以下是小编精心整理的求职技巧-没有经验（共含6篇），供大家阅读参考。同时，但愿您也能像本文投稿人“是钱钱星啊⭐”一样，积极向本站投稿分享好文章。
求职技巧-没有经验
src=“pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js”>尊敬的领导您好！首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的'自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。我叫XXX，是一名即将于007月毕业于东三省第一所视光学院，沈阳医学院视光学专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。我热爱视光学与应用专业，在校期间，系统学习了验光、配镜等...
求职技巧-没有经验，学历再高也是纸上谈兵
src=“pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js”>“现在求职的.最大困难不是学历低，而是没有工作经验。”北京科技职业学院大专毕业生陈皓告诉记者，用人单位越来越不看重学历了，她求职的单位超过四五十家了，大多数企业根本不看她的学历证，只问她有没有工作经验。7月1日，在北京毕业生就业市场举办的大学生双选会上，记者发现，有陈皓这样遭遇的不止她一人。 “3年里，学校没安排我们实习，我们去哪里获得工作经验？”计算机专业的北京姑娘王燕愤愤不平地说，实习时企业不愿意接收，到招聘时又当今社会职场竞争激烈，这样的形势对于应届生菜鸟来讲，压力非常大。在人才市场上，有工作经验的求职者无疑更具竞争力。“成手”总比“新手”好用，许多用人单位更倾向选择有工作经历的大学生。如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那面临的很可能是和你有着相似学历却更富工作经验的竞争对手。工作经验欠缺，如何吸引用人单位的青睐呢?听听中国人才网求职指南专家的忠告吧!
第一招：写好自我评价
对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。
第二招：优化教育培训经历
要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。
第三招：准备好求职信
在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要的说明你在这个领域有优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。
第四招：尽量使简历完整
除了工作经验外，应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位，应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。
在此之外，还得保证自己的信心和实力。即使没有经验，也要用信心证明实力比经验更加重要。
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新人求职没有经验怎么办
Answer: For many job seekers, a simple job-description statement is the kiss of death: “Three years of relevant experience required.”
回答：在许多求职者看来，一项简单的职位描述成了他们的“死亡通知书”：“需要三年相关经验”。
If you want to change careers, you feel doomed1 by the frustration2 of not having the relevant experience. If you happen to be a student or recent graduate, it's a catch-22. How are you supposed to get experience when you don't have the experience to get a job?
如果你想转行，没有相关经验会让你感到注定会失败。如果你刚好是个学生或应届毕业生，这就成了一个让你两难的困境。你没有工作要求的相关工作经验、不能得到工作，那相关经验又从何而来呢?
When faced with this conundrum3, there are three things to keep in mind as you go about the job search.
求职中当你面临“相关经验”的难题时，记住这三条：
1. Focus on transferable skills.
关注“可转换的”技能
Transferable skills are your secret weapon. They often get overlooked, but they can be your best ally. When you are applying for a new job you must make yourself as “hirable” as possible to the recruiting director reviewing your resume. When you are listing your bullet points beneath each job title, really focus on what that recruiting director wants to see (without lying, of course).
可转换的技能是你的秘密武器。它们往往被忽视，但往往是你最好的“盟友”。当你申请一分工作时，你必须让阅读你简历的招聘负责人尽可能地觉得你“可以雇佣”。在列举曾做过的工作时，一定要将焦点放在招聘负责人希望看到的内容上(当然，不要撒谎)。
Let's say you worked in marketing4, but you want to move into finance. When you craft your finance resume, move all of the bullet points to the top that have anything to do with finance. Even though it may not have been your biggest accomplishment5, your very first bullet point might say something like: Managed $300,000 annual budget consistently exceeding company's forecasting objectives.
假设你过去在市场营销行业工作，但是你想进入金融业。在你制作这份金融简历的时候，将所有与金融有关的内容放到简历的开始部分。即便它们不是你的最大成就，你的第一条应该这样写：连续成功实现30万美元年度预算，超出了公司预期目标。
Question: What's the best way to get a job when you don't have all the experience or background a company is seeking?
问题：当你不具备公司想要的一切工作经验或背景时，怎样才能获得一份工作?
Answer: For many job seekers, a simple job-description statement is the kiss of death: “Three years of relevant experience required.”
回答：在许多求职者看来，一项简单的职位描述成了他们的“死亡通知书”：“需要三年相关经验”。
If you want to change careers, you feel doomed1 by the frustration2 of not having the relevant experience. If you happen to be a student or recent graduate, it's a catch-22. How are you supposed to get experience when you don't have the experience to get a job?
如果你想转行，没有相关经验会让你感到注定会失败。如果你刚好是个学生或应届毕业生，这就成了一个让你两难的困境。你没有工作要求的相关工作经验、不能得到工作，那相关经验又从何而来呢?
When faced with this conundrum3, there are three things to keep in mind as you go about the job search.
求职中当你面临“相关经验”的难题时，记住这三条：
2. Think outside the job.
考虑带薪工作之外的经验
Often, job seekers limit the experience section on their resume to paid jobs. That can be a big mistake, especially if you're looking to switch careers. Volunteer work, boards and affiliations4, and -- for college students -- leadership roles, can be tremendous opportunities to show off your relevant experience.
求职者经常把简历的“工作经验”部分局限于带薪工作。这往往是一个大错，尤其在当你打算转行时。志愿工作、委员会及附属组织——对在校生来说，这些领导角色都是你展示相关经验的绝好机会。
Here's an example. I worked once with a teacher who was looking to get into sales. Now we all know you have to do a bit of “selling” to the 5th graders, but it's not really all that relevant for a sales job. She lamented5 her lack of experience until she told me that she was one of the top fund-raisers for a charity that she worked with on the weekends and over the summer. She had sold more than $150,000 worth of pledges and donations!
例如：我曾经和一个希望从事销售的老师一起共事。我们知道，五年级学生的老师工作中也需要一点“自我销售”，但这对于获得一份销售工作来说实在不算什么相关经验。这位老师一直慨叹自己没经验，直到后来她告诉我她曾利用周末和暑假时间，在某慈善机构工作，她是那里最棒的筹款人之一。她曾经售出价值超过15万美元的义卖品!
We moved that to the top of her resume, and lo and behold6 she landed a sales job. A great tip for all of you looking to switch fields or start something new is to get some experience outside the job, and then add it to your resume.
我们将这个内容放到了她简历的开头部分，一眨眼的功夫，她就找到了一份销售工作。对于想转行或开始一个新领域的人们有一条忠告：在工作之外去获得经验，然后加在你的简历内。
3. Be realistic.
要现实
Switching careers or getting that first job is tough. You should approach the market with reasonable expectations. It's one thing to parlay your college job promoting campus activities into a great entry-level PR job. It's quite another to try to turn that same experience into a role as director of corporate7 communications at Yahoo!.
转行或找第一份工作都不容易。你应当带着合理的期望进入就业市场。将校园活动的宣传工作转变为入门级公共关系工作是一回事;而将同样的经验变成雅虎公司企业沟通主任(的工作经验)却完全是另一回事。
If you are switching professions mid-career, be prepared to take a pay cut, to start out at the ground level, or to work for a boss who's 10 years younger. Sure, it's not the best scenario8, but if you realize what you're up against, it can help ease the disappointment.
如果你想中途转行，做好薪水降低、从零开始或者为比自己小10岁的老板打工的心理准备。当然，这不是理想情况，但如果你了解到自己会面临什么情况，你就不至于太失望。
Question: What's the best way to get a job when you don't have all the experience or background a company is seeking?
问题：当你不具备公司想要的一切工作经验或背景时，怎样才能获得一份工作?
Answer: For many job seekers, a simple job-description statement is the kiss of death: “Three years of relevant experience required.”
回答：在许多求职者看来，一项简单的职位描述成了他们的“死亡通知书”：“需要三年相关经验”。
If you want to change careers, you feel doomed1 by the frustration2 of not having the relevant experience. If you happen to be a student or recent graduate, it's a catch-22. How are you supposed to get experience when you don't have the experience to get a job?
如果你想转行，没有相关经验会让你感到注定会失败。如果你刚好是个学生或应届毕业生，这就成了一个让你两难的困境。你没有工作要求的相关工作经验、不能得到工作，那相关经验又从何而来呢?
When faced with this conundrum3, there are three things to keep in mind as you go about the job search.
求职中当你面临“相关经验”的难题时，记住这三条：
2. Think outside the job.
考虑带薪工作之外的经验
Often, job seekers limit the experience section on their resume to paid jobs. That can be a big mistake, especially if you're looking to switch careers. Volunteer work, boards and affiliations4, and -- for college students -- leadership roles, can be tremendous opportunities to show off your relevant experience.
求职者经常把简历的“工作经验”部分局限于带薪工作。这往往是一个大错，尤其在当你打算转行时。志愿工作、委员会及附属组织——对在校生来说，这些领导角色都是你展示相关经验的绝好机会。
Here's an example. I worked once with a teacher who was looking to get into sales. Now we all know you have to do a bit of “selling” to the 5th graders, but it's not really all that relevant for a sales job. She lamented5 her lack of experience until she told me that she was one of the top fund-raisers for a charity that she worked with on the weekends and over the summer. She had sold more than $150,000 worth of pledges and donations!
例如：我曾经和一个希望从事销售的老师一起共事。我们知道，五年级学生的老师工作中也需要一点“自我销售”，但这对于获得一份销售工作来说实在不算什么相关经验。这位老师一直慨叹自己没经验，直到后来她告诉我她曾利用周末和暑假时间，在某慈善机构工作，她是那里最棒的筹款人之一。她曾经售出价值超过15万美元的义卖品!
We moved that to the top of her resume, and lo and behold6 she landed a sales job. A great tip for all of you looking to switch fields or start something new is to get some experience outside the job, and then add it to your resume.
我们将这个内容放到了她简历的开头部分，一眨眼的功夫，她就找到了一份销售工作。对于想转行或开始一个新领域的人们有一条忠告：在工作之外去获得经验，然后加在你的简历内。
3. Be realistic.
要现实
Switching careers or getting that first job is tough. You should approach the market with reasonable expectations. It's one thing to parlay your college job promoting campus activities into a great entry-level PR job. It's quite another to try to turn that same experience into a role as director of corporate7 communications at Yahoo!.
转行或找第一份工作都不容易。你应当带着合理的期望进入就业市场。将校园活动的宣传工作转变为入门级公共关系工作是一回事;而将同样的经验变成雅虎公司企业沟通主任(的工作经验)却完全是另一回事。
If you are switching professions mid-career, be prepared to take a pay cut, to start out at the ground level, or to work for a boss who's 10 years younger. Sure, it's not the best scenario8, but if you realize what you're up against, it can help ease the disappointment.
如果你想中途转行，做好薪水降低、从零开始或者为比自己小10岁的老板打工的心理准备。当然，这不是理想情况，但如果你了解到自己会面临什么情况，你就不至于太失望。
作者|毕升
目前，各高校已开始了新一届毕业生的就业工作。从动员全校教职员工开拓就业渠道，到举办讲座为毕业生宣讲求职技巧、解答求职中遇到的种种困惑，做高校毕业生就业工作的老师们永远奔波“在路上”。
而对毕业生而言，就业的问题似乎来得更早了，当他们还没从成为大学生的兴奋中缓过劲儿来，就得为将来开始打拼了。
张静马上要毕业了，她学的是法学专业，法学专业这几年一直都是热门，可是她找了几个月的工作，却发现找工作特别难。她告诉我们，现在用人单位都喜欢有工作经验的人。
张静说，她只经历了两个月的短期专业实习，还没熟悉实际操作就走了，在校期间她还参加一些社会商家的促销体验、做过家教、发过宣传单等，但用人单位并不需要这样的“经验”。她在人才市场里逛了一圈，发现与法学专业相关的职位都要求硕士研究生学历。
当我们随机采访了计算机、管理、广告等专业的10个毕业生，他们的回答与张静的看法一样，用人单位更着重的是有没有相关的工作经验。当“相关工作经验”越来越多地出现在用人单位招聘简章职位描述中时，许多踌躇满志的毕业生都为此深感无奈甚至愤怒， “经验”一时间成为即将毕业甚至未毕业的学子们讨论的`焦点。
企业之所以不愿意招用刚刚毕业的大学毕业生，是因为许多应届毕业生进入企业之后，眼高手低或者不够自信，适应不了职场的节奏和氛围。此外，毕业生在应聘过程中，对编写简历、面试等一些细节不够重视。我们发现一些经验不足的应聘者，编写简历或面试做自我介绍时，提供的信息往往过于简单，妨碍了用人企业对应聘者的全面了解，我们建议：
1.凭借实力，挑战经验
你可以在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术”来弥补你所欠缺的工作经验等等。这样的描述可以给你未来的雇主留下较深的印象。另外，你还可以运用在校时取得的成果，诸如：毕业设计的过人之处；假期社会实践中的出色表现；实践性较强的发明创造等能够佐证你工作实力的一切，都有可能帮助用人单位放弃初衷，改变招聘单位对大学毕业生实践能力差的印象，将你招至旗下，使你得以施展才华。
同时，你也必须在简历中表达接受困难条件的意愿，以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。
2．勤能补拙，学习至上
简历中，你应该强调你极强的学习能力，这样能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地学习新工作所要求的技术，简历也同样允许你有效地陈述那些你其他行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。
3.卧薪尝胆，厚积薄发
现在许多接收应届毕业生的单位将高校和社会分开进行，主动到高校招人，如果您怕被“经验”伤害，最好能有针对性地参加这些招聘会。
当与理想职业失之交臂时，不要气馁，我们不妨退一步，找一个不尽如意的工作屈就一下，在社会实践中充实自己，把每一点挫折当作人生的一个阶梯，不断学习进取，掌握实践技能，积累处世经验，为将来谋求理想的职业铺平道路。
一位四处碰壁的应届大学毕业生向我哭诉，说什么都要经验，我就不明白，销售需要经验，操作机器需要经验，可是做秘书干行政需要什么经验呢，做就是了呗。
我说咱们赶紧打住，可不敢这么说，每个行业都很重要，每个行业都希望被人看重，所以你要对那些你认为最不需要经验的行业的人说，你们这行最考验人的素质和反应力，经验是特别重要的，我在三个其他单位实习后获得了一定经验，才觉得有资格正式申请你们的职位。
问题在于，你还是要克服那个“第一次”，如果没有这个第一次，就永远没有经验。
我上大学时特别喜欢假期做全陪导游，可是申请了一年都没得到一次机会，人家就是说，你有经验吗，没带过团，我们怎么敢把二十多号老外交给你?
后来终于有了机会跟着老导游一起带团了，我的主要目的是每到一个城市就打电话给同学，请他们来宾馆住。当时80年代，五星级酒店还特别稀少，众人对我能睡那种软绵绵的大床，使用电动窗帘的按钮感到羡慕不已。这样也总算迈过了导游行业的“第一次”。
后来我去申请在业余大学讲英文，学校问，有过教学经验吗?我说没有，但是肯定可以讲好。教务处长懒洋洋地抬了一下眼皮说：“回去等消息吧。”
等了半年，因为一名教师得了急病，我得到了一个机会。上第一堂课的时候教务处和英语教研室好几个老师坐在下面，本子上记来记去的。我挣扎着过掉了这第一关，还好奇地问人家，如果是有经验的老师，还需要这种观摩评定吗?回答是，不用。
不过应该承认，经验在很多关键的不可言传的细节方面作用很大。我第一次给人家做focus group市场小组测试同声翻译，人家问，你做过focus group的同传吗?我说做过大型会议的同传。我的意思是，我没吃过猪肉但见过猪跑，没吃过鲜猪肉但吃过冻猪肉，你说这有什么区别呢?
工作其实很简单，就是七八个人在房间里聊一种公司需要测试的产品，公司的人坐在旁边一个小房间里，隔着一面透的大玻璃观察那些人的反应，倾听他们的讲话，翻译则把他们讲的话译给公司的老外市场总监。
被测试小组里有一个人，思路混乱，甚至有些毛病，他说的话大致是：我喜欢红色，红色是我的首选，因为红色让我感觉有点兴奋，所以绿色更让我着迷，绿色是我真正要选择的。
我完全被搞糊涂了，不知道他要说什么，一度卡住了，半天没有翻。老外市场总监就急了，问：“我听他说了那么多话，你怎么就翻这么几句呢?”
这种思维模式非常简单清晰，就是第一次你需要付出，第二次是人家为你付出;你第一次花钱买经验，第二次就有雇主为了你的经验而付钱雇你。
如果你还认为这一商业模式实施起来麻烦，那干脆就更大胆一些，成立一些“菜鸟公司”，如“菜鸟秘书有限公司”，“第一次房地产销售有限公司”，“没做过劳动服务公司”，“纯业余餐饮有限公司”等等，这些公司行业不同，但都有一个共同特点，就是完全雇用没有经验的人员。你觉得不大靠谱?不用怕，我们有“敢尝试市场营销公司”为你做营销方案，通过学者和心理学家收集所有对经验不利的东西，对没经验有利的东西，包装以后推向市场。
当市场上充斥这样的口号，你还觉得经验就那么重要?
・ 我们没有狭隘的经验主义。
・ 我们的创想与天空一样广阔。
・ 与那些有所谓经验的公司相比，我们提供的是百分之三十更低的价格和百分之百的客户满意度。
・ 因为没有经验，所以我们更加努力。
我们的梦想是，每一个职场的新人都能在工作申请表的“优势”一栏填上――“没有经验”。
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