员工晋职请示

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员工晋职请示

篇1:员工晋职请示

县职务与职级并行领导小组办公室:

根据中共远安县委组织部《关于做好全县机关公务员职务与职级并行制度实施工作的通知》(远组文〔〕11号)的规定,我局对符合本轮职级晋升条件的干部职工档案资料进行了认真清查,初步确定李金山同志符合本轮晋升条件。经报请局党组研究同意,拟晋升李金山同志为副科级。

特此请示。

远安县招商局

3月29日

篇2:员工晋职请示

尊敬的XXX党委、政府领导:

本人XXX,男,中共党员,出生于XXX年X月X日,现年X岁,X年X月参加工作,X年X月X日调入XXX,至今工作已满X年,7月7日,XXX县人事劳动和社会保障局以XX劳社干23号文件明确为九级职员,现在XXX安全生产监督管理站工作,主要从事XX工作。在的工作中,本人拥护党的各项方针、政策,服从领导安排,认真完成XX交办的各项工作任务,任劳任怨、兢兢业业,在近五年年度考核均为合格,被XXX党委、政府评为先进工作者,被XXX党委、政府评为优秀共产党员。

根据中共XXX县委《关于印发〈XXX县基层干部职务晋升和离岗退休暂行办法〉的通知》第二章第五条第一款的规定,我符合晋升为八级职员,恳请领导批准为谢。

申请人:XXXXXXXXX站

XXX

XXX年X月X日

篇3:员工晋职请示

县人社局:

根据中共固始县委组织部、固始县人力资源社会保障局《关于印发<固始县机关公务员职务与职级并行制度实施工作方案>的通知》(固人社〔〕16号)文件精神,我乡对符合晋升职级条件的王琨同志的情况进行了初核,经民主测评及考核,并经公示,均无异议。经12月14日洪埠乡党委会议研究,同意上报王琨同志晋升副科级。

妥否,请审批。

附件:1、现职务(职级)任免审批表(或任免文件)复

印件;

2、任现职务(职级)以来年度考核表复印件;

3、最后一次晋升级别工资表复印件

4、单位最新三定方案;

5、拟晋升人员的《公务员登记备案表》复印件;

6、测评考核材料;

7、“公务员职级晋升两表”。

洪埠乡人民政府

月15日

篇4:慰问员工请示

市人民政府:

为了体现市委、市政府对市属困难企业困难职工的关心关怀,自20xx年底以来,根据市政府安排,市国资委负责牵头完成了每年“双节”(元旦、春节)期间对市属困难企业困难职工政府补助的审核发放工作。

一、上年情况

20xx年度,对25户困难企业、6559名困难职工发放“双节”补助367.304万元;市委、市政府慰问10户困难企业50万元;省领导慰问困难企业18万元,共计435.304万元。

二、本年计划

20xx年“双节”将至,为继续做好此项工作,我委及时与市工信委、商务局、粮食局、供销社、民政局等部门进行了沟通,结合去年“双节”补助发放情况,拟订了《20xx年度市属困难企业困难职工“双节”补助发放工作实施方案》(详见附件)。

根据《实施方案》的内容,20xx年度,拟对24户困难企业,约6000名困难职工发放“双节”补助336万元;市委、市政府慰问困难企业11户,5万元/户,省领导慰问困难企业约10万元(每年由市工信委负责落实);备用补助10万元;共计411万元。

三、建议

建议市政府批准《实施方案》,并解决“双节”补助资金411万元为盼。

妥否,请批示。

附件:20xx年度市属困难企业困难职工“双节”补助发放工作实施方案

20xx年12月12日

1.有关于慰问金的请示报告

2.关于慰问金的请示报告

3.春节慰问请示

4.慰问金申请报告

5.工会慰问经费申请报告

篇5:员工辞职请示参考

关于_________同志辞职的请示

市卫生局:

我院职工_________,(性别),年月出生,年月参加工作,(职称),年月日因个人原因,提出书面辞职申请,根据_________同志个人实际情况,经院长办公会议研究,拟同意_________同志辞职申请。今特具文,请求上级批准_________同志辞职,与我院解除劳动(人事)关系。

妥否,请批示。

(单位公章)

年月日

篇6:员工辞职请示参考

关于___同志请求辞职的请示

涵国土资[____]___号

___市国土资源局:

___同志系我局江口国土资源所干部,工作表现一贯良好,因举家移民澳大利亚,该同志特向分局提出辞职申请,经局长办公会议研究,拟同意该同志的辞职申请,并按有关程序和要求办理相关手续。

以上请示妥否,请批复。

二○__年八月一日

篇7:员工转正请示

福州市工商局:

我局于20XX年10月新录用的公务员林东、鄢世民同志,基本情况如下:林东,男,学历本科,20XX年3月出生,20XX年10月考录连江县工商局公务员,分配筱埕工商所工作;鄢世民,男,学历本科,20XX年12月出生,20XX年10月考录连江县工商局公务员,分配马鼻工商所工作。以上两位同志在试用期内能遵守各项规章制度,刻苦钻研业务,工作认真负责,迅速适应新的工作岗位,表现良好。现试用期满,考核合格,经县局党组研究,拟同意按期转正定级为科员。

妥否,请批复。

篇8:员工转正请示

XX组织部:

X_通过XX招录考试于20XX年X月分配到XX工作。现该同志试用期满,经考核,符合转正定级条件,请予以按期转正,确定为科员级别。

妥否,请批示。

篇9:员工转正请示

XXX党委:

XXXX党支部于XXX年X月XX日讨论了XX_的转正申请。经支部大会讨论,认为:XXX同_XX年X月XX日被吸收为中共预备党员以来,能按照党员标准严格要求自己,重视政治理论学习,思想积极,工作勤奋、认真,团结同学,乐于帮助别人,发挥了一个共产党员应有的作用,但还存在懒散不足。大会认为XXX同_备党员条件,同意按期转为正式党员;支部大会有表决权的应到会党员X人,实到会X人,其中正式党员X人,预备党员X人。大会采取举手的方式进行表决。表决结果:一致同意XXX同_转为正式党员。

现将XX_的转正申请结果向院党委报告,并请审查批示。

篇10:员工辞职请示函

本人,身份证号,本人于年月日,入职于北京××××广告有限公司试用。现因个人原因,需要于 年月日离职,因离职申请突然,所从事的工作涉及公司客户机密及公司相关机密信息,且工作成果的涉及后续管理问题,为了更好的对公司及客户有所交代,在辞去北京盛唐神龙广告有限公司客户百度信息管理工作时候,做如下声明:

1、不利用工作中所掌控的客户机密信息及公司机密信息,做有损于客户利益及公司利益事情;如经查实,愿意承担相关经济损失并承担法律乃至刑事责任。

2、所做客户的百度知道、百度地图标注、百度经验、百度百科等涉及客户的百度信息成功发布的百度账号,全部移交公司管理,账号绑定手机、邮箱解除。

3、本人此次离职虽然突然,但在我做好工作交接后,公司不得以突然离职,扣除我应得薪酬,保证我出勤工作日薪酬足额发放。发放标准严格按第一次工资表标准执行。

4、此次离职为我自动离职,离职后意味着公司与本人默认试用。

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