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求职简历应鼓励简约
在人才市场采访时发现，与过去相比，今年的大学生在忙着实习、找工作的时候，还有一部分学生正忙着设计自己的求职简历。以往，学生们大多在求职简历的外包装上下工夫，为了引起用人单位注意，很多学生不惜花重金设计制作包括彩印、特殊效果图片等内容的个性化简历，实际上是另类浪费，凭空增加了他们的`负担。现在看来，注重简历内容，希望以平实、真诚的简历打好求职第一仗的毕业生逐渐多了起来。记者从一些用人单位了解到，目前，很多用人单位在招人时，比较看重学生的用人简历给他们留下的第一印象，而且，简约的简历，并不会对学生造成大的影响，相反，那些简约而有个性的简历，反倒让他们觉得学生很实在，正是企业需要的人才。一家公司的人力资源部负责人就说：“我们在用人时，比较忌讳看到那些设计外在花哨、华而不实的求职简历，相反，更希望看到求职者如何通过平实、真诚的语言实实在在、有侧重地推荐自己担当某一职位。”他希望大学生能以自己的实际行动，为我们建立一个可持续发展的社会做出努力，这也是对家庭和企业的巨大贡献。
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招聘单位的精力有限，所以，大家都已经认识到简历的内容不能写得太多太长，那会让招聘单位缺乏耐心看下去。但是，简历的“简”应该“简约而不简单”。“简”不代表无，对于求职成功的重要内容是万万“减”不得的。
对于求职者来讲，求职成功的重要内容除了学习成绩，更为用人单位看重的是应聘者的个人能力和发展潜质。
很多大学生的求职简历，简单得像填登记表格，除了自中学起的学习经历，就是简单的实习和活动经历。他们认为招聘单位没耐心看简历，细节可以留到面试的时候再去陈述。而孰不知凭一份简单到底的简历，是不能勾起企业对自己的兴趣的。想在初审时就从人堆里一跃而出，简历中还是要有吸引人的内容。
其实，雇主注重的'是求职者在实践活动中显示或者锻炼了哪些能力，这些能力是不是职位所要求的或者有否发展潜力。因此，所谓的“简”是把那些与别人相同相似的经历简化或者减掉，重点突出自己独特的东西，并一定使之与招聘岗位的需求对应起来。其实，大部分岗位的基本要求是有相同之处的，比如工作的主动性、时间管理、细节管理、沟通能力等。
姓名：
性别：男
民族：汉
年龄：
政治面貌：群众
【求职意向】
我希望从事我爱好的美术工作，并愿意迎接各种高难度的挑战。
期待职位为：我力所能及的各种岗位均可。
期待的文化：和谐的团队氛围;清晰的目标远景。
【联系方式】
电话：
电子邮箱：
【工作经历】
_年大专毕业后我进入_文化传播有限公司任职美术助理，在此期间，我逐步熟悉了系统化、规范化的图书制作流程，提高了自己的美术修养等，让自己上升了一个层次。
_年，我因私人原因离开_回到_，就职于_广告公司，职责为广告设计及制作，参与设计并制作包装。
在这段时间里，我深刻认识到自己的不足，于是自学了Illustrator，painter软件，进一步提高了自己的美术技术。
现在，我有信心迎接更高的挑战。
【教育背景】
学历：大专
毕业时间：_年7月
毕业学校：_工程技术学院
所学专业：动漫设计
【熟悉的软件】
Photoshop
Illustrator
painter
【特长】
较强的协调能力;周密的统筹管理技巧;优秀的团队合作精神;
熟练掌握MicrosoftWord等常用办公软件。
熟悉互联网及局域网。能独立处理简单的计算机及网络故障。
拥有细致稳重的工作态度及良好的交流技巧。
拥有优秀的学习能力和对环境的适应能力。
陈影
两年以上工作经验|女|25岁(1986年7月15日)
居住地：上海
电话：139____(手机)
E-mail：
最近工作[2年1个月]
公司：_服装设计有限公司
行业：服装/纺织/皮革
职位：纸样师学历
学历：本科
专业：服装设计与工程
学校：浙江理工大学
自我评价
熟悉服装制作的基础知识，懂得人体结构理论，对服装面料，辅料性质有足够的认识，精通服装制作过程及工艺、成本构成。熟悉服装企业的接单报价排单流程，生产排期流程，制作工艺流程，验货程序标准等。手绘功底深，工作积极性高，为人热情，乐于助人，沟通能力较强，拥有创新思维、有团队精神并能承受较大的工作压力。
求职意向
到岗时间：一周以内
工作性质：全职
希望行业：服装/纺织/皮革
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：纸样师
工作经验
20_/4—至今：_服装设计有限公司[2年1个月]
所属行业：服装/纺织/皮革
研发部纸样师
1、负责评估生产线的生产状况，质量状况，分析潜在的影响产能的因素。
2、负责制作裁剪样板和生产流水线上使用的净样样板，提高生产速度。
3、负责预计订单布料用量，检查库存，订购相应布料。
4、根据效果图或版衣起样。
20_/3—20_/3：_纺织有限公司[1年]
所属行业：服装/纺织/皮革
纸样纸样师
1、负责完善衣服的尺寸表。
2、根据客户提供的意见，结合面料及结构的分析，完成纸样的优化和升级，以获得更好地市场效益。
3、负责服装纸样的绘制、放码和排唛架。
4、负责本厂样板及面料辅料(报价、货期)的跟进。
20_/7--20_/2：_皮革厂[8个月]
所属行业：服装/纺织/皮革
技术部门纸样师
1、根据设计师的设计稿进行制版，从而达到设计要求，协助样品室完成首件设计。
2、根据客户意见，进行修版和确认。
3、负责版型把关和电脑修版。
4、负责制作大货纸样，跟踪大货生产中纸样问题直到出货。
教育经历
20_/9--20_/7浙江理工大学服装设计与工程本科
语言能力
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)
姓名：王_
目前所在地：无锡
户口所在地：江苏
年龄：21岁
希望应聘职位：电话客服
工作年限：1年
期望的月薪：20_——2500之间
希望工作地区：无锡市，南京市。
个人工作经历：
公司名称：中国移动南京分公司担任职务：10086客服
工作描述：通过电话跟客户进行业务销售以及客户出现问题时候的解决，详细的介绍业务优惠等工作。
教育背景
毕业院校：南京市财经职业技术学校学历：大专外语：英语
工作能力及其他专长
对各类产品的销售都有自己的话术技巧。熟练掌握了各类的销售方式懂得如何得知顾客的感知与聆听。
在学校里曾经担任团委宣传部的干事。善于处理学校的各种活动设施与人员分配，兼口才组组长。兼绘画组负责人。
自我评价
在生活上能做到“积极面对，冷静处理，并且独立自信自强”的人生的态度。工作上是一个追求上进，敢于创新，精益求精的人。对待客户有耐心，可以跟客户有很好的沟通。
个人求职表格简历模板(二)
| 姓名： | XXX | 国籍： | 中国 | 无照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 贵州 | 身材： | 175 cm 80 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 37 岁 | |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 厂长/副厂长:生产厂长 生产管理 生产经理 工程管理 工程经理 | ||
| 工作年限： | 15 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 广东省 上海 江苏 |
| 个人工作经历： | .8-至今 广州喜莱实业有限公司 厂长 工作职责:主管全厂的工作，包括生产.工程.品管.行政等一切工作 .8-2004.7 镇泰集团(中国)工业有限公司 生产经理 工作职责:1.SMT&BONDING.电子车间工艺及生产的跟进;2.SMT&BONDING电子车间.设备的维修管理;3.生产设备人员的培训. .7-2000.7 创英玩具有限公司 PE高级工程师 工作职责：1、新产品投产的工艺设计以及相关指引文件的制定，生产流程的编排以及生产线正式生产的审核;2、次品分析及模具,工艺等改进;3、客户投诉的反馈及处理;4.PE组人员工作的安排及跟进. 1995.9-1998.6 美泰玩具技术咨询有限公司 生产支持工程师 美泰为全球最大玩具商，其大部分产品均放单给供应商生产。 工作职责为：1、确保供应商理解本公司对所需要物料的要求并保证提供合格的产品;2、供应商交付物料品质的监控与提高;3、审核供应商的品质保证体系以及生产技术能力是否具备满足本公司要求的条件;4、供应商生产中出现问题的跟进及解决;5、供应商的沟通。 1993.3-1995.8 鑫达玩具有限公司 QA工程师,QA主管 工作职责：1、产品检验标准的制定;2、公司内部品质系统的监控与提高;3、客户投诉的协调处理;4、ISO9000知识的培训。 1991.7-1993.1 机械工程中国人民解放军3537厂 机械工程师 工作职责：负责全厂标准设备的维修和改进；非标准设备的设计和制造工作。 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 华南理工大学 | ||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 1991-07-01 |
| 所学专业一： | 高分子材料加工机械 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 1987.9--1991.7 华南理工大学 高分子材料加工机械 本科学士学位 CET-4证 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1、具备优秀的管理技能，熟悉MRP II ,SAP运作以及JIT，TQM等管理模式。 2、熟悉ISO9000&ISO14000的知识，能建立品质监控和保证系统. 3、熟悉OHSAS18000知识,获SGS公司颁发的OHSAS18001内审员资格证书. 4、具备负责新产品投产的丰富经验。 5、具有勤奋的工作态度以及良好的合作精神和沟通能力。 |
| 姓 名： | 韦坚松先生 | 国 籍： | 中国 | 无照片 |
| 目前住地： | 广州 | 民 族： | 汉族 | |
| 户 籍 地： | 广西 | 身高体重： | 170 cm 55 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年 龄： | 29 岁 |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 销售经理/主管：销售主管 、园林/园艺类： 、销售经理/主管： | ||
| 工作年限： | 5 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 均可 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地区： | 广州 广东省 |
| 工作经历： | .8--.11 南宁天罡生物技术有限公司 技术员 .3--.12南宁博力行仪器设备有限公司 销售主管 .2--2006.6 广州金晶穗达科学仪器有限公司 业务员 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广西大学 | ||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 2001-06-01 |
| 所学专业： | 农学 | 第二专业： | |
| 培训经历： | 1993.9--.7 宾阳高中 1997.9--2001.6 广西大学 农学 毕业证 学士学位证 |
| 语言能力 |
| 外 语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人系本科毕业生,已工作5年,特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验,具有良好的思想品质,善于与人沟通,善于与人协作,能独力完成工作.本人思想开放,工作热情高,易于接受新事物,有吃苦耐劳的精神,期待着伯乐的出现,立志用平生所学为贵单位贡献力量. |
| 详细个人自传 |
| 2001.8--2002.11 在南宁天生物科技有限公司 主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒,具体的工作内容:感染、培养、繁殖、收集病毒。从中，学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。 2003.3--2005.12在南宁博力行仪器设备有限公司 主要的工作是： 第一阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，安装调试销售的仪器设备，解答客户的部分技术问题，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了南宁博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术，操作的要领。 第二阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司在广西大学、广西农业科学院、广西师范学院及南宁附近部分工矿企业的业务。在此期间，重点推广南宁博力行仪器设备有限公司代理的梅特勒天平、PH计、电导率仪、电化学分析仪器及电子衡器，美国密理博的超纯水器，尤尼柯的分光光度计，北京普析通用的原子吸收，戴安的离子色谱，上海智城的摇床等。 |
第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。
第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的`经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。
第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。
因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。
求职简历应避免什么
在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的“十不要”原则再检查一遍。
1、不要写期望薪水；招聘广告要求知道薪金的要求，有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出，不要在履历表中提出。
2、不要缩排字号；如果一页纸写不下你的所有工作经历，那就创建一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历吧。不要缩排字号，这样会使你的简历变得不易阅读。
3、不要在简历中说谎；简历的造假，比较典型的有：假的文凭，假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间。并且现在在互联网上，有些公司在兜售假的文凭，使得这些造假者们如鱼得水。有些造假还是比较容易发现，比如假的文凭。但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。因为，大多数公司就只给你你询问的人的在职时间，不会给你详情的。无论如何，还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。可能短期内未被识破，但总归有水落石出的那一天。
4、不要以弱敌强；如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就不要使用年代式的经历。不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的`位置。
5、不要简单学舌；要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。
6、不要使用任何借口；以往的工作离职原因无需在简历中说明。所谓的“公司领导换人”、“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
7、不要不分巨细地罗列所有工作经验；虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。人力资源经理们最关心的是你近来的工作情况，所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明。
8、不要不分对象盲目出手；千万不要准备一份简历然后就照着人才市场报上的地址给每个招聘公司都发一套。在申请一个职位之前，先判断一下自己是否合乎他们的要求。仔细阅读一下招聘广告，如果觉得自己不适合这份工作，就不要无谓地浪费你的打印机耗材了。
9、不要夹带多余的资料；发送简历时，除非招聘公司有特别的说明，否则最好不要附带成绩单、推荐信或获奖证书等附加资料。如果你被通知面试，你应该带上这些资料以备出示。
10、不要涉及太多个人信息；按美国式简历写法，你无须在简历中说明太多个人信息，比如婚姻状况、个人年龄、种族、家庭情况及个人爱好等。
求职简历应避繁就简
作为大学毕业求职的“敲门砖”，小小的简历也包含不少学问。
在石家庄上学的大四学生小罗，就因为简历问题碰过壁。大四第一学期，一些单位来到小罗所在的学校招聘。学过photoshop的'小罗，为自己精心制作了一份简历，有封面、有求职信，前后一共四页
纸。平时成绩不错的小罗满怀希望将简历投出后，一直未等到公司的回音。春节刚过，小罗准备提前回石家庄去参加招聘会。这时，已经毕业的表姐发现了小罗的问题：简历太长，可能影响用人单位筛选。
记者采访了一家锅炉销售公司负责招聘的苗女士。她说，在招聘会上，用人单位往往会收到很多简历，不可能一一认真阅读挑选，那些有特点、制作简单明了的简历，能最先被挑选出来。一些简历虽制作精美，但如果内容 嗦，反而让人读不下去。
邯郸学院招生就业办公室主任张文芳说，招聘会上众多应聘者，很难有时间看完繁琐的简历；反之，简历只是草草两句了事，又很难在众多竞争者中胜出。因此，大学生制作简历最好使用一张A4纸，并且简明扼要，字数一般应在1000-1200之间，注明基本信息，一目了然。
此外，张文芳说，投递简历之后，应聘者不要坐等用人单位的回信，可主动与用人方联系，询问自己的应聘情况，让用人单位感觉到应聘者对他们的重视。如果有幸进入到面试，应聘者应先简明地谈自己对该用人单位的认可，以及自身发展，不要先谈论工资报酬等，但在签订用工协议时，一定要协商好以后的工资待遇。
大学生毕业生求职时，首先需要制作一份个性鲜明的简历，可以说，个人简历材料是求职的敲门砖。大学生应该明白的是个人简历是供用人单位浏览的，不是用来阅读的。对用人单位而言个人简历材料意味着对求职者的选择，而不是审查。所以，一份好的个人简历应该是一篇引人注目的文章，是推销自己的广告。因此，必须精心策划和写作，以期引起对方的注意，从而作出积极的评价，产生再次见面的欲望，引出下一个求职的关键环节：面试，
个人简历在写法上没有统一的格式要求，但起码应包括以下内容：
・姓名、电话和联系地址。这些内容应写在最前面，以便于联系；
・毕业学校、所学专业、时间、主要专业课程（与用人单位对口的）；
・欲求职的专业、职位和目标（不必提薪水待遇等要求）；
・本人经历，主要包括：在大学的经历，除学习以外的任职、实习、勤工俭学、假日谋职、义务工作，参加各种团体及取得的成果、a客观评价（这些内容有助于对方了解你的阅历、专业特长、团队精神和组织协调能力等）；
・成果，指出自己已经取得的有形成果，如发表论文、获奖情况；
・个人兴趣爱好，目的是让对方了解你的生活、性格等情况。
大学生毕业生求职时，首先需要制作一份个性鲜明的简历。可以说，个人简历材料是求职的敲门砖。大学生应该明白的是个人简历是供用人单位浏览的，不是用来阅读的。对用人单位而言个人简历材料意味着对求职者的选择，而不是审查。所以，一份好的个人简历应该是一篇引人注目的文章，是推销自己的广告。因此，必须精心策划和写作，以期引起对方的注意，从而作出积极的`评价，产生再次见面的欲望，引出下一个求职的关键环节：面试。
个人简历在写法上没有统一的格式要求，但起码应包括以下内容：
l 姓名、电话和联系地址。这些内容应写在最前面，以便于联系；
l 毕业学校、所学专业、时间、主要专业课程（与用人单位对口的）；
l 欲求职的专业，、职位和目标（不必提薪水待遇等要求）；
l 本人经历，主要包括：在大学的经历，除学习以外的任职、实习、勤工俭学、假日谋职、义务工作，参加各种团体及取得的成果、a客观评价（这些内容有助于对方了解你的阅历、专业特长、团队精神和组织协调能力等）；
l 成果，指出自己已经取得的有形成果，如发表论文、获奖情况；
l 个人兴趣爱好，目的是让对方了解你的生活、性格等情况。
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英文求职简历要简约明快
对许多人来讲，一份简约明快的英文 简历 是进入外企的“敲门砖”。那么，如何写好英文 简历 呢？
首先，语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其 简历 行之有效的基础。 如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
其次，个人资料部分（personaldata）。包括求职者的`姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（education），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
第三，社会工作。在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
第四，所获奖励和作品（price＆pubication）。将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。
另外，大多数外企对 英语 （或其他语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
互联网开发及应求职简历模板
基本信息
姓 名： YJBYS
年 龄： 23
国 籍： 中国
民 族： 汉族
婚姻状况： 未婚
目前所在： 广州
户口所在： 梅州
身 高： 170 cm
体 重： 60 kg
联系电话： XXXXXXXXXXX
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 会计， 物流/仓储， 互联网开发及应用
工作年限： 1
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 面议
希望工作地区： 越秀区,花都区,白云区
工作经历
梅州某餐馆
起止年月： -07 ～ 2010-09
公司性质： 民营企业
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 服务员
工作描述： 做服务员，洗碗
广州亚运会志愿者
起止年月： 2010-11 ～ 2010-11
担任职位： 城市志愿者
工作描述： 提供路线，交通信息
教育背景
毕业院校： 广东XX职业技术学院
最高学历： 大专
毕业日期： -07
所学专业： 会计
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。
我憧憬做一个事业成功的人、能带快乐给身边人的人。
觉得很有意思，也是驱使我有强烈求知欲的一句话——
“玉不打磨雕刻，不会成为精美的`器物;人若是不学习，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。”
个人信息
姓名：XXyjbysX 性别：女 年龄：24岁
E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX
地址：北京市海淀区XXX路XXX号 邮编：XXXXXX
工作经验
2000年8月――现在 XXXX科技信息公司 前台文员
职责：
负责各种业务活动的安排协调工作；
负责集团电话的接听与转接，收发传真，文件的'整理、保管；
办公用品的采购与管理，办公设备的维护与保养；
负责公司机票订票业务，文件的打印及一些后勤工作；
多次独立组织、安排各种大型会议；
来客来访的接待工作；
教育背景
2007年9月――20010年7月 北京科技大学 计算机应用 专科
职业特长和技能
熟练操作电脑，掌握Office2000办公及其他常用软件，打字速度快，有互联网使用经验；
文字写作能力强，能起草公司常用文件；
有较强的工作组织能力，独立工作能力强；
性格开朗，普通话标准，能较好的处理与他人的关系；
有简单的英语交流能力。
自我评价
端庄、稳重，细心负责；一年的前台工作经验，能灵活适应不同的环境，良好的协作能力。
★ 简历应朴素
★ 简历应包括
★ 简历应规范合格
★ 医药公司求职简历
★ 银行职员求职简历
★ 机械行业求职简历
★ 求职简历经典
