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简历里联系电话的重要性
因为担心照片企业电话自己，可因为信号、手机或自己没第一时间注意等问题而错过电话，过了较长的时间我们才发现企业电话过自己或者根本就不知道企业曾经致电自己，所以在个人简历里再加上其他人的电话号码，企业两次电话自己后发现还是无法接通，此时可以拨打其它电话为此留下其他人的`电话是一种可行的做法？ 在简历里留下他人电话的意义究竟有多大，这是需要依据个人对企业的吸引力还有企业招聘人员的看法而定的。假如企业觉得你在众多求职者当中可是独树一帜，那企业会尽可能想办法跟你联系上的，比如第一天电话你没有反应则第二天将再度尝试，可还是没反应则将通过其他人的电话跟你取得联系。但你只是一般般而企业第二次电话你还是没反应，你也没注意企业电话过你则企业通常不会再通过他人电话去跟你联系的，企业会觉得都两次给你电话了算是仁至义尽了，你怎么就没看到了？那也只能说明你这人太不细心了又怎么重视工作细节了？(本文由大学生个人简历网 小编写作，请注明) 再就是企业招聘者的情况，有些招聘者不喜欢麻烦所以不会拨打他人的电话，有些招聘者觉得你应该设置来电秘书的，你在求职怎么连这个基本工作也不知道？认为你不重视或者脑子不够好使，而这份工作又注重头脑还有安全性等，你都不懂得做好相应的维护工作又怎么保障工作的安全？一般情况下招聘者不会致电他人的，只会再度致电你而此时仍然无果，不会尝试其它方式和你主动进行联系的，这么看你若不是非常突出就无需把他人电话加到简历里。简历的重要性
以往人们在找寻工作很多都是通过一些朋友或者是亲人的接受，然后去参加面试，基本都不会担心面试不能通过的情况，人们都是因为这些关系才得到工作，那么对于那些没有实际关系的人士来将，（本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网，转载请注明。）就显的很不公平，都说朝中有人好办事，没有这些门路，也就失去了竞争的机会。社会不断发展，人们找寻工作也慢慢得到完善，对于那些好一点工作的`找寻，人们就可以很轻松的完成，不在担心因为没有门路，而失去了竞争的机会。
现代人群在找寻工作都会投递实现书写好的个人简历，让自己拥有更多竞争的本钱，当然简历的书写也要注意很多要求与细节，简历简历就要间接明了的出现在招聘者眼前，不能带有过多的繁琐事情，让别人感觉很繁重，视觉上面产生了疲劳，就会导致内容再丰富也激不起招聘者的内心感触，反而还会觉得很烦躁，不在仔细去阅读，扔弃你的简历也说不一定，一切的成败很多时候就在于这一张看似废纸一般存在的个人简历。因此在书写简历的时候可以在网络中找寻一些范文做参考，给自己书写简历打下坚实基础。
现在工作需求很多人都会书写一些个人简历，在很多时候简历还能在求职道路中有一些意想不到的效果。相对现代求职人群体现出简历的重要性，个人简历让很多人都能及时找寻到符合心意的工作，对于很多企业也能及时找寻到合适的工作。
很多求职者在制作个人简历时认为简历模板没有任何重要性，实际上并非如此，简历模板的重要性一点也不亚于简历内容。因为简历模板是个人简历的外在，所以只有打造出优势的简历模板才能够为个人简历加分。在选择简历模板的时候需要重视不要过于浮夸，否则会让招聘人员认为这种简历模板虚有其表，没有任何实质性的意义。想要吸引招聘人员的目光可以在简历模板上增加一些设计感，这样才能够打造出优秀的简历模板。（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）简历内容的'编写性 求职者在了解简历模板的重要性后，就需要学会另辟蹊径将个人简历用制作广告的方式打造出来。众所周知，广告就是将产品优势展现给观众，只有这样才能够获得面试机会。因此编写简历内容时也需要凸显自身优势，只有这样才能够在最大程度上获得面试机会。编写简历内容时需要使用扬长避短的手法，要知道这种编写形式才能够获得招聘人员的青睐。
对于求职者来说，简历是获取工作机会的敲门砖，当今社会求职找工作的方式很多，但是简历适用于每一种、每一阶段的面试，当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始，映入他眼帘的就是简历，所以简历的好坏与否，直接影响到求职的成败。制作出优秀的求职简历是迈向成功的第一步。
也许此刻的你还没有完全意思到简历在求职找工作中的重要意义，下面让我们看几个有趣的数字：在美国，平均一个职位会有200人应聘，其中100份是合格的，在北京，平均一个职位会收到1000封求职信，其中200封是合格的。据某网站统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，因此可以触目惊心地看出，一份简历对于一个求职者的重要意义。
看到一份心仪的工作正在招聘人手，你很想去试一下。事实上，你有可能是这个职位的最佳人选，但是如果你的简历不能吸引到招聘人员，还是可能会失去机会。
面对即将开始的校园招聘会，从未踏出校园的我们该如何写好自己的求职简历?怎样让你的简历在极短的时间内吸引刷选者的眼球?
本章将从简历的重要性、制作步骤、投递窍门等方面进行阐述，希望能够引起大家对于简历制作的重视。
简历的真正作用是求职的敲门砖
简历，有人叫Resume，有人叫CV(curriculum vitae)，CV一般是指学术简历，我们应届毕业生求职简历一般称为Resume , 顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
找工作，是竞争什么?最开始竞争的是简历!因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。
所以说：简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”，或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下。
只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。
注意简历撰写的出发点：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意。
简历简历，顾名思义，言简意赅，切忌罗利罗嗦。不要太深入细节了，把细节问题留到面试时去展示。而许多人的简历要么复杂得像写传记，要么简单之极。简历一般情况是一页，太长HR也不一定有心思看。
为什么用人单位不直接给你面试机会?为什么要把简历做得尽量精美?我们需要清楚地知道简历递出去要达到的目的：
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言。你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确。
数字可以展现业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比，一个在“7个月内将工厂产量提高150%”的人无疑会更令人印象深刻。另外，“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比，前一种陈述能更好地证明你的能力。
数字更具说服力，例如把“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务项目及市场营销技巧”，改写为“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务项目及市场营销技巧，并于两年内将市场占有率从48%提高至65%”，你会发现后一种表达更具说服力。
数字可增强简历的`可读性。如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：1.实行新的人事政策从而提高了员工士气。2.实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。
简历和求职信的重要性
A CV gives you the chance to present your personal details in the best possible light. You can sell your skills, abilities and qualifications to a large number of employers, as it is the most flexible and convenient way to make applications.
一份好的简历是展示你个人信息的绝佳机会。你可以向大量的雇主推销你的技能、能力和资格，这是最灵活便捷的方式投递申请。
That being said, many large companies use their own application forms and will not accept CVs. They feel if they can design their own application form, it will bring out your essential qualities and weaknesses; in a CV you can avoid your weaker points. What’s more, because you have to spend quite a lot of time to fill out an application form, this, in itself, is an example of your commitment. Just sending the same generic CV to a variety of prospective employers doesn’t show this.
有人提出，很多大公司都使用自己的申请表格，而不接受求职信。雇主认为使用自己的申请表，可以很快地指导应聘者是否具备必要地素质和缺点;而在简历中应聘者可以避免自己的劣势。并且，因为你花了大量的时间填写申请表，这是承诺的佐证。而只是单纯地给潜在雇主发通用简历显然是做不到这一点的。
Bearing this in mind, when should you use a CV? The first reason is, of course, when the employer asks you for one! Next, when the employer doesn’t specify the format and simply states to whom the application should be made. Finally if you are sending out applications that are purely speculative; the employer hasn’t actually advertised a vacancy but you hope there may be one.
请记住什么时候应该使用简历。首先当然应雇主的要求。其次雇主没有规定格式，但是说明了收取申请表的对象。最后是你只是随机地投递简历，即雇主并没有贴出广告说有职位空缺但是你希望得到工作的机会。
Remember the person who has to read your CV. He or she may have a hundred from which to narrow down a handful of interviewees. This is a tedious task and if your CV is unclear, badly laid out and full irrelevant information he or she will move on to the next one. Use short paragraphs, bullet points and a clear, logical layout to make it easy to read. There is no single best way to write a CV, as it is your document, you can structure as you wish. In fact, for creative jobs you could try to be innovative, but remain within a basic framework that obeys the following rules. A CV should be informative, concise and carefully laid out, accurate in grammar and spelling and, finally, targeted on the job you are applying for.
清楚到底是谁看你的简历。或许他需要 从几百名中的应聘者中筛选出几位。这是一项乏味的工作，如果你的简历陈述不清、布局紊乱、到处是无关信息，那么筛选者将会立刻看下一个应聘者。故而要使用短句、标明要点并使用清晰合理的布局易于阅读。制作简历并没有固定最好的方法，你可以随心所欲地编排你的文档信息。事实上，作为一项创意性的任务你可以尝试创新，但是要保留一定的基本框架并遵循以下几点:简历内容必须翔实，简洁，布局精心，语法拼写正确，最后还需是针对特定职位的申请。
Equally important is your covering letter; it is the first page and will most likely be read before your CV. It demonstrates your writing style and makes a specific statement to the employer that your generic CV lacks. It will point out the information in your CV that matches you for the job and gives you the chance to make a statement about yourself and your suitability. The CV is a rigid structure and the cover letter should give a personal touch. You might be tempted to think that the most personal letter would be handwritten but in fact, unless asked, it is better to use a word processor. These days, increasingly, recruiters ask applicants to email their details, so handwritten cover letters are a thing of the past. However there are some companies that many want a sample of your handwriting; it is possible they employ graphology, which is the study and analysis of handwriting. They should tell you if they are going to analyse your letter for clues into your personality and abilities, so don’t worry.
你的求职信同样重要，因为它是雇主看你简历前最先看的资料。它可以展示你的写作风格，并向雇主说明你的.这份简历是有别于一般的通用简历的。它可以带出你简历中与申请职位相匹配的信息，并且是你展示自我和现状的好机会。简历是刚性结构，而求职信更具个人特性。你可能会误解个人信件应该要手写，其实勿需问，最好是使用下文字处理器。现在越来越多的雇主要求应聘者给他们发电子邮件，所以纸质的申请书已成过去式。都是依旧有些公司需要保留一份你的手写稿，可能是因为他们在雇佣中使用笔迹学，即需要通过研究和分析手写稿。他们会告知你他们是否会通过你的笔迹研究你的个性和能力，所以你不用担心。
Commitment (noun) Sincerity, seriousness
Generic (adj) Applying to all the members of a group
Format (noun) Layout, general appearance
Speculative (adj) Showing curiosity, questioning
Narrow down (verb) Define clearly
Interviewees (noun) People who are to be interviewed
Tedious (adj) Boring
Bullet points (noun) Items printed in a list, after a centred dot
Innovative (adj) Showing new methods or ideas
Rigid (adj) Not flexible, stiff
Handwritten (adj) Written by hand, not typed or printed
Graphology (noun) Study of handwriting as a means of analyzing character
Analysis (noun) Investigation
每个大型用人单位在求职季都能够疏导数以万计的个人简历，但是在这些个人简历中能够获得面试机会的只占少数。招聘人员会将这些个人简历层层晒选，只有能够通过筛选的个人简历才能够在竞争者中脱颖而出。想要打造出能够获得面试机会个人简历，就需要注重简历模板的选择以及简历内容的编写。因为简历模板是招聘人员一眼就能够看到的，因此优质的简历模板大幅度为个人简历加分，不过差强人意的简历模板则会导致个人简历失去竞争实力。
选择简历模板正确的方式：
大多数求职者都不知道简历模板的选择方式，这时候能够结合自己的求职意向在专业的网站上进行选择。如果求职者想要投递的用人单位比较古板，在选择简历模板时就需要注重简洁性以及阅读性，但是如果说求职者投递的用人单位有关于设计，在选择简历模板之后可以适当的增加一些能够凸显个人特色的设计。只有这种选择方式才能够为个人简历加分。
简历内容需避免敏感信息：
除了需要注重简历模板的选择方式，还需要在简历内容出杜绝出现敏感信息，否则会在很大程度上降低个人简历的通过率。首先需要知道在编写简历内容的时候需要避免出现年龄以及婚育与否，因为这些信息很有可能会将低个人简历的通过率，所以在编写个人简历时尽可能不要提及与求职无关的话题。
简历模板是个人简历的重要组成部分
在编写个人简历的时候，不仅需要注重简历内容的编写，还需要注重简历模板的选择。但是很多求职者在制作个人简历的时候都会忽视简历模板的选择，因为我国对于简历模板没有明确的要求，所以导致大多数求职者都会直接忽视简历模板的选择。实际上简历模板是个人简历的框架，能顾直接影响到个人简历的通过率，因此一定要掌握选择简历模板的手法。
在选择简历模板的时候，有些求职者偏向选择浮夸的简历模版，这种简历模板能够直接影响简历内容的阅读性，从而会导致招聘人员失去阅读的兴趣，因此在选择简历模板时无需过于浮夸简单易读也能获得认可。如果求职者不会选择简历模板，不妨在专业的网站上下载使用，这种简历模板虽然不能够让招聘人员眼前一亮，但是能够增加简历内容的阅读性。
除了需要注重简历模板的选择，简历内容也十分重要。在编写简历内容的时候不要使用过多语气词，否则会导致你的个人简历失去竞争能力。当然还需要在简历内容中凸显自身优势，只有这样才能够轻松打造出能够获得招聘人员认可的个人简历。好的个人简历能够获得招聘人员的青睐，而差强人意的个人简历则无法在求职路上大展异彩，想要求职成功必须要掌握制作个人简历的方式。
普通的工作对于一般人来说很容易就找到了，毕竟要求不是特别高，不过真的要从工作上来选择的话，显然条件就比较多了，而目前个人简历成了找工作必不可少的东西，不管是正规的企业也好，还是普通的公司也好，从一份个人简历中能够看出一个人几乎整体的性质来，而一份比较好的简历制作需要的知识面还比较广，一份好的工作对员工的要求更高，更加在意员工的个人素质，简历能够尽情的展现一切。
不过对于个人简历来说，能够帮助我们找到好工作还是一个值得注意的问题，大部分的时间段内，很多的人可能都还没有注意到一份个人简历实实在在的用处在哪里，或者说本身以人才招聘的行业也渐渐地转向了通过个人简历来熟悉一个人，由此凸显出了个人简历的亮点。
一份好的个人简历从表面就可以吸引到别人的眼球，从很早以前开始，第一印象就成了人们找工作一个必不可少的依据，大部分的公司企业将个人简历的设计当成了一种很不错的考验，除了考验这些应聘者的个人能力以外，更多的是个人素质的展现。
不过对于现在大部分的应聘者，都根据自身的情况来进行一定的工作筛选，而且没有十足的把我也不能够随便的进行简历的投放，毕竟很多的工作只有一次的机会，如果不稳重或者是简历的制作出现问题，一般从初选上就被刷下来了。
书写一份简历的真正重要性在哪里?
要想快速的找到简历的书写技巧，当然需要注意的地方就比较多了，除了前期要进行不同的调查以外，更重要的还是个人简历的书写需要注意的地方，简单点来说，个人简历就是公司为了能够很好的选拔人才而做出的一定改变，如果来找工作的人都要经过面试的话，将浪费很多的人力物力，同时因为个人的耐性问题还会影响我们的判断能力，如果直接通过个人简历来体现，明显就与众不同了，简历是体现个人的地方，一份简历应当表现出我们自身的各种优势来。
根据工作进行不同的分析能够有效的对招聘方进行一定的了解，一般公司企业在招聘的时候都会根据自己要招聘的部门提出相对不同的要求，比如公司要招一些程序员，当然需要的工作条件要求就是针对电脑程序行业的工作经验，如果不注意或者说自己的简历上没有注明这些方面的信息，对于工作的成功与否显然有了更多不同的帮助。
简历需要表现的各个点面越少越好，也就是我们所说的简便跟精辟，能够从很少的几个面就表现出自己的全部能够拿得出手的本事，显然这也是现在很不错的方法，一份简历真正制作的耗时间不长，当然也要看其中能否真正的做到具备很大的亮点，而且大部分的时间段公司企业招聘都要经过很长一段时间的改变，当然这种过程可以通过改变具体的方法来改变我们自身。
简历指标的重要性
你在没落的行业和在兴盛的行业做人事管理专员，获得的报酬、稳定度以及硬件设施等能一样吗？这告诉我们撇开行业而只考虑职位的思想绝对是特错大错，对于行业的状况我们又该通过什么标准进行衡量？只要懂得评定行业当前的发展状况即可，至于十年、二十年后的情况连业内人士也不知道，就算是企业自己也不知道因为世界无时无刻都在变化，任何产品在明天都可能被其它产品取而代之的。 所以重视实际状况即可就是了解行业现在到最近几年的情况，这里将提供几个方法帮大家确定较佳的简历目标，考虑简历目标需要兼顾行业和职业这两个因素。 第一，关注行业需求状况即可知道当前这种行业的发展情况如何，如果行业处于欣欣向荣的状态自然需要大量人才，招聘的人也多自然值得你投个人简历。你可以以一个较高的概率步入一个向上发展的行业，这充分地体现出行业供需指标的重要性。 第二，行业失业率状况也是一个极其重要的客观指标，像钢材生产行业的失业率很低，因为钢材的`价格低且供给远远大于需求，行业早已处于高度饱和的状况所以就不需要那么多的企业，难道还需要那么多的人吗？行业的不景气最终将导致部分钢材企业破产，所以这个行业的失业率可是很高的。 第三，行业总利润以及利润率可是衡量行业业绩的直接指标，总利润连续两三年增长，还有利润率也很高说明这是一个暴利行业，投简历到这样的行业可是具有获得高薪的可能性。虽然说封面以及多余的照片一般对简历来说是无表的，但是这也得看看具体的情况，如果你可以将这两样多余的东西合二为一，在通过一些技巧完美地结合，这样对于简历来说可以起到很好的帮助。那么封面和照片到底应该通过什么样的方式结合起来了？
我们首先要知道什么样的方式是不利于简历的，如果在封面上只是单纯地展现个人的风采照片，如此就只是一个非常空洞的感受，会让人觉得你只是想利用封面去卖弄自己的长相或者身材而已。这种太没有蕴含的人是做不好工作的，当然最多因为长相等方面不错做个文员而已，因为这类求职者的目标就是想利用长相和身体找个不错的工作而已，而不是想通过自己的真才实学去找工作，说白了没有志气的人何以在企业干出成绩来？
其次，就是如何具体将封面和照片结合，这里就以包装设计人员为例，我们可以将封面作为包装盒一样看待，接下来的任务就是在封面上如何添加照片。你可以将照片分为几种类型，比如根据情绪来划分，生气、开心、思考、忧伤等，而后将每个类型的照片集合在一起，并且组合为一种形状，最后所有类型的照片又共同组合出一种图形，这种图形可以是字母也可以是画等，总之就是通过组合出来的.东西给人一种赏识你的感受，比如你用不同类型的照片形成了对方企业的英文名字或中文名字，对方会觉得你太有创意了毕竟这样的简历还是很少的，由此获得面试的机会就会大很多。
1. 我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
2. 我是一个认真工作，认真钻研，勇于创新的人。能熟练运用电脑，掌握一定的office办公软件，与老师与同学保持着紧密的关系，乐于帮助同学解决学习与生活上的麻烦，善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。已熟悉与掌握本专业的相关知识，在大学4年间学会刻苦耐劳，努力钻研，学以致用，这就是我们所追寻的宝藏。
3. 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
4. 积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力， “踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。
5. 我是一个性格开朗,外向的小伙子.学习刻苦认真,成绩优秀,为人诚实守信,有很强的责任感,有团队意识和合作精神,吃苦耐劳,现在我拥有年轻和知识,我可以用热情和活力,自信和学识来克服毕业后生活和工作的各种困难,用自己的学习能力和分析处理问题的协调,管理能力去完成今后美丽的人生.
6. 有一颗热爱工作、热爱生活的心，只要有勇闯的冲劲，没有克服不了的困难!
7. 曾从事过房地产销售一年半，有一定销售经验，有亲和力，沟通能力强，有责任心，对人真诚，对工作认真负责，虽然专业不对口，但是我有信心能够做好。因为我对销售的热爱。
具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。曾在电子工业部“三金工程展风采展示会”上向来宾讲解CHINAGBN专线集团用户解决方案。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
自我评价
我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
思想修养上
品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣加入中国共产党。
社会实践上
四年的大学生活，我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。
手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员！
自我推荐
我同时也是一个工作勤勉和学习敏捷的人。如果有机会，我相信在贵公司能展现出自己的价值。
大学四年级，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的'团体，是我人生的一次升华。在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照（C型）。对即将步入社会的我，充满了信心。
个人特长
我对计算机有着非常浓厚的兴趣。我能熟练使用frontpage和dreamweaver、photeshop等网页制作工具。本人自己做了一个个人主页，日访问量已经达到了100人左右。通过互联网，我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西，而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的任何活动所不及的。
在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，等待着我的是机遇与挑战！抓住这个机会，为单位尽自己绵薄之力。
求职者想要凭借个人简历获得面试机会，在制作个人简历时就需要重视简历模板以及简历内容。下面这些内容让你了解简历模板对于个人简历的重要性，希望对你有所帮助。
简历的重要性是让求职者在众人中脱颖而出，所以简历模板非常重要。只要能够制作出让招聘人员眼前一亮的简历模板，就能够在战胜众多竞争者，从而获得面试机会。为什么优质的简历模板能够吸引招聘人员的目光呢?什么样的简历内容才能够让个人简历万无一失的获得面试机会呢?
解答：
我国用人单位的确对于简历模板没有明确的要求，但是这不证明简历模板对于个人简历而言没有重要性。实际上简历模板非常重要，其原因是个人简历需要经过层层筛选才能够获得面试机会。其中第一层筛选就是简历模板，如果说简历模板无法获得招聘人员的认可，那么招聘人员会直接忽略这种个人简历。因此简历模板对于个人简历而言非常重要，能够起到决定性的作用。
当求职者了解简历模板的重要性之后，就需要重视简历模板的制作。当然还 需要知道怎么样才能够编写出能够获得面试机会的简历内容。在编写简历内容是不仅需要结合求职意向凸显自身优势，还需要注重简历内容的逻辑性。只有篇幅简洁 通篇没有错误的个人简历，才能够战胜其余竞争者获得面试机会。制作个人简历时不要急于求成，要先选择简历模板再重视简历内容的制作。
个人简历制作相关
简历如今是我们出去找工作一个推荐助手，因为简历是求职者从面试官中赢得面试机会的关键，好的个人简历直接影响面试官对我们的印象，也直接对于我们能不能进行下一关的面试起着非常重要的作用。
而在我看来个人简历中最重要的一项就是自我评价，简历上之所以有自我评价这一栏，是因为通过这一项我们想要面试的公司可以通过这个对于我们有一个最基本的了解，同时也会通过我们的自我评价来看一下我们是否适合这份工作。那么这个时候有人就会问了在写简历自我评价需注意的事项是哪些?自我评价又该怎么去写合适呢?下面我就告诉你们几个怎么写自我评价比较合适的方法吧!
其实个人简历中的自我评价是一个比较概括性的东西，主要就是想要让你描述一下你个人的特点，长处和个人综合素质等方面的问题，我们可以再这几个方面下些功夫：1.个人资历的总结，比如：在某某单位任什么职务多长时间等等，但是一定要抓住核心和重点;2.工作的技能和个人的特长，这个时候就可以把之前在工作中一些突出的表现，和擅长的东西写到上面去，至于个人特长方面就可以写一些类似于，有很强的责任心和职业道德，还可以写对于工作积极主动，自己独立完成工作的能力比较强，拥有良好的沟通技巧啊，等等。3.个人拥有的职业资格证书，在这一栏我们就可以不用有顾虑直接写就可以了，把自己拥有的职业证书可以全部都写上去。
只要把这几点抓住，我们个人简历中的自我评价就写的可以说是非常的精彩了，这样不但能给面试官留下很深的印象，还能大大的提高我们进入企业工作的机会，绝对可以说是两全其美!
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简历中工作经验的重要性
一份简历，最重要的部分当然就是工作经验了，现在企业，尤其是中小企业都奉行“招来既能用”的原则，如果你幻想着给你做上岗培训，那就大错特错了。所以对求职者来说，能否得到面试的机会，最重要的就要靠工作经验怎么写了。
对于职场老手来说，工作经验是变现能力的最重要手段，企业主也以此来评估求职者的能力和薪水要求。
但是这些方式对于应届毕业生来说就有些难了，年轻的毕业生在工作经验上普遍都是钟点或者攻读的，负责的项目也因为年轻和能力有限，都属于服务、劳力类型的，因此在校期间的打工经验做到什么成果，就是你填写工作经验的`重点了，比如说你做家教的学生考出了多少分的成绩，远比你单纯写上“每年假期都做家教”效果要好的多。
以经验导向型的求职者，还会将工作经验做仔细的分析和整理之后，直接排放在履历表前两项的顺位，利用直接导入主题的方式彰显特殊与优秀的资历，也是一种创新的履历呈现方式。
应届毕业生应该着重描写在学校生活的中的“团队经验”，在人事经理看来，在团队中担任过领导职位，往往就代表着有一定的领导能力，如参加过宣传部，组织过联谊、合作等活动，往往就代表着有一定的谈判协调能力，利用团队经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
不过，还要注意的是，并不是每项工作经验对求职者都有帮助，工作经验一定要经过认真的整理和选择，才能放到简历中。
★ 照片对简历重要性
★ 简历里的工作经验
★ 简历里自我评价
★ 简历里的自我评价
★ 食品安全重要性
