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性格为什么能决定命运
每个人都有不同的性格，性格的形成，源于家庭的教育，成长的经历，和一些生活习惯。俗话说，江山易改本性难移，通常，成形的性格是很难改变的。
但也不是绝对改变不了的。
一 最好的性格是“水“一样的性格。
我认为最好的性格，应该是“水”一样的性格。虽然这样性格特点的人，貌似平和柔弱，特别在待人处世上，极赋亲和力。表面看上去，总是那么平淡随和，与世无争，其实是以不争之势而达到无所不争，这类性格的人，内心刚毅坚强，包罗万象，能够很好的根据他所打交道人的不同性格而不断迎合、变化。即使是遇到再难相处的人，也能游刃有余，投其所好。因此，也最容易赢得别人的敬重与喜爱，从而拥有良好的.人际关系。
二 养成既坚且韧的性格。
坚，是一种特性，代表着坚硬，牢不可破。可是，强极则辱，刚极则断，作为性格来讲，一味的坚硬，未必是一件好事。在坚强的同时，更需要一种百折不挠的韧性。做人，要懂得进退得当，能屈能伸，会灵活，懂迂回，这才是真正能成大事的性格。
三 固执狭隘的性格不可取。
狭隘性格之人，常常小肚鸡肠，见识短浅，且十分固执。一般这样性格的人，生活中，凡事在自己掌控范围内，尚且能够游刃有余，我行我素，一旦超越了自己的掌控范围，就会心有余而力不足。但又因本性固执而不肯轻易听取他人意见和建议，往往坚持己见，很多行为容易引起别人反感，常常是“志大量小，后事难料”，很难获取好人缘。
四 刚愎自用的性格是人生大敌。
刚愎自用，是一种性格上的大缺点，其表现形态，往往与坚韧和刚毅表面相似，其实不然。这种性格的人，不仅仅是固执，倔强，唯我独尊，一意孤行，说白了很多时候还会有点自己和自己过不去的感觉。这样的人一般会不假思索就拒绝别人的美意和帮助，经常会给对反很不舒服甚至不可理喻的错觉。久而久之，朋友越来越少，树敌倒是可能越来越多。
五 变被动为主动的性格让你赢得人生。
世界上聪明的人到处都是，而成功者却在少数，这是为什么呢?其原因在于，多数聪明人在有了一定成功条件的时候，仍在想着投机取巧，寻求捷径，反而错失了奋力一拼的良好时机;而那些真正成功的人却从不一味的等待时机，而是一直主动的去创作机会。主动和被动仅一念之差，但结局往往是天壤之别。
拥有主动性格的人，常常会主动想方设法的去解决工作、生活中遇到的难题，就算失败也不会灰心丧气，这种人韧性极大，且不怕碰壁，很少错失良机。而被动性格的人，在面对工作与生活的时候，很难根据变化及时的调整自己的应对之策，总是固执己见，自我感觉良好，以心存幻想的侥幸心里等待理想中的结果，往往差强人意。
六 太直的性格不讨人喜欢。
日常生活中，我们身边不乏性格耿直又不善迂回的人，虽然他们直来直去，心中没有半点花花肠子，却往往还是不能很受大家喜欢。
过于耿直的人，做人常常求全责备，容不得身边的人有一点点弊端，也容不下一点点不合意的小事发生。通常，这样性格的人追求完美，却总是忽略了现实规律的十全九美。人生不如意十之八九，何必那么心强求全。
不过，具有耿直个性的人，大多正直，不屈于俗流，这会让他们在人群中显得鹤立鸡群，风骨铮铮。也正是由于这种性格，忠肝义胆，不畏权贵，因此不会婉转圆滑，溜须拍马。
只不过，在现实生活中，我们没有必要处处直而不弯。只要在大是大非的问题上能够恪守原则，那些无关紧要的小事上，大可以圆滑世故一些。如此，既不违背做人的原则，又能给大家更多随和的感觉，岂不更好?
都说性格决定命运，一个人的性格，影响着一个人的言行举止，待人接物，以及处事风格。每个人不同的性格，都有不同的特点，利弊相成。性格需要优化，好的性格能使人获得幸福，它是卓越的行动力，也是潜能的发挥者。
人的一生，是自我磨练的一生，也是不断完善的一生，保持乐观的心情，学会给予和奉献，常怀感恩之心，让好的心境铸就好的性格，好的性格成就完美人生。
网上经常会流传着各种各样的关于性格和气质的测试题：你容易受他人影响吗？你适合从事于创造性工作还是研究性工作的人？你是否乐于从事与人打交道的工作？你拥有怎样的吸引人的品质？有时候，我们也不禁想做一做，测一测自己到底适合什么工作，属于什么样的性格和气质。但同时我们也会在置疑：性格和气质真的能决定我们的工作和生活吗？而对于它们二者又有怎么样的关系呢？
“相同气质的人可以形成不同的性格，当性格打上气质的烙印，气质就可以影响性格形成的难易和速度，而同时，性格可以在一定程度上调控，掩盖或改造气质。”社会心理学课上，老师是这样解答了我对于其中二者的关系的疑问。
同时，对于气质和性格，我查询了相关资料，社会心理学中也提到，气质是一个很古老的概念。早在公元前5世纪， 古希腊医生希波克拉特根据日常观察和人体内四种体液（血、粘液、黄胆汁和黑胆汁）各人多寡不同的假设，把人的气质分为动作迅猛的胆汁质，性情活跃、动作灵敏的多血质，性情沉静、动作迟缓的粘液质，性情脆弱、动作迟缓的抑郁质。几世纪后，罗马医生哈林用拉丁语 tempevametnum 一词来表示体内4种体液的混合比例，这就是“气质”(temperament)概念的来源。
我国古代也有人从类似气质的角度把人作过分类。例如，孔子把人分为“中行”、“狂”、“狷”三类。他认为“狂者进取，狷者有所不为”。我国春秋战国时，有人依据阴阳五行学说，把人的某些心理特点和生理解剖特点联系起来，按照阴阳的强弱——即好动或喜静的程度，把人的气质分为五种类型，即好动的太阳型、少阳型，喜静的太阴型、少阴型和动静适中的阴阳和平型。同时，他们又根据五行法把人分为“金行”、“木行”、“水行”、“火行”和“土行”五种类型。
而同时在现代又可以这样解释气质，气质指人的高级神经活动特征（速度，稳定性，强度，指向性）在个体感情与行为中的重要表现，它是人的一种独特而典型稳定的心理特征。气质是先天的个性心理特征。也是人的心理活动的动力特征。
气质和性格都是个性的心理特征。虽然人的气质能使一个人的个性带上一定的色彩，但它不能决定个性的内容。决定个性内容的则是性格特征。关于性格类型的划分，主要有以下几种方式：
(一) 理智型 以理智衡量一切，支配行动 情绪型 情绪体验深刻，举止受情绪左右意志型 具有较明确的目标，行动主动
（二）外倾型 心理活动外在，开朗活跃，善于交际 内倾型 心理活动内在，深沉文静，反应缓慢，顺应困难
（三) 顺从型 适应性强，易受暗示，容易接受别人意见
(四) 独立型 独立性强，不易受其它因素影响，善于发挥自己力量
当然，就如同上方所讲的那样，既然同是人的个性心理特征的气质和性格，二者关系肯定十分密切。在西方，许多心理学家把性格和气质都包含在人格之中。在苏联，部分心理学家把气质包括在性格之中。例如，科瓦列夫（A．Г.Kobateb）等人指出：“气质不是人的性格中的某种外在的东西，而是有机地包含在它的结构之中。”但一般认为，性格和气质既有区别又紧密联系。
气质是个体心理活动的动力特征，与性格相比较，气质受先天因素影响大，并且变化比较难、比较慢；性格主要是在后天形成的，具有社会性，变化比较容易和快些。气质是行为的动力特征，与行为的内容无关，因此气质无好坏善恶之分；性格涉及行为的内容，表现个体与社会的关系，因而有好坏善恶之分。因此我们要善于运用气质
我们学管理的更要注重对人员的充分利用和协调，如①在安排特殊工作的人员时，应注意气质要求的绝对性。比如在一些代表公司和企业形象的位置要安排一些气质佳，形象比较好的员工，那样才能更能体现公司的形象和地位。②在一般的工作安排和人员优化组合时，应注意气质要求的互补性③在进行人员培训时，既要注意气质要求的顺应性，又要注意气质要求的发展性
性格和气质相互渗透，相互制约。一方面气质影响性格的动态，使性格“涂上”一种独特的色彩。比较明显的是在性格的情绪性和表现的速度方面表现出来。例如，具有勤劳性格特征的人，多血质的人表现为精神饱满、精力充沛；粘液质的人表现为操作精细，踏实肯干等等。气质还影响性格形成和发展的速度和动态。例如，粘液质和抑郁质的人比多血
质和胆汁质的人更容易形成自制力的性格特征。另一方面，性格可以在一定程度上掩盖或改造气质，使之符合社会实践的要求。例如，从事精细操作的外科医生应该具有冷静沉着的性格特征，在职业训练过程中有可能掩盖或改造容易冲动和不可遏止的胆汁质的气质特征。
所以，网上的那些测试题还是有一定科学依据的。然而，我们应当怎么样更好利用自己的气质和性格来为我们增加筹码呢？从社会心理学中，我们得知一个人选择什么样的职业，常与他（她）本人的兴趣、爱好、性格、气质及能力等有密切关系。从某种意义上来说，气质，性格等是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。所以，求职者在择业过程中，应对自己各方面的情况作出客观且全面的自我分析。
心理学专家认为，根据性格选择职业，能使自己的行为方式与职业工作相吻合，更好地发挥自己的聪明才智和一技之长，从而得心应手地驾驭本职工作。例如：理智型性格喜欢周密思考，善于权衡利弊得失，故适合于选择管理性、研究性和教育性的职业；情绪型性格通常表现为情感反应比较强烈和丰富，行为方式带有浓厚的情绪色彩，故适宜于艺术性、服务性的职业；意志型性格通常表现为行为目标明确，行为方式积极主动，坚决果断，故多适应于经营性或决策性的职业。
根据气质择业生活中，我们不难发现这样的现象：有人选择了教师的职业，可是性情暴烈缺乏耐心；有人选择了记者的职业，但生性沉稳、反应迟缓。于是，原先理想的职业失去了原有的色彩。究其原因，并不是这些人能力低下，而是因为他们的气质与所从事的职业不相适应。可见，气质不同不仅会影响一个人职业的选择，而且可能直接影响到具体工作的成败。所以，求职者应根据自己的气质类型，有针对性地选择适合自己的职业。
现在处在大二下学期，马上就要步入大三的我们，对于二年后的毕业找工作，既充满着激动，又有些担心，社会的就业压力同时也让我们焦虑。社会心理学课让我们学到了关于气质和性格对于择业的重要性。所以，我想，我们对于择业问题也应该要深刻的根据我们的气质和性格来选择我们的职业，那样，才能让我们的兴趣和工作有效的结合起来，那样我们才能更好的完成工作，为祖国的发展作出自己的贡献。
当我看到《好性格决定命运》这本书时，我第一眼就看见，封面上赫然写着一句话：“让一种好的性格伴我们成长。”让我的脑海中浮现了一个刹念：虽然我并不知到其中的内容是什么，但是我这本书的内容使我产生联想。于是我不假思索的就将这本书买了下来。
“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运”。通过这句话我们可以理解到一个人的性格的好与坏是多么的重要。一个好的性格可以把人领向成功，而一个坏的性格却会把人引向堕落。好的性格就在你思绪闪过的那一刹那间，看你是否能抓住它。或许有人会说：“我之所以性格那么不好，还不是因为我有一个不完整的家。”如果用《好性格决定命运》这本书的原话来回答，那么就是：“虽然你改变不了已经发生过的事情，但是你可以努力改变现在的一切，但要长期的坚持下来，就要锻炼你的性格。”
好性格要坚持下来并不容易，所以你就要去生活中体会，领悟。虽然有人会说性格是天生的，不会改变。但是你错了，一个人如果有意志力，坚强，他是有能力改变自己的性格的，但是改变性格就要从改变自我，战胜自己心里的坎坷要做到改变性格需要明确几点：人的性格具有可塑性；性格是一种选择；
这本书中曾讲过，改变你生活的环境，或许就会改变你的性格。如果你内向，改变环境后，你或许会变得开朗许多。有时候成功也许会在那细微的疏忽之中。这本书中讲到：一位老板招聘职员，在茫茫人海中他挑中了六位高材生，可是他只能招聘一位。随后，他把那六位高材生叫了过来，让他们坐在门口的板凳上等这位老板，不一会儿，这位老板出来了，对着六位高材生说：“你们都很好！但是我只能选一位你们看该怎么办？”说完，这位老板以拿水杯的理由，故意走进了自己的办公室，然后在地上扔下了一团纸，扭头走开。就在这个时候，其中的一位高材生，立刻走到了那根烟头旁边，捡起来扔进垃圾桶里面，然而其他的五位高材生却无动于衷，这位老板看到了这一幕，就立刻聘用了这位捡起纸的'高材生。
就这么一个细微的疏忽，或许你就会与成功失之交臂。正因为这位高材生的好的习惯与性格，才上他迈向了成功的道路。我们现在是未来的接班人，塑造起这些好的性格对于我们来说非常重要，如何塑造好的性格就要从生活中的点点滴滴开始。
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