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人事行政文员个人简历
人事行政文员个人简历，以下个人简历范文由大学生个人简历网提供参考。
姓 名：人事行政文员个人简历性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1987年8月11日
婚姻状况： 未婚
身 高： 158cm 体 重： 44kg
户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江
毕业学校： 肇庆工商职业技术学院 学 历： 专科
专业名称： 商务英语 毕业年份：
工作年限： 五年以上 职 称：
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤/人力资源-人事助理
职位名称： 行政文员 ; 前台文员 ; 客服
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 1800元/月 不需要提供住房
到职时间： 三天内
技能专长
语言能力： 英语 CET4 ; 普通话 标准
计算机能力： 良好 ;
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
9月 - 207月 肇庆工商职业技术学院 专科
9月 - 209月 湛江市第二十一中 高中
培训经历： 时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司： 湛江澳华投资有限公司
时间范围： 年2月 - 11月
公司性质： 私营企业
所属行业： 房产/家居/装修/物业
担任职位： 人事行政文员
工作描述： 主要负责：1.行政公文的撰写、公司证照年审;2.协助上级进行员工招聘面试,负责报到及解聘手续的办理;3、人事行政档案的收集及管理等工作
所在公司： 湛江市梦居装饰工程公司
时间范围： 1月 - 3月
公司性质： 私营企业
所属行业： 房产/家居/装修/物业
担任职位： 前台文员
工作描述： 主要负责前台接待，打印图纸，整理文档，考勤登记，图表编排制作等日常工作;
所在公司： 湛江荣安航空票务有限公司【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】
时间范围： 月 - 12月
公司性质： 私营企业
所属行业： 其他
担任职位： 财务文员
工作描述： 1.负责接待客户，为客户查询订票，同时做好与客户的反馈调查工作
2.负责每日的财务总结工作,审核财务单据，整理档案，管理发票;
3.统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;
自我评价： 本人活泼开朗、热情随和，能服从工作安排，具有进取精神、团队合作精神，对工作认真负责并耐得住繁琐，适应能力强、具备了良好的沟通协调能力，虚心向学以便达到工作的最优效果。
本人虽然属于非重点本科毕业生，但是学习能力较强，工作态度端正，认真负责。衷心希望将来能成为贵公司一员，用实际行动为贵公司效力!
发展方向： 工作大概三年的时间，一直从事文职类的工作，也对其有了一定的`熟悉与了解，也希望往后的工作能继续与此类型职位有关联，能充分发挥个人职能，并从中提升自己，做一个合格的办公室人员
其他要求： 希望公司能提供社保，有培训及晋升的机会
在人事行政文员简历中，其个人的社会经历，像是一些社会活动以及工作经历等等，这些信息都是企业在招聘上所必须的。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1990年2月15日
婚姻状况： 保密
身 高： 165cm 体 重： 52kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 莆田九中 学 历： 高中
专业名称： 毕业年份： 2009年
工作经验： 四年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤
文秘/文职人员
职位名称： 文员，人事行政 ;
工作地区： 福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
工作经历
所在公司： 三明市建欣贸易有限公司
时间范围： 2009年6月 - 2月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 电力、能源、矿产业
担任职位： 财务/审计/税务-出纳员
工作描述： 文员、出纳员
离职原因：
所在公司： 省建材外贸公司
时间范围： 204月 - 2010年8月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 贸易、商务、进出口
担任职位： 服装/纺织/皮革-质量管理/验货员(QA/QC)
工作描述： 鞋类跟单
离职原因：
所在公司： 重庆腾鲁建筑安装工程有限公司
时间范围： 202月 - 年8月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 建筑工程-其它职位
工作描述： 资料员、文员
离职原因：
所在公司： 莆田市鑫霖模具有限公司
时间范围： 2012年10月 - 2012年12月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位： 生产/营运-其它职位
工作描述： 前台、人事、行政文员。 接听电话、传真、接待、新职员入职登记、离职员工手续、考勤工资表、跟踪生产进度。
离职原因：
所在公司： 南通启益
时间范围： 201月 - 年5月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 行政/后勤-其它职位
工作描述： 人事文员、工地现场仓管。 新职员入职登记、考勤工资表、仓库入库出库登记做账。
离职原因：
所在公司： 物流合股公司
时间范围： 6月 - 2010月
公司性质： 其他
所属行业： 运输、物流、快递<
担任职位： 客服，财务
工作描述： 处理物流疑难件，退件，给公司收账做账，发员工工资等等。
离职原因： 公司合股亏本
拓展阅读：个人简历中个基本项目内容写作上需要注意的事项
鉴于个人简历的重要性，很多求职者在写个人简历的时候都非常重视简历的质量问题，简历写的好则通过率也高。于是很多人就从不同的方向来追求高质量，例如个人简历的新颖思路创作，还有个人简历的排版，以及个人简历的形式等等。
创新的个人简历是可以提高简历的质量，不过一切的发展都需要在基础上。编写个人简历有一定的基本项目，下面就来分别介绍一下各方面写作的注意事项。
个人简介信息
个人简介在个人简历中也是最先写的信息，通过基本的个人简介让对方知道写个人简历的人是谁。个人简介也是最为重要的`信息之一，写作的时候讲究的全面精简，尤其是一些重要的信息一定不能缺少，像是个人简介中的姓名以及联系方式等等，缺少一项都不完整了。
教育背景
个人简历中的教育背景所起到的作用也非常大，像是人才的的专业能力，以及人才的学历水平这些重要的信息都体现在个人简历上。在个人简历的教育北京上，总体来说是按照时间顺序先写，也是以学历性的教育为主，针对求职的目标针对性额写一些相关的得奖状况，以及专业信息等等。
工作经历
在个人简历中工作经历是不可缺少的一部分，也是现在很多用人单位所强调的一项。以有工作经验者为优先，是很多企业单位找招聘上的附加限制。在个人简历上工作经验也就非常重要了，需要注意的是工作经历要写的简洁，以及与求职意向的相关性。
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人事行政文员求职个人简历模板
一份优秀的个人简历可以让求职者在数以万计的简历中脱颖而出，从而为应聘者争取到面试的机会。如何让个人简历脱颖而出就要了解用人单位如何筛选简历，要有针对的编写个人简历。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 32
婚姻状况： 已婚 专业名称： 影视多媒体技术
主修专业： 计算机类 政治面貌： 团员
毕业院校： 九江学院 毕业时间： 7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 162 cm 体重：53公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县
求职意向
期望从事职业： 人事/行政/文员等等 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 九江学院 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 影视多媒体技术 学历： 大专
所 在 地： 江西 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 福建智盈天下有限公司 ( 9月 - 2月 )
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩新罗区
职位名称： 人事行政
公司名称： 杭州天奥科技有限公司 ( 年3月 - 7月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 杭州
职位名称： 行政文员
公司名称： 龙岩成冠贸易有限公司 ( 209月 - 7月 )
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 股份制企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 龙岩新罗区
职位名称： 行政文员
公司名称： 辅仁家教托管中心 ( 9月 - 207月 )
所属行业： 教育·培训·科研·院校 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 中街小学附近
职位名称： 辅导老师
工作描述： 辅导学生作业以及管理纪律。
离职原因： 无
自我评价
自我评价： 为人诚实守信，勤快，随和，责任心强，有较强的自学能力，有很好的团队精神，能吃苦耐劳。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：个人简历中如何使用语言使建立脱颖而出
随着网络用语愈来愈普遍出现在生活中，导致一些应聘者把一些网络用语编辑到简历中，想要采用不同的表达方式突出简历的价值，但是这种方法真的对吗?个人简历中你会使用语言吗?
在个人简历中不要编写无用的语言
个人简历中要编写的内容有很多，最好浓缩在一页纸上，如果在一篇个人简历中出现太多无用的语言会导致简历篇幅过多，而这样直接做的后果是招聘官会认为应聘者不能语言简练的'浓缩简历，想必在工作中也会拖泥带水，无法有效率的完成分内工作。使得应聘者不能顺利求职。
不要在个人简历中出现感情化的语言
有些应聘者在个人简历中常出现过于感情化的语言。比如说我认为……，我觉得……，如果……我想我会……。这些语言我们统称为感情化语言。如果想让招聘官看到简历就觉得你是个能力很强，工作干练果断的应聘者的话，就不要在你的简历中出现这些不仅感情化还显得个人主义强的句式。给招聘官感觉你是个自我主义过强的人，不会考虑录用。
在一份简历中要学会正确使用语言，言语表达要严谨，不要出现语句问题。一个成年人在编写个人简历中的语言要求是语言使用言简意赅，使招聘官一眼就能看到应聘者想要表达的重点。而不是像写日记一样随心所欲。
人事行政文员个人简历表格
| 简历表格 | 人事行政文员个人简历表格 | 个人简历表格 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 女 | |||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1987年6月20日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 158cm | 体 重： | 53kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东广州 | |||
| 毕业学校： | 湛江海洋大学 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 商务管理 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 一年以上 | 职 称： | 中级职称 |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 物业管理 客服及技术支持 |
| 职位名称： | 客服 ; 文员 ; 人事行政 |
| 工作地区： | 湛江市遂溪县 ; 湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ; |
| 待遇要求： | 1500-2500元/月 需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 精通 ; |
| 综合技能： |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | 本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。拥有较强的.组织能力和适应能力、善于与人沟通，并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。 |
| 发展方向： | 本人是湛江海洋大学商务管理专业，有较长工作时间和实践的销售经验，对工作态度认真负责，能独立完成和思考上级和领导分配的任务，Windows,Excel,Office等操作系统！具有强烈的团队精神，具有一定的组织，策划及协商沟通能力。 |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 行政/后勤 |
| 职位名称： | 行政/人事/后勤 ; |
| 工作地区： | 洛阳 ; |
| 待遇要求： | 0元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： |
| 教育培训 | ||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 |
| 其他信息 | |
| 自我评价： | 本人工作认真塌实,吃苦耐劳,具有良好的'性格,善于团队合作精神和人与人之间的沟通,同时具有个人独立完成工作的能力,并且乐于学习,并希望扩展不同的知识领域,运用到实际工作中. |
| 发展方向： | 行政/人事/后勤 |
| 其他要求： |
| 联系方式 |
管理方面：人员衣食住行，办理社保，招聘等
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东广播电视大学 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | -07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 会计学 | 所学专业二： | |||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人性格开朗，能适应各类环境，对工作、生活有冲劲。在工作期间与同事相处融洽，具有组织能力及团队精神。 | |
| 详细个人自传 |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 30岁 民 族： 汉
工作经验： 2年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 路桥区
自 我 评 价
性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政文员
寻求职位： 人事/行政
希望工作地点： 浙江台州路桥区
期望工资： 3000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-06---02：浙江澳凌信息科技有限公司
所属行业： 其他(股份制企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政文员
职位名称： 人事专员兼行政
职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。
2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。
3、后勤管理等。
▌-07--2011-06：宁波鼎驰信息科技有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政文员
职位名称： 人事行政主管
职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。
▌2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会
所属行业： 其他(行政机关)
担任岗位： 行政/人事类/行政文员
职位名称： 助理
职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。
教 育 经 历
2007-09--2010-06 宁波职业技术学院 计算机类/计算机网络技术 大专
拓展阅读：在个人简历上需要展现出哪些技能、能力
什么样的个人简历可以让用人单位所注意?现在人才市场上竞争逐渐加大，很多迎接大学生毕业止之后求职困难。但是，社会经济上很多行业依然需要大量的人才，也就是说人才如果具有真材实料就职也是很容易的。
也就是说，在个人简历上要能够体现出自身的能力以及技能，让企业看到自己的作用，也就能顺利的求职成功了。而在个人简历写技能的是时候，也需要注意软硬兼并，才更能提高个人简历的分量。那么，求职者在写个人简历的时候，地需要展现哪些技能呢?
硬技能方面：
人才的额硬技能也就是硬性的.能力指标，包有很多方面，①相关语言等级证书，语言技能就是人才的硬技能方面，有普通话水平、英语水平或者是其他外语能力。②专业能力，在求职中不同的职位需要有不同的职位，像是计算机专业能力、会计专业能力，还有法律专业能力等等。那么，相关的证书就可以作为硬技能实力的体现。
软技能方面：
软技能实力近些年来也成为企业用人标准，而且在个人简历上也很容易能够体现软技能。诸如团结精神、责任心、领导能力、亲和力、创新能力、观察能力等等都是软技能类型。软技能人人都可以具有，且不用专业的学习，但是具有这些能力也不容易，在写个人简历的时候最好能够体现真实度。毕竟这些能力是没有证书证明，就只能用实践经验来证明了。
人事行政个人简历模板
人事行政简历的最开头可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1990年2月15日
婚姻状况： 保密
身 高： 165cm 体 重： 52kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 莆田九中 学 历： 高中
专业名称： 毕业年份：
工作经验： 四年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤
文秘/文职人员
职位名称： 文员，人事行政 ;
工作地区： 福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
工作经历
所在公司： 三明市建欣贸易有限公司
时间范围： 206月 - 2月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 电力、能源、矿产业
担任职位： 财务/审计/税务-出纳员
工作描述： 文员、出纳员
离职原因：
所在公司： 省建材外贸公司
时间范围： 204月 - 2010年8月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 贸易、商务、进出口
担任职位： 服装/纺织/皮革-质量管理/验货员(QA/QC)
工作描述： 鞋类跟单
离职原因：
所在公司： 重庆腾鲁建筑安装工程有限公司
时间范围： 2月 - 208月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 建筑工程-其它职位
工作描述： 资料员、文员
离职原因：
所在公司： 莆田市鑫霖模具有限公司
时间范围： 年10月 - 2012年12月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位： 生产/营运-其它职位
工作描述： 前台、人事、行政文员。 接听电话、传真、接待、新职员入职登记、离职员工手续、考勤工资表、跟踪生产进度。
离职原因：
所在公司： 南通启益
时间范围： 1月 - 205月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 行政/后勤-其它职位
工作描述： 人事文员、工地现场仓管。 新职员入职登记、考勤工资表、仓库入库出库登记做账。
离职原因：
所在公司： 物流合股公司
时间范围： 6月 - 2010月
公司性质： 其他
所属行业： 运输、物流、快递<
担任职位： 客服，财务
工作描述： 处理物流疑难件，退件，给公司收账做账，发员工工资等等。
离职原因： 公司合股亏本
拓展阅读：如何写个人简历中的荣誉
个人简历中的荣誉是简历中重要的一部分，简历中的荣誉也能体现出你曾经的成功和辉煌。简历中的荣誉代表着就是你个人的能力还有水平。所以说，把这个简历中的荣誉写好了也是非常重要的一点。那么，怎样写才能把这个简历中的荣誉写的更有技巧而且让人真的相信这就是你自己的实力和水平呢?这个当然也是有一定的技巧的，也是会给你加分的。
很多招聘者就会这样说，自己在学校在社会实践中都会或多或少的得到一些荣誉或者奖励。那么，这些荣誉真的有必要都要一一的写在简历中吗?事实告诉我们这样做是不可以的。大家知道，不管做什么都有个主次之分，那么，简历中的`荣誉也是一样，大家要把自己曾在学校或者社会实践中的荣誉选择几个具有代表性的，有重大意义的写在简历中，这样不仅简历中的内容简练而且还有重点。
还有一点要强调的就是应聘者在选择自己荣誉时，要选择和你应聘职位相符合的，不能把一些不相关的荣誉都写在简历中，就算你写的再多，招聘者也不会浪费时间多看一眼。所以大家要把自己重要荣誉写上比如，你曾经参加过的志愿者工作都可以写上，这种荣誉不仅能体现你自己的责任感，而且也能说明你对事业的热情，这样的应聘者招聘者喜欢。能让招聘者放心，舒心。简历中的奖励也要把相关的重要部分填在简历中，要按照一定顺序填好。以上就是简历中荣誉部分应该怎样填写。
在这一年里，凭借前几年的蓄势，公司实现了高速发展，也实现了更快的效益增长。公司上市后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于人事行政部来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司20xx年总体经营管理目标，特制订20xx年工作计划如下：
一、人事管理
1、建立直接领导关系
2、构架新型组织机构
3、增加人员配置
4、强化人员素质培训
5、加大人员考核力度
在人员配置、资源保证、业绩考核等方面建立和维护作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据各部门实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。
二、品牌推广
1、为进一步打响公司品牌，扩大市场占有率，举办品牌推广会和研讨会，以宣传和扩大公司的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，从而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础。
2、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。
3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵。
三、客户接待
1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年。
2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。
3、继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准确掌握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务。
4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。
为了适应公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。
行政人事三月工作计划
很荣幸服务于我们这个公司团队。鉴于公司业务规模，有效性等因素，公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，加之一人兼数职，许多事情需亲力亲为。
作为办公室的行政负责人，深感责任重大。通过以往企业管理的工作经验，结合实际工作情况，对3月份的工作整理出一些思路并做如下阐述：
一、对企业管理工作的理解
企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作，是企业领导人最信任的助手，是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。
在具体事务上：是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。
二、整体的工作思路
1、行政方面
(1)作为一个成立多年的企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。
制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。
(2)加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。
与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必真诚、谦虚。
(3)培育和传播企业文化。
企业文化是一个企业的精神，是她的内在力量。公司的企业文化，很简单概括的八个字“诚信、勤奋、学习、互助”没有多余的词汇，没有夸张的语言，却直接体现了公司的工作理念与管理模式。在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。
企业文化的建设主要包括以下两个方面
①组织结构清晰，战略导向明确。
行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。
②注重企业形象建设。
包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。
企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项工作都稳步开展，会逐步建立起来，当然一定要本着实事求是的原则，要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模式等，真正的使企业文化渗透到每个角落，深入到人心。
2、人力资源方面
人力资源方面将根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析，对组织架构、职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和考核等内容进行一系列的工作开展。用合理的成本换来员工最高的工作积极性，以提高工作效率完成公司目标发展任务。
(1)组织架构和人员配备。
考虑到公司目前状况，对人事招聘与配置工作要我认为主要做到两点：谨慎招聘、满足需求。
(2)人员考核与教育培训。
考核最终结果是建立完善的绩效评价标准，形成公平、竞争的平台。这个平台上有竞争、有激励，管理者不完全控制员工做事情的方式，而去衡量做事情的结果。员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。从而全面提高公司的整体人才结构。
(3)员工福利与激励。
计划制订激励政策：年度优秀员工评选表彰，内部升迁和调薪调级制度建立，对部门设立年度优秀团队奖等。
三、3月工作计划
1、对工作进行定位和岗位职责的划分，明确岗位职责。
在管理工作中对每一个事情都要明确到具体的责任人，避免出现管理上的空白，但是也要注意可以一个人负责多件事，绝不能几个人同时分管一件事情。
2、强化公司相关制度，以及相关使用表格。
文件正式的格式，文件发放与回收管理流程，物品采购审批流程，车辆管理容易出现弊端。制度的强化，使工作中的矛盾与弊端就会越少。
(1)公司文件管理制度。
统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。
(2)公章使用管理规定。
认真监督、管理公司印章的使用。
(3)规范公司的会议管理，实行会议实名签到制，做好各项会议记录，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况。
时光飞逝，转眼间就快过去了，在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。从几乎没有工作经验的新手，到现在基本能独立地完成一项工作。在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。
回顾一年，现将个人的工作总结如下：
在工作纪律方面，遵守公司规定，按照公司制度做好自己的工作职责。
在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原则，积极主动做好本职工作。
在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，坚持着自己在人力资源方面本科学历的学习，以期能使自己的工作能力不断提高。更好的胜任自己的工作，为公司的发展添砖加瓦。 在工作方面，我兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，服从领导安排，服从公司的安排，做好个人工作的职责，认真完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽;工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。在工作中取得了一定成绩，但也存在不足，回顾过去才能展望未来：
一、工作总结
我的工作可以分为两部分介绍，一部分是我刚进公司至七月底在人事部做人事文员的工作，另一部分是我在七月底至目前在综合办做
(一)人事文员的工作
1.公司社保账号的建立。
刚进公司的我适逢公司为员工建立社保账号，作为一个一心想做人事工作的我，这是我学习的很好机会，在工作过程中我学会了公司建立社保账号的流程，需要准备什么材料以及如何办理，在怎样的时间段去办理。
2.公司员工劳动合同的签订及到劳动局去建立备案。
通过给员工签订劳动合同，让我学会了给员工签订劳动合同不仅需要公司这边盖上公章和法人的印鉴章，另外最重要的是要到劳动局进行劳动合同备案，劳动合同和劳动合同备案表上盖上劳动局备案章这一步是很重要的，它直接会影响到员工社保的办理。
3.社保的办理及社保费用的申报。
每月给需要办理社保的员工，办理社保增加。给已经办理过社保的员工进行社保的正常申报。
4.月度考评工作。
每月上旬组织领导和员工通过员工自评、互评及领导考评进行每月的月度考评，并对考评结果进行核算，考评数据进行存档与管理。
5.组织人员的招聘、面试和复试。
根据公司的发展需要，在工作期间，组织过几次行政文员和出纳的招聘工作，通过网络招聘和实地招聘现场进行招聘，联系应聘人员过来面试及复试工作。
6.网络招聘信息的不断刷新。
7.人员的入职登记。
新入职员工毕业证书、技能证书及入职登记表的填写及存档。
8.考勤管理。
负责对请假数据的备份与存档以及对加班数据的管理，次月初进行考勤统计和加班统计。
9.员工工作牌的制作与发放。
(二)行政文员的工作。
1.综合办文件的管理。
综合办文件按文件内容，进行分类存放，另外部门这边接收文件上报文件制定出了一个文件台账，对文件进行编号管理，在保存的文件盒里放置一个文件目录方便文件的查找，另外存个电子档的文件台账登记表，万一以后丢失可以找到。
2.公司相关费用的报销及缴纳。
公司每月花卉租赁费用的报销，每月3号后公司固定电话费用的缴纳、20号之前公司电费的缴纳及月底前水费的缴纳和每天坚持关注公司主要领导人话费信息，保持公司主要领导的手机时刻畅通。
3.公司酒店协议的签订以及常出差地信息的搜集。
为了公司领导出差或公司接待来客时可以降低成本，用优惠价格去酒店住宿，在工作期间和合肥、南京、广州、北京、芜湖、深圳、上海、滁州等地的若干家酒店签订协议。并搜集了这些领导常去地方的餐饮、住宿、租车及娱乐活动场地的信息，方便领导出差使用。
4.车辆的管理。
桑塔纳车辆油卡的办理，公司油卡及徽通卡的充值申请，车辆年审和车辆维修备份件的存档管理，车辆派车单存档管理，车辆燃油数据的统计并存档，次月初将燃油统计数据交予财务审核，并统计上月的油耗和公里上报行政部和财务部。
5.公司安保检查工作、车辆卫生检查与办公楼卫生的检查工作。
每天上午检查所有在公司的车辆，发现问题后反馈给所负责该车的司机进行卫生打扫;每天上午下午保洁打扫过公司卫生后，进行卫生检查工作，并把检查结果登记下来，如有不良情况和保洁进行反馈;晚上下班后检查公司办公楼的门窗关闭情况。
6.公共设施设备的日常管理和维护工作。
公司公共设备的维修工作，在工作期间主要负责了董事长办公室数字电视的安装和空调的维修、玻璃门透明膜的制作、董事长办公室卫生间水管的维修以及董事长办公室简易衣橱的购买等工作。
二、工作中的不足
经过这一年的工作，我学到了很多东西，同时也明白了很多的道理，我相信这些对我以后的工作都将大有裨益。尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足：
一是缺乏工作经验是最大的缺点，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系;以及创造性的工作思路还不是很多，在处理一些问题上不能得心应手，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中加以改进。
二是学习力度不够，必须加快各方面知识的学习、运用，适应公司未来的发展。一个行政人事职员，最基本的要熟练公文的起草，公文格式的了解，公司规章制度的熟悉，各种表格的制作，以及《劳动法》、《劳动法》和《社会保险法》等法律知识的了解。各方面知识的了解菜可以更好的做好自己的工作。
三是工作中不够仔细，不够认真，不能够高标准、高效率、高质量的完成领导给予的任务，使之上台阶、上水平。
三、下一步工作打算和建议
一是要不断学习，充实自己的知识，掌握相关工作技能，能够应对未来发展需要。
二是要端正工作态度，提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。
三是要坚持做到五勤，切实履行岗位职责。
1.眼勤。每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，做到取彼之长，补已之短。
2.手勤。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对领导的指示都要记录下来，从中好好学习，不断进步。
3.嘴勤。在处理日常事务工作中，要多动口向领导和其他同事请教，对不清楚的事情，要勤问、勤打听，对迟迟没办下来的事情要勤催办，尤其是做人事工作的时候要随时向同事动口了解各方面的工作情况及员工自身情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。
4.腿勤。做人事的，要经常走动于社保局、劳动局和地税局，不断从中学习，从中进步。
5.脑勤。在工作中要善于发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情和不断进取的精神，去努力做好自己的工作，为公司的发展壮大尽自己的一份微薄之力!
基本信息 个人相片 姓 名： 中国人才网 性 别： 女 民 族： 汉族 出生年月： 1990年5月13日 证件号码： 婚姻状况： 未婚 身 高： 168cm 体 重： 60kg 户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江 毕业学校： 樱花职业技术学校 学 历： 中专 专业名称： 会计 毕业年份： 工作年限： 三年以上 职 称： 中级职称 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 文秘/翻译 职位名称： 文员 ; 人事行政文员 ; 工作地区： 湛江市赤坎区 ; 待遇要求： 可面议 ; 需要提供住房 到职时间： 可随时到岗 技能专长 语言能力： 普通话 标准 计算机能力： 精通 ; 综合技能： 教育培训 教育经历： 时间 所在学校 学历 9月 - 206月 中山市小榄镇樱花职业技术学校 中专 培训经历： 时间 培训机构 证书 工作经历 所在公司： 中国联通公司 时间范围： 年7月 - 5月 公司性质： 国有企业 所属行业： 其他 担任职位： 话务销售员 工作描述： 负责电话的营销和宽带 离职原因： 所在公司： 中山市小榄镇文成电路板有限公司 时间范围： 207月 - 9月 公司性质： 私营企业 所属行业： 其他 担任职位： 人事行政专员 工作描述： 负责公司人事资料与管理所有人事档案工程。 离职原因： 所在公司： 中山市古镇镇KEE灯饰门市 时间范围： 月 - 3月 公司性质： 私营企业 所属行业： 房产/家居/装修/物业 担任职位： 销售员 工作描述： 负责门市营销量 离职原因： 家里有事 其他信息 自我评价： 1、本人工作认真，做事细心，办事效率高，服从上司的管理与工作安排，上进心级强。能独立操作并能及时的完成日常文档的编辑工作。2、懂国语粤语、性格开朗、沉思文静、善于交际，与同事关系融洽。 3、对office办公软件（word/Excel）操作熟练，能在工作中灵活运用4、如果贵公司能给够聘用我，给我一个机会成为贵公司的一名成员，给我一个能够发展的学习的平台，我相信我有信心做好公司给我的职位工作。我相信自己！更相信您！请给我一个机会，我行的！！ ！ 你的选择！值得你拥有！ 发展方向： 其他要求： 联系方式
• 基本资料
姓 名：***** 出生年月：1984-12
性 别：女 身 高：160CM
婚姻状况：未婚 籍 贯：湖北黄石
政治面貌：群众 目前所在地：义乌市区
• 求职意向
期望职位：行政/人事/人力资源类
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：-3000 住房要求：自行解决
• 工作经验
工作经验：3年
工作经历：
1月—5月 三亚仙人掌度假酒店 人事行政文员
207月--6月 凯裕贸易有限公司深圳分公司 销售助理
207月--2010年2月 睡 姿 纺 织 品有 限 公 司 行政专员、人事主管
2010年3月—2010年6月 悦庭酒店 人事行政
工作描述：
人事行政：主要负责任职公司人员招聘、人员、制度管理、薪酬考核和公司内部门之间协调沟通工作。
销售：主要负责新品报样、订单管理、样品陈列、客户跟踪服务等工作。
• 教育背景
最高学历：本科 毕业院校：华南热带农业大学
所学专业：市场营销 毕业时间：0-0
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：人力资源
新的一年是充满挑战、机遇和压力的开始。我已经在这里工作一年了。在这里，我制定了一个的工作计划，让我在新的一年里取得更大的进步和成就。
(1)发扬艰苦奋斗精神。面对事务繁杂、任务繁重的工作性质，不怕吃苦，主动另谋高就，眼、口、手、腿勤快，积极适应各种环境，磨练意志，在繁重的工作中增长才干。
(2)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，广泛阅读，在学习书本的同时注意收集各种信息，广泛吸收各种营养；同时，注重学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法和正确的思想观念。努力做好工作，树立部门良好形象。
(3)做好助理。努力完成上级交办的工作，增强责任心和团队意识。积极把工作落实到实处。我会尽力减轻领导的压力。能够在完成自己工作的同时，主动帮助主管或同事分担一些工作。与同事互相帮助，维护和谐的工作环境。
(4)熟悉公司新的规章制度和业务工作。公司在不断改革，制定新的规定。作为公司的一名员工，你必须在遵守公司规定的同时承担责任并充分合作。
在我的日常工作中，我会做到以下几点：
(1)协助各部门做好各类公文的登记、上报和分发工作，对没有具体分类的公文进行分类整理，放入有标签的文件夹中。
(2)做好各类信件的收发工作。
(3)做好低值易耗品的整理工作。
(4)配合上级领导协助各部门。
(5)管理好办公用品。做好办公用品领用登记，按需发放，不浪费，按时清点，及时补充办公用品，满足大家工作需要。
(6)做好办公设备的维护工作。
(7)协助上级做好节假日期间的调度和值班工作，保证公司节假日期间的安全。
(8)认真、按时、高效地完成领导交办的其他工作。
在日常工作中，一定要遵循精、细、准的原则，精心准备，精心安排，精心工作，做标准工作，站在标准岗位上，严格遵守办公室的规章制度。
一、人事工作
1、完善部门和人员职责，制定人员岗前培训计划；了解员工的工作状态
4、学习和积累人事管理经验；
5、按规定时间审核公司执照；
6、根据公司情况随时接受公司安排的工作内容。
二、行政工作
1、督促全体员工本着热情的原则，以谦恭有礼的态度接待来自各方面的客人，确保每年的接待效果更好；
2、在提前保证客户接待效果的前提下，尽量节省接待费用，降低公司整体运营成本，提高公司盈利水平；
3、继续管理来访客户的接待档案，对潜在客户和合同客户的档案进行分类保存，准确掌握项目进度，努力配合商务部门和办事处推进项目业务；
4、调整部门人员岗位，招聘高素质人员，充实接待力量。随着业务量的不断扩大，拜访客户的人数日益增多，市场部负责接待的人数明显不足。为了适应公司业务发展的需要，做好接待和招聘工作也是一件非常重要的事情。
5、负责总务管理。没有后勤保障，就无法保证稳定正常的生产。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、环卫、环境、车辆的管理。
6、安全和安保。加强人员出入境、公务访客、车辆出入境、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等管理。同时，对员工进行安全教育，贯彻安全第一、预防为主的指导思想，创造和平的工作生活环境，确保公司员工的生命财产安全。
7、强调企业精神，打造公司企业文化。企业文化不仅可以反映企业生产经营活动中的战略目标、群体意识价值观和道德规范，还可以凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导他们为企业和社会的发展而努力工作。同时，企业文化也有两种约束力，一种是硬约束力和制度约束力，一种是软约束力和无形约束力，是激活企业的文化生活、良好的生存环境和业余文化生活。
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