高级行政管理人才

2024-06-14 19:04:58| 收藏本文下载本文作者：fengh2000

以下是小编帮大家整理的高级行政管理人才（共含9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。同时，但愿您也能像本文投稿人“fengh2000”一样，积极向本站投稿分享好文章。

高级行政管理人才

篇1：高级行政管理人才

参考资讯

千呼万唤难寻觅的行政总监

行政总监是我国企业管理向国际先进管理并轨过程中逐渐设置的一个高层行政管理职位。这个职位不仅要统筹企业行政管理，还要参与谋划企业的运营与发展，参与重大事项的决策，以及代表总经理进行商务谈判和签署协议等。这个职位的重要性以及对素质和能力的高标准的要求，使企业很难在目前的行政管理人员中筛选出人选。而且，随着企业改革步伐加快和外资企业剧增，对行政总监这种高层次管理人才需求越来越多越来越迫切，培训开发行政总监已成为我国职业教育的当务之急。

培训开发行政总监正式列为国家职业培训重要内容

行政总监人才严重匮乏的主要原因，是企业行政管理人员历来没有接受过系统培训，缺乏培养开发高层次行政管理人员的基础。同时，在推进企业管理与国际先进管理接轨中，也忽视了企业行政管理人员培训提高这一重要环节，以至于企业在行政管理方面差距大，人员素质上不去。为了解决这些突出问题，国家下决心要培养一批行政总监人才，以适应人才市场需要，由人事部人才流动中心和国资委职业经理研究中心共同组织实施全国性的行政总监培训开发项目并首先在北京、上海、天津及深圳四个城市试点。经培训考试合格，由人事部人才流动中心和国资委职业经理研究中心统一颁发国家级和人才市场及企业认可的职业资格证书。

培训开发行政总监使行政管理人员有英雄用武之地

目前全国企业包括外资企业行政总监缺位几十万人之多。许多企业常年招聘行政总监或高级行政管理主管而不得其才。主要是许多行政管理人员有资历而无证书，无法证明自己的能力而不能去应聘;另有许多人没有接受过系统培训，心里没底而望而却步。即使许多企业把行政总监的年薪开到20-30万，问津者仍寥寥无几。同时，也有许多有经验有能力同志他们渴望得到社会的认可，但没有这样的机会。更有许多年轻同志想多学习多充实行政管理知识，同样也没有这种机会。总之，这种现象将慢慢成为过去。因为经过国家的培训，这些问题都会迎刃而解。国家还要在四个网站同时登录行政总监的名单，并为企业提供鉴证服务，这样对于有志于行政管理职业生涯人来讲就会海阔凭鱼跃，天高任鸟飞喽!

培训开发行政总监是职业教育部门和企业共同的课题

说到底，培训行政总监最后最大的受益者是企业。培育出来的新的行政总监不仅仅是解决了企业高层次管理人员缺位的问题，更主要的，它将给企业带来崭新的行政管理理念，先进的管理模式和全新的行政工作方式方法，必将提高企业核心竞争力，加快企业现代化步伐。因此，从各方面支持自己企业的行政管理人员积极参加培训，那就是企业改革的实际步骤了。

[高级行政管理人才]

篇2：高级管理人才简历

基本情况

姓名：

性别：

出生日期：

户口：

最高学历：

移动电话：

电子邮件：

目前年薪：

期望工资：

自我评价具有丰富理论知识与实际经验的高级管理人员。曾担任著名大型民营家电股份公司市场总监、大型民营通讯公司销售总监、中关村电子市场总经理、IT分销公司总经理及大型集团公司副总经理等高级职务。在经营管理(尤其是整合营销应用)及团队建设等方面有一定造诣。

工作经验

20XX/XX--至今：XX***电脑公司

所属行业：IT

职务:

汇报对象：

下属人数：

职能：受投资人委托，全面负责公司经营管理

离职原因：责、权、利与原约定发生变化

工作业绩： XX**公司是MP3领域赫赫有名的专业分销公司。自本人担任总经理期间，先后引进新加坡“Creative”、韩国“SAFA”等知名品牌，使北京晓亚电脑公司成为“Creative”中国区渠道合作伙伴、“SAFA”中国区唯一总代理。

20XX/XX--20XX/XX：XX******集团公司

所属行业：综合性集团公司

职务：

职能：作为集团管理班子成员，参与公司重大决策;并分管下属电子市场子公司及集团政府公关与法务工作。

汇报对象：总裁

20XX/XX--20XX/XX：XX*******有限公司

所属行业：通讯

职务：

汇报对象：

下属人数：

职能：全面负责北京地区的营销工作，包括引进资源、销售政策的制定、销售人员的管理、客户管理、渠道建设与维护等。

离职原因：管理理念的冲突

工作业绩：

1. 通过理顺销售流程、整合销售渠道，提高了公司销售管理水平;

2. 通过引进国产手机资源(包括TCL、夏新、波岛等品牌)、推进销售渠道扁平化、缩短帐期、加强配合厂家促销等方法提高了销量及利润;

20XX/XX--20XX/XX：XX********科技股份有限公司

所属行业：

职务：

汇报对象：

下属人数：

职能：负责公司在全国的整体宣传工作，包括制订并实施营销计划、广告宣传计划、培训、培养公司Marketing人员。

工作业绩：在任职期间，公司销售额增长40%，市场占有率达到80%以上;成功策划并实施了“重金收购灰尘”、“赞助北京国安足球队胸前广告”等大型公关活动。

19XX/XX--20XX/XX：XX********股份有限公司

所属行业：

职务：XX分公司总经理

汇报对象：

下属人数：

职能：全面负责天津地区市场营销工作。

工作业绩： XX地区销售额增长率连续三年列公司前三名，三年总增长率列公司第一名，产品市场占有率从50%增至80%以上。荣获公司“特殊贡献奖、优秀干部奖、市场开拓奖及营销策划奖”等荣誉。

教育经历

19XX/XX--20XX/XX：****大学经济管理学院工商管理专业硕士

19XX年参加全国统考，考入清华大学经管学院攻读MBA，主修企业经营战略及市场营销，成绩良好。(19XX年至20XX年因派驻外埠工作休学四年，于20XX年XX月获得研究生学历及硕士学位。)

19XX/XX--19XX/XX：*******科技大学精密仪器仪表制造本科先后担任学生会文娱部长、年级团支部书记等，多次组织学校文娱活动及年级各类活动。荣获“三好学生”、“优秀团干部”、年级书法比赛第一名等荣誉。成绩良好，毕业论文优秀。

语言

英语良好

篇3：高级管理人才简历

姓名：应届毕业生网

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广东省身材：171 cm 58 kg

婚姻状况：未婚年龄：27

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机： QQ号码：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：高级管理：管理人员、电子/电器/半导体/仪器仪表：技术人员、销售管理：销售类

工作年限：5职称：无职称

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州深圳

个人工作经历：

公司名称：起止年月：-07 ～ -12广州迪创电子有限公司

公司性质：所属行业：

担任职务：车间主任

工作描述：主要负责生产管理、技术工艺监督、上岗培训、生产指导等方面

离职原因：

教育背景

毕业院校：东莞理工大学

最高学历：大专毕业日期：2005-07-01

所学专业一：电子信息技术所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

-09-07船塘高级中学高中高中

-092005-07东莞理工大学电子信息技术大专

-072004-07东莞专业技能培训制冷业，家电维修，汽车用品业制冷职业资格证，电子维修资格证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

能力专长：学习新事物快，适应新环境快，创新开发;对工厂管理，生产指导，生产工艺，协调沟通，电子技术，采购物料，人力资源，销售业务，处理人际关系等是自己的专长。

性格爱好：热情大方，乐观，积极向上。爱好：运动、音乐、交际等等。

在校期间多次获得三好学生、优秀干部、荣誉称号

获大学毕业证书，在校期间曾参加过家用电器培训，获家用电器维修职业资格证书

在校期间曾在多家电子厂参加过工作实习，在永信电器维修中心实习半年，熟练掌握家用电器(空调、电视、VCD、马达等)，对于工业设备、检测设备、机电等等有一定的了解。

本人对工厂管理有着自己的独特方式，熟悉5S管理以及ISO系列管理;有良好的沟通协调能力;在管理方面可以独当一面;对于工厂的操作模式、建立制度、生产流程、协调组织生产、应急处理、采购电子元件、培养干部、培训生产知识等方面有丰富工作经验。

因本人所进的公司是私人企业，所以有机会接触多的方面，除了电子厂操作熟练外，对于电子及其他方面的进货销售渠道有深入了解;对于电子产品开发创新有比较广的人脉关系支持，有丰富的经验。

详细个人自传

求职信：

感谢贵公司在百忙之中阅读我的简历，我的简历或许没有漂亮的封面，没有华丽的句子，但是我却拥有一颗为你公司为自己事业奋斗炙热的心。不敢说自己的能力和工作经验有多好，但是我怀着一股对工作、事业、生活的热爱去努力奋斗的决心，相信天道酬勤机遇总是眷顾有准备的人。祝贵公司业绩蒸蒸日上，谢谢!

月薪要求：3000元以上

可到职日期：5天内

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篇4：北京通州区：高级管理人才如何享受优惠政策？

近日，通州区中小企业服务中心为来京投资企业高级管理人员大开绿灯，颁布了《关于来京投资企业高级管理人员办理进京户口的》规定，而《北京市外商投资企业高级人才购房购车专项奖励暂行办法》也于今年3月1日开始实施，再加上去年开始北京市有关部门为来京投资企业的高级管理人员进京颁布的四个办法，现在为高级人才专设的绿灯可真不少了，涉及到住宿、子女上学和办理进京户口等多个方面，可以说为外来高级人才做好了后勤工作。

■高级管理人才的资格

近日颁布的两个高级人才优惠政策都对高级人才进行了严格的限定。根据北京市对外经济贸易委员会、北京市财政局颁布的《北京市外商投资企业高级人才购房购车专项奖励暂行办法》规定，中外籍人员申报北京市外商投资企业高级人才购房购车专项奖励资金需同时具备三个条件。（一）就职于在本市依法设立并经认定且注册资金全部到位的以下各类外商投资企业:跨国公司地区总部、投资性公司或创业投资公司；采购、分销、结算、研发中心（市外经贸委批准并经市科委认定的外商投资研发机构）；银行、保险公司、会计师事务所；世界五百强中的在京投资企业；注册资本1000万美元及以上的企业。（二）在上述外商投资企业担任企业副董事长、副总裁、副总经理以上（含）或同等职务，且在上述企业已连续任职两年以上，以任命书或任职聘书日期为准。（三）本人在本办法实施期限内购房购车且已依法在京履行纳税义务。

而《关于来京投资企业高级管理人员办理进京户口》中规定，高级管理人员为国内大型企业（集团）、各类金融机构在京注册的总部的董事长、常务副董事长、总经理、常务副总经理、总会计师、总工程师、总经济师；在京注册的地区总部、结算中心和营销中心的总经理、常务副总经理、总会计师、总工程师、总经济师。高新技术产业、现代制造业和都市型工业、金融保险、旅游会展、商业流通等现代化服务业、现代农业、城市基础设施类的来京投资企业，且在京固定资产达到3000万元以上或自始连续两年销售（营业）收入达3亿元以上的在京注册总公司的董事长、常务副董事长、总经理、常务副总经理、总会计师、总工程师、总经济师；在京注册的子公司的经理、常务副经理。或上述类企业且同时为国内大型企业（集团）、重点科研机构和高等院校在京设立的国家级、实际研发中心和经认定的研发机构的主任或所长，或在市工商局注册的来京投资企业，其占该企业股份达30%以上的投资者个人及其配偶和未成年子女可以随调、随迁。

■办理程序

对于高级人才不同的优惠政策也有不同的办理方法。

程序一：据《北京市外商投资企业高级人才购房购车专项奖励暂行办法》，申请购车购房专项奖励资金的程序为由符合条件的企业和单位统一申报有关材料，提交承办单位受理和初审，符合条件的报送市外经贸委审批，市外经贸委应审批完毕后将结果通知承办单位，经审批合格的，由申报单位负责到承办单位办理专项奖励资金领取手续。申报时间为5月1日至10月31日。

程序二：根据《关于来京投资企业高级管理人员办理进京户口的》规定，办理进京户口，首先应办理来京投资企业认定和高级管理人员资格认定。提交材料：在认定后需提交《办理北京市常住户口初审表》、《入户申请表》、《来京投资企业认定证明》《来京投资企业高级管理人员认定证明》、该高级管理人员在本市居住的房屋所有权证以及该高级管理人员及其配偶、子女的户籍证明及结婚证、独生子女证等的原件和复印件。

程序三：根据《关于来京投资企业引进高级管理人员的实施办法规定》，办理高级管理人员人才引进或《北京市工作居住证》，须提交以下材料：企业法人营业执照、《来京投资企业认定证明》原件和复印件；来京投资企业的高级管理人员的职务任命书；高级管理人员的学历证书、学位证书、职称证书和身份证原件和复印件。

■优惠条件：可办理北京常住户口、购车购房有奖励、子女上学有优待

根据《关于来京投资企业高级管理人员办理进京户口的》规定符合条件的高级人才可办理北京市常住户口。而根据《北京市外商投资企业高级人才购房购车专项奖励暂行办法》规定设专项奖励用于高级人才自203月1日以后的奖励期限内的购房、购车奖励，专项奖励标准为以本人提出“北京市外商投资企业高级人才购房购车专项奖励”申请的上一年度缴纳个人工薪收入所得税额地方留成部分的80%计算，地方留成部分的比例随国家有关政策进行调整。办法规定每个申请人允许申报一次，申报年份可自行选择。一经申报，当年即奖励完毕，每人奖励的总额最高不超过购车和购房所付款项总和。专项奖励每人奖励总额不超过其自购车1辆、自购房1套所付款项；专项奖励金额未达到购车和购房总额部分亦不累计、不顺延。

在来京高级人才子女上学的问题上，根据《关于来京投资企业高级管理人员子女在京上学问题的实施办法》规定，来京投资企业高级管理人员的子女，可享受在北京参加高考，录取时与北京市户籍考生同等对待，凭《北京市工作居住证》，在入中小学就学方面享受本市市民待遇。（李涛）

来源：北京青年报

篇5：留学英国高级管理人才专业详解

留学英国高级管理人才专业详解

英国许多院校纷纷推出新专业，以贴近社会的变化；另一方面，传统的强势专业仍然是众多中国留学生的首要选择。

新专业纷纷推出

随着国际经济和环境的'变化，新型人才需求增加，英国一些高校针对国际学生开设了不少新专业，更加贴近社会的变化。对于众多准备留学英国的中国学生来说，新专业给他们提供了更多的选择机会。

针对奥运会和世博会，一些院校推出了体育管理、会展管理、房地产管理等专业。主要是为运动会和博览会提供高级的管理人才。全球气候不断发生变化，环保问题成为了全世界人民共同关注的焦点。碳管理（Carbon Managment）、可持续性设计等专题也为此推出。现在的股票市场一片繁荣，但是同时也存在许多不完善的地方。为此，英国一些大学推出了金融数学，为基金公司、投资公司、证券公司培养高级人才。伦敦是一个国际金融中心，到英国去金融数学会是一个不错的选择。

传统强势专业稳定发展

在留学英国的学生选择的专业来看，传统强势的专业――商科、金融、财会、法律等依然稳定发展。据调查分析，留学英国华南地区的学生专业选择超过30%以上选择商科，金融、会计专业紧跟其后。

传统专业在保持其强势地位的同时，也出现了一些新的变化。在传统的通信工程中发展出3G移动传媒专业，在传统的多媒体专业基础上发展出基于web.20多媒体技术专业。

以上是留学英国高级管理人才专业详解介绍，供有意选择英国留学的学生进行参考。如有更多英国留学问题，欢迎咨询育路出国留学专家。

篇6：行政高级管理个人简历

行政高级管理个人简历个人简历


姓名：	李雪华小姐	国籍：	中国
目前所在地：	天河区	民族：	汉族
户口所在地：	江门	身材：	162 cm50 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	25

求职意向及工作经历

应聘职位：	行政/后勤：助理、高级管理、
工作年限：	3	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	--3500	希望工作地区：	广州广州
个人工作经历：
公司名称：	广州市丝奇纺织品有限公司起止年月：-04 ～ 2010-08
公司性质：	私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：	办公室文员
工作描述：	负责公司内外文件的发放、登记、传递、归档工作；负责来宾的来访的登记、接待和接见引领；负责电话转接工作，妥当应答，并做好电话记录；负责公司有关文件的打印、复印、传真和收发事务负责公司产品网络推广和维护：进行相关产品信息管理，编辑，发布和审核；及时处理和反映网络客户的有关问题。负责公司样品间的分类整理和货物的发放。
离职原因：

公司名称：	广州市新蓝德信息科技有限公司起止年月：-09 ～ 2010-03
公司性质：	私营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：	项目助理
工作描述：	协助项目经理及工程部对现场施工组进行日常管理，在项目经理的领导下拟订项目施工工作计划及内部工作协调方案，落实到相关部门，参与对外的各项协调工作。协助项目经理及工程部收集项目相关资料；跟进项目的进展，及时跟踪客户反馈的问题及相关问题的处理情况，以便及时向项目经理和客户反馈，使项目在指定的时间内，按照项目预定的质量完成项目目标；保管项目施工过程形成的.来往文件和相关的质量记录。项目内部的文秘工作，负责日常文件的编写及录入等文字处理工作，对客户反馈的数据进行编制并统计项目施工期间的各项数据。随时完成项目经理或工程部交代的工作。期间，我还参与了公司相关投标文件、解决方案的制作，学习到相关方面的知识。
离职原因：

公司名称：	广州金磊重防腐冷焊科技有限公司起止年月：-08 ～ 2008-09
公司性质：	私营企业所属行业：其他行业
担任职务：	助理兼网站后台管理员
工作描述：	负责各类文件的分类呈送，递交经理阅批、处理。做好公司内外文件的发放、登记、传递、归档工作。存档整理总经理签发文件接听电话、妥当应答，并做好电话记录；处理公司部分现金收付，审核单据，根据收付人员凭证进行复核，办理款项收付；登记日记账，根据公司已办理完毕的收付款凭证登记现金和银行存款日记账，月末及时与银行对账单核对，并编制现金银行余额月结表；负责工资核算，月末计算实发工资，编制工资表；网站后台方面：对后台信息进行管理，编辑，发布和审核；及时跟踪网站会员的需要，处理相关问题和疑问。
离职原因：

教育背景

毕业院校：	广州航海高等专科学校
最高学历：	大专	毕业日期：	2007-07-01
所学专业一：	软件工程	所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-09	2007-07	广州航海高等专科学校	软件工程	毕业证

语言能力

外语：

英语良好

国语水平：

优秀

粤语水平：

精通

工作能力及其他专长

英语水平：有较好阅读、写作、会话能力，具有良好的专业英语基础

计算机水平：熟练掌握办公软件，能熟练使用Word、Excel、Frontpage、Access与SQL数据库、ASP网页编程、略懂Photoshop图片处理。

其它：具有较好的沟通能力、管理能力；能讲流利的普通话，粤语

详细个人自传

工作中，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值而努力。虽然不是十分成功，但也看到了自己的进步。有良好道德修养，性格开朗，对工作热情，责任心强，注重团队精神和集体观念，能较好地把所学知识用于实践。

个人联系方式

通讯地址：	广州市天河区棠东
联系电话：	13430279317	家庭电话：
手机：	13430279317	QQ号码：
电子邮件：		个人主页：

篇7：高级行政专员个人简历

基本信息

姓名： YJBYS

性别：男

婚姻状况：未婚

年龄： 24

民族：汉族

户籍：湖北

身高： 175cm

联系电话： XXXXXXXXXXX

电子邮箱： XXX@yjbys.com

现所在地：广东-广州

希望地区：广东-广州

希望岗位：行政/人事类-行政专员

寻求职位：行政专员、人事行政专员

教育经历

2007-09 ～ -06 XX大学行政管理本科

培训经历

2010-03 ～ 2010-09 XX大学企业人力资源管理师三级企业人力资源管理师

工作经历

**公司 (2011-08 ～ -09)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：高级行政专员岗位类别：行政专员

工作描述： 1、公司证、照、残疾人年审;

2、厂务维护装修部水、电、泥、花工的工作安排及监督;

3、负责职员工活动的组织和策划(大型公司庆典及春节晚会);

4、负责公司行政物料预算及管控(办公用品、劳保用品、印刷品申请及发放);

5、负责公司企业文化的宣传及管理(每月动员职工投稿并组织大行娱乐活动);

6、负责消防安全、保安管理、外联工作(消防演习、消防器材保养，保安训练、考核，与政府建立办事沟通渠道);

7、负责食堂、宿舍、清洁及车辆管理(食堂食品安全、卫生检查，宿舍管理员考核及管理，对清洁工厂区、办公室卫生的安排与管理，派车、车辆年审保养);

8、7S实施及管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)

**公司 (2010-11 ～ 2011-08)

公司性质：私营企业行业类别：政府公用事业、社区服务

担任职位：主任助理岗位类别：其他相关职位

工作描述： 1、负责台资企业档案整理及荆州市政府台办系统通信录的`建立和维护(政府系统联系、文书传递);

2、协助主任加强对台联系，与台湾多家工业协会及旅行社建立了良好的关系(对台工作联系、往来文件资料收发);

3、参与了省政府“XX网”网站版面的设计，并积极投稿担任荆州市通讯员(网站版面设计参考、撰写相关政府实事动态)。Www.19633.cOm

项目经验

政府通讯系统平台 (2010-11 ～ 2011-08)

担任职位：主任助理

项目描述：为政府及企业搭建平台

责任描述： 1、负责台资企业档案整理及荆州市政府台办系统通信录的建立和维护;

2、协助主任加强对台联系，与台湾多家工业协会及旅行社建立了良好的关系;

3、参与了省政府“XX网”网站版面的设计，并积极投稿担任荆州市通讯员。

技能专长

专业职称：三级企业人力资源管理师

计算机水平：初级

计算机详细技能：熟悉HRM系统、OFFICE办公软件操作、办公仪器的操作、有基本的网络知识和电脑维护。

技能专长：大学期间担任学校的团委书记，经常组织各种大型活动。培养了自己较强的组织能力和领导能力;考取了三级企业人力资源管理师，使自己的专业知识更为巩固;1年的政府工作使自己对政府的办事流程更为熟悉;2年的企业行政工作使自己得到了全面发展。

语言能力

普通话：流利

粤语：一般

英语水平：口语一般

求职意向

发展方向：行政人事方面。充分发挥自己的专业优势，使自己的理论知识和实践经验更为丰富，为企业创造更大的价值。

自身情况

自我评价：性格开朗，爱好体育运动，身体健康状况良好!

篇8：高级行政专员简历

姓名：XXX

电子邮件：XXXcom

电话：XXX

教育背景：

20XX-20XX 华盛顿大学

专业：营销和运营管理

学历：工商管理硕士

XX-20XX湖南大学

专业：电子工程

学历：本科

荣获“优秀班干部”(前10%)

工作经验：

20XX-20XX年，星巴克咖啡(网络工程)华盛顿，

职位：供应链分析师

职责：利用优化模型和总体规划和约束理论，参与供应链规划，分析销售数据和改进的需求预测模型的定义，设计了供应链建模与仿真优化分配和资源分配技术

自我评价：

高的探索精神和分析能力，良好的心态面对挑战和压力

能够适应新的环境，并赢得良好的人格信任，善于捕捉任务的关键点，探索新的替代解决方案。

附：

很多应征者总是纳闷自己的个人简历为什么不能受到用单位的关注，其实原因很简单，很多应征者喜欢做一份简历然后当作是万能简历，对每一家用人单位都用相同的简历，不管成功与否，先投出数份简历。这样做是非常不受欢迎的，因为每个用人单位的要求都不一样，所以要提前做好不同的个人简历，这也是对用人单位的一种尊重，是对自我素质的一种体现。

第一、不同的单位同不同的简历

用人单位每天都可谓是阅人无数，那么个人简历如何让用人单位信任、认可呢?

简历是不是针对用人单位做的一眼就能看出，如果能够根据用人单位的需要来做简历，是最用人单位最大的尊重，也是对个人素质的一种体现。只要对用人单位做个小调查，事先了解一下，然后在做简历的时候充分发挥，对用人单位做出正确的评价，这也是对自己应征的一种重视，这个细节能够引起用人单位关注，成功获得面试机会。

第二、简历中的工作经验也要根据情况改变

在填写个人简历的时候，都会有工作经验的介绍，这时候也要根据应征的职位填写相关的工作经验，如果只是一味着写其它的工作经验，就相当于没有工作经验，对于没有工作经验的应征者，用人单位怎么敢用呢?所以在工作经历的时候一定要注重相关的工作经验的填写，并且可以适当的描写在相关的工作中的出色表现，增加用人单位的好感，提高被录用的可能性。