下面就是小编整理的高三寒假要怎么度过？寒假要怎么安排学习？（共含9篇），希望大家喜欢。同时，但愿您也能像本文投稿人“睿逸”一样，积极向本站投稿分享好文章。
作者 | 纸盆
1、差等生学习
对于差等生来说，最大的问题就是基础不过关，所以最好的复习方法就是对教材全面地毯式的扫描复习，主要的目的就是把所有知识都梳理一遍，找出哪些是熟悉的，哪些是不会的，这样才能针对某个基础进行复习，把自己的基础打扎实了才能继续提高成绩。
2、中等生学习
对于中等生来说，复习就要针对自己的薄弱环节，对于弱势的科目要花多点时间去复习，制定有针对性的复习计划，补充知识，进一步提高成绩。
3、优等生学习
对于优等生来说，基础算是很扎实的了，所以想提高自己的成绩需要从细节方面提高，还有除了完成老师的作业之外，还要自己给自己找事做，不要满足于老师布置的那一点学习任务。多刷题，做的题多了就更有把握了。
作者 | 纸盆
1、查漏补缺
寒假时间算是比较长的，对于高中生来说多少也有二十到三十天的时间，所以利用这段时间来查漏补缺，巩固薄弱环节很有必要。只有你基础扎实了，那么你知识的短板才会少，那么该如何查漏补缺呢?就是将课本从头到尾梳理一遍，将薄弱的知识点给罗列出来，然后重点复习罗列出来的薄弱知识就可以了。
2、时间安排
对比于我们平时上课，放寒假的时候一天二十四小时都是由你支配的，所以要注意劳逸结合，寒假就没必要熬夜了，最好早点睡，早上八九点起床，起床后这段时间是非常的有精力的，学习的效果非常不不错，利用整块的时间，主要进行套题训练(题)，还有复习不能过长时间，不然效果会下降，中间最好要安排时间休息一下。晚上的学习时间也是非常重要的，针对各科的重点知识和问题梳理是很有帮助的。
作者 | 纸盆
1、寒假要养精蓄锐
高三寒假过后的第二个学期就是我们高考最后的冲刺阶段了，前面第一学期只是第一轮复习的阶段，寒假处于中间是一个最好的休息时间，也是巩固第一学期知识的好时间，这个寒假我们要竟可能的调整好我们的状态，还有要经常锻炼，身体强才经得住高强度的学习。
2、尽量减少社交活动
寒假包含春节，但是春节又少不了走亲访友，除了春节那几天，其他的时候最后就爱哦是娱乐时间和其他设计活动，因为寒假时间也是很宝贵的，要记住最重要的还是学习，毕竟距离高考时间不多了。
3、尽量按照学习的作息时间学习
我们不要熬夜，早上可以睡晚两三小时，保持9小时睡眠时间，这样大脑才会变得清晰有活力，学习效率才高，避免打乱生物钟，等到开学你要改就要花好多时间了。
4、恶补弱势科目
想要提高成绩，最快速的方法就是把弱势的科目努力提高就行了，弱势的科目提升空间比起其他科目要大很多，只有全面提升综合实力、整体水平，我们的分数才会全面提高。
作者 | 纸盆
1、制定合理的寒假学习计划
制定计划是学习前最重要的一步，不管是差生还是学霸，制定一个适合自己的学习计划对于提高自身学习效率有很好的帮助，还有就是能让自己少走一些弯路，在制定学习计划的时候最好针对自己存在的薄弱之处和薄弱的科目，努力的补全自己的知识。
2、调整学习状态
到了寒假作业试卷肯定是非常的多，特别是高三的同学，看见成堆的试卷作用，这就是一座大山压着你，所以要调整好学习的状态，不要想着一两天内把全部的试卷作业写完，寒假学习要循序渐进，还有要经常的去运动，这样不仅能锻炼肉体，精神也能得到释放，运动后学习效果会很好。
3、提升基础能力
对于数学物理老说，最基础的能力就是运算能力，很多人考试就是运算能力不过关，导致过程正确，最后的结果却被自己算错了，这很可惜，所以运算能力的训练很重要，不仅要正确而且要快。
寒假学习计划要怎么写
寒假学习计划
一、整理规划时间，确定要学习的内容 在开始前，应该是整理出可利用的时间，清楚自己在的空闲时间生活习惯。在此前提下，以每一天为单位，制定学习计划。接下来，梳理自身学习情况，找出最需要提高，合理分配复习和预习时间，有针对性地制定假期学习计划。每天有效学习时间最好保持在6—8个小时。可以根据自己的情况合理的规划一下，寒假中要做到既不睡懒觉，也不要开夜车。习惯比聪明更重要！只要按照计划来，每天坚持的话，超清你的成绩肯定会进步的。（后面我会做出一个具体的时间安排表，超清你可以根据自身情况做适当调整）
二、复习上学期内容，攻克薄弱环节 应该把寒假分为复习和预习两个阶段，前段时间主要是复习，在此基础上留一个星期的时间对下学期内容进行预习。
今年的寒假假期较短，目标不宜太大、复习范围不宜太广。如果想真正有收获，就不能贪多！适宜重点攻克薄弱学科、或某学科中的重点内容。（超清数学应多用点时间来巩固提高。英语可将平时的上课内容拿来复习，记忆一些固定的用法和常用搭配。把上学期的课文从开始再复习下，有些需要记忆的东西一定要记住。比如每单元的单词及其拼写和固定搭配和固定句式及语法知识。）
三、预习下学期课程： 将下学期的课程提前预习一下，掌握各重要科目（语文、数学、英语）下学期的重难点。预习的过程中碰到的不懂的问题要及时做记录，等到开学的时候可询问老师。（数学要提前预习前4章，英语要预习前五单元）
四、时间安排表（可根据自身情况作合理调整）
8：00起床之后 刷牙漱口洗脸吃早饭
早上8：30 合理安排30分钟大声朗读背诵英语课文，听一些英语听力。听读是培养英语语感最好的方法。听读的材料可以是上学期的英语教材，也可把下学期教材。
9：00 做寒假作业 先做数学。因为早上头脑是最清醒的.，数学逻辑思维比较强，所以先做数学的作业;
10：00 开始休息15分钟，学了一个小时也该舒展舒展筋骨了，因此利用这15分钟的时间充分休息，也活动活动。
10： 20—11：20 做英语寒假作业，给自己每天定一个目标。比如每天做多少页，然后在规定的时间做完。寒假作业做完后可以阅读一些英语读物，写写单词。
下午可以自己安排1个半小时开始学习语文 学习语文的时间可以比较自由，依靠自己的劳逸程度，充分分配自己的时间。实在累了，可以阅读一些课外书籍，这样也可以扩充自己的知识面，为写作积累材料。
晚上可安排一个小时 练习写字和学习写作文，包括语文和英语。时间上可以是今天学习语文，明天就学习英语。坚持每天认真写一页，英语字帖或者语文都行。然后呢可以买本英语方面的作文辅导书，学习写一些小文章。可把时间安排在晚上7：00—8：00
剩下的晚上时间可以自由分配，可以自己看些电影，电视。外国电影必须有英语字幕，慢速的。建议看看bbc的魅力中国，挺适合英语学习的。
建议：1、在寒假里读一些优秀的文章，来提高自己作文水平。 2、在寒假里按时做作业，坚持不拖拉，也不可开小差。 3、制定的计划要坚持。不能半途而废 4、。每天最迟不能超过十点半睡觉 5。 适当的做些运动
注：大年三十、初一、初二放假，初三半天学习时间。出门走亲戚时间去掉两天时间另定。外出参加实践调查半天。严格按照计划学习和生活。
作者 | 纸盆
1、 学习上扬长补短
中考要考到很多科目，对于我们比较有优势成绩比较好的科目，我们要保持好，对于比较弱势的科目，这些科目提升空间很大，所以我们复习的时候可以侧重在这些弱势的科目上，把偏科现象都可以纠正过来，当然对于那些优势的科目每天也要通过做相关的练习来保持相当的做题水平。
2、 进行体育锻炼
寒假不能只是为了学习，体育锻炼是非常有必要的，中考改革体育分数总分达到了50分，我们要趁着寒假的时间对与需要考试的项目进行针对训练，与学习错开劳逸结合，这样不仅身体会变得更强壮一些，还能让你学习更有精神更有效率。其实只要你对待体育刻苦的练习，体育考试很可能能考40分以上甚至满分也是可能的。
新学期开学后，课程改革即将在我校全面铺开，为了稳步推进这项工作，根据学校会议精神，现将假期期间教师和学生需要做的工作安排如下：
教师方面：
第一、读一本教学研究方面的书，做好笔记。可以是纸质的也可是电子版。推荐的书目有：
1.本门课的新课标
2.《课改进行时》主编宁致义
第二、编写新学期第二周的学案。高一、高二所有代课教师人人编写，开学后交流、评选，择优使用。
第三、对四环节目标导学模式下的学案编写、使用，多做思考，有好的建议，以电子版的.形式发到
第四、对现在发的第一周的每个学案，应当提出三至六各需要学生来校后展示的问题，印发给学生。
学生方面：
第一、每个小组应该分解好需要收集的问题。六人小组中，三个人各负责收集本小组内两门学科的问题，另外三人各收集本小组内一门学科的问题。
第二、对现在每个学案中来校展示的问题，在每个小组要分解到个人，使每个同学都要带着需要的问题去学习。
作者 | 纸盆
1、分析总结期末试卷
期末试卷可是说是对我们学习的一次考察，但是不能就这样把试卷丢一旁，我们要将各科的试卷重新的整理总结一遍，看看自己哪些题目错了，究竟错在哪，这样我们就能知道还存在哪些不足，所以我们可以针对的去复习，对于不擅长的题型，我们也能通过寒假针对训练，慢慢提高我们的答题准确率。
2、具体安排好学习时间
学习是需要计划的，我们最好每天把学习计划都具体的安排好，最好具体到每小时，比如什么时候复习哪一科，复习这一科的什么内容或知识点。具体一点学习才有不目的性，这样学习的效率就会高了很多。
3、查漏补缺
查漏补缺才是提高成绩的最好方法，很多学生都存在一些弱势的科目，或者有些学科成绩都不是很高，其实成绩越差的学科提升的空间也就越大，所以我们可以针对我们比较弱势的科目学习，这样提高起来会更快一些，那么要怎么查漏补缺呢?其实就是通过做题，错的题目就说明有知识点没掌握，所以针对复习就可以了。
职场迷惑期如何度过呢？职场物语：十四种坐姿让你瞬间看透上司，下面为你介绍职场迷惑期如何度过。
职场上的人工作一段时间后，特别是当代的年轻人，在工作的初始阶段，往往会产生这样的困惑和迷茫：
我在做什么?是在实现自己的理想吗?
我的公司能提供实现自己理想的机会吗?
我是否需要找新机会?
应对这些心理迷茫，一般而言，有上、中、下三条对策：
思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么。
行为：并非不可以跳槽，但更重要的是没特别的好机会时，先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好，想办法先达到优秀，相信不明白的事会慢慢明白。
分析：责任感(尤其是对自己的责任感)、奋斗精神较好，立足现有岗位挖掘机会，建立感就感。
结果：如果努力程度不足够或方向有问题，过段时间问题依旧，可能倍受打击，对自己产生怀疑，可能从此进入“抱怨”或“忍耐”状态。但若继续坚持找新方向、努力，仍有机会;
如果方向正确、努力程度够，问题会迎刃而解，职场自信就此建立。
有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够，那是最佳;
有的人遇到问题了，没想明白就盲目跳槽了，赶上的机会很好，后来发展还很顺利，那真应该恭喜此人――太幸运了，实属少数;
始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。
职场物语：面试四大“忌语”跳槽者你懂不?
中策――忍耐：
思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么。
行为：忍耐，精神有些紧张。
分析：责任感、奋斗精神不足，对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足，成就感不够。
结果：如果过段时间想通了为什么会不满，找到了症结，采取“上策”，职场天空会豁然开朗;
如果长久没想通，或者行动不足，可能就此平庸、沉沦下去，甚至对职场产生不当的认识，影响一生的发展。
下策――抱怨：
思想：有不满，搞不清楚为什么。
行为：抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己……
一事尚未成功――理解现有工作岗位，通常需要两年左右时间，就开始寻找另外的机会。
分析：责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差，对现有岗位提供的机会挖掘不足，能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。
结果：如果没跳槽，可能就此自暴自弃，一生前途大受影响，甚至影响他人;如果跳槽了，一下子找到好机会是小概率事件，从此开
更多的人是遇到问题了，没那么好的运气、机会，就只能在上述的“下、中、上”三策中选择了。可以看出，三策的差异，不在问题(思想)上，而在行动和结果上。
改变命运，行动是关键!
职场困惑产生的原因
职场困惑是现在很多都市职场人所面临的问题。职场困惑又称“工作倦怠”，指在工作重压下的一种身心疲惫的状态和厌倦工作的感受，它是一种身心能量被工作耗尽的感觉。职场困惑的表现可分为身体疲劳、情绪低落、创造力衰竭和价值感降低，同时工作上的消极状态还会进而影响整个生活状态。那么职场困惑究竟是怎么产生的了？经研究主要有以下4个因素：
职场困惑产生的因素一：社会大环境。
职场困惑通常是产生于某些特定的环境氛围中。随着社会变革的加快，社会竞争也越来越激烈。生活节奏的加快导致了职场人精力的枯竭。现代中国社会的发展不仅给现代职业人带来了机遇，也有很大的挑战。竞争的加剧，各种不稳定因素的增加，使得现代人心理承受着巨大的压力。瑞典的研究人员曾对2―4万不同公司机构的员工进行调查，结果发现，那些发展迅速的公司（年增长率在18％以上）中的员工，长期因病不上班（90天以上）和住院的比例最高，女工尤甚。
职场困惑产生的因素二：企业间的竞争。
职场困惑的产生还源于企业之间的竞争。现代职场遵从着达尔文适者生存优胜劣汰的自然法则，使得处于不同企业内或同行业企业内部各级人员都存在极强的危机感，加上现代社会就业难的问题日益突出，工作岗位得来不易，各级员工对待工作越发珍惜，工作越来越勤奋。在这个过程中，那些难于适应，危机感强的人就很容易产生职场困惑。
职场困惑产生的因素三：企业内部的制度问题。
如果职场困惑在一个企业中成为普遍的事实时，那么企业内部的制度就是症结所在。
1）加班文化的恶性循环导致。加班制是目前多数外资企业和私营企业用人的潜规则。其实，长时间加班严重损害了员工的身心健康，也会令大多数职业人对工作丧失了原有的热情与积极性，如果随任这一现象的放逐，最后只会导致心理枯竭的产生及蔓延。
2）工作机制的影响。有些企业内部政策不灵活，企业职员处于长久的稳定固定的生活模式与一贯定点坐班，令他们对从事的工作失去了本身兴趣，工作就变得枯燥，人也就产生了倦怠心理。
3）心理契约失衡的加剧。一般来说，企业招聘新员工，自然是渴求新人能够在其岗位上担负应有的责任，发挥其个人能力，而当在实际工作运营过程中发现员工并不能适应工作岗位的要求时，说明企业选人不当，就会导致员工心理契约的失衡。对于员工来说，企业并不能给予期望中的待遇福利等或相应的晋升机会，就会对工作热情的下降。
4）超量的工作要求所致。由于企业间竞争的日趋激烈，出于企业大发展的需求，对于员丁的要求也日益严格。据《中国企业家成长与发展l0年报告》显示，2007年企业家整个群体的工作时间平均都超过了12小时，而年龄在31～40岁的年轻企业家的工作时间还要更长。这也是导致职场困惑产生的原因之一。
职场困惑产生的因素四：员工个人因素。
1）缺乏理性的个人职业生涯规划。在就业矛盾日益突出的当代，高校毕业生经常没有理性分析并客观规划自己的职业生涯，认识不到进入社会很难找到专业对口并符合个人兴趣爱好发挥个人所长的工作。一旦他们正式踏上岗位时意识到“上错花轿嫁错了郎”，就会对新的工作茫然不知所措无法适应，来自各方面的压力会使得身心憔悴，精力枯竭。这时，也就很容易产生职场困惑问题。
2）企业员工价值观念的扭曲。马斯洛需要层次理论中曾指出人的最高层次的需要是自我价值的实现与尊重。而在现实中，面对金钱与名利的诱惑时，大部分职业人迷失了自我价值观，为获得成就而透支身体获得财富。职场困惑问题也就随着而生。
3）个人价值评价与现实差距。当现实情况与个人预期差距较大时，原先制定得高目标却无法实现时，就会引起心理情绪的极大变动，容易导致对工作的倦怠。职场困惑也就来了。
1.职场新人如何度过安全期
2.职场新人如何度过职场浮躁期
3.职场如何度过工作的迷茫期
4.职场中如何度过工作的迷茫期
5.职场新人如何度过孤独期
6.职场新人如何度过“财务尴尬期”
7.职场锦囊：平安度过试用期
8.5招帮你度过职场的失宠期
9.职场新人如何变身职场达人？
10.职场人如何升值？
★ 寒假学习计划安排
★ 高三寒假学习计划
★ 要向他学习
★ 学校寒假放假安排
★ 寒假放假安排通知
★ 寒假放假安排通知
