下面是小编为大家整理的实习3+月，3年合同6个月试用期好难过（共含5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“骑着蚂蚁去逛街”一样，积极向本站投稿分享好文章。
应届本科毕业生。7月1号入职。
之前在本公司实习了至少3个月。2月份面试的时候HR跟我提过实习期可抵试用期(现在看来她就随口那么一说)。现在签的3年合同，有6个月的试用期。这样算算我是工作了9个月之后才能转正，想想都无力啊。但又怕主动提出不太好就一直没说。
今天刚好找HR助理咨询居住证办理的事情，就顺便提了一下试用期的事，我问的是试用期和转正后有哪些区别(其实我当然知道有哪些区别，我只是想看看她怎么说)。
她的回答(特牛逼特不屑特强硬特那什么)是：当然有区别了!年终奖没你的份。年终薪水调整没资格。年会不能参加抽奖。。。。
总结起来就是：一切好处都跟我不沾边。
我不知道试用期长短到底依据个什么原则，但这种为了不给加薪不给额外福利而将试用期定到最长的做法，是不是太不负责任太黑暗了呢?
就算是为了工作考核也用不着这么久吧，我刚来一个月的时候就已经可以做得很好了，连我们领导都说我上手很快。这么就的试用期究竟是为了考核还是压榨人力呢?
因为这件事情导致我对公司的良好形象毁于一旦，对人事的印象更是一泻千里，真心怀疑自己是不是选错了地儿。
我是比较较真嘴上不说但心里很难放下的人，这件事情肯定会让我耿耿于怀好久，今天一天都无心工作，状态超级差，心情更差。
作为刚毕业刚入职的人，碰到这种事情应该怎么办呢?
P.S. 有没有和我类似遭遇的人?
不知道一般试用期是多久?
大家都来晒晒自己的试用期啊~
[实习3+月，3年合同6个月试用期好难过]
今天去面试，被告知本公司合同期3年，试用期6个月。试用期间薪水80%，补助减半。多年未遇到6个月试用期的公司了，而且还是内勤岗位。请问现在还有6个月试用期的合同吗？
[现在仍然有6个月试用期的合同吗？]
我面试了一家公司,他说录用我了.说他们公司因为是签3年的合同,有6个月的试用期.
我总感觉太久了.请问3年合同里包含6个月的试用期吗?以及我在试用期的时候是否应该和公司签定合同?我是一位新人,还望大家多多帮助!
[关于合同三年试用期6个月的问题!]
新公司的HR部门，这次真的别怪我阴损了，谁让你们给我签个无效合同!
小人之言说在前：我认认真真工作，你们太太平平让我度日，大家井水不犯河水。
真的!别惹我!惹我就上12333
谁让你们违法在先~~~~~~~
这年头什么乱七八糟的人都能做HR，连基本法律常识都没有!
难怪我们这些失业的~~~~会面试那么久~~~~~~~~~
说是试用期结束后才签正式合同，而且试用期不给交五险一金。转正后也不给补交，那如果六个月结束后，公司不要我，该怎么维权？三方上面写的合同期三年还有用吗？
[三方协议上面写的合同期3年，但入职时公司要求只是先签6个月的试用期合同]
★ 我真的好难过
★ 试用期合同
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★ 员工试用期合同
