下面是小编为大家收集的怎样通过社团面试关（共含10篇），仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。同时，但愿您也能像本文投稿人“小小十一郎”一样，积极向本站投稿分享好文章。
无论你是不是新手，面对能否通过面试关，看过我的资料后肯定收益匪浅。
步骤/方法
1新生入学，尤其是大学，总面临许多抉择，课余时间充足，可以参加一些社团活动来充实校园生活。因此面对人人都想进的学生会、团委等学校大型组织，竞争力可是相当激烈。
2所以，想过五关斩六将，必须要注意自己形象，在面试第一轮时，给人留下深刻的印象，着装整洁，大方得体，不要穿拖鞋，不要化浓妆。在面试前，深呼吸，给自己打打气，挺直腰杆，面向评审员。
3在第一轮面试，问题不会很刻意刁难，不过在回答别人时，眼睛看向对方，这是给对方的尊重也是自信的表现。当问题有些难时，需要停留些时间想，可以望向对方后面墙壁或转移视线，但不要想太久，1分钟内就足够。说话时，要有调理，思路清晰，不要答非所问，大多数社团，通常都会问些，人际关系、学业与社团之间的取舍、责任心等。(如如果快到学期末，工作比较多时，社团也急需人手，你会怎么办。你有什么优点或缺点，为什么要选择这个部门)这些都是考人的应变能力
4如果你通过面试的第一关，恭喜你你有机会在一班精英中精选几个职位。通常有些组织会面试3轮左右，通过实践活动、应变能力、模拟场景来考察人员综合素质。如3人一组以“纪念辛亥革命100周年"的知识竞赛写一份活动策划书，时间50分钟，写完后相互辩论，指出自己策划书的优势。如模拟拉啤酒商赞助活动，写一份赞助书，并要巧妙地说服赞助商支持活动。这些可能很多人都没有接触过，但要深入了解一个部门工作，知己知彼，才能百战百胜，要做足功课，上网了解报告书、策划书、会议记录、总结书是怎样写的，有什么格式要求等等都需要自己了解。
注意事项
讲了这么多，我就送上一句话吧“时刻准备着，成功是留给有准备的人”自信地面对挑战吧~
[怎样通过社团面试关]
前段时间去无锡万科面试，被BS了，然后又接到苏州万科面试通知，不知万科到底中意怎样的style啊？
[怎样通过万科面试？]
面试是高校自主招生工作中十分重要的环节，对考生最终能否进入相关学校起决定作用。为力求在面试中将自己的优势和特长充分发挥出来，考生必须作充分的、多方面的准备。
考题没有标准答案
有的学校面试流程包括试前集中讲解、分组一对一面试、与专家座谈。专家分别通过与学生个别交流的方式，来了解考生的知识积累、道德水准、思考力、判断力等方面的素质。
自主选拔录取尽量出开放性题目，不出有标准答案的题目。试题很多涉及社会热点问题，还有一些学校中的问题。考生不要花太多精力去猜题，而要脚踏实地，按照自己的计划复习，多花时间看报纸、听新闻。
考生只要能够经过独立思考、自圆其说，考虑全面深刻，就可以拿到高分。如复旦大学自主招生一道面试题：“‘庄周化蝶’反映了庄子怎样的价值观念？”，有的考生认为，如果不知道典故则无法回答，其实不然。面试老师会把故事原文讲给考生听，如果不理解文言文，还会翻译成白话文再解释一遍。考生完全可以在此基础上从容思考、给出对这个问题的独特见解，阐述庄子追求自由的价值取向。
有些题目的设计也会将考生置于道德的两难选择当中，考察他们在复杂环境中做出判断的能力。因而，考生不必浪费时间准备题目和猜测出题者用意，而要在平时注意培养自己的反应能力，关注社会和学科热点问题。
注意细节诚实应答
面试的最大特点就在于即时性，考生必须在最短的时间内用最清楚的语言表达自己的看法。但面试不是表达能力竞赛，考生不必担心面试以口才论英雄。即使学生因为紧张而影响表达，老师也会尽量引导和舒缓其情绪，不会因此影响面试的进行和最终的考评。
在面试过程中老师们最看重的不是流畅的表达，而是真实自然的表达。诚信在面试中至关重要，老师们更看重考生在学术方面的能力和潜力，而非既有成就。在面试中，要给主考老师良好的印象，如事先模拟情境来锻炼在正式场合镇定自若的仪态和表情；通过演讲、对话等方式练习语言表达的流畅和清晰。
回答问题时要思维清晰、语言流利，目光和主考老师保持交流，态度沉稳，立场观点鲜明。从进入考场起就要注意一些细节问题，落座前征得老师同意，老师说话时要认真倾听。说话要简洁不要夸夸其谈。除非主考老师要你详细阐述，否则回答以简洁明了为好。态度诚实不要不懂装懂。当老师的问题是你知识的空白时，千万不要不懂装懂、胡说乱侃，诚实应答就好。有的考生在面试中，看见面试考官，不打招呼，在细节上非常不注意，缺乏礼貌，这样会影响到老师对学生的综合评价。面试是对整个综合素养的考查，考生要注意自己的礼貌、态度和眼神，要在自信中表现出谦虚。
注意平时积累
有些学校自主招生，考查的是最基本的原理。如果平时将这些原理的来龙去脉刨根究底，就可以在面试中应对自如。在平时学习时要注意积累，要有科学的态度，善于思考，同时要关心身边的科学现象。面试要求考生基础知识扎实牢固，举一反三、有自己的想法。基础知识学不好，在面试现场就很难有好的表现。面试的目的就在于体现个性，讲出自己内心的东西，而不是客套话。如清华大学20自主招生面试有这样几道题：说出你最崇拜的一个科学家？为什么？说出班级里你最崇拜的一个同学？为什么？父亲和母亲哪一个对你的影响比较大？为什么？公理和定理有什么不同？“神六”发射过程中，哪些现象能用物理原理解释？火箭喷射过程中有什么化学反应？台风过境哪些地区受到的影响最大？为什么？杭州到上海的距离，光速需要多少时间？如果你家里连续几天没人，怎么样才能让花盆里的花不枯死？为什么三角形的面积是底乘以高除以2？
这些试题涉及面非常广泛，是无法事前猜到的，也无法有针对性地准备，那么怎样应对呢？考生要在基础方面下足功夫，这个基础包括学科基础，以及更广阔的社会生活基础，灵活运用知识，让它变成自己的东西。面对问题时，要冷静地思考怎样展现自己的才华，保持积极平和的心态。不要太看重结果，通过考试发现自己的不足，对以后努力的方向更明确。
面试在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。
因此，想要在 面试 中成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。
1. 面试 前应准备事项
总公司概况：总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同业中获得情报。
在国内的活动：包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内业绩的表现、活动的规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好！
态度：从打电话询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。
整体造型：和应徵其他公司并无不同，男性领带不宜太花俏，女性以柔性套装为宜。
2.自我介绍内容强调应徵的动机及想应徵的职种，加上一些简单的个人侧面描写，作简洁的自我介绍。叙述个人出生、学历背景及工作经历等，则显得有些多余。
面试前最好收集相关情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题，并掌握几个具体要点如：人脉关系、兴趣等，均是有助于对方了解自己的内容。
3.工作经历介绍从最近的一份工作谈起，主要内容最好和应徵工作有关，提出最有利于新工作的职务经历。最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响，凡和此次应徵不相关的内容，则务必避免提及。
4.凸显与专业能力相关的资格 考试 资料或专业执照最好和应徵职务有直接关连，不但可证明自己在这一方面的努力，也表示具有这个潜能。描述可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。先了解自身能力之后，在面试时才能侃侃而谈。
5.明确表达应徵动机：「觉得贵公司很有潜力」、「自觉和贵公司的风格很吻合」等均过于笼统不足采用，应该实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，华丽空泛的形容词反而弄巧成拙，表达自己的工作热忱才是上策。
6.个人工作意愿：外商公司在进行面试时，多半会详细告知与工作相关的细节，并从问题中了解面试者的工作态度，因此，充分表达自己的工作意愿很重要。
7.薪资问题：外商多半采年俸制及业绩奖金制，除了解实际薪水内容外，包括业绩奖金架构也可以问清楚。
8.和直属上司面谈：外商公司面试时，通常会让直属上司参与，求职者可以针对工作内容作更详细的了解，并把握与之互动的机会。
9.辞职的理由可针对原来公司的情况做实际的陈述，但涉及个人的部分需客观、谨慎处理，与其一味地对原来的公司做出负面评价，不如说明「想到像贵公司这样的环境工作」等较积极的理由，以表达个人工作的诚意。
10.回答时事问题：有些外商公司可能针对某些工商时事问题询问应试者，不只是想了解应试者对时事问题的常识，并从中分析应试者的意见及观念，面对这类问题不只须对时事做一番解说，最好能在结论时加上自己的观点。
大学社团面试怎样简短自我介绍？
大学社团面试主要考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度，问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态，解决问题的思维。
面试步骤：
自我介绍;(了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等)
谈谈你自己的性格，优点和缺点?
你有何特长，爱好?
谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?(考察学生做事的目标感)
对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?为什么?
你哪方面比较擅长?在这个部门，可以负责哪方面的工作?
·示例·
师兄师姐好，我叫xxx，我觉得自己是一个活泼开朗，积极向上的阳光型男孩，
我的座右铭是：简单做人，踏实做事，做最好的自己。什么叫简单做人呢?就是与人交际要随和，要亲切，要有礼貌，还要时刻保持微笑，以真诚之心待人。那什么叫踏实做事呢?就是对待学习和工作，就要收起嘻嘻哈哈的`笑脸，认认真真，一丝不苟，对自己所做的事情负起自己的一份责任。而什么叫做最好的自己呢?那就是做人做事最后要形成自己的风格，然后将这种风格由己及人，为他人的学习生活提供一种借鉴。
当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入此部门的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一分力量。
谢谢!
我是一名普通在校大学生(本科学校在美国 不是投行所谓的target-school）
如果我想在大三的暑假拿到大行的实习， 我应该在大三之前做些什么了？
补充：
目前和工业界没有任何联系
家庭无任何金融业背景
主要考虑的地点：
纽约，北京或者上海
怎样通过投行实习面试
前不久，陈果参加了一家保险协会招行政助理的 面试 ， 面试 时陈果被问了无数道职场 心理测试 题，例如：在日常工作中，同事与领导顶嘴，而你觉得他们两人都对，此时你该如何应对处理？一位的士司机载着受伤人员闯红灯，造成了不良后果，你怎么看待这种行为？随便说三个成语，然后把成语串起来，编一个舍己救人的故事…… 面试 结束了，陈果仍在晕乎乎地回想，自己究竟都是怎么回答的，但愿都能自圆其说。
据了解，面试时抛出几道职场测试题已经成为不少企业流行的做法。而且，据说越是大型的外企测试的题目越具有高难度。最近，坊间开始流传这么一个两难的职场测试题――
一群孩子在铁轨上玩，铁轨有两条，一条还在使用，另一条已经废弃停用。其中一个孩子说：“我们到停用的铁轨那边去玩吧，这里一会有火车通过，很危险！”其他孩子没有听从劝告，仍留在原地，于是这位小朋友便自己走到停用的铁轨上……理所当然的，火车来了，冲往使用铁轨上的那群孩子。
假设这个时候，你正站在铁轨的切换器旁，你能让火车转往停用的铁轨，这样的话就可以救更多的孩子；但是那名在停用铁轨上的孩子将被牺牲。相反，更多的幼小生命就此消失，
据说大多数面试的人会选择救多一些的人。换句话说，就是牺牲那名在停用铁轨上玩的小孩……但是这又引出另一个问题，那位选择停用铁轨的小孩显然是做出正确决定的，脱离了他的朋友而选择了安全的地方，而他的朋友们则是无知或任性地选择在不该玩耍的地方玩。为什么做出正确抉择的人要为了大多数人的无知而牺牲呢？
□难题点评
剥开面试题的“画皮”
福州润昌文化传播有限公司、全球 职业规划 师赵星――
面试题的目的是为了认识和了解 求职 者对这份工作的态度和能力。刁钻的面试官为了鉴别 求职 者的真实表现，通常会在面试中设置种种语言陷阱，以测试你的智慧，你的性格，你的应变能力，你的心理承受能力。这些面试题就像一张张古怪的“画皮”，迷住了你的思路，让你一头栽进去，把弱点暴露无遗。如果你知道这类问题的背景、目的和一些应答原则，你就能“剥开”这些面试题的“画皮”，轻松跨越面试关。
这种职场测试题，不是因题而题来考，意在考核面试者选择某种方案时所展示的理由和动机，也可以说考查的是面试者的随机应变能力。题目的陷阱让面试者陷入两难境地，当价值观与现实出现矛盾时，如何应对、如何展示自己的创新能力和执行能力才是最重要的。
面对这道难题，面试者需要思考的是：大局上面仍然有另一个大局，公平永远有不同角度的公平，这个游戏只有站在切换器旁边的人可以决定结果。此时，作为站在铁轨旁边的你来说，无论选择牺牲哪一方都是错误的，这时候要考虑的是自己应该负起什么责任来，做到既要保护火车的安全，又要保全孩子的生命。
职场面试怎样通过两难测试?
前不久，陈果参加了一家保险协会招行政助理的面试，面试时陈果被问了无数道职场心理测试题，例如：在日常工作中，同事与领导顶嘴，而你觉得他们两人都对，此时你该如何应对处理？一位的士司机载着受伤人员闯红灯，造成了不良后果，你怎么看待这种行为？随便说三个成语，然后把成语串起来，编一个舍己救人的故事……面试结束了，陈果仍在晕乎乎地回想，自己究竟都是怎么回答的，但愿都能自圆其说。
据了解，面试时抛出几道职场测试题已经成为不少企业流行的做法。而且，据说越是大型的外企测试的题目越具有高难度。最近，坊间开始流传这么一个两难的职场测试题———
一群孩子在铁轨上玩，铁轨有两条，一条还在使用，另一条已经废弃停用。其中一个孩子说：“我们到停用的铁轨那边去玩吧，这里一会有火车通过，很危险！”其他孩子没有听从劝告，仍留在原地，于是这位小朋友便自己走到停用的铁轨上……理所当然的，火车来了，冲往使用铁轨上的那群孩子。
假设这个时候，你正站在铁轨的切换器旁，你能让火车转往停用的铁轨，这样的话就可以救更多的孩子；但是那名在停用铁轨上的孩子将被牺牲。相反，更多的幼小生命就此消失。
据说大多数面试的人会选择救多一些的人。换句话说，就是牺牲那名在停用铁轨上玩的小孩……但是这又引出另一个问题，那位选择停用铁轨的小孩显然是做出正确决定的，脱离了他的朋友而选择了安全的地方，而他的朋友们则是无知或任性地选择在不该玩耍的地方玩，
为什么做出正确抉择的人要为了大多数人的无知而牺牲呢？
□难题点评
剥开面试题的“画皮”
福州润昌文化传播有限公司、全球职业规划师赵星———
面试题的目的是为了认识和了解求职者对这份工作的态度和能力。刁钻的面试官为了鉴别求职者的真实表现，通常会在面试中设置种种语言陷阱，以测试你的智慧，你的性格，你的应变能力，你的心理承受能力。这些面试题就像一张张古怪的“画皮”，迷住了你的'思路，让你一头栽进去，把弱点暴露无遗。如果你知道这类问题的背景、目的和一些应答原则，你就能“剥开”这些面试题的“画皮”，轻松跨越面试关。
这种职场测试题，不是因题而题来考，意在考核面试者选择某种方案时所展示的理由和动机，也可以说考查的是面试者的随机应变能力。题目的陷阱让面试者陷入两难境地，当价值观与现实出现矛盾时，如何应对、如何展示自己的创新能力和执行能力才是最重要的。
面对这道难题，面试者需要思考的是：大局上面仍然有另一个大局，公平永远有不同角度的公平，这个游戏只有站在切换器旁边的人可以决定结果。此时，作为站在铁轨旁边的你来说，无论选择牺牲哪一方都是错误的，这时候要考虑的是自己应该负起什么责任来，做到既要保护火车的安全，又要保全孩子的生命。
应届生十大秘诀顺利通过面试关
在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚，
因此，想要在 中成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。
1. 前应准备事项
总公司概况：总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同业中获得情报。
在国内的活动：包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内业绩的表现、活动的规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好！
态度：从打电话询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。
整体造型：和应徵其他公司并无不同，男性领带不宜太花俏，女性以柔性套装为宜。
2.自我介绍内容强调应徵的动机及想应徵的职种，加上一些简单的个人侧面描写，作简洁的自我介绍。叙述个人出生、学历背景及工作经历等，则显得有些多余。
面试前最好收集相关情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题，并掌握几个具体要点如：人脉关系、兴趣等，均是有助于对方了解自己的内容。
3.工作经历介绍从最近的一份工作谈起，主要内容最好和应徵工作有关，提出最有利于新工作的职务经历。最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的'影响，凡和此次应徵不相关的内容，则务必避免提及。
4.凸显与专业能力相关的资格 资料或专业执照最好和应徵职务有直接关连，不但可证明自己在这一方面的努力，也表示具有这个潜能，
描述可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。先了解自身能力之后，在面试时才能侃侃而谈。
5.明确表达应徵动机：「觉得贵公司很有潜力」、「自觉和贵公司的风格很吻合」等均过于笼统不足采用，应该实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，华丽空泛的形容词反而弄巧成拙，表达自己的工作热忱才是上策。
6.个人工作意愿：外商公司在进行面试时，多半会详细告知与工作相关的细节，并从问题中了解面试者的工作态度，因此，充分表达自己的工作意愿很重要。
7.薪资问题：外商多半采年俸制及业绩奖金制，除了解实际薪水内容外，包括业绩奖金架构也可以问清楚。
8.和直属上司面谈：外商公司面试时，通常会让直属上司参与，求职者可以针对工作内容作更详细的了解，并把握与之互动的机会。
9.辞职的理由可针对原来公司的情况做实际的陈述，但涉及个人的部分需客观、谨慎处理，与其一味地对原来的公司做出负面评价，不如说明「想到像贵公司这样的环境工作」等较积极的理由，以表达个人工作的诚意。
10.回答时事问题：有些外商公司可能针对某些工商时事问题询问应试者，不只是想了解应试者对时事问题的常识，并从中分析应试者的意见及观念，面对这类问题不只须对时事做一番解说，最好能在结论时加上自己的观点。
几月份开学季已经是过去一大半了，不少学校已经是开学报到结束了，有些军训已经是过了一大半了，军训结束后，就是要开始正式上课了。
对于大一新生们来说，除了是上课之外，还想要丰富自己的大学生活，所以不少人还会选择加入了学生会或者是社团，但是很多人就是怕自己面试不过。
今天，作为过来人的学长就来传授一些学生会与社团的面试经验了，只要记住这三点，基本面试肯定是能过的，下面一起来看看吧!
1、放松心态、不要紧张
刚进来大学，自己身上难免是带有一种青涩的感觉，作为萌新的我们，在面对学长学姐们的提问，当然难免会紧张的，但是这一点就是特别不好的。一紧张大脑就会空白，答非所问，不知自己在干嘛的那种了，只要自己落落大方正常去表现自己就可以。
2、口齿清晰、简单明了
每个学生会或者社团的部门当然是希望自己能招到有较好的表达能力的人，所以自己在面试的时候，可是要注意语速，不要让人听不懂、听不见，一定要口齿清晰，表达清楚自己要说的，简单扼要是最好的。
3、展现优点、增加机会
因为我们去参加面试的时候，一般你之前报名什么部门就去什么部门面试的，所以要尽可能的把自己擅长的方面表达出来，这可是很加分的，比如：宣传部需要会画会写的，外联部会需要口才好的等等，有点展现可是可以让你自己更容易进去想要的社团或学生会哦。
★ 如何通过职校面试
★ 社团面试试题
★ 社团面试注意事项
★ 面试没通过会通知
