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个人简历的适应性
如今网络的力量非常强大，在网络上我们可以很容易得到网友对于某个公司的评价，那么我们是否应该参照网友的评价决定是否将这个公司作为投递目标了?一个人说某个公司差你可能不会太注意，但是多个人都这样说你就应该这么认为是吗?这里就说几个原因让大家知道跟着别人走并不是一件明智的事情。因为群众的想法并不一定是对的，也不一定合理，如今这世上缺少诚信的人少吗?那在其他方面表现不佳的人也少吗?所以你只能参考人家的看法而已，但是不能说人家说某个公司坏那你就不投简历给这家公司是不是?
我们列出几个重要的原因，第一，哪怕是世界上的顶尖企业也存在被人说坏话的时候，也许这个说企业坏话的人是企业的竞争者，这种情况也非常常见，本文信息来源大学生个人简历网www.YJSJL.org网请注明!假冒曾经在这家企业工作过的员工，而后在网络上对这家企业进行差评，促使这家企业的'名声变差从而成为了全民公敌。对企业的硬件进行攻击没有那么快的效果，但是打击企业形象并非需要多大的力气。
第二，求职者和企业产生了很大的矛盾所以在网络上说企业做了什么，其实企业做的事情肯定有好有坏的，一个人一生中难道做的都是好事情吗?总有一些坏事情是不是?企业不也一样吗?而且企业走在利益面前，好比人在利益面前更容易犯错。为此企业有错又有什么不正常的?不能说企业有错那就不值得投简历，如过这么说没有一个企业是值得你投简历的。
第三，个人有个人的看法，个人有个人的适应性，有些人在大城市能生存好而有些人不能，所以大家在某个企业的感受是不同的，能依照这个作为是否投简历的条件吗?
适应性考试语文
发展和逐步分化的趋势，但传统形态的文学批评仍是主导。
B.传统形态的文学批评以传统形态的批评家为主体，他们深入地介入创作、解读作品，以专业的性质和美学的品质发表着专业批评。
C.媒体批评和网络批评伴随着近年来媒体的强势崛起和网络的趋于成熟而逐步彰显，它们活跃着文坛，也冲击着传统形态的文学批评。
D.网络批评以网络作者尤其是博客文章为主干，因为博客写作具有普遍性、互动性和链接性，因而使得网络批评更具有针对性和批评的力度。
3.根据原文的内容，下列理解和分析不正确的一项是（ ）
A.传统形态的文学批评以一些专业的文艺报刊和一些专题的作品研讨作为基本阵地和主要活动方式，在当下的文学、文化活动中仍很重要。
B.媒体作为舆论的工具、信息的通道，使得媒体批评对于社会受众的`影响广泛，对于传统形态的文学批评起到了重要的补充作用。
C.网络批评因为作者成分复杂，写作自由，以及有些时候的隐身与匿名，所以批评犀利，且带有相当的草根化与民间化倾向。
D.共存与共竞的三种文学批评，以各自的方式与特色支撑着文学批评的新格局，其中媒体批评和网络批评辐射面广，影响力大，具有较好的前景。 二、古代诗文阅读（36分） （一）文言文阅读 （19分）
阅读下面的文言文，完成4―7题。 童贤母，姓罗氏，宁海童处士释卿妻也。罗为县旧族，贤母少丧亲，姿端厚，有识度，年十三归童氏。时处士之祖母高年而父母皆老，贤母事之孝敬雍顺，治产业，习女工，甚得妇道。舅姑喜，家政一任之。祖母晚病，手足痹不能举，溲恶或时污床席，贤母躬抱持洗涤。饮食必执匙箸以进，久而不懈。
贤母有知能，粗细指画经综皆有方略条理。既而家浸盛，及处士蚤世，诸子长，娶妇生孙，一听贤母之教。遂相与合食，不分财异爨。家庭之间，出内有法，长幼有伦，遇人有惠，待宾客有礼，于是贤母远迩皆称焉。
初，元季无政。大家以赀结长吏，出之租税，俾小民佃者代输，里正因而渔利。每亩征米四升，小民以为病。会贤母家为里正，催民租税，命减其半，不足宁出己粟以输。乡闾贫弱赖以不困。洪武初，宁海及邻县饥，里中富人以麦贷贫乏者，每麦斗责谷二斗三升。时贤母家有麦数廪，召诸子谓曰：“饥者众，而吾家幸有余，安忍乘时取倍蓰①之息?若等无效他人，宜减息一斗，以为乡率。”于是长子遵母意，与诸弟行之。又白于县，请禁多取息以病民者。母好施予孤弱，不能自存者给以钱粟，不责其偿。为之娶妇，使成家业。如是者二十余人。人或告饥，推食以予之。遇人有急，度其事可解，属诸子解之。后或背负，绝不与较。至不义人戒莫近，事
于不可者戒勿为。其揣料世事，明远甚，虽丈夫有弗逮也。家人逾千，婢仆指称之，人人察其饥饱苦乐与其才性所宜,无有怨者。
注释：①倍蓰：倍，一倍；蓰，五倍。倍蓰，数倍的意思。 4．对下列句子中加点词语的解释，不正确的一项是( )
A．贤母事之孝敬雍顺 雍：和睦，温和 ．
B．出内有法 内：在家内，与出外向对。 ． C．及处士蚤世 蚤：通“早” ． D．虽丈夫有弗逮也 丈夫：男人 ．．
5．下列句子分别编为四组，全都表明童贤母乐善好施的一组是( ) ①贤母躬抱持洗涤②粗细指画经综皆有方略条理 ③不足宁出己粟以输④宜减息一斗
⑤不能自存者给以钱粟⑥人人察其饥饱苦乐与其才性所宜 A．①③⑥ B．③④⑤ C．②④⑥ D．①②⑤ 6．下列对原文有关内容的概括和分析，不正确的一项是( )
A．童贤母十三岁嫁到童家，恭敬孝顺老人，精心伺候生病的祖母，治家理财缝缝补补很合为媳之道。
B．童贤母明慧贤能，对子女悉心教诲，对家庭操持有方，大大小小的事情都安排得井井有条。
C．童贤母深明事理，告诫子女远离不义之人，拒做不合理之事，对家人奴婢关怀备至，远近的人们都称赞他。
D．童贤母改变以前大户人家的做法，不用资财结交官吏，不剥削租种自己田地的人，专心管理乡甲事务，深受村民的拥戴。
计算机化适应性训练模式
与传统的纸笔考试相比,计算机化适应性测试在诸多方面都具优越性;但是由于其高成本的弱势,它不能像传统的纸笔考试那样普及流行.本研究借鉴适应性测试的基本思想,提出了适应性训练模式.基本思路是:它为每个学习者提供最具学习功能的.训练项目,最大程度促进学习者的学习发展.那么,学习发展的定义是什么?哪些训练项目最具学习功能?如何评价学习发展?所有这些问题就是本文拟要讨论和回答的.
作 者：曾用强 ZENG Yong-qiang 作者单位：广东外语外贸大学,英语语言文化学院,广州,510420 刊 名：外语电化教学 CSSCI英文刊名：COMPUTER-ASSISTED FOREIGN LANGUAGE EDUCATION 年，卷(期)： “”(4) 分类号：H319.3 关键词：适应性测试 适应性训练 项目反应 同现性CTS2转辙机适应性分析
介绍了国内外轨枕式转辙机的发展概况,结合CTS2轨枕式转辙机在青藏铁路的应用重点讨论其与国产道岔的结合,对存在的不适应问题提出了改进方案,使满足使用要求.
作 者：王民湘 Wang Minxiang 作者单位：郑州铁路局郑州电务段,450052,郑州 刊 名：铁道通信信号 英文刊名：RAILWAY SIGNALLING & COMMUNICATION 年，卷(期)： 45(2) 分类号：U2 关键词：转辙机 技术要求 适应性第一部分：个人对岗位的一些认识
一、 作为基层的管理者，在整个车间的管理活动中处于主导地位，在客观条件中，
决定管理工作好的关键因素就是管理者，俗话说：“火车跑得快，全靠龙头带”。
因而管理者能力的高低，对保证我们生产条线组织目标的实现和管理效能的提高，起着决定性的作用。
二、 我深深地知道管理的本质就是追求效率，因此，我认为管理能力从根本上说
就是提高组织效率的能力，生产需集中精力深化效能，创新管理，因而我认为需从内部深挖潜能，充分调动整个部门团队协作能力，共同挖掘成本这座金矿。
三、 车间主任这个岗位既有自己的具体工作又有对本区域工作进行合理安排和管
理的责任，所以是一个多层面、多角色的岗位。
车间目前员工100多名，岗位有生产管理、维修、成品入库、物料员等十几个岗位，涉及面也较广，因而在员工面前要当好五类角色，即管理者、领导者、教练、变革者和绩效伙伴，面对松散的管理形态要利用一切机会提升影响力和瞬间管理的能力。
四、 一个基层管理必须要以身作则、爱岗敬业，一切出发点和最终效果都要以事业
部和公司利益为最高原则，我相信我能用自己的言行来影响和带动大家更好地完成公司计划，为公司追求更高的效益。
第二部分：个人的自我评价
本人有较强的沟通能力，能与一批战斗在第一线员工融洽相处，也能横纵向各个部门进行有效沟通。
知识面宽泛，乐于学习和接受新事物，有工作激情。
考虑问题着眼于长远，掌握了部分先进管理工具。
愿意不断自我提高，不断优化素质结构。
第三部分：个人建议
对8S、ERP等管理系统知识的统一培训
管理系统作为管理的工具，应该是为公司的管理提供服务。
它必须能够让所有的人都能够了解它所存在的意义，知道应该怎么样去配合它的管理意识。
在这一方面很多员工都是迷迷糊糊的，所以实施起来就达不到所需要的效果，这样一来管理系统的存在就失去了它原本的意义，反过来变成了公司要为管理系统服务。
因此，公司应该针对这方面的基本知识进行培训，让员工知道应该怎么样去配合公司的管理，能够与领导的管理思想相互配合酿造一种团队作战精神。
经过三年来良师的精心指导和自己的刻苦努力，顺利完成了学业。
财务会计是一门实务操作性很强的学科，作即将成为一名财务人员，我十分渴望难得的学习机会，一直以“一专多能，全面发展”严格要求自己，通过三年的努力学习，使自己无论是在思想，还是在学习等方面都取得了质的飞跃。
在政治思想方面：本人积极要求进步，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的社会公共道德和职业道德;有较强的集体荣誉感及团队协作精神，能尊敬师长、团结同学、助人为乐。
平时注重加强政治思想学习，认真学习有关财经方针、政策和财务会计法规、制度，提高了自己的政策水平及明确是非的能力。
在业务知识和能力方面：热爱本专业并投入了极大的热情，通过扎实学习《基础会计学》、 《成本会计》、《财务会计》、《管理会计》等各门课程，我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法，在此基础上，结合专业特点及工作实际，加强了会计、计算机应用能力的锻炼，能熟练将win98操作系统灵活运用到财务办公中编辑文档，制表等，为更好地从事财务工作，提高工作效率及质量打下了坚实的基矗
通过三年财务会计专业的学习，我不仅在思想境界、知识结构和业务水平方面得到了极大的提高，而且培养了我一定的自学能力、创新能力和团体合作精神。
在这将挥手告别学校的时候，我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中。
工作按着学期制定的工作计划，本着“务实、努力、求新”的工作思想，本人顺利圆满的完成了全年体育教育教学工作。
总结如下：
一、教学方面：
根据教学大纲完成了全部教学任务。
在教学中，针对学校场地小，器材少的具体情况，结合新课程改革要求，教法上不断改进创新，使体育课在宽松、活跃的气氛中完成。
课堂中注意培养学生组织纪律性、思想品质等方面素质的培养，特别针对小学生的特点，以加强学生身体素质为目的'，利用游戏、健美操等项目促使学生完成小学体育活动，以形成良好的行为规范。
并在每一节课中认真积累组织教法、经验进行组内科研课题的探讨。
教案、备课、听课等全部按学校要求完成。
二、自身业务的培训与加强：
本年度有计划、有步骤、系统认真的学习继续教育丛书，从中加强自身业务素质，在师德、思想、教学能力等方面都有了长足进步。
积极努力参加学科业务培训，于去年10月参加市健身健美裁判员教练员培训，并取得了证书;12月参与了区中小学体育教师继续教育培训。
在课堂教学中不断钻研、探讨，进行课题研究，9月份撰写的课题《白水小学自制体育器材的实践研究》已在区里立项，并取得了区三等奖。
三、学校体育活动及训练方面：
本年度认真组织课间两操，克服场地小的困难，做到全员参与。
本学年度组织参与了跳绳比赛、拔河比赛等竞赛活动，做到每月一次体育活动，从中培养了学生运动能力，发现出好的运动人才，又丰富了校园课余生活。
学校组建了校健美操队，于去年10月参加的区第一届健美操比赛获得了区小学组团体第一，今年4月参加区第二届健美操比赛获得了区小学组团体第二名。
四、管理及其它方面：
本学期认真贯彻执行学校、上级管理部门的各项要求及通知，按时参加各项会议，认真落实会议精神;对每次会议有详实记录;并对上级文件、通知、校级竞赛用表、成绩单等存档保留;对学校组织的各项活动有认真细致的总结。
各种器材添置有记载，保护好，认真维护;体育组开学有计划，期末有总结，逐步形成了适合我校自己特点的体育管理方法。
以上是我在近一年的教育教学工作中所取得的一点成绩，我深知这些成绩的取得是与全体老师的共同努力及领导的关心支持分不开的，同时我也了解自已仍存在着缺点和不足，还须不断的完善提高自身的业务水平，为学校体育工作再上一个新台阶而努力工作。
实施CRM失败率之高已经引起了企业客户、CRM厂商以及学术界的高度关注，组织--环境的适应性呼唤企业实施CRM，但是更加严峻的问题是如何进行恰当的CRM战略定位、挖掘战略定位的深层影响因素，针对CRM实施成功率之低，以及如何追求高的投资回报率，在此提出了几种可以借鉴的预防措施。
呼唤篇
组织--环境适应性战略
在世界经济一体化的今天，企业面临的竞争和压力剧增，其中一个最显著的特征就是企业周围的环境变化速度加大，管理大师波特也曾经提出有助于公司适应环境，从而增加其潜在利润的一系列外部条件。他们是：①进入市场的高大障碍②软弱的竞争对手③替代品很少④顾客地位软弱⑤供应商地位软弱。公司的规模和定位战略也将决定企业的利润，大公司特别是跨国企业开始享受世界一体化所带来的较低的单位成本，并且因此带来了较大的购买力，但是关键因素是公司在市场中的定位战略。按照波特的观点，公司在一个市场中，可以采取如下三个总战略中的一个：①总成本方面领先②差别化③集中化。波特指出，凡是采取以上三个明确的战略之一者，都经营的不错，采取同一战略的公司变构成了一个战略群，而没有明确战略的公司，他成为走中间道路的公司则是干的最糟糕。
但，按照麦肯锡咨询公司的观点，战略并不等于一切，战略仅仅是最佳管理公司所必备的七个要素之一。世界营销大师科特勒在其风靡全球的《营销管理--分析、计划和控制》书中，对“在变化环境中的公司效益理论”中的“ 组织--环境互适性”进行了深刻的剖析，书中引用了麦肯锡咨询公司的的“7-S构架理论”。如图1所示
图1麦肯锡7-S构架按照麦肯锡以及科特勒的综合观点，前面三个要素--战略、结构和系统被认为是最成功的硬件;后面四个要素--作风、人员、技能和共同的价值观念是软件。每个组织都和总体环境的某个部分相互影响，相互作用，并且把这一部分成为相关环境，并且指出最能适应环境的公司必将获得成功。
许多管理学文献都强调硬要素。一个成功的公司，就在于制定适当的战略以达到其目标，建立适当的组织结构以贯彻战略，并装备具有有效信息系统、计划系统、控制系统和奖励制度的组织以完成各项工作。其关键性的观念为：出发点是战略，而不是结构。公司首先应该决定今后往那里走，其次是发展一个组织结构和系统来贯彻执行，
而信息时代企业面临的最大挑战是迅速变化的商业环境，如何让企业的战略紧紧的适应乃至引导商业环境的变化成为众多企业家深思熟虑的最大战略。信息时代的信息技术已经不可阻挡的成为企业家的得力助手。[next]
网络时代呼唤CRM
Internet 已经为全球的企业带来了生产力和竞争力。人们正快速一致的使用这种媒介作为个人交流和企业沟通的手段。在另一方面，公司正在充分利用这种能力，以进入新的市场并拓宽部署范围和实用性，而且支持他们的产品和服务。
但是，随着互联网络的迅猛发展、市场的不断成熟，世界经济逐渐迈进电子商务时代，这种在线革命也已经为这些组织创造了有意义的挑战。当客户竞相使用Web服务，企业用及时和个性化的注意力，正在为获取竞争优势而相互争夺着。这些竞争力受到传统的业务模型的制约，因为它们受到非集成环境的制约。产品和服务的差异越来越小。以生产为中心、以销售产品为目的的市场战略逐渐被以客户为中心、以服务为目的的市场战略所取代，所以谁能掌握客户的需求趋势、加强与客户的关系、有效发掘和管理客户资源，谁就能获得市场竞争优势，在激烈的竞争中立于不败之地。企业、供应商、分销商及客户连成一片的价值链成为企业之间竞争的核心。
为了成功的吸引、获取和保留客户，组织需要考虑实施一个基于提高客户关系管理模型的战略。但是很少有新观点，使得CRM的实施和维护很困难，因为它为了产生期望的结果而需要基础性的业务和技术变化。
理解CRM是什么以及不是什么对有效部署CRM战略非常关键。
定义
CRM，是指通过采用信息技术，使企业市场营销、销售管理、客户服务和支持等经营环节的信息有序地、充分地、及时地在企业内部和客户之间流动，实现客户资源有效利用的管理软件系统。其核心思想是把客户群体看作企业宝贵的外部资源，并尽可能地纳入企业的控制范围内，以增加客户价值为中心，有效满足客户的个性化需求，改善客户关系和提高企业的市场竞争能力。CRM的实施将提高企业销售管理效率，通过多种渠道挖掘和识别市场机会，提高客户满意度，保持与客户的良好关系，降低企业运作成本，为企业创造长期持续的利润来源。客户关系管理能够被定义为一种企业模型，作为它的主要目标，模型具有识别、预测和理解潜在客户和现有客户的需求，来提高客户保留度、增长率和利润率。CRM包括一系列用于客户和合作伙伴生命周期的成功管理的业务和技术功能：从营销和获取客户，到客户服务和客户保留。这样地，CRM是一个企业战略，并不仅仅是一种技术。当然技术对于实现这种目标是很关键的;自从CRM以来，其中许多事要依据采集、存储和分析客户相关的数据。然而，它需要被当作一种企业模型，为了实施对客户和合作伙伴的个性化服务，需要利用技术功能。
图2、3600客户关系管理视图真正的CRM包括对客户体验的相协调的支持和管理，来智能地得到获取客户、交叉销售和保留客户的机会。CRM的实施应当被组织优先考虑，因为客户满意将继续增加市场压力，以及对交付目标产品和服务的需求。由于产品交付时间安排、市场全球化和服务的大规模定制，客户利润贡献率将得到均衡。
驾驶员适应性研究述评
驾驶员适应性的检测对减少交通事故起着至关重要的作用,通过对驾驶员适应性研究现状的介绍以及对驾驶员适应性的.指标和标准化的分析,提出驾驶员适应性存在的问题并展望其未来的发展趋势,可为驾驶员适应性研究提供参考.
作 者：杨帆 苑莉 乔晓峰 作者单位：杨帆,苑莉(辽宁师范大学,辽宁,大连,116029)乔晓峰(沈阳市公安局特警支队,辽宁,沈阳,110021)
刊 名：交通标准化 英文刊名：TRANSPORT STANDARDIZATION 年，卷(期)： “”(7) 分类号：U491.31 关键词：驾驶员适应性 指标 标准化蛛网结构性能及其适应性
蛛网是蜘蛛的捕食工具,蛛网的'结构性能不仅影响蜘蛛的捕食效率,也关系着蜘蛛的捕食投入.在不同的内外环境条件影响下,蜘蛛会通过蛛网结构性能上的相应变化来调整捕食策略和维持网结构的稳定性.本文主要综述了蛛网的结构性能以及蜘蛛通过蛛网结构性能表现出的对环境因子的适应性.
作 者：卓春晖 蒋平王昌河 郭聪 ZHUO Chun-hui JIANG Ping WANG Chang-he GUO Cong 作者单位：生物资源与生态环境教育部重点实验室,四川大学生命科学学院,成都,610064 刊 名：四川动物 ISTIC PKU英文刊名：SICHUAN JOURNAL OF ZOOLOGY 年，卷(期)： 25(4) 分类号：Q95 关键词：蜘蛛网 结构与性能 适应性霍兰德职业适应性测验(The Self-Directed Search，简称SDS)由美国著名职业指导专家 J.霍兰德(HOLLAND)编制。在几十年间经过一百多次大规模的实验研究，形成了人格类型与职业类型的学说和测验。 该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业。
霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上，提出了六种基本的职业类型，即：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型。
霍兰德职业兴趣SDS测试一般是适合于高中生，通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的'专业选择提供参考。目前我们国内的很多高中已经在实施霍兰德职业兴趣测试了，这是好的开始。如果你是大学生大一、大二的话也可以测一下，及时进行调整。
问题：深夜由车站步行20分钟才到家，没带钥匙，手机也没电了。门已锁，家人已沉睡，怎么都无法吵醒他们，但二楼灯还亮着，你会怎么做?
A、到附近店里坐坐，再打电话回家看看，不行就坐到天亮
B、脱下鞋子砸向二楼
C、回到车站打电话
D、弄坏门或窗的锁，或用铁丝想办法开门
答案分析：
A、运动型人才
你把经营事业看做赌博或运动，做事稳妥，但也重视新点子，偶尔冒险。为了达到目标，你会有多种尝试也愿意尝试。各种需要勇气挑战的工作都会适合你。
B、挑战勇士型
你将社会或工作场所视为争夺胜负的地方，强烈的竞争意识有助个人创业。创业型经营者多属此型。
C、企业人才型
你很重视人际关系与团体工作，认为应与之共存共荣。你很用心去掌握对方心情，了解别人的需求。你具备团队 合作精神，适合在大集团大机构工作。
D、具有一技之长的人才
有专门知识，若加倍提升素质，努力强化自己的专门技术，在各行各业中都有机会出人头地。所谓有技艺在身的人就是你。
测试题目：你有机会去朋友开的一个农场度假几天，农场里有很多可爱的小动物，你觉得你进入农场后，以下哪种动物会最先亲近你?
A：猫
B：狗
C：松鼠
D：猴子
职业适应性心理测试题目结果分析
选A的人
选择猫的你，有像猫的特质，性格有些懒惰，在工作上不太进去，所以目前你的事业成就并不多。可是猫却不是完全不工作的动物，你像猫一样，晚上精神特别旺盛，你适合从事艺术、文艺、网络的工作。你有很好的创作才华，但是如果你甘愿当一只懒猫，那么你的事业前景就实在灰暗了。
选B的人
选择狗狗的你，性格比较踏实认真，平时的工作也很复杂，不过因为太过守规矩，太过收敛自己，总是迁就别人，容易被人踩着上位，力是自己出，功劳是别人的。不过你还是无怨无悔，尽忠职守。虽然目前你还在事业上很不起眼，可是你的实力会在你的行动中可以证明。领导是看到的`，事业成功在即。
选C的人
松鼠很少在城市生活，所以一般不太会主动亲近人。但你清楚知道松鼠其实是一种很爱亲近人的动物。就像选松鼠的你，性格是个温柔好相处的人，生活上很乐意帮助人。你也想松鼠一样，对自己的生活是很付出努力的，所以你的事业上回报很多，能再接再厉的话，事业前进会更加的好的。
选D的人
选择猴子的你，可以从看出你自己平时也是很很皮很爱玩的人，心思都不在工作和学习上。所以你目前的工作情况马马虎虎过得去。毕竟你还是脑子比较灵活的人，就是做事比较敷衍一点比较坏事。如果在工作上愿意多花一些时间，会有不错的事业前景哦。
测试题目：夏天有灿烂的阳光、蔚蓝的天空，清风伴随的星星闪烁夜晚，还有到处是茂盛的大树等等很多漂亮的景色，你最喜欢夏天的什么?(请在下列选项中选择你最喜欢的一项)
A：蓝天
B：夜晚
C：阳光
D：大树
职业适应性心理测试题目结果分析
选A的人
蓝天是一种清新、朴素的象征，其实在现在空气指数底的生活里很少可以看到蓝蓝的天空。选择蓝天的你是个纯真、直率的人，在工作上不会耍诡计，从来和别人相处都是直来直往，没有讨厌谁，也没有说要故意讨好谁。你如蓝天一般称为生活中稀罕的景象，你不适合经营或公司企业打拼，因为里面太多尔虞我诈了。你似乎在艺术、文学上创造，不受拘束，可以发挥自己的创意。
选B的人
你喜欢夏天的夜晚，因为夏天的夜晚比较浪漫，适合月下散步，你是个非常爱浪漫的人，虽然有些任性，可是性格比较活泼天真，无拘无束。循规蹈矩的职业生活不适合你，你需要发展的生存空间，从事旅游业，或摄影业的工作比较适合你。
选C的人
不错，阳光是夏天一个闪亮亮的特点，阳光也代表着热情，你是个感情丰富，生活态度积极的人。不过夏天的阳光让人不好受，所以也体现了你做事比较虎头蛇尾，容易在事情上没有后劲而半途而废。各领域都合适积极的你，不过如果在工作上能够持之以恒，才是成功的关键。
选D的人
大树是在夏天街道上唯一让人感到清凉舒适的地方，可见你是个生活、工作都比较严谨的人，你遵循不变的原则在工作和生活中。虽然总在忙碌和发奋中，可是收获不如你所想。建议你可以从新审视，选择更适合你的工作，你的能力很强，可以挑战更高的职位。
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