生产车间人员职责

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下面就是小编给大家整理的生产车间人员职责(共含15篇),希望您能喜欢!同时,但愿您也能像本文投稿人“susu1314”一样,积极向本站投稿分享好文章。

生产车间人员职责

篇1:生产车间人员职责

1、玻璃的转运;

2、每日根据统计报表和现场跟进结果,有没能按时完成的产品需及时跟踪并呈报结果;

3、对退货、返修、补件产品从下单到出货进行全程跟踪;

篇2:生产车间人员职责

1、负责车间的生产数据统计,跟进生产车间日常文书工作,熟悉电脑表格制作;

2、成品等数量统计核算;整理车间各种数据记录并上报上级领导审核;

3、会做报表,会核算计件工资;

4、负责管理工厂日常办公、劳保用品,对物资的领用、出入库登记等;

5、及时完成上级临时交办事项;协助处理厂内其他事项推进工作;工作认真仔细负责,服从上级安排。

篇3:生产车间人员职责

1、监控车间维修状况(维修车次、维修内容、维修进度、维修质量),确保交车时间。

2、完成每天车间工单调配工作。

3、按班组维修质量、维修进度要进行工作安排,完成车间人员调配任务。

4、切实抓好车间人员管理,按照车间的实际工作量,当发生维修车辆较多时,及时与SA沟通与协调

5、协助上级领导监督车间安全生产,严格按照操作流程及作业指导书办事,做好劳动保护,杜绝火情、火险、维修事故等工作。

6、登记每天的车间进出台数,进行统计并上报。

篇4:注塑车间人员职责

1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析,员工考勤的统计与整理;

2、负责生产跟单控制与协调,保证进度和质量;

3、负责日常办公用品申请、发放、登记管理,办公室设备管理;

4、协助主管、班长完成生产项目的协调及跟进工作。

篇5:注塑车间人员职责

1、做单,跟单

2、外发跟踪,对账

3、协助生产工作

4、收发货物

5、协助厂长其他工作

篇6:注塑车间人员职责

1、整理工单,交车间主管排产;

2、负责原料、领料单的生成、打印、传递及封闭(打单、领料、退料);

3、SAP系统录入;

4、部门人员的考勤、工资计算;

5、领导交代的其他工作。

篇7:注塑车间人员职责

1、制定车间日报表、周总结、期数汇总、月报表、月总结等数据;

2、收公司内部邮件,必要时进行复印打印等工作;

3、各种文件管理;

4与其他部门进行工作上的沟通;

篇8:注塑车间人员职责

1.负责对车间文件的发放、回收、整理。

2.负责对公司外来文件的整理。

3.负责对公司所有文件进行编号管理。

4.生产车间文员相关工作

5.负责整理制作各种质管部会议记录。

6.负责车间例会的通知召集工作。

7.负责车间所需相关物品的领取、记录。

8.完成上级领导交办的其它工作事项。

篇9:注塑车间人员职责

1、负责核对本车间员工考勤以及对接考勤专员。

2、对接职能部门工作以及单据签核跟进。

3、负责本部门事项跟进、单据录入等。

4、上级交办的其他事项。

篇10:注塑车间人员职责

1、负责车间员工考勤;

2、车间生产数据整理;

3、办公用品申购,领用及发放;

4、部门文件整理汇总。

篇11:车间人员职责内容

1,负责流水线日常生产,按计划、工艺和订单要求控制生产节拍,按时按量完成生产任务;

2,负责流水线的物料管理,协调工厂各部门保证生产顺利进行;

3,把控产品质量;

4,维护流水线工作纪律;

5,完成上级安排的其他工作任务;

篇12:职业车间人员职责

1、负责整条生产线正常运行,并对生产异常进行及时处理。

2、操控机器设备完成原料的加工,投料,打磨等操作。

3、负责生产环节的质量把控,物料核对等工作。

4、遵守公司管理制度,并完成领导安排的工作。

篇13:车间人员职责内容

1.负责车间工艺验证、文件修订、记录修订。

2.负责本岗位新入职员工和老员工的培训,培训考核资料的整理和归档。

3.协助车间主任进行现场规范化生产,提高岗位操作人员的技能,并采取措施,节能降耗。

4.进行任务分解并统计本岗位出勤率和任务完成情况。

5.负责上下工序之间检验结果的跟踪,并与质检对接。

6、负责新标准操作程序和清洁程序的起草、验证。

7、联系组织车间内部自检、偏差等整改跟踪

篇14:车间人员职责内容

1. 为返场的叉车更换电池,维护保养电池

2. 充电后,电池蒸馏水的检查和添加

3. 清洁电池,检查导线和链接件插头性能保持完好

4. 管理在库电池检查记录文件

5. 更换电池的同时,检查叉车的外观

6.操作更换电池设备 ,整理清洁充电房,保持环境安全和可持续

篇15:车间人员职责内容

1.严格遵守与公司签订的保密制度;

2.负责车间各岗位工艺规格执行情况的日常检查和整改落实;

3.负责配合厂长组织实施公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作;

4.积极参与员工岗位技术培训活动等;

5.以及完成领导交代其他事项。

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