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我为文明献一言五年级作文
早上，我来到楼下的小花园。那个曾经鸟语花香、空气清新的小花园是我幼儿时期经常和小朋友玩游戏的乐园。不知从何时起，来了一些民工，他们每日耐心地围坐在小花园里等事做，随地乱弃的垃圾时的艰苦奋战，我终于清除了垃圾，哇，竟然有这么多的白色垃圾，逐渐成堆，塑料袋一片片地随风乱飞，翠绿的小草被压得喘不过气来。这一次，我来的目地，就是要把垃圾通通清理干净…….经过4个小真叫人“触目惊心”。我可非常清楚塑料袋等一次性白色垃圾的危害，让我和你聊聊吧。
先说动物吧。大家都知道海龟喜欢吃水母。瞧，一只海龟正兴冲冲地向它的猎物游去，海龟很快就游到了猎物的旁边，一口吃掉了这个漂来的食物。可这顿饭却给海龟带来了灭顶之灾。因为这根本就不是水母，而是一个塑料袋！
很多的朔塑料袋充塞在海龟的胃里，直到胃里再也塞不下其它食物，就这样，海龟饿死了。还有，去年的青海湖畔，20户牧民家的近千只羊因误食塑料袋而导致死亡，经济损失将近30多万元人民币。多么大的数字呀！
根据环保组织的'统计，每年数万只鲸鱼，鸟类，海龟，海豹等人类的朋友被塑料袋害死。一条小鲸被冲上海岸，在它的肚子里人们发现了约一公斤的塑料袋?
我提倡：请大家不要乱用乱扔塑料袋！
少一个塑料袋，多一片清新的空气。动起来吧，只要行动，你就是保护、爱护环境、爱护这个共同的家的一成员。赶快动起来吧！
大家XX好!我是来自团委的XXX,今天很荣幸在这里与大家一同交流心得，感谢公司能够为我们提供一个这样平台，让我们为XX的发展提出自己的建议。
纵观目前XX行业的发展，竞争异常激烈，机遇与挑战并存，XX也面临着一系列的挑战，为了使XX能够走得更远更强，我有以下几点建议：
一、推动技术创新
我认为，以公司现状来看，首先应该分析内外部环境，确定合事宜的技术创新战略，不断培育职工的技术创新意识，积极转化科技成果，建立全新的技术创新机制，创新管理途径，并以此作为基础和前提，全面提升企业技术创新的能力与水平。
(一)提高员工创新意识
员工作为项目运行中最积极、最活跃、最宝贵的要素，要具有主观能动性，在项目技术进步中起决定性的作用。培育员工的技术创新意识，发挥员工的聪明才智，才能为公司项目技术创新提供源源不断的动力。
(二)探索提高企业管理水平的新途径
技术创新是一个走向市场的过程，这个过程不仅伴随着技术变化，而且伴随着组织与制度的创新、管理方式的创新。增强公司在知识产权管理、操作方面的实务能力，能够为企业项目开展技术创新技术创新提供必要的法律支持。
(三)逐步建立高效的技术创新机制
在企业内部形成技术创新的市场引导机制、内部驱动机制和人才激励机制，使企业项目创新外部有压力、内部有动力。企业要广泛进行市场调查与新技术信息的收集，通过完善的引导和激励机制提高员工技术创新的主动性和自觉性。
二、提高管理实效
作为管理者，应该具备良好的心态，虚心学习的态度，开放的思想，借鉴他人成熟经验，掌握新的工具和新的应用。通过学习、时间、再学习，不断提升全面素质，的管理方法、开发技术上保持相对的优势。
(一)多沟通
沟通是人与人之间的精神桥梁，它是项目成败的关键，有时候意见可能会不统一，通过沟通就可以解决问题，在沟通过程中，要注意引导和解释，同时在沟通技巧上要注意把握分寸
(二)多反馈
做事要及时反馈，让对方或相关人员了解项目的进展情况，好采取相应的措施，不能将“工作流”环节在自己这里停滞，注意时效和配合，以利于工作的正常运转。
总之，集团公司项目管理的提升重要前提就是要把管理工作做深、做透、做细、做实。应深入实施精细化管理，将精细化管理的要求落实到各项工作中去，做到“精准、精心、精透、精明”
三、注重培养高素质人才
人才是企业的支柱，也是企业的发展动力。培养高素质人才的关键在于如何用好、安排好现有的人才，使人才在企业中能够从自己的工作中得到蛮足感，实现个人的发展，从而承担在企业中的责任。
(一)合理安排
要把好的人才放在合适的岗位上进行使用，才能发挥出人才的作用，要扬长避短、用其所长。因此企业可以在现有的基础上，搭建一个内部自由流动的平台，让希望流动的员工在这里提出自己的专长、兴趣爱好及流动的方向，让适合的人才到合适的岗位发挥能力。
(二)创造良好环境
积极给人才创造良好的发展环境，企业应给与人才在事业、职位、待遇等多方面的关爱，每个人都希望自己的工作能得到认可，事业能够上个新的台阶。因此企业应该建立多种形式的激励机制，鼓励员工自学，待遇与奉献相匹配，贡献大的疼才完全可以享受高待遇，这样才会在整个企业中营造一种尊重意识、尊重人才的良好风气，使员工不把追求职位作为衡量事业是否成功的唯一标准。
(三)加强培训
要重视人才培养工作，对人才既要使用也要培养，要确保培训多层次全方位展开，达到全员提高的目的，例如，对新员工要进行企业文化培训，树立统一的企业文化观、认识观;对操作型人才要加大技能培训，;对中层管理人员可以采取走出去请进来的方式进行培训;同时要建立合理的绩效评价，以确保培训的效果。
以上是我工作以来不太成熟的想法，希望能给我们公司的长远发展带来一些帮助，我的演讲到此结束，谢谢大家!
公司坚持经济责任与社会责任相统一，保障电力安全可靠供应，推进节能降耗，保护生态环境，履行社会责任，服务社会主义和谐社会建设。个人对于在工作节能减排方面的建议：
节约每一度电。
1、照明，坚持随手关灯，杜绝“白昼灯”、“长明灯”，并使用节能照明灯具;
2、空调，合理设置室内温度，提高门窗的密封性，采取足够的保温措施，就能减少或取消暖气和空调设备，从而达到节能降耗降成本目的。
经研究：环保工作环境(不需要经常开暖气或空调的工作环境)可以提高工作人员的劳动生产率和降低员工生病比率;
3、办公设备，电脑、打印机、复印机等办公自动化设备避免长时间待机，减少待机消耗，下班前关闭室内所有的电源开关;
推行无纸化办公，非涉密文件最大化的利用OA及其他管理软件传送，
减少纸质公文印制数量;尽量在电子媒介上修改文稿，减少纸张消耗;
必须用纸的提倡双面用纸，能传阅的文件、电报尽量传阅，减少复印数量。
准确发文数量，严格按发文数量印制文件。办公电话杜绝拨打信息台、公话私用等现象
建国以来汽车客运企业为国家经济建设和社会发展作出了重要的贡献，同时自身也得到了发展壮大，但随着国家铁路网的不断发展和完善，公路客运业面临着巨大的冲击。
如何在激烈的运输市场竞争环境下生存和发展，已摆在我们每一名汽车运输企业员工面前。
面对压力，我认为汽车运输企业要结合公路汽车运输特点
(1、机动灵活，便于门对门运输;
2、点多面广，站点分散;
3、运输量小，运输成本高)做好以下几方面的工作：
一、开展多种运输方式，适应不同旅客需求。充分发挥公路汽车运输的机动灵活性，实现便民运输，为旅客提供便捷运输服务。
二、加快中短途班线发展，将公路客运运输业发展为铁路运输和航空运输的有益补充，实行无缝对接，开拓生存空间。
三、加强信息资料的收集与处理，减少回程放空，提高运输效率。这点我们要向公路货物运输学习，现在物流网如此发达，货源组织很是文秘杂烩网方便，车辆放空极少发生。而我们公路客运运输客源组织还是十分落后，车辆回程放空极为普遍，致使运输效率低下。
四、加强从业人员教育，提高服务意识和水平，切实贯彻公路客运运输业“安全、优质、文明服务、顾客至上、信誉第一”的方针，树立企业品牌。
公司文化：
公司和各部门要通过一些活动，加强集体凝聚力和企业文化的建设。公司要尊重员工的感情，在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化团体意识，使员工之间形成强大的凝聚力和向心力，形成共同的价值观念使，每个员工都感到自己存在和行为的价值。
公司纪律方面：
1. 禁止员工上班时间长时间闲聊;
2. 禁止在卫生间内抽烟，因为卫生间空间狭小，不通风，味道很难散去;
3. 禁止员工在外面兼职或经营其他的公司;
4. 禁止员工公开抱怨，发表不和谐的言论。
公司结构和业务：
1. 公司业务不明确，公司领导应该重新梳理一些公司的确实可做的业务以及确切的经营方式，形成自己的核心竞争力，这是最重要的，也是公司赖以生存的关键。公司人数有限，建议不要把业务种类开设很多，每一样都难以落地;
2. 公司组织架构不合理：公司的中高层领导太多、薪资太高;底层员工人数偏少、工资偏低;非业务类岗位人数太多，核心的业务人员偏少。公司要精简部门，合理配置岗位和人员;
3. 给所有业务人员做好培训，业务人员出去谈判、调研，应该统一言行，代表
公司形象和气质;
4. 公司要加强和政府的紧密联系，打理好关系;
5. 公司应该通过一些网络营销方式打造自己的名声与品牌。
绩效考核：
绩效应该是为了鼓励员工努力工作、奉献付出的一种举措，而不能作为降低成本、克扣工资的一种办法。绩效考核分数要公开透明，每月发布在OA系统上。绩效考核要分数要有区间，拒绝平均主义;每个分数，要有合理解释，奖勤罚懒。
分公司各部门、分公司各机构：
为充分落实总公司“跟上市场发展速度、深化经营管理转型、创新运营管理模式、实现可持续发展”的经营方针，发挥广大员工的聪明才智，进一步调动广大员工的工作积极性和工作热情，经研究决定，在全辖员工中开展“我为公司发展献良策”征文活动。现将有关事项通知如下：
一、征文对象
全辖员工。分公司本部员工必须每人上交一篇;各地、市机构主管以上员工必须每人上交一篇;其他人员通过遴选，以地市为单位，每一机构选送三篇。
二、征文截止时间
征文截止日期为5月20日。
三、征文主题
征文紧紧围绕当前公司发展与转型的实际，就个人的认识建言献策。重点围绕以下几方面：?
1、当前市场环境下，如何取得更大的发展;
2、如何实现业务创新，突破发展瓶颈;
3、采取什么样的措施，提升工作效率;?
4、如何通过强化精细化管理，降低公司运营成本;?
5、如何落实过程化管理，提高管理的有效性;
6、如何弘扬二次创业的精神，实现公司可持续性发展;
7、如何加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围;
8、其他方面。
四、奖项设置
本次征文将评选一等奖两名;二等奖五名，三等奖八名，优秀奖10名。获奖作品将颁发荣誉证书及奖品，并在公司文化墙中进行展示。
五、征文要求
1、征文题目自定，主要围绕公司发展与转型，做到观点鲜明，文字简练。
2、征文字数不限，要求必须是原创，不得抄袭，鼓励真情实言。
3、合理化建议活动是员工参与管理的一种重要形式，是员工献计献策、提出意见建议的重要渠道，请各单位有效组织，全员参与，对于组织好的单位将在通报中予以表扬。
六、征文方式
为节约成本，本次征文不收书面稿件，请以分公司各部门、各中支为单位，将上报征文以电子邮件的形式发至@163.com
特此通知
1、在工资分配中，应防止收入硬化。我比较反感那种一成不变的工资制度，而更倾向于按工作年限实行年薪递增制，让员工切实感到资历的增长和个人利益息息相关。有个寓言，说的是猴子朝三暮四的故事。总量对猴子来说并没有变化，但朝四暮三，群猴愤怒，朝三暮四，皆大欢喜。我想，假如是朝二暮四，群猴肯定更加乐不可支。将这种理论移植到工资分配中，必将产生极大的激励作用。有时，纯粹量的增长确实能在员工心理造成泡沫式满足。
2、在条件许可的情况下，尽可能提供通勤车服务，既为员工上下班提供方便，，也以切实行动表明公司对员工的关心。同时，载有公司名称和标志的班车在大街上行走，本身就是一种广告效应。
3、尽量丰富员工的业余生活，有计划地举办一些活动，如郊游、拔河比赛、登山比赛等。
4、工作合理化和工作丰富化。所谓工作合理化，就是通过科学测量，确定合理的工作负荷和工艺流程，避免员工因负担过重或过于轻松而失去对工作的兴趣;工作丰富化就是在单调的工作中增加一点情趣，激发员工的积极性和责任感。
5、完善休假制度。休假在员工生活中也是一项很重要的内容。在休假制度中，不仅应包括国家法定节假日，还应根据公司实际和员工服务年限给予相应的休假待遇。如工作满两年者，可以带薪休假半个月等。休假和工作的关系，我个人理解为文武之道，一张一弛，二者皆不可偏废。
我所在的中学是市区初中教育的领头羊。学校的师资力量雄厚，教学方式多样灵活现代化，因材施教，增强学生自主学习意识，关注全面发展。我觉得，学校可以多安排和兄弟学校之间的交流和学习，提高教学水平，吸引优质生源。
我相信，在国家、社会、和每个教师的努力下，一定会将教育改革进行到底，并最终实现我们的发展。我们需要更好地学习科学文化知识、积极为国家改革与发展建言献策。努力使自已成为一个对社会、对国家有贡献的复合型人才。
经过多年的不懈努力，恩平环保工作取得了巨大的成就，环保工作的文化设施也取得了巨大的成果。但是，恩平环保工作的积极因素还没有挖掘出来，还需要多下些功夫来不断地挖掘潜在的积极因素。恩平环保工作设施还有提升的余地。还有，恩平环保的工作的宣传力还有缺陷，还没有做出最大的宣传能力。所以需要整顿恩平的环保工作，促进环保文化设施，打造环保文化效应，这是促进恩平环保工作的重要途径。
在这里，我想为恩平环保工作献出“6个一”的环保工程，其中包括有：一句口号、一首歌曲、一条热线、一组监督员、一本环保知识手册，一次比赛。
1、一句口号：做一句能够体现恩平环保的口号。例如：“环境与人类共存，开发与保护同步。”将此口号挂在大街小巷里，投放在网页里，让大家看到这口号，记住在心里，自觉保护环境。
2、一首歌曲：做一首能够体现恩平环保工作的特点，这首歌曲必须耳听能背，激情四起，提高工作效率。
3、一条热线：这条热线的电话号码须容易记。加强人们对恩平环境的挑刺、出计策等等。积极引导人们对恩平环境的保护。
4、一组监督员：聘请一群社会各界人士来担任环保工作监督员，参与恩平环保工作，进行监督活动。让监督员为环保工作提出提问和建议。并且大力表扬对环保工作做出突出贡献的监督人员，并进行奖励。
5、一本环保知识手册：制作一本需要恩平环境发展的手册，了解恩平环保工作的全方位认识。
6、一次比赛：这次比赛通过网页或通过宣传参与活动，通过知识问答，让大家对恩平环境更深一步地了解。
盐城，我的一个美丽的家乡。在我的眼里，家乡很美，我们要共同努力，把盐城改成绿色的生活，我要为盐城未来的发展出谋划策。
我们不可以污染环境。应该关掉有毒有害的工厂，发展绿色环保产业，大面积的种植树木，不可以乱砍滥伐，。
我们还要发展绿色能源，减少环境污染，如汽车的车尾喷出来的尾汽会污染环境，是污染环境的重大杀手，所以我们应该在未来发明一种绿色智能交通工具，就是在未来发明一种以太阳能为动力的汽车，就是‘太阳能汽车’了。
我们还要改造房屋，可以把房屋装在汽车上，这样就能把房屋随时带走，也能‘在家里’就能看见美丽的风景 。
绿色的环境就要有有绿色的生活，我们小朋友要多参加课外活动，少玩手机，电脑，保护好眼睛，不要像我一样戴眼镜，太烦了。大人也要多陪陪我们，参与我们的活动，生活，学习。
让我们共同努力，从我们做起，从小事做起，相信在不久以后的未来，我们就有绿色的盐城和生活。
柯察金曾经说过：“人最宝贵的是生命，生命对于每个人来说，只有一次。”安全，在生活中常常提起，它貌似离我们很远，其实近在眼前，随时都有可能发生安全事件。如师生集体活动中发生的挤踩压伤、交通事故、食物中毒等都是一些小学生可能引起的安全事件。每天的下课和中午都有多多少少那么几位同学趁机做一些危险的游戏，喜欢在楼梯扶手上滑来滑去。这里有个真实的故事，二零零五年十一月八日，一完小三年级学生李某午饭后来到学校教学楼三楼梯上玩耍，他右脚跨在楼梯扶手上，不慎失手坠落至一楼，因头部严重受伤，经抢救无效死亡。这些动作稍有闪失都可能让同学受伤，乃至致残死亡。学校差不多每天都有讲这类安全！为什么还会有这种现象发生呢，很多同学都把老师的话当做耳旁风，认为老师的话都是多余的，等到发生安全事故时才后悔莫及。为了减少这种事故，我认为学校应该禁止学生做这种危险的游戏。
饮食安全也是一大隐患，有些同学会从路边的小摊随意买一些“三无”产品一些同学因买了这一类食品，吃过后可能引起腹痛、呕吐、腹泻、以至食物中毒。另外，有的同学刚玩过，手弄得脏兮兮的，随便吃东西；有的同学吃东西的时候不注意节制，暴饮暴食。这样都可能会危害我们的健康。为了保证学校饮食安全，我觉得应该加强管理。最大限度地减少食物中毒事故给学校带来的损害。
安全是我们生活的一部分，与我们的人身安全息息相关。有人说：“一个不经意的动作就可能会改变人的一生！”安全就是如此。一场小小的意外可能会使你的.人生从此变得不同。让我们行动起来，在安全的包围下快乐、健康地成长，建设自己美丽的家园！
我为父母献孝心作文
老师说：“父母是天下对你最好的人。”俗话说：“可怜天下父母心。”是呀，这些话都说的不错，我们最要报答的人就是父母。好好孝敬父母是我们的天职。
星期天，我有很多的空余时间，于是就决定好好帮助父母一番。起床了，我整理好床，走出房间。爸爸妈妈看见了我，说：“呦，你今天怎么自己整好床了?”我自信满满地说：“妈妈，爸爸，今天你们可以好好休息一番了，我会尽全力帮你们做家务的！以后，我每天都要这样哩！”
上午，我学着妈妈的样子，紧紧拿着拖把，用力地上下来回拖着那已经几天没打扫的.地板。那地板呀，不知道会有多脏呢！我凑近地板一看，地上的瓷砖里竟夹杂着许多脏东西。我拖，我拖，我拖拖拖！噢，房间里有着污垢的地板终于被我用了一个小时拖得干干净净了。妈妈看着我满脸的汗，心疼地说：“怎么样，累吗？”“没事。”我发现，只要我们孩子付出一点点爱或孝心给父母，爸爸妈妈就会很感动，很感动了。
快到中午时，我就要辅助妈妈做饭了。我帮妈妈洗菜，手伸进那冰冷的水里，（因为那是在冬天）马上又缩了回来，我当时才体会到爸爸妈妈洗碗、洗菜有多么辛苦呀！我看到妈妈做菜时的样子，更加坚定了我的决心，我要干好现在的活！洗菜之后，我又淘了两罐米。接着，我就试着切菜，炒菜。爸爸看着我忙碌的样子，欣慰地笑了。我发现，我一点点的实际行动就可以赢得爸妈的欢笑。
饭后，我又抢着洗碗，爸妈都让我去休息休息，我执意不肯，坚持洗完了碗。
在那天的晚上，我睡得特别安稳，特别安稳……
在生活中，大家都说要环境，绿化等。但是，你们有谁是说到做到了吗？
我说环保——是人人都有责任去做的。你看，那原本是山清水秀，美丽的地球妈妈，可是现在，这到处都是垃圾。连明亮，清澈的河水，到如今，早已成了又脏又臭的“垃圾河”了。还有那原来树木茂盛的“青山”，可现在却变成了见不得人的“秃山”了……哎！我真为地球妈妈感到悲哀啊！
现在，一些大人真是可恶啊！去超市买了东西后，一些空箱子随手乱扔，不用了的塑料袋也是扔的到处都是。正是因为人类这样的行为，才让环境有了污染。如果每个人都能停止对环境的污染，那世界不是更美好吗？
现在的每户人都有小汽车，在公路上，大大小小的汽车都已经堵满了公路。汽车的噪音真是让人听了头疼。汽车排出的大量废气更是对环境有很大的影响。如果每个人都能把汽车换成无声响，无烟尘的电动车，这样的话，那世界不是更美好吗？
在生活中，你一定会发现身边的树林越来越少吧！是的，现在人类真是“丧心病狂”地砍树伐树。可能我说的有些过分了，但是这是事实啊！今天的山坡上还是绿油油的，茂盛的树林。可是，你明天来看的话，那树林已经渺渺无几了。砍木者真是可恨！为达到自己的目的，不择手段地砍伐树木，让我们的生活环境受到了影响。如果每个人都停止对环境的破坏，那世界不是更美好吗？
现在，我想说，地球妈妈的'美好和世界的安宁，是一定需要我们每个人的共同努力，所以我们每个人的生活美好而尽力吧。同时，我也希望每个人都能够关注关注环保，为环保献一计吧！这样，世界将会因我们而变得更美好的！
我为学校发展献计策_900字
我的学校是兰州市东郊学校，虽然以前的它与现在的它都是如此美丽，可它也有一些不足的地方。
学校里的美丽，大多源于花草树木的种植。因为我们的校园面积十分大，所以绿地面积也很大，其中最吸人眼球的大块绿地是中花园。在那里，东西南北是四条小路，路中间，有一棵高大的树，树荫下，有许多小花小草在疾速成长。
一进学校大门，直对着的是中楼，那里也很美丽。校园中的美丽，不仅仅是因为这些，更重要的是衬托――新盖的.、古色古香的教学楼与花草树木、同学们相互辉映。而且新教学楼盖好后，多了几个年级的教室，我们操场上也多了许多欢快地笑声和嘻戏声，更方便地是我们下课后可以直接去楼里接上冷却了的开水，并且很方便地去楼里的洗手间，好处真的很多哦……
当然，哪怕是这样的学校也有不足之处，比如说：学校虽然供应凉开水，可是冷却后的温度只有十几度，天冷的时候就觉得喝起来有些凉；还有兴趣活动课除了专业队组以外，很多队组都没有上课，只是简单地进行自由活动；同学们不能随心所欲地从阅览室里借书等。
就上面我提到的这三点不足之处，我想给学校几个解决方案，仅供参考：第一，应该在饮水区那里设定两个小区域――一边是温水区，一边是凉水区。这样，同学们就可以按照天气的冷暖和自己的喜好去接水，而且不会被烫到；第二，周五下午教课的教师应该将同学们管理得更加严格一些，或者在每一间教室都装上监控设备，以更好地督促同学们保质保量地完成兴趣课业；第三，应该在阅览室内指定一名老师，对进入阅览室的学生进行管理，并在同学们借阅书籍时出示的借阅卡和《阅览室书籍借阅登记簿》上记录借阅书籍名称、借阅人姓名、班级、借阅时间及归还期限等相关信息，以确保书籍可以按时归还，对一些同学到期未还或发生书本损坏情况的，老师可以按照阅览室借书制度，做出赔偿等处罚。这样的管理方式还是我在少年宫图书馆借书时见识的，我觉得很方便，也很科学。
这就是我给学校的建议，希望能够尽快地被学校予以采纳并加以实施，特别是第三条，因为我也是一个小书虫哩！
我相信，解决了这些问题之后，这个外表十分美丽的校园会变得更加吸引人。
为了使班级管理达到一个最优的效果，就要将各种力量整合起来，共同管理。在 班级管理之中，学生既是管理的客体，他被动的接受来自学校、教师等其他方面的管 理，同时他们还能够自己管理好班集体，所以他们又是管理的主体。有学者认为“学 生具有着主体性，指的就是学生主动的.参入学校教育管理过程所第一文库网发挥的主观能动性。 学生参入班级教育管理，是体现学生主体性的基础内容。为了使班级管理达到一个最 优的效果，就要将各种力量整合起来，特别是充分发挥学生的智慧。为此特在全体学 生中开展“我为班级管理献良策”活动。 希望全体同学积极动脑，勇于献策，以进一步促进班级管理的更好、更快发展。
学生姓名 我所献的 良策
班级
职务
阐 述 理 由
班级是什么?说的简单一点，就是团结，我们常说“：班级要拧成一股“绳”，这“绳”呀，就是班集体，而“绳”是由一小根一小根细丝拧成的，这一根细丝就是班级体中的每个同学。虽然一小根很容易拉断，但只要把它们拧成一股来就难以拉断。这就叫团结。也就要求每个同学都要有集体观念，要求同学们之间互相帮助，维护集体利益和荣誉。
要想生活在一个幸福的集体中，就应该从规范自己的行为，努力为班级出力，为班级添光彩。在我心里，为班级做一件事是不需要如何酬劳和夸奖的。我们只知道，知道能让班级得到应有的利益和荣誉我们做什么都可以，今年我为我们班级做了尽我所能的贡献。去旅游时我参加了，我们刚到，零食就被没收了。当天晚上有一个活动，我和我们班的几位同学参加了“走秀”，我们为我们的班级多争取了一些零食，而这只是为了给班级添光彩。
俗话说的好啊：“不积小流，无以成大海，”一个班级就是要求我问劲往一处使，各扫门前雪，从都为班级添光彩。
★ 廉洁
