资者造成重大损失。
第十三条 公司董事会解聘董事会秘书应当具有充足理由，解聘董事会秘书或董事会秘书辞职时，公司董事会应当向证券交易所报告，说明原因并公告。董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向证券交易所提交个人陈述报告。
第十四条 董事会秘书离任前，应当接受董事会、监事会的离任审查，将有关档案文件、正在办理或待办理事项，在公司监事会的监督下移交。公司应当在聘任董事会秘书时与其签订保密协议，要求其承诺一旦在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止，但涉及公司违法违规的信息除外。
第十五条 公司董事会秘书空缺期间，董事会应当指定一名董事或高级管理人员代行董事会秘书的职责，并报证券交易所备案，同时尽快确定董事会秘书人选。公司指定代行董事会秘书职责的人员之前，由董事长代行董事会秘书职责。
董事会秘书空缺期间超过三个月之后，董事长应当代行董事会秘书职责，直至公司正式聘任董事会秘书。
第五章 法律责任
第十六条 董事会的决议违反法律、法规或公司章程，致使公司遭受损失的，除依照《公司法》第一百一十三条第(三)款规定由参与决策的董事对公司负赔偿责任外，董事会秘书也应承担相应的赔偿责任;但能够证明自己对所表决的事项提出过异议的，可免除责任。
第十七条 董事会秘书有本细则第十条规定情形之一的，公司董事会将根据有关规定采取以下处罚措施：
(一)建议证券交易所取消其任职资格，并免去其职务;
(二)情节严重者，建议证券交易所取消其今后从事上市公司董事会秘书的资格，并公告;
(三)根据证券交易所或国家有关部门的处罚意见书进行处罚。
第十八条 董事会秘书对所受处罚不服的，可在有关规定的期限内，如无规定的可在接到处罚决定通知之日起十五日内向中国证监会或该会指定的机构申诉。
第十九条 董事会秘书违反法律、法规或公司章程，则根据有关法律、法规或公司章程的规定，追究相应的责任。
第六章 附则
第二十条 本细则有关内容若与国家颁布的法律、法规不一致时，按国家规定办理。
第二十一条 本细则由董事会负责解释，董事会批准后生效。其中本工作细则中第五条的第(一)项、第(二)项、第(六)项，第八条，第九条，第十一条，第十二条，第十三条，第十七条，第十八条以及其他涉及信息披露或公告和向证券交易所报告或备案等内容的条款于公司公开发行股票并上市后执行。
(一)负责公司和相关当事人与证券交易所及其他证券监管机构之间的沟通和联络;
(二)负责处理公司信息披露事务,督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度,促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务,并按照有关规定向证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作;
(三)协调公司与投资者之间的关系,接待投资者来访,回答投资者咨询,向投资者提供公司披露的资料;
(四)筹备股东大会和董事会会议,准备和提交有关会议文件和资料;
(五)参加董事会会议,制作会议记录并签字;
(六)负责与公司信息披露有关的保密工作,制订保密措施,促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密,并在内幕信息泄露时及时采取补救措施并向证券交易所报告;
(七)负责保管公司股东名册、董事名册、大股东及董事、监事和高级管理人员持有本公司股票的资料,以及股东大会、董事会会议文件和会议记录等;
(八)协助董事、监事和其他高级管理人员了解信息披露相关法律、法规、规章、规则、证券交易所其他规定和公司章程,以及上市协议中关于其法律责任的内容;
(九)促使董事会依法行使职权;在董事会拟作出的决议违反法律、法规和公司章程时,应当提醒与会董事,并提请列席会议的监事就此发表意见;如果董事会坚持做出上述决议,董事会秘书应将有关监事和其个人的意见记载于会议记录,同时向证券交易所报告;
(十)证券交易所要求履行的其他职责。
一是负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管，即按照法定程序筹备股东大会和董事会会议，准备和提交有关会议文件和资料;负责保管公司股东名册、董事名册，大股东及董事、监事和高级管理人员持有本公司股票的资料，股东大会、董事会会议文件和会议记录等。
二是负责公司股东资料的管理，如股东名册等资料的管理。
三是负责办理信息披露事务。如督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，按照有关规定向有关机构定期报告和临时报告;负责与公司信息披露有关的保密工作，制订保密措施，促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时及时采取补救措施。
第一章总则
第一条为了促进AAA股份有限公司（以下简称“公司”）的规范运作，充分发挥董事会秘书的作用，加强对董事会秘书工作的管理与监督，根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称《股票上市规则》）等有关法律法规、规范性文件及《公司章程》，特制定本工作细则。
第二条董事会秘书是公司的高级管理人员，为公司与深圳证券交易所的指定联系人。董事会秘书对公司和董事会负责，承担法律、法规及《公司章程》对公司高级管理人员所要求的义务，享有相应的工作职权，并获取相应报酬。
第三条公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事、监事、高级管理人员及公司有关人员应当支持、配合董事会秘书的工作。
董事会秘书为履行职责有权了解公司的财务和经营情况，参加涉及信息披露的有关会议，查阅涉及信息披露的所有文件，并要求公司有关部门和人员及时提供相关资料和信息。
董事会秘书在履行职责过程中受到不当妨碍和严重阻挠时，可以直接向深圳证券交易所报告。
第二章任职资格
第四条董事会秘书的任职资格：
(一)具有大学本科以上学历,从事经济、管理、证券等工作三年以上；
(二)具备履行职责所必须的财务、税收、法律、金融、企业管理等专业知识；
(三)具有良好的个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章，能
够忠诚地履行职责；
(四)熟悉公司经营管理情况，具有良好的处事和沟通能力；
(五)取得深圳证券交易所颁发的董事会秘书资格证书。
第五条具有下列情形之一的人员不得担任董事会秘书：
(一)有《公司法》第147条规定情形之一的；
(二)自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三年的；
(三)最近三年受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的；
(四)被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的；
(五)公司现任监事；
(六)深圳证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。
第三章主要职责
第六条董事会秘书的主要职责是：
（一）负责公司和相关当事人与深圳证券交易所及其他证券监管机构之间的及时沟通和联络，保证深圳证券交易所可以随时与其取得工作联系；
（二）负责处理公司信息披露事务，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按规定向深圳证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作；
（三）协调公司与投资者关系，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司披露的资料；
（四）按照法定程序筹备董事会会议和股东大会，准备和提交拟审议的董事会和股东大会的文件；
（五）参加董事会会议，制作会议记录并签字；
（六）负责与公司信息披露有关的保密工作，制订保密措施，促使公司董事会全体成员及相关知情人在有关信息正式披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时，及时采取补救措施并向深圳证券交易所报告；
（七）负责保管公司股东名册、董事名册、控股股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股票的资料，以及董事会、股东大会的会议文件和会议记录等；
（八）协助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关法律、行政法规、部门规章、《股票上市规则》、深圳证券交易所其他规定和《公司章程》，以及上市协议对其设定的责任；
（九）促使董事会依法行使职权；在董事会拟作出的决议违反法律、行政法规、部门规章、《股票上市规则》、深圳证券交易所其他规定和《公司章程》时，应当提醒与会董事，并提请列席会议的监事就此发表意见；如果董事会坚持作出上述决议，董事会秘书应将有关监事和其个人的意见记载于会议记录上，并立即向深圳证券交易所报告；
（十）《公司法》和深圳证券交易所要求履行的其他职责。
第七条董事兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时，则该兼任董事及公司董事会秘书的人不得以双重身份作出。
第四章聘任与解聘
第八条董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或者解聘。
第九九条公司董事会秘书如辞职或被解聘，公司应当在原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。
第十条公司董事会聘任董事会秘书之前应当向深圳证券交易所提交以下文件：
（一）董事会推荐书，包括被推荐人符合本细则任职资格的说明、职务、工作表现及个人品德等内容；
（二）被推荐人的个人简历、学历证明（复印件）；
（三）被推荐人取得的董事会秘书资格证书（复印件）。
公司应当在有关拟聘任董事会秘书的会议召开五个交易日之前将该董事会秘书的有关材料报送深圳证券交易所，深圳证券交易所所自收到有关材料之日起五个交易日内未提出异议的，董事会可以聘任。
第十一条公司董事会在聘任董事会秘书的同时，还应当聘任证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。
跟着20xx年末任务的停止，20xx年的任务也马上睁开，也造定了20xx年秘书小我私家任务目的。新的一年是分公司实行赶超敌手的第两年，也是出功效的闭键年，针对公司成长的目的将把增强战进步本身的综开素养战才能、不停供新供变做为效劳于公司拓展的主旨。
1、草拟公司带领发言、讲述，疾速而具体的纪录带领发言，并实时的以书面情势体系而正确的整顿出去；任务报告请示、任务计划、任务总结战以公司名义上报下收的有闭文件、交游函疑件等，把任务做的加倍体系、片面并对进程赐与具体纪录，正在轻易回查的同时更幸免了过错的产生。
2、搜集、汇总公司综开性止政任务计划、总结等资料，并减以散平分类经管。将各类文件资料不只以书面情势回整经管，并且同时均以电脑文件的情势片面存储。正在制定、修正战考核公司性规章轨制圆面，也不停深化理解相干律例政策，正在详细任务时将其用活用好并用加倍详尽标准的立场去减以看待。
3、辅佐带领做好办公集会及全公司性止政集会、年夜型综开性举止的有闭筹办任务，增强与各圆面的相同与互助，树立起优越的同伴闭系，进一步进步各种举止给公司带去的效益，辅佐带领追求与其加倍久远的成长空间。做好纪录，起草记要，检讨、催办集会决议等事项，造定详实的任务计划表，让任务展开起去层次清楚、仅唯一条。
4、控制好标准，应用好政策从松散动身，辅佐带领做好公司公函的考核把闭任务。
5、进一步增强公司公函的签支、注销、传收、催办、回档及失密等经管任务。
6、针对带领交办的其他任务，将以粗、细、准为本则同时敏捷的解决好。
20xx年底xx与我谈了20xx年xx体检的成长远景战我的任务义务，感应总司理助理的任务义务会更沉重，跟着国民大众对康健的需供，能够意料我们来岁的康健体检任务会加倍忙碌，对我的请求会更下;必要控制的常识也更多更广，为此我将加倍勤恳任务、勤奋进步营业素养战经管任务技艺，正在以后的任务中，我将注重发扬好五个感化：
一是正在迷信经管的决议计划中进一步发扬顾问助手感化;主动进修病院经管的.新方式战新实际，正在总司理带领下做好办公室的片面任务，做好顾问、助手、当真做到全圆位的效劳。20xx年任务目的：体检任务量正在上年底子上添加百分之十以上;经济效益添加百分之十以上;做好本身营业素养教养，带好医疗照顾护士部队，进步体检量量，连结xx体检品牌效益，确保整年无庞大医疗变乱战赞扬;
二是正在总司理带领下做好中间详细经管任务的安排、实行、检讨、督导、落真相况，辅佐总司理查询拜访研讨、理解公司经管状况，并提出处置定见或倡议，量力而行的为中间带领决议计划供应疑息，供总司理决议计划。;
三是正在控制全中间任务静态圆面，进一步发扬好办公室、医事部、照顾护士部综开经管调和感化;主动深刻检区临床战医技科室，控制第一手材料，为检区临床医技科室供应一流的效劳。
四是正在进步任务服从圆面，进一步发扬好调和感化;正在做好检讨监视的底子上，为临床医技科室服好务，做好保证任务，辅佐杨主任做好庞大医疗东西的经管任务，保证康健体检一线任务顺遂停止。
五是正在建立xx体检中间抽象上，发扬好医事部、照顾护士部的经管本能机能，做好护士的培训战医师营业进修任务。率领大夫、护士当真进修xx体检各项规章轨制、任务流程，并背责落实、督导;任务中本身要勤奋进修营业，进步本身教养素养，做好典范带好照顾护士部队。为中间的久远扶植增砖加瓦。
六是做好中间办公室人力资本开辟任务，凭据中间成长请求造定人力资本计划、设想并完美中间岗亭特色，职员资本布局，条约书的建造，完成公司人力资本的平常雇用任务。
七是做好中间经管轨制、规章轨制及落实的订正，对止政后勤的医用耗材、办公用品、收集运转、数据平安经管等及中间整体运转要合营监视经管到位。
八是做好xx体检中间向*主管部分的各项申报、年检、申发各种证照、的资料整顿，完成批文手绝等事件。
九是做好树模，凡请求他人做的，本身要先做好。平常正在任务中：脆持三管三不论，事闭年夜局的事，管;影响公司抽象的事，管;有益公司好处事管;管则管宽，不动声色。小我私家私糊口，不论;小我私家风俗，不论;与公司有关的事，不论;没有责备指摘，不论大节;xx中间虽小，坐志弘远;底子柔弱虚弱，目的雄伟，20xx年北京体检中间获得更年夜的结果。
董事会秘书工作指南
一、 负责每天、每周、每月的常规汇总工作。
二、 负责起草社联的各项工作汇报。
三、 负责社联文件的印发(如：策划书、总结书等)。
四、 负责各项会议的记录工作协调主席健全社联各项规章制度。
五、 负责各种例会的考勤。
六、 负责办公室的值班情况及处理相关的日常事务。
七、 负责传达各项通知，包括口头传达、手机传达等方式(如开会的时间、场地等)
八、 加强各部之间的联系，搜集同学的意见，及时反馈，取长补短。
九、 制定社联的工作方针政策，协调和督促各部门履行职责。
十、 定期的向老师、主席汇报有关工作等。
一、值班要求
值班时间：周日至周四晚7:00—8:30 周五12:30—13:30
值班地点：南山书院社联办公室(南山书院208教室)
值班人员：秘书处成员及各部成员
(一)值班规定
1、值班人员不得无故迟到，早退或旷到，因故不能及时值班需事先向秘书长申请调岗，否则一律按旷到处理。遵守值班秩序，不得吵闹、喧哗，维护社团联合会的形象。
2、要保持值班记录本的整洁条理性，认真做好值班记录
3、不得把与工作无关的人员带到办公室逗留。不得随意翻看相关资料，不得将同学的个人资料透露给其他人。
4、对外来人员及电话需做好接待工作，对于所提问题或要求的工作及时解决，不能解决的要及时传达给秘书长或主席，并做好详细记载。
5、值班人员有责任管理和爱护办公室的公物，如有借用，在确定借者身份后方可借出，并做好相关记录(借出物品名称，日期，数量，借出人，归还时间，若在当时没有归还的应催还或移交下一值班人员)，并向办公室汇报。
6、作好交接班工作，本班未完成的工作与下一班进行准确无误的交接。值班结束时保证办公室内卫生和物品摆放整齐，注意关掉各种电器，锁好门窗。
二、人员通知
(一)通讯录更新
1、定期确认各中心主要成员有无人员和联系方式的变动，及时修改。
2、在右下角标注日期，方便日后整理。
(二)发放通知
1、时间要求：最晚提前一天通知。
2、内容格式：说明时间、地点、活动内容。若用短信通知，须加上“收到请回复，谢谢!”，并以“(南山社联秘书处)”结尾，须收到被通知人的回复方可视为通知到位，对方的回复须在该活动结束后方可删除。
(三)负责人
龚玭、陈佳其
三、会议记录
(一)会议记录
1、会议包括：周例会、社团联席会、秘书处例会及其他会议。
2、会议前在签到表上签到，列出缺席、请假人员。
3、会议记录格式：按会议记录纸要求。
4、记录内容：包括发言人及其内容，列出层次，分清主次，详略得当。结尾标注“会议结束”。
5、重要会议制作电子文档。
附：会议记录格式
年 — 年第二学期第一次周例会
会议时间 ： 会议地点 ： 会议主持人： 参会人员： 缺席人数： 会议记录人：
会议内容：
一、各部长汇报所分管部门上周工作情况 二、主席总结上周社联工作 三、主席对本周工作进行安排
四、到会人员就社联当下所存在问题进行讨论并作出解决方案 五、征集对社联工作的建议 会议结束
西安建筑科技安大学南山书院社联秘书处
年/月/日
(二)记录人员
邹淑文、洪梦姝
(三)教室申请
1、在开会前一天申请教室。
2、及时协调保证会议正常进行。
西安建筑科技大学教室借用申请单(草堂校区)
注意事项：
1. 使用时必须保证教室内设施的安全及环境的卫生，且不得大声喧哗，以免影响其它教室的教学活动;
2. 应至少提前2天到教务工作办公室办理借用手续，尊重和服从教室管理服务人员的管理和服务。
工作指南的作用
1.以有助于实现组织优化
在编制工作指南之前 ，有一个工作分析的过程，是对组织内各职位、部门设置、人员匹配 以及工作业务流程等进行的一次大盘点，之后形成了工作指南。试想经过这样一次大盘点，会达到一种什么效果?部门划分明确、职责清晰、人岗匹配等，所以有利于提高工作效率，进而实现组织优化。
2.是对员工进行目标管理的依据
何为目标管理?目标管理缩写为MBO(Management by objectives)是20世纪50年代中期出现于美国，以泰罗的科学管理和行为科学理论(尤其是其中的参与管理)为基础形成的一种管理制度。凭借这种制度可以使组织的成员亲自参加工作目标的制定，实现自我控制，并努力完成工作目标。对于员工的工作成果，由于有明确的目标作为考核标准，从而使对员工的评价和奖励更加客观、公平、公正、合理，可以大大激发员工为完成工作目标而努力。
3.是制定绩效考核标准的基本依据
工作指南确定了岗位职责:在绩效考核的时候，只有通过考察工作说明书，才会知道这个岗位有哪些职责，员工是不是履行了这些职责，以及完成的情况如何。假如在工作说明书中根本就没有这个职责，就不能拿这个要求考核员工，因为他不需要承担这样的责任。所以，工作说明书在工作目标管理和绩效考核工作中起很大的作用，也是绩效考核的一个基本依据。
4.为企业制定薪酬政策提供依据
直接决定薪酬的依据有几个(职位薪资体系、能力薪资体系、技能薪资体系)，其中职位薪资体系用的比较广泛，确定的前提是岗位评价，即岗位的职责范围大小、工作复杂程度、劳动强度、劳动条件等。如何来了解这些信息呢，就是工作分析和工作说明书所提供的依据。如果没有工作说明书，就无法进行岗位评价，也就无法确定各个岗位的薪酬。因此从根本上说，工作说明书为企业制定薪酬政策提供了重要的依据。缺少了工作指南，企业制定薪酬政策将是很困难的。
工作指南的格式
第一部分 岗位规格说明
一、基本资料
岗位名称：
岗位评价：
岗位编码：
定员标准：
直接上级：
分析日期：
二、岗位职责
(一)概述
(二)工作职责
三、其他职责
四、监督及广为关系
(一)所受监督和所施监督
1.所受监督：
2.所施监督：
(二)与其他岗位关系
1.内部联系：
2.外部联系：
(三)本岗位职务晋升阶梯图
(四)本岗位横向平移情况
五、工作内容及要求
六、岗位权限
七、劳动条件和环境
室内or室外?轻体力劳动or重体力劳动?脑力劳动?工作环境温度、适度、噪音情况、有无粉尘、照明条件
八、工作时间
第二部分 员工规格要求
九、资历
1.工作经验
2.学历要求
十、身体条件
十一、心理品质及能力要求
1.智力：
2.语言能力：
3.领导和管理能力：
4.判断能力;做事能力
十二、所需知识和专业技能
(一)担任本岗位职务应具备的专业知识和技能
(二)招聘本岗位员工应考核的内容
(三)上岗前应接受的培训内容
(四)上岗后应继续教育训练的内容
十三、绩效管理
从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考核，以领导评定为主，自我评定和同级评定为辅进行，其中领导评定占70%，同级评定占20%，自我评定占10%。
(一)本岗位工作考核的内容
(二)本岗位工作从时间角度考核要求
(三)考核结果的分析和反馈
由上级领导对考核结果进行核实及可靠性分析，以保证考核结果的真实性，并将考核结果与同期指标和工作要求相比较，及时将分析结果反馈给本人。
★ 董事会秘书职责
★ 秘书简历
★ 秘书求职自荐书
★ 秘书求职自荐信
★ 高级秘书 简历
