以下是小编精心整理的面试技巧：《鸡蛋宝典》：解密22个求职关键问题（共含8篇），供大家阅读参考。同时，但愿您也能像本文投稿人“清茶淡香”一样，积极向本站投稿分享好文章。
将有338万高校毕业生，就业形势严峻，那么，初出茅庐的应届毕业生，如何才 能在激烈的就业竞争中获胜？如何才能迅速掌握求职的“必杀技”？《鸡蛋宝典》告诉你：懂得提问是成功的开始，能够回答是成功的关键。
求职关键问题一：
找什么样的企业？
选择一家适合自己的企业究竟有多难，看看BBS上那些无穷无尽的抱怨帖子就知道了。其实，企业有很多类型，不同企业的人才需求各不相同。初具规模的企业，比较青睐一专多能的“多面手”，考虑到用人成本，也考虑接受应届大学毕业生；处于发展壮大期的企业，则往往要求员工具有一定的行业经验；至于成熟期的企业，既欢迎有能力的人才，也乐于培养有潜力的人才。而且，不同企业的文化也大相径庭。一般而言，初具规模的企业比较认可你的能力，只要你工作出色，总会有升迁机会；但成熟型企业就不一定，你必须在人际关系复杂的环境中完成任务，所以说“小公司做事，大公司做人”就是这个道理，
你应该先了解清楚不同企业的特点，再选择适合自己的企业。
选择前不妨给自己提问：
1、我准备涉足的行业中有哪些企业？
2、我能从中找出10家有意向的企业吗？
3、这些企业各属于哪些类型？
4、这些企业各有哪些优点与缺点？
5、我能承受多大的工作压力？
6、通过分析，我是否能找到2家最合适的企业？
这只是《鸡蛋宝典》22个求职关键问题中的一个，除此之外，还包括：如何做选择？如何打动雇主？如何洽谈薪金？如何识别招聘陷阱？如何通过互联网求职？……《鸡蛋宝典》一书告诉你：每个求职者都是一只鸡蛋，最适合他的篮子只有一个；要想找到那只最合适的篮子，必须先弄明白，那是什么样的篮子。
职场贴士：工作的结果是别人的，成果却是你自己的，不要为此犯糊涂，将工作应付了事。
（1） 请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么？
（2） 你最大的缺点是什么？
（3） 你最喜爱的工作是什么？你的老板起了什么作用，使这项工作如此的与众不同？
（4） 你最不喜欢的工作是什么？当时你的老板在你的工作扮演了什么样的角色？
（5） 5年以后，你会在哪里？
（6） 你有什么出众之处？
（7） 在你最近的工作中，你做了些什么，来增加你们企业的营业收入？
（8） 你做了些什么来降低你们部门的经营成本或节省时间？
（9） 你最富有创造性的工作成果是什么？
（10） 你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么？
（11） [某职位]的一般职责是什么？
（12） 你认为你工作中的哪些方面是至关重要的？
（13） 为了完成工作，你发现每周必须工作几小时？
（14） 你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系？
（15） 明年你需要提高哪些方面的技能？
（16） 有多少雇员被同时解雇？
（17） 有多少人没有被解雇？
（18） 在你被解雇之前，你逃过了几次被解雇的风险？
（19） 发展对你意味着什么？
（20） 如果你得不到这个工作，你在你目前的公司将有什么不同的表现？
（21） 请描述一下你的职位晋升情况以及你是如何得到你目前公司的职位的？
（22） 你是如何不断得使你的工作更有价值的？
面试是进入企业的最后一个环节，所以面试的准备很重要，快来看看面试的关键问题及技巧内容吧。
面试是求职过程的高潮，若不准备妥当，很容易功亏一篑。
面试的目标是在规定的时间内，说服主试者，令他们认为你是最合适的求职者，决定录取你。
在面试时，主试者专心查核你、观察你、判断你是否有能力和诚意担当申请的职位。
面试时，主试者往往偏重于个人主观印象，因此事前准备及临场表现都要特别留意语言能力、应急能力、外表仪态、个性特征等这些因素。
面试一般有五种方式：1、个人面试;2、小组面试;3、测验面试;4、组合式面试;5、渐进式面试。选用哪一种视其机构规模、传统、职务性质而定。
面试时，主试者与应试者一直互相影响，应试者既要了解对方为何如此表现，又要懂得主动影响气氛。
主试者可能故意采取不寻常的态度，例如具有侵略性、彼此不协调、不认真、过分友善等，应试者应有心理准备，才能应付得宜。
在面试之前一段时间内，应该做好种种准备工作，包括了解自己、了解整个行业、了解未来雇主、了解申请那份职位的情况、写履历表、掌握面试技巧等。
了解自己包括：认识自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。办法有多种，例如跟家人好友倾谈、跟老师或辅导员讨论、访问青年就业指导组、接受心理测验。
了解本行的办法有多种，例如请教行内资深人士、查询专业期刊、留意煤介报道。
了解顾主的办法也有多种，例如查阅年报、请教该机构雇员。
写履历表不能草率，要懂技巧，面试时要温习熟知内容。
掌握面试技巧的方法有多种，例如参加面试技巧讲座、观看面试过程录像带、参加模拟面试争取面试机会。
面试的装扮要精心设计。
面试时带的物件要小心计划。
赴会时要预留时间以防意外延误，最好在几日前先到面试地点跑一趟，应该早十五分钟进该机构报到。
抓紧面试机会的10个技巧
1. 深呼吸，不要紧张，其实它很容易。唷!
2. 当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。)
3. 做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文章，还要研究，仔细分析它们。基于你所挖掘的信息，制作一张你自己的、对公司的提问的“主要列表”。
4. 进行更深更广的调研。查找公司的网站，获取公司以往的年报，检阅它们，如同身临其境。购买这一领域的商业出版物，了解公司同行所作所为。一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的信息，为你在面试中提问做好准备。
5. 从公司里找到任何你能联系上的人，并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的信息。询问公司最近发生的活动;查明公司的管理结构;找出面试官在公司的位置。如果你不认识公司里的任何一个人，那么请找公司同行中你认识的人，从他们那里得到公司的消息。晚上出去和他们喝喝酒，如果有必要，请他们吃顿饭。不要忽视这个重要的步骤!
6. 熟练掌握本书的问与答。更重要的是，稍微改变一下答案以对应你的实际情况。(你绝对不会希望自己像“教科书”一样，你更愿意表现出你的特色，展现最多的自我魅力。)把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案，加入到你自己设计的“主要列表”中。
7. 写下你的目标。不会那么容易就得到工作吧，你会问?是的，当然会，如果我做得好。以针对该公司的方式写下你的目标。“我的目标是成为ADR公司客户联络部的副部长，我希望得到年薪***，***(通过你对公司的调查，你将知道理想的工资水平)。研究表明写下目标能帮助人们加快实现目标。尝试一下，你又能损失什么呢?
8. 每天复习你“主要列表”中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力的见识，直至你面试前的15小时为止。如果有必要的话，在你的家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里，问自己问题，然后大声回答。许多候选人都忽略了这一简单的步骤，其实它可以帮助你预先记忆你的回答。你会想，这样听起来是不是会像录音一样?不会的。当你真正熟悉了你的材料，在面试中你才能更自然地完成面试。
9. 在面试前预先决定好你穿什么服装。这可以避免你到最后一分钟时去做艰难的决定。确定你的服装都已经放好，且它们适合工作的要求。等到面试那一天时，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和头发。带一卷清香薄荷糖在身边，以防万一要用。
10. 在面试前的15小时，请停止学习，试着放松自己。如果你喜欢，做做瑜珈或听听你喜欢的曲子。请不要喝咖啡，以保证你能睡个好觉。
面试中的44个关键问题面试技巧
1） 请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么？
（2） 你最大的缺点是什么？
（3） 你最喜爱的工作是什么？你的老板起了什么作用，使这项工作如此的与众不同？
（4） 你最不喜欢的工作是什么？当时你的老板在你的工作扮演了什么样的角色？
（5） 5年以后，你会在哪里？
（6） 你有什么出众之处？
（7） 在你最近的工作中，你做了些什么，来增加你们企业的营业收入？
（8） 你做了些什么来降低你们部门的经营成本或节省时间？
（9） 你最富有创造性的工作成果是什么？
（10） 你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么？
（11） [某职位]的一般职责是什么？
（12） 你认为你工作中的哪些方面是至关重要的？
（13） 为了完成工作，你发现每周必须工作几小时？
（14） 你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系？
（15） 明年你需要提高哪些方面的技能？
（16） 有多少雇员被同时解雇？
（17） 有多少人没有被解雇？
（18） 在你被解雇之前，你逃过了几次被解雇的风险？
（19） 发展对你意味着什么？
（20） 如果你得不到这个工作，你在你目前的公司将有什么不同的表现？
（21） 请描述一下你的职位晋升情况以及你是如何得到你目前公司的职位的？
（22） 你是如何不断得使你的工作更有价值的？
（23） 为了满足公司不断变化的需求，你是如何再次创新或重新定义你的工作的，为了增加自己岗位上的产出，你不得不采取哪些保障措施？
（24） 请区别一下你在目前供职的公司中所经历的纵向的职位晋升和横向职责范围的扩展？
（25） 在你目前供职的公司中，你在升职方面的顺理成章的变动是什么？
（26） 你具有何种指导风格的培训？你是理所当然的将职责授予他人，还是期望你的.直接下属主动要求更多的职责？
（27） 你最后供职的公司弊病是什么？对于一家公司的缺陷和前后矛盾，你有多少忍耐力？
（28） 你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？
（29） 在管理员的方面，你是“期望”多于“检查”，还是相反？
（30） 你是如何从协调事业与个人生活的角度来对待工作的？
（31） 如果我们聘用你，请描绘一下你将营造的企业文化，
面试中的44个关键问题面试技巧
，你会采取一种将权力集中在少数几个人手里、更为集权的、家长式的运用方法，还是会经常将职权下放？（32） 你为什么选择这所学校（专业）？
（33） 你的学位如何？A、为你在[某行业]找一份工作作好了准备或B、为你能成为一个出色的[某职务]员工做好了准备？
（34） 除了学术方面以外，你还有哪些资历能使你成功地实现从理论到商务的转变？
（35） 你是否认为你的成绩显示了你将在商业上获得成功的能力？
（36） 目前你还在考虑应聘哪些公司的哪些职位？
About your reasons for application
A： Why are you interested in working with this company?
B： I am interested in working with your company because I know yours is one of the largest computer companies in our country (porvince, city)。 My major in the university is computer programming, so I wish to have the opportunity to apply my knowledge here.
A： Do you choose this company on account of high pay (or remuneration)?
B： No, not only for high pay (remuneration), but also for a good working environment. As far as I know, working in a Sino-foreign joint venture calls for punctuality and responsibility. It is such a working environment that I am looking for.
A： Have you applied for a similiar post to any other company?
B： Yes, I've also applied to Global Huada Company Ltd. ―― a Sina-American joint venture, in case I may not be accepted here.
A： What is the result of your application to that company?
B： They've turned me down.
A： What's the reason why you failed to get the post?
B： My domicile isn't in this city and they needed a local resident. That's the sole reason for my failure to get the post.
A： If you are employed by both companies, whose offer will you accept?
B： Needless to say, my first choice is your company.
[英语面试宝典求职理由]
面试英语：面试宝典求职理由
About your reasons for application
A： Why are you interested in working with this company？
B： I am interested in working with your company because I know yours is one of the largest computer companies in our country （porvince, city）， My major in the university is computer programming, so I wish to have the opportunity to apply my knowledge here.
A： Do you choose this company on account of high pay （or remuneration）？
B： No, not only for high pay （remuneration）, but also for a good working environment. As far as I know, working in a Sino-foreign joint venture calls for punctuality and responsibility. It is such a working environment that I am looking for.
A： Have you applied for a similiar post to any other company？
B： Yes, I've also applied to Global Huada Company Ltd. —— a Sina-American joint venture, in case I may not be accepted here.
A： What is the result of your application to that company？
B： They've turned me down.
A： What's the reason why you failed to get the post？
B： My domicile isn't in this city and they needed a local resident. That's the sole reason for my failure to get the post.
A： If you are employed by both companies, whose offer will you accept？
B： Needless to say, my first choice is your company.
求职面试的四大宝典
招聘会篇
宝典一先选企业再面试
建议：先领取一份招聘信息报，选出感兴趣的企业，然后直接去面试。
刚开始求职时，任陆建也像多数求职者一样，一进招聘会，就从第一家企业挨着看个遍，看到合适的就选择面试。“像太原人才市场有两层楼，这套过程下来最少也要花两个小时。面试完拿到的只是一沓复试通知书，但这个时候我们对要去复试的企业一点也不了解，只知道招聘的职位和待遇。这样成效不大。”任陆建说。在初八那场招聘会上，他花三个小时参加了五家企业的面试，最终拿到三家企业的复试通知书，由于时间的限制，下午只能到两家企业参加复试，但没有成功。
“如果是去人才市场求职，可以直接先领取求职信息的报纸。先花半个小时选择应聘的企业，再开始面试。”任陆建说，开始他也是试着看这样行不行，因为有时会担心这样会漏掉一些企业的求职信息。
为此，他还专门比对了一次。在人才市场提供的企业招聘信息报上，每家招聘企业前都标注了展位号，和现场企业招聘情况出入不大。于是，他便将中意的企业圈起来，根据报纸上所提供的展位号直接面试。
宝典二主动给企业打电话
建议：对于经常招聘的企业，主动向其伸出橄榄枝，事半功倍。
面试多次后，他还发现，多数企业经常招聘，任陆建就选择直接给这些企业打电话，主动要求面试。“这样很节省时间，而且企业会觉得你很主动，有诚意。”任陆建说，有时候，在电话里还可以咨询到该职位是否招满的`情况。
“很多企业是长期招聘，如何发现？只要多买份报纸，或者参加三次招聘会，你就会发现，很多企业名字听起来很熟悉。对于这些企业，你可以在现场面试时避而远之。等回到家后，再致电给这些企业，你照样可以获得面试机会，还节省时间。”任陆建说。
互联网篇
宝典三用名企吸引眼球
建议：如果你有在名企工作、兼职的经历，一定要加进简历中，以提高自己的“搜索率”。
此外，任陆建还投递了无数份电子简历，都有不少的收获。他总结：若将名企工作经历写进电子简历，被搜到的几率才大。
任陆建告诉记者，他第一次投递电子简历，连续一周都没收到任何企业的面试通知。后来听宿舍一位哥们儿说写名企名称这招管用，便试着将名企兼职经历写进简历，如“我在肯德基做过销售”。没想到，那周，他收到了中国平安山西分公司回复的面试通知。
“因为一些企业的人事经理不可能看所有简历，他们一般都是搜索，如写上搜索词：肯德基、销售经理。这样的话，这些写著名企名称的求职者简历就很容易被搜出来了。”任陆建说。
宝典四别应聘近期的职位
建议：如果实在想去某企业工作，可在投递电子简历的同时，打电话询问企业招聘情况。
任陆建还建议，最好不要只应聘最近三天的职位，如果看到有企业在招聘，可以在发电子简历的同时，打电话询问。
有一次，任陆建投递的电子简历被可口可乐公司山西分公司看中，当时他想面试的职位是销售人员。“当时投递简历时看到这个信息是刚发布两三天的，想着肯定没人能看到。”任陆建将电子简历发过去后，便直接打电话询问情况，一问，已经有四十余人投递了简历。而这个职位只招聘五人。如果要是不打电话，跑过去面试岂不是很浪费时间，还不如打电话询问情况后再做相应的对策。
“由于很多企业人事经理没有及时登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面。这些职位应聘的人多，竞争大。相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人就少，成功率反而高。”任陆建说。与其一家挨一家地寻找职位，不如先在报纸上看好了再出击。
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如果用三个词语描述自己的话……
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请在下列词语中任意挑选三个回答。
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信任、努力、认真、创新精神、聪明、理解能力、沟通能力、有条理、勤奋、有活力、社交性
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如果没有被录用你打算怎么办？
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成为新闻编辑是我的梦想，所以如果不能被贵公司录用，我继续向别的公司求职继续追求我的梦想，当然还是最希望进入贵公司。
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举例说说自己不好的习惯。
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我说话的时候太投入的话，会不知不觉太兴奋大声说话。和朋友一起聊天时还没什么关系，但是在长辈面前或陌生人面前那样的话，会让他们不高兴，所以我在努力改进当中。
[求职面试韩语万用宝典]
★ 电话求职面试技巧
★ 教师求职面试技巧
★ 会计求职面试技巧
