人生最大的危机,就是没有危机感

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人生最大的危机,就是没有危机感

篇1:人生最大的危机,就是没有危机感

危机感迫使我们做出改变,进行冒险。要么在沉默中死亡,要么在沉默中爆发,这也是危机在心理上给人的暗示。尤其事关生存的危机感,永远能激发人最大的潜力,使人的勇气激增到无所畏惧的地步。因此,人们把“置之死地而后生”当作兵法的精髓之一。

在现代社会,竞争日益激烈,无论从事何种职业,人们都会感到危机感。许多人因为压力而焦虑难安,许多人因为压力而日夜奔波,许多人甚至在压力下崩溃。可是,当我们假设一下没有危机感的情形,却又会发现,当我们失去危机感,就会失去事业和生活的重量感,进而满足现状,不思进取,不敢开拓和冒险。正如孟子所说:“生于忧患,死于安乐。”

当然,我们还需要注意的是:危机感是一种心理状态,其存在不一定是事实的逆境和困境。聪明的个人,聪明的企业家,聪明的政府,都善于在逆境下勇敢面对危机感,又善于在顺境中保持忧患意识,使自己能够坚持不懈地努力。所谓居安思危、未雨绸缪、有备无患,就是这个道理。

微软的比尔·盖茨总是感到危机感的紧迫存在:“微软离破产永远只有18个月。”

海尔的张瑞敏总是感觉:“每天的心情都是如履薄冰,如临深渊。”

联想的柳传志总是认为:“你一打盹,对手的机会就来了。”

百度的李彦宏经常强调:“别看我们现在是第一,如果你30天停止工作,这个公司就完了。”

创建过亚信公司、中国宽带产业基金,担任过网通总裁的田溯宁也认为:“企业成长的过程,就像是学滑雪一样,稍不小心就会摔进万丈深渊,只有忧虑者才能幸存。”

这些身经百战的创业家们都深知缺少危机感的后果。我们每个人的内心也都需要适度的危机感,使自己保持进取的斗志,保持人生开放的胆量。黑夜和白天总是密不可分,没有黑夜就没有白天。危险和机会也总是并行,机会的背面就是风险。因此,正如哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔所说的那句名言:“21世纪,没有危机感是最大的危机。”

在职业规划的道路上,同样如此,没有危机便是最大的危机。而应对危机的最好办法,就是未雨绸缪,早做准备,积极行动,提前构建自己的核心竞争力和危机防火墙,这样才能在职场上永立潮头。

篇2:人生最大的危机就是没有危机感的励志文章

人生最大的危机就是没有危机感的励志文章

新任的最高国民检察院院长曹建明有着波折的人生开放传奇。他在小学四年级时赶上“文明大革命”,中学毕业后被调配到一家小饮食店当学徒,清晨三点多就起来上班,从出煤渣、生炉子到和面、拌馅,所有的活都要干。适度操劳,一年不到他的胃连续两次大出血。后来,这段未成年时的苦楚阅历积淀为他心坎永恒的“强烈的危机感”,时刻都鞭策着他要努力进取。曹建明应邀在我主编的《缤纷海归》撰文时说:“恰是在这里,我禁受了永远难以忘记的磨砺,学到了在其余处所难以学到的货色。”考上大学之后,人生哲理,“无论春夏秋冬,天天凌晨四点半,我准时起床,跑步后即投入缓和的学习。数年如一日,这么早起床读书,良多同窗感到无奈做到,认为不堪设想。对我而言,比拟在饮食店每天三点多起床干活,那真是一种幸福了……七年寒窗,我持续六年取得‘上海市三好学生’的声誉名称。”

1988年10月,曹建明作为拜访学者去比利时根特大学深造,从前的危机感仍然压在心头。除了跟传授探讨外,曹建明简直所有的时光都泡在藏书楼里,导师因而感慨说:“你是我接触的所有中国人中最勤恳的一个”。正由于他的耐劳当真,教学们参加学术运动都爱好带他去。于是他得以去荷兰、卢森堡、德国、法国、前南斯拉夫、瑞士等国度,加入国际会议和访问大学研讨所,结识有名的学者和专家,这为他今后的法学研究奠定了扎实的基本。

内心的危机感,通常可以使人暴发惊人的胆量,是勇气的主要起源之一。

危机感迫使做出转变,进行冒险。要么在缄默中死亡,要么在沉默中爆发,这也是危机在心理上给人的.暗示。尤其事关生存的危机感,永远能激发人最大的潜力,使人的勇气激增到无所害怕的田地。因此,人们把“置之逝世地而后生”当作兵法的精华之一。

在古代社会,竞争日益剧烈,无论从事何种职业,人们都会觉得危机感。许多人因为压力而焦急难安,很多人因为压力而昼夜奔走,许多人甚至在压力下瓦解。可是,当我们假设一下没有危机感的情况,却又会发明,当我们失去危机感,就会失去事业和生涯的分量感,进而满意现状,不思进取,不敢开辟和冒险。正如孟子所说:“生于忧患,死于安泰。”

当然,咱们还须要留神的是:危机感是一种心理状况,其存在不必定是事实的逆境跟窘境。聪明的个人,聪明的企业家,聪慧的政府,都擅长在逆境下英勇面对危机感,又善于在顺境中坚持忧患意识,使本人可能坚定不移地尽力。所谓居安思危、防患未然、有恃无恐,就是这个情理。

篇3:你人生最大危机是什么

A、你人生的最大危机是:因为乱说话,口不择言而被朋友误解。你觉得直来直去是自己的优点,你认为正因为自己是直率的人,所以才更应该对朋友的缺点直言不讳地指出来。而平时开玩笑的时候,你也不知道检点,该说不该说的都说了,这样很容易引起朋友的不满和误会。到时候令你百般解释都是白费劲了。

B、你人生的最大危机是:失业时间长达一个月,找不到工作让你生活变得窘迫。不管是你自己辞职还是被炒鱿鱼,总之你都会遇到这样的情况发生。加上你平时不知道省钱,失业之后又不知道节约开支,搞得自己日子过得非常潦倒,天天吃泡面还连肠和蛋都不敢加。如果想要避免这种情况发生,就想好了再辞职吧,别冲动行事。

C、你人生的最大危机是:因为乱说话,口不择言而被朋友误解。你觉得直来直去是自己的优点,你认为正因为自己是直率的人,所以才更应该对朋友的缺点直言不讳地指出来。而平时开玩笑的时候,你也不知道检点,该说不该说的都说了,这样很容易引起朋友的不满和误会。到时候令你百般解释都是白费劲了。

D、你人生的最大危机是:轻微地背叛朋友,不料却被知道了,这令你很尴尬也很后悔。你认为自己不是有意的,只不过因为受不了一时的诱惑而背叛了朋友,而朋友却不原谅你,是对方不大度,所以你们难以回到过去。你其实不是那种为了利益轻易背叛朋友的人,但也许是因为一时头昏或是一时贪心,尽管如此也不能怪朋友无情意,先无情无义的是你才对。

E、你人生的最大危机是:恋人发现你和其他异性有暧昧关系,弄得你难以解释清楚,被恋人提出分手。不管你后悔也好认错也罢,你的恋人都很难原谅你。就算你下定决心以后绝对不会和其他异性有亲密关系,TA也还是不能原谅你,不管你对TA多么好,TA的心里对你始终有芥蒂。你应该记住的是:有了爱,就别碰暧昧。

F、你人生的最大危机是:婚后发现自己和对方并不合适。为了结婚而结婚也许是你人生做的最错的事。你担心不尽快结婚就没法结婚了,所以随随便便草率地结了婚,以为即便和对方并不相爱,长期相处也总能培养出感情,但感情不是花花草草,没那么容易培养,但当你发现这一切的时候,真的晚了。

G你人生的最大危机是:做错事想弥补,却不知道怎么才能弥补好,弄得家人对你失去了信心。你一生都在犯错,都在改错。虽然你知错就改,但反复犯错总会让家人对你失去信心,不愿意再听信你的话。他们给了你很多次机会,你都没有好好把握。到最后,做错了事,你都不知道要怎么办了。

H你人生的最大危机是:失业时间长达一个月,找不到工作让你生活变得窘迫。不管是你自己辞职还是被炒鱿鱼,总之你都会遇到这样的情况发生。加上你平时不知道省钱,失业之后又不知道节约开支,搞得自己日子过得非常潦倒,天天吃泡面还连肠和蛋都不敢加。如果想要避免这种情况发生,就想好了再辞职吧,别冲动行事。

篇4:人生最大的恐惧,是没有方向人生哲理

人生最大的恐惧,是没有方向人生哲理

到底什么时候最恐惧?不是没有钱的时候,不是没有水的时候,也不是没有车的时候。最恐惧的时候,实际上是没有方向的时候。有了方向,其实所有的困难都不是困难。

什么是理想?我后来才发现,当我遇到困难的时候,理想是一个GPS(导航仪),是生活当中的导航。这是我在七年前突然明白的。

01 最恐惧的时候,是没有方向的时候

当时我和王石一起,从西安开车到新疆乌鲁木齐。去戈壁滩上,车突然坏了。手机在那个地方没有信号。戈壁滩的地面,全部是鹅卵石,温度高得几乎能把轮胎烤化。我们没有办法跟任何人联系,我们越来越恐惧,甚至开始焦躁。

这时候司机下了车,他不断地转,不断地在地下看。他在看什么?他在找车辙。司机终于发现了一条新车辙,我们齐力把车横在车辙上面。然后司机说:“剩下的事情,只能等待,不要有任何奢望。”

然后我们开始等待。一个小时后,有一辆特别大的货车在我们面前停下来。我们的.司机写了一个电话号码,请货车司机出戈壁滩后打电话找人来救我们。

大货车开走后,我们在车上开始嘀咕:“这事靠谱吗?人家会帮忙打这个电话吗?”我们的司机说了一句话:“在没有方向的地方,生命是唯一的选择的时候,信任是最可宝贵的。”结果我们又等了一个多小时,救我们的人果然来了。

这件事发生后,我一直在思考一个问题——到底什么时候最恐惧?不是没有钱的时候,不是没有水的时候,也不是没有车的时候。最恐惧的时候,实际上是没有方向的时候。有了方向,其实所有的困难都不是困难。我总琢磨,理想这件事情,就相当于在戈壁滩上突然找到了方向。

02 方向由心中的价值观确定

但是方向是怎么确定的呢?方向是心中的价值观。这个价值观就是是非判断。有任何理想,都要坚持到最后,都要兑现你的诺言。而这个价值观是什么?是诚信与道义。

有了价值观的驱使,人就会有方向感。每个人的价值观不同,每个时代的价值观也不一样。

社会在变,如今国家理想变成了个人理想。比如说一个人喜欢放风筝,他要做全世界放风筝第一人,这就是一个理想;比如说有人想娶个好媳妇,过上好日子,这也是理想。我不是很赞成任何一个社会都让领导人、大人教小孩、小人物、年轻人去追随他们强加的理想。我主张我们应该在一个时代、一个环境下,根据现实、价值观来确定我们的追求,提出自己的理想。人有了方向感,就会快乐,生命会变得简单,就会在现实中从“纠结哥”变成“淡定哥”。

03 乐观对待人生算不准的苦恼事

人一生有三件最苦恼的事情算不准:第一,算不准今后你要赚多少钱;第二,算不准有多少幸福和痛苦;第三,算不准什么时候、以什么方式离开这个世界。但是如果有价值观、有理想,算账就变得非常简单,人活得就很通泰。

我每天经常算账,但是我自己就做三件事:第一,看别人看不见的地方;第二,算别人算不清的账;第三,做别人不做的事情。

什么人最快乐呢?有信仰的人快乐,心里有方向感的人快乐。理想就是一个方向感,像在黑暗隧道前方的一点光明。如果失去光明,人会恐惧、会死亡;而有了这个光明,人会行动、会前行。这就是理想在生命当中的意义。

04 理想是“道”,现实是“术”

当然,理想这件事情,也不能把它夸大到什么都能解决。它属于“保健品”,不是“速效救心丸”。所以理想是一个增加概率的运动,有理想的人比没理想的人,只不过是成功的概率高一点,快乐程度高一点,毅力强一点,走得远一点,心里踏实一点。

一谈理想难免要谈到现实。现在流行一句话——理想很丰满,现实很骨感。我们永远都在讲理想,却永远不能和理想拥抱在一起。我是这么看,理想永远是从现实中孕育出来的。因为不满,所以有梦想;因为没有,所以才需要;因为很弱小,所以想强大。

理想只是告诉人要去哪里,至于怎么去,这是每个人的事。所以可以简单地总结:现实是“术”的问题,理想是“道”的问题。也就是说,去哪儿和为什么要去,是由“理想”来回答的;怎么去和什么时间去,能否到达,这是现实中要解决的问题。

篇5:马云:就是要让没有危机感的大企业睡不着

阿里巴巴董事局主席马云

9月10日消息,白衬衫,黑裤子,帆布鞋,马云登场了,就是这么简单。马云说,很多人说我忽悠,我承认,但从结果来看,我并不后悔,今天的阿里巴巴要打造的是一个生态系统,如果说与谁有竞争的话,我就是要让那些没有危机感的大公司睡不着。

在李连杰演讲之后的马云,一开场顺了这么个幽默。大家说我善忽悠,我觉得自己忽悠的还挺对,我忽悠李连杰一起做太极禅,但我绝对不会忽悠赵本山做太极。

十几年前,我忽悠了18罗汉,成就了阿里巴巴的今天;几年前,我忽悠了华谊的王中军,结果他做成了全国最大的影视公司;我也忽悠了很多网商,我们一起进步,从结果来说,我从不后悔。

有人说,马云你在公司内写的邮件怎么老是能被公司外的人看到?以后我写的信,大家会看的少;但也有网商告诉我,你的一些看法和经验我们也想能看到,希望你能来分享。

马云称,我一直认为,建设性的破坏要比破坏性的建设对社会更有意义。任何一次变化都需要千锤百炼,我们应该建设性的去发展,我们真没有时间去抱怨,我们一直在忙于改变。

在网络上建立一块土地,能够容纳民主、文明的思想,虽然现实社会我们没有办法去开辟一个这样的地方,但是互联网可以帮助我们做到,尽管目前还不完善,但我们一直在前进。

阿里巴巴就是要构建一个这样的生态系统。因为有了生态系统,所以,我们不必疲于打败每一个对手,在商场,这样的对手太多了。

当然,另一方面,会战者不怒,学会和对手相处,才是最厉害的,

如果森林没有狮子,羚羊也不会有。

不过,对于有些对手,我们需要去“摇晃”一下它。今年的一次互联网论坛,有人问我为什么做搜索?我说,我就是要让百度睡不着觉,因为百度睡不着觉了,用户也就睡不着了;用户睡不着了,百度就不敢再没有作为。

今年淘宝一拆为四,如果你干的过我,我就再拆四个公司给你看看。马云称。

在搜索、商场之外,淘宝也进入了无线领域,为什么要去做无线?我也就是要让中移动、联通睡不着。为什么做物流?就是要让邮政睡不着。为什么做阿里金融?就是要让银行睡不着。总而言之,我们就是要让那些没有危机感,依然沉寂在对昨天依恋的大公司、大企业,睡不着。

它们不改变,我们就去改变它们。我们就是要让用户看到我们的改变,为用户需求去努力的改变和创造。这就是建设性的破坏。

今天我们已经在开始改变,但是今天我们所做的一切,都只是开始。

我们还建立了新的信用体系。虽然有人抱怨说,淘宝的评论让一些客户感到不爽,但这就是信用的力量,用信用帮助用户去选择,让信用作为财富。

但破坏性的建设是什么?推翻了中移动,你就能建立一个新移动?不可能。互联网时代,不是产品的运营,是体验和信任的运营,你比他做的好,用户自然会迁移过来,用户过来了,也便有了赢的基础。

有人说,中国为什么出现不了乔布斯?我说,乔布斯来到中国一定死。每个土地都孕育着不同的特色,我们没有其它的特色,但拥有自己的特色,也挺好。不学会欣赏自己,我们也很难超越别人。今天的阿里没敢说到美国一定会赢,但我们在中国未必会输。

做企业是赢在细节,输在格局。“格”就是人格,“局”就是胸怀;而细节需要我们沉下心来去磨砺。两个都得干好,那就是太极禅。马云说。

篇6:没有好心态,那是你人生最大的痛!

金庸先生说过,有人的地方就有江湖,同样,在保健品这个鹿死谁手、竞争日渐激烈的江湖上,有人卧薪尝胆,有人闭目养神,既有刀光剑影的激跃,也有仰天长叹的悲鸣;有揭竿而起雄浑,也有隐姓埋名的酸涩;有人尝过退避江湖、一蹶不振的凄凉,也有人历经行色匆匆、风雨兼程而最终笑傲江湖的喜悦。

保健品啊,保健品,你是上帝,会有人前赴后继顶礼膜拜;同样,你也是地狱,让人胆战心惊谈虎色变。在保健品市场这个莫测高深的江湖上,您准备好了吗?您的心态又如何?

近几年来,作为蓝哥智洋国际行销顾问机构领头人,足迹遍布大江南北,期间所思所想,所感所悟,象那浩荡东去的长江水,峰回路转,绵延不绝。让我们一起来一一回味那些曾经辉煌的保健品大鳄们当年的风光和衰败。

“当太阳升起的时候,我们的爱天长地久……”当雄壮豪迈激荡的旋律传入耳膜,想必当年有许多的年轻人都曾被太阳神的精神理念感动过。不可否认,上世纪90年代初太阳神创造了中国保健品的辉煌,然而,遗憾的是,时至今日太阳神一蹶不振。

接下来的沈阳飞龙,其延生护宝液更是以排山倒海般的广告攻势席卷全国,可惜其好景也不长,总裁姜伟先生痛定思痛中开始反思。笔者记得几年前在厦门曾看到过一个有关姜伟的专访,画面上的他奔走在一家学校的操场,据说是在联系企业员工的培训问题。瞧,这位东北汉子疲惫的脸上写满了沧桑,话语中不复有当年的豪气而更多夹杂的是辛酸,那时,离他刚刚出炉的那篇著名的《总裁的20大失误》没几天……

再接下来,在中国保健品史上具有巨大知名度的三株开始在国人面前崛起,而笔者也是在那时迈进了三株的大门。也许历史总是在惊人的重复,三株也没能走出失败的厄运。同样,在98年下半年,吴炳新也写出了《对三株的十五条思考》。最近据业内人士说,吴炳新在卧薪尝胆一段时间后,正在酝酿揭竿而起,以保健品、药品、化妆品作为迅速启动的产业方向,前期市场运作资金约6000万元人民币,不知是处于怀旧还是对前期产品没落的不甘心,吴炳新以后的产品仍将运用“三株”这个颇受争议的品牌。

如今,笔者在营销战壕里也跌打滚爬了十多年,在江湖上浸润久了,跑的地方多了,接触的人广了,渐渐地发现了一些会制约这个行业发展的怪现象。

人员心态浮躁

记得96年的时候整个三株正处于高速发展时期,那时的吴炳新在员工大会上气势豪迈的提出了要做中国第一纳税人,做日不落生物王国的目标。在这种目标的指引下,当时全国各子公司员工群情振奋,慷慨激昂,只有上班没有下班,深入扎实的开拓农村根据地。“广阔天地,大有作为”召唤者一批批员工在天不亮的时候就出发去贴海报,刷墙标,搞活动,发传单,不管风吹下雨,也不管是披星戴月,总之,在城市社区、乡村田头到处都活跃着三株人的身影。

“传单、电视专题、活动”是三株人开拓市场的三大法宝,

“传单”就是把登有消费者服用三株后的信息反馈及时挨家挨户的普投,由于上面姓名、地址、照片一应俱全,因而在宣传上很有杀伤力。“专题”就是请来消费者在电视上侃侃而谈,现身说法,讲解三株口服液给自己身体带来的种种益处。“活动”就是通过举办现场咨询,请来一生进行义诊,借机推销产品。这三种法宝实施后的共同特点在于三株的疗效宣传无处不在,其宣传的广度和深度无人能敌,它们时刻游走于广告法的边缘,再加上三株人的人海战术,一时间整个市场的销量高歌猛进。就拿当时三株集团无锡公司的员工来说,曾连续六个月销售额在全国三百多家子公司中排名第一,员工每月的奖金都在1万元以上,着实让他们兴奋了一把。记得当时在行业内流传着这样一种说法:“做三株人能挣大钱、挣快钱,走出去消费,个个都很潇洒”,这种状况不知引来了多少同行的羡慕。只可惜,辉煌炫耀的时光并不长久,而很多人恰恰忘了在风光背后艰苦的工作和销售额的提升。

接下来,由于湖南常德事件导致的负面影响和快速发展中存在的管理问题,三株帝国开始了衰落,许多人开始各奔东西。当然,他们大多数仍在保健品行业发展,君不见目前的保健品舞台上有许多都是当年的三株人在唱主角,他们长袖善舞,运用三株推广时掌握的营销经验和启动方法,期待着一个新的产品前景,但心态的浮躁的确让他们也坐失了许多良机。

在保健品行业,尤其是知名大企业出来的员工,由于个人收入直接与销售挂钩,随着企业的强大,他们的收入也随之水涨船高,因而往往自我感觉过于良好,到一些新加盟的企业时月薪达不到几千块、职位达不到某个等级的不予考虑。他们的思维还停留在过去做产品辉煌时的状态。

的确,那时由于销售量的增加也带来相应物质利益的丰厚,许多人为此买房买车,但话说回来,所有这些的前提都需要一个量的支撑,要把市场做上去后才会有兑现的可能,否则,不顾自身的客观实际能力,采取浮躁的心态,动辄月薪年薪多少多少,其实是不明智的做法。

相对来说,一些已在市场上打出品牌的保健品企业,由于销售的稳定和管理的积累,身在其中的中高层人员并非如外界想象的那么高薪,但他们仍乐此不彼,为什么呢?其实企业的品牌效应同样会给人以心灵的成就感,在那里收入相对稳定而没有什么大起大落。

在笔者的周围,常有许多同行,各自服务着不同的企业,见面最多的不是聊企业产品如何运作,而是攀比看收入的多少,一旦发现月薪不如别人,心情就会一落千丈,尤其是当发现对方以前还是自己的老部下,而今羽翼丰满盖过自己,心中的痛苦直接从脸上就能看出来。接下来,他们就会不顾企业刚刚运作、资金紧张等现实状况,跳槽两个字不断在脑海中闪现,其结果,倒霉的是自身,在江湖上口碑也不佳。

所以,保健品虽说是个高增长性的行业,但如若持有浮躁心态,往往会毁了它的健康发展。

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