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副总简历模板
| 副总简历模板 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 越秀区 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 越秀区 | 身材： | 170 cm?64 kg | |
| 婚姻状况： | 年龄： | |||
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 高级管理：总经理、副总、总监、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 14 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1--20000 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州大学 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 1996-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 市场营销 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1.具备多年的销售管理、团队管理经验，有较强的组织领导能力和优秀的团队凝聚力，能高效率地领导团队、创造业务佳绩。 2.具有敏锐的市场洞察力和创新能力，具备优秀的业务策划、客户拓展、统筹实施的能力，并能根据市场变化不断调整、更新营销目标与策略。 3.具备外资品牌公司(世界500强)的从业经验，熟悉外资企业运作模式，具备制订营销战略与计划、建立并管理团队和部门、战略实施与营销促进的能力。 4.具备优秀的沟通及谈判技巧；具备流利的普通话、英语、广州方言、潮汕客家话方言等多种语言技能；具备良好的计算机技能，能熟练使用word/excel/powerpoint等各种办公软件。 5.勇于接受挑战，工作积极主动、独立性强；具有极强敬业精神和良好职业道德。 | |
| 详细个人自传 |
| 自我评价： 资深市场营销人员，市场营销专业毕业，以上工作经验，跨国外企，有12年以上管理经验。熟识企业运作及各项管理，对市场营销市场运营，公司整体运营，渠道开发，经销商管理有丰富的经验。 求职意向：总经理、副总、总监 注：保险业、直销业勿扰！！！！ | |
| English Resume: | Personal Information Name: Alex Zhou Gender: MALE Date of Birth: 1972/10/05 Residency: Guangzhou Work Experience: >10 years Hukou: Guangdong Province Current Salary: 150,000-300,000 RMB /Year Address: Room 1305, #2 48 Zhongshan Er Lu, Guangzhou Zip Code: 510080 Email: zxt_electrolux@sina.com Home Tel: 086-020-87314160 Mobile: 086-13500028999 Self Assessment Senior Professional Manager/Majored in Marketing/More than 10 years marketing experiences with global companies, which including 8 years in management level/Be familiar with global company's operation. Work Experience 2006/04—Present：Bumjin Accessories Co.Ltd Industry: Accessories & Craft Sales & Marketing Sales Director Be responsible for the operation in Sales & Marketing and Supply departments. Report Directly to: CEO Number of Subordinate: 60 Achievements: 1: Adjusted the company's strategies, worked out and confirmed the company’s development target in future five years. Created new company culture suited for local staff. 2: Made the company operation on the right track increasingly by re-structuring the company’s organization and reasonable revisal to production/sales/finance/HR/’s routine 3: Represented steady growth of sales/profit/market share. 2004/06--2006/04：Yong Li Electronic Co.Ltd Industry: Electronics/Semiconductor/IC Sales DP Director Be in charge of the new and old brands' operation and OEM products’ spread out. Report directly to: General Manager Number of Subordinate: 18 Achievements: Re-allocated the company's strategy thinking and target, completed the employee's recruitment and reconstruction; set up the company's annual target and market layout; instituted the staff business training plan; established and perfected the price system and sales system; completed the old and new brands' layout and market orientation, developed the OEM products' operations, put the company on track gradually. 2000/05--2004/04：Electrolux Appliance (China) Co.LTD Industry: Home Appliance (Electric) Sales DP Regional Sales Manager Be in charge of the sales development and management in Guangdong Province. Participated in the establishment of the washer and air-conditioner production lines in South China Subsidiary; participated in the establishment and execution of the regional sales system. Report Directly to: South China Manager Number of Subordinate: 25 1996/11--2000/05：SamSung Electronics Guangzhou Branch； Samsung (China) Investment Co.LTD .Guangzhou Branch Industry: Home Appliance (Electric) Sales DP Regional Sales Manager Be in charge of marketing research in South China, products research and development as well as the sales and management of sales. Report Directly to: Manager of South China Number of Subordinate: 15 Education 1994/09--1996/07 Guangzhou University Marketing Associate Miscellaneous Info Special Skills ： 1、Years of sales management experiences; an excellent team leader, teamwork trainer, and a good team member who welcomes challenges. 2、Great abilities in setting up good relationship with customers ;excellent management abilities and abilities of coordination. 3、Sharp market insight; creativity ; planning potential. Good at working out suitable operation plans according to actual market situation. 4、Familiar with the operation of foreign company (Esp.Hard 500 worldwide). Good at working out sales development plans; good at establishing and running a new department; good at putting forward and implementing various strategies. 5、Good at communications and negotiation. Familiar with computer operation and various kinds of software: WORD/EXCEL/POWERPOINT. Have a good command of the following languages: Mandarin, English, Cantonese, Shantou Dialect and Hakkas Dialect. 6、Be responsible , active, initiative and independent with good career morals. |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
姓 名：***** 出生年月：1973-6
性 别：男 身 高：174
婚姻状况：已婚 籍 贯：河南河南
政治面貌：群众 目前所在地：义乌
• 求职意向
期望职位：人资行政总监、副总ceo
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：面议 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：
工作经历：
3月至3月在广东外资、私营大、中企业担任主管--总监，待遇【保密.公司主要产品电子、五金、塑胶行业因个人发展、合同到期等原因而离职,具体所做人力资源、行政管理、企业规划全盘管理、、、、、等工作.203月至5月在义乌安然饰品担任副总经理，待遇保密.公司主要产品戒指（中、高档）因经济整合、体制整改而离职,具体所做公司全盘管理,部门规划、资源提升培训、成本管理控制等工作.
• 教育背景
最高学历：本科 毕业院校：郑州黄河科技大学
所学专业：工商管理 毕业时间：-6
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：熟练
教育培训经历：
87年7月---90年6月县第一高级中学毕业；1993年-毕业于北京函授学院（企业管理））19---毕业于郑州黄河科技大学（工商管理）
• 自我评价
本人有十年以上经营管理、企业规划、项目整合、企业总体流程组建、分析、改善、制定等实际管理经验，精通人力资源、行政、企划及工厂各大模块管理经验；为人正直沟通能力良好，有独立事务的操作能力，有iso/14001/sa8000等相关体系组织推行管理控制能力，文笔编写良好。
基本资料
姓 名：***** 出生年月：1971-12
性 别：男 身 高：172
婚姻状况：已婚 籍 贯：江西九江
政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌市
• 求职意向
期望职位：常务副总，生产副总，厂长
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：面议 住房要求：包吃住
• 工作经验
工作经验：
工作经历：
1995年-绍兴远足蜡艺工艺礼品有限公司任厂长,兼营销策划总监（4年）
--年广州玛帝娜袜业有限公司任常务副总,兼营销副总。
-20在 义乌某日化有限公司任常务副总
-在诸暨某针织有限公司任厂长，兼销售总监。
教育背景
最高学历：本科 毕业院校：安徽财贸学院
所学专业：工商管理\本科 毕业时间：1990-7
第一外语： 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：一般
教育培训经历：
1987年-9月-1日—1990年7月1日毕业于安徽财贸学院工商管理系，企业管理本科。
行政副总简历模板
求职者能够在求职中取得成功，首先就要看个人简历能不能顺利的通过。近些年来求职的压力逐渐加大，是一位求职者增加，竞争的人数增加了，则竞争也就更加激烈起来。而正是因为竞争人数多，其个人简历的的内涵才更加有意义，能够在众多的个人简历中脱颖而出，也是自身能力的一种体现。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 55岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
自 我 评 价
企业统筹和基本运作管理是本人的长处，本人从事工厂行政管理工作
多年，能够适应各种企业发展和挑战，本人懂得感恩、懂得回报、工作严
谨、思路开阔、有胆量、有耐心、有责任、有魄力。做事情善始善终，处
理事情刚柔并进，安排事情有计划有要求。
本人有智善教、吃苦耐劳、求真务实、注重细节，是一个多年在企业
行政管理积累了丰富的实战经验，并能独当一面，本人有足够的信心和工
作能力。
本人一直从事企业行政、人事招聘、办公室方面管理工作，有多年管理经验，懂电脑所有操作。
做事认真负责，每天提前上班安排事务，能够处理各种事务以及政府协调工作。
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 办公室主任、行政经理、行政副总
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 0 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 单休/解决住房/未住房按月补贴300
工作目标 / 发展方向
必须完戍公司各种任务，为组织规划运行远程目标和意向。
工 作 经 历
▌-09---09：浙江凌云、台州迈格、浙江振东、临海波士洁
所属行业： 其他(股份制企业)
担任岗位： 经营/管理类/总经理助理
职位名称： 行政主管、办公室主任
职位描述：1985—1992 进入：山西大同煤矿集团
1992--2005 进入：黄岩公安局看守所
2005— 进入：浙江凌云摩托车有限公司办公室主任
2009— 进入：台州迈格机械有限公司
2011—.9 进入：浙冮振东做办公室主任以及负责验厂资料。
2014.9--至今在临海波士洁办公室主任
▌2006-05--至今：山西大同煤矿集团、浙冮凌云，台州迈格、浙江振东、临海波士洁
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 行政副总、办公室主住
职位描述：暂无
教 育 经 历
1982-09--1985-07 徐州矿业学院 地矿冶金类/ 大专
技 能 专 长
技术职称： 行政管理师
语言能力： 其他：一般; 其他：一般; 中文普通话：一般
所在地方言：一般;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 一股
其它相关技能：
驾驶十年，会做验厂资料
拓展阅读：在求职中自身的不足之处如何弥补
求职也是一个竞争的'过程，众所周知的在求职中你所具有的优势越多，则同类率就越高。而其优势则就在个人简历中来体现出来。于是很多人在编写个人简历的时候，就非常重视其质量，力求完美的个人简历。
不过，现实中的个人简历常有一些不足之处，在追去完美的个人简历上，实际上也认识对个人简历上自身的不足之处进行弥补。那么，个人简历的不足之处要如何弥补呢?
一，工作经历不足的情况
在求职中工作经验不足是最常见的一种，毕竟在求职的大军中，是以应届毕业生为主。而这些求职者在工作经验上，往往只有实习的经验。在编写个人简历的时候，如果经验不足可以采用实习经验、社会活动经验，以及突出在校期间的个人表现以及学习成就等方面。也可以通过个人的科研成就，以及个人专业学历方面的优势来弥补。
二，学历方面的不足
在当今社会环境下，学历不足是一个致命弱点，在个人简历上要来弥补其不足之处，一来可以通过丰富的工作经验。二来，也可以通过自身的专业技能来弥补学力不足情况。
三，硬实力的不足
硬实力也就是求职者的硬技能，像是英语能力、计算机能力等等。在时间充足的情况下，可以通过自学的方式来提高硬实力。当然，很多人在求职上，通过学习来弥补不足时间上来不以及，在个人简历中可以适当的多些一些软实力来目标硬实力的不足。
在个人简历上一定要能够表现出自己在求职上，能够完全胜任，这也是决定个人简历顺利通过的关键要点。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 47岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 江西宜春 丰城市
自 我 评 价
本人有十一年从军、七年从政、三年企业全面管理工作经验;能驾轻就熟地运用行政管理(企业文化、资产、文件、后勤、公共关系沟通与处理、建章立制)和人事管理(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬与福利、劳动关系)十二大模块，能优化、整合企业内部资源，因地制宜的发挥出最大效益，确保企业生产任务按时、按量、按质完成;了解国家法律法规和政府单位运作规程，熟悉台州区域文化和理念，熟练掌握企业规范化管理模式和流程，能较娴熟地运用现代企业管理知识并学以致用;具备相当的文字功底和人格典范魅力，与时俱进，虚怀若谷，为人正直善良、刚正不阿，信奉忠诚、尽责;思路决定出路，作为决定地位。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-部门经理
寻求职位： 常务副总、人力资源总监、行政副总
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
1、1、常务副总、人力资源总监(HR)、行政总监(副总)、总经办主任;
2、办公室主任、人事经理、行政主管、综管部部长。
总经办主任;
2、办公室主任、人事经理、行政主管、综管部部长。
教 育 经 历
1991-09--1993-07 武汉军械士官学校 理科类/武器维修、管理 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：差; 中文普通话：熟练
所在地方言：一般;
计算机能力： 中级
计算机详细技能： 一般办公常用软件
其它相关技能：
企业——人去业止;管理——管人理事;只有优秀的团队，没有优秀的个人;管理的实质是整合内部资源，实现效益最大化;二十一世纪信息时代企业的核心竞争力是人才的竞争，一切经营活动归根结底是识人、育人、用人、留人;企业没有废人，只有没有放对位置的人才;100人左右企业可以沿用传统家族式人管人管理，200人以上企业就必须由流程、制度来管理，上市公司应该有独特的核心价值观——企业文化引导人;企业经营目标 部门工作职能 个人岗位职责 流程 制度 监督实施
拓展阅读：盘点个人简历上的基本内容及重要点
学习写个人简历首先要做好相关的调查，了解全面的企业信息以及招聘信息之后，就有了总体的思路。然后在根据个人简历的`一般格式以及内容，来设计出个人简历模板，也可以直接在网络上下载模板。优秀的个人简历要求内容上不能频频出错，该有的信息也要完整。
1，基本资料在个人简历的正文内容上，开篇就是要是基本的资料信息，其资料信息也就是告诉招聘方“是谁在求职”。基本的资料信息中包括有个人的姓名、年龄、性别、籍贯、联系方式等等，尤其要注意联系方式一定不能缺少。
2、就职意向大部分的企业招聘都要求要有求职意向，求职意向也方便求职者能够针对性的写个人简历。一般来说求职意向可以出现在很多地方，鉴于其重要性，最好是在个人简历的开篇出，与基本资料信息一起出现。
3，教育背景众所周知的求职是有一定的要求，其中最为基本的要求就在于教育背景体现，像是企业所要求求职者具备的学历能力，以及专业能力。教育背景也就是参加那所大学，获得怎样的学位证书，以及在大学中所学习到的专业知识。
4，工作经验以及社会实践工作经验与社会实践能力也是在个人简历中必须出现的项目，当然大部分的招聘方也很在意求职者的工作经验，以及社会实践能力。5，技能特长很多人会将工作经验与技能特长混淆，相对来说技能特长更为重要，尤其是硬技能方面，像是计算机能力与英语能力。6，个人奖励以及兴趣爱好最后就是总结的部分，包括有个人奖励、兴趣爱好，也可以写一些自我评价。
姓 名：***** 出生年月：1978-9
性 别：男 身 高：168
婚姻状况：已婚 籍 贯：浙江云南
政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌
• 求职意向
期望职位：生产厂长、厂长、生产副总
职位类型：全职 工作地点：浙江省
工资待遇：面议 住房要求：包吃住
• 工作经验
工作经验：8年
工作经历：
.9--.7 淮海工学院
2003.7--.9 任生产部经理
2005.9-- 任副总
任咨询公司高级咨询师、培训师
• 教育背景
最高学历：本科 毕业院校：淮海工学院
所学专业：企业管理 毕业时间：2003-6
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：良好
教育培训经历：
淮海工学院
iso9000国家内审员 计算机一级
本院自考企业管理（本科）
在读质量工程师(中级)
资源整合运营管理战略
培训经历 ：
-6 ---- 2008-8 北京光华管理学院 工厂运作管理全套
人力资源管理、人才战略、工厂管理、高效生产管理、质量管理、领导艺术、团队打造、市场营销、7s管理、绩效管理、成本控制与分析、如何开高效会议等
2003-9 ---- 2003-11 浙江绍兴一点通培训 5S、质量管理QC骨干
姓名：YJBYS
性别：男
年龄：26岁
E-mail：
联系电话：
地址：
邮编：
自我介绍：
熟练掌握3dma, Aftereffects,photoshop,premiere,大洋非线性编辑机，摄影摄像。并利用课余时间读了多部广告学著作，包括文案，创意，品牌行销，全案制作，拍摄构图，色彩构成，广告摄制中的光与影等，常常在寝室熄灯后在走廊看到深夜，并且自得其乐。有良好的文字功底，曾任校内文学社副总编辑，与同学共同出版多期报纸及两期杂志。
有良好的语言表述能力，曾在一所专科院校兼职正式授课教师，受到学生的一致好评。同时也因为这个经历，发现自已虽然爱个这个职业但无法接受几十年不变的课程传授，而只有广告才可以让生活创意、灵动，才可以让自已一直相信希望和奇迹，才可以一直保持着对生活的`感激和热爱。
奖励情况：
绥化市征文比赛高中部二等奖。
自我评价：
勤奋，刻苦，聪明。真诚，善良，友好。喜欢团队合作。有时会坚持别人认为并不重要的信念，有时会相信别人并不相信的奇迹
姓 名：***** 出生年月：1971-12
性 别：男 身 高：172
婚姻状况：已婚 籍 贯：江西九江
政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌市
• 求职意向
期望职位：常务生产副总，厂长
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：面议 住房要求：包吃住
• 工作经验
工作经验：
工作经历：
1995年-绍兴远足蜡艺工艺礼品有限公司任厂长,兼营销策划总监（4年）
--广州玛帝娜袜业有限公司任常务副总,兼营销副总。
-在 义乌某日化有限公司任常务副总
-在诸暨某针织有限公司任厂长，兼销售总监。
找到合适的求职企业，才可以减少简历被拒绝的几率，并不适合求职者就职的工作岗位，即便给出的待遇相当丰厚，但他们还是无法在递交后吸引到阅读者的关注。很多人可能并不认为他们书写出来的简历拥有这么多运用功效，其实也是因为他们不了解个人简历的递交与创作意义，才会导致求职者总是无法找到有效的方向实施创作。
人生需要舞台，能不能找到正确的舞台对每一位求职者来说都是至关重要的问题，适合自己的舞台并不一定是自己喜爱的，自己并不关注的企业，也有可能是最适合自己选择的，所以就算是求职者的自身能力再出色，他们也应该着对待的方向，方向正确即意味着求职的几率能够增加，方向的选择错误，则代表着求职者即便频繁递交简历，也不可能达到应有的.效果。
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个人信息
yjbys
目前所在地： 佛山 民族： 汉族
户口所在地： 广西 身材： 175 cm 75 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 37 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场销售/营销类:营销副总，总监 经营/管理类 总经理，副总经理 经营/管理类 总经理顾问，企管顾问
工作年限： 13 职称： 无职称
求职类型： 均可 可到职- 一个星期
月薪要求： 1XX--XX0 希望工作地区： 广东省 佛山 佛山
个人工作经历： 一)：任佛山南海铝板幕墙有限公司(中外合资;XX.02-至今)：经营总经理,(主要产品:金属建材,铝单板,铝天花).主要职责：公司营运管理, 营销团队组织建设与管理,制定公司营运方案与年度目标，分解执行方案责权细分，落实到各部门进行密切督导按要求完成。 按公司年度营销目标制定销售计划目标分解.渠道建设. 经销商管理与激励.团队整合.费用控制，建立有效的管理体系及制度，人力资源配置.展开有效的目标管理及绩效考评，确保营销目标组织实施完成，企业目标实现及效益稳步增长(营销团队15人)。兼管工厂运作管理,采购,生产.设备.物料.品质.工程等系统运作管理。
工作成绩：1.营销人员团队建设，包括人员招聘、培训、任用、激励、考核。制定营销管理制度.运作系统流程. 工作制度,督导组织营销制度实施.
2. 编制年度销售计划与目标并分解组织营销团队实施，建立培训机制与经销商的管理模式，及时调整经销商合作方式及营销网络均匀布局调整，完善经销网络,建立了人力资源管理机制, 激励方案,岗位绩效考核保障营销团队有效达成公司整体营运目标。
3. 督导营销团队日常运作，费用控制. 强化激励销售人员完成目标,销售目标由XX年1.03亿/年至XX年达成1.28亿/年,提升了18%。XX年自身开拓工程业务700万,05与XX年过 1000万(广州正佳广场- XX年，惠州隆生商业大厦- XX年,虎门国际批发城-XX年,广州维多利项目-XX年),上述可提供业绩证明。
4. 兼管公司内部运作管理，施行“资源计划管理”，对内进行组织优化及资源整合，优化运作程序，制定规范的目标管理及绩效评审，同时加强团队建设，有效地降低运作成本，促进企业效益稳步上升，企业核心竞争力不断提高。
二)：任佛山港联大金属制品有限公司(XX.03-XX.02)：副总经理兼营销总监.(主要产品:楼梯扶手，不锈钢管与制品).主要职责：公司营运管理,产品企划,商务管理,营销团队组织建设与管理, 根据公司整体营销目标及策略规划制定销售计划目标分解.渠道建设.促销策略.团队整合.费用控制，并确保各区域营销目标组织实施完成(营销团队13人)。兼管工厂运作管理,生产.物料.品质等部门系统运作管理。
工作成绩：1. 按产品优势调整产品组合，营销组合，经销网点分布均匀合理调整，营销人员团队整合，制定年度销售计划与目标并分解施行.
2. 制定营销管理制度，市场开拓计划，激励方案，考核制度，经销渠道的管理方式，产品服务与客户服务管理并组织施行。
3. 管理团队日常运作与效率提升，费用比率预算及控制，销售目标由XX年7200万/年至XX年达成9600万/年,提升了25%，XX年销售过亿，XX年自身开拓工程业务500万(广州珠江新城项目,可提供业绩证明)。
4. 兼管公司内部运作管理，推行7S活动，建立了生产.物料.品质等部门系统运作管理制度，目标管理及绩效评审，并施行多种激励方案，达到减少损耗，降低成本，促进效益的效果。
三)：任东莞日清工业电子电器企业公司(日资;.05-XX.03)：制造厂长，XX年调升公司经理.(主要产品：佳能.理光照相机,闪光灯),主要职责：工厂运作管理,生产物料控制,库存控制,物料运作管理,生产运作管理,品质系统管理,设计技术引导。
工作成绩：98-XX年于日清公司辅助推行ISO9001顺利通过美国UL公司认证，并荣获香港QCC金奖，同时制定了规范的管理制度与绩效评审，施行了团队目标管理及激励方案，促使效益逐步提升，做出了实效可观的成绩。 四)：任东莞JCT集团塑胶五金玩具制品公司(港资;1994.10-1998.04)：生产科长、副部长、部长.(主要产品：塑胶五金玩具)主要职责：生产运作管理，生产计划与生产工序编排，生产能力与工艺分析，人员调配，生产进度促进与品质控制，生产设备管理，人员培训与管理。
工作成绩：95年于JCT集团建议“项目计划管理”得到施行，工序环节得到调节均衡，效率得到提高，清除了工场之混乱，收到一定的效果。
教育背景
毕业院校： 华南理工大学
最高学历： 本科 毕业- 1994-07-01
所学专业一： 企业管理 所学专业二：
受教育培训经历： 1990.09-1994.07 于华南理工大学企业管理本科毕业
XX.09 研修中国人民大学研究生院MBA
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
个人特长：
1. 对工业营运管理、营销管理策划、产品制造、财务监控、人力资源、有丰富的实践管理经验及知识，能全面管理企业运作及各项目计划、控制。
2. 擅长团队组织建设，培训，激励、考核，市场策划控制，经销商开拓管理与布局，资源优化整合，工程项目公关。
3.对金属材料制品、五金制品、铝板玻璃幕墙，塑胶电子电器产品制造各系统环节有较深的实际操作经验，如剪压，折弯，切割，冲压，注塑，压铸，移印，丝印，喷油，插机，过锡等工艺,能全面掌握同类产品制造过程各工序环节的生产工艺及品质技术标准与成本控制及核算。
4.对ISO9000、TPM、JIT、7S、ERP现代企业管理体系均能全面掌握及运用，能全面规划、组织、统御、指挥整个企业的管理运作。计算机能力：熟练应用办公软件(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)
详细个人自传
从事工业营运管理XX年，6年的金属材料制品市场营销管理经验，
具有出色的计划组织及实施能力与沟通、协调及商务谈判能力，能够科学运用各项资源，使其达到最优配置，取得最佳效果。
本人个性冷静，处事稳重果断，为人正直，有良好的职业道德及团队集体观。
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