下面是小编整理的面试常见问题及答题思路（共含5篇），欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“鹏城社区”一样，积极向本站投稿分享好文章。
◎ 问题一：“请你自我介绍一下”
【思路】：
1.由于主考官喜好不同，要求自我介绍的时间不等。最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
2.要开门见山，简明扼要。
3.介绍内容要与个人简历相一致， 善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。
4.实事求是，不可吹得天花乱坠，表述方式上尽量口语化。
5.突出与申请的职位有关的长处。
6.条理要清晰，层次要分明。
7.事先最好以文字的形式写好背熟。
8.说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
◎ 问题二：“谈谈你的家庭情况”
【思路】：
1.家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该
问题的主要原因。
2.不要简单地罗列家庭人口。
3.宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4.宜强调父母对自己教育的重视。
5.宜强调各位家庭成员的良好状况。
6.宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7.宜强调自己对家庭的责任感 。
◎ 问题三：“你有什么业余爱好？”
【思路】：
1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问
题的主要原因。
2.最好不要说自己没有业余爱好。
3.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5.最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
◎ 问题四：“你为什么选择我们单位？”
【思路】：
1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2.建议从行业、企业和岗位及发展这三个角度来回答。
3.参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且
这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
◎ 问题五：“我们为什么要录用你？”
【思路】：
1.应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2.招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的
信心。
◎ 问题六：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
【思路】：
1.如果招聘单位对应届毕业生应聘者明确提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎
“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2.对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业，因为“经验”必须是在工作工程中积累的。
◎ 问题七：“谈谈你的一次失败经历”
【思路】：
1.不宜说自己没有失败的经历。
2.不宜把那些明显的成功说成失败。
3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4.所谈经历的结果应是失败的。
5.宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
6.说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7.失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
◎ 问题八：你的'朋友是怎样评价你的呢？
【思路】：
1.回答要诚实，从好的方面进行陈述。
◎ 问题九：你认为你的工资应该是多少？
【思路】：
1.用一个问题来回答，比如：“在你们单位，类似职位的工资标准是多少？”
2. 如果他们不回答的话，脑子里应该有一个确定的数字…不要犹豫。或者回应“相信
贵单位会按照同等学历和能力的其他员工的标准赋予我的劳动薪酬”
◎ 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
【思路】：
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
本文章更多内容：1- -
你对加班怎么看?
[思路点拨]
如果不是特别需要，即使给加班费，我也不想加班，如果工作需要，我当然愿意。因为这是你份内的事情，你必须要做。
你如何看待社会上的竞争?
[思路点拨]
我认为现在社会上充满了竞争。我们甚至可以说，竞争无处不有。的确如此，孩提时代，我们便不自觉地加入到父母的竞争中去了。很小的年纪便得读、写等等。等我们长大一点儿，便被卷入学校的竞争：我们学习怎么样?体育运动怎么样?此后不久，我们不得不面临另外一种竞争：为了接受更高一级教育而通过的考试。当我们终于结束了毕业，踏入真正意义上的社会时，我们便发现，新的而又严酷的竞争已经在等着我们：为理想的工作而竞争。我们似乎被卷入一场无休止竞争当中。人们说，竞争是我们时代的弊病。因为它总是以这样或者那样的方式影响我们的生活?我们会焦灼不安、疲惫不堪，甚至一蹶不振。但是从另一方面看，竞争使我们更加努力工作，更加聪明，更富于创造性，更具有战斗力。
你近期的目标是什么?比如两年之内?长远的目标又是什么?
[思路点拨]
我近期的目标是在外资贸易公司工作，以便获得做业务的经验并且提高英语水平。我长远的目标是在中国最大的几家进出口贸易公司之中得到一个好的职位，或者如果可能的话，自己经营对外贸易。
(另一回答)
我希望两年之内更熟悉我的工作领域，和销售部经理一起在上级指定的地区发展和贯彻我们的销售策略。在不远的将来，我想尽自己最大的努力和我的客户和各级组织建立和保持良好的关系。
有生以来谁对你的影响最大?
[思路点拨]
准确地说，一部电影对我的一生发生了深刻的影响。这是前苏联的一部影响，描写一位女教师放弃舒服的城市生活，到偏远的乡村当教师。这部电影我很早以前看过，已经忘了主人公的名字。可是她的微笑，她坚强的性格，她献身于乡村教育的精神依然历历在目，并且将永远记在我心中。正是这部电影使和理解了高尚的情操和无私的奉献的含义，迫使我去养成良好的人格。
你如何看待自己?
[思路点拨]
我年轻、敏感、勤奋。我认为我具有很强的责任心，尽管脑子不是很快。
特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，搜学网所提供的考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
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面试之前一定要做好充足的准备，这样在面试的时候才不会因为准备不足而慌张导致头脑短路之类的。自我介绍应该控制在一分钟，不要纯粹个人基本信息介绍，还需对自己性格和能力做个简短汇报。此外就是面试官提问环节，一定要注意好下面几个面试官很常问的问题。
一，家庭。面试官问你家庭状况，是想借此了解你周边因素，了解你工作稳定性。一般问这类的，你要强调家庭和睦，家人对你工作的支持，也说明自己的独立性强等。
二，爱好。这也是面试官很经常问的问题。面试官想从此了解你的爱好而了解你的性格。一般来说，爱好阅读的人文笔比较好，心思也比较细腻。爱好运动的人一般都比较外向等等。不要说自己没有爱好，也不要想老半天才冒出几个爱好来，这样都会给面试官留下不好的印象，觉得你这个人不诚实。
三，个人优缺点。这个也是经常问的问题，你自己认为优点是什么，缺点是什么。一定不要说自己没有缺点，或者说一大堆无关的东西，甚至把缺点都说成了优点。这个问题的分析一定要中肯。
四，为什么选择我们公司。这个问题也会问到。如果面试官问你为何选择他们公司。此时你一定要注意，事先要了解这个公司。不要说公司发展前景好之类的，万一对方问你，你认为前景好在哪里，却哑口无言，这种毫无根据说出的话最令人讨厌，太敷衍了。你可以从岗位出发来讲，自己喜欢这个岗位等等。
一、面试礼仪
仪表：男：短发整洁，西装平整，单色衬衫，领带淡蓝色为好，皮鞋光亮，深色袜子。全身三种颜色以内。表现阳刚之气。
女：发型文雅，长发用发夹夹好，不染色，化淡妆，面带微笑，正规套装，指甲不能过长、染色，全身三种颜色以内，重点表现端庄、典雅、大方、干练之美，尽量不带饰品，可带成人款手表。
姿势：走如风，站如松，坐如钟。
走：上身挺直，从容，平时，尊重的目光看考官
站：抬头挺胸，收复，双肩自然下垂，双腿自然并拢直立，手放裤缝处。
坐：要轻，坐椅子三分之二处，上身直立，女生腿并拢，男生可有一拳距离
礼节：敲三下---请进---谢谢---推门进场---正面关门---走到桌子处面对考官—鞠躬30度左右---说老师好---老师让你坐要说谢谢，或者自己稍微停顿自己坐下即可(老师要是很疲惫的话可能不理你，稍等片刻就自己知趣的坐下)---双手挪凳子，不可声音过大，切忌动桌子---坐椅子三分之二，脚并齐，男两膝两脚可有一拳距离，腕肘二分之一处在桌棱处，腰挺直微微前倾，手相叠---开始答题，答题完毕---告别先说谢谢老师，鞠躬同时说再见---从容离场。
二：心理素质
认识上：
1、紧张不可避免
到任何人遇到对自己重要的事时都会紧张，适度紧张没有太大害处，还有利于刺激兴奋。
2、实力提高胆量
要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，就是充分准备，全面提高面试水平，达到一听题就马上知道它要测评要素(综合分析能力、语言表达能力、协调、计划和组织能力、应变能力、服务意识、自我情绪控制能力、动机匹配性)和所考察的能力，并迅速形成思路，因为艺高人才胆大。
3、上帝拒绝完美
有的考生在面试时，本来给评委感觉不错，但在回答某道题时，论述不精彩，考生感到没有充分发挥自己的真实水平。往往不甘心，追求完美，想弥补，于是暂停思考，比如，考生面试时本来想引用一句平时很熟悉的名言警句，因为紧张因素，一时短路，此时不要追求完美，可用相类似的语言进行表述即可，没必要非用那句名言，面试时想弥补，越补越乱、越补越紧张，结果是得不偿失。
同时过多考虑“考官是不是在盯着我”、“我的坐姿够不够优美”、“我的语速快还是慢”、“措辞是不是有问题”、“答题时间长了还是短了”等等。都可能使自己过分紧张，这些东西全都是没有用的，只要不想这些就不紧张了。
技巧一：必要的礼仪不可少
轮到自己的时候，先要镇定，做一个小小的动作，签证官对你的印象分马上就提高了：在前一位申请人未整理资料离开柜台的时候，你在一米距离以外静静等候，等前一申请人离开了，签证官叫到你的名字，立刻扬手或者点头示意自己准备好了，然后快步走到柜台前，礼貌地和签证官问好。不要在前一位申请者还没有离开时，就匆忙凑上前去。
技巧二：反应快，说话慢
有些申请人出于紧张或过于想表达好的原因，使得说话比较快。不要急，有话慢慢说。因为很多申请人英语水平都不怎么流利，说快了，签证官不知道你说什么。同时反应要快，不要签证官问你问题，停顿太久也回答不上来。当你没听清问题时，可以礼貌地请签证官再说一遍，切忌无动于衷。
技巧三：主动递交证明材料
当你回答签证问话的时候，要主动递交证明材料，如签证官问你爸爸做什么工作时，你在回答的同时要递交工作证明材料。通常情况下，签证官不会主动要求你递交某项材料，你在回答问话的时候是要主动提交的。有不少人向我咨询的时候都说，签证官什么材料都没有看，就拒签我了。就是因为不懂得这个技巧的原因。
技巧四：准备好充分的材料
面谈之前，必须充分准备好所有签证材料，其中包括护照、身份证、签证申请表及照片、以及英文成绩等，注意，在学历材料中，一定不要忽略了学历学位原件及中英文证明原件、成绩单中英文证明原件。另外，有关家庭及资金材料、收入证明，其中有家庭产业、配偶的收入证明、企业或公司证明材料原件，不要忽略了房产证原件(本人、父母或资助人)，准备在美留学期间能够支付留学费用的存款证明至关重要。
技巧五：眼睛跟着签证官走
人与人在沟通的过程中，眼神的交流是必要的礼貌体现，说明你很注重对方。签证官在和你面谈时，是怀着一个平等的心态进行的，所以你无需畏惧他的目光。说话的时候，你应该配合用眼神和他交流，眼睛要直视对方，不要目光游移不定，它会影响考官对你的信赖。眼睛是心灵的窗户，让他感觉到你的心灵是敞开的。
问题1、为什么学生会偏科?
答：学生偏科主要有下列三大原因：
(一)教师问题。小学生偏科学习，受教师影响较大。
(二)家庭影响。家庭特殊的文化氛围和家长的某些爱好以及家长职业差异也会诱发学生偏科
(三)学生原因。学生自身的智力和非智力因素也是造成学生偏科的原因
问题2、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?
答：赞同。教学有法，但无定法，贵在得法。教师备课时要从教学实际出发，根据教材特点、学生实际、本校条件等，结合不同的教学目标、内容、对象和条件等，因校制宜、因时制宜，灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法，突出重点、攻破难点，并善于探讨、实践
问题3、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力
答：一、动机的诱发――培养记忆能力的基础
二、兴趣的培养――提高记忆能力的前提
三、方法的指导――提高记忆能力的关键
问题4、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?
答：典型引路的活页式备课这种备课方式既减轻了教师的负担，又可以让教师有更多的时间钻研教材，设计更好的教法，可谓一举两得。 以学生为本，采取以下三种措施备课a\ 转变角色，预设教材b\ 因人施教，预设学案c\ 设计框架，预留空间9\同意。教师素质的高低，直接关系到21世纪创新人才的培养。
问题5、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗?
答：同意。教师素质的高低，直接关系到21世纪创新人才的培养。总的来说，毕竟学生还是未经雕琢的玉,教师就是那个雕刻家。学生能变成怎样，要看老师的塑造和培养。
★ 面试常见问题
★ 初中语文答题思路
★ 高三地理答题思路
