以下是小编收集整理的请病假范文(共含12篇),希望对大家有所帮助。同时,但愿您也能像本文投稿人“dhy95742”一样,积极向本站投稿分享好文章。
尊敬的领导:
本人因感冒打吊针,需请病假xx天,从20xx年x月x日至20xx年x月x日止,请批准。
此致
敬礼!
请假人:xuexila
xx年x月x日
病假条
尊敬的______:
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。 此致
敬礼
请假条:
xx年x月xx日
尊敬的XX总经理:
由于本人近日肠胃不适,需要去医院就诊。特此申请2月20日请假一天,恳请批准。
申请人:XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的X经理:
由于我小孩昨晚突然发高烧,已经送去医院就诊,考虑到小孩年纪太小,需要我到医院照看,因此特向您请假一天,请假日期为:20XX年XX月XX日。望您批准!
申请人:XXX
20XX年XX月XX日
请 假 条
本人因____________ ,需要请假,请假时间自 20xx年x月x日至20xx年x月x日,共 xx 天,恳请领导批准。
此致
敬礼!
请假人:xuexila
xx年x月x日
姓名:____________
部门:____________
职务:____________
请假事由:____________
请假时间:20xx年x月x日至20xx年x月x日
此致
敬礼!
请假人:xuexila
xx年x月x日
受理请假的人或主管部门(称谓,如王经理或人力资源部,注意顶格)
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
此致
敬礼!
请假人:xuexila
xx年x月x日
关于员工请病假、事假的通知
公司全体员工:
为了完善公司请假制度,进一步加强劳动纪律,提高工作效率,保证工作质量,激励工作人员勤奋工作,现将病事假有关事项规定如下:
一、事假
员工应尽量避免事假,如因特殊情况需经公司核准,酌情批给,但必须在不影响工作的前提下,事先作书面申请(填写请假单),事假月累计两天(含)以内按无薪算,两天以上一律按三天工资结算、无满勤。
1.员工因私人事务必须亲自处理时,可以提前一天申请事假,未办妥请假手续或未经过部门负责人同意的情况下,不得先行离岗,否则按旷工论处,事后补请者,一律不予办理。
2.1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由部门主管、总经理批准后方可有效;
3.总经理、副总经理和部门负责人请假,3天以下的办好手续直接交人事存档,3天以上的(含3天)一律由董事长批准。
4.特殊情况确实无法办理请假手续的,可通过电话按以上权限请假,假期结束后,应立即补办请假手续。
5.事假申请流程:提前一天提出申请→到人事部领取请假条→部门负责人签字(或总经理、董事长)→人事部审核备案→上班后及时销假。
6.员工长期请事假(十天以上)须提前二日填写请假条,由部门负责人审批签字后报董事长签批,部门负责人应做好该员工的工作交接。
二、病假
员工请病假,须填写请假单,如确实不能亲自到公司请假,可通过电话或由公司同事或家属代为请假,经部门负责人批准后方可休假,病假必须提供县三级以上医院诊断证明及医疗费用单交医院诊断证明。病假一律无薪、无满勤。
1.病假三天(含三天)之内由部门主管批准,总经理签字。 三天以上(含三天)须由部门负责人批准,送人事部核准后报董事长批准。
2.病假以半日为最小计算单位,不满半日、超过半日不足一天均以小时计。
3.员工因打架斗殴、酗酒等造成伤病的,五日(含)内按事假处理,五日以上按旷工处理。情节严重的直接除名。
4.病假申请流程:提前一天到人事部或当日与部门负责人提出申请(或总经理)→填写请假条或到岗后到综合办公室补写请假条并附医院证明(三天以上的)→部门负责人签字→人事部审核后确认。
5.员工长期休病假须在二日内填写请假条,由部门负责人签字审核并报总经理签批,附二级以上医院证明;病假期间应与主管部门负责人保持联系;病愈后提交医院证明;主管部门负责人(在其下属员工长期休病假期间)安排好其岗位工作,做好该员工的工作交接;注:病假超过三个月的,按自动离职办理,其岗位不予保留,公司则另聘新人。
三、未经批准而擅自不上班的、代请假的,均按旷工处理。对骗开、虚开请假条、病假证明者,按旷工处理。
一、单位职工按规定享有应有的休息和因病、因事请假的权利。
二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。
三、休假制度
(一)公休假和国家法定节假日
单位职工每周享受周六、周日2天公休假。
每年享受元旦1天、春节3天、“五•一”国际劳动节3天、“十•一”国庆节3天的法定节假日。
(三)探亲假
1、探亲原则:连续工作满一年的职工,配偶之间、单身职工与父母亲(双方)之间、已婚职工与父母亲(双方)之间分居两地,又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的,可享受探亲假。但是,职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。
2、休假天数:探望配偶,每年给予其中一方探亲假一次(不含配偶系部队干部者)假期30天;未婚者探望父母的,每年给假一次,假期20天,两年探望一次者给假期45天,已婚的探望父母每4年一次,假期20天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。
3、假期待遇:在规定的探亲假期内,工资照发。职工探望配偶或未婚职工探望父母的往返路费,在规定标准范围内的,可由所在单位报销。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月基本工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位报销。
(四)婚假
1、休假天数:
职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的,经本人申请,单位批准,给予5个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻(男满25周岁,女满23周岁),除国家规定的婚假外增加婚假20天。
2、假期待遇:职工在批准的婚假和路程假期间,本人的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
(五)产假
1、休假天数:
(1)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工,正常分娩者,享受90天假期 (产前15天,产后75天);难产者,增加假期15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿增加假期15天;满24周岁及以上分娩者,增加假期30天 (妻子属此晚育情况的男性职工,可享受15天护理假)。对婴儿不满6个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假30天。
(2)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工,怀孕
不满4个月流产的,享受假期15至30天;满4个月流产的,享受假期42天。
2、产假期满,女职工在小孩不满一周岁时,每个工作日给1小时哺乳时间 (不含途中时间)。
3、假期待遇:在规定的生育假或护理假期间,工资照发,福利待遇按有关规定执行。
(六)丧假
1、休假天数:
职工的主要亲属(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡时,可由本人提出申请,单位批准,给予5个工作日的丧假。如需职工到外地料理丧事的,可根据路程远近,另给予路程假。
2、假期待遇:在批准的丧假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
带薪休假主要有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假。
(七)病假
1、工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休病假。
2、病假期间的待遇:
(1) 工作人员请病假,应按规定报批。一个月内病假天数累计在3天至10天以内的,当月综合目标奖扣除20%;累
计达10天及以上的,当月综合目标奖全部扣除(大病、住院除外)。因公负伤治疗期间,综合目标奖全额发给。
职工病假期间遇有国家法定节日(元旦、春节、劳动节、国庆节)和公休假日(星期六、日)时,应算作病假时间。
职工病假在2个月以内的,发给本人基本工资或固定工资。
病假超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。
病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满,按本人基本工资或固定工资的80%计发。
(八)、事假:
事假——员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。 关于事假的待遇,国家没有明确的规定,是企业在和劳动者签订劳动合同是,在合同中约定,同时在公司的规章制度中有明确规定的,前提是规章制度建立的程序是合法的,即:召开职工代表大会,在会上经职工代表同意并一致通过,并公示了的。
xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准!
请假人:
xx年x月x日
尊敬的领导:
本人已经怀孕8个月了,因为她的.体质较弱,曾经流产一次,为此请假回家保胎,恳请批准!
请假人:
xx年x月x日
张老师:
今天,我因感冒发烧,不能到校上课,请假一天,请予批准!
请假人:张三
XXXX年X月X日
尊敬的 :
您好!我是余坊中心校的'教师 ,因为 ,需请 。请假(时间)从 到 ,去往地点 ,请假期间有效联系方式: 。恳请批准,谢谢
此致
敬礼!
请假人:
时间: 年 月 日
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一般最常用的请假条格式如下:
标题(居中):请假条
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):
正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因……需要请假,请假时间自年x月x日至年x月x日共xx天,恳请领导批准。
下款(标在右下)请假人:xxx
年月日
批准人:xxx
年月日
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