辅导员面试和笔试会考到题目

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辅导员面试和笔试会考到题目

篇1:辅导员面试和笔试会考到的题目

辅导员面试和笔试会考到的题目

笔试一般考查的内容有:

一是党的基本知识和政治理论(如党章及重大会议精神);

二是时事概要;

三是辅导员日常事务;

四心理学与教育学常识;

五是校史知识;

六是其它 面试 常识;

七、处理紧急事件的能力。

心理测试 +行政能力测试(和公务员 考试 差不多)+辅导员工作("请示"的撰写+班级活动安排方案+年级活动安排方案)

面试 的内容主要有:

(一)2~3分钟自我介绍 在你做介绍的时候 考官在看你的 简历

(二)一次提问

1 你在学校做过学生干部吗,都做了哪些工作?

2 你为什么选择高校辅导员这样一个职业?

3 你如何做好辅导员这么一个工作?

4 假设你的.学生喝醉酒了,要打你,怎么办?

5 假设你的学生拿着刀,走进宿舍,问其他同学借钱,你得到消息后,如何处理?

6 作为高校辅导员,你对学生就业工作有什么思路?

7你认为辅导员的职责是什么?

8当代大学生常见的心理问题有哪些?你会如何处理?

9如何解决学生在学习上遇到的困难?

10辅导员工作在政治教育中的地位和作用。

11在工作中你会如何利用党员和学生干部?

12如何处理学生的突发事件?

13如何看“学生工作无小事”

14针对目前高校大学毕业生就业形势,你如何开展工作?

15如何理解“在学生中树立威信”与“学生打成一片”

16如何开展辅导员工作

17如何看待大学生的恋爱问题。

18谈谈高校专职辅导员应该具备哪些素质?

19针对当前的国内外一些分裂势力,你认为怎样做好大学生的思想政治工作?

20辅导员和学生应该是什么关系?

21辅导员应该具备哪些素质?

22如何做好毕业生工作?

23学校的学风建设和党建工作目前存在哪些问题,应该如何改进?

24你觉得作为学生工作者,在地震发生后你应该做些什么?

(但是各个学校考的不同,但差不多就是这些)

篇2:会计面试笔试题目

1、会计的6大基本要素是什么?

答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2、会计的3大报表是什么?

答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。

区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润

4、固定资产折旧采用的方法有哪些?

答案:分为两类:直线法和加速折旧法

其中直线法包括:平均年限法和工作量法

加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法

5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。

6、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

(1)新会计准则对企业业绩的影响;

(2)有利于提高企业的会计信息质量;

(3)有利于提高企业整体管理水平。

7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税,税率为20%。

符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。

8、企业应该如何面对金融危机?

(1)加大力度,催收货款。

(2)减人增效,降低成本,保本经营。

(3)稳定市场,站稳脚跟。

(4)降低库存,盘活资产。

9、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?

这个问题主管因素比较多。我的回答是:我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。

[会计面试笔试题目]

篇3:学生会体育部笔试面试题目

在学生会体育部你能找到一群热爱运动的小伙伴。快来看看体育部的笔试面试试题,加入体育部吧。

笔试题:

1. 我们在这个月中的比赛中足球赛小组遭到淘汰,排球赛拿了冠军,自己院的比赛也圆满结束,写一份详细的工作计划

2. 写一份详细的运动会的准备工作和注意事项。

3. 写一份篮球赛比赛策划

4. 这个月我们院要参加学校的足球赛和排球赛,还有自己学院举办的篮球赛和羽毛球赛,写一份这个月的工作计划。

5. 如果是你自己组织一场趣味运动会,写一份策划

6. 写一篇体育新闻稿

7. 总结一下足球,篮球,排球,羽毛球,乒乓球,手球的比赛规则

8. 写一份竞选搞

面试题:

1.怎么看待你和上级的关系

2.你认为体育部中男生和女生各有什么优势

3. 有没有座右铭

4. 有什么兴趣爱好,这些爱好对体育部有什么帮助5. 为什么选择体育部6. 你和你的上级有矛盾了你会怎么解决

7. 你认为你的上级的做法是错误的,你有什么好的方法处理

8. 你觉得体育部是干什么的

9. 在你来面试之前了解过体育部么

10. 说说自己的优缺点

11. 对于膳食营养方面有没有些基本的知识

12. 对于体育运动项目了解多少

13. 能不能当体育项目的裁判

14. 能不能自己很好的组织一场比赛,如果能说说你的想法,如何能组织的好

15. 举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现他的

16. 你认为什么样的人能进体育部

17. 初次见面说说对我们的看法

18. 对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难

19. 谈一次你失败的经历

20. 如果我们录用你了,你将怎么展开工作

21. 你认为你能给体育部带来什么

22. 你认为你在体育部你能学到什么

23. 你希望怎么与上级共事

24. 马上会有一个比赛,需要运动员训练,在你组织运动员训练的过程中有人不来训练,这

可能会影响的我们的比赛成绩,你该怎么半。

25. 在我们组织的比赛中突发了矛盾你怎么解决

26. 你有了自己新的想法你会怎么做

27. 如果你竞选失败了谈谈你的心情和看法

28. 你和我们部的干事发生了矛盾你怎么解决

29. 你和别的部的干事发生了矛盾你怎么解决

30. 你和不是学生会的同学发生了矛盾你怎么解决

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