渠道主管岗位的主要职责

以下是小编为大家准备的渠道主管岗位的主要职责（共含19篇），仅供参考，大家一起来看看吧。同时，但愿您也能像本文投稿人“guwenqin”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：渠道主管岗位职责范本

1、据公司整体运营策略，提炼出适合区域市场的运作模式;

2、根据市场发展制定销售目标，并监督执行;

3、开发和维护品牌方和渠道方客户;

4、根据分客户指标跟进业绩完成进度，品牌方销售策略的及市场促销策略的及时跟进和反馈;

5、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

6、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;

7、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况。

篇2：渠道主管岗位职责范本

1、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;

2、OTA产品策划、管理、上线运行，与各产品线进行沟通，促成销售指标的达成

3、结合公司产品特色，制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标;

4、利用渠道资源，优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集，为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;

5、了解竞品动态，不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理，建立标准，并不断优化改进;

6、完成上级交办其他工作;

篇3：渠道主管岗位职责范本

1.负责产品渠道的开拓、维护、优化、更新、管理

2 产品设计及产品流程及价格的推出及更新

3,根据需求提供物流方案，以备销售团队推进产品销量;

4.配合定制新渠道、渠道成本分析、选择、控制及管理等总体方案及实施;

5.行业推广渠道发展走势的分析及掌握;

6.寻找、对接及管理渠道供应商。

篇4：渠道主管岗位职责范本

1、负责公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通过各大软件平台：抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式进行外宣招生);

2、洽谈异业机构招生合作活动，进行课程销售及推广业务;

3、制定节点性招生营销计划，开发客户资源

4、管理维护家长关系及定期进行满意度回访调查，制定与学员家长长期战略合作计划;

篇5：渠道主管岗位职责范本

1. 负责线上渠道开发、管理、维护;

2. 拓展代理、微商、社群等，并对其进行管理;

3. 开拓新用户并协助处理疑难问题;

4. 根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;

5. 领导交代的其他工作。

篇6：渠道主管岗位职责范本

1、根据公司项目和目标，执行渠道销售方案及计划;

2、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

3、负责潜在销售渠道的拓展及合作关系维护;

4、协助销售项目进行营销推广活动的宣传及执行等。

篇7：渠道主管岗位职责范本

策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;

按总部要求执行各类市场活动;

收集市场信息资料，开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;

负责中心市场线下推广团队的构建，包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;

与销售部积极配合，对称信息，完成客户签约;

及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;

篇8：渠道主管岗位职责参考范本

1、负责整合渠道资源，搭建渠道销售平台;

2、负责管理销售渠道，完成工作目标及任务的达成;

3、负责建立客户需求资源库，大客户拓展、管理与关系维护;

4、负责制定客户组织方案，有效的客户策略，完成客户到访任务，全力达成销售目标;

5、制定客户活动公关策略，组织、协调公关活动执行安排，支持客户到访目标达

篇9：渠道主管岗位职责参考范本

1、经销商渠道费用申请、录入、小结的收集汇总与初审;

2、经销商渠道费用核销纸质版的收集、登记、流转;

3、渠道部门日常工作表格收集汇总与初审;

4、按照上级领导要求，完成所负责区域的渠道支持工作;

5、部门内各项事务的沟通协调。

篇10：渠道主管岗位职责参考范本

1 、负责团队组建，培训，梯队建设等本体建设工作的有效落实;

2、负责根据项目营销节点编制各阶段渠道工作计划，上报领导执行

3、开展调研，依据市场反馈阶段性调整渠道工作内容;

4、根据营销部绩效考核制度，负责部门人员的绩效考核及考核评定，及时向上级反馈考核结果，对员工的奖励，处罚，升职，劝退等建议。

篇11：渠道主管岗位职责参考范本

1、为公司开拓更优质的国际物流同行代理商;

2、对合作的代理及渠道的可行性、风险性、效益性进行分析，确保公司物流产品的品质和市场竟争力;

3、及时在公司内部做市场信息公布，如渠道运价走势，各船公司对于运价及载货方面的新规定;

4、承接业务部同事的询价，及时解决异常等突发事件。

篇12：渠道主管岗位职责参考范本

1.协助渠道经理管理团队，推动部门培训实施;

2.负责新供应链上的谈判与引进;

3.负责协助运营定制SOP及审核报价表;

4.负责新渠道发布、监控新渠道出货流程的合理性;

5.监控各个渠道的异常情况，及时处理异常并上报;

6.负责检查渠道部员工的日常报表，预览性发生问题，并对员工的工作方式进行指导;

7.对各渠道进行货量分析、时效分析、成本分析;

8.汇总各供应链的索赔情况;

9.负责私人地址的询价何统计;

10.其他领导交办的事务。

篇13：渠道主管岗位职责参考范本

1、部门各项规章制度及工作流程的建立;

2、部门任务制定，每月任务目标量化。

3、印章管理，保管使用公司印章、办公室印章、用印流程管理工作。

4、新员工基于培训课件的宣讲，安排新入职员工岗位实习，并且一对一模拟演练。

5、根据每月任务目标情况，对员工进行KPI考核，对于考核不合格者有权利劝退。

6、对部门工作进行周期性梳理，了解经纪门店总体现状，根据实质现象梳理问题解决问题。

7、对部门员工的心态要及时调整，了解部门员工动态，积极向上，团结友爱。

8、对于拓展员工反馈的市场问题，及时上报公司、协同区域负责人解决问题。提高岗位员工工作质量，及时监管。

9、与区域负责人共同完成开发商布置任务，增高销量，增加项目成交比。

10、协调配合其他部门完成经纪人佣金结算、编制梳理人员招聘、协调项目上线等工作。

篇14：渠道主管岗位职责参考范本

-调研、拓展并维护与各合作渠道的关系并带入新咨询或合作项目;

-策划、组织并实施相关市场活动;

-积极拜访渠道、合作伙伴，提升和改善合作关系

-了解市场竞争对手的情况

- 熟悉并且擅长企业公众号的运营

-参与招生考试及面试安排。

篇15：渠道运营主管的岗位职责

职责：

1、负责新客户开发、产品推广、电商平台渠道推展及销售管理工作;

2、负责线上经销与日常维护，进行数据分析，善于总结经验，为达到销售业绩提供决策;

3、对销售额负责：制订周期性分销落实计划，完成分销目标，同时对品类品牌的销售额负责;

4、有贝店，云集，小红书等渠道销售1年以上;

5、有珠宝行业销售经验优先录取;

岗位要求：

1、大专以上学历;

2、具有一年以上的电商平台的工作经验，或从事过业务开拓工作;

3、有较强的谈判能力及沟通能力，具有良好的抗压能力;

4、喜欢拓展业务。口头表达能力强，具有较强的销售意识;

篇16：渠道运营主管的岗位职责

职责：

1、负责公司天猫供销平台、外网分销网站的招商;

2、对分销商开店，经营进行指导，培养优质分销商

3、对分销商进行维护，能独立开拓新客户和跟进，完成每月的拓展任务;

4、对分销商产品销售提供及时反馈，做好分销商服务与支持工作。

5、能根据分销现状制定有效的分销政策

任职要求：

1、大专以上学历，1年及以上电子商务、市场营销等相关专业;有美妆方面相关工作经验的优先;

2、曾经从事过淘宝分销平台等分销平台工作;

3、熟悉淘宝网络分销平台，铺货，产品线。

篇17：渠道运营主管的岗位职责

职责：

1、负责天猫国际直营海外及大贸生意，完成对应渠道销售指标;

2、负责与对应采购及品牌方沟通生意货品规划，并跟进规划内容;

3、负责平台回款跟踪，督促平台及时返款;

4、商务拓展阿里B2B渠道生意，例阿里健康等。

经验要求：

1、大专及以上学历;

2、3年以上电子商务渠道运营(如京东、考拉、小红书、TDI)，商务拓展等渠道岗位工作经历;

3、熟悉跨境贸易规则及跨境供应链流程优先考虑;

4、熟悉日本洗护及美妆品牌优先考虑。

篇18：渠道运营主管的岗位职责

职责：

1、对互联网新媒体广告行业与模式有一定的了解;

2、熟悉开户流程与开户行业相关需求，能够指导、管理开户全流程;

3、熟悉品牌广告下单流程与下单内容，及时审核指导下单;

4、熟悉产品规范与具体操作流程，管理指导团队成员的工作流程与规范;

5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，专业不限;

2、有相关团队管理经验，能够迅速掌握系统操作与产品知识规范并指导团队成员;

3、语言组织及表达能力强，责任心强，主观能动性强，能主动学习与解决问题;

4、思路清晰，具有优秀的表达沟通能力、学习领悟能力，有强烈的客户服务意识。

篇19：渠道拓展主管的岗位职责描述

职责：

1、负责公司旗下采暖、暖通产品上海地区家装公司和设计师渠道拓展工作;

2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

3、维护及增进已有客户关系;

4、负责销售部团队管理和业务拓展;

5、组织执行实施家装公司推广计划，完成部门分解目标，促进团队销售目标达成;

6、进行家装、设计师渠道拓展和维护;

7、完成公司及领导安排的其他日常工作。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、性格外向，有挑战精神，具有较强的亲和力和沟通力，敢于承受压力，吃苦耐劳，有责任感;

3、两年以上建材行业工作经验，有一定家装设计师和家装装修公司资源;

4、有责任心和良好的团队合作精神;

5、有建材行业渠道拓展经验。

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