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内销和外销求职简历
姓 名： 大学生个人简历网
国 籍： China (Mainland)
目前住地： 荔湾区
民 族： 汉族
户 籍 地： 汕尾
身 材： 170 cm?55 kg
婚姻状况： 已婚
年 龄： 29
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 贸易、英语翻译、
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州
◆ 工作经历
公司名称： 浪帕国际贸易有限公司 起止年月： -02 ～ -03
公司性质： 私营企业 所属行业： 贸易/进出口
担任职务：
工作描述： 2007.02-2013.03 叙利亚浪帕国际贸易有限公司 跟单
该公司是外企主要从事帮外国客人代理，主要市场是中东地区
帮客人寻找厂家，客人下定单后，跟踪工厂生产进度，确保质量，安排交货日期，联系货代订舱和装柜
制作相关的发票和装箱单,且核对相关的文件.
能独立完成定单交货等事宜，确保客户满意。
.03—.01 广州卡路鞋业有限公司 市场部主管
该公司主要经营女装休闲鞋（内销和外销）。
10月，因工作表现出色被晋升为市场部主管。
本部门负责公司国内外业务跟单及与客户沟通以协调、解决货物交付问题。
确认和审核订单价格。
与厂家进行积极沟通、协作，以确保交货顺利完成。
◆ 志愿者经历
◆ 教育背景
毕业院校： 广东外语外贸大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2007-01-01
所学专业： 商务英语 第二专业： 国际贸易
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
2005-03 2007-01 广东外语外贸大学 商务英语 专业英语 4级
◆ 语言能力
外 语： 英语 优秀
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
有责任心，勤奋。2 英语口语流利，擅长于口译（特别是在商务英语方面）
英语专业四级（TEM4）
◆ 个人自传
有责任心，勤奋。努力为公司创造效益
外销区域经理求职简历模板
公司或企业间的人事部门经理在挑选简历时首先要看的就是学历和经历，其次是看你的个人能力，以及是否具有潜力挖掘，还有一点就是你的性格是否适合该企业。这些就是你在应聘时最基本需要了解的。最后决定你命运的是你自己好好展现你的风采。一份简历是否合格，是否要远离垃圾桶其实只要做到以下几点就差不多了。简历中的个人信息有的企业不要求写，那么你最好尊重该公司的要求，按照要求办事。
一份好的简历是这样的，求职信和简历在一块。求职信最好是手写的，这样会让老板或经理觉得你是诚意的。简历上不要写薪水的要求，这样会给人印象不好。简历中最好不要附加照片或者复印件，这样会给人纷乱的感觉。如果你应聘的是外企那么你就按照要求准备好英语版本的个人简历。以上这几点你做好了你的简历就会远离垃圾箱，就会从无数中的简历中脱引而出。你就会获得公司的面试，从而得到一份称心如意的好工作。
下面是yjbys小编分享的外销区域经理求职简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。
个人信息
yjbys
目前所在：中山年 龄：31 岁
户口所在：中山国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：170 cm
诚信徽章：未申请 体 重：55 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：市场/营销：外销总监，贸易/进出口经理/主管：，证券/金融/投资：
工作年限：9职 称：初级
求职类型：均可可到职日期：一个星期
月薪要求：12000--20000希望工作地区：中山,佛山,北京
工作经历
中山市早蹈田电器有限公司 起止年月：-01-07 ～ 至今
公司性质：私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：外销经理
工作描述：负责该公司全面的外销工作, 计划并安排整个外销工作的进行. 制定年度计划并分解到各个区域,计划网站宣传及参加国内及国际的展会.把控风险, 统筹并制定外销的.具体工作计划.
离职原因：
TCL空调器(中山)有限公司 起止年月：2005-08-01 ～ 至今
公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：外销区域经理
工作描述：2005.9- 2010. 1 TCL空调(中山)有限公司 任外贸区域经理 主要从事东南亚市场空调的销售业务,制定及分解区域的销售任务及销售计划, 以利达到区域的销售目标。具体业务为, 同专业客户进行业务细节及技术细节的确认工作, 与工厂之间的沟通, 安排订单生产, 同船务及单证同事和沟通与确认, 并安排发货. 在整个订单的形成过程中, 使整个环节流畅. 处理突发状况, 并有效的解决.
离职原因：个人原因
广东中山固莱尔阳光板有限公司 起止年月：-06-01 ～ 2005-08-01
公司性质：中外合资 所属行业：房地产/建筑
担任职位：外贸业务
工作描述：2004.6-2005.8 广东中山固莱尔阳光板有限公司 任职外贸业务员 主要从事针对泰国、中东、越南等地的聚碳酸酯阳光板市场开发、洽谈外销订单业务。
离职原因：个人原因
河南新飞电器有限公司 起止年月：-07-01 ～ 2004-05-01
公司性质：外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：项目经理
工作描述：2002.7-2003.2 河南新飞电器有限公司外贸部，任职业务助理。主要负责新加坡、阿联酋、伊朗市场。出口产品：冰箱BCD-179D、BCD-199D、冷柜BC- 96~625。主要工作内容：与客户洽谈业务，设计包装，报检报关，组织安排装箱装船。2003.2-2004.5河南新飞电器有限公司外贸部，任职出口专项经理，主要负责澳洲市场，出口产品：烧烤冰箱SC-86。主要工作内容：与客户洽谈业务，确定客户提出的各项安全、技术等相关要求，同生产部门协调制定订单生产计划,协调、监督各部门进行订单生产，报检报关，组织安排装箱装船，跟踪订单产品售后服务。
离职原因：个人原因
教育背景
毕业院校：河南科技大学
最高学历：本科 获得学位: 学士毕业日期：2002-07-01
专 业 一：制冷与低温技术专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-09-012002-07-01河南科技大学制冷与低温技术学士学位证书-
2002-05-012002-10-01河南新飞电器有限公司ERP无-
语言能力
外语：英语 优秀粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
有良好的沟通能力及创新精神 ，能很快适应新的环境,工作积极认真，对新事物有极大的好奇心和开拓精神，有很好的表达、交流能力。熟练操作OFFICE、AUTOCAD2000等办公软件。同时又作外贸业务的经历，我相信能够胜任我所喜欢的工作。
个人自我评价
我来自吉林省梅河口市，考入河南科技大学，在校期间曾获得多次奖学金和奖励。毕业于河南科技大学，同年七月到新飞电器有限公司工作。我性格开朗、活泼，喜欢结交新朋友，有较强的沟通和学习能力，能很快进入到新的环境中去。我对工作的态度认真负责。能够细心系统的完成工作任务.
外销业务员求职简历模板
在你阅读这份外销业务员求职简历模板时只能作为写外销业务员简历参考范文。在写简历过程中大家要知道写求职简历时要符合自己的求职要求，写求职简历还要懂得怎样写简历才能让自己的简历发辉作用，以下大学生个人简历网相关提供一篇英语外贸业务员专业简历写简历参考。 姓名：个人简历 二年以上工作经验|男|26岁（1987年10月17日） 居住地：广东 电 话：138*******（手机） E-mail： 最近工作 [ 1年8个月] 公 司：XX家居城 行 业：贸易 职 位：外销业务员 最高学历 学 历：本科 专 业：国际贸易 学 校：广东阳江师范学校 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：贸易 目标地点：广东 期望月薪：面议/月 目标职能：外销业务员 工作经验 /7—至今：XX国际贸易有限公司[1年8个月] 所属行业： 贸易 业务部 外销业务员 1. 收集并整理产品的图片、价格、尺码、样品等资料; 2. 通过自己所积累的客户资料、网络及Email等各种方式向国外买家推介本司的优势产品; 3. 跟踪服务客户的 询盘 ;与客户签订购货合同、收订金(或审核 信用证 )、安排国内购货排产。 /6—2013 /6：XX公司[1年] 所属行业： 其他行业 产品部 产品经理 1. 与国内生产跟单员/QC配合跟踪监控工厂的生产品质及货期; 2. 与船务员或 报关 员配合安排发货运输事宜;向客户出示 提单 复印件并催收货款余额。 教育经历 /9—2012 /6 广东阳江师范学校 国际贸易本科 证 书 /6 大学英语四级 2008/12 大学英语四级 语言能力 英 语（良好） 听说（良好），读写（良好） 自我评价 本人 英语 水平良好，能 翻译及处理各种对外英文书信，能运用书面或口语与外商客房交流及商谈相关业务。本人熟悉电子商务的运作，能运用网络开展出口销售工作并获取国外买家的订单。本人参加过多次 广交会，熟悉对外销售及拓展对外业务的`方法，有良好的寻商渠道及开拓国外客户、市场的能力。本人积累有充足的日用品、礼品等方面的客户资源，并与部分欧美买家建立良好的业务关系。有实现“有产品即可有客户”的业绩的方法及能力!内销部经理求职简历模板
能否制作出高水平，高效应简历，已然成为了每一位求职者都非常关注的问题，尤其是那些刚刚进入社会，本没有多少简历创作经验的人，冒然进行简历书写，一方面会使简历表现不出应有的质量，而另一方面又很容易遭受到无妄之灾。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 35岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 河南商丘 民权县
自 我 评 价
开朗,活波,有上进心,良好的心态,工作认真.
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-管理/商务-销售部经理 销售类-管理/商务-销售主管 销售类-管理/商务-区域销售经理
寻求职位： 营销
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月 到岗时间：2016-06-19
工作目标 / 发展方向
销售
工 作 经 历
▌2010-06--2015-06：上海钱涛机电制造有限公司
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/区域销售经理
职位名称： 销售
职位描述：市场开拓管理。
▌2006-03--2010-12：浙江德高塑胶制品有限公司
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售主管
职位名称： 内销部经理
职位描述：市场开拓，团队管理，销售管理，客户管理
教 育 经 历
2002-09-01--2005-06-05 第二炮兵指挥学院 理科类/发动机 大专
主修课程科目：军事
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
有效沟通
拓展阅读：简历完成制作后 二次检查工作最关键
反复对已经书写完成的个人简历进行二次检查，似乎这种看起来多余的举动没有什么实质性作用，但求职本便是一种着重细节的工作，即便有一丝一毫的'方向出现偏差，也会导致最终呈现至人们面前的简历无法发挥出应有的作用。
想要尽可能的降低简历出错几率，我们不仅仅要着重对简历创作时陈述的每一处问题进行量身的打造，同时在这些简历表达的实质性意义上，也应该尽可能的满足需求方的要求，只有这样，才可以确保每一位求职者都能够顺利依靠优质简历进行职位的竞争。
二次检测的重要性：
①、减少出错几率
一些标点符号运用错误，看起来不会对简历整体带来影响，但当其呈现至招聘方面前后，它的影响力便可因此而表现出来。唯有减少简历出错的几率，才能够将求职者拥有的能力淋漓尽致的在简历中表现出来。很多求职者并非能力不足所以无法获得心仪工作，主要的原因来源于他们在实施简历创作时，多会处于没有进行二次检测的缘故而不能使简历完善的表述求职者想要表达的言论。
②、增加它的质量
求职者要知道多大心血的注入，便可收获多大的效果。除了上述减少出错几率的因素之外，我们还应该对个人简历的质量进行分析。多数情况下，简历质量的保证来源于它的陈述意义。一份合格且高质量简历，本便应该在各个角度上发挥出影响力，只有这样才可表现出应有的效果。
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