下面是小编为大家整理的建议：求职请带两份简历去应聘（共含13篇），仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“上摩天楼去”一样，积极向本站投稿分享好文章。
要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数职业专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪干嘛要费这个劲儿?
除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。
人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺，公司就会采用关键字(词)来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。
那么，一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢?主要区别就在于：前者应尽可能的简单、朴素。我们也知道，你花了那么多时间才选定了合适的版面风格，辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而，对于一份可供检索的简历而言，这种格式的编排根本就是无谓的。
想让你的简历多些机会获得主考官的青睐吗?以下是几点建议
建议一
多用名词，少用动词。可能你已听人说过：在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字(词)来!
建议二
注意版面整洁。什么线、栏、表、点、图、斜体字……一概不要用，什么也不要用!切勿采用怪异的字体。通篇均采用标准12号字体。如果可能的话，应采用无衬线字体风格，例如瑞士体，日内瓦体等等。干净利落为妙。如果采用邮寄的方式，切勿采用折叠、订书针或诸如此类的作法，那只会把你的简历弄得一团糟。选用最纯粹的白纸打印，文本文件在接受检索时，花里胡哨的背景和色彩只会坏事。
激光打印，确保清晰易读。打印时请用激光打印机。不宜手写，更不应潦草。
建议三
该占的空间还是得占。你的个人资料、家庭地址、电话号码等等应逐条分行单列。如果这么做一张纸不够用，那就用两张纸好了。你虽然不是在写书，但是，在你调整了字体和行间距以后，若还想把所有的内容都挤在一张纸上，那也未免太教条了
建议四
不要小看了空白部分。尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件，但这也并不是说，你就半点修饰工作都不要做了。眉头词部分要用大写字母，不要用粗体字;空白部分怎么安排，也可动动脑筋、花点心思。
总之要记住：对那些负责查阅工作的人来说，这文山牍海可着实够他们受的，所以，你的任务就是帮他们减轻工作负担!
记住带着两份简历去应聘
要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在,大多数就业咨询专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪:干嘛要费这个劲儿?
除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外,现在越来越多的公司采取的作法是:求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好,否则,就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。
人事部门希望能简化招聘工作,所以,眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库,以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺,公司就会采用关键字(词)来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。
那么,一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢?主要区别就在于:前者应尽可能的简单、朴素。我们也知道,你花了那么多时间才选定了合适的版面风格,辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而,对于一份可供检索的简历而言,这种格式的'编排根本就是无谓的。
想让你的简历多些机会获得主考官(还有电脑)的青睐吗?以下是几点建议:
多用名词,少用动词。可能你已听人说过:在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言,则还是名词管用。记住:你的任务就是堆出一连串的关键字(词)来!
如何用术语要心中有数。要投合那些执行搜索工作的人的心意。他们肯定会采用一些专业术语和内行行话作关键字(词),所以,你也得这么做。这些词汇在你那一行的招聘海报上常常可以找到。
注意版面整洁。什么线、栏、表、点、图、斜体字……一概不要用,什么也不要用!
切勿采用怪异的字体。通篇均采用标准12号字体。如果可能的话,应采用无衬线字体风格,例如瑞士体、日内瓦体等等。
干净利落为妙。如果采用邮寄的方式,切勿采用折叠、订书针或诸如此类的作法,那只会把你的简历弄得一团糟。选用最纯粹的白纸打印,文本文件在接受检索时,花里胡哨的背景和色彩只会坏事。
激光打印,确保清晰易读。打印时请用激光打印机。不宜手写,更不应潦草。
该占的空间还是得占。你的个人资料、家庭地址、电话号码等等应逐条分行单列。如果这么做一张纸不够用,那就用两张纸好了。你虽然不是在写书,但是,在你调整了字体和行间距以后,若还想把所有的内容都挤在一张纸上,那也未免太教条了。
确保万无一失。在每页纸的顶部都署上你的名字。
不要小看了空白部分。尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件,但这也并不是说,你就半点修饰工作都不要做了。眉头词部分要用大写字母,不要用粗体字;空白部分怎么安排,也可动动脑筋、花点心思。
总之要记住:对那些负责查阅工作的人来说,这文山牍海可着实够他们受的,所以,你的任务就是帮他们减轻工作负担!
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别忘了带两份简历去应聘
用人单位，最不欢迎的大学生
大学生求职规避陷阱全攻略！
要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数就业咨询专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？
除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。
人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺，公司就会采用关键字（词）来搜寻在技能和经验方面符合要求的.候选人。
那么，一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢？主要区别就在于：前者应尽可能的简单、朴素。我们也知道，你花了那么多时间才选定了合适的版面风格，辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而，对于一份可供检索的简历而言，这种格式的编排根本就是无谓的。
(责任编辑：孙硕)
面试时别忘了带着两份简历去应聘
如果要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数就业咨询专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？
除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。
人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺，公司就会采用关键字（词）来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。
那么，一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢？主要区别就在于：前者应尽可能的简单、朴素。我们也知道，你花了那么多时间才选定了合适的版面风格，辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而，对于一份可供检索的简历而言，这种格式的编排根本就是无谓的。
想让你的简历多些机会获得主考官（还有电脑）的青睐吗？以下是几点建议：
多用名词，少用动词。可能你已听人说过：在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字（词）来！
注意版面整洁。什么线、栏、表、点、图、斜体字……一概不要用，什么也不要用！
切勿采用怪异的字体。通篇均采用标准12号字体。如果可能的话，应采用无衬线字体风格，例如瑞士体、日内瓦体等等。
干净利落为妙。如果采用邮寄的方式，切勿采用折叠、订书针或诸如此类的作法，那只会把你的简历弄得一团糟。选用最纯粹的.白纸打印，文本文件在接受检索时，花里胡哨的背景和色彩只会坏事。
激光打印，确保清晰易读。打印时请用激光打印机。不宜手写，更不应潦草。
该占的空间还是得占。你的个人资料、家庭地址、电话号码等等应逐条分行单列。如果这么做一张纸不够用，那就用两张纸好了。你虽然不是在写书，但是，在你调整了字体和行间距以后，若还想把所有的内容都挤在一张纸上，那也未免太教条了。
确保万无一失。在每页纸的顶部都署上你的名字。
不要小看了空白部分。尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件，但这也并不是说，你就半点修饰工作都不要做了。眉头词部分要用大写字母，不要用粗体字；空白部分怎么安排，也可动动脑筋、花点心思。
总之要记住：对那些负责查阅工作的人来说，这文山牍海可着实够他们受的，所以，你的任务就是帮他们减轻工作负担！
求职者别忘了带两份简历去应聘
要把一份 简历 做得尽善尽美实属不易，而且现在，大多数就业咨询专家还建议你准备好两套 简历 。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿?
除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统 简历 之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。
人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺，公司就会采用关键字(词)来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。
那么，一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢?主要区别就在于：前者应尽可能的简单、朴素，
我们也知道，你花了那么多时间才选定了合适的版面风格，辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而，对于一份可供检索的简历而言，这种格式的.编排根本就是无谓的。
想让你的简历多些机会获得主考官(还有电脑)的青睐吗?以下是几点建议：
多用名词，少用动词。可能你已听人说过：在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字(词)来!
如何用 术语 要心中有数。要投合那些执行搜索工作的人的心意。他们肯定会采用一些专业 术语 和内行行话作关键字(词)，所以，你也得这么做。这些 词汇 在你那一行的招聘海报上常常可以找到。
注意版面整洁。什么线、栏、表、点、图、斜体字……一概不要用，什么也不要用!
切勿采用怪异的字体。通篇均采用标准12号字体。如果可能的话，应采用无衬线字体风格，
要把一份简历做得尽善尽美实属不易，而且现在，大多数职业专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？
除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。
人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺，公司就会采用关键字(词)来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。
那么，一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢？主要区别就在于：前者应尽可能的简单、朴素。我们也知道，你花了那么多时间才选定了合适的版面风格，辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而，对于一份可供检索的简历而言，这种格式的编排根本就是无谓的。
想让你的简历多些机会获得主考官(还有电脑)的青睐吗？以下是几点建议：
多用名词，少用动词，
可能你已听人说过：在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字(词)来！
如何用术语要心中有数。要投合那些执行搜索工作的人的心意。他们肯定会采用一些专业术语和内行行话作关键字(词)，所以，你也得这么做。这些词汇在你那一行的招聘海报上常常可以找到。
注意版面整洁。什么线、栏、表、点、图、斜体字……一概不要用，什么也不要用！
切勿采用怪异的字体。通篇均采用标准12号字体。如果可能的话，应采用无衬线字体风格，例如瑞士体、日内瓦体等等。
干净利落为妙。如果采用邮寄的方式，切勿采用折叠、订书针或诸如此类的作法，那只会把你的简历弄得一团糟。选用最纯粹的白纸打印，文本文件在接受检索时，花里胡哨的背景和色彩只会坏事。
不要小看了空白部分。尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件，但这也并不是说，你就半点修饰工作都不要做了。眉头词部分要用大写字母，不要用粗体字；空白部分怎么安排，也可动动脑筋、花点心思。
总之要记住：对那些负责查阅工作的人来说，这文山牍海可着实够他们受的，所以，你的任务就是帮他们减轻工作负担！
要把一份 简历 做得尽善尽美实属不易，而且现在，大多数就业咨询专家还建议你准 备好两套 简历 。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？
除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统 简历 之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。
人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺，公司就会采用关键字（词）来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。
那么，一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢？主要区别就在于：前者应尽可能的简单、朴素。我们也知道，你花了那么多时间才选定了合适的版面风格，辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而，对于一份可供检索的简历而言，这种格式的编排根本就是无谓的。
想让你的简历多些机会获得主考官（还有电脑）的青睐吗？以下是几点建议：
多用名词，少用动词。可能你已听人说过：在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字（词）来！
如何用 术语 要心中有数。要投合那些执行搜索工作的人的心意。他们肯定会采用一些专业 术语 和内行行话作关键字（词），所以，你也得这么做。这些 词汇 在你那一行的招聘海报上常常可以找到，
注意版面整洁。什么线、栏、表、点、图、斜体字……一概不要用，什么也不要用！
切勿采用怪异的字体。通篇均采用标准12号字体。如果可能的话，应采用无衬线字体风格，例如瑞士体、日内瓦体等等。
干净利落为妙。如果采用邮寄的方式，切勿采用折叠、订书针或诸如此类的作法，那只会把你的简历弄得一团糟。选用最纯粹的白纸打印，文本文件在接受检索时，花里胡哨的背景和色彩只会坏事。
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该占的空间还是得占。你的个人资料、家庭地址、电话号码等等应逐条分行单列。如果这么做一张纸不够用，那就用两张纸好了。你虽然不是在写书，但是，在你调整了字体和行间距以后，若还想把所有的内容都挤在一张纸上，那也未免太教条了。
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总之要记住：对那些负责查阅工作的人来说，这文山牍海可着实够他们受的，所以，你的任务就是帮他们减轻工作负担！
职场贴士：不拘泥自己所学的专业:中专、大学除了教会你一项基本的专业知识和技能之外，更重要的是提升了你的文化素质。用人单位最重视的是你的文凭、人品和能力，其次才是你的专业。只要工作是你喜欢的就好！
应聘求职简历模板
个人资料
姓名：
国籍：中国
目前所在地：
民族：汉族
户口所在地：
身材：
婚姻状况：未婚
年龄：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：秘书、助理、销售、办公文员
工作年限：
职称：无职称
求职类型：全职
可到职时间：随时
月薪要求：
希望工作地区：
教育背景
xx-09~xx-07 大专毕业
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
熟悉物业助理的日常工作，及应具备的'素质。对“物业管理条例”、“住宅室内装饰装修管理办法”比较熟悉，认真学习物业管理知识，不断提高自身的专业知识。
个人自我介绍
本人工作认真、负责。谦虚，不浮夸。有良好的团队合作精神。经过多年的学习生涯和集体生活，从中深深的认识到无论个人能力有多大，都不能离开集体，只有在集体中个人的能力才能显示出来，离开了集体，个人能力只是一句空话。
基本信息
姓名： yjbys
性别： 女
年龄： 27 岁 身高： 162CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 本科 工作经验： 3-5年
联系地址： 贵州省贵阳市
求职意向
最近工作过的职位： 后勤管理
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 4000~5000元/月
期望从事的岗位： 其他,行政专员/助理,经理助理,地勤人员
期望从事的行业： 贸易/进出口,会展/博览,房地产开发,其他行业
技能特长
技能特长： 熟练使用office办公软件，工作认真负责，在工作中善于观察及思考;具有良好的团队精神;对新事物接受能力快;为人诚实守信;有较好的语言表达能力、沟通协作能力和组织能力
教育经历
西安财经学院 (本科)
起止年月： 9月至7月
学校名称： 西安财经学院
专业名称： 经贸英语
获得学历： 本科
工作经历
贵州盛华职业学院 - 综合秘书兼辅导员
起止日期： 204月至4月
企业名称： 贵州盛华职业学院
从事职位： 综合秘书兼辅导员
业绩表现： 主要工作内容： 1、协助院长进行学院的日常管理和对外宣传工作 2、负责学院材料收集、档案管理、文书起草、外务邮件翻译工作 3、担任本学院的辅导员，负责学生思想及学习等工作 4、与各学院和相关基金会保持有效的沟通联系; 5、协助院长管理学院的.教务工作; 6、年12月带领6名盲人学生到北京实习一个月
企业介绍： 贵州盛华职业学院(Guizhou Forerunner College)创建于，位于贵州省省级风景名胜区百鸟河风景区，好花红故乡、贵阳市卫星城——惠水县，是贵州省人民政府和教育部批准备案的一所全日制普通高等职业院校。 学校由王雪红陈文琦夫妇秉承其父王永庆先生的教育扶贫理念，捐巨资举办的一所公益性全日制普通高等职业学校。
贵州锦丰矿业有限公司 - 营地主管
起止日期： 207月至12月
企业名称： 贵州锦丰矿业有限公司
从事职位： 营地主管
业绩表现： 主要工作内容：1、管理营地客房工作，当经理和营地监理不在现场时代替其行使职责; 2、完成责任区域的年度工作计划和年度预算指标; 3、进行CI(可持续发展)管理并跟踪落实涉及部门的CI项目和建议; 4、建立和保持内外部有效的沟通联系; 5、有效管理营地月度成本控制、安全风险源控制; 6、从事服务工作，带领营地团队一起提高营地服务水平; 7、向下属46名员工提供相关工作的指导和培训; 8、跟进和落实员工反馈的建议和投诉等; 9、法定节假日承办运动会、抽奖等大型活动
企业介绍：
培训经历
北京智通汇博酒店培训学校 - 酒店客房管理
起止日期： 2012年12月至2012年12月
培训机构： 北京智通汇博酒店培训学校
培训课程： 酒店客房管理
培训描述： 酒店客房管理培训，考试获得由中国就业培训技术指导中心颁发的“酒店高级管理人员职业培训证书”
基本信息
姓名： yjbys
性别： 男
年龄： 32 岁 身高： 162CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省
最高学历： 中专 工作经验： 5-
求职意向
最近工作过的职位： 成都
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 5000~6000元/月
期望从事的岗位： 木工,油漆工
期望从事的行业： 家具/家电/工艺品/玩具
技能特长
技能特长： 本人从事家具打磨以有5年，酒店家具，欧美家具，仿古家具，沙发，套房;从白坯到面油都能操作包括批灰
教育经历
九潮中学 (初中)
起止年月： 7月至7月
学校名称： 九潮中学
专业名称： 理科
获得学历： 初中
yjbys
男 23岁 广东人
学历： 大专
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： -3000元
工作地点： 广州 - 天河 - 珠江新城
求职意向：营业员/店员 | 导购 | 淘宝客服 | 经理助理/秘书/文员
工作经验(工作了1年，做了1份工作)
广东省佛山市南海某制品厂
工作时间：1月 至 1月[1年]
职位名称：后勤
工作内容：主要职责刚踏入社会，一切从头学。我的第一份工作是在亲戚家开的工厂车间从事杂务工作，工作时间长，锻炼我的忍耐力，与生活方式转变能力，劳动纪律与服从意识。从事体会长辈的辛劳，培养职业习惯与艰苦环境生存能力。
教育经历
206月毕业 广东行政职业技术学院 法律事务
自我描述
优点：肯吃苦、做事专心。肯学习、忠言逆耳。勤思考、坚信有付出才会有收获。缺点：对社会陌生、腼腆、内向。在学校时有去考自考本科，目前还有两科就考完。总之我有火热的心，但又不知道怎样融入社会。期待您的传帮带。谢谢!
yjbys
男 23岁 广东人
学历： 大专
工作年限： 1-2年
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：美术/设计/创意 | 淘宝美工
工作经验(工作了2年3个月，做了1份工作)
广州方得利皮具有限公司
工作时间：9月 至 月[2年3个月]
职位名称：美工
工作内容：吃苦耐劳。工作认真。主要负责网店的'各种图片设置。产品拍照，美化，修改，上传。首页活动页制作。产品详情制作等
教育经历
至今在校 广州白云学院 多媒体设计与开发
自我描述
兴趣是启蒙。。平时有点内向。。热爱工作
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 30
婚姻状况： 已婚 专业名称： 机电一体化
主修专业： 机械制造类 政治面貌： 群众
毕业院校： 闽南理工学院 毕业时间： 20xx年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 四年以上 身 高： 172 cm 体重：68公斤
现所在地： 厦门市 户 籍： 连城县
求职意向
期望从事职业： 区域经理，渠道主管，业务经理 期望薪水： 5000-6000
期望工作地区： 连城县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1周以内 需提供住房： 需要
工作经验
公司名称： 厦门兴车磨贸易有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年12月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门
职位名称： 区域经理
工作描述： 1、负责福建泉州，厦门地区的机械加工厂的客户开发工作。
2、负责所属区域，福建的客户货款回收。
3、负责客户业务谈判、业务合同和协议的草拟。
4、配合公司机械展会的举办和协调工作。
5、配合客户解决实际加工过程中遇到的技术问题和产品售后问题。
公司名称： 上海华颜干细胞生物科技有限公司(市场部 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )
所属行业： 医卫·保健·美容 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 浙江金华
职位名称： 渠道主管
工作描述： 1、负责所在区域的客户(美容院，整形医院)开发和维护!
2、负责协调公司的各种会议营销的举办工作，邀约客户参加会议，并配合公司现场成交!
3、客户信息，工作进展汇报给公司!
4、新进员工的培训，带新人等!
自我评价
自我评价： 经过出来社会工作的这些年的磨练，锻炼自己的人际交往能力和自学能力，逐渐培养了独立分析和解决问题的能力，也形成了求实开拓的思维方式。自己创业过，失败过，懂得了创业的不易。感觉自己的能力还需要提高。我平凡，但绝不甘平庸。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：写好个人简历——从弥补自身不足开始
在个人简历中要如何来凸出卖点?通过卖点的则就可以大大提高简历的通过率，在个人简历就是通过各大优势来凸出。但是现实中很多人却具有很多方面的劣势，要写好个人简历则就要能够将劣势弥补掉。
①个人的平均成绩低
Gpa低也就是个人的平均成绩低，属于教育背景类型，现在很多企业单位对外招聘上都非常重视人才们在学校的学习成绩。如果你的平均成绩不好，则可以通过突出有关求职目标专业的高分课程，也可以通过工作经验以及其他活动方面的经验来弥补gpa低的劣势。
②英语证书比较少
英语能力的重要性相信所有的人都知道，而在社会中一般是的六级以上才能具有一定的优势。如果英语相关证书缺少也是一大劣势。可以弥补英语劣势的方式，也有很多方面，比如说在英语口语的应用方面比较强，参加过一些英语演讲比赛，或者是在相关英语环境中工作过等等。
③学习的名气太小
在求职中所毕业的学习是重点大学，也可以作为求职的优势之一，而如果所毕业的学习费名校，则短视求职的劣势之一。这种情况则通过自己较为丰富的工作经验，较高的学习成绩，或者是丰富的业余生活 等方面来弥补劣势。
③经验不足的劣势
经验不足可以说是现在大多数应届大学生们在求职中的劣势了，而现在很多企业在对外招聘的时候还非常喜欢提出工作经验的问题。面对这种情况，你可以通过实习的经验做工作经验，也可以通过学校的一些活动、兼职经历等等当做自己的工作经验。
★ 求职简历写作建议
★ 应聘司机求职简历
★ 教师应聘求职简历
