下面就是小编给大家带来的国际结算岗位的工作职责（共含12篇），希望大家喜欢阅读!同时，但愿您也能像本文投稿人“xph123123”一样，积极向本站投稿分享好文章。
国际结算岗位的工作职责
国际结算是指国际间由于政治，经济，文化，外交，军事等方面的交往或联系而发生地以货币表示债权债务的清偿行为或资金转移行为，分为有形贸易和无形贸易类。 有形贸易引起的国际结算为国际贸易结算。无形贸易引起的国际结算为非贸易结算。
岗位描述：
1、分析期货、外汇市场，研判行情走势;
2、把握市场机会，及时发出交易操作指示;
3、独立运作自身的技术水平，使账户达到较高、稳定的盈利率，
任职资格：
1、具有3年以上外汇、股票或期货实盘操作经验;
2、具有良好的心理素质、风险控制能力和操作纪律性意识;
3、对所负责的客户的资金有足够的责任心;
4、有客户资源者优先考虑。
财务结算工作职责
财务结算工作职责结算主管岗位职责
(1)严格执行国家财经制度、财经纪律及财务会计制度，
(2)遵守国家政策法令。协助部主任搞好结算业务。
(3)具体负责与用料单位材料款项的结算工作，
(4)及时回收款项，
(5)并按月编制材料结算月报表。
(6)组织编制实际用料比较表，
(7)分析采购资金的'使用情况。
(8)负责组织审核凭证，
(9)监督各种结算方式，
(10)检查其合理性、合法性、准确性。
(11)及时掌握备
(12)用金的情况，
(13)严格控制管理好备
(14)用金。
(15)及时对库存现金、银行存款、往来账款、在途资金等账户进行清理，
(16)保证资金安全。
(17)负责组织工资的核算、发放及各种附加费的计提工作，
(18)及时提供劳动工资计划分析资料。
(19)完成领导交给的其他工作。
【职责】
1、编制、审核招、投标文件，汇编工程造价信息;
2、负责公司内部的建筑工程企业价格信息的收集、管理和发布工作;
3、负责招、投标商务报价组织、协调工作;
4、负责对工程两算的严格把关，审核备案包清工的施工预算，确保两算的及时性、准确性;
5、审核项目对内/外结算、分包工程款，督促各项目部及时办理各种变更和签证单，对项目部预结算员给予指导;
6、负责工程结算管理，对竣工工程及时督促基层做好账单的送审和审定工作;
7、负责收集、整理、保管好招投标文件、各类型工程数据、中标通知书、工程两算资料和工程竣工结算审定后的帐单资料;
8、负责工程造价资料的积累、整理和完善;负责投标工程信息库的整理和完善;
9、做好预算台账管理及月度、季度资金计划;
10、完成领导交办的其他工作，做好其他部门的配合工作。
【任职要求】
1、35岁以上，大学专科及以上学历，造价、工程管理类专业;
2、八年以上装饰工程或建筑施工行业造价管理工作经验，三年以上预结算部门经理岗位经验;
3、掌握工程装饰合同示范文本的条款;
4、较高的预结算专业技术水平，具备预算算部门工作的专业管理素质和能力;
5、较好的办公软件操作能力;
6、具有造价工程师或建造师资格者优先。
职责：
1、协助控管公司各项目成本、合约管理工作
2、负责编制工程项目投标文件，组织投标工作，审核和修正投标文件中计量相关条款
3、审核工程变更签证，组织变更单价的谈判，审查工程量，组织工程结算和竣工决算
4、对项目进行成本测算，出具成本控制线供公司领导参考
5、起草或审核合同文件，参与合同谈判和会签，负责合同管理
6、根据工程进度及合同条款，组织各项目的结算工作
7、协助工程部编制和审核项目总体指导性施工组织计划(总体实施方案)
8、完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科以上学历，工程造价等相关专业优先考虑，有经济、造价等相关资格证书的优先录用
2、5年以上成本控制与管理工作经验，具有装饰行业相关岗位工作经验
3、具有良好的文案撰写能力，熟悉工程管理、商业合同制作流程，施工合同管理流程
4、精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系
5、较强的沟通协调能力，思路清晰，考虑问题细致、应变能力较强
6. 良好的团队领导能力及职业道德，品行端正，诚实正直，责任心强
7.熟悉EXCEL综合报价及斯维尔、广联达等造价软件工具;
国际结算信用证
《国际结算A》课程 信用证结算业务实验指导书
一、实验目的 通过本实验课程，学生应能巩固在课堂上所学的书本知识，加深对信用证结算中的基本概念、基本原理的理解，切实掌握信用证结算方式下处理单证工作的本领，深切体会外贸单证工作的重要性，从思想上重视外贸单证工作，进而培养科学严谨、求真务实的工作作风，为将来从事外贸业务工作打下扎实的基础。
二、实验要求
1．认真阅读实验指导书，按照题目要求完成实验。 2．实验后应编写实验报告。 三、实验方式
学生独立进行实验，通过模拟软件完成单据的制作，基本实验操作流程为：登陆世格外贸单证教学系统平台→进入学生练习→选择要求填制的单据→阅读要求→下载模板→根据提供的材料（合同、信用证等）填制相关单据→提交→开放答案→对照修改。
四、考核形式
本课程实验教学的成绩评定采用考查方法进行，根据实验态度、实验质量、实验报告等综合评定。教学结束后，将实验总分计入课程总成绩，比例约占10％。
五、实验报告要求
实验报告字数不少于字，应包括实验内容和步骤、实验中遇到的问题及解决方法、实验的收获和体会、对实验的建议等内容。并附带实验过程记录和实验结果。
第一部分 申请开立信用证 （2学时）
一、实验目的
信用证是目前国际结算领域最为重要的一种结算方式。在信用证结算方式下，买方首先要根据买卖合同向银行申请开立信用证。本次实验的目的就是使要掌握申请开征的基本能力。
二、预习要求 在实验之前，学生应对信用证的业务流程有深刻的认识和理解。还应掌握进出大学网口买卖合同的相关知识。对国际货物运输，保险业务有基本的了解；熟悉商品品质、数量、价格的表示方法；了解各种贸易术语的含义。这些知识涉及到国际结算和国际贸易实务课程的相关内容，学生应提前复习或预习相关章节。
三、实验操作步骤和内容 实验分为两个部分，学生首先在老师的讲解和示范下完成已知合同项下信用证申请书的填制，然后独立完成另一合同项下的信用证申请，练习完成后提交答案。具体操作步骤如下：
1. 输入用户名及密码，登陆练习界面。（注意：用户名即学生的学号，初始密码为空，学生登陆后可修改密码。）
2. 点击“我的练习”，寻找相应申请开证的题目，点击习题对应的“答题”，再点击“要求和说明”所在行的“查看”，仔细阅读“题目要求和说明”，记下需要下载的“模板”，以备实验答题。
3. 认真阅读“要求和说明”下面的相关合同的内容。尤其要注意其中支付条款的内容。 4. 下载信用证申请书空白模板，按合同要求，填制信用证申请书。填制时要严格按照合同要求，因为申请人首先要受买卖合同的约束。还要参阅教材上对信用证申请书的格式要求，认真完成信用证的申请工作。
5. 完成后，在我的练习中点击相应题目的答题按钮进入。点击“添加答案”，将填好的`信用证申请书上传到系统中。
第二部分 准备议付单据 （4学时）
一、实验目的
在信用证结算方式下，卖方在收到信用证后，如果审核信用证无误，则要按照信用证的要求来准备或制作相关议付单据。信用证业务是单据的买卖，制单的好坏决定卖方能否及时收汇。本次实验的目的就是要掌握信用证项下主要议付单据的填制和准备工作。
二、预习要求
在实验之前，学生应掌握相关单据的基本知识。熟悉票据相关当事人的业务关系，了解发票、保险单、提单和汇票等单据的主要项目及其基本含义。
三、实验操作步骤
1. 输入用户名及密码，登陆练习界面。 2. 点击“我的练习”，找到老师布置的题目，点击习题对应的“答题”，再点击“要求和说明”所在行的“查看”，仔细阅读“题目要求和说明”，记下需要下载的“模板”，以备实验答题。
3. 认真阅读“要求和说明”下面的相关要求和说明的内容。 4. 下载相关单据的空白模板，按信用证要求填制。
5. 完成后，在我的练习中点击相应题目的答题按钮进入。点击“添加答案”，将填好的单据上传到系统中。
四、单据填写说明
岗位工作职责怎么
在企业咨询服务的过程中，发现牵涉到写作的事对企业员工而言有两难。一难是用文字描述流程运行的目标难，二难是岗位职责写作难。
岗位职责写作难，难度之大超乎我的想象。流程目标界定虽然难，但企业员工还能写出百分之十，岗位职责写作难，难在企业人员几乎没有一人能独立写出一份合格的岗位职责。可能有人会说，是不是夸张了一点?或者说那也只是某些企业人员素质差?不是!这两者都不是!一点不夸张!即使某些企业，都有名校mba毕业的。但是就是他们首次写出的岗位职责仍然过不了关。因为他们没有清楚明白地表述出自己工作的内容，他们把工作要达到的要求堆砌在一起，而应该主抓的工作却遗漏了。他们使用了太多的修饰词，甚至表决心的话语也夹杂其中。有的岗位职责就像决心书。另外，将岗位职责与工作标准混杂在一起也不可龋
为什么多数人写不好自己的岗位职责?因为他不了解自己的职责是什么。为什么许多人写出来的岗位职责让人理解不了?因为太多教科书给出的范本不规范。为什么其他企业的岗位职责不可参考?因为不同的企业对同名岗位的职责要求不一样。
岗位职责很好写，它的'用语普通的不能再普通，它不能使用修饰词，不能用形容词，不能用比喻，不能用夸张，它必须客观理性、平白直说，所谓“有一说一，有二说二”用在岗位职责写作上最为贴切。
岗位职责要写好也很难，多一字不行，少一语有误，多一项不行，少一项更不行。多一字工作变性，少一项工作落空。写岗位职责不需要生花妙笔，写岗位职责需要朴实文风，不能娇柔做作，必须字斟句酌。
古人讲写诗功夫在诗外，看来，写岗位职责功夫也在写作之外，那就是你必须清楚该岗位负责的全部事项。也就是说确定岗位职责在前，写好岗位职责在后。
如何确定岗位职责呢?那还得从企业战略目标分解开始，然后进行企业决策分类，再从组织架构设置到岗位配置入手，进行职能细分和流程梳理，才能搞清楚该岗位承接的事项和承担的工作。职责明确是写好岗位职责的前提和基矗
下面是小编收集、整理的一则办公室文员常见的岗位职责，供参考：
办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责：
1.接听、转接电话;接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
上一篇：配送司机工作职责 下一篇：没有了1. 制定和实施公司总体战略和年度经营计划
a) 领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境进行调整
b) 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
c) 依据公司战略规划，制定公司年度经营管理计划，报行业集团审批
2. 分解指标和对经营活动的监督检查
a) 根据行业集团下达的年度经营管理计划，分解年度指标，通过组织协调，授权各分管部门组织实施，确保年度经营指标的全面落实
b) 负责召集办公会，通过各部门的工作报告，监督检查经营管理项目的执行情况和公司财务收支计划的执行结果，提出有效的纠正措施，确保年度经营目标的实现
c) 依据市场环境的变化趋势和公司内出现的问题，召集经营管理专题决策会议，对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案，重大调整方案，如新的业务方向选择，组织管理体制的变革等，报行业集团审批后组织实施
3. 专题汇报
负责定期参加行业集团会议，对公司年度经营管理计划执行情况和重大经营管理项目的实施情况作出专题汇报，以确保公司各项工作得到行业集团的认可和支持
4. 建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
a) 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整
b) 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观
5. 领导行政人事部、财务部、工程部、招商营运部、办公室等部门开展工作
a) 领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策
b) 领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务决策，审批重大财务支出
c) 领导建立健全行政与后勤管理制度
6. 主持公司日常经营工作
a) 代表公司参加重大业务或其它重要活动
b) 负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员
c) 负责处理公司重大突发事件，并及时向行业集团汇报
7. 根据工作需要，完成行业集团交待的其他工作
1、制定公司业务发展规划和工作目标，并协助分解落实。
2、负责组织公司重要文件，管理制度，年度计划和工作办法的制定，负责相关文件的起草、会签、呈报及各类资料的立卷没，归档和管理工作。
3、负责公司人事管理工作，对公司人员实施工作考核，落实公司员工各项工资福利待遇手续，制定人力资源管理工作规划及人力资源管理制度、办法，并组织实施。
4、制定员工岗位设置、以岗定编，以岗定薪，并组织实施。
5、依法与员工签订劳动合同，维护公司和员工双方合法权益，做好人力资源管理。
6、负责公司对外宣传、形象设计、策划交流、树立良好的公司形象。
7、负责公司后勤保障、车辆管理等工作，营造舒适安全的公司环境。
8、负责管理维护好公司网络系统，搞好公司网站，公司局域网的管理建设。
9、组织公司办公会议，承担股东大会，董事会的组织召开。
10、协调域外机关各部门的关系，进行对外业务宣传，组织开展企业文化和精神文明建设。
11、收发各类文电，审核并印发公司文件。
12、负责和加强公司印章的使用与管理，负责各种重要凭证的管理;
13、负责公司的党工团，员工之家的工作开展工作。
14、提供公司员工餐饮、公务交通、会务服务、公务接待等后勤保障服务。
15、负责办公营业场所的日常管理，安全，卫生，绿化等环境保护等的管理，低值易耗品的采购。
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直接上级：售后主管
根据员工实际工作能力，将其分为三个等级，本部门所有职员在晋升方面享有均等的机会。
(1)初级售后服务人员要求：
1. 熟悉图书馆学的基本知识以及图书馆工作流程和实际操作。
2. 熟悉软件的安装和使用。
3. 能独立出差进行软件安装和操作培训，并能取得用户认可。
4. 能解决客户简单服务电话。
5. 了解基本的弱电知识
初级售后服务人员职责：
1. 负责产品售后的装机服务。
2. 负责图书管理员培训班辅助教学。
3. 负责接听电话并做好电话记录、办公室接待工作。
4. 负责简单文档的处理。
5. 完成部门主管分配的所有工作。
6. 完成弱电的基本安装
(2)中级售后服务人员要求：
1. 掌握图书馆工作流程和方法。
2. 掌握软件的安装和各功能操作。
3. 能独立出差进行软件安装和操作培训，并能取得用户认可。
4. 熟悉软件的运行环境(Windows 和SQL Sever),能胜任技术服务工作;或者能较好的进行图书管理员的培训，并能取得用户的认可。
5. 能完成弱电设计与安装，售后服务。
中级售后服务人员职责：
1. 负责公司产品的售后装机服务。
2. 负责图书管理员培训班的教学活动。
3. 负责产品的售后技术服务。
4. 完成部门主管分配的所有工作。
5. 能独立完成弱电系统的安装与调试
(3)高级售后人员要求：
1. 掌握公司产品工作流程和方法。
2. 掌握公司产品的安装和各功能操作。
3. 能独立出差进行软件安装、操作培训。
4. 熟悉软件的运行环境(Windows 2000和SQL Sever),能胜任技术服务工作。
5. 能完整进行公司产品的培训。
6. 有丰富的知识，能胜任多项工作。
7. 具有丰富的弱电知识，能独立完成项目经理的工作职能。
高级售后服务人员职责：
1. 负责本部门新员工的技术培训指导。
2. 负责公司产品培训班的教学活动。
3. 负责公司内部计算机技术支持，例如公司网站管理。(视各人能力而定)。
4. 负责产品的售后技术服务。
5. 完成部门主管分配的所有工作。
6. 完成弱电系统设计与安装，售后服务。
职责：
1、负责公司各项工程项目预结算审核、审计;
2、负责在工程投标阶段及时、准备做出整个工程概算、预算;
3、编制与审核工程项目预算与招标工程量清单，成本费用控制、合同管理，工程项目的技术及合同价变更的签证;
4、负责项目施工图预算的编制、审核，项目开工策划书的编制审核，成本测算，以及项目阶段性、最终成本核算等工作;
5、负责处理项目过程中变更签证详细管理及跟踪工作;
6、负责项目结算管理工作包括对内的劳务分包最终结算、专业分包最终结算，项目结算策划书审核编制及对外甲方最终结算工作等;
7、负责确定本部门成员的工作职责，并对其工作进行考核;
8、负责建立健全工程造价制度和成本控制进度，并监督执行;
9、负责组织部门内部各方面相关知识培训，以及与外界各项业务交流;
10、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、建筑工程、造价、预算相关专业大学本科及以上学历，有预算员资格或注册造价师职称者优先考虑;
2、具备同等岗位5年以上预算管理工作经验，有独立完成土建、市政或电力迁改、电力设备安装工程商务标制作、成本估算及预结算经验;
3、掌握国家和地方政策性调价文件及建筑材料价格的变动情况，熟悉省、市各有关计价定额、估价表寄收费标准，工程量清单计价规范，掌握招投标程序及法律法规;
4、善于撰写招投标文件，合同及进行商务谈判;
5、熟悉公司财务管理、预算管理、成本控制技能;
6、精通各种造价软件和办公软件。
职责：
1.严格按公司建设工程管理目标对安装工程预决算造价实施全过程管理;
2. 负责组织工程投标工程合同签订前的评审，全面理解招标文件、招标程序，负责投标报价的编制及管理工作，确保按时按要求完成投标报价;
3. 参与工程合同的交底，包括商务和技术交底，并对合同履约情况实施督促检查，提供工程造价咨询;
4.根据合同要求及时做好进度工程量的审查、设计变更和工程签证的审核确定工作，核对施工单位工程材料领用的实际情况，对工程款的止付点和支付比例提出建议;
5.;
6.参与对工程主要材料的询价和采购计划审核工作，对市场价与合同定额或预算指导价相差较大的材料建议主管领导进行调整。
7.熟练掌握CAD制图，熟练掌握广联达清单计价软件及图纸设计，安装算量软件;
8.配合其他部门完成工程审计工作和编制项目竣工决算。
9.认真阅读审查分发的招投标资料,坚决做到不漏项,不误项.
岗位要求：
1.消防造价、安装预算等相关专业大专以上学历;
2.五年以上消防预算相关岗位工作经验;
3.熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策;
4.善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判;
5.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;
6. 工程造价或工程经济等相关专业专科以上学历，持有中级职称或有注册造价员、造价工程师执业资格证优先考虑;
职责
1、制定经营合约部年度费用预算，并定期进行统计与检查;
2、负责公司工程业务的招投标与成本预算管理工作;
3、对招标员与预算员的工作技能进行培训提升;
4、主导中标工程项目的预算、核算及决算工作;
5、制定工程成本控制制度，对各项工程项目的成本进行独立核算;
6、参与竣工工程结算款的催收工作。
任职资格
1、有造价师资格证或建造师证;
2、有5年以上建筑装饰工程或建筑工程同岗位工作经验;
3、有良好的沟通协调能力、组织能力。
4、具有良好的职业素养和责任精神。
★ 岗位工作职责
★ 收费岗位工作职责
★ 人事岗位工作职责
★ 个人岗位工作职责
★ 残联岗位工作职责
