下面小编为大家带来什么是性价比(共含8篇），希望大家喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“考研人不熬夜”一样，积极向本站投稿分享好文章。
问题：什么是性价比？性价比是什么意思？
产品的性价比应该建立在同一的性能基础上，也就是说，如果没有一个相同的性能比较基础，得出的性价比是没有意义的，
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还有，性价比存在了一个很大的漏洞。根据性价比的公式，可以知道性价比不是一个固定的数值，只是一个比例关系。一般来说，性价比高：性能相同、价格低，性能高、价格相同；性价比低：性能相同、价格高，性能低、价格相同。但是性价比不是一成不变的。
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在品牌、技术、资金都不占优的自主品牌发展道路上，追求更佳的性价比能帮助自主品牌汽车赢得宝贵的发展时间?已经凭借性价比打造了F0市场神话的比亚迪销售总经理夏治冰看来，这只是构造自主品牌实力的一部分，
比亚迪外行造车，外行卖车，短短的时间，比亚迪售出单款车型销量第一的成绩，在汽车界创造了一个不小的奇迹。
比亚迪F0上市首月就销量过万，在如今车市低迷的背景下，对于市场的预期，他们依然充满着信心。在业内人士看来，比亚迪是有着非常强的营销策略。
这一切似乎得归功于它的操盘者——比亚迪销售老总夏治冰。这位北大才子内心深处有着与生俱来的自信和骄傲，因为财务背景出身，他看重数字，看重细节，看重现金流和成本控制。他深信，品牌营销“先肚皮后脸皮”，“忽悠”永远没有“口碑”来的扎实，来的深入人心。
不按常规出牌
《汽车观察》：您被公认为业内“幸福指数最高”的销售老总，您是怎样看待这个评价?
夏治冰：按我个人的理解，我的幸福来自于我遇到了比亚迪，我的理念和它本身的理念不谋而合，
其次，媒体的评价还来源于比亚迪汽车实现了近几年销量连续翻番的快速发展。，5万辆，10万辆，而随着F6、F0、F3R自动挡等相继上市，F3、F0的热销，完成20万辆没问题。
《汽车观察》：当时您接手销售老总这个职位时，不到30岁，但最终王传福总裁选择了您，您自身有哪些优势呢?
夏治冰：比亚迪能够提供个人很大发展机会和空间，能担当比亚迪汽车业务的开拓者，我荣幸也深感责任重大。缺乏经验是我的劣势，换个角度，未尝不是优势。比亚迪进入汽车领域，合资企业已在中国划好地盘，其他老牌的自主企业也已经站稳了脚跟，市场竞争如此激烈的局势下，如果按常规的方法，比亚迪汽车的成长可能会花一个比较长的时间。所以比亚迪不按常规出牌，借鉴比亚迪在IT的资源和发展经验，敢于跳出定势思维的束缚大胆创新。
所有成功的推广一定是有一个核心表达观点，所有的广告、设计都是围绕着这个核心观点来展开的。
1、有明确目标受众的
再来看近期另一个手机品牌的推广，1加手机，近期推出了1加2新品，本次1加采用的推广方式便是围绕着“一加手机，不将就”这个核心品牌主题展开，并与各大科技类、电子产品、年轻人联合各种线上活动，无疑是最精准目标客户的打法，并与粉丝经济的充分结合。完成了一轮漂亮的推广宣传。因为他明确新手机哪些人是更有可能产生购买行为。
2、有清晰品牌主线的
同样也是手机，我们可以看到，小米、一加并不会重点抓出一个产品特性来狂轰乱炸，而是在宣传所有产品的卖点、亮点的基础上，都会围绕着品牌的核心观点来展开。
再来看VIVO的推广方式，VIVO近期又以大价钱拿下好声音结束后真声音的冠名，还投资了一部小黄人电影。VIVO的推广方式便是典型的全触点引流，然而却缺少一个核心的品牌观点，纵观VIVO的广告语：“薄动心弦”“乐无止境”都属于典型的X型文案，更要命的是，并没有树立出VIVO的品牌调性与感觉。
这就会导致，虽然VIVO会以不同方式触点到你的生活中，让你看到。然而并没有一个核心的观点。换句话说并没有一个爆点的核心聚集力。
3、不同周期的推广形散神不散
再举一个例子，现在火热厮杀的O2O行业，年初百度外卖在俨然已经初具规模的外卖圈子中强势进入，百度外卖给自己的品牌定位叫做：只做有品质的外卖。
此品牌定位一出，可以看到，百度外卖接下来的线上线下活动，包括推广，物料，包装便都是围绕着这个核心展开。虽然当你实际在用APP的时候会发现，一些小店也可以在百度外卖上订餐。也就是说刨除价格大战因素后，在饿了么上能订到的餐在百度外卖同样可以订到。
但是在百度外卖品牌的推广包装中却无时无刻不在强调：有品质的外卖。
看到最后才是精华
并不是说VIVO的这种推广方式不好，在中关村在线看到过一篇文章里面有提到：VIVO与OPPO大价钱冠名真人秀节目，你会看到3、4线城市专卖店的人头攒动。VIVO如此大手笔的推广全触点引流，就好比是当年的“脑白金”广告，给予消费者反复的广告洗脑。但是这种传播方式在互联网时代的却显得有些性价比太低。你对VIVO的传播是怎么样的看法呢?
文/梁爽
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前几天，北京大学法学院迎新典礼上，白建军教授给新生的建议火遍全网：“早睡早起+把微信朋友圈控制在10人以内+拒绝以陪读为目的的表白。这个办法能不能把你弄成精英中的精英，我不知道。但试过的，都说好。”
这3条建议中，我试过“早睡早起”这一条。抓住早睡这个突破点后，早起也能轻松上手，投资小，回报大，性价比高。
但我观察周围，这大约是个年轻人全民熬夜的年代。有人工作分工没办法，有人夜晚干活效率高，有人单纯性晚睡拖延症。许多人在睡觉方面缺乏自制力，晚上不想睡，手机像长在手上似的；早上起不来，醒来就跟闹钟置气，一天到晚觉得困。
原来在我们这个时代，早睡早起，真的变成了最知易行难的自律。
虽然网上不时会曝出因为熬夜导致健康受损甚至猝死的案例，不管当事人如何苦口婆心地劝诫一定要规律作息，千万不要熬夜，可还是有许多人会说，道理我们都知道的，可就是忍不住熬夜啊。
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以前我在深圳工作时，有段时间早上五点多就起床，去附近的荔香公园快走。我发现这个时段公园里老年人的密度极高，他们神采奕奕地进行着做操、跑步、挥鞭等各种锻炼。
而我看到年轻人密度最高的时段是晚上。我有时加班到晚上十点多，在赶回家睡觉的路上，看到写字楼里还有大片灯光，商场周围还有K歌聚会，便利店里还有人进人出。
这好像一幕滑稽戏，早睡早起的老年人和晚睡晚起的年轻人，处于不同的时区。结果，老年人状态越来越燃，年轻人却越活越没精神。
前东家大领导30多岁那年，大病一场之后，作息习惯大换血，他把工作模式从没日没夜改为早睡早起，工作绩效不减反增；
我婶婶婚后越长越好看，随着年纪增长，她的皮肤却比初见时细腻白嫩了很多，她说因为自己单身时熬的夜，结婚后都戒了；
我早上五点多去公园的事迹被同事们听说后，都叉着腰笑我过着老年人的生活，可我那时的工作效率和身体状态都处于巅峰级别。
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我最近采访了一位服装品牌的女创始人。采访前，我没想到作为一个张罗创业公司大小业务、高频参加品牌活动和电视节目、照顾一儿一女起居饮食的妈妈，竟然这么活力四射、声音带感。
我掘地三尺地问她如何保持这么赞的状态，她归因为早睡早起，作息规律。
她告诉我，她之前刚生完孩子那阵，起夜奶娃导致睡不好觉，眼圈深黑、披头散发，整天抱着负面情绪的洋快餐在啃啊啃。
这几年，她的生活质量因睡眠改善而改头换面。她晚上八九点把小儿子哄睡，然后接着给大女儿讲睡前故事，通常女儿还没睡着，她倒先催眠了自己。
晚上九点十点就入睡，第二天早上七点起床，能最大限度地保证自己电力满格。
同一个人的两个对照组也证明，每天这种早睡早起的节律感，能让人心情愉悦，办事高效。但凡是眼不拙的人，都能看出老天在打赏敬重生物钟的人。
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以前，一位文笔有灵气的女作者，她白天上班，晚上写作，每次看她公众号的更文时间都很心疼她。
她做任何工作，业绩都要拼到极致，任何吃穿用度都要用到最好，晚上一两点才睡是常态，生病了还边打吊瓶边写作。在她的一篇文章里，她悲情地说自己掉发严重、记性变差，怀疑自己会早早死掉。
我不看好这种“自毁式的勤奋”，这哪是鸡血，分明是狗血。我多希望她能把晚睡晚起置换成早睡早起，在工作时长差不多的情况下，把对身体的伤害降至最低。
以保重身体为前提的努力，是一种远见。
我热爱写作，也想长久写作，所以，榜样都是精力足以撑起终生写作的人。比如村上春树，对于小说家及其创作而言，他认为最重要的就是集中力和耐力。这就是他早睡早起、朝五晚九、规律生活、坚持跑步的原因，是为了身体好，有体力，以便能有写一本书的能量。
日本另一位高产优产的作家松浦弥太郎，也在书中写过早睡早起、作息规律的重要性。他说：每天晚上十点左右上床，早上五点起床，每隔一天要去锻炼，快走十公里，然后八点去上班。这种规律性的生活对于我来说，是非常重要的工作之一。
健康管理是最重要的工作。有规律地生活，是做好一切的最基本要求。时刻保持旺盛的精力，这也是获得信任的第一步。
如果你有心追求事业，热爱生活，深爱家人，那么一定要把健康当成顶层设计，挂起晚睡的战靴，远离手机这类晚睡培养皿，第二天早点起来提升或运动。
我始终相信，早睡早起身体好。而身体好的人，才有一切的选择权和被选择权。
来源：哪梁爽哪喜庆（ID：zheliangshuang）作者：梁爽，奋斗派中的养身党，公众号：哪梁爽哪喜庆（ID：zheliangshuang）,微博：@梁爽笑抽筋了
以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。
以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，为2235*3=6705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。
首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户÷120。这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。那么显然现在交得越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的。但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多。难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。而同时，你享受的养老保险待遇不会有什么差别。
再说医疗保险，个人2%，134元，单位12%，804元。同样，只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹。医保的报销政策是：对于门诊，先由其个人帐户资金支付，帐户资金用完后由个人自负。说白了就是一分钱不给报，而且还只能去指定的医院用指定的药！对于住院，有个起付标准，好像是两千多吧，这个标准以下由个人账户支付，个人账户不足的自己掏现金，也就是这两千多还是全部你自己出。超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。这个标准同样是大家统一的，与你交得多少没关系。与养老保险一样，公司交的那部分医疗保险被国家给“劫富济贫”了，与你没有任何关系。
其次失业保险，个人1%，单位2%，加起来200，这个真的是一点用都没有，反正你都拿不到，即使你真的失业了。最后是住房公积金，个人7%，单位7%，一共938，这个倒是全归你个人，不过说到底其实本来就都是自己的钱，国家没有投进任何福利。
这样算下来，公司在8000的工资以外，还要替你交1475+804+134+469=2882元，相当于实际每个月为你付出了10882元，而你实际得到的呢？首先，扣除社保后的工资为，8000-536-134-67-469=6793元，这6793元要扣掉663元的税，到手现金是6129元。再算上你个人账户里的养老保险、医疗保险以及公司和个人交的公积金总额，你一个月的实际收入为6129+536+134+938=7737元。
我们假设另外一种情况，还是这个公司，它每个月在你身上的预算是一样的，即同样为你付出10882元。但是它把基本工资开得很低，按上海市规定的社保基数下限（月平均工资的60%，即2235*0.6=1341元）给你发，剩余的钱以奖金和补助形式发给你。这样，公司需要交纳的社保为：295.+160.9+26.8+94=577元，你个人交纳107.2+26.8+13.4+94=242元，扣掉四金后工资还剩1099元（还没到个税的起征点）。公司可以给你发的补助为10882-1341-577=8694元，这样你的补助加上扣除社保后的工资一共为：8694+1099=9793元，这9793元扣掉所得税1263元（据我所知很多公司这种福利和补助还可以避税，姑且把这个算上吧，毕竟纳税是每个公民的义务）剩8530元，这就是你到手的现金。算上个人账户的保险和公积金，一个月实际收入为8530+107+27+198=8862元。与上面一种情况相比，公司为你付出的钱都是10882元，但是你到手的现金多了8530-6129=2338元，实际收入多了8862-7737=1125元。而你享受到的基础养老金、医保统筹金这些国家福利是一样的！
不能不说这是一种很不公平和合理的制度，社保至少应该保证“高投入，高福利”，但是实际上反而成了交得越少，却能获得更高的利益。不知道这应该是谁的悲哀。
[浅谈社保的性价比]
营销人看营销，真的就好像诗里说的，很容易犯一个“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的错误，往往会进入一些我们行内人所谓的误区，用一些表面上的数据来分析销售，销售的好坏单从数据说话定然有些偏差，用环比或者同比数据的下滑来找销售不好的原因，结果我们只找到了治标不治本的办法，短时期内看到了回暖，但对于整个销售的把握来看，做的还不够，笔者从自己所从事的行业为基准，以消费者所注重的性价比为出发点来浅谈一下症结在哪里？分析的点不多，不免会有很多欠缺，以供我们一起交流，
性价比是一个很神奇的东西，看不到，也摸不着，但确实存在于每个消费者的心中，在我们购买任何一个产品的时候，我们首先会想一个问题，我花了这么多钱买这么一个东西到底值不值？我这钱花的高兴吗？值不值，高不高兴，说到底就是追求一个性价比，都想花了钱买到一个高性价比的商品。因为性价比不一样，我们的各种产品销售情况也不一样，那么整个行业里面的各个商家所获得的利润也会不一样，最后的年度报告会显示，有的盈利了，有的亏损了，性价比决定了销售成败。
性价比重要，商家想让自己的产品拥有一个高性价比以提高价格，赚取更多的利润，而消费者，都想花钱了买到性价比高的商品，以证明钱花的值，那么，我们怎样用一个较为显而易见的形式在表示这个性价比呢？经济学的理论给我们了答案，
早期的性价比公式为：性价比=（外观+性能）／价格
外观，性能，价格分别都是产品所赋予给消费者的东西，也就是说，在价格一定的情况下，外观做的好看，性能好，那么产品的性价比就高，消费者就更愿意购买，销售自然会好，在外观，性能都同质的情况下，降低价格可以提高产品的性价比，起到同样的效果。
从笔者从事的厨房家电行业来分析，性价比的决定因为不在性能上，功能上大致有差不多，价格上也是咬的很死，各个商家在每一个价位档上都布满了多种不同的产品，价格到最后也不是一个很突出的因素了，往往一个产品的外观成为影响销售好坏的重要因素，我们拿现在家喻户晓的豆浆机举例。
目前，豆浆机这一细分行业竞争激烈，但主要还是集中于几个大的品牌之间，起于山东的九阳占据了豆浆机大约60%以上的市场份额，其余最多的是美的，目前也有约30%的份额了，九阳和美的成了在豆浆机领域里最大的两个竞争对手，为什么九阳的豆浆机卖的好？起步较早，市场推广强都是前提的原因，后期占据市场之后，九阳把心思放在了产品本身上面，产品的更新快，样子各种各样，颜色越来越多，给消费者的选择也是越来越多，九阳的豆浆机注重了外观。
豆浆机，大家都知道，技术含量不是很高，目前市场上销售的豆浆机大致都差不多，什么有网无网，塑料还是不锈钢都是商家推广的噱头，产品本身的同质性很强，说到底，每个豆浆机做出来的豆浆口味上差别不是很大，九阳豆浆机的各种推陈出新的外观帮助了它，我们拿九阳和美的做个比较就知道了为什么九阳的豆浆机卖的要好很多了。
同样的豆浆机，两者在性能，价格都差距很小的情况下，决定消费者是否购买的就是产品的外观了，一分析，我们就不难看出，因为九阳的豆浆机款式多，外观多样，在这两者都差不多的情况下，消费者想要购买到一款性价比高的豆浆机，选择的多样性给消费者的下单增加了很大的筹码，这一点，九阳做的优于美的。
司法考试各学科分值及性价比
民法 91分
内容多，分数高，难度大，性价比四颗星
刑法 82分 ??内容多，难度大，分数高，记忆量一般，性价比四颗星
刑事诉讼法 81分 ??内容多，难度一般，记忆要求太高，出题老师变态，性价比三颗星
民事诉讼法与仲裁法 68分 ??内容多但重点很突出，出题老师不像刑诉老师那么变态 整体评价五颗星
行政法与行政诉讼法 56分 ??内容多，分数低，有的`章节很鸡肋，一大堆内容就考1，2分，性价比一颗星
商法 52分 ??内容多也是重点突出，出题老师暂时不是很变态，整体评价五颗星。其中合伙企业法那章整个司考性价比最高，没有之一
中国特色社会主义法治理论 42分
第一文库网? ??内容少，分数多，难度简单，记忆量一般，性价比五颗星?三国法 29分 ? ??内容一般，分数中等，难度中等，出题老师一般不怎么难为人，性价比四颗星?宪法 27分 ? ??内容多，分数中等，难度简单，记忆量大 ，性价比两颗星?经济法 27分 ? ??内容多，分数中等，难度一般，属于拼人品的科目，重点不突出，性价比两颗星法理学 23分 ??内容少，分数中等，难度一般，记忆量少，性价比四颗星
司法制度和法律职业道德 18分 ? ??内容少，简单，性价比超五星（主观题试卷中增加“司法制度和法律执业道德”科目的考察内容）
法制史 4分 ? ? ?纯鸡肋，以后一直4分直接可以放弃了，考试可以靠感觉
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