以下是小编帮大家整理的北京一般药品销售的工资是多少（共含5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。同时，但愿您也能像本文投稿人“skynn”一样，积极向本站投稿分享好文章。
我是应届药学本科毕业生，想应聘一家药物有限公司，若他们问到期望薪资是多少，我该怎么回答比较好？
[北京一般药品销售的工资是多少]
北京社平工资是多少?为什么上一年度工资涨了，今年社保就要多缴费呢?如果想了解具体情况，需要先了解几个简单的小知识。
1、社保年度：北京市规定每年7月至下年的6月为社保年度，同一社保年度里社保缴费基数不变。
2、社保缴费基数：上一社保年度工资性收入的月平均额，包括月工资、年终奖、津贴和补贴等。
3、社保缴费分为城镇职工(固定职业)和灵活就业人员(无固定职业)。
4、如果传闻属实，那也只针对有固定职业的城镇职工。
5、一般来说，工资越高，社保缴费基数也就越高。
“平均工资”的重要性在哪?
既然官方公布的“平均工资”，与我们理解的“到手收入”是不同的概念，那么这个数字的存在感在哪?简单的举几个和我们生活息息相关的栗子：
确定社会保险费基数的上、下限。
缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。
确定住房公积金缴费基数的上、下限
住房公积金月缴存额的上限，是按照上一年度职工所在城市月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工的公积金缴存比例(其实两者是相等的)来确定的。
北京市职工月平均工资为7086元，那么7086*300%*12%=2551元，则住房公积金月存缴总额=2551*2=5102元
影响退休人员基本养老金
还有一个明显的变化就是退休人员的基本养老金啦。国家会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。别忘了提醒自己家的老人哦。
现在有一家做医疗器材的小公司让我给他们做口腔材料和医疗器械的销售的工作，我感觉工资有点太少了吧,但是我以前没做过销售工作不知道这个工资到底是多少，请大家说说看！ unjs网为您带来相关内容。
网友一
与发达国家相比，我国医疗器械工业基础薄弱，规模较小，产品价值较低，发展仍较为滞后;
并且医疗行业属于十大火爆行业之一，前景不可估量，因此，找到适合的产品，配上广阔的人脉，再加优秀的销售技巧，能在医疗器械行业翻起一片天。
网友二
你若有钱，也好说，买个车，时不时的往医院跑一跑，把那些长相猥琐道貌岸然的主任院长设备科长啥的喂一喂，再出资赞助个所谓医学研讨会，把一群光头秃顶的杂碎集合到一块儿组织个旅游 (这几年好像流行“出国考察”)，年轻力壮的呢，晚上带去特殊消费几番，回报也是大大的。
没钱没关系呢指望你老板有钱有关系吧。
网友三
我觉得还可以吧,我现在也在找这行业的.
[一般做销售的底工资是多少呢？]
一、北京企业最低工资标准上调140元
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。20北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11.1%。
同时，年北京还相应提高非全日制从业人员最低工资标准，2014北京非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时36.6元。
除了2014年北京最低工资标准提高140元之外，北京城乡居民基础养老金和福利养老金、伤残津贴每月都有所增加，接下来为您详细介绍。
近日，全国各地去年的平均工资数据相继公布。记者昨日统计，在已公布的20个省份中，北京的平均工资最高，其中2014年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，为最低的河南省的2.4倍。
相关数据公布后，不少人称自己的工资未达到平均水平，大呼“拖了后腿”。
北京非私营单位平均工资是河南2.42倍
截至昨日下午，北京、浙江、广东等20个省份都公布了2014年平均工资的数据，数据分为城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资两项。
数据显示，20个省份，无论是私营还是非私营单位就业人员，北京市平均工资均位居首位，其中2014年北京市城镇非私营单位就业人员平均工资为102268元，城镇私营单位就业人员平均工资为52902元。
在北京之后，城镇非私营单位就业人员平均工资排名前五的分别是浙江、广东、青海和重庆;城镇私营单位就业人员平均工资排名前五的分别有广东、重庆、浙江和安徽。
而河南省非私营和私营单位两项数据均居最末，分别为42179元和27414元，北京市的两项数据分别为河南省的2.42倍和1.92倍。
仅4省份平均工资超过全国平均水平
记者了解到，5月27日，国家统计局公布了2014年平均工资主要数据。数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长 9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长 9.0%。
与全国平均工资对比，非私营单位，仅有北京、浙江、广东和青海超过了56339元的全国平均水平。而私营单位，同全国平均工资水平36390元相比，也是仅北京、广东、重庆、浙江这4个省份超过。
追访
为何北京平均工资高那么多?
北京高薪行业从业人员多;最低工资标准在全国也属于较高水平
数据显示，2014年，北京市城镇非私营单位就业人员平均工资为102268元，比第二名浙江高出4万多元，城镇私营单位就业人员平均工资为52902，比第二名广东高出11607元。
为什么北京平均工资这么高?昨天，北京市统计局相关负责人回应称，与北京经济增长、经济结构特点等都存在一定关系。
“北京的年平均工资在全国来看，事实上近年一直保持比较高的水平，并非2014年突然增高。”该负责人表示，从新公布的数据来看，北京城镇非私营、私营单位的年平均工资增速均为10%左右，和全国平均水平大体相应。
他说，这样的工资水平和增速，首先取决于北京去年经济运行比较平稳，没有像一些地区出现“大起大落”的现象。
同时，北京“高平均工资”同经济结构特点相关，一些“高薪酬”行业，像金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业等，对平均工资水平具有“拉高”作用。以北京城镇非私营单位为例，金融业的年平均工资达到了225482元。
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