以下文章小编为您整理的大学生制作个人简历（共含11篇），供大家阅读。同时，但愿您也能像本文投稿人“氧气”一样，积极向本站投稿分享好文章。
大学生如何制作个人简历
节后求职高峰已经到来，不少大学生开始在网上搜寻求职简历模板。实在，与其搜索个人简历模板，不妨自己把握个人简历制作技巧。以下就教你大学生如何制作个人简历。
1、不要像写论文那样预备厚厚的一本，企业看一份个人求职简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸；
2、不要把跟职位和工作无关的爱好爱好都写进往，如旅游、看小说、唱歌、钢琴等，这些爱好爱好不会给你加分；
3、不要把在学校的'各科成绩单都附上，往企业应聘不是申请出国留学，假如成绩特别优秀，写上曾连续几年拿过一等奖学金或全年级第几等即可；
4、不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，甚至以为你的简历是请专门的美术职员
如果照搬别人的简历模板，不如自己把握个人简历制作技巧。如下中国人才网就教你大学生如何制作个人简历。
1、不要像写论文那样预备厚厚的一本，企业看一份个人求职简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸;
2、不要把跟职位和工作无关的爱好爱好都写进往，如旅游、看小说、唱歌、钢琴等，这些爱好爱好不会给你加分;
3、不要把在学校的各科成绩单都附上，往企业应聘不是申请出国留学，假如成绩特别优秀，写上曾连续几年拿过一等奖学金或全年级第几等即可;
4、不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，甚至以为你的简历是请专门的美术职员
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大学生制作个人简历
大学生制作个人简历求职意向很容易出现问题，而求职意向又出现在个人简历靠前的位置，如果在这个部分出现问题是不是在开头就已经树立一个不好的印象?招聘者会觉得你连个求职意向也写不好那么后面的内容还能够达到什么样的水平?在此建议大学生在制作个人简历求职意向时需要注意这么几个基本要求。
其一，不要在简历求职意向里出现斜杠或者空白，大学生在此时的想法是随便什么工作都行，如果自己在这里明确地表示想做某类或者某几类工作则会失去其它的工作机会。这样想可是不对的.因为招聘者就算看过了你的个人简历也不会思考给你放在什么位置，你又不是什么特别的人才那么为什么专门在你的个人简历上花费过多的时间?只要你不填写求职意向则在这里就遭到淘汰的概率是百分之八十以上。
其二，求职意向最多写两个而最好只写一个，如果岗位数量太多则表你很没有明确自己的目标。作为社会求职者则只能写一个目标，之所以大学生能够写两个目标是因为大学生刚刚毕业肯定对于自己的目标有些迷茫，没有真正实践过又怎么知道做什么工作好?
其三，个人简历求职意向的字数应该在两行左右，当然也得看看在这个栏目里到底有哪些内容，如果只有单单的目标名称那么只要把名称写出来即可，如果在里面加入了职业规划自然字数就多一些。但是注意不管具有几项内容都得简单地表示出来，在开头一定要塑造出一种精练的印象而不能开始就让人觉得你喜欢说废话。
要点1、个人简历应包括的基本内容
求职者应注意简历设计的内容，以方便招聘单位对应聘者有一个大概的了解。基本来说，求职简历应包括以下信息内容：姓名、性别、出生年月、专业、学历层次、主修课程、辅修课程、职业技能、社会实践经历、校内职务、专业特长、性格特点、兴趣爱好、供职意向、薪酬期望、联系方式等。
要点2、从对方的角度考虑问题
求职者撰写简历的目的，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，作为一名求职应征者，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么?”这就要求在撰写简历时，应针对对方的要求，而不是向他传递你的兴趣去向，即将从学校毕业的大学生尤其要注意这一点。
要点3、文字简明主题突出
求职者在撰写简历时，切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。对于应届毕业生而言，由于没有工作经验，简历的重点应放在学习成绩，以及参加过的课外活动、实习经历上。
如打算应征文秘类工作，则要突出与该类工作相关的所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验。
要点4、措辞得体适度表意
简历属于应用文体，措辞表意有习惯要求，行文时不应违背这些要求，而应力求得体适度。
简历用词应尽可能精练，应尽可能使用短语表意。以使简历短小精悍，通俗易懂。
行文要让事实说话，避免使用抽象、空洞的措辞，应以客观的态度、具体的事实以及准确的数据说话，使阅读者不仅了解每句话的字面含义，而且能悟出言外之意，进而了解求职者所取得的成就及获得成就的能力与专长。
行文应排除那些带有强烈色彩的修饰语，带有个人看法的字眼及强调语，而选用具体、明确的动词性短语、名词性短语和形容词短语。用具体明确的细节表述实情，可使求职者显得平实、谦虚和自信。行文时既不要用第三人称，也不要用第一人称，最好是省略主语，或使主语隐含于句子之中，使用主语隐化的句子可以避免自夸之嫌，使句子显得活泼，轻快。
要点5、格式恰当篇幅适宜
求职者要根据自身情况，选择最能体现自身优势，最适合自己各方面任职资格的简历格式。
编写简历时，要根据寄送简历的目的，结合对方的要求，精心筛选和编排有关素材。凡与寄送该简历目的无关者，与对方的要求无联系者，一律删除;凡有关和有联系者，要分清主次，去粗取精;行文时要字斟句酌，惜墨如金，使整个简历的篇幅精简，浓缩，达到适宜的程度。
要点6、精心编排打印
简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的排版打印要精心设计，四周必须留出足够的空白，显得空间美。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。
一、确定并精简内容
要根据自己的实际学习和生活经历，优化总结。个人简历的内容可以从个人简介、学习背景、工作经验、培训经历、求职意向和联系方式六个方面入手。而且个人简历的内容不是越多越好，要详略得当，这样面试官不会看你的简历内容很多看到晕。该详细介绍的地方一定要详细，该简略介绍的地方一定要简略，这样显得重点突出。
二、不要照搬简历模板制作
在个人简历的排版上，简历模板最好不要照搬到求职者的个人简历中。现在求职者的个人简历的格式都差不多一样，这种模板的个人简历在招聘官看来没有任何新鲜感，从而缺少竞争力。最好可以自己制作一个独具一格的简历，从而提高竞争力。
三、总结经验
大学生刚刚参加社会工作，没有过多具体的工作经验，对于暑期零星短工在简历中太杂碎，这就要做好总结。将自己为数不多的工作经验或自身的优势和特长总结一下，让面试官从而一眼就能看到你的长处。
小贴士：
简历需要突出优势但最重要的还是内涵。是否符合企业“人才”的标准才是应聘成功与否的关键。我们发现很多大学毕业生在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向十分困惑，往往在简历上不写求职意向或是写得太多，这都是不可取的。如果自己无法把握，可以请专业的职业规划咨询机构帮助你找出职业定位。切记，在投递简历前一定要有明确的职业方向。
1列出实习经历
大学生因为工作经历不多，所以在写简历时存在一定的劣势，但是可以把实习工作作为相应的工作经验来写，因为在这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。
2阐述成功经历
可以是在校时的一次出色演讲或表演，一场成功的活动策划与组织，也可以是在校时的`成功创业或兼职的经历，总之能够从中提炼自己所具备的核心技能和特长，并且说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于接下来的工作当中。同时强调自己在该次活动中的重要地位，突出自己个性和价值观。另外，如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。
3秀出特殊经历
在校时如果有过一些比较特殊的经历，也可以写出来，比如在校担任学生会主席/干部、当过抗震救灾或奥运会的志愿者、做过一段时期的义工、有过支教经历等，这些经历不仅可以体现出你的个人能力，同时也表明你有一定的社会责任感，把这些经历秀出来，一定可以获得HR大大的好感。
大学生个人简历制作攻略
首先，确定 求职 意向。
第二，确定应聘职位相关的专业技能和技能证书。
第三， 简历 标题。
第四，个人基本概况。
第五，教育经历。
第六，工作经历。
第七、所获奖项。
第八、技能证书和专业技能。
第九， 自我评价 。
第一，确定 求职 意向。
这是您的 求职 动机和目标，一个人所求职务是什么，对自己的能力认识是多少，清楚自己可以做什么，这是求职必须弄清的问题。请不要怀着一种思想：在简历上面不写求职意向，这样HR会给我安排适合的工作，同时也显示出我能胜任多个职位。这样想也太过理想化了吧！没有一位HR会在一分半钟的简历阅读时间里，尝试在您的简历中发掘您可以为他公司贡献多少。所以，他更不会在您没有写明任务求职意向时特意为您安排职务。理所当然，您的简历可能因为没有写明求职意向而成为HR的封存文件。
第二，确定应聘职位相关的专业技能和技能证书。
不少人会享有多如星尘的专业技能或者技能证书，如果，您在应聘所以职位时，都把所有的技能和证书都一一罗列出来，并不能有效地突出您的专业能力，因为您没有把职位也技能相关的重点突出。好的不需要多，精就好。所以，在简历制作过程中，请不要把自己所获得的所以小毛见大毛的证书和技能都像清单般地写出来，一般三项专业技能和证书就足够。
第三，简历标题。
写简历标题时，请不要以“ 个人简历 ”为标题。这样不但让HR记不住您，还让“个性简历”的说法远你而去。最好的方法就是用自己的名字，或者“名字”加“应聘职位”或者手机号码为标题。标题不必夸张详细，简洁明了就好，名字加应聘职位这种配搭，总会比“ 个人简历 ”的印象要好。
第四，个人基本概况。
一般情况下，个人基本概况9项到11项为适中。姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、毕业时间、毕业院校、专业、邮箱、联系方式……等都是重要的'HR所要获取的个人信息，请不要把一些不相关的个人信息也罗列出来，多余的信息会占去HR花在您简历上的短短数十秒的时间，也忽略了您的优势。
第五，教育经历。
一般来说，教育经历只需写出最高学历的就好。毕业院校与毕业专业，是外企HR在 招聘 时重点考虑的一点，请不要忽略这一小部分的内容。
第六，工作经历。
这部分内容包括校园实践与社会实践。先说社会实践，对于社会求职者来说，这部分内容应聘会相当的长。请以逆时间的顺序来写。罗列出公司名字、所在部门、任职职务，以及工作内容。工作内容请从您所贡献最大的项目开始写，并尽量用数据来说话。别外还可以写出您在职责范围外，还有完成过什么样的工作，这样让HR觉得您是一位有上进心且能身兼多职的 人才 。再说校园实践，请以重轻的顺序来写，即把您所做的校园实践工作最能突出您的贡献的工作排前。
第七、所获奖项。
请把能重点突出您才能的获奖项目写出来，一般三项就够。请谨记，不需要多，精就好。
第八、技能证书和专业技能。
简历制作前，请事先确定好需要添加在简历上的证书与技能。这可是您身份的表现。切记，精。
第九， 自我评价 。
请清晰地外出每一项，一般四项就够。请不要夸夸其谈，要朴实地写出自己的评价。
简历制作完时，请认真做好简历检查工作。特别是应聘毕业生简历，请以真诚为出发点，把真实的自己显现给HR。
大学生个人简历怎么制作好呢
给你推荐一本教材，《非凡简历求职宝典》，你自己就能把求职中要注意的.事情搞个差不多明白了。可以到非凡简历机构的网站上直接下载免费的电子版。
| 姓名 | 应聘岗位 | 人员类型 | |||||
| 性别 | 出生年月 | 籍贯 | 民族 | ||||
| 政治面貌 | 健康状况 | 婚姻状况 | |||||
| 学历 | 本科是否 | 是否海外留学 | |||||
| 毕业院校 | 专业 | ||||||
| 家庭住址 | 身份证号码 | ||||||
| 联系电话 | |||||||
| 三围 | 身高 | ||||||
| 教育背景 | 起止时间 | 毕业院校及专业 | 所获学位 | 主修课程 | |||
| 工作经历 | 起止时间 | 工作单位及职务 | 岗位职责及业绩表现 | ||||
| 论文情况 | |||||||
| 奖惩情况 | |||||||
| 英语水平 | |||||||
| 计算机水平 | |||||||
| 所获证书 | |||||||
| 兴趣及爱好 | |||||||
| 您从何种渠道获得招聘信息 | |||||||
| 其他相关信息 |
大学生个人简历制作标准和方法
简历最好不要加封面，假如一定要有一页封面，那么请务必把你的姓名、学校、专业、学历学位、应聘岗位、联系方式等个人重要信息放在封面最显眼位置。以便于 HR查找。假如你搞了个花哨的封面将这些关键信息掩盖或虽然封面上有关键信息但不够明显，那么你很可能在筛选这一环节就被“误杀”，除非HR在第一次筛选过程中找不到足够的符合条件的简历数量，否则，一旦被误杀，你“生还”的希望就不大了。
求职信可免则免，特别是那些千篇 一律互相copy的推荐信。假如一定要有，那么请放在简历最后部分，并建议针对不同的应聘单位写不同的求职信，最好能在求职信中出现一些应聘单位所特有的词汇。假如你对自己的.硬笔书法有信心，那么求职信如能用手写则更佳。
简历制作注重细节
联系方式应在首页最显眼处标识，千万不要放在某处很不显眼的地方。如有可能，请在简历每页的显眼处予以标识，并且，联系电话后面应注明是哪个城市的电话，以便于HR与你联系前能确定是否在前面加拨0或区号。
对某些有细分专业的应聘岗位应予以明确。比如给排水专业的毕业生是应聘市政给排水，还是应聘建筑给排水，应明确告知，以避免引起不必要的误会。
目前很多企业都是在网上接收电子邮件简历，甚至直接在邮箱内进行首次筛选。企业对于电子邮件的主题格式、附件格式等都有具体要求，此时毕业生务必要按HR的要求做，以确保简历不会被“误杀”，这也是对HR工作者的一种尊重和理解。发送电子简历时，个人简历和证书、作品等的扫描件最好以附件1、附件2的形式发送，这样HR可以根据不同的需要有选择地下载。当然，招聘单位有特殊要求的除外。
列举实习经历时应根据应聘单位和岗位的不同有所侧重，把与该专业有关的、有助于说服HR对你另眼相看的实习经历写上，以突出自己的优势。无关的实习经历一律不写。
简历中的个人特长、兴趣爱好应根据应聘岗位的特点有所侧重，把最能说明问题的个人特长和兴趣爱好进行适当的描述和表达。规划设计行业招聘毕业生，除了考察你的培养潜质外，还要考察你是否能融入其企业文化，和企业一起成长。那么，在没见到你本人之前，你怎么巧妙地去体现你在团队配合、协调沟通等方面的优势呢? 这就是你要用心去思考和应对的关键问题。
对自己投过简历的单位应心中有数，对几个重点目标单位的招聘联系人称呼应牢记于心。以避免出现招聘单位与你联系时，对方重复了三次，你还连对方是哪个单位都不知道的窘境出现。
简历应真实无误
不要弄虚作假，这一点尤其重要。每个毕业生都希望自己的简历能在千军万马中脱颖而出，于是有个别同学就想方设法对自认为不是很满意的地方加以修饰或掩盖。这种心情是可以理解的，但是，没有了诚信，就算你才华横溢，又何以在社会上立足呢?笔者在审阅简历过程中，就曾碰到过这样的情况：有两位应聘者的两张成绩单复印件，来自同一个学校，同一个专业，同一个班级，同一学年，其中一张的必修课门数比另一张少了两门，并且少课程的那张覆盖后重新复印的痕迹非常明显。还有，同一个项目，不止一次地在不同应聘者的实习经历中出现，并且简历的主人被冠以“项目负责人”的称号等等，以上应聘者的最后结果都是可想而知的。
避免在简历中出现各种小错误。虽然只是一个小错误，但失去的可能是大机会。比如：性别栏上，“男”写成了“女”;学习起止时间上，“9月至 7月”写成了“9月至207月”;手机号码11位写成10位或13位;出生年月上，1980年写成2980年等等这些都是笔者几乎每年都会碰到的情况。
简历最好不要互相copy，这是产生很多错误的根源。笔者曾不止一次碰到这样的简历：明明是应聘“××省规划设计院”的，但是求职信的抬头却写成“尊敬的××地产有限公司领导：……”;明明是“年××大学应届毕业生”，简历封面上却写着“20××大学应届毕业生”;更有甚者，连简历上的姓名和证书复印件及成绩单上的姓名都对不上。
大学生如何制作引人注目的个人简历
大学生如何制作引人注目的个人简历以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇制作简历的7个潜规则为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供网上填写简历应注意什么?为写简历模板。注意一切请以自己的`真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。
如何让一份简历迅速打动招聘者？索芙特有限公司行政管理中心副总监郝群认为，一是要突出重点，而成绩并不是最重要的，大多招聘单位更看重这毕业生是否有培养前途、基本品质是否适合公司文化，一般企业会看重的品质有：谦逊好学、适应能力和学习能力强，有吃苦耐劳、可从基层干起的精神，可忍受暂时的不公平待遇，能扎根一个企业、稳定性好等，而在他多年招聘大学生的过程中，有一份简历曾给他深刻印象，它的第一句话是“如果我有幸被贵公司录用，希望我能为贵公司起码服务五年。”因为企业对大学生跳槽频频很头痛，而这切中时弊的话就很能打动人。二是最好能对不同职位制作有针对性的简历，企业中大体上分管理、专业技术、营销等三大类职位，比如应聘行政、人力管理类，那简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达等能力；应聘专业技术类突出自己的专业技能、研发能力、创新精神等；而应聘营销类职位则要突出自己策划、公关、创新能力和口才水平等。
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找工作对于很多人来说真的很困难，特别是一些应届毕业大学生，更是一种完全不同的感觉，对于大部分找工作的人来说，对于自己理想中的工作，或者是待遇优越轻松舒适的工作来说，要求更加的高，而且更加具有可变化性，找工作成了一种完全不同的感觉，至少说从现在来看，能够找到好的工作真的是一种恨不过的感觉。
大部分的公司企业为我们提供以及展现了一些相当不错的岗位，但为何迟迟没有人去应聘呢?其实不然并不是没有人去应聘，而是前来应聘的人根本达不到老板想要的要求，一些比较高的岗位并不是说要求员工多么的独特，或者说我们的条件多么的优越，其实换句话说，应该是找工作的一半可能性，个人简历正是这样向我们呈现出了不一样的东西。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】
个人简历的.制作设计有很多不同的一面，从封面进行设计只是一个很简单的一部分，如果真的要以不同类型的工作所适应的个人简历来看的话，找工作还是需要很多的绝对性，要想让别人真正的了解到自己，内部的叙述还是有很多的，包括个人简历模板的设计，以及不同的重点叙述等等，这些都是我们必须要注意的地方。只不过根据现如今各种不同的工作来看，要求决定着他们招聘的方向，这样一来当然也有着更多不同的东西，这些针对我们而言有一些比较不错的改变。
大学生个人简历制作标准和方法
在找工作的过程中，简历是重要的一个环节。如何利用有限的空间展现自己，并在芸芸众生中脱颖而出，引起“考官”的注意，确是一门不小的学问。
怎样写好这重要的简历，且听听过来之人和一些老师的意见。
找准定位。 这是一份简历的支点。不可否认，现在的应聘者一专多能。可是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈，会造成应聘筛选中的极度困难。
及早准备。 一般说来，四年级的上学期时间比较充裕，就应当充分利用，尽早准备好自己的简历。而且，从十一、二月起，学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。
言简意赅。 80%—90%的用人单位都喜欢讲求效率，因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。潘长江不是说，浓缩的都是精品。讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有：姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。尽量将长度控制在一页之内。据某用人单位透露，他们从来不看需要翻页的简历。
突出重点。 工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习，当然这种机会一般要自己去找，能够找到也是个人能力的一种体现。同时，各种证书在求职中，也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。
少写虚话。 “本人性格如何如何，善于如何如何，……”太主观了，这只是你的一家之言，别人未必会这样认为。像这样的话,简历，在简历上还是少写为好。一来，很多公司不会太在意;二来，可以节约宝贵的空间资源，举一些实实在在的例子。对于自己的实力，要用可以信服的事实去说明，show而不是tell。比如，获过什么奖，发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。
注意细节。 简历的格式、页眉部分、纸与字体，这些虽属细枝末节，但同样值得关注。处理得好，有时也会引起意想不到的效果。
E- mail发简历。 现在网络事业发展较快。用E-mail发简历也不失为一种简单快捷的方式。要学会充分利用E-mail的主题，切忌只写“应聘”两字，这样千篇 一律的应聘主题会使招聘者厌烦。此外，邮件中要写上自己的真实姓名，不要给个E-mail地址就了事。这会显得没有诚意。最好也要留下自己的电话。因为电话总是比邮件来得更为迅速与直接。
应届毕业生简历制作方法
对于应届毕业生而言，简历就是你的名片，是你派去招聘单位的代表，往往先于你本人与招聘单位见面，向招聘方讲述你的过去，展示你的现在，表达你的意愿，昭示你的决心。简历的重要性已毋庸置疑，它甚至有可能承载着你的未来。作为一个有近10年的规划、设计类应届毕业生招聘经历，每年至少要处理3000份应届毕业生求职简历的HR，试图从招聘企业的角度解读一下简历制作过程中应该做什么，不应该做什么，希望对相关毕业生的求职有所帮助。
简历应简明扼要
简历的主要内容包括个人信息、联系方式、学习经历、实习(工作)经历、爱好特长等。简历中的每一句话对你的应聘都应起到积极作用，无关的一律免去。HR在简历的初次筛选时，面对着数千份的简历，往往首先会根据企业岗位条件的一些关键词(比如毕业学校、专业、学历等)进行快速浏览，制作简单明了的简历，便于HR发现你。但也不要为了追求简单而遗漏部分容易疏忽的信息，比如许多单位对毕业生生源、政治面貌等比较关注，因此在个人信息中，像籍贯、出生地、政治面貌等容易忽略的个人信息应一一列举清楚，以供参考。
★ 制作个人简历表格
★ 怎么制作个人简历
★ 大学生个人简历
