下面是小编为大家准备的优秀社会体育指导员事迹(共含19篇），欢迎阅读借鉴。同时，但愿您也能像本文投稿人“螳螂”一样，积极向本站投稿分享好文章。
优秀社会体育指导员事迹
弘扬中华太极文化 造福人民身体健康--记国家级社会体育指导员 敬东林同志的先进事迹
敬东林，这个在七十年代下过乡的知青，又在人民解放军这所大学校里成长锻炼的朴实的中年汉子，现年55周岁，就职于前郭县国家税务局。
他自5月从事太极拳运动，至今已有十四个年头。凭着军人顽强刚毅的性格，凭着对太极拳运动的热爱和带领广大太极拳爱好者健身锻炼的满腔热情，他先后习练了“陈式太极拳老架一路”、“陈式太极拳老架二路”、“陈式太极拳精要十八式”、“陈式太极拳新架一路”、“陈式太极拳精编套路”、“陈式太极拳四十六式”、“陈式太极拳八十三式”、“陈式二十三式太极单刀”、“四十九式陈式太极剑”、“马春喜三十六式太极刀”、“五十二式太极功夫扇”和健身气功“八段锦”、“五禽戏”等十几种拳套和气功技能。
十几年来，他始终如一日，坚持勤学苦练。对太极拳功夫的每一个动作、每一招一式，都认真琢磨、体会，反复研习，直到达到标准，并练习至熟练。仅掩手肱拳这一个动作就反复练习达上千次。有时累的坐在椅子上就睡着了，睡醒却依然不忘习练。于此同时，他还与其他太极拳友经常切磋、讨教，还先后数次自费去河南温县陈家沟太极拳发源地拜师学艺，师从全国十大武术名师陈正雷。正是由于他的虚心向学和长期坚持不懈的努力，其拳艺水平直线上升，取得了飞跃式进步。即便如此，他仍不满足于自身拳艺的进步与提高，他常说：“我自己健身了，自己的身体好了是远远不够的。我一定要带领家里人和身边的人一起健身，也给大家带来快乐和健康。”
他于3月，在前郭县民族体育场内创办了“前郭县民族体育场陈氏太极拳队”，拉开了带领广大群众健身的帷幕。太极拳队每天早5点和晚6点各习练一次，每次练习时间长达两个小时之久。锻炼的同时组织传授辅导陈式太极拳、太极单刀、太极剑、太极扇及健身气功八段锦、五禽戏等拳套和气功要领。十年来，太极拳队每天的练习已经成了雷打不动的约定，风雨无阻，即使是大年三十的晚上也总要聚在广场上练习，健身后大家一起放鞭炮迎新年，再各自回家。
他为人正直、办事公道，深受太极拳队众队友和广大健身爱好者的爱戴。太极拳队在他的带领下，不仅太极拳艺水平与日俱增，同时队友间也建立了深厚的友谊，大家团结一致，气氛十分融洽。他也因此赢得了众多太极拳爱好者和喜爱健身的'人们的好评与赞赏，更有许多人纷纷慕名而来，都欲拜他为师学习太极拳艺和健身技能。由此，太极拳队也在不断的发展壮大，由建立之初的几个人发展到现今2500人之多的庞大队伍。
为了更好的弘扬太极文化，充分发挥社会体育指导员的作用，更好的向广大健身爱好者普及、宣传太极拳艺及健身技能，他凭着一颗赤诚的爱心和对太极拳事业的执着追求，在向新来的太极拳爱好者教学的过程中，为自己制订了以下三条原则：
一是教学员不收取任何费用，不接受任何吃请。同时，他自费购置了音响设备，无偿为大家提供服务，先后用坏的音响已达三四套。
二是不因人少而不教，不因年龄大与小而不教，对健身者一视同仁。对新来学习的爱好者，他都百问不烦、百教不厌，手把手的一招一式的辅导教学，使大家学的快乐、学的开心。
三是教学目的明确，不拉帮结派，不拉关系，一切为了群众健康。他常说：“我们相聚在一起习练太极拳，就是为了健康。只有身体健康了，家庭才能幸福美满。()大家一定要珍惜我们之间的缘分。”
十几年来，由于他持之以恒带领大家学习太极拳和气功健身技能，在松原市前郭县的许多群众晨练点和太极拳爱好者中颇有名气。他的事迹先后在《松原晨讯》（5月30日）以“十二年免费带队练太极 教出一批武林高手”和《东镇周刊》（207月4日）以“松原张三丰 太极玩得精”、《东镇周刊》（年7月18）“读者电话一个接一个 有的还跑到他练拳的地方 都想拜张三丰为师”为题分别介绍了他辅导和传授太极拳的感人事迹。松原电视台也对他进行了采访，并在松原电视台《松原新闻》栏目进行了播放，在社会上取得了很好的反响，进一步推动了松原市前郭县群众健身运动的开展。
“前郭县民族体育场陈氏太极拳队”在他不辞劳苦、不计任何报酬、精心辅导耐心传授太极拳艺的努力下，全队精神风貌和太极拳艺有了新的提高和进步。曾多次参加各类大型太极拳表演和比赛，并取得了较好的成绩。
8月，在吉林油田建工50周年庆典活动中，他带领800人组成的表演队，表演陈氏太极拳36式，获得了最佳组织奖。
8月22日，在前郭县体育场有12支队伍参加的太极拳竞赛中，他带领的队伍获得冠军称号。
8月10日，在省体委领导来前郭县观摩健身气功八段锦的观摩大会上，他所带领500人进行了表演，受到了领导的好评，由此前郭县也进入了“全国健身十强县”的行列。
5月1日，在前郭县工会组织的“庆五一 移动杯”文艺演出中，他带领的太极扇表演队获得表演冠军。
206月25日，他代表松原市和前郭县参加了吉林省第二节老年人健身气功大会，获得健身气功八段锦、五禽戏的两项铜牌奖。
年8月26日，在吉林油田举行的太极拳、太极扇表演赛中，他带领的150人的表演队获得了优秀奖。
2012年11月17日，他带领由20人组成的表演队参加了吉林油田举办的“重阳节”太极拳比赛大会。此次大会共有27支队伍参加，在比赛中所表演的陈氏太极拳二十六式和五十二式太极功夫扇分别获得了二等奖。
2013年6月18日，他又代表前郭县参加了在长岭县举办的“松原市第五届社会体育健身大会，为前郭县夺得全区总分第一名做出重要贡献。
2013年8月16日，在松原市举办的万人徒步行活动中，他又带领前郭县民族体育场陈氏太极拳队120人进行了太极拳表演，受到了上级领导的好评。
在积极参加社会、政府组织的全民健身活动的同时，对自身拳艺的提高十分重视，先后自费多次去外地学习和参加表演比赛，并取得了可喜的成绩。
2012年8月20日，在河南省温县陈家沟举办的“照丕杯“中国太极功夫精英赛的全国比赛中，获得了陈氏二十三式太极单刀的金牌（中年组）、陈氏太极拳（大架）银牌。
2013年4月，在香港举办的“祝福杯”第11届香港国际武术节大赛中荣获了男子单刀（陈氏二十三式太极单刀）第一名、陈氏太极拳第一名、集体太极拳第12组一等奖、个人健身气功八段锦一等奖、推手太极拳对练第14组第二名的“四金一银”的最佳成绩。
2013年8月8日，前郭县文化体育局举办全国健身日，敬老师带领280人表演陈氏太极拳老架一路，并上松原电视台与前郭电视台播放。
十几年来他先后在前郭县民族体育场、前郭县郭旗街广场、前郭县篮球场的左侧，创办了三处太极拳传授辅导晨练基地。每当早四点到五点、晚六点的时候，广大健身爱好者纷纷前来，在他的带领下进行健身运动，使人们深得受益。既曾强了自身体质，增进了健康，同时也增进了人们之间的友谊。许多人都说：“是敬老师给我们带来了健康，使我们少生病多快乐，敬老师真是做的行善之事啊！太感谢敬老师了。”
他在注重拳艺水平提高的同时，还特别有所侧重的培养了六名社会体育指导员（其中省一级四人市二级两人），积极宣传开展全民健身活动的重大意义，真正发挥了社会体育指导员的宣传、示范、带头作用，效果十分突出，得到了上级的高度重视。
2012月10日，获得了吉林省体育局办法的一级社会体育指导员资证书。2012年7月11日获得了吉林省体育学院颁发的国家级社会体育指导员资格证书。2012年5月21日获得了中华人民共和国健身气功一级裁判员证书。
敬东林同志不仅仅局限在社会上毫无保留的、不计报酬的、不辞劳苦的向人们传授辅导拳以和健身技巧，同时也十分关注太极拳文化走进校园、走进社区。4月初被前郭县二中聘请为陈氏太极拳教练，并授予了“弘扬国粹，造福桑梓”的聘请书。从4月1日开始每周一、每周四的下午为专门教授太极拳的时间，深得学校领导和广大师生的喜爱与欢迎，参加学习的学生达2100人之多。同时还经常和外国友人进行拳术交流。204月29日在美国蒙大拿大学和前郭二中交流会上，由他组织250人表演了陈式太极拳精要十八式。他又为美国朋友表演了陈氏太极拳精编套路和五十二式中国太极功夫扇，受到了美国朋友的高度赞扬。于此同时，他还传授美国朋友陈氏太极拳精要十八式，并合影留念。使中国的太极文化真正得到了弘扬和展示。
于此同时，在本单位内，在单位领导的大力支持下，每周一至周五下午下班前，利用一些时间向同事们传授辅导太极拳，又教会了第九套广播体操。使单位的领导和同志们积极性十分高涨，为做好国税工作提供了体能动力。
十几年来，他一直是兢兢业业，在做好本职工作的同时，积极广泛宣传太极拳健身活动，从自身家庭做起，带动身边的人和社会广大的健身爱好者人人积极参与，给他们带来了健康、带来了幸福、带来了快乐。同时也大大推动了松原市和前郭县全民健身运动的健康发展，为稳定社会、构建和谐社会做出了突出贡献。
1995年6月，为了提高中华民族全民身体素质，为给我国社会主义现代化建设事业的发展打好基础，国务院颁布了《全民健身计划纲要》，这是我国新时期全民健身工作的纲领性文件。其中分别明确了21世纪末及至20全民健身工作的奋斗目标与任务，1995年8月，根据宪法，我国制定了《中华人民共和国体育法》。体育法中第二章，社会体育第十一条中写道，国家为推行全民健身计划，在全国普遍实施体育锻炼标准，对国民进行体质监测。给社会体育指导员的职责范围给出明确指示的同时，国家实行社会体育指导员技术等级制度，社会体育指导员的职责则是对社会体育活动进行指导。并且政策的发布早于《中华人民共和体育法》颁布的2年之前，即1993年12月，国家体委就已经针对社会体育指导员制定了一些政策制度，如《社会体育指导员技术等级制度》，并于1994年正式实施，用以规范、明确社会体育指导员在社会体育发展中的组织管理工作。继《全民健身计划纲要》和《体育法》的先后颁布，社会体育指导员的工作职责更为明确。在年，原国家体委于1993年12月4日发布的《社会体育指导员技术等级制度》不再生效，同年10月9日，第20次局长办公会审议通过《社会体育指导员管理办法》，国家体育总局予以公布，并于11月9日起于全国施行。自此，社会体育指导员的管理制度更为规范，各级体育主管部门职责明晰，直接对各级社会体育指导员负责，社会体育指导员的分工更为明确，奖惩以及晋升制度更为严格，各行其责。
该文通过对CNKI数据库的检索后进行归类，发现国内学者对社会体育指导员的研究主要集中在对社会体育指导员的发展现状（分布情况）、作用、制度（管理与组织）、服务与培训四个方面。通过对文献的阅读分析总结，国内的学者大多数认为，社会体育指导员的作用目前处于对群众体育活动的辅助和促进方面，社会体育指导员的组织队伍整体比较薄弱；平均文化素质不高；对体育中的指导多以义务指导为主，有偿为辅等特征方面。早在，就有学者就社会体育指导员的发展状况作出了研究：19李树怡的《我国社会体育指导员现状调查》一文，首次对全国社会体育指导员的状况进行排摸，分析总结。在此之后，，吴峰山的《社会体育指导员研究现状回顾》、何学敏《我国社会体育指导员的特点研究》、陈立农发表于西安体育学报的《我国社会体育指导员发展的困惑与对策》研究、肖莲花的《中国社会体育指导员的现状及对策研究》综述与秦丽莉的《我国社会体育指导员的现状及发展趋势》文章，这些文献从实证、质化、量化等不同的角度，全面揭示了不同时期中国的社会体育指导员发展情况，（包括对不同时期社会体育指导员的人数、在各地的分布情况、年龄结构、学历构成与专业特长、工作场所等方面的调研分析），为社会体育指导员的组织管理及相关政策的制定提供了有力的支撑；此外，还有许多学者对不同地域――对省市、西南、中南、珠江三角洲的社会体育指导员的发展状况进行研究分析，为进行宏观研究的学者提供文献支撑，是此类研究所需借鉴与对比的有效依据。
，谭延敏的《社会体育指导员在全民健身活动中的作用》、全彦秀的《试论社会体育指导员在全民健身中的促进》、殷宏健《社会体育指导员在全民健身发展中的作用》三篇文章从宏观的角度基于社会体育指导员整体发展状况在全民健身事业、社会体育发展、群众体育活动中的作用加以研究，根据《国家级、一级社会体育指导员培训教材》资料中的培训总结来看：广大社会体育指导员在组织的引导下积极开展群众健身活动，给群众进行现代体育观念的传播和科学健身知识的普及，这些举动不但逐步提高了社会体育事业的发展水平，从而推动体育事业的全面发展，并且直接促进群众的体质健康，有利于群众建立科学文明健康的生活方式，通过健身运动提高生活质量，即陶冶了群众的情操，又促使群众之间增进友谊，提高群众的文化修养，树立道德新风，在促进社会主义物质文明与精神文明建设等方面都发挥着重要的作用。通过对这些文献及相关培训资料的解读，可以看出，我国在社会体育指导员作用的宏观研究上，主要集中在全民健身领域。
我国对社会体育指导员的管理制度的相关研究，最早发表了成果的是20倪同云在中国体育科技上的研究成果：《完善我国社会体育指导员管理体制的研究》，从全国8个省的地级市抽取300名国家认定资格的社会体育指导员，作为研究样本，通过对300名社会体育指导员的权限划分、培训方法，其为社会服务的情况方面进行调查，通过统计数据，经过对比分析，总结出较为完善的社会体育指导员的管理体制的条件与提出相应的对策。并总结分析出“为了进一步完善社会体育指导员培训制度，必须解决好4个方面的问题”的建议。戴俭慧的《<社会体育指导员国家职业标准>的颁布与我国社会体育指导员的发展》一文着重研究了《社会体育指导员国家职业标准》中给出的职业划分依据，“介绍了制定社会体育指导员职业标准的'依据、定义、等级划分、职业功能等具体内容，提出实施《标准》的对策和建议”[9]。李相如的文章：《关于我国两种社会体育指导员制度的比较研究》，详细阐述了从《制度》和《标准》两个方面研究社会体育指导员的制度系统，其区别在于工作性质是否为义务，是否进入国家的劳动管理体系，得出结论为无偿服务为现阶段社会体育指导员在全民健身中为主流，并认为“建立中国社会体育指导员协会的条件已经具备，时机基本成熟。，于善旭的文章通过对《社会体育指导员技术等级制度》体现的宗旨与地位加以具体分析，提出了社会体育指导员需要解决的现实需求问题上深入分析，并提出了相关的立法的构想《社会体育指导员管理办法》出台之后，于善旭对我国自1993年至20在关于社会体育指导员的制度规章的众多研究加以总结阐述，详细分析了自从《社会体育指导员等级制度》实施以来各地在社会体育指导员制度的实施中进行了的多方面的实践与探索，在实践过程中涌现出各种因地制宜的特色做法，和富有智慧的能动创造，在工作中形成了社会体育指导员组织工作发展的一些新的形态，在社会体育指导员制度持续向前发展态势的同时，凸显出该制度与时俱进需要适应创新，不断创造新的生机与活力。
5对社会体育指导员服务与培训方面的研究
我国对社会体育指导员的服务与培训的探讨最早始于《社会体育指导员等级制度》实施后，，北京市体委、市体总专门研究，结合北京的实际情况，委托北京体育师范学院作为培训单位，培训后，冯张昌就培训教学实践总结的《对北京市社会体育指导员培训的探讨》一文。，霍红的《关于我国社会体育指导员培训工作的思考》一文针对培训工作的效果，提出了现如今社会体育指导员制度下培训工作需注意的改进建议：需要增强社会体育指导员在培训方面的“外部激励机制、改进培训方式、增强培训内容的针对性和课程结构的科学性、建构以学员为主体，以问题为中心的课堂教学模式”。此后，对社会体育指导员培训工作的研究有，邓星华的《论我国社会体育指导员的培养》、，舒为平的《我国社会体育专业建设与社会体育指导员培养》、郭益农的《我国公益性社会体育指导员培训体系构建的思考》等文章。从以上几点总结分析可以看出，我国学界对社会体育指导员的研究，横向上涵盖了宏观―中观―微观，从全国到区域，到省市，三种不同视角。纵向上，从《社会体育指导员等级制度》《全民健身纲要》《社会体育指导员职业标准》与《社会体育指导员管理办法》这些政策、标准或制度是国家在不同的社会经济发展时期所发布的，但学者们对政策规章的解读、研究、补充，包括对不同时期社会体育指导员发展状况、对社会体育指导员的研究如何继续深入，如何适应新时期我国的的社会需求，仍需要学者们探索。
我们大家真切地感受到，这个培训班没白来，每个人都有所得、有所悟。这次培训，有完备的教学大纲，有充实地学习内容，有德才兼备的老师授课，有领导支持下的强有力的组织者的无私奉献，获得了不曾想到的意外收获和惊喜。
我们全体学员在县委宣传部和体育局的组织下，于XXXX年5月24日在某某县工会参加了社会体育指导员培训，学习中我们感到受益匪浅。学习中，我们了解到社会体育指导员分为不以盈利为目地的公益性社会体育指导员和以盈利报酬为目地的职业性社会体育指导员，我们能参加社会体育指导员的首批培训，不仅仅是个幸运者，更为重要的是，它将成为我们人生史上的一个亮点。这是具有意义深远的一次培训，不仅使我们了解了武术发展史，更明确了我国社会体育运动发展的方向，作为一名社会体育工作者应具备哪些素质、遵守哪些规则，才能更好地弘扬民族体育文化、肩负起让更多的人在体育锻炼中，分享身心健康之果。现将我们的学习心得汇报如下：
一、领导重视、组织得力、培训成功
这次培训班的圆满成功，离不开县委宣传部和体育局各位领导的重视和关怀，周密筹划、精心组织、聘请优秀的教师、教授授课。
通过各位领导在培训班上的动员和讲解，使我们知晓：国家之所以出台了《社会体育指导员国家职业标准》（以下简称“职业标准”），如此重视培训工作，就是要使申报相应等级武术指导员职业技能鉴定的申请者，加强对体育运动的理解，掌握体育基本理论知识、技术和技能，提高教学能力和管理水平，达到《标准》中各级社会体育指导员在理论知识和技能方面的基本要求，为参加相应的等级职业技能鉴定考试做好准备。《职业标准》的颁布，标志着我国开展的社会体育活动由过去仅为体育行政部门的工作，变为了国家的一项工作，标志着我国社会体育指导员制度的建设发展进入了新的阶段，标志着社会体育指导员工作向职业化方向迈出了新步伐。同时也说明，《职业标准》的颁布，进一步制定社会体育指导员职业鉴定规范、衡量社会体育指导员职业能力、确定社会体育指导员劳动报酬水平提供了科学的依据，也为社会体育指导员职业教育培训工作、为合理利用社会体育指导员资源提供了重要的依据。为加强规范管理，强化执法力度，使获得社会体育指导员资格者在国家法律制度下，更好的发挥特长，成为一种职业技能、谋生的手段。
我们从县委宣传部和体育局的各位领导身上，学到了亲和力、使命感、紧迫感。他们各个为人正派、雷厉风行、认真重效的思想品德、工作作风和村官应具有的综合素质，不仅增强了我们的信心，还使我们看到了我县大众体育事业蓬勃发展的愿景。
二、教学严谨、内容充实、生动有趣
为我们上课的各位老师，都是体育界的精英，教育界的.骄子。他们既有扎实的理论知识，又有丰富的实践经验，面对我们这样的特殊学员，他们厚积而博发，他们把学习内容，由浅入深、娓娓道来，使我们顿生耳目一新之感。新名词、新概念、新思想、新知识，等等，激起我们心底潜藏已久的求知欲自然奔涌。那种久旱逢甘雨的畅爽，
教与学的互动在培训班上发挥到了极致。参加这样的培训，使我们又一次感受到教育的重要，学习的难得，为人师表的崇高。学习决不是一蹴而就的事情，它将是终身不可或缺的过程。从这些老师身上，为我们如何传承中华武术精神，提高大众身体健康水平，找到了可以参照的范本。
三、学员刻苦、精神饱满、效果显著
我们这些学员年龄参差不齐，所学专业千差万别，但为了一个共同的目标，走到了一起。是社会体育指导员职业技能培训，使我们结下了同桌再学习的这份缘。在我们人生的里程碑上，也将留下浓彩重笔。我们大家真切地感受到，这个培训班没白来，每个人都有所得、有所悟。这次培训，有完备的教学大纲，有充实地学习内容，有德才兼备的老师授课，有领导支持下的强有力的组织者的无私奉献，获得了不曾想到的意外收获和惊喜。通过这样的学习，我们深刻地感受到：汗水，是浇灌我们增长知识的甘露，刻苦，是我们通向体育知识宝库的桥梁；交流，是我们走向成熟、少走弯路的捷径；不耻下问，是不断完善自我的妙法；责任，是我们必须肩负起的义务。
培训班虽然结束了，但学习不会终止。体育文化的传承，是千秋万代永续的事业，需要我们和更多的社会体育指导员一起，用智慧、用知识、用技能、用责任书写中国大众体育运动蓬勃发展的美好明天。
贵州省体育社会指导员现状研究的论文
论文关键词:贵州;社会体育;指导员;现状;培训体制
论文摘要:社会体育指导员是促进和实施全民健身的重要手段，通过对贵州省社会体育指导员的现状进行研究，了解到贵州省自全民健身计划实施以来，为社会培养了大量的社会体育指导员，使我省全民健身计划得以较好的实施。同时也发现这项工作离社会的需求还有差距。特别在人数比、年龄结构、学历结构和知识结构上有待于调整。通过研究提出建议对推动全民健身具有重要的现实意义。
改革开放以来，随着物质生活条件的不断改善，人们的生活方式发生了巨大变化，生活观、价值观得到重新认识，对提高生活质量的要求更加强烈，对健康的认识也更加科学。体育运动作为增强体质、愉悦心身、促进健康和预防疾病的重要方法和手段，被越来越多的人所认识，为了使更多的人充分享受体育带来的快乐、愉悦和健康，推进和实施全民健身计划是一项重要的工程。因此，建立和培养大批优秀社会体育指导员队伍就是一项十分重要和必要的工作。1994年国家开始实施《社会体育指导员技术等级制度》，我省也于1995年开始了这项工作，培养了大批社会体育指导员，为我省全民健身工程的开展奠定了必不可少的人力基础。但是，离国家提出城市社会体育指导员与健身人数比应达到1/200的要求尚有差距。1995年一，我省培养的一级社会体育指导员人数仅有256人。为进一步快速有效的培养高素质社会体育指导员，壮大社会体育指导员队伍，充分发挥其积极作用，更好的开展和推动全民健身及社会体育工作，从而有必要对我省社会体育指导员现状和培训体系存在的不足进行调查分析。
一、调查对象与方法
(一)调查时象
本文选取了贵州省体育局群体处提供的数据，以及走访贵阳、安顺、凯里、遵义、都匀、铜仁市120个健身点为调查对象。
(二)研究方法
1.问卷调查法
为了解在职社会体育指导员的基本情况，发出问卷120份，回收115份，回收率95.8%。
2.走访调查和文献资料研究
走访调查贵州省体育局群体处，了解我省社会体育指导员培训体系，和取得的成就及其发展趋势，阅读有关社会体育指导员的相关资料，了解我省社会体育指导员自培训以后的现状及其他省和国家社会体育指导员培训状况。
3.资料统计
本调查资料运用数理统计方法进行处理。
二、结果分析
(一)基层社会体育指导员学历结构及资格统计
1.学历结构
表1中在职社会体育指导员的文化程度表明，在我省基层社会体育指导员的学历结构中，大专以下人数占总人数的71%，而中学(以下)更是占71%的半数以上，基层体育指导员学历结构普遍较低，在调查中进一步了解到文化程度不高的指导员，基本上只是进行以某项技能传授的方法，来承担基层锻炼指导工作。由于社会体育一线指导员文化不高，要提高整个社会体育指导员队伍的质量，是比较困难的。如果要对文化程度不高的人员进行社会体育指导员的资格培训，也只能进行三级或二级培训。因为没有较高的文化基础，要掌握较高等级指导员的相关专业知识存在一定的难度，所以要提高社会体育指导员队伍的质量，就必须尽可能的改善学历结构。
2.对一线人员获得证书情况进行调查分析
在有关全国城市社会体育指导员需求资料中指出，只有17.7%的人在锻炼中有人进行指导，82.22%的锻炼者是在无人指导的情况下进行的。针对我省贵阳、安顺、凯里、遵义、都匀、铜仁市120个健身点进行调查，其持有证书结果如下:
表2数据显示，在进行社会体育指导的人员中，持有等级证书者仅占41.7%，而没有证书者占58.3%，占总人数的半数以上，主要原因是:1。获证书者多数没有进人到实际指导工作中来;2.培养数量不够，没能达到社会所需数量。在对无证的工作人员进一步访问中了解到，有67%的指导员是因为对体育的喜爱且有某项运动特长，只知道怎么做而不知道为什么这样做。由此可见，他们在进行体育指导时在科学性和安全性方面有待进一步提高，以利于发挥社会体育指导员在体育锻炼中的作用。要提高一线体育社会指导员的系统的体育知识，发挥他们在全民健身运动中的作用，应加强对一线指导员进行培训，使其知识结构系统化、科学化，更好的发挥其在一线工作中的作用，使更多的人能够在科学、有效、安全的基础上进行体育锻炼。
3.一线社会体育指导员年龄结构
由表3一线工作人员年龄调查可见，50岁以上的社会体育工作人员占60.9%,30岁以上至50岁为26%，而30岁以下的人数仅仅占13%，这说明我省一线社会体育指导员中，老年人占多数，反映了我省社会体育指导员年龄普遍老化的现实状况，通过分析，认为其主要原因:1、进行培训人员中老年人占多数;2、老年人余暇时间多。在社会体育指导员工作中，老年人精力和能力有限，不利于发挥社会体育指导员的作用。因此在培训社会体育指导员时，应让更多的年轻人充实到社会体育指导员队伍中来，使整个队伍年轻化，以充分发挥指导作用，促进全民健身活动的进一步开展。
(二)我省培训制度现状
自1995年开始执行培训制度以来，实施省体育局审批一级社会体育指导员的措施;州、市培训二级指导员;县级培训三级指导员的模式。按照国家对社会体育指导员要求达到3;5;8的比例，但实际情况并非如此，1995―20，我省社会体育指导员一、二、三级人数是256、2630、3340人。从比例上看二、三级较合理，一级指导员人数比例太小。在一级培训上是个瓶颈。要使社会体育指导员队伍结构合理化，就要加强一级指导员的培训工作。造成一级社会体育指导员人数少的原因是培训工作缓慢。指导员技术等级评定需由省体育局群体处统一培训审批，且一年一次，培训时间为九天，学习十门学科。受训人员由各地区推荐二、三级指导员参加培训，这种培训方式，虽然有利于系统传授知识，效率较高，但培训时间短，学习科目较多，从体育教育学和教育心理学的角度看，不利于知识的接受和消化。由于培训次数少，人数有限制，严重影响高层次社会体育指导员的培训速度，导致一级指导员人数少，整体结构不合理的现象。要改变这一现象就必须解决培训次数少、范围窄、培训时间短的矛盾，从而加快一级指导员的培训速度，提高其专业素质，使整个社会体育指导员队伍的`结构更加合理。
从相关资料反映，我省从开始培训社会体育指导员以来，大多数体育行政部门人员是“近水楼台先得月”，而这些受培训人员中有相当一部分未进入实际指导工作中去，只是把社会体育指导员证书作为一种资历。而进行指导者多数没有进行过培训。造成这一现象的主要原因是:1、实际从事体育指导人员的体育基础较差以及对体育运动的知识、方法手段认识不足，觉得培训不培训都一样。2、对社会体育指导员培训体系认识不够。在对没有证书的67名实际指导的工作人员访谈中，有一半的人不清楚何谓社会体育指导员，更不用说对社会体育指导员培训体系的认识和了解。从调查结果的情况看，要推广社会体育指导员的培训工作，还必须加大宣传工作的力度，扩大培训的范围和对象，提高培训速度。
三、结论
1.一线指导员持证者较少，学历结构较低，年龄结构偏大，不利于社会体育指导员队伍质量的提高。
2.宣传力度不够，渠道较少，人们对培训社会体育指导员制度了解较少，信息受到限制，影响培训速度。
3.高等级社会体育指导员培训对象少，时间短，任务重，培训次数少。
4.社会体育指导员等级比例不合理，影响整个队伍综合素质的提高。
四、建议
1.要改善社会体育指导员等级比例的合理性，就应扩大高等级社会体育指导员培训对象。可采用委托培训的方法，发挥我省高等学校的专业优势，充分利用体育专业教育的基础人力资源，加快培训速度。
2.加强一线社会体育指导员的培训工作，并延长培训时间，使其知识结构系统化、科学化，方法手段更加安全。
3.加大宣传力度，拓宽宣传渠道。例如，作为体育主管部门应加强与社区、工矿企业、机关学校、事业等单位的联系，使更多的人知道社会体育指导员的意义，了解培训制度。加大培训力度，壮大社会体育指导员队伍，更好地推进全民健身运动的开展。
4.重视培训青年社会体育指导员，使社会体育指导员队伍的年龄结构更加合理。
试论广州市社会体育指导员现状研究论文
论文关键词:广州市 社会体育指导员 现状
论文摘要:采用文献资料、抽样、问卷调查和数理统计等方法，从数量、等级、年龄、性别、结构、学历、指导年限及指导类型等方面对广州市社会体育指导员的现状进行调查与分析，旨在为社会体育指导员的队伍建设提供参考，为相关部门的体育决策提供科学依据。
随着经济的发展和社会的进步，人们的经济条件越来越宽裕，余暇时间越来越丰富，但体质却越来越弱。因此，人们迫切需要参加体育锻炼，而遗憾的是很多人没有相关的体育知识，也没有体育特长，不知道如何锻炼身体，急需社会体育指导员进行指导。本文对广州市社会体育指导员的队伍现状进行调查与分析，并提出相关建议，旨在为促进全民体育参与、推动社会体育发展、提高广州市民身体素质提供借鉴。
1研究对象与方法
1.1研究对象
从广州市越秀、荔湾、海珠、天河、从化、花都和萝岗七个区中，每个区随机抽取100名共700名社会体育指导员为研究对象。
1.2研究方法
1.2.1文献资料法:查阅和检索与本文有关的文献数篇。
1.2.2抽样法:6月，采取立意抽样的方法选取广州市7个区，即越秀、荔湾、海珠、天河、从化、花都和萝岗区，前四个区相对比较成熟，是广州市的政治、经济、文化和贸易中心;后三个区相对边远落后，因此选定这7个区具有一定的代表性。
1.2.3问卷调查法:共发放问卷700份，回收663份，有效问卷601份。回收率94.7%，有效率85.9%。其中男性383人，占63.7%，女性218人，占36.3%,40岁以下的占52%,41-59岁的占40.1%,60岁以上社会体育指导员占7.9%
2结果与分析
2.1广州市社会体育指导员的数量及等级
截止到206月，广州市共有各级注册社会体育指导员12931名，其中国家级35名，一级738名，二级1455名，三级10703名，从调查结果可以看出，荔湾、天河、海珠和越秀区社会体育指导员的总体数量、人均社会体育指导员的比例相对较高，而从化、花都和萝岗区人均社会体育指导员的比值大大低于平均水平，各区社会体育指导员发展数量极不平衡，不平衡的原因主要有经济因素、政治因素、文化因素和环境因素。荔湾、海珠、越秀是老城区，是广州的政治、文化、教育和商贸中心;天河是成熟的经济发达新区，所以这些区社会体育指导员数量多、指导效果高、群众体育开展良好;而从化、花都和萝岗区体育群体科成立较晚，经济基础相对较差，社会体育指导员培训与管理机构不够完善，所以社会体育指导员数量较少，效率较低，群众体育开展欠佳。整体情况表现为:第一、与我国社会体育指导员水平相比，数量较多，占全市人口的0.115%:;第二、各等级比例不协调，广州市社会体育指导员队伍各等级比例为1;21:42:307(见图1)。从等级结构来看，国家级和一级社会体育指导员的比例较低，这种人才结构将会影响整个队伍知识能力的完善和发展，同时也说明广州市对社会体育指导员的晋升工作重视不够。
2.2广州市社会体育指导员的年龄
调查结果表明:广州市社会体育指导员年龄在40岁以下的占52%,41-59岁的占40.1%,60岁以上社会体育指导员仅占7.9%。这说明广州市社会体育指导员年龄结构比较合理，大部分社会体育指导员比较年轻，精力旺盛、体力充足，能适应新形势下大众健身的需求，为广州市社会体育的持续发展提供了重要的保证。 2.3广州市社会体育指导员的性别结构
在被调查的社会体育指导员中，女性占36.3%，男性占63.7%，比例约为1:1.8，男性偏多。性别与级别的关系表现为:国家级、一级以男性居多，二级、三级男女比例相对均衡。其原因是国家级和一级社会体育指导员多为体育管理干部和体育教师，男性相对较多;而二、三级社会体育指导员大多是企业职工、农民与离退休人员，因而男女比例相差不大。为了广州市社会体育的协调发展，建议在今后的社会体育指导员队伍建设中，应加强女性社会体育指导员的培训工作。
2.4广州市社会体育指导员的学历结构
教育程度是社会体育指导员进行科学健身指导的'一个重要依据。调查结果显示，广州市社会体育指导员中研究生学历、本科学历、大专学历、高中/中专学历、初中学历所占比例分别为2%,29.4%,41.2%,24.5%和2.9%(见图2)。
这表明广州市对社会体育指导员的培养力度加大了，社会体育指导员的学历提高了，素质和能力加强了。通过调查还发现，广州市在培训社会体育指导员时对学历有一定的要求，参与二级社会体育指导员培训必须具备初中以上学历，参与二级社会体育指导员培训必须具备高中以上学历;参与一级社会体育指导员培训必须具备大专以上学历。
2.5广州市社会体育指导员的指导年限
调查统计显示，广州市社会体育指导员的指导年限在5年以下的占62%，在5-10年之间的占20%，在10年以上的占18%，这表明广州市社会体育指导员从业时问普遍不长，原因可能与广州市的经济、文化、政府的重视程度以及社会体育的发展状况有关。通过调查还发现，有些社会体育指导员的级别称号与指导年限不相符，说明个别体育行政部门原则性不强，把关不严，社会体育指导员的管理制度还有待完善和改革。
2.6广州市社会体育指导员的指导类型
我国的社会体育指导员按工作特点与性质分为组织管理型和锻炼指导型。广州市社区中组织管理型社会体育指导员占27.2%，锻炼指导型指导员占52%，二者兼有占24.7%。管理者少，指导者多，这与社会分工和社会需求相适应。调查统计显示，锻炼、技术指导型大部分都是一级至三级的指导员，而国家级社会体育指导员大部分是管理型的。管理型社会体育指导员多为机关领导干部，相对来说能力较强，水平较高，他们参与指导的时间很少，有些根本不参与指导工作，因此，应充分调动每位指导员工作的积极性，使其各施其职、各尽所能，提高广州市社会体育指导员的队伍建设。
3结论与建议
目前广州市社会体育指导员现状为:数量较多，年龄结构比较合理，整体学历较高，但分布不均衡，各级别及男女比例不协调。所以，希望市政府和相关体育部门对社会体育指导员队伍进行合理调整、优化和改善，使其更适合社会的需要，从而促进全民体育参与，推动社会体育发展，提高市民身体素质。
本文主要通过数理统计法和文献资料法，对深圳市社会体育指导员的数量、结构、文化程度、技术等级、人员构成和指导项目等现状进行分析。着重讨论了深圳市社会体育指导员的发展现状，提出深圳是社会体育指导员存在的问题，给予相关的对策与建议。
《社会体育指导员技术等级制度》实施近来，在推动全民健身事业的发展中发挥了重要作用，已经成为我国一项重要的体育制度，社会体育教育指导员已经成为推动全民健身事业发展的重要力量和宝贵的人才资源。近几年来，深圳市的社会体育指导员队伍得到了迅速发展，各类体育社会团体也日益增多。深圳市作为改革开放的前沿城市，在社会体育指导员发展上存在哪些优势与不足可以在一定程度上成为其他地区提供借鉴。因此，本文从深圳市社会体育指导员的现状入手，并在其基础上分析他的优势与不足就显得尤为必要。
1 研究方法
本研究主要以深圳市10个区的具有国家认定资格的各级社会体育指导员14477名为研究对象。通过深圳市社会体育指导员数据管理系统整理、查阅相关资料结合文献资料法、访问调查法、问卷调查法、数理统计法和逻辑分析法进行研究。
2 研究结果与分析
2.1 深圳社会体育指导员的人数以及分布情况
，深圳市社会体育指导员在8千人左右，但是截止到5月份，深圳市社会体育指导员已经突破万人大关，以倍数的方式在急速增加，从人数增加的速度来看社会体育指导员这一职业逐渐被人们所了解和认知，人们对社会体育指导员的需求也在进一步的提升。根据深圳市的人口统计数据，目前深圳市的总人口约为833万，而社会体育指导员还不足1.5万，也就是说约每600人才能有1个社会体育指导员进行体育项目的科学指导。况且，从深圳市的各个行政分区来看，各个区的社会体育指导员分布严重不均，其中宝安区、坪山新区和福田区相对于其他各个区而言社会体育指导员的百分比低于深圳市的平均水平，社会体育指导员相对而言比较匮乏，其他各区的社会体育指导员的百分比都高于深圳市总人口的百分比，其中龙岗区在各个区中的社会体育指导员的百分比居于首位。
通过对龙岗区政府和社会体育指导员的调查可得知，龙岗区委、区政府非常重视基层群众文体建设着重对“建设身边的场地、抓身边的组织、搞身边的活动”提出了明确的要求。早在，龙岗区在原有体育设施的基础上，该区还利用体育彩票公益金、财政及其它社会资金，在街道、社区，特别是外来劳动者较为集中的地方开辟健身场地，配备安全、耐用、适合外来劳动者锻炼的全民健身路径7条、安装小篮板20块、3副篮球架、室外简易乒乓球台10处，方便外来劳动者就近就地开展体育活动。一直以来龙岗区也非常重视社会体育指导员队伍的建设，常规性的开展龙岗区三级社会体育指导员培训班并于20社会体育指导员培训基地在龙岗区第二职业技术学校正式挂牌成立。这是全市成立的首家区级社会体育指导员培训基地。可见，社会体育指导员的发展壮大与地区政府的大力支持、宣传以及经济的投入有着非常大的关系
2.2 深圳社会体育指导员的年龄与性别结构
深圳是中国改革开放以来设立的第一个经济特区，也是人们眼中年轻人奋斗与实现梦想的地方，深圳市20―39岁年龄阶段的人群占了深圳市50%以上的人口，而且随着年龄的递增男女比例趋于相等。
可以看出，18-40岁是社会体育指导员构成中的中流砥柱，占深圳市社会体育指导员总人口的66%，正如图表2可知，这与深圳市的人口年龄结构构成有着直接的联系与影响，但是这一阶段从深圳市的男女比例构成来说女性高于男性但是从事社会体育指导员工作的性别结构上来看男性几乎是女性的一倍左右，根据对女性的社会体育指导员的访谈得知，从生理结构和年龄结构上来看，这一年龄阶段是女生的生育高峰期，且在生育后的1-3年中女性的重心几乎都在小孩和家庭上，几乎无空余时间参与其他社交活动这也是在40岁的年龄阶段之后，女性社会体育指导员的比例远高于男性的原因之一。
2.3 深圳社会体育指导员的文化程度
目前深圳市的深圳市的社会体育指导员文化程度不甚合理，根据调查高中以下学历占深圳市社会体育指导员的52%，大专及以上学历占48%，但是本科及以上的只占19%所占比例相对而言较低。因为按照《社会体育指导员等级制度》的规定 社会体育指导员应具备某项技术、技能和相关的理论知识，同时具备传授和管理能力。这无疑对社会体育指导员本身的文化素质与修养有一定的要求指导员的能力与社会体育指导员受教育程度密切相关的 而在当前提倡科学指导体育锻炼的情况下现有的文化结构是很难完成《制度》所赋予的任务。社会体育指导员会因受到文化层次知识背景的限制而难以对锻炼者进行科学合理的指导。因此，目前提高社会体育指导员本身的文化层次是极其重要的。
2.4 技术等级结构
根据深圳市社会体育指导员系统近几年来的统计，由于人们对社会体育指导员认识的进一步深入和政府的大力支持，社会体育指导员的人数逐年递增。社会体育指导员的等级结构应为金字塔形，但是但是从技术等级总的构成来看主要以指导员级别二、三级为主，占技术等级构成的99%社会体育指导员的结构顶部太轻，底部太重，中间部分基本上是空缺的，不能形成金字塔形，结构很不合理，还需进一步完善，使其更加趋于合理化。这一构成也与其文化程度构成不合理有很大的联系，由于文化水平偏低在指导员级别考核方面无法达到相关要求，在级别认定上就存在很大的困难。
2.5 深圳社会体育指导员的人员构成与指导类型
深圳市社会体育指导员人员构成分布情况来看，业余兼职人员占深圳市社会体育指导员总人口的76%，人数达到11140人，而专职社会体育指导员只有207人，只占1.4%，有着体育锻炼专业知识的体育教师也只占总人口的2.8%就算加上非在职教练员的比例，全部社会体育指导员具备较高的专业知识水平的比例仅有7%，从人员构成的总体分布来看，有着过硬的体育锻炼专业知识的体育教师比例非常低，体育教师这块从事社会体育指导员工的积极性没有得到充分的调动和利用，如果说深圳50%的体育教师参与到社会体育指导员这份事业中来，社会体育指导员队伍的专业性将得到很大的提升。另一方面，专职从事社会体育指导员工作的毕业有且仅有1.4%，说明社会体育指导员这一职业还不能像其他职业一样受到人们的青睐，通俗点说他还没法成为人们的一种主要经济来源和谋生的手段。从指导类型来看，社会体育指导员应该既具有专业的技术技能，完备的健身的理论知识，还应该有组织与管理的能力。不仅能够在在技术上给予指导，还要能够组织群众进行体育锻炼，激发群众锻炼的积极性。但据调查数据显示，深圳市社会体育指导员组织管理的人员远远高于技能指导人员，因此，在社会体育指导员指导类型方面还应该进一步优化。
2.6 指导项目分析
深圳市社会体育指导员指导项目排在前十位的是篮球、其他竞技类项目、羽毛球、田径、太极拳、健身舞蹈、体育舞蹈、足球、体质监测和网球等从指导项目的分布上看，总体上与深圳市参与体育锻炼项目居民的锻炼项目和指导需求相吻合。特别是其他竞技类，深圳市是一个外来人口居多的`城市，大部分外来人口都会将具有地域性的锻炼项目做为自己锻炼项目选择的首选，一方面，与老乡在一起锻炼会有比较多的共同语言和亲切感。另一方面，自身从小耳濡目染，对项目比较熟悉学起来也相对而言比较得心应手。
3 结论
培养新的社会体育指导员，加强社会体育指导员的培训。深圳市约有1.2万名社会体育指导员，满足国家要求的占城市人口数量万分之十五的要求，但是各个区分布不均，各区多社会体育指导员和相关项目的支持力度也不一致。另一方面，技术等级结构也分布不均匀。国家级指导员仅有114名，只占社会体育指导员总人口的1%，指导员级别以二、三级为主，占技术等级构成的99%社会体育指导员的结构顶部太轻，底部太重，中间部分基本上是空缺的，不能形成金字塔形，这样的结构非常不合理。
社会体育指导员实际发挥作用偏低。一种情况是进行社会体育指导的指导员没有遴选机制，其本身素质高低不齐，没有层级分布以形成竞争机制;另一种情况是在以人数达标的要求下，多数社会体育指导员对自身的认识不足，同时也没有参与到社会体育指导中去。即使参与到社会体育中去的指导员，很多也是以体育爱好者的身份参加而不是社会体育指导员的身份参与。这也在客观上造成社会体育指导员群体的社会认可度不足。
对进行社会体育指导的社会体育指导员在岗专业技能培训和继续教育培训不足，无法长期稳定的提高社会体育指导员群体的专业技能和工作素养。
社会体育指导员群体缺乏平台，无法进行有组织有规范和稳定的活动与交流。这些平台包括：社会体育指导员的保障管理平台，比如社会体育指导员协会这样的组织机构;社会体育指导员进行社会体育指导的场地平台如健身站点;社会体育指导员进行学习提高的平台如培训基地;社会体育指导员进行交流的平台如信息通道;社会体育指导员的活动平台如各种大型综合类社会体育活动、国民体质监测活动和科学健身指导等等。
长期以来，传统的一些项目如晨晚练点、绿道、街道文体站等等举办的体育活动项目涉及到社会体育指导员群体的，由于各种原因或停止不前，或流于形式，水平参差不齐和重复进行，客观上挫伤了社会体育指导员参与社会体育指导的热情。
社会体育指导员称号较多见于行业内，在社会上曝光度不够，需要跨出行业范围，建立从认识――理解――接受――参与的渠道。而这渠道的获得，就在于制造或设计社会体育活动或正向事件，以活动事项来加大社会对社会体育指导员的认识，在社会体育指导员对活动的服务中扩大媒体学传，引导市民对自身的理解，从而带动有体育专长的人群加入社会体育指导员和体育义工群体，搭建社会体育指导营地、指导站点，扩展活动内容如国民体质监测以吸引更多的人加入社会体育指导员队伍，从而形成接受并积极参与的最终效果，这样可以全面促进健身事业的发展，壮大我市社会体育指导员力量。
社会体育指导中的保障制度不足。对参与社会体育指导的指导员来说，体育运动偶发性的伤害事故出现几率比较大，没有制度化的保障体制，无法积极调动社会体育指导员群体的积极性。
4 对策
4.1 坚持质量建队，数量与质量统一
推进社会体育指导员队伍建设和科学发展，既要重视数量，更要重视质量。要提高社会体育指导员的综合素质、指导能力和服务水平，关键是要建立健全面向全体社会体育指导员的完善培训制度，增强培训的针对性、实用性和有效性，为促进全民健身事业发展提供强有力的技能人才支持。
4.2 社体指导员工作与志愿服务紧密结合
全民健身志愿服务是以推动全民健身运动广泛开展为目的，自愿、无偿地服务他人和社会的公益性活动。把志愿服务工作机制引入全民健身事业发展的实践，进而更加有力有效地组织动员一切社会力量，整合社会资源，为全民健身事业发展注入新的生机与活力。
4.3 健全组织体系，提供强大的人力资源
要通过各级社会体育指导员协会的建立，构筑起我国社会体育指导员组织体系。晓敏表示，把社会体育指导员协会建成社会体育指导员之家，办成依法自我管理、规范管理、科学管理的自治组织。各级社会体育指导员协会要充分发挥业务职能和服务功能，提高自身规范服务能力，坚持面向基层、服务群众，扩宽领域、强化功能，不断开创社会体育指导员工作的新局面。
4.4 加大投入，全面提升公共服务能力
为了保持社会体育指导员工作和发展的可持续性，关键是要从制度设计上、人财物力保障上形成常规的、长效的机制。各级体育部门要在体育事业费和体育彩票公益金中设立专项经费，用于社会体育指导员培训、装备器材配置、服务补贴、表彰奖励等。要制定一线社会体育指导员服务装备器材配备办法、社会体育指导员服务补贴办法。建立和完善社会体育指导员服务规范，加强现代信息网络建设，为广大社会体育指导员和人民群众提供快捷高效的信息服务。
社会体育指导员发展困惑与对策论文
摘要：近年来，我国社会体育呈现出蓬勃的发展趋势，社会体育指导员是我国社会体育的中坚力量，社会体育指导员质量的好坏直接关系到我国社会体育发展的效果。指出了现今我国社会体育指导员发展中存在的问题，从完善有关的培训管理制度、定期组织社会体育指导员进行专业培训、增加社会体育指导员多种类培养、加强高校有关人才培养等四个方面对改善我国社会体育指导员现状提出了建议，希望能对我国社会体育指导员的良性发展提供一些建议和帮助。
关键词：社会体育指导员；问题；对策
随着中国经济实力的不断提升，我国国民对于身体健康的重视程度逐渐提高，对于强身健体的锻炼活动的需求不断上升，其中以娱乐性活动为主，不以竞技为目标的社会体育是我国国民强身健体的重要途径。与其他活动相同，社会体育同样需要人员进行指导，社会体育指导员在体育活动中具有重要的指导地位，指导员是帮助群众了解正确的运动方法，组织并管理活动的领导人员。但现阶段我国社会体育指导员在发展上存在诸多问题，就存在的问题提出有关的应对策略。
1．现今我国社会体育指导员发展中存在的问题
1．1社会体育指导员专业素质低下。
1．1．1社会体育指导员文化水平落后。我国社会体育指导员在近几年急速庞大，人数逐步攀升，但与此同时部分指导员的质量无法得到保证，我国义务教育的普及在偏远地区无法得到保证，虽规定社会体育指导员需具备初中及以上的文化水平，但仍有部分指导员文化水平较低，专业素养低下。而这种情况在部分农村及偏远地区更为普遍，由于这部分地区经济相对落后，守旧思想较为严重，社会体育指导员在这些地区的分布较为失衡，已经具备的社会体育指导员专业素养仍存在不足。
1．1．2社会体育指导员年龄结构失衡由。于我国社会体育指导员的发展历史较为短暂，当前体育指导员的年龄结构并不符合职业的发展需求，大多数社会体育指导员属于中老年人，然而随着年龄的增加，身体机能逐渐下降，对于社会体育指导的指导能力同时逐渐下降。同时位于偏远地区的民众，年轻人多外出务工，老人留在家中务农，对于运动的需求不足，导致社会体育指导员无法开展有效的工作。
1．2社会体育指导员培训机制不完备。我国虽建立了有关的'社会体育指导员培训及评定机制，但仍不十分完善，首先培训时间较短，通常为9天，学员需在短短几天时间内学习有关考试的10门科目，虽然社会体育指导员报名考生为地方推荐的二、三级指导员，但这种培训方式仍会导致考生只能接受考试的相关内容，而无法理解其中的精髓，因此即使取得资格证的社会体育指导员专业水平仍处于较低的阶段；其次，国家安排培训次数有限，参与培训的人员数量有限，直接导致高级别的社会体育指导员紧缺，尤其是在偏远地区，社会体育指导员存在严重时空分布不均的问题；最后，在对人员进行培训时，开设的课程更偏向于理论知识的传授，而非实践技能及能力的培养和提升，培训期间提供给学员对学习内容进行思考的时间不足，同时未能提供足够供学员进行讨论交流的空间，从而导致社会体育指导员在取得相关证书后的很长一段时间无法将学到的理论知识与实践指导相结合，在应对有关突发情况时无法灵活运用理论知识，偏离预设的培训目标，难以达到我国当前的社会体育现实需要。
1．3社会体育指导员人才紧缺。我国以前在发展体育方面缺乏重视，近些年开始营造全民健身的运动氛围，争取将中国打造成体育强国。但是，中国重视文化教育多于体育教育的传统思想根深蒂固，大部分学校开设的体育课程不受到学校教师、学生甚至于学生家长的重视，虽有部分学生展现出对体育的兴趣及爱好，但在应试教育体系下，这部分学生多数会被家长及教师冠以“爱玩”的称号，并对其兴趣进行打压，认为学习文化知识最为重要，同样也导致体育方面的人才短缺。社会体育指导员在申报时应提供相应等级的业务培训证书，但相应的培训有限，错过培训时间只能等待下一年，从另一种程度上限制了社会体育指导员的人才培养。社会体育指导员虽可以进行有偿的体育方面服务，但由于青少年及儿童等运动需求旺盛的年龄段可以用于体育运动的时间较少，而中老年的运动需求普遍偏低，从事社会体育指导员的人员竞争压力巨大，而得到的回报与付出的精力不成正比，大多年轻人并不愿意从事相关职业，造成社会体育指导员的年龄断层及人才紧缺。
1．4社会体育指导员分类需求混乱。我国仍欠缺完善的社会体育指导员分类系统，将社会体育指导员按等级划分为四个不同的级别，并且仅粗略地将社会体育指导员分为两种类别：组织管理型和锻炼指导型，不能完全满足我国国民对于运动锻炼的不同需求。社会体育指导员的专业能力因级别的不同存在的差异明显，这为实际指导工作带来了较大的难处，由于在实际指导过程中偏远地区的运动需求与发达地区存在差异，导致不同地区社会体育指导员指导方向及内容可能完全不同，例如在对老年人进行指导时，考虑到老年人的自身情况，指导方向及内容完全不用于年轻人，而且根据个人的兴趣爱好可以将指导方向及内容进行细致地分化。
2．改善我国社会体育指导员现状的建议
2．1完善有关的培训管理制度。我国的培训制度对于人员的限制较多，严重影响到培训的质量，应当对有关的培训制度进行完善。首先，应当建设相关的专业培训机构，提升培训质量，并且增加培训次数，有效提升参加培训的人员数量。在培训时，应当将培训的侧重点由理论知识转变为实际运用，开设有关于提升实践技能的课程，帮助学员提升自身的专业素养。其次，我国社会体育发展迅猛，应当定期对培训人员进行培训或组织其进行进修，了解该行业的最新发展内容，使得学员与时代接轨，接受最新的有关理论知识和实践技能，同时不可忽视偏远地区的发展，定期对偏远地区进行人才补充，以期完成全民运动的最终目标。同时应完善考核机制，明确管理人员的责任，建立考核人员的监督机制，营造公平、公正、公开的考核氛围，使得有想从事社会体育指导人员得到充分的尊重，并且为和谐社会的发展作出贡献。
2．2定期组织社会体育指导员进行专业培训。部分社会体育指导员所具有的专业知识与社会指导严重脱轨，无法跟随行业发展的步伐，建立再培训制度首当其冲，应定期组织二次培训，在一定年限内对已经取得资格证书的社会体育指导员进行再次培训并进行评定，学习社会体育方面最新的指导理念及实践技能。同时可以组织不同地区的社会体育指导员进行沟通交流，发达地区的社会体育指导员实际工作经验更为丰富，在处理相关紧急情况的方式更为合理，可以指导偏远地区的社会体育指导员解决实际工作生活中遇到的难以解决的问题。偏远地区社会体育发展较为滞后，因此要格外重视这部分地区人才的分配及培训，可以采取轮换制度，指定一批经验丰富的社会体育指导员对这部分地区进行指导工作，在一定年限后将这一批指导员召回并进行相关专业知识的再培训，同时指派另一批经验丰富的社会体育指导员前往工作指导。并且对于前往偏远地区进行工作的社会体育指导员进行适当奖励及表彰，鼓励更多的专业人员自发前往偏远地区发展社会体育工作，推进实现全民运动的发展进程。
2．3增加社会体育指导员多种类培养。现阶段我国对于社会体育指导员的划分明显不符合我国社会体育发展的实际需求。个人兴趣爱好的差别，运动能力的差异，对于社会体育需求的不同和体育项目的多样性要求社会体育指导员的多种类培养。细化社会体育的类别结构，对社会体育指导员进行专项培养，保证每位社会体育指导员能够在体育方面全面发展十分必要。可现根据年龄段的不同分为儿童类、青少年类、中老年类，再根据运动能力的区别分为普通运动、极限运动和康复运动，然后根据服务人群不同的兴趣爱好，细分为健美运动、休闲运动、健身运动、竞技运动和医疗运动等，这样既能减轻教学培训人员的工作压力，同时也能达到降低社会体育指导员工作难度的目的。
2．4加强高校有关人才培养。国家应首先加强社会体育的宣传力度，增强社会体育在我国民众中的认知度，了解社会体育在我国现阶段发展的重要地位，改善民众忽视体育运动的严峻现实。高校是培养专业人才的重要阵地，将社会体育指导员的人才培育计划与各高校专业的教学相联系同样十分必要，高校内的专业人士资源丰富，在培养人才方面经验老道，高校内的学生多为高素质人才，培育社会体育指导员方面人才更为便利，因此，可以在高校内开设相关的社会体育指导员培养专业，进行专项的人才培育，对于高校资源短缺的偏远地区进行人才引流，同时可以在各高校开设社会体育指导员的培训课程，对于参加培训课程并取得社会体育指导员资格证书的学生进行奖励，鼓励在校学生尤其是偏远地区的学生参加，这样也可以解决部分学生未来的就业问题。对偏远地区的人才进行培养时，可适当降低选拔标准，提升偏远地区的有关人才数量。
3．结语
社会体育是我国国民强身健体的重要运动方式，而社会体育指导员在社会体育方面具有重要的指导作用，可以推动全民健身的目标铺盖全国。现有的手段首先是完善培训管理机制，解决培训人员业务水平低下的问题，其次是提升社会体育指导员的专业素养，尤其是偏远地区，主要通过定期对社会体育指导员进行二次培训，最根本的解决方式为开辟专业人才培养的新路径，通过与高校合作改善专业人才时空分布不均的问题。
参考文献：
［1］庄永达．我国社会体育指导员问题的研究［J］．体育文化导刊．2004（06）．
［2］倪同云，白玲，陈琳，杨新利．完善我国社会体育指导员管理体制的研究［J］．中国体育科技．2002（01）．
［3］潘小非．社会体育专业建设存在的问题与对策研究［J］．成都体育学院学报．2005（01）．
［4］陈立农，金成全，李钦升，李发林．我国社会体育指导员发展的困惑与对策［J］．西安体育学院学报．2006（04）．
社会体育指导员在体育发展中的影响论文
摘要：社会体育指导员对我国现阶段社区体育的发展起着决定性的作用，本文运用了文献资料的研究方法，搜集了许多相关资料进行细致的研究分析，并采用和部分专家进行座谈的形式进行话题讨论，从社会的角度分析了当前我国社会体育指导员的发展状况以及伴随着社会体育指导员的培养与发展对社区体育所带来的重要影响，对于社会体育的完善和促进社区体育的发展提供了一些指导性的建议。通过研究分析发现，加快落实对社会体育指导员的培养工作，积极探寻适合我国社会体育指导员成长的培养方式，提高社会体育指导员的培养质量和自身水平，对于当前我国正在积极开展的社区体育事业的发展和促进具有非常积极的现实意义和探索意义。
关键词：社会体育指导员;社区体育;影响
1、前言
受到中国长期以来“举国体制”的影响，加之上世纪中国实行的计划经济的经济政策，使得我国的社会体育指导员制度在此背景下产生，它的产生带来了许多积极的影响，使得我国的体育人才的短缺状况得到有效的缓解，在一定的程度上让更多的人们积极主动地参与到体育健身中来，不仅有益于自身的健康，而且对于人们的体育社交有着积极的作用。“举国体制”在一定得历史时期发挥着积极的影响，但是在现在新的历史阶段，“举国体制”与社会体育的发展不相适应的矛盾日益凸显，尤其是随着我国体育产业的不断发展壮大，以及人们参与健身锻炼的主动性和积极性的不断提高，社会体育指导员制度如果还是仅仅依靠政府来进行指导，仅仅依靠政府的财政投入，在一定程度上将会难以满足社会成员的体育需求。伴随着生活水平的提高，健康逐渐成为人们关注的焦点，运动健身的观念也逐渐的深入人心。人们的健康观念固然逐渐在增强，但是我国的社区体育发展状况却依然不容乐观。各种基础的体育设施建设不完善，群众参加体育锻炼仍具有一定的盲目性并且缺乏专业的社区体育指导员进行引导。为了能够让社区体育逐步走向制度化、科学化和产业化，因此需要更多专业的体育指导员投身到社区体育中来，鉴于我国体育指导员的数量和质量较低，因此需要进行专业的培养工作，体育指导员的培养工作在建设社区体育的.过程中发挥着重要的作用。
2、体育指导员相关问题的研究
2.1、体育指导员的发展状况
按照前我国的社会体育发展的趋势和程度，根据体育指导员工作性质的不同，可以将体育指导员分为两大类：一种是属于职业性质的体育指导员，他们以体育指导员作为自己谋生的手段，并从中获得属于自己的报酬。另一种非职业性质的体育指导员，这些非职业性质的体育指导员，其中大多数属于公益性质的，他们以体育作为自己的兴趣爱好。在新的历史条件下，为了适应社区体育的发展速度，我国体育指导员培养速度也逐渐加快，不管是从体育指导员增长的幅度和深度来看，都明显的落后于我国正在全面推进的全民健身计划的总体进程。许多群众纷纷反馈意见发表自己的看法，从群众反馈中，收集资料分析来看，大多数社区中体育指导员数量都十分稀少，这也是前一段历史时期不重视社区体育的发展造成的恶劣后果。
2.2、体育指导员发展过程中面临的问题
社区体育作为新时期的一种新的社会体育形态，逐渐受到广大群众的追捧。当前，社区体育中存在的体育人才缺乏、体育场地设施陈旧和侵占体育场地设施的情况出现的较为普遍，另外其根本原因是由于社区体育的组织管理体系和运行机制不完善造成的，这些问题的出现，阻碍了社区体育的发展势头。在这些问题下，加快落实全民健身计划纲要，提升社会体育的覆盖面积和影响深度，加快推进公共体育事业的发展，无疑都有着十分重要的现实意义和实践意义。我国体育指导员在成长和发展过程中面临着几个重要的问题急需得到有效的解决。一是无法明确区分公益型指导员和职业型指导员，因此导致了体育指导员的界定比较模糊。公益型指导员每年增加的同时也存在着很多流失的情况，很多拥有资格证书的人由于培训费用需要个人承担的问题，不再继续参加更高级别的培训。二是体育指导员无法有效地发挥自身的作用。尽管很多社区都有负责组织和管理体育工作的体育指导员，由于各种各样原因的影响以及自身积极性的缺失，体育指导员的指导作用和组织管理工作发挥的效率非常低，大部分社区的居民在进行体育锻炼时依然是独来独往，很少参与到群体体育活动中去，同时，社区居民参与体育活动也具有一些盲目性和无目的性，这样无法达到健身锻炼的目的。三是我国体育指导员的文化素质普遍较低，只有提高他们的文化素质，才可以高质量的完成社区体育的组织和管理工作。
3、体育指导员对社区体育发展的意义
3.1、协助社区中的各种体育组织开展丰富多彩的体育活动
全社区居民是社区体育活动的主力军，他们有着不同的性别、年龄、爱好、职业、不同的体质和健康状况，在一定条件下，出于自己的体育爱好，他们都能通过社区中组织的体育活动在社区体育中找到自己的位置。体育指导员通过科学的安排运动时间，活动形式，进行体育活动分组来开展丰富多彩的体育活动，达到社区居民满意的目的。但是，社区体育活动的活动内容的随意性的、非强制性的，这也就极大的影响了社区体育活动的预期开展。因此需要有专业的在社区内从事体育指导与管理工作的指导员，才能够积极的组织社区居民和社区体育组织开展多种多样的社区体育活动，指导社区居民参与健身活动并且科学的安排锻炼时间，与此同时，社会体育指导员在提高居民参与体育运动的积极性和体育活动的宣传方面也起到了很大的推动作用。
3.2、对社区居民进行健身锻炼提供专业的指导性建议
不同的社区居民在年龄、文化、经济情况、健康状况之间都存在着差异，这也就决定了社区居民参加体育活动的内容是多种多样丰富多彩的，不同的体育项目有着不同的特点，每一个项目都有不同的动作要点和练习方法，要想准确的掌握不同的运动项目的特点，以选择的运动项目来健身锻炼，这时候便需要有专业的体育指导员进行科学的指导。体育指导员，能够根据不同的健身对象和健身人群，帮助社区居民选择合理的健身运动项目。
3.3、引导社区居民体育消费合理化
随着我国进行的社会主义市场经济体制改革，体育消费已经成为我国一个巨大的消费市场，体育产业的出现和发展壮大也将有利于优化我国的产业结构。体育指导员的出现，将有利于指导社区居民进行合理的体育消费，防止过度消费，这些专业的体育指导员将会和业余的社会体育指导员一起，共同维护居民的合法权益，为居民进行体育消费提出指导性的意见，提倡居民根据自己的实际情况，合理进行体育消费，抵制过度消费，树立良好的社区体育消费风气。
4、结论与建议
在当前社会中，社区体育如果想要发展壮大，就离不开对专业的体育指导员进行培养，只有加大对体育指导员的培养力度，才能使得社区体育能够长久的维系下去。目前存在于社区中的体育指导员的数量远远低于社区所需要的体育指导员的数量，这种差异是导致社区体育迟迟得不到发展的一个重要原因。各级体育主管部门根据本地区的实际情况，通过收集资料和调查分析，制定出符合本地区体育指导员培养的对策，采用分层分级培养的方法和手段，为基层群众体育的体育指导员的培养提供参考和一些指导性的建议。在本区域内如果存在高等院校或者高等体育院校，可以适当的委托当地的一些高校协助进行体育指导员的培养工作，这样既能提高体育指导员培养的质量，又能提高培养效率。积极邀请高校内的学生或者教师自发加入到体育指导员的队伍中来，当然也可以建立体育指导员的培养基地，使得体育指导员的培养更加专业化。体育指导员的培训制度需要进行详细的修订，根据当地的实际情况，及时的做出修改和调整。如果社区中的体育指导员的水平达不到国家规定的标准或者体育指导员存在不作为的情况，需要及时的纠正错误。通过专业的科学的培训，在体育指导员取得数量上的突破的同时，更加注重质的飞跃。
4.1、着力提升体育指导员的自身素质
体育指导员是为群众服务的，不仅要具有强烈的责任感，还有拥有良好的自身素质和优秀的个人思想道德水平，这也是对社区居民负责任的一个表现。体育指导员自身素质的提高，还需要习得更多的组织管理经验，通过组织实际的体育活动，逐步提升自身的管理能力，有效的配合群众完成体育工作。体育指导员需要熟练地掌握体育活动的规则及运动技术的标准的动作方法，虚心向有经验的体育工作者请教，共同探索适合群众体育发展到道路，在掌握了丰富的社会实践经验的同时，通过组织实施多种多样的体育活动，来巩固自身的素质，提高自身的能力。冰冻三尺非一日之寒，成为一名合格的体育指导员也不是一蹴而就的，需要不断地总结自身实践的经验，才能更好的为群众服务。
4.2、规范和完善体育指导员制度
体育指导员的工作是需要被群众进行监督的，为了保证每位体育指导员都能够接受广大群众的监督。体育指导员在服务方面，需要进行相关的岗前培训，优化服务态度，使体育指导员的服务工作更加规范化。加大对体育指导员的管理力度，为体育指导员队伍建立相应的评估制度。需要成立体育指导员组织，确保体育指导员从事体育工作的过程中能够获得更多的认可和支持。
在对体育指导员进行监督的同时，还要建立奖励惩罚制度，对于那些在工作中表现出色的体育指导员给予表扬，对那些造成负面影响的指导员可以考虑辞退。“无规矩不成方圆”这句话也同样适用于社会体育运动的开展，当前我们的社会体育开展是以业余的形式为主要形式，很多社区中的体育指导员都是临时的，加快社区体育的开展，全面开展全民健身运动，就必须要有专业的体育指导员进行知道，这就需要职业化的体育指导员需要制定相关的法律法规对这些体育指导员进行法律规范，对体育指导员所参加的一些体育课程和相关的考试也应该做到规范，而不应该盲目进行，培训的内容既有益于他们自身能力的提高又需要符合社区居民的需要，因此对社会体育指导员的考核也应该更加严格。
参考文献
[1]刘晓婷.关于我国社会体育指导员的分析研究[J].沈阳体育学院校报,,18(7).
[2]赵坛生.多学科角度下社会体育指导员的理论分析[J].北京体育大学学报,,16(11).
[3]徐放鸣,张玉勤.我国社会体育指导员的发展前景分析[J].江苏社会科学,2007,13(8).
[4]石振国.浅析社会体育指导员自身能力结构的组成.体育科学,(7).
广东省社会体育指导员现状与发展对策研究
以广东各市为研究对象,运用文献资料、问卷调查等研究方法对广东省社会体育指导员现状分数量、分布等几个方面进行分析,并在此基础之上提出发展社会体育指导员对策,以供发展社会体育指导员提供理论依据.
作 者：鹿徽 庞锦华 LU Hui PANG Jing-hua 作者单位：广东海洋大学体育与休闲学院,广东,湛江,524025 刊 名：军事体育进修学院学报 英文刊名：JOURNAL OF PLA INSTITUTE OF PHYSICAL EDUCATION 年，卷(期)：2009 28(4) 分类号：G812.4 关键词：广东省 社会体育指导员 现状调查 对策摘要
社会体育指导员作为社会体育的组织者、指导者、传播者，在社会体育中发挥着重要的作用。但在新的社会背景下，随着健身人数、人们从事锻炼的体育项目逐渐增多，社会体育指导员在一定程度上存在着数量、专业等不能满足社会需求的现象，制约了社会体育的良性发展。对我国城市社区游泳社会体育指导员的培训现状进行研究，以期了解我国游泳社会体育指导员的培训现状，为加强社会体育指导员队伍建设提供参考。
关键词
一、我国城市社区游泳社会体育指导员对培训所持的态度
社会体育指导员的培训包括初级培训和升级培训。初级培训是指导员的岗前培训。本调查所指的培训主要是指升级培训。随着社会的发展，知识的更新速度日渐加快。人民大众对指导员的指导工作更是追求高质量、高水平。因此，社会体育指导员要想跟上时代的步伐，及时地参加培训工作就很重要。我国城市社区社会体育指导员对培训所持态度由调查可知，在调查的60人中，有52人认为有必要，占86.7%，6人认为没有必要占总数的10.0%，选择其他的2人，占3.3%。数据表明，游泳社会体育指导员对培训持非常支持的态度，有必要进行培训，取得高级技术等级，拓宽自己的知识视野和提高专业知识技能，以满足人们日益增长的文化需求。
二、我国城市社区游泳社会体育指导员参与培训支付费用的情况
对游泳社会体育指导员的调查中，有76.0%的调查对象选择了参加培训是体育主管部门支付培训费用，说明我国体育主管部门贯彻执行了义务培训的要求，承担起了对社会体育指导员义务培训的职责。
三、我国城市社区游泳社会体育指导员对培训内容的看法
社会体育指导员培训大纲对社会体育指导员的培训内容作了具体的要求。三级、二级、一级、国家级各个内容的比例及学时有所不同。内容都包括工作规范、基本知识、健身指导、组织管理自设教材内容。其中工作规范、基本知识、组织管理均为理论培训的内容。健身指导中含有一定学时的技能培训内容。从各个内容的比例来看，各个技术等级的.培训内容理论学时所占的比例较大，技能培训学时所占的比例较小。以大纲的要求及目前辽西游泳社会体育指导员培训内容的现状，对60名游泳社会体育指导员对培训内容的看法中，有34.6%的调查对象认为大纲规定的各部分培训内容比例合理，增加理论学时数的0人，有65.4%的调查对象认为应该增加技能学习的学时数。可见游泳社会体育指导员对技能培训要求比较强烈。分析原因，游泳社会体育指导员队伍中，二级和三级的比例较大，青年人居多，都想在技能上有所提高，以满足晋级和高质量指导需求人群的需要。
四、我国城市社区游泳社会体育指导员对培训方式的态度
为了解游泳社会体育指导员对培训方式的看法，对其进行了调查，结果表明：认为合适的20人，比较合适的29人，一般7人，三者共占93.3%。表明游泳社会体育指导员对培训方式持肯定的态度，仅有4人持否定的态度，认为不合适，主要是因为集中培训的时间与自己工作的时间互相冲突，单位又无相关的支持政策，单位领导不给假，参加集中培训受到限制。
五、我国城市社区游泳社会体育指导员对培训考核内容的看法
为了解游泳社会体育指导员培训考核内容情况，以“你参加的社会体育指导员考核的内容情况”为题，对60名游泳社会体育指导员进行了调查，结果表明有61.7%的调查者回答的是考核的理论知识，选择考核理论和技能的只有38.3%。表明对游泳社会体育指导员的考核内容单一，多为理论考核。应考虑体育项目学习示范性的特点，将技能的学习情况作为培训评价的内容之一。引导社会体育指导员把提高自身的运动技能作为一项重要的任务。通过调查表明，对社会体育指导员的培训考核均为理论考核，考核中无技能考核。游泳是在水中进行的项目，其运动环境比较特殊，决定了游泳学习中技能示范的重要性，只有游泳的动作方法理论而无动作示范，很难学会。在培训的过程中，集中面授的理论知识太多，学时较短，学员未能充分地领会，为了应付考试只能被迫学习，学习成效不高。
六、结论
1.我国城市社区游泳社会体育指导员对培训的态度较为积极，但受培训经费的限制，培训效果较差。
2.从各个内容的比例来看，各个技术等级的培训内容理论学时所占的比例较大，技能培训学时所占的比例较小。
3.游泳社会体育指导员对技能培训要求比较强烈。游泳社会体育指导员队伍中，二级和三级的比例较大，青年人居多，都想在技能上有所提高，以满足晋级和高质量指导需求人群的需要。
4.培训考核内容单一，培训效果较差。
参考文献：
［1］曾超凡.我国社会体育指导员的培养现状及其市场需求的调查研究［D］.华东师范大学，.
［2］刘青健.中国社会体育指导员发展模式研究［J］.哈尔滨体育学院学报，（10）：69-70.
我是髙材1105班的徐玉杰，来自江西景德镇。从小热爱体育，特别喜欢篮球，特长是篮球和短跑。一直活跃在学校各类的体育活动中。上学期进入院篮球队，这学期进入校田径队，在院里篮球队担任主力控卫。在家人的支持与鼓励下，从小就开始体育锻炼，身体一直都很好，并在各种大小型比赛中获得优异成绩。以下是高中时获得的一些荣誉： 参加景德镇市高中生田径锦标赛跳远项目，以6.25米的成绩获得第一名， 代表景德镇浮梁一中参加景德镇市高中生“三好杯”篮球赛，荣获第二名。代表景德镇浮梁县教育局参加景德镇市第七届运动会400米项目少年甲组比赛获得第一名。
除了参加比赛，平时也喜欢看别人比赛和参加各种裁判的工作。作为一名运动员，对于各种项目的专业知识也有所了解。高中的时候，曾在市级篮球赛，中担任过副裁和司线，在学校组织的篮球排球田径比赛中担任过各种裁判，有一定的裁判经验。来到北京化工大学北方学院，学校给了我很多展现自己的机会。上学期开学不久，凭着自己多年的篮球底子，我进了院篮球队，与篮球队的战友们一起集训，使我的技术得到了很大的提高，虽然在校篮球联赛中失利，但过程是充实的，充满激情的，能为学院效力，我感到无比的自豪。在校田径运动会，我荣获个人100米第一，4x100米第一，跳远项目第6名的好成绩，纪念“一.二九”长跑运动会中夺得团体第一，为学院增光添彩。在运动会后，还有幸成被田径教练相中，进入校田径队专攻短跑项目。
一切的成绩终属于过去，以后的道路还要自己坚定的向前走，在未来的日子里，我还要坚持训练，争创一名能为学院增光优秀大学生，在不久的将来为国家和社会贡献自己的力量。相信：机遇不只需要等待，还需要自己努力去创造。另外我觉得现在应该要全面发展，当代合格的大学生应该是各方面素质都很强，所以自己以后在各方面都会努力的去严格的要求自己，在学习上，学习目的明确，学习态度端正，在课前做好预习，在课后进行笔记整理，每个学期都会制定较为科学的学习计划，合理的安排时间，不断总结，并加强改进，坚持“一专多能”的学习策略，在学习好本专业的同时，积极主动的学习其他的知识，以提高自我综合素质，从而适应未来“多元化人才”的要求。在生活中，我要坚持作风简朴，能够与同学们和睦相处，感觉就像一家人，在同学有困难需要帮助时，能够积极主动的前去为他分忧解难，同时，我也要做一个活跃分子，积极的参加系部开展的各项活动。
生命的本质在于运动”运动是身体的语言，是生命的呐喊!人从出生到学着走路 ，就已在运动中适着慢慢成长。
从小就对各种体育运动产生浓厚的兴趣，上小学在这方面就有突出表现;在一次小型运动会得到肯定，在众多同学中脱颖而出。在老师带领下参加了由各小学举办的运动会，得到学校老师的肯定和表扬，是同学学习的对象，由此奠定了对运动的喜爱。
踏进中学，一个新的环境，要想在众多同学中脱颖而出，付出的肯定比平时多几倍努力。每天坚持早上晨跑，养成良好作息习惯，也因为这样付出了更多的努力。在运动会取得优异成绩，破了校八百米纪录，由此而被老师作为体育特长生重点培育的对象。自己爱好运动，家里强烈反对，因为学体育会影响学习，被迫中途放弃体育。或许是自己与体育的缘分吧，竟然误打误撞，升高中时，进入了县城五中艺术学校。而体育是这里最热门的专业，每次县、市大型运动会均包揽前三名，且次次刷新纪录，凭体育成绩考上理想大学的同学也比比皆是。能在此学校求学，挥洒着青春和汗水，是每个热爱体育的学生所追求的理想学校。因而，自己对体育的热情再次油髯而生，使我更加执着的投身于体育，因为只有在运动场上才感觉到自己的存在。在没有经过爸妈允许下，高中三年每天除了学习之外，课余时间都用来体育训练。在老师魔鬼式训练下，训练得到了非常好的效果。
虽然跌跌撞撞，训练几经受伤，每次成绩提升，都是对我最大肯定和鼓舞，背后为之付出多少辛酸与汗水都是值得的。然而，事与愿违，最残忍的是高考体育上重本线，而学习却只达三本线。由于考出这样成绩被爸妈狠狠训了一顿。心里也一直在反思：难道自己真的错了吗?难道当初听了爸妈的话，自己就考上重本了吗?虽然内心也有点遗憾，但从未后悔。因为我热爱体育运动，在这过程中我找到快乐了，激情得到了释放。面对大学填自愿再次被迫放弃学体育专科，但是我对体育的热情却丝毫没有减少。
“勤奋学习，快乐生活，加强锻炼。”是我对自己大学生活的行为准则。进入大学我不断的充实自己，加强全面发展，以踏实诚信的作风及表现赢得了老师同学们的信任和赞赏。从入学起先后担任班上的劳动委员，院校学生会体育部部长等职务。作为学生干部，我工作认真负责，学习刻苦，时刻以一名干部的标准要求自己的一言一行，由于我出色的工作表现及优秀的学习成绩先后得到了学校领导，老师和同学们的一致好评并获得了‘优秀学生干部，党校优秀学员’等荣誉称号，其中参加院校举行大型合唱;舞蹈荣获最佳‘优秀成员’称号。
为了进一步锻炼自己的素质我还利用业余时间学习了跆拳道，不仅丰富了大学课余文化生活，也使我的体育素质得到了提高。运动是我一直的追求，自己运动不如大家一起运动。担任体育部部长后，我深刻认识到这点，因而，根据学校的指导和自己的兴趣爱好，积极组织和带领体育部开展一些有益体育活动成了生活的一部分 。先后组织了大型(男、女)篮球、排球、羽毛球等赛事，阳光冬季长跑和对外联谊活动。近期举行小型田径运动会，得到了院领导、老师、同学们支持和肯定!小团队靠个人，大团队靠集体。对自己和部门严格要求，以身作则、才能将每次活动举行如此的成功，因为我们有共同的爱好相聚在一起，除了组织校园活动，还带领大家去校外做一些有意义的活动：爬岳麓山，南郊公园集体烧烤，让大家意识到在体育部门的价值，也增加了大家对体育的认识。对待每一件事和每一次活动，我敢说，虽然我们不是最专业的，但我们一定是最用心的。
Dear Sir,
In reference to your advertisement in the newspaper of for a playground director,I believe that I have the qualifications to fit your position.
I hold a degree in Physical Education from the University of South Dakota. Along with my physical education courses, I also selected many courses in psychology and child managedirector in several suburban areas surrounding the university. In the summer of 1983, I was an assistant in charge of organized sports for younger boys in Walton, south Dakota. The year after that, I was placed in charge of a large summer program for under privileged children in the large city of Millon, South Dakota.My supervisor during this time was William Johnson. He has consented to act as a reference for me.
My additional experience includes working as a City Park Recreation Director in Rockford, South Dakota for the years of 1985 to the present time. In this position I am responsible for the programs in all the city park, including all organized recreation and night-time sports.
If you feel that I am suited for the job that you have in mind. please inform me of the time convenient for an interview. I hope to hear from you in the near future.
Sincerely yours.
社会体育个人简历模板
目前所在： 天河区 年 龄： 23
户口所在： 湛江 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 183 cm
人才测评： 未测评 体 重： 80 kg
◆ 求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 销售
工作年限： 2 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 天河区,越秀区,白云区
◆ 工作经历
廉江市第二中学 起止年月：2013-03 ～ 2013-05
公司性质： 事业单位 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 体育教师
工作描述： 担任实习体育教师。
离职原因： 实习到期
肇庆广利街道事务处 起止年月：2012-10 ～ 2013-01
公司性质： 政府机关 所属行业：党政机关
担任职位： 办公室助理
工作描述： 负责文档收集和上传下达、检查工厂卫生安全、处理居民纷争事例。
离职原因： 实习到期
毕业院校： 肇庆学院
最高学历： 本科 获得学位: 教育学学士学位 毕业日期： 2013-06
专 业 一： 社会体育 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语： 英语 较差 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
本人爱好网络，喜欢打排球、篮球、羽毛球和游泳，曾在校人力资源部学生会工作，并担任班长;培养了我良好的`领导、管理、协作、交际沟通和创新能力，使我能客观理智地面对问题，顾全大局，对凡事持寻求解决的态度。
◆ 个人自传
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。希望我的努力可以让您满意。
★ 社会体育调查报告
★ 优秀事迹
★ 新农村指导员评语
★ 新农村指导员总结
