下面是小编帮大家整理的职业健康达人推荐表主要事迹（共含16篇），希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“荡来荡去”一样，积极向本站投稿分享好文章。
XXX市益都中心医院一名外科医生。平时喜欢跑步、游泳等体育运动。曾经参加过北京马拉松、上海国际半程马拉松等赛事，并顺利完赛。20代表XXX市卫生健康委参加山东省卫生计生系统职工运动会，并取得了男子5000米第一名。20再次代表XXX市卫生健康委参加山东省卫生健康系统职工运动会，取得男子5000米第三名，团体总分第六名的好成绩。XXX除了自己平时注意养成良好的运动习惯外，还积极带领身边的同事、朋友一起参与到跑步运动中来，组织成立了“XXX市益都中心医院跑团”，定期进行集体跑步活动。
自参加工作以来，受到身边领导同事们热爱运动，健康生活的理念影响，特别是作为两个孩子的父亲，为了给孩子们做个好榜样，从开始了长跑运动和健康饮食，并带动身边家人和朋友积极参与，秉持“健康饮食，快乐奔跑”的理念，坚持健康的生活方式，合理饮食、每周运动、戒烟戒酒，通过持之以恒的坚持，体重显著减轻，身体素质和精神状态也有明显的提升。特别是通过运动参加了一些活动和结识了一批志同道合的朋友，大家一起努力，影响和带动身边的人，使生活方式更加绿色、环保和健康。先后参加青岛、东营等马拉松，挑战自我极限，顺利完赛。
XXX在XXX市中医院护理工作岗位上已工作。17年间从一名青涩的小护士成长为一名合格的白衣战士。
XXX从事护理工作的17年间辗转多个科室，积累了丰富的.临床经验，在各个工作岗位都能独当一面。从事急诊科护理工作多年，在急危重症病人的抢救护理方面积累了宝贵的临床经验。在妇产科工作的过程中，对孕产妇及新生儿的护理也能游刃有余，并在市里举行的急危重症孕产妇救治竞赛中多次代表医院获得荣誉。XXX现在在生殖中心工作，这也是我市第一家生殖中心，填补了我市试管婴儿的空白。
护理职业是平凡的，也是伟大的，17年来XXX始终把患者的利益放在首位，全心全意为患者服务。往后的护理生涯，我会一直坚持这份初心，更好的服务于每一位患者。
机关工作人员，业余考取了国家二级公共营养师和三级心理咨询师，兼任XXX市预防医学会第一届营养健康与疾病防控专业委员会常委。自身积极践行健康的生活方式，并利用业余时间到学校、企业、社区从事营养健康公益宣教，传授“均衡膳食、有效运动、合理作息、心理平衡”等健康理念，期望将营养健康知识普及到广大市民。今年疫情期间，申请了“食尚营养健康”公众号，组建了“提升免疫力，一起学营养”的公益微课堂微信群，让更多的人学到了实用营养知识。
5月，参加XXX市卫健委、总工会、妇联联合组织的“营养与疾病预防技能大赛”，获团体三等奖，个人优胜奖，被授予“全市营养与疾病预防技术能手”。
自学生时代就喜欢武术及各种球类运动，工作以后先后以慢跑、健步走、踢花毽等不同方式坚持身体锻炼。初的一个偶然机会，本人开始学练陈氏太极拳，学练过程中切身体会到太极拳对身体健康带来的好处，体检各项指标有明显好转。，本人报名参加了河南郑州正雷太极书院举办的“陈正雷太极体系教练员培训班”，获得中国陈家沟太极拳馆教练资格证书，通过专业学习，使自己对陈氏太极拳周身螺旋缠丝运动的健身和技击作用有了更深的理解，为今后的学练提高奠定了坚实基础。
由于自己对太极拳的喜爱和亲身体验收获，自20以来，本人先后带动亲属、朋友等30余人加入到太极拳健身运动中来。每天在东夷花园迎着晨曦，荡漾在优美的太极音乐中，享受太极拳带来的心静体松、中正安舒、周身相随、浑然一圆的太极状态，感悟天地人合一的美妙境界，太极带给我健康人生！
XXX，中共党员，XXX二中数学老师，工作中用心用力在教学和教科研中取得了优异的成绩。先后获XXX市优秀教师、XXX市教学能手、山东省优质课、潍坊市教学成果奖等荣誉称号。积极参与潍坊市组织的各种活动，并在活动中得到领导和同行的一致好评。连续五年获得山东省奥林匹克数学竞赛辅导教师一等奖，。在3月负责的中国教育学会“十一五”科研规划重点课题《名师高尚师德与精湛教学艺术的研究》获国家级一等奖。利用休息时间积极锻炼身体，先后参加龙口马拉松、东营马拉松、日照马拉松、诸城马拉松等。成绩优异。
“生命在于运动，健康在于健身”，我喜欢运动，热爱健身。
我是青州市红袖体育舞蹈俱乐部成员之一。我所在的红袖健身团队目前有一千余人，是潍坊地区业余健身队伍中平均最年轻的一支，我们健身队伍的初衷就是用正能量感染更多热爱生活，珍惜健康的朋友，加入到健身的行列中，让广场舞不仅仅局限于一个年龄段。我们有激情，有朝气；我们倡导全民健身，传递正能量。我跟随我们的团队参加各种广场健身舞大赛，取得了很多不错的成绩。还经常跟随我们的团队参加社会各界组织的义演，从不收取任何费用，公益每一天，爱心暖人间，得到社会各界的认可。
生命不止，运动不息。我将持之以恒的坚持运动健身每一天。也希望越来越多的人加入运动健身的行列，让健身成为人们生活的一部分，真正享受到健身带来的健康和快乐，让健身在人的全面发展与和谐社会构建中发挥更加积极的作用。
“明年我就要退休了，科室人员变动大，我得做好‘传帮带’教会她们。”xxx神采奕奕的脸上架着一副800度的“酒瓶底”镜片，折射出他明亮如炬的目光。在谈及现下最放心不下的事情时，他坚毅的语气略带一丝着急，神情中透露出对晚辈的不放心。
现年59岁的xxx，担任永州市零陵区疾病预防控制中心职业危害因素控制科主任，一直与职业病危害作斗争，在即将退休的年纪，他仍将职业健康事业放在心上。回顾他的工作生涯，可以用四个“先”来概括。
1、考核工作争先
“职业病危害因素检测控制工作，事关劳动者身体健康，一个危害因素不排除，往往影响的不是一个人，而是一群人。”xxx如此解释他的工作。
他常对科室的同志说：“职业健康工作无小事，作为专业技术人员，检测出危害因素，提供准确的数据，为上级决策提供真实可靠的依据，采取有效的措施，保护好广大劳动者的身心健康，是我们义不容辞的责任，也是我们职业健康人价值的体现。”
从事职业健康工作十余年来，他始终视劳动者的健康为己任，一直把人民群众的生命健康放在首位，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，带领科室人员刻苦钻研业务知识，不断提高业务技能。
“他对工作有一种超乎常人的执着，异常追求完美，所负责的职业健康工作连续在市里获评先进。”区疾控中心主任周纪恩对xxx的工作伸出了大拇指。
在xxx的办公室可以看到文件柜内分门别类摆放了各种台账资料。每年的年终考核，他的'企业台账分类总是最为详细，各工业园区、矿区、其他生产经营单位检测资料非常详尽。xxx所在科室以来已连续三年被永州市卫生健康委评为职业危害因素控制先进单位，个人也已连续多次被区里评为优秀。
2、平时工作率先
“在工作上以身作则，虽然年龄比较大，但他仍然坚守岗位默默无闻地奉献。”谈及对xxx的印象，中心干部职工的回答出奇一致。
负责职业健康工作以来，xxx重管理，守制度，先后制定了《职业健康安全管理手册》、《劳动用品管理制度》、《职业病应急救援预案》等等，建立健全职业卫生档案、职业管理制度，细化岗位生产操作规程、规范职业卫生管理，筑起保护职工身心健康的保护墙。
在日常工作中，他总把业务工作对科室人员耐心讲、细心教，不胜其烦，生怕还遗漏了什么东西一样，同事都笑他是不是得了“退休综合征”。
监测任务并无轻松可言，有的还甚是危险。特别是在露天采石场的监测工作，监测现场不但偏远，而且登上碎石机旁的路又陡又峭，大都有三层楼高，还要带上沉重的检测设备，往往要在上面待上三到四个小时检测收集数据。这是对xxx体力的一个考验，也是对他这个年纪的考验，但面对这种情况，他总是对经验尚浅的同事们说：“这里危险，我去架设备，你们在下面呆着吧。”
当前多地鼓励企业错峰用电，不少企业白天停产，晚上开工，因此监测工作大多在深夜进行，熬夜加班成了常态，但他的心中一直有一本劳动者的健康账、安全账，让他停不下脚步。
3、重要工作抢先
“他不畏艰难奔走一线，遇到急、难、险、重任务，总是冲在前面，抢先别人一步。”区卫生健康局职业健康室主任唐铁军对xxx的工作态度赞赏有加。
，辖区内一农药厂有害气体意外泄漏，明知危险，xxx却立马做好防护，抢先带人进入厂区对劳动者的身体进行灾害评估，为保护劳动者权益提供了权威的一手报告。
20,省里下达职业尘肺病救治项目调查。时间紧、任务重，而且所涉及的调查企业大多已经解散改制，底子不清，要调查的建档人员约有200多人，并分散分布于全国各地。xxx接到任务后，没有丝毫犹豫，没有一点抱怨，主动抢先担起重任，通过2个多月的外联内调，率先在全市完成建档立卡系统录入工作。
4、宣传工作领先
职业病防治，“防”字当头。首先要做好各种预防措施，宣传工作就显得尤为重要。
每年年初制定工作计划，xxx都会对联系的企业制表造册，强化沟通，做好职业健康防控和宣传。他自已订阅了国内外相关期刊，吸取同行业积累的成功经验和办法，采取一系列的技术降低粉尘、噪声等有害作业因素，推广至企业。
疫情期间，他督促企业参加湖南省职业病防治院开展的线上学习、培训、考试。同时采取灵活的宣传手段，线上分别对140多家重点企业相关人员600余人，每天发放电子版资料，宣传职业健康先进经验和做法；线下带队深入园区、矿区井下300米，了解矿工们的职业卫生健康情况，通过咨询解答、法规宣讲、散发资料、悬挂横幅、展板展示等多种方式，向用人单位劳动者、负责人深入宣传《职业病防治法》等法律法规，科普职业病防治知识。
“他现在成了全区职业健康‘名人’，企业负责人和大多数工作人员都和他有过交流，熟得很，他是‘老把式、新达人’。”区疾控中心党支部书记唐xx说。
自19xx年入职湖南兵器跃进机电有限公司以来，xx自觉树立健康意识，主动践行健康行为，积极参与职业健康管理，善于传播健康理念，业务能力和管理能力出众，获评20xx年度湖南省“职业健康达人”。
能力越大责任越大
从业三十余载，他在其位谋其职，兢兢业业奉献，带领企业职工做好职业健康管理工作。
在一线工作时，他带头严格遵守设备安全操作规程，认真佩戴个人防护用品，时刻提醒同事严格遵守设备安全操作规程和工艺，避免操作不当造成伤害。
担任班组长、计划员和中层干部后，他扎实抓好员工职业健康巡查工作。例会上，他对员工进行防护用品穿戴的纠偏，督促大家定期参加职业健康检查；作业中，他对不按照操作规程作业职工进行提醒，要求立刻改正；工作间歇，他向员工强调预防和控制职业病危害的重要性。
在检验计量部工作时，他强调总装检验人员要严格遵守火工作业操作规程，加强安全生产标准化建设，建立健全部门安全生产责任制、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，发现风险隐患及时报告，杜绝安全事故隐瞒。
宣贯知识护航职防
他主动学习职业健康知识，充分利用工作例会、微信工作群等及时传达职业健康先进理念和文化。
他非常注重职业病危害预防，通过组织职业健康安全培训，强化员工职业健康安全意识，树立“安全第一、预防为主”的工作方针，确保员工深入了解所在岗位存在的职业病危害因素，全面掌握职业病危害防护知识、岗位操作规程、个人防护用品的正确使用方法，提升应急处置能力。
另一方面，他对如何保护劳动者的合法权益非常关心。他精心筹办《职业病防治法》宣传周活动，力求让所有员工做到知法、懂法、守法，强化职业健康意识，保护合法权益，营造关心关注职业病防治的浓厚氛围。
以身作则助力健康
作为一名中层干部，他将安全生产视为必须履行的职责，健康生活是必须坚持的习惯，他用坚持和努力，影响和改变着身边的`每一个人。
新冠肺炎疫情发生以来，他积极参与疫情防控工作。疫情初期，组织人员分发消毒药片，喷洒消毒药水，排查小区住户出行情况；疫情防控常态化时期，严格员工管理，坚决落实疫情防控措施，确保管理无死角、无遗漏。
他秉持“保护劳动者健康是企业重要的责任”理念，以高度的责任感和强烈的事业心做好职业健康管理工作，带领员工争做“职业健康达人”，传播积极向上的正能量。在平凡的工作岗位上，他留下了一串串坚实而闪光的足迹。
xx，是销售储运中心装卸车间副主任，他在繁忙的安全生产管理过程中努力做到增强自我健康意识，关心关爱其他员工健康。车间员工对于刘同志的称号很多：“健康营养师”、“生活辅导师”、“心理咨询师”、“运动教练”等等，他号称是装卸车间。
在生活上，他倡导“合理膳食、坚持运动、不吸烟、不喝酒、心理平衡”的生活理念，他以良好的生活习惯、健康的身体素质、积极向上的心态和旺盛的`精力投入到安全生产管理工作中、健康的生活中，完美自己，带动他人。
在当选健康达人之后，他认真学习劳动法、职业病防治法，根据相关条款规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，建立、健全职业病防治责任制，对劳动者进行劳动安全卫生教育，对本单位产生的职业病危害承担责任。作为车间副主任，面对面接触基层员工的机会特别多，在布置完安全生产任务以后，他积极传播健康知识，与员工面对面聊健康饮食、健康生活，利用自己的健康知识为员工答疑解惑；发现员工心情不好，他会积极与其沟通，从心理角度为员工排忧解难；在中午午休或者下班以后，他还约爱好体育健身的员工，一起进行体育锻炼，乒乓球、毽球、游泳、徒步、慢跑等等，在一起运动的同时，也加深了与员工在一些安全生产方面的沟通，健身、工作双丰收。
xx是常德市津市市宁能热电有限公司的一位“80后”安全员，在这个平凡的岗位上，年轻的他一步一个脚印，抓重点、除难点、补短板，凭借脚踏实地、兢兢业业的工作态度和带头在先、冲锋在前的精神，一手抓公司安全生产，一手推进职业健康保护行动。他始终坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，有效地控制职业危害因素，杜绝职业危害事故的发生，严格按照上级文件精神，开展公司职业健康管理工作。
1、稳扎稳打、循序渐进做职业健康管理的奠基人
xx刚接手职业健康管理工作时，公司还处在建设阶段，施工单位人员高空作业操作不当、不带安全帽、不戴防粉尘口罩等乱象比比皆是。面对经常奔波于各个单位建设的“老油条”，xx总能想出办法让那些违规工友心服口服、规范行为。而对于公司新进员工，不管一批是十几个，还是一个，他都能不厌其烦地对每位员工进行职业健康培训及健康教育活动。
因公司工作性质较为特殊，部分岗位存在着噪音、粉尘危害，xx要求所有新进员工首要任务就是进行安全及职业病防治相关法律法规的`学习，了解职业病危害和应急处理方法。“必须考核过关后，才能进行下一步工作！”对于这项学习，xx始终坚持稳扎稳打、循序渐进，让职业健康理念深入人心，以实际行动做好职业健康管理。
2、完善制度、运筹帷幄做职业健康管理的领航人
xx入职时，处于筹备阶段的公司有很多制度亟需完善。了解情况后，他勇挑重担，及时向上级汇报工作进度，与兄弟单位积极交流，在极短时间内完善了职业健康相关制度及员工健康档案，保证了公司生产和经营的安全有效，同时也保障了员工的合法权益。
“班组是企业的细胞，班组管理是企业管理的基础。”退伍的xx从曾经的带兵经验中深刻认识到，不断夯实班组管理基础，是建设优质队伍的关键所在。他进一步细化职业病防治管理，使职责落实到人，细化日常管理，增强安全运行的管控能力。
3、敬业爱岗、传播理念做职业健康管理的护航人
作为一名中共党员，xx充分发挥党员模范带头作用，时刻牢记党的宗旨，处处用党员标准严格衡量、约束自己，始终牢记作为电力人、职业健康护航人的使命。
xx坚持每天深入现场，紧盯节点检查，查隐患、查隐蔽性缺陷、查违章、查工作进展、查检修工艺、查防护用品的佩戴情况等。他的一举一动、一言一行没有丝毫懈怠，充分展现出“第一责任人”的担当和付出。他督促员工规范佩戴和使用职业病防护用品，要求员工必须严格按照作业程序，坚决落实好标准化作业程序，确保人身绝对安全。此外，充分利用公司“安全月”和“月度2小时”专项教育学习的契机，传播职业健康安全理念，做好职业健康安全宣传工作。
xx以忘我的工作精神和平易近人的性格，深深鼓舞和鞭策着他身边的每一个人，荣获“常德市职业健康达人”称号。他用责任心和使命感努力践行一名共产党员的铮铮誓言，推进公司职业健康工作顺利通过一次又一次的检阅，全员树立健康理念，营造积极健康的良好氛围，持续提升职业健康工作水平。
为了满足旅游企业对高素质员工的需求，为了吸引用人单位每年在学校多招毕业生。海口旅游职业学校不断扩大办学规模，根据市场需求不断开设新专业、调整原有专业，使用人单位来到学校就能选到企业所需要的合格人才。，学校招生800人，招生1000人，招生1200人，在校生从办校之初300人猛增到3000人。
建校十年，在校生人数翻了十倍。生源旺、就业旺，海口旅校已经形成中等职业教育的品牌效应。，海口旅游职业学校被认定为首批国家级重点职业高中；，学校再次被认定为国家级重点职业高中；同年，学校被教育部评为“全国德育工作先进集体”；20，学校被教育部等三部委评为“全国职业教育先进单位”。这一切的取得，都离不开学校的带头人——张曼年校长。而她本人也因此多次荣获“师德标兵”、“先进教育工作者”、“优秀党员”、“师德先进个人”、“巾帼建功标兵”等省市级荣誉称号；20，张曼年校长被评为“全国先进教育工作者”；同年，她作为海南省代表参加了全国教师节表彰大会，受到党和国家领导人的亲切接见。
一、辛勤耕耘，甘当孺子牛
1994年，张曼年校长刚调入海口旅游职业学校担任副校长，那时学校正全力以赴地准备迎接省级重点校的评估，学校的工作千头万绪，众多未达标的指标需要在短时间里通过艰苦细致地努力才能完成。为此，张校长与领导班子成员一道身先士卒、日以继夜地工作，她以勤勉的工作作风，无私的奉献精神带领教职工圆满地完成各项迎检任务。特别是她在主管学校德育工作期间，不断地完善了政教处的各项制度，使学校的德育工作走上了规范化、科学化轨道；加强了班主任队伍建设，培养了一批思想好，业务精，管理能力强的班主任；高度重视政教处人员的思想和组织建设，带出了一批思想品质好，工作作风严谨，爱岗敬业的德育工作者；精心组织了多次学生活动，在各项活动中学生以良好的精神风貌，得到社会各界的广泛赞誉。1995年至19，为了迎接国家级重点校的评估，学校安排她主管教学工作，而教学工作是学校在迎接评估中任务最繁重、最多的工作。面对繁重的教学管理工作，她团结教学处全体管理人员，充分调动广大教师的积极性，深入教学第一线，了解各专业教学特点，通过狠抓教学常规管理，抓教研组建设，抓实验室建设和管理，抓专业教师培训等一系列措施，使学校的教学工作在短时期里就取得了显著的成果，被评为市教研先进校，为学校顺利通过国家级重点校评估作了突出的贡献。19，上级任命她为常务副校长，开始主持全面工作，面对更繁重的工作，她仍然保持着良好的工作作风和强烈的开拓进取精神，以身作则，以校为家，废寝忘食地工作着，通过调整、整顿、充实、提高学校的软硬件建设，使学校的工作又迈上了新的台阶。
张曼年校长深知“创业难，守业更难，在守业中谋求发展更是难上加难”的道理。学校要发展不能只靠校长一个人，更要靠全体教职员工团结一致共同奋斗。只有这样，学校才能发展，才能做大做强。为了统一标准着装，张曼年校长以身作则，率先垂范，每天早早穿好校服，在校门口迎候老师。一段时间后，老师和学生们都能够自觉地按照要求去做。如今，海口旅校全体师生的着装已成为学校对外展示的一道亮丽的风景线，体现了旅校人的精神风貌。
作为一个校长，张曼年深知给教职员工创造一个宽松的工作环境和良好的人际氛围是办好学校的基础。在学校里，张曼年既是校长也是大姐。在做好学校日常工作的同时，她十分关注老师的学习、生活，尽自己的最大努力为他们做一些力所能及的事情。在政治上帮助教师们成长进步；在业务上鼓励老师们不断学习、勇于进取；在生活上关心教师并尽力帮助他们解决各种困难，如教职工孩子的入学、入园、就业，大龄教师的婚姻、生病教师的治疗等。一分耕耘，一分收获。张曼年校长的工作得到了大家的认可，受到大家的尊敬，学校呈现出团结奋进、不断进取、欣欣向荣的新气象。
二、开拓创新，明珠放异彩
职业教育的性质和特点要求职业教育要面向市场办学、要服务经济、要以就业为导向。张曼年认为，职业学校校长就要有创新意识，要学会紧跟市场，学会经营学校。因此，多年来为了提高学校的办学质量，她不仅重视学生的职业道德教育，行为习惯的养成教育，也重视专业技能的'训练，更特别重视培养师资力量。根据旅游行业的需要，张曼年校长下大力抓英语教师的培训。为此，她多次亲自跑外事部门，请来外教；积极与外事部门建立良好关系，争取指标送英语教师出国培训，先后派出4名青年教师前往新加坡、加拿大、德国留学深造；与国家教育部联系，派遣2名优秀教师参加国家级骨干教师的培训；随后，又派出2名专业教师参加在广州开办的中国厨师技能教学培训等等。如今，这些学成归来的优秀教师都在教学第一线挑大梁。同时，学校先后将所有教师分批派往北京、上海、重庆、浙江、南京、四川等地参观学习，开眼界、长见识，从而极大地提升了学校教师的整体素质。
为了学生持证上岗，张曼年校长多次跑省市劳动部门，为学校取得了九个工种的技能鉴定资格，为学生的就业，持证上岗提供了良好的条件；为了学校的发展，张曼年校长主动与省市旅游行政部门建立了良好关系，争取行业领导给予政策支持，经他们的举荐，学校加入了酒店管理协会、旅行社协会和烹饪协会，参加行业活动及时了解行业发展情况，掌握旅游市场人力资源储备情况，为海口旅职校的教育教学培养社会急需人才奠定了坚实的基础；为了解决学生的就业问题，张曼年校长主动与企业加强联系，多次上门拜访企业老总了解学生实习情况，了解企业的需求并及时地提供支持，主动服务企业，取得了良好信誉和品牌效应。许多企业愿意和海口旅校联合办班，如学校与新加坡文华大酒店联办旅游管理与服务班，与海航美兰机场对口办了航空服务班，与三亚渡假村酒店合作，由酒店出资代款为贫困学生办了酒店管理与服务职高班等。
三、居安思危，奋斗无止境
在不断发展的大好形势下，在国家关于做好农村扶贫和农村劳动力转移的号召下，张曼年校长居安思危，在扩展学校发展空间的同时，积极扶持农村贫困地区的职业教育，帮助贫困学生脱贫致富。近三年来，本着“培养一名学生，扶助一个家庭，服务整个社会”的宗旨，学校先后在临高、儋州、东方、保亭、琼中、文昌等六个贫困市县的职业学校，挂起了海口旅职校分校的牌子，生源来自于农村及贫困山区。为了帮助各市县分校的发展，减轻贫困学生家庭经济负担，扩大海口旅校的品牌宣传，张曼年校长率先在省里提出分段办学的设想并付于了实施：即农村学校办两年职高，第一年在当地学习，第二年在旅校强化训练，由海口总校通过严格地考核，综合素质达标后，将这些学生送往高星级酒店实习，并派老师跟班配合酒店对实习生的管理。学校每年免费培训各市县分校的教师，逐步在全省建立旅游中职教育网络，实现了海口旅校社会效益、经济效益的双赢，促进了农村职业教育的发展、农村劳动力的转移和贫困学生的脱贫致富。
年初，海口市委、市政府为了扩大学校的办学规模，力争再次通过国家教育部对国家级重点校的复评，作出了关于将琼山职业技术学校合并入海口旅游职业学校的决定。为了把合并校工作做好，张曼年校长提出了“平稳过渡、整体打造、提高质量、持续发展、创建品牌”的方针。为此，她亲力亲为，使两校合并工作很快进入轨道，实现了高速、平稳的过渡。从校园环境的改造到教学楼内设施设备的建设，从学生的合班上课到老师的走班学习，从行政管理的融合到逐步的改制，每一步骤、每个环节无不凝聚着张曼年校长的心血和汗水。
看到张曼年校长工作得这么辛苦，一些关心她身体的同事劝说道：从事教育工作32年，如今岁数也不小了，不用这么拼命了吧！应该好好休息一下了。但是，为了实现海口旅游职业学校做大做强的目标，为了使海口旅校成为海南乃至全国有名的重点中等职业技术教育学校，张曼年校长还是勤勤恳恳地战斗在工作的最前线，用实际的行动感染和号召全体教职员工共同奋斗。用她自己的话来说就是：再过几年就退休了，我愿意为教育事业冲锋陷阵，站好最后一班岗，为海口旅游职业学校可持续发展做出自己应有的贡献。
从事教育工作32年来，张曼年校长认真学习邓小平理论，坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”重要思想，遵守国家法律法规和规章制度，忠诚人民的教育事业，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范履行职责，无私奉献，师德高尚，群众威望高，在各项工作中取得了优异的成绩，赢得了上级领导的肯定和广大教职工的拥护。
xx，北京长安汽车公司涂装车间喷漆区区长。
“密闭的车间、神奇的风淋通道、专业的防护服……，涂装车间，对“局外人”而言，是个充分神秘的地方。对于我而言，同样的空间、同样的流程、同样的初心，是为了看到同事们脸上挂满的微笑！”
xx深入生产一线，专注制造十年有余。不服输的性格也让他从众多员工中脱颖而出，从一名打磨擦净岗位员工成长为基层管理人员。面对肩上的担子，他直面困难，无所畏惧；面对基层员工管理，他耐心指导，不断沟通。每天重复着同样的检查指导工作，只为员工增加一道“看得见的防护”。
一、率先垂范，业管融合，提高职工职业健康素养
职业健康管理是一项非常重要的工作，关乎职工健康和家庭幸福，涂装车间喷漆区是职业健康管理的关键核心所在。在日常工作中，xx熟练掌握本岗位、本区域的职业病危害预防和控制知识，率先垂范，不断提高全员健康防护意识。为增强一线职工专业能力和综合素养，他充分发挥“传帮带”的优良传统，在单位掀起“比学赶超”的良好学习氛围，使职工练就了过硬的专业技能。此外，作为基层管理者，他提出了“一会（班前会）、一题（学习题）、一案例（警示教育）、一注意（习惯性违章）”的管理办法，他通过组织有效的班前会，纠正日常发现的问题；通过每日一题学习，带领大家学习职业健康相关专业知识；通过收集典型职业健康事故案例，总结事故原因和经验教训，提高大家的健康意识和防护能力；通过强调习惯性违章作业，提醒大家需要注意的工作事项、行为规范。经过长时间的坚持与改善，既增强了职工对工作的参与度，又培养了职工解决问题的能力。他认为“抓业务、抓思想”是基层管理人员的重点工作，两手都要抓，两手都要硬。
二、识别隐患，创新管理，打造职业健康标杆班组
作为基层管理者，他认为，对于一个企业来说，不仅安全意味着发展，意味着稳定，意味着效益，健康也同样如此，健康意味着基础保障，意味着管理水平。作为班组生产管理的组织者，同时也是生产者，练就了他善于思考、勤于学习、勇于创新的性格，在平凡岗位上做出了不平凡的.成绩。他带领部门从基础做起，切实将职业健康管理各项制度进行落实，及时发现问题，带领职工对工艺设备、原材料等进行职业健康风险识别，提出了增加喷漆员工使用呼吸系统、增加轮岗频率和衣服更换频率的建议并提出有效解决方案。基于区域特性，他牵头梳理出本区域职业健康管理制度和操作规程基本要求，对车间进行目视化管理改造，建立职业健康管理目视化看板，优化本区域职业健康管理要求，他始终从点滴做起，从小事抓起，从岗位实际出发，将本区域班组打造成职业健康标杆班组。
三、重视健康，注重多元，实现职业健康自主管理
在工作之余，他还是一名体育运动的爱好者和组织者，主动营造良好的活动氛围，组织职工积极参加座谈会、各类文娱体育活动，丰富大家的业余文化生活。众所周之，喷漆工作岗位工作压力大，他会不时组织大家出去散心、健步走等活动，这既能帮助大家缓解压力和疲劳，又能帮助解决大家生活中的问题。作为一名共产党员，他乐于承担工作中的责任和压力，始终保持积极的工作态度，在他的办公桌上，时常会看到《心理学与沟通技巧》《职场人际关系心理学》《不纠结、不抱怨、不生气》等心理学书籍，他说：“我是一个平凡的工作者，我会一直用朴实、平凡、接地气的方式做大家的‘好大哥’和‘知心人’”。
时光荏苒，已然年终。又是化肥厂一年一度的优秀员工评选时，合成车间在一年的正常高效生产过程中，涌现出许许多多的先进分子。其中维修班长郑xx，兢兢业业工作，默默无闻奉献，成为维修班优秀队伍里的优秀之花。
一副线在生产中起着重要的的作用，但是在日常运行维护中发现这里问题频频。今年某月某日，大雨滂沱，电闪雷鸣，一副线突然发生泄漏。在这个关键时刻，如果不立即采取措施，作消漏处理，泄漏引发的后果将无法想象，不仅危及生产，在合成氨车间这个高危岗位，一丁点错都不允许的。情况如此危急，经车间研究决定，由维修班长郑xx带队处理，冒雨抢修。为生产也为肩头那一份责任，大家有条不紊的，小心翼翼的处理露点，雨水顺着脸颊流下，时间一分一秒过去，终于漏点都被成功处理了。能肩挑重担，才是男人本色，他们完成的是自己的任务，赢得的确是大家油然而起的尊敬。
氨分泄露事例回放。八月某天由于净化车间某部位阻力过大，情况实属异常，在没有办法的情况下，全厂做出停车检修的决定。此次检修泄压后，合成车间根据自己实际情况，及时对氨分法兰进行了更换。本以为事情进行的很顺利，很完美，但是开车后，突然发现新更换的法兰出现泄漏，这种情况是谁也没有想到的。由于情况发生的很突然，也很出乎意料，而且氨泄漏非同寻常，所以大家都束手无策。在这个关键时刻郑xx再一次提出创造性建议，在不停车的情况下，保证安全的情况下， 能够完全处理氨分法兰泄漏，并且亲
自带领四人小组在短时间内，迅速处理的法兰泄漏问题。这种敢于奉献，勇于付出的精神深深烙人们心里。
在关键时刻，每次郑xx都能一马当先，身先士卒。这不仅仅是因为他勇于奉献的精神，更是他精湛技艺以及把公司效益当己任的高尚情操决定的。所以不仅仅我们每个合成的员工要向他学习，全厂的人都应该学习郑xx所代表的企业文化，与xx人的精神。
在未来20xx年，全厂进入稳步生产时期。郑xx这种人才正是公司高效发展的中流砥柱。有这样一批人在公司是公司是安全的，公司的领导是可以放心的，公司的效益也是杠杠的。
随着标准化工作的持续跟进。我们公司下一步将进入精细化管理，在精细化管理范畴要求每个岗位必须将工作生产，安全生产做到完美，如果我们马虎行事，怎能面对公司，面对工友，如果每个人都能做到郑xx的标准一丝不苟，与企业同声同气，那么我们不必要推行精细化就可以进行精细化管理验收。
郑xx这种人才是走在公司建设之路上的先锋和代表。他们将发挥榜样的力量，带领我们xx有限公司的员工走向高尚，走向辉煌。忍不住，为xx公司的文化欢呼，因为正是丰富的文化才能孕育出伟大的人格，我们看到这样的员工在默默奉献，绝对有理由相信公司的未来将一片大好。
李xx自xx年担任黑龙江省xx农场有限责任公司经理以来，十分重视环境保护和绿化植树造林工作，在他的带领下，使xx农场的自然资源管理水平不断提高，林业管理工作步入科学轨道，植树造林实现历史性突破，荒山造林和场区绿化工作成效显著，为加快农场造林绿化工作做出了突出贡献。
一、健全机制，加大管护力度
xx年1月，xx上任后，在调研中发现，xx农场的林业生产工作多年以来一直处于停滞不前的局面，他首先提出了植树造林，绿化家园的口号，并多次在经理办公会和全场生产工作会议上反复强调绿化造林的重要性，督促林业主管部门制定《xx农场林业发展规划》和《林业管理办法》，按照《林业管理办法》明确基层各单位的管护责任，与各单位签定《管护责任状》，每年投入4.2万元为各单位安排了专职护林员，同时各单位领导又与护林员签定《森林管护合同》。由于制度健全，责任到人，近年来未发生偷伐、盗伐林木现象，使林业管理水平不断提高。
二、加大投入，提高森林覆盖率
为了鼓励和提倡职工个人进行荒山荒地造林，在《xx农场林业管理办法》中明确规定个人实施荒山造林农场不收取土地使用费，造林费用由职工个人自理，承包期30年，经营原则谁栽树、谁拥有、谁管护、谁受益，采伐时林木收益职工个人与农场实行8：2分成。由于办法切合实际，得到职工群众的一致欢迎，既有利于提高职工个人荒山造林的积极性，又提高了职工个人的经济效益，同时，也改善了生态环境，提高了森林覆盖率。近三年来，农场为职工个人造林投入资金10余万元，实施荒山造林547.05亩，植树50000余株。森林覆盖率由原来的'12.8%，提高到现在的15%，造林成活率达到93%以上，收到了良好的社会效益和生态效益。
三、科学规划，场区绿化显著
随着经济的快速发展，提高环境质量，改善居民生存环境，已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题，为了建造一个绿化、美化、香化的场区环境，xxx针对绿地少、树种单一的状况，在制定十一五林业规划时，从落实科学发展观的角度，按照社会主义新农村建设的要求，实行点线面相结合，提出了场区绿化整体设想，即场区逐步形成以街头绿色景观为点，道路两侧绿化带为线，居民小区庭院式，广场式为面的绿化格局。在绿化布局上，注重乔灌木，花草相结合的复层绿化模式。突出林荫型绿化主体为特色，给人以主体感，空间感，层次分明的感受。xx年为改善场区绿化美化状况，投入资金3万余元，栽植各种绿化树木15000株，建绿化带2处，庭院式、广场式景区4处，达到了绿化结构的创新和人居环境的更加合理，美观与和谐，取得了明显成效。
四、强化管理，退耕还林成果突出
xx农场退耕还林面积30x00亩，涉及造林职工13人，为了认真做好退耕还林技术服务工作，发展后续产业，他与林业部门的同志，经常深入退耕户职工家中，了解他们的思想状况和今后打算，帮助退耕还林职工积极想办法发展林中药材种植，使部分退耕还林职工在林地中种植上了板蓝根、沙棘、桔梗等，每年可增加收入3万余元。
同时，为加强林木管护，防治林木病虫害，每年春季秋季都印发管理技术资料，指导退耕还林户做好林木管护工作，加强护林防火，由于管护水平不断提高，退耕还林面积保存率达到100%。株数保存率达95%，且退耕还林内业档案规范齐全，在全省退耕还林回头看检查评比活动中取得了监狱系统退耕还林内业档案建设97分的好成绩。
xxx勇于实践，在环境保护和绿化植树造林工作上，以落实科学发展观为指导，制定科学可行，操作性较强的一系列林业管理办法，进一步改善辖区的生态环境和生产生活条件，为提高农场林业管理水平和绿化美化家园工作做出了突出成绩。
xxx，男，xx岁，中共党员，现任xx公司安全生产科科长，xx认真工作，做为一名党员，xxx深知安全生产的重要性，在生产工作中，他牢记岗位职责，推进企业安全生产工作，自xxx任职以来，xx公司三年来未出现重大安全生产事故，20xx年，xxx被公司授予xxx称号。
一、安全生产重要意义
在企业的社会生产活动中，安全就是形象、安全就是发展、安全就是需要、安全就是效益的观念正在被职工广泛接纳，被企业高度重视。如何坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。xxx凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，他在公司积极营造安全文化氛围，为公司形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了广大职工安全生产意识，树立了企业安全生产新形象。在实际工作中，xxx是从树立以人为本的理念入手，切实抓好广大职工的思想、行为、技能等方面。
使广大职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神加强公司的建设，增强公司的创造力、凝聚力和战斗力。20xx年，在xxx的建议下，公司全面推行党建工作质量管理体系，把党建工作融入到安全管理工作中来，结合实际工作靠制度管人，按程序办事按照四化、五精要求完成工作任务，做为基层生产一线的党员，xxx在工作中结合本单位实际，不论是遵守规章制度、业务学习、技术培训、按章操作和标准化作业中都做出表率，切实起到共产党员的先锋模范作用。
二、安全思想教育宣传员
xxx深入推进安全文化建设，利用各种形式在公司广泛开展安全宣传教育，不断增强和提高职工的安全生产意识。xxx首先把安全第一，预防为主的安全生产方针宣传到位、落实到位，他把上级制定的安全目标措施执行到位。在安全意识培训方面，xxx坚持不懈地进行安全文化理念引导和塑造，使保安全成为广大员工的共同追求与岗位的自觉实践，营造良好的安全文化氛围，形成了人人替安全着想，人人对安全负责、人人为安全努力的局面。再通过对员工相关安全知识多层次、多形式的安全教育、培训地长期进行，目的是促进员工的安全意识和综合技能的提高。
为了做好宣传教育工作，xxx积极熟悉本岗位的安全知识，从思想、行为上有效预防三违现象，减少事故的发生。加强安全文化宣传和企业思想政治工作。因为这些文化和思想都是以人为本，都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，力求在最大限度地调动职工的积极性和主动性。另外，他开好班前会，从而加强安全思想教育，通过这些方式，xxx成功的对当班人员进行了班前安全确认和班前安全教育、现场作业安全提醒，有效的促进公司日常的安全生产工作。xxx在职工中进行安全理念的宣灌、渗透，充当一名义务的安全宣传员。
他通过理念的灌输，让大家知道：
1、安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。
2、安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能让生命处于险境。只有始终灌输安全第一的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，才可以消除安全隐患，避免事故的发生。
3、安全是一种责任。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。
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