下面是小编为大家收集的简历常看到的13个错误（共含13篇），仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“已向季春”一样，积极向本站投稿分享好文章。
简历常看到的13个错误
1. 最好别海投
除非你是抱着攒面试经验的目的，否则请认真地准备每一个公司的简历。是不是专为某个职位写的我们还是很容易看出来的。另外，海投海面很浪费公司和求职者的时间。
2. 如果你不够帅的像刘德华，不够靓的像桂纶镁请不要附带照片
除非单位要求，否则最好别附带照片。每个人的审美都不同，同一个人有的人看了觉得穿的很新潮，有人觉得穿的很疯。嗯，不过 我相信刘德华和桂纶镁那样的大家都会喜欢的。
3. 如果你非要给HR发照片
请用正装照。不要生活照，不要奇异装照。特清晰的当然很好，但是不要那种清晰到显出你脸上的某些东西的照片。（比如说痘痘）拍照请化妆，只要是个人，无论多丑，化化妆拍个头像照总能让人看的过去的。
4.请根据单位情况写个4、5行的求职信
请不要弄个一页的求职信，没人看。也请不要空白的邮件正文，挨个打开看附件看个几百份挺烦人的，如果有个简短的针对性的求职信，我们还是挺喜欢的
4、5行求职信足够了，足以介绍自己的优劣势。请不要多废话，诸如“无论贵单位给予我面试机会否，都请接受我献上的诚挚祝福，预祝XXX”之类的，要知道这些话看了一遍挺好的，看了一百遍就觉得挺。。。。
5.如果你学校在A地，投递B地的职位
比如说在河北投递北京的，请在邮件或者简历醒目为止告诉我们，现在所在地是北京。除非这人简历特棒，否则很多HR都会删掉的。
6.请不要给自己的邮箱起个很傻很天真的名字
一个是邮箱名（这个反倒不是最重要的），一个是发邮件显示的名字。请职业一点，不要给自己的显示名写成“不死战魂”之类的'。
7.没事个自己装个outlook和foxmail
稍微大点的公司，都是在用这些客户端（Lotus Notes客户端不好装就算了）。装一个，给自己发个求职信看看，看一下你的简历在客户端里显示成什么样。这样你就知道如何排版了。
另，客户端的好处我就不多说了，请自行参阅《通信行业求职宝典：猎头视角》里的基础教程。
8.除非单位要求，请不要发PDF的
不好编辑，不好修改，而且不少HR还没有这类软件。
用PDF写简历对于高端人士而言，那叫专业，对于99%的公司而言，这只是一种装X行为。
如果说上面这些问题还属于经验问题，我觉得下面这些问题就属于XX层次的问题了。
9.请不要发那种7、8M的简历
雷人，虽然贵学校名气很大，但是你也不用把学校的logo发个那么清晰版的给我们。
10.请不要发那种”很很艺术“的艺术照
对，你的照片很吸引人，我相信也很吸引顾客，但是我们招的是销售，不是女公关。
11.请不要连个邮件标题都没有
据针对周围超过10个HR的调研，“空白标题&求职&简历&应聘&您好&个人简历xx”占收到邮件的30%，我们发了10个职位，收到一堆简历，您难道让我们去猜你投的是哪个职位？
12.请不要不给我们联系方式或者给错联系方式
虽然个人隐私是很宝贵的，但是我们真地很想联系到您，麻烦发简历前确认一下你的联系方式在里面吗？
据统计，此类情况占2%。
13.基本语文功底
我知道拼音输入法挺不好的，容易联想，不过发邮件之前多看两眼审核一下总是能做到的。
我也知道咱现在都练英文了，上大学了不用写中文议论文了，不过病句这事咱还是尽量避免吧。
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简历常看到的13个错误
1. 最好别海投除非你是抱着攒面试经验的目的，否则请认真地准备每一个公司的简历。是不是专为某个职位写的我们还是很容易看出来的。另外，海投海面很浪费公司和求职者的时间。
2. 如果你不够帅的像刘德华，不够靓的像桂纶镁请不要附带照片
除非单位要求，否则最好别附带照片。每个人的审美都不同，同一个人有的人看了觉得穿的很新潮，有人觉得穿的很疯。嗯，不过我相信刘德华和桂纶镁那样的大家都会喜欢的。
3. 如果你非要给HR发照片
请用正装照。不要生活照，不要奇异装照。特清晰的当然很好，但是不要那种清晰到显出你脸上的某些东西的照片。（比如说痘痘）拍照请化妆，只要是个人，无论多丑，化化妆拍个头像照总能让人看的过去的。
15个简历错误
鉴于45%的人力资源经理说，他们总是花不到一分钟的时间来看简历，也就是说，平均每个职位的申请者简历，经理们是没有太多时间来看他们的简历的。这是可以理解的事情。有些人可能会去尝试让简历带有一定的个性以期待经理们多看几眼，但也可能是他们的工作历史过多。但是您总是想列出您的独特的能力，你的简历中的“特殊技能”甚至要写上您可以在月球上漫步？
1.候选人说，他赚钱再多点，他会更加努力工作
2.候选人说，他被解雇了，从过去的立场上说了一些推荐他的经理坏话
3.候选人说，获得面试的机会是重要的，因为他希望有机会炫耀自己的新技能
4.候选人列出她的狗做为参考对象
5.候选人列出月球漫步是他的一种特殊的.技能
6.候选人为了寻找工作，一个丈夫和妻子提交了他们合写的诗
7.候选人使用“多功能脚趾”作为卖点
8.候选人写道，他将是“公司的一个良好的资产”，但不知何故，省略了“资产”二字。
9.候选人的电子邮件地址中包含一些乱七八糟的短语
10.候选人提到，他曾经被一个致命的水生动物咬过
11.候选人在简历里只使用的名字，不提姓氏
12.候选人问，“你会聘请这样的人吗？我认为不会。”
13.候选人坚持要求为他花在面试上时间付钱
14.候选人在简历里写主观的词语如“我是一个有能力的人。”
15.候选人在他的简历包括了所有他有关的事实，如他被拘捕过，他殴打过他以前的老板等
可以吸取的经验教训
你能不能把你的简历做一个小有想象力修饰？CareerBuilder的人力资源副总裁说，“创意和个人风格似乎很有诱惑力，但对一些求职者在很多时候，这个可能会让人分心最后觉得你华而不实，
”
相反地，如果求职者能坚持下面几点的话，结果可能会更好：
1.保持相关性。自定义您的简历到每一个小项目的位置，突出你的经验经历，让您看起来最适合特定职位。
2.保持可读性。在你的简历如果没有空白，你就要重新格式化它了。不要让读者的眼睛感觉到累。间断的灰色文字足以让读者倒胃口，尤其是如果这人已经看过了五十份简历的情况下。
3.写一个引人注目的专业性总结。用“客观”的赞成的两句话描述你的相关经验。这是一个很好的策略，这可以帮助你说服招聘人员，人力资源，或招聘经理，也说明您的在简历上花了很多时间。
小贴士：不要让招聘经理指出你简历里的错字，如果你不要不关心这个，一定要确保你的简历是完美的，在谈你的觉悟水平的基础上，这个可能不太容易。它发送之前，好好校对一下，甚至请你的几个朋友帮助你校对你的简历。
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简历避免10个常见错误
请避免以下10个常见错误：
1.过于关注工作职责
履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：
2.你是怎样比别人更好地完成工作的？
你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？你是怎么样克服困难的？你努力的结果怎么样？公司怎样从你的表现中获利？
3.你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升？
4.目标叙述过于华丽或平常
许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。
5.过短和过长
简历避免10个常见错误
太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。
6.决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则
决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。
7.人称代词和冠词的用法
履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：
陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。
应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。
8.罗列私人信息或者不相干的信息
许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。
履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。
9.当你有很好的职业记录时选用功能履历
人事经理曾经说过，一个讨厌的.麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排： 页眉（姓名，住址，电子邮件地址，电话号码）；以有力的个人概述引领（详细设计你的主要经历和专业领域）；年代次序颠倒的雇佣记录（着重于过去10到的成就）；教育（为了有所梯度，该项可以移到顶部）；另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。
10.没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难
摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。
11条简历错误
以下是由应届毕业生简历频道总结的简历错误，请看
过分冗长。材料能简就简，不要泛泛而谈。
错误百出，语法、标点、用词不当等错误。
不要把所有的经历都详细地写进去，特别是一些与工作无关的历史和经验，使人读起来象自传。
语言华而不实，履历表中尽是一些关于人生和社会的宏篇大论或富有激情的演说。
没有论据的空论、自吹自擂却没有事实材料。比如：“我有成功的推销纪录”之类。
过分责备以前的雇主或公司，无目标无意义的`赞美以前的雇主或公司或不公平地评说以前的雇主或公司。
缺乏明确的求职目标，求职者不清楚自己应聘何种职位，也不知道职业追求是什么。
工作不稳定，写了太多的短期工作经历其实就暗示了你的工作缺乏稳定性，生活无目的。
过分自夸取得的成就，且有意把功劳全归功于自己一个人的努力。
无法解释工作经历中的时间脱节，工作经历缺乏连贯性，却不能提供证明。
简历过于花哨，不加考虑的试用彩色印刷或怪异的纸张，稀奇古怪的字型，结果使面试人难以辨认。
现代寓言故事13个
一：蝉的仕途
据说，天帝缔造大地和人类时，也用泥巴捏了许许多多昆虫鸟兽，并且赋予生命。这些东西，跑的跑，跳的跳，爬的爬，飞的飞，无奇不有，难以管理。遂命狮为兽王，凤为鸟王，蝉为昆虫之王。还规定，王的责任是帮助它的百姓解决实际问题。
谁知，好逸恶劳的蝉，谋其位而不谋其政，整天躲在树荫下寻欢作乐。有一天，蝼蛄飞来向它汇报：“尊敬的王上，我们的住房被水淹了......”蝼蛄还没说完，蝉王就唱起了：“知了--，知了--!”蝼蛄以为大王已经晓得，不宜多讲，告退走了。第二天，蜻蜓又来汇报：“尊敬的王上，我们已经断粮了，有的饿得难熬已在啃自己的屁股。”蝉王在圆形的树杆上移了移几乎是方形的身子，心不在焉地唱着：“知了--，知了--!”蜻蜓以为大王早已了解民情，粮食很快就会得到解决，欢欢喜喜地回去了。第三天，纺织娘哭哭啼啼地也来了：“大王，螳螂吃掉我一个孩子。”蝉不以为然地直起喉咙唱：“知了--，知了--!”善良的纺织娘以为螳螂很快会受到应有的惩罚，怀着感激的心情离开了蝉王。
过了几天，蝼蛄遭的水灾越来越严重;抵抗不住饥饿的蜻蜒死了一批，幸存者仍然瘪着肚子;为非作歹的螳螂象是自由王国的天使，而纺织娘的孩子却一个接一个地丧生。蝼蛄、蜻蜓、纺织娘忍无可忍了，便相约同往，请求大王解决实际问题。蝉王在树上老远看到他们来了，起劲地高喊：“知了一一，知了一一!”
三位受难者，面面相觑，心中都明白：蝉王是不会帮助解决问题的，再拖下去只有死路一条。蝼蛄提议：“二位，我们不如冒昧向天帝禀报，或许会有一线生机。”蜻蜓和纺织娘觉得蝼蛄兄说的办法好，于是一齐行动。
天帝听了禀报，遂即降旨，召来了蝉王，问：“他们的危难你晓不晓得?”蝉唱：“知了--，知了一一l”又问：“知道了又为什么不解决?”蝉王仍答：“知了，知了。”天帝急了，喝问：“到底解不解决?”蝉王还是“知了，知了”地唱着。天帝雷鸣电闪地发了一通脾气：“光知道，而不帮解决，等于不知道。占着茅厕不拉屎，你永远唱你的“知了”歌去吧!”
从此，蝉又成了令人讨厌的小昆虫。
二：老鼠卖字
山羊丢了一罐奶，兔子丢了一袋黄豆。他俩决心追查到底。
偷了这两样东西的老鼠非常恐慌。他眼珠子一转，想出了一个鬼主意，跑到山羊和兔子跟前来装蒜：“您两位丢了东西，我也怪心疼的。我从人类那里得到一本关于破获各类盗窃案的书。根据书上提供的经验，什么复杂的案子都是可以破获的。您两位不想读读这本书吗?”
山羊说：“这可太好了。我是最相信书上的话了。”
兔子说：“书是人类智慧的结晶。快把书本拿来我看!”
老鼠回到洞里，经过一番精心安排，拿出两叠经他嗑过的字纸;一叠给了山羊，一叠给了兔子。
山羊把字纸摆开来一看，这一行字是：“兔子偷了山羊的奶。”
兔子把字纸摆开来一看，这一行字是：“黄豆是山羊窃去的。”
山羊和兔子都认为自己捉住了盗窃犯，扭住对方，在地上滚打起来。打完了，他们才明白：被老鼠咀嚼过的文字，是相信不得的。
三：黄牛与跳蚤
黄牛邀请跳蚤一起外出旅游。
黄牛说：“听说桂林山水很优美，咱俩一起去玩一玩，你有兴趣吗?”
跳蚤说：“去一趟可以。但我听说“桂林山水甲天”了，可不知那里长不长青草?”
黄牛说：“那有什么关系?咱们去看风景，又不是去割草。”
跑蚤说：“你真够笨的!如果没有草，你难道要到那里去吃“山水”吗?没有东西吃，风景有什么用呢?”
黄牛觉得跳蚤说得对，想了一想，又建议道：
“那我们就先到草原上去，观光花草树木，看看羚羊骆驼，顺便再积攒些草料，然后再南下桂林。”
跳蚤说：“好主意。不过，到那儿以后，你先不要忙于攒什么草料，最鼋要的是先把自己养得膘肥体壮......”
黄牛感谢跳蚤的好意，便一起出发了。
走着走着，黄牛感到身上发痒，原来是被跳蚤叮了一口。
黄牛问：“跳蚤，你，这是干什么?”
跳蚤说：“我想化验一下你血液里的营养成分，看看吃点什么草才对你的育肥有利。” 黄牛说：“为什么你事先不征求我的同意呢?”
跳蚤说：“我千这种事情的时候，是从来也不征求谁的意见的。”
黄牛说!“哼!原来你关心的是喝血!”
跳蚤说：“不，我也关心你的身板。鲜美的血液和肥膘是有很大关系的。”
黄牛向发痒的地方伸出了带刺的舌头。看来那位吸血的旅伴大概情形不妙......
四：傻狍子充师傅
小白兔带着一篮子瓜果梨桃去请梅花鹿教他学长跑。半路上遇见了狍子。狍子很想得到小白兔的礼物，就说：“老弟，我劝你不要去找梅花鹿。他浑身白点，屁股上还有一撮白毛，非常显眼，容易被猎人打中。你还是跟我学吧。我跟梅花鹿一样能跑，但绝没有梅花鹿的毛病。”
小白兔眨巴着眼睛笑着说：“好哥哥，你是黄的，我是白的，如果咱俩跑在一起，我会变得非常显眼，那我不就要挨打了吗?”狍子两眼发呆，回不上话来。小白兔笑嘻嘻地找梅花鹿去了。
过了几天，梅花鹿果然被猎人打中了。小白兔哭了起来。狍子跑过来对他说：“瞧，猎人的子弹是从鹿屁股长白毛的地方打进去的，你快不要哭了，让我来教你学长跑吧。”
小自兔擦了擦眼泪，决定向狍子学长跑。他抬头一瞧，噗哧笑了，说;“狍子哥!你的屁股也是白的呢!”
“胡说!”狍子回过头来，瞪着眼睛。
“真的l”小白兔说，“原来你和梅花鹿一样，都是白屁股!”
狍子犟嘴：“猎人从来没有打中我，我怎么可能是白屁股?”他急于想得到那一篮子礼物，就说：“小白兔，你要是长跑，就快来，“预备”--”
“乓--”狍子被猎人打倒了。
猎人走来了，小白兔慌忙逃跑。他一边跑一边想：“无怪人家叫他傻狍子，他太无自知之明了。”
五：含羞草
含羞草种在.一只精致的花盆里，主人将它放在客厅里。因为它经常自我陶醉，洋洋自得，所以人们都叫它得意草。
它为什么要如此得意呢?因为它觉得自己的叶子颜色翠绿，是世界上最美的。
因为它觉得自己的神态婀娜多姿，是世界上最俊的。
因为它觉得自己的`花朵颜色淡雅，是世界上最好看的。
主人觉得得意草太自鸣得意了。有一年春天，主人将它放到门前的庭园里去。庭园里有一株盛开的月季，得意草和月季花一比，觉得自己的花和叶子太寒伧了。
夏天来了，主人将得意草放到池塘边去。池塘里的荷花正在怒放。得意草和荷花一比，无论叶子还是花朵，都没有荷花那样美丽雅致。
秋天来了，主人将得意草放到菊花丛中去。得意草的花朵和千姿百态、色彩斑斓的菊花一比，它觉得自己太不象样了。
冬天来了，大雪飞飞扬扬，主人将得意草放到红梅树旁边去。得意草和不畏严寒的红梅相比，它羞愧得再也抬不起头来了。
第二年，主人将得意草重新放到客厅里去的时候，它再也不洋洋自得了。
主人碰了一下得意草说：“得意草，你现在还自鸣得意吗?”
得意草羞愧地将叶子收拢，弯下了身子，摇了摇头说：“不，跟别的花草相比，我实在太惭愧了。”
从此，人们一碰得意草，它就羞愧地收拢叶子，低下头来。不知从哪一天起，人们不再叫它得意草，而叫它含羞草了。
人们赞赏它的自谦精神，更加喜欢将它放在客厅里，供人赏玩。
六：火炉的秘密
墙角边一只被冷落了多年的香炉，因无人理睬，情绪很不好，常常埋怨自己的命运不佳。过去受人朝拜，如今落得与锈钉烂铁、破鞋烂袜为伍。它诅咒现代人不通人情，指着人们的背影暗暗斥责：“还不主动供起我来烧香?”
冬天，火炉的四周总是围满了人，谁都愿意往火炉身边靠，有时能里外坐下儿层人。香炉见了高兴得差点叫了起来，“有了，有了，有主意了。请火炉帮忙!”
夜深人散之后，香炉移动着三条短腿，来到火炉跟前，“火炉老兄，你真幸运啊l”
“啊，是你呀，香炉老弟。”火炉琢磨了一下香炉的话，问：“难道你有什么不愉快的事吗?”
“唉......!香炉长叹了一口气，”我被扔到墙脚边多少年了，不仅孩子们hq不上我的名字，该死的大人们，也把我忘到九霄云外去了。我寂寞极了。“
”这好办。“火炉热心地安慰着香炉：”每天都有许多人到我这里来，你不嫌吵，也经常到人群中来玩玩，就不寂寞了。“
”不管怎么讲，我还是上帝的神物嘛。要我主动走到人群中去?“香炉几乎用的是辩驳的口气。
”那怎么办?“火炉无可奈何地问。
”将围在你身边的人，每天动员几个到我那里去，你肯帮忙吗?“
”这，哎呀，我无能为力。“
”怎么啦?“
”人心所向，不是我能动员更改的。“
”那你为什么能拉拢这么多人跟你在一块?请把你的秘诀告诉我吧!“
火炉没有想到香炉会提出这个要求，诧异了：”我确实没有什么秘诀。“
”不要保守嘛，我是专程来求教的。“香炉缠住火炉不放。
火炉受了委屈似的说：”我唯一的做法，是努力给予人们温暖。“
七：老虎头上的苍蝇
有一只苍蝇，整天嗡嗡地到处乱飞。不管它飞到哪里，大家都十分厌恶它，追打它l对此，苍蝇怀恨在心，但自己又极无能，所以很是苦恼。
一天，一只老虎吃饱睡着了。苍蝇壮大了胆子飞过去，饱餐一顿老虎的残羹剩食后，索性飞到老虎的头上。它发现许多动物见了睡虎，都蹑手蹑脚远远地绕过去，心里很是高兴。待老虎醒来时，它装出一副无限虔诚的样子，趴在老虎的耳边说：”尊敬的百兽之王，您走起路来山呼海啸，您大吼一声地动山摇!您是这无边森林的主宰，这里的一切都归于您l“老虎听了这番话很得意，觉得这只小苍蝇很可爱，于是说：”你这个小东西挺会说话的，就留下来跟我唠嗑，解解闷吧。“
就这样，苍蝇变成了老虎的参谋和宠儿。从此，谁也不敢再惹它了。因为它不再是一只普通的苍蝇，而是一只老虎头上的苍蝇了!
八：狐狸和兔子
有一只凶残而又狡猾的狐狸，专门欺压残害弱小动物。
有一天，狐狸捉到一只正在寻找食物的母兔。当它张开血盆大口的时候，兔子苦苦地哀求说：”仁慈的狐狸先生，请您发发慈悲，看在我三个幼小的无依无靠的孩子份上，不要伤害我吧!“狡猾的狐狸一听母兔还有三个孩子，立即将它放了，并装出一副十分怜悯而又慈悲的笑脸，关切地安慰它说：”啊，原来是这样!您咋不早说呢。我不伤害您，您赶快回家去照管孩子去吧l“可怜的母兔无限感激;连声道谢后，赶回家去。
狡猾的狐狸远远跟踪在后边。它来到兔子的家门口，见门紧紧地关着，就侧耳听起屋里的动静。这时，从门缝传出兔妈妈柔和而又感激的声音：”亲爱的孩子们l今天，我被狐狸先生逮住了。我说，请您看在我三个小宝宝的份上，放我回家吧l狐狸先生十分仁慈，它可怜你们这些小生命，不但没伤害我，还催我快点回家照管你们呢!“三只小灰兔听了，连声感激和称赞说：”狐狸先生真好啊!“狐狸听到这里，心里喜滋滋的，推门就往里闯!不曾想，它头大门小。头被门框撞了个大青疱l狐狸十分恼火，正要发脾气。这是，兔妈妈听见有人敲门，就问：”谁啊?“狡猾的狐狸听见兔妈妈柔和的问话后，立即镇静下来，用一种十分关切的口吻说：”我呀，我来探望你可爱的小宝宝来了!“兔妈妈很是高兴，连声说：”啊，是仁慈的狐狸先生啊!快请进!快请进!“狐狸一边揉着卤门上的大青疱，一边急得无可奈何地说：”亲爱的兔妈妈l我的心地是世界上最最善良的!这一点您已经领教过了。我本想立即就来到您的身旁，看看您那天真可爱的小宝宝，可是我的个子太大，您家的门太小，我进不去呀!您还是快把小宝宝领出来，让我好好地瞧瞧吧!“兔妈妈急忙给孩子们整理衣服，一边连声回答.
”好，好!请您稍微等一等，我们马上就出来!“很快，兔妈妈领着三只天真活泼的小灰兔，亲亲热热地蹦出来了。就在它们离开大门的一刹那，凶残而又狡猾的狐狸往门口一坐，厉声说道：”对不起，我原先放走你们一只，目的是为了得到你们四只!你们这些头脑简单、只配做鱼肉的小傻瓜，早就该是我的口中食了!“说着，向兔妈妈和三只天真无辜的小灰兔扑过去。兔妈妈在它即将断气的时候，无限懊悔地说：”我真是活该，谁叫我这样轻信狡猾而又凶残的狐狸的鬼话呢!“
九：麻雀的评论
麻雀唧唧喳喳，遇事爱发表评论，有什么法儿7它历来如此。
这天，麻雀看见地面冒出了一个嫩绿的小点儿，把附近的泥土都拱了起来，便好奇地飞近问道：”你是什么?“
”竹笋。“一个细弱的声音应道：”我想冒出来......“
”冒出来?唧喳喳。“麻雀笑得前仰后合：”你有多大能耐，我屙一兜屎就可以盖上你!识趣点，乖乖儿地躺着吧!“
麻雀飞到一株桃树枝丫上，见一只蜜蜂”嗡嗡“地在花间飞动，还从花蕊里钻进钻出。
”咦，这是干什么?“
”我想采集花蜜，和大伙酿成一缸子蜜糖......“
”喳喳，唧!小鸭子想生大鹅蛋哩!“麻雀边叫边笑：”这肯定是灯草搭桥白费劲儿，有眼前烂漫的春光，你何不趁机逛一逛，乐～乐，而去干这等蠢事儿?“
它评论一番以后，又快快活活地飞走了。飞着飞着，快靠近屋檐边的时候，猛地见一个灰团儿从鸽子笼边掉了下去。”怎么回事，怎么回事?“麻雀扑下去急问。”我想飞上蓝天，“一只羽毛没长满的小鸽子回答：”哎，没想到......“”唧，喳喳，唧唧唧!“麻雀的喉咙里顿时滚出了一阵大笑：”傻小子，慢慢地走着玩好了，喳喳，想飞上蓝天，幸亏没有把屁股摔成两瓣儿，快死了这条心吧!“
日子一天天过去了。有一天，麻雀又经过这一带。它见到了什么?--一根新竹挺立着指向天空;一只灰鸽在白云间翻飞;还有，在蜂巢边摆着一缸才取出的蜂蜜，那只小蜜蜂飞在缸边甜甜地笑呢!
”唧喳喳，这难道是事实?“麻雀睁着圆溜溜的小眼睛嚷道：”你们莫不是在玩什么魔术，用来戏弄我这老实巴交的麻雀吧?“
十：骏马拉磨
有一匹马，据说已经不顶用，被主人闲置着。有一次，一个威武的骑士偶然发现了这匹马，便禁不住啧喷连声地赞道：”多好的骏马啊，让它跟我上战场，准能......“
”是的，当然是一匹出色的马，“主人高声打断道，”其实，我早就看出来了，而且，，明天，我就要让它充分发挥作用。“
骑士听完主人的表白，只好恋恋不舍地离开。骏马听了他们的对话，顿时全身热血沸腾，它仿佛觉得自己在纵情奔驰，驮着勇敢的骑手快似流星，冲锋陷阵......
激动的一夜终于过去了。第二天一早，主人果然找到了骏马，他一直把马牵进了磨房，给它戴上了眼罩，而且十分得意地说：”好马儿，你总算能大显身手了。哈哈，谁说我不是“伯乐”，不会识别和使用这等宝马呢!“
骏马哭笑不得，它只好按主人的安排，终日拉着石磨转。
有这么一种人，他明明在浪费人材，却大言不惭地以”伯乐“自居，说是他也能识别”千里马“，且使用得恰到好处哩!
十一：水火无情
从前，有一个人一听见”水火无情“四个字，就非常害怕。一天，他的一个朋友因家中失火被烧死了。他知道后，觉得”火“这东西实在太可怕了，于是决定自即日起，彻底与火断绝关系：不用柴火、不起灶火、不点灯火。肚子饿了，就买点熟食吃，要么就吃生的，这一来，他生活艰苦得无法说。可是，想不到没过几天，他的一个亲戚又被水淹死了。他知道后，觉得”水“这东西太危险了，又断然决定自即日起，与水断绝关系：不喝水、不用水、不看水，甚至连天上下雨也吓得要命，连用水煮的饭也不敢吃了。于是，他整天躺在床上，不几天就把自己活活折磨死了。
其实，任何事物都是有利有弊的。如果光看到事物弊病的一面，畏缩不前，那就什么事情也别想干了。
十二：一条好蛇
一条心地很好的蛇抓到一只麻雀，想要把她一口吞掉，于心又不忍。于是把她盘得紧紧的，谆谆善诱地，劝她服从命运，还劝她拿出牺牲精神来献身于他。讲完之后，才客客气气要动手吞吃，并且说：
”你看，我不象别的蛇那样不讲理，我和他们是毫无共同之点的。“
寓意：讽刺那些口头说自己如何如何高尚，如何如何出污泥而不染，实际上却还是与别的执行者一样冷酷无情。
十三：懒汉养猪
懒汉的妻子说，养猪比买猪肉划算。因此，她买了一头小猪养在家里。
懒汉想用猪肉下酒，而小猪却生长得很慢。他耐不住性子，便与小猪商量道：”小猪啊，我正缺下酒菜，可又不忍心宰了你，是不是先向你借一只耳朵用用，这样既能保住你的性命，又能使我解解馋，真是两全其美啊!“
小猪一听急了：”先生，猪和人一样，也应该有耳朵的，怎么能借呢?“
”唉，我活了几十年，才那么小小一对耳朵。你才几个月，要那么大的耳朵干什么?先割下一只吧!“懒汉边说边动手，疼得小猪”噫噫呜呜“直叫唤。
过了几天，懒汉又找小猪商量：”小猪啊，你的耳朵左右不对称，很不雅观，另--只耳朵还是割下来吧，这样好看多了!“
小猪说：”先生，我知道您又缺下酒菜了，既然您看中我惟一剩下的这只耳朵，我有什么法子呢!“于是，懒汉又动手了。
又过了几天，懒汉再来找小猪商量：”小猪啊，你最通情达理，知道我又缺下酒菜啦，这回请你再忍痛割爱，把猪尾巴给我下酒吧!“
小猪说：”这可使不得，没有尾巴怎么过日子啊?“
”你瞧瞧，我们人类早就不要尾巴了，没有尾巴日子过得才舒坦呢!“懒汉容不得小猪辩解，早就把它的尾巴割下来了。
再过了几天，懒汉又到猪圈来，盯着小猪横看看竖看看。小猪说：”先生，不用看了，我再也没有多余的东西可以给您下酒了。“
懒汉说：”不，人类只有两只脚，你却有四个蹄子，看来看去，多了两只前蹄。“
小猪很生气地说：”先生，您不是也有两只前蹄吗?“
懒汉说：”胡说，我有一双手，怎么会是两只前蹄啊?“
懒汉的妻子忍无可忍地骂道：”怎么不是两只前蹄啊?你一只蹄子端酒杯，一只蹄子夹酒菜，除此之外，什么事都不会干，还能算是手吗?“
家庭教育13个注意事项
1、孩子的物质要求，凡是过火的，肯定不可满意；合理的要求，除非急需，也不要立刻满意，要推迟时间，让孩子学会忍耐和等待。父母双方必须统一思想，意见共同，以免孩子钻空子。
2、绝不要出于虚荣心和攀比心理给孩子买名牌玩具、名牌服装等。花家长的钱摆阔，会对孩子的自负、自信和自立造成他们自个觉察不到的极大的暗伤，使他们外强中干。
3、在孩子面前绝不要露富，宁可装穷。特别是不可把存款通知孩子，否则就可能引导他成为寄生虫和无能之辈。
4、适当降低生活水准，粗茶淡饭足矣。校园要通知学生：“家长有义务满意你们的基本需要，没有义务满意你们的虚荣、奢侈和贪婪。”
5、千万不要过早教孩子消费，不要刺激孩子的.消费欲。
6、凡是孩子自个能做到的工作，家长绝不要帮忙，除非你想刻意培育孩子的自卑和无能。
7、孩子做了错事，一定要让他自个负责任。家长不可以代孩子受过，更不可以简略地花钱消灾，否则就是在培育孩子的软弱、自卑和不负责任。
8、要约请而不是简略地命令孩子分担一些家务，并且要长期坚持。要让孩子明白，“家庭需要我出力，我的工作是别人无法代替的。”这对培育孩子的自负、自信和责任感都很重要。
9、不要就事论事地抓学习。
10、不要送礼物贿赂老师特殊照顾自个的孩子，那样等于巩固和发展孩子的缺点。这种目光过于短浅，后果很不好。并且它可能是家长心理软弱的表现。
11、从小留意孩子的智力类型，根据其特点，引导孩子建立工作理想。如果家长缺乏这方面的知识，可以向专家咨询。
12、少看电视多聊天。聊地利必须平等，不能只是家长一味训斥孩子。
13、孩子的品质和基本性格的培育，主要靠家庭，而不是校园。
简历写作的15个致命错误
1、避免谈求职目的。
发去简历就等于告诉人事经理，求职者想做招聘岗位相关的工作，不需要在简历里再提到这个目的。
但如果求职者情况特殊，比如要换一个和以往经历截然不同、甚至毫无交集的行业，简历里概况下找相关职位的目的可能还有作用。
2、删掉所有不相干的工作经历。
可能你中学的时候在餐馆里干过做奶昔的临时工，但除非你还想做类似的工作，否则这种本领就不必在简历里出现了。
3、省略个人信息。
婚姻状况、宗教信仰或是社保号，这些都可以省略。
可能过去还有公司会看重相关的信息，但现在美国公司问求职者这些问题是违法的，所以简历也不需要写。
4、不要列举个人爱好。
理由很简单，如果和应聘的工作没关系，那都没人在乎。写这类内容占用了简历的空间，更浪费了招聘公司人事经理的时间。
5、不必透露有关个人年纪的信息。
如果不希望在竞争某个职位时遭遇年龄歧视(当然这里是说“潜规则”)，最好连毕业的具体日期都不要写。
对美国人来说，有一个设置文档格式的习惯可能泄露真实年龄：用两倍行距。那意味着执笔者50多岁了。
6、不要附带证明人。
如果招聘的公司想了解，会直接问求职者。所以，再在简历上写什么可以应要求提供人证就是在浪费时间和简历的空间。
当然，即使没有在简历上透露，如果预计招聘公司可能要求他人证明，你也最好提前知会可以提供这类证明的人，让对方有个心理准备。
7、不要用多种人称代词。
个人简历不应该一会说“我”一会说“她”。因为“本人”的简历都和“我”有关，与旁人无关。
8、不要留下显得不专业的电子邮件地址。
比如有人的邮箱前缀意思可以理解成“啤酒爱好者”：BeerLover123@gmail.com。那人事经理就免不了觉得这人也太“随便”了。
注册一个免费的新邮箱花不了多少时间，而换一个正统的邮箱前缀如果能赢得人事经理的好印象，何乐而不为?
9、不要在手机号码前面再特别注明是“手机号”。
这显得有点呆板、傻气。是不是手机号现在一眼就能看出来，电子邮箱同理。
10、不要提供现在工作用的联系电话。
这只会让求职者有碰到麻烦的危险。假设你投简历的公司在你跟现任上司汇报工作的时候、或者其他你不能被打扰的工作时间打电话来，是不是给你带来不必要的麻烦?
有些公司本来就很忌讳在职员工骑驴找马，敏感的老板可能防着有二心的员工。要是被一个招聘电话影响了你未来的升职加薪或者职场声誉，岂非得不偿失?
11、不要说明薪水。
有些人会把自己过去的工资情况写得清清楚楚，这是完全没必要的，反而可能向招聘的公司传递错误的信息。
不应在简历中挑明期望的`薪资水平。简历应该展示职业履历和个人技能，薪资留给以后面试时谈。
12、不要使用过时的字体。
写英文简历的朋友注意了，专家说Times New Roman等衬线字体已经过时了，要用Arial这样的标准无衬线字体。
在字体大小方面，目标应该是看起来舒服，井井有条，便于阅读。因为现在如果碰到热门的招聘，人事经理大概只花六秒钟来判断一份简历适不适合。
13、不要用容易招人烦的流行语。
招聘专业网站CareerBuilder最近对2201名美国人事经理做了一项调查，问到简历里什么词最让他们反感。
这些招聘高管列举了一些，比如表示在某个领域拥有最佳技术的best of breed(这种说法也会用来说某只狗的品种最好)，说自己积极进取时用的go-getter(也有野心家的意思)，说自己有合作精神时用synergy(拜托，正式用法一般在说到公司等非人类时用这个词，很少说人好吗)。
还有求职者可能用people pleaser显示自己合群，但这个词也有讨好别人的意思。
这些受访高管还列了一些喜欢在简历里看到的词，比如表达实现目标、取得成绩用到achieved和managed，说明解决了什么问题、发起了什么活动用到resolved和launched。但用的时候要适度。
14、不必列出大学的成绩分数。
如果早都毕业了，大学的成绩和你就毫无关系。如果刚毕业，美国大学GPA分数至少有3.8，那倒可以写进简历。
如果毕业三年以上，或者GPA低于3.8，那就别提了。
15、不要附上个人相片。
以后可能是常规做法，可现在还不是。而且这么做会分散人事经理的注意力，或者显得俗气。
最后，友情提示：因为国情不同，我们不可能生搬硬套美国的简历建议，但可以作为参考。在这个讲究个人定制的时代，网上随便搜个流行版本就拼凑一份简历实在out，也可能就此让好的工作机会白白溜走。
错误投人个简历的行为
如果你对一家公司所有招聘职位分别投个人简历，最终的结果将会是你的个人简历铁定被淘汰。也就是说你这种集中投简历的行为是错误的，你觉得按你的想法多投简历可以多增加机会，但是你多投不表示乱投也不表示对一家公司任意投，下面就看看为什么此种行为不是正确的。
首先，从时间方面来说招聘者会在你一个人身上耗费很多时间，比如你朝着企业的.十个岗位投个人简历，如此招聘者是不是需要看十次有关你一个的求职简历?即使招聘者看了两三次你的简历后发现你重复投求职简历给他们，对于后面七次发的简历不予阅读，但是每次看到你的简历是不是也浪费了时间?这样计算浪费了最少七次时间，要是允许求职者乱投简历那么在每个求职者身上都浪费这么多的时间，则总得来说是不是浪费了很多时间?何况招聘者能够一下子记住那么多的个人简历吗?
其次，不便于招聘部门的工作，你把个人简历分别投向好几个岗位那么如果有几个部门都看重你怎么办?此时招聘部门应该怎么安排你才是合适的?如果因为你而影响了这些部门的团结性是不是对企业造成了危害?尤其是一些部门本来关系就不好而后为了抢夺一个优秀的求职者导致其关系更加恶化，所以你影响的不仅是招聘部门还可能影响了企业内部的关系。
所以向一家公司集中投简历的行为最终造成结果就是对企业、对你都是不利的，招聘者审核简历浪费的时间增加了，而你因为乱投简历还可能被打入黑名单库。
你可能会犯的13个错误，
错误就是“生活方式设计”游戏的别名。它要求与基于退休的延期生活的旧世界进行一次又一次的斗争。下面列出了你可能会犯的错误。不要沮丧。错误只是过程的一部分。
1．迷失了梦想，陷入为工作而工作的思路。
当你感到自己陷入这种模式的时候，请重新阅读本书的“写在前面”和“第一步：D――定位”。每个人都会遇到这种境况，但是很多人从此卡住再也出不来。
2．事事亲为（微观管理）。
发送电子邮件来填充时间规定职责，设想可能出现的问题及状况，限定自主决策的范围――请停止吧，为了涉及到的每一个人的神经。
3．自己处理可以由外包工作者或者同事处理的事情。
4．帮助外包工作者或者同事多次处理同一个问题，或者处理非紧急问题。
给他们“如果-那么”的规则让他们解决所有非紧急和不重要的问题。给他们自由让他们在没有你的指示的情况下做事，书面设定自由权限，然后书面强调如果是自由权限和规则以内涵盖的问题，均不会得到你的回应和帮助。以我的例子而言，所有的外包工作者都可以自己判断并处理任何额度不超过400美元的问题。根据外包工作者的不同，我会在每一月末或者每一季度末检查他们的决策对利润的影响，并且随之调整相应的规则，通常都是根据他们的正确决策和创新性的解决思路放宽规则。
5．当拥有了足够的现金流能够资助自己实现非盈利性的梦想时，仍然追在客户后面，尤其是那些不合格的或者海外的潜在客户。
6．回复那些不会带来销售利润的电子邮件，或者回复那些可以通过常见问题解答或自动回复设置回答的电子邮件。
如果需要将客户正确引导到合适的信息源和外包工作者处的自动回复样本，可以给info@brainquicken.com发邮件。
7．在自己生活、睡觉或者应该休息的地方工作。
区分环境――专门设定一个工作的地方，在这个地方只是工作而已――否则你永远也无法逃离工作。
8．没有以2～4周为周期，对自己的工作和个人生活做一个全面的80/20法则分析，
9．无论是个人生活还是职业生活，都不停地追求无尽的完美，而不是只要达到不错或者良好。
要明白，这只是为工作而工作的又一个借口。大多数的付出和努力就像学习一门外语一样：6个月的强化集中训练就可以实现95%正确使用语言的能力，但需要20～30年才能达到98%正确使用语言的能力。专注于将一些事情做到优秀，其他的通通只要达到良好就可以了。完美是一个不错的理想和方向，但是要明白完美的实质就是：一个不可能达到的目标。
10．夸大琐事和小问题的重要性和比例，作为工作的借口。
11．把非紧急的事情变得紧急起来，从而证明工作的意义。
我说了多少遍了？不要关注银行里的存款，而要关注自己的生活，否则就会像开始阶段的资金空缺一样带来恐惧。如果你无法找到生活的意义，那你就要成为这个意义的创造者，无论是实现自己的梦想，还是找到能够给自己带来目标和自我价值的工作――理想的做法是把两者结合起来。
12．把某个产品、某件事情或者某个项目当成最终的终点和人生存在的意义。
人生很短，经不起浪费，但是对一个悲观主义者或者虚无主义者而言，它又很长。你现在无论在做什么，都只是通往下一个项目或者下一次冒险的踏脚石。你可以进入任何轨道之中也可以从任何轨道中走出。怀疑只不过是某种行动的信号。如果产生怀疑或者处于过度的状态，那么就休息一下，将80/20法则应用于自己的工作、行为和人际关系上。
13．忽略了生活中的友情。
你要结交那些微笑面对人生、非常乐观的非工作关系朋友。你可以独自寻找灵感，但不要独自生活。以友谊和爱的形式分享快乐，快乐就会翻倍。
摘自《每周工作4小时》。
爱你是个错误经典对白
第一段（小鸣、洛洛）
（声音充满柔情）“柔，是我，（停顿2秒），你还好吗？”
（电话那头的声音僵硬冰冷）“好”
“我试了，但做不到，我用一年的时间忘却，
（声音开始控制不住）用工作来困顿自己，用香烟来迷幻自己，用酒精来麻醉自己，
（加重语调，想想一种刻骨铭心的痛涌上来）甚至想用死亡来威胁自己，我用尽办法，
（愤恨却无奈的感觉）可你依然死死地被刻在我心里，
（声音顿时柔缓下来））柔，让我再爱你吧”
（声音呈现出一种心痛的关怀，较之前要柔，但却刻意不愿表露出来）“秋，我已经有了爱人，你别再做傻事了，放弃吧”
（此时后面传来她的爱人的声音）“柔，看见我的袜子了吗”
（此时的她焦急却同时也关切他）“就这样，约个时间再说，byebye”（急忙挂断，传来嘟嘟嘟的电话空鸣声）
第二段
最后一次见面，场景在咖啡馆
“柔，还记得这个我们初次相见的咖啡馆吗”
“秋，你真的很傻，我们是曾经彼此相爱，那是段快乐惬意的日子。可爱情是这个世界上最坚贞也最不可靠的东西。（语调开始悲苦起来）时间过了，爱情淡了，相爱的人也就散了。若是缘尽也硬要牵扯，原本的美好，就会变成种束缚，变成个你我都困在其中的牢笼，我会无法呼吸，你舍得看到我不自由吗？
（此时请酝酿感情，眼泪已经在打转，随时滚落的感觉，半带着哭腔）“我明白了。那你自己保重，关节疼别总是吃止疼药，让他帮你揉揉，（终于哭了出来，带哭腔地说）平时多吃点，你就是太瘦，其他没什么，就是放心不下你的身体。他欺负你，记得告诉我。”
（柔此时也一样很伤感，声音呜咽）“你也一样，也要照顾好自己，不希望看到曾经爱过的人不好，知道吗？”
（秋的声音是那种，在哭，想止住却又止不住的感觉）“最后，能让我再吻你一下吗”
“恩”（柔的声音也是凄迷而美丽）
“再见”（秋哭着冲了出去）
对白:爱恨消失前
用手温暖你的脸
为了证明我真心爱过你
第三段
（秋已经割腕，整个人泡在浴缸的温水中，伤口在温水中感觉不到疼痛，血不停地流，有气无力的感觉）“柔，别挂，这是我最后一个电话。”
“他对你好吗”
“为什么这么问”
“我要走了”
“去哪里”
“我不知道，那个地方我也很陌生”
“柔，记得有人说，通往心脏的血脉是在无名指上，你知道我多想在今生，倾尽所有，牢牢地栓住你的无名指呀”
“秋，你是个好人，是个好恋人，更是个好男人，可怎奈何，造物弄人，离开你，我真的不知道，是幸福的开始还是终结，也许，我太在意自己的感觉了吧。”
“柔，记得那次你高热不退，我送你去医院吗，永远忘不了你靠在我的肩头，眼泪簌簌地流下来伤心地说，这生都要我陪着你。”
“怎么会忘呢。还记得我怕自己就这样死掉，你吻去我的眼泪，抚摩着我的头发说，如果我死，你也一样不活，然后我们讨论怎么死法，最后，你还傻得说用割腕呢。”
“柔，真的对不起，有些事我已经做了，但不会后悔，有些承诺，也只能等待下辈子来履行了。”
（柔听出了秋说话气丝无力）“秋，你怎么了，你没事吧”
（秋显示得绵软但固执，已经听不清柔的声音）“今生，天注定，我爱得很苦，但愿来世，我会是个洒脱的诗人”
（柔顿时诧异，声音马上紧张起来）“秋，你别吓我，你不会真做傻事吧”
（秋此时几乎没有了意志，下意识的说话）“柔，答应我，下辈子，别改名字，那样，我找你容易些。”
（柔拼命在哭，伤心欲绝）“你怎么这么傻，你怎么这么傻”
（秋用尽最后力气）“别哭，我最爱的人”
（柔的哭声渐渐远去）
最后画外音
（秋自述，声音沉稳安祥）我发现自己变得很轻，离开了地面，飘荡在空中，我飞到了她的窗前，她在，她竟然在冲着我笑，她的笑脸依然灿烂美丽，我挥手，但是，她全无察觉。
我踏上了奈何桥，手捧那碗孟婆汤，在就要忘却前世的情愫时，我心里默默地说：柔，好好地活，在这个时空，我，会为你祝福。
待续 来生的约定
简历如何避免错误
同为求职者有些求职者在求职过程中能做到一发即中有些求职者却一直屡战屡败。很多求职者会抱怨为什么求职条件差不多别人被录用而我屡屡受挫，都不知道为什么求职路会屡战屡败，接下来就让我们一起来剖析为什么你的求职路上坎坷多。
首先，你的简历做到内容详细而不累赘了吗?
很多求职者在编写个人简历时会将个人简历编写成论文，认为个人简历是招聘官唯一了解求职者的途径因此要编写的越详细越好，于是将个人简历编写出好几页。这种个人简历哪个招聘官会看呢?要知道招聘官不是你的大学导师没有这么多时间看长篇大论的个人简历。个人简历顾名思义突出了一个简，因此个人简历的篇幅最好只用一张纸就可以，将个人简历中繁复的句子简单化，求职者在编写个人简历时要做到言简意赅，用最简短的句子表达出最多的内容，这种个人简历不仅会让招聘官认为求职者有文学修养还会使招聘官认为求职者是个精干简练的职场强人。
其次，你的个人简历要做到以诚为本!
在编写个人简历时，一些求职者为了将自己的个人简历能博得招聘官的青睐，于是就在编写个人简历时为自己增光添彩，把本来没有的工作经验强加上去，或者在自我评价中做过分的润色，这些都会导致招聘官认为求职者的个人简历不真实，从而将求职者“PASS”掉。要知道如果一份个人简历失去了真实性就失去了本来的意义。
想要打造好的个人简历 要做到以诚为本
我国随着人口逐渐增多，求职者的数量也在不断上升。想要在众多求职者中脱颖而出，求职者就必须要在制作个人简历时下功夫，但是一些求职者将个人简历过度美化，期望以这种完美的个人简历来为求职者带来面试的机会，这种方法是对是错呢?接下来让我们论述个人简历“美颜” 适可而止的原因是什么?
论述一 个人简历要以诚信为本
一些求职者自身条件求职可能不会一帆风顺，于是就在个人简历上做文章，将个人简历不断润色，增光添彩。比如说求职者的工作经验不是很丰富，就在个人简历上编造出自己在一些不错的用人单位上工作过，或者求职者的学历不是很高，就在个人简历上吹嘘自己在学校里获得过什么奖励。这种在个人简历上胡编乱造的求职信息在个人简历中是一个大忌，招聘官阅人无数是谎言就会被看穿，最后只会让招聘官对这种个人简历十分反感。个人简历需要以诚信为本，不然就失去了个人简历本来的意义。
论述二 即便润色过度的个人简历为求职者带来面试机会也会面试失败
偶尔有些求职者向用人单位投递润色过度的个人简历，收到了面试邀请，对于这种情况求职者可谓是欣喜万分。不过不要高兴得太早，过度润色的个人简历只会让求职者在面试中露出马脚。在面试中招聘官一定会按照个人简历提问求职者一些问题，面对提问求职者一定破绽百出，这时候招聘官也就知道求职者的个人简历并非句句属实了。
拓展阅读：求职者在投递个人简历时 要树立良好的求职形象
在求职中求职者的求职形象可以影响到个人简历投递的效果。作为求职者都知道在编写优秀的个人简历要在每一个环节上做到最好，因此求职者的求职形象也包括在内，求职者在想招聘官投递个人简历时必须要有一个良好的求职形象才能引起招聘官的重视，如果求职者的个人形象并没有引起招聘官的重视那么求职者的个人简历很可能石沉大海。
求职技巧：树立良好的`求职形象
求职者在求职路上不仅要将个人简历制作的完美获得招聘官的信赖，更不要忽视了自身的求职形象。要知道很多用人单位对求职者的求职形象非常看重，求职者只有树立良好的求职形象才能更有可能获得招聘官的青睐。现在用人单位评判求职者是否能胜任所求职的岗位主要是看求职者的综合素质，打个比方：两位求职者是同样学历差不多的工作经验，一位衣衫不整而另一位大方得体，毫无疑问最后被录用的一定是衣着大方得体的求职者。很多高标准的用人单位对求职者的求职形象都非常重视，求职者树立良好的求职形象不仅让招聘官看着舒服，也会让招聘官认为求职者是个会严格要求自己的人。设想一个对自己严格要求的人在工作中一定也会尽自己全力做到最好。
求职者不仅要打造一份完美的个人简历，在投递个人简历时一定也要打造好自身形象。
★ 爱你是个错误
★ 15个简历错误
★ 计算机专业个简历
