以下是小编精心整理的《中国好声音》：一个另类的职场大戏（共含9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。同时，但愿您也能像本文投稿人“天天开心”一样，积极向本站投稿分享好文章。
由浙江卫视联合星空传媒旗下灿星制作强力打造的大型励志专业音乐评论节目《中国好声音》，不仅仅是一个优秀的选秀节目，更为人们立体展示了一个识人、选人、育人和用人的完整的人力资源管理模式，与其说这是一个娱乐节目，还不如说它是一个由虚拟的企业所进行的人力资源管理过程，囊括了从招聘到选拔、从培训到开发，到员工管理、价值提升的全流程。
识人阶段：严格遵循招聘中的胜任能力模型原则
在《中国好声音》节目设计亮点之一的“导师盲选”阶段，评委导师背对学员，仅选择声音，不受其他任何因素的干扰，通过选手的歌声这一最关键、与角色关系最重要的特质对选手形成最初判断。这样，就有效利用了心理学中的第一印象效应，即对选手的歌声的印象，来形成对选手演唱能力的评判，同时又避免了其他干扰因素的影响，充分保证了比赛的公平性和公正性。
对歌手的选拔，本应最为看重歌手的演唱能力、音质、音色等特点，如同企业选人，遵循胜任能力模型，看重求职者的核心能力。在心理学和人力资源管理的范畴内，一般将胜任能力模型定义为，影响一个人大部分工作（角色或者职责）的一些相关的知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连，并可用一些被广泛接受的标准对它们进行测量，而且可以通过培训与发展加以改善和提高。
“导师盲选”之所以备受关注与肯定，一方面有着一定的创新性，另一方面是它设置的科学性。
选人阶段：遵循双向选择的职业规则
《中国好声音》的“导师盲选”阶段还有一个环节，即哪位导师如果在学员演唱时按下选择按钮，则标志着学员被该位导师纳入旗下。这相当于在面试时，几家公司的负责人同时面试一名求职者，当某家公司看重求职者的关键能力，就可立即确认选择这位求职者。
这一环节在考验学员唱功的同时，更是多位明星导师决判力的大比拼，当有多位导师同时选择同一学员时，选择权便回转到了选手自己手中，此时导师间的“你争我夺”将是非常有趣的看点，
如同企业选人，当求职者拿到多份Offer时，可以自由选择其中的一家作为自己服务的对象，遵循着双向选择的职业规则。
育人阶段：”试用期”接受职业导师的培训与指导
《中国好声音》的四位明星导师分别为刘欢、那英、庾澄庆和杨坤，他们有着各自擅长的领域和不同的风格。在四位导师选出自己的门下弟子后，将会专门培训所有学员的音乐才艺，最终，四位明星导师旗下的弟子将会同台演出，谁能成为优秀学员，就看在导师门下学习的时间里，谁的潜力能够得到充分的挖掘。如同企业新人的培训，能否顺利度过试用期，需要有好的老师做指导。
我们知道，在很多正规的大型企业中，都有新人的入职培训这一过程，被招聘选拔的新人能否胜任自己的工作，需要企业培训师的培训和上司或企业内部教练的指导，结果如何，取决于新人的潜质和导师的培训水平。
通过被选中选手最终在“导师对战”环节的具体表现，一方面可以看出导师们在选人方面的听力是否“灵敏”，另一方面也是对导师“教学能力”的一次考验，经过相同时间的培训，谁的学生发挥得更好，也得在舞台上见分晓。从中我们可以得到以下启示：在职场中，个人既要勤奋努力，也要选择一个好的职场老师，这些对新人的成长和发展都是非常重要的。
用人阶段：提供平台，共创价值
按照《中国好声音》节目商业模式的设计和产业链的打造，待合适的音乐人才选出后，制作方也将成立经纪公司，为那些在节目中脱颖而出的选手搭建平台，在“彼此信任、共同开发”的基础上达成合作，打造音乐制作的全产业链，进行唱片发行、巡演等活动，使节目的价值最大化。
在选手最终的发展设计上，《中国好声音》就是一个公平公正的平台，为优秀的专业人才提供平等竞争、靠实力说话的机会，并以咸鱼翻身的冲击力给观众以情感震撼，这也是该节目取得巨大成功的因素之一。从整个节目的操作流程、规则与运作模式看，《中国好声音》完全就像一个另类的职场大戏！
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心理调查：
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汪峰
1.你的梦想是什么?你有什么梦想?
2.从你的歌声中，我听出了故事，是不是有什么话要说?可以讲出来吗?
3.我发现了，不一定话说的多就能抢到人，我这回不说话了~
阿妹
1.我要你，我要你的声音，你就是我在找的声音~
2.来我的阿妹family~
3.先不要听其他导师怎么说，反正我要你~
那英
1.别忘了，去年我带出一个冠军!(众人拆台)
2.你孝敬父母吗?你如果孝敬父母就一定来我这!你父母一定爱听我的'歌!
3.咦，你也是东北的~(或少数民族的)，我们是老乡诶~来我这吧~
4.你有你的family，我还有我的house呢~
哈林
1.来，请介绍一下你自己~(每次都是哈林说)
2.汪峰，女人的战争我们不要参与。。
3.你以前是这个歌路吗?(或音乐形态)
4.如果你要做改变，就到我这来~
虽然这四位导师一直是重复几句话，但是每次说的环境、语气、效果都不同，所以还是非常有亮点的。
中国好声音第二季要结束了，大家可以来猜想一下最后的冠军是哪位。
非常生硬地写下标题之后才发现自己其实已经很久没写过一篇比较正经的文章了，尤其是带有这种评论性质的。我似乎已经可以预见到自己接下来的文字中会有很多重复使用的词汇和不通顺的语句，然而这丝毫不影响我想要替这几天看节目的心情记录下来一点感觉的渴望。这篇Blog写完，就代表我这十二个星期的中国好声音之旅彻底结束，明天又是新的一天。也希望明天之后的我不要忘却那些曾经感动过我的音乐，仅此而已。
从题目能看出我是支持梁博的，没错，我相当支持。但这种偏好并不意味着这个节目我只为他一人观看。张玮，平安，王乃恩，丁丁，金池，权振东都是我非常喜欢和看好的歌手。事实上我觉得像中国好声音这样的栏目，真的没有必要在最后非要决出一个优胜者。每个歌手都是不同的风格，都能唱出独一无二的感觉，不存在谁比谁更优秀。也正因为如此我并不为梁博最终夺冠而感到多么欣喜若狂，虽然我最喜欢他，但是我觉得夺冠之后所必然要承受的巨大压力和众多非议对他来说太沉重了。
和所有其他中国好声音的观众一样，我在一开始对梁博一点印象也没有，夹在长长一期节目中的短短三十秒实在太容易被人忽略了，更何况一开始听说他是摇滚范我就更没什么感觉了。这里需要说明的是，我不懂音乐，对于摇滚流行什么的更绝对是白痴。我对于一首歌的评判完全是基于自己的感觉，自己喜欢还是不喜欢听，仅此而已。所以我的评价非常主观，我在这里先承认这点，我所写的一切完全只代表我自己的意见。我听的歌也非常少，《长安长安》是我在看了这个节目之后才知道的，第一次听也没什么感觉。所以对于盲选阶段的梁博，我压根就不知道他的存在。
第一次知道中国好声音还有梁博这个人是从第八期那英组选拔开始的，他和黄勇组队合唱《北京，北京》。我对黄勇很熟悉，因为他的歌声，他的美甲店和他漂亮得不像话的女朋友~~因为知道他的实力，又知道他的对手是一个我不认识的人，所以我直觉认定黄勇肯定会获胜。但在比赛开始之前朋友告诉我说黄勇被打败了（时差问题所以我看的都不是直播），而打败他的是这个我之前一点印象也没有的人，还是长春的老乡。于是对于这一场的对决我是带着十足的兴趣来看的。《北京，北京》是我非常喜欢的歌，从《北京爱情故事》开始知道，觉得这种沧桑又很有内容的歌特别能打动我。最先开始唱的是黄勇，声音依旧那么沙哑那么特别，给人非常强的视觉和听觉冲击，真的很好；梁博唱的第一句没给我太大的感觉，但是因为知道他赢了，所以我格外静下心来琢磨，不知道是不是心理作用，慢慢地我真的觉得越听他唱越有感觉，那种声音的质感是逐渐变得浓厚，让人越来越想听下去。而黄勇后面则给人有种后劲不足的感觉，仿佛把感情都灌注在第一句里面了。我虽然不懂音乐，但我觉得这首歌需要用一种很沉静的感觉来表达，我觉得梁博确实比黄勇做的好。但黄勇唱的也很不错也是事实。
这一场的导师评论里，我觉得作为二人导师的那英心里其实更像要选择黄勇，甚至连“你那个高音要是唱破了我就可以让你下去”这样的话都说出来了。别的导师甚至连梁博的名字都还不大熟悉，哈林称他“梁同学”，欢哥则叫他“左边的选手”，看来大家在这之前都一样，都对他处于无印象状态。我大胆猜测那英选这首歌甚至有点要保黄勇的意思，但没想到梁博发挥得这么出色，所以在选择的时候才那么纠结。但欢哥和哈林的评论真的很有道理，现场气氛也明显是梁博的人气更旺，所以还是在最后忍痛说出了梁博的名字（话说真的很“忍痛”啊，那个眼神分明就是很对不起黄勇的感觉）。
虽然那英此时的态度稍微显得有点偏心，但我并不因此而会对她有意见。我觉得每一个导师有自己的喜好太正常了，在英国这边看他们的选秀节目，每个评委的个人喜好差别很大，而且根本不顾及去表达自己的真实想法。中国人总给世界留下虚伪的印象，为什么要因为顾忌这个那个就不敢表达自己的真实想法呢？虽然我喜欢梁博，但哪怕那英站起来扯着嗓子吼一句“我就是喜欢黄勇我就是让他留下”我也不会因此而记恨，反而更加佩服她。更何况我觉得每一个人在他的发展道路上最好不要起点太高，像梁博这样，从默默无闻到突然惊艳，到凭借自己稳定的发挥而一步一步走下去才是我所欣赏的。我虽然喜欢梁博但并不算严格意义上的粉丝，所以我不会去轻易地“心疼”他，我觉得他是那种很明白自己适合什么样的生活，也懂得自己应该走什么样的路的人。成败与否不会轻易挑动他的悲喜，因为那本来就不是最重要的事。
说到这里我很想插一句题外话，在天涯和微博呆久了越发对“NC粉”这样一个团体感到唯恐避之而不及，以至于我已经开始不明白他们到底是粉丝还是比较高端的黑黑，真的。难道成为一个人的粉丝就一定要变得狭窄，容不下任何其他人吗？只要自己喜欢的人没有走到最后，就是黑幕，就是导师偏心。说实话，如果这个节目真的有黑幕，我就不明白导师们费劲心思捧一个连盲选都被切掉的大家都不太认识的选手有什么意义。我觉得清者自清，除非真能拿出强有力的证据来，否则为黑而黑只能秀出自己水平和素质的低下。
进入第二轮后梁博唱的又是一首汪峰的歌《花火》，比前一首发挥得还要好，我也是从那时开始发现梁博是一个越往后走表现越好的选手，换言之，是那种慢热起来的类型。这种类型放到选秀比赛里其实真的.是很吃亏的，尤其特别容易在最开始被砍下去。与此相反的是张玮，不说别的，也不管他后来发挥的怎样，我觉得单凭他在盲选时的那种超级精彩的表现，他日后所得到的荣耀也绝不比冠军来的逊色，这就是观众的心理，观众永远在心里为最初就能狠狠打动他们的人而保留一个位置。
《花火》唱完之后，我觉得到了这个时候那英为了刷掉黄勇的那份懊丧的心情应该是被冲淡了，她可能是从这个时候才注意到也许梁博是她队里最大的黑马。我也是从这之后开始决定要支持梁博了，没办法我就是这样的人，只要看一个什么比赛类的节目就一定要从里面选一个自己支持的，不然总觉得心里空落落的。而且我发现每次我看选秀节目我支持的那
个都能走到最后成为冠军，只可惜这份运气在看足球时就没有了，我是多想看德国队拿一次冠军啊呜呜呜~~
回到正题，梁博进入那英组四强之后，再下一次出现就是所有选手的四强争夺战了。一开始我真的认为梁博最远就走到这里了，不为别的，就为每个导师只有一个名额，而那英组还有张玮。我觉得那英组最后会胜出的肯定会是张玮，相信绝大多数人都是这么认为的。我觉得如果梁博输给张玮也没什么吃亏的，张玮实在是冠军范儿太足了。不过后来我才发现，虽然张玮有夺冠的能力，但他的选歌其实从上一场就能看出些问题来了。我觉得他不太适合英文歌。MJ的BlackorWhite本身是好歌，但并不太适合发挥出张玮本身的长处。没想到四强争夺战张玮依然坚持了这种风格的歌，除了《忐忑》亮点实在有点少。我觉得虽然那英当天的评价确实让张玮有些下不来台，让他太过尴尬，显得很可怜。但他的表现确实不足以让他晋级。在梁博把张玮PK下去的时候我本能地特别为梁博担心，我觉得这真的是太容易给他招黑了，虽然梁博一点过错都没有，虽然他的《私奔》和《像个孩子》都实实在在唱到了我自己心里，真正让我反复听，越听越喜欢。我之前说过自己对摇滚一窍不通，对于崔健窦唯张楚等人也仅限于知道名字而已，所以我不是从摇滚的角度去听，我只是作为一个音乐白痴，单纯地觉得他的歌真的很打动我而已。
四强赛之后果然不出我所料，越来越多的人开始黑梁博，各种理由千奇百怪牵强得可笑。我非常理解有人不喜欢他的歌，本来萝卜青菜各有所爱，没有人能让所有人都喜欢。但我觉得恰到好处的批评是可以接受的，无端的抹黑真的不必了吧？何况是那么恶意的的语言？我还是那个态度，如果梁博背后有那么强硬的关系一路黑幕上来，至少最开始他的盲选没必要被掐掉。吉林省这样小透明且经济并不发达的省份，人口只有差不多三千万人的全国都没多少人知道的地方，如果真能手眼通天到买通全国收视率最高的娱乐节目，我们的卫视何至于收视如此惨淡以至于我们自己都不愿意看啊亲！
所以我虽然非常支持梁博却并不希望他得冠军，否则黑黑们一定是继往开来无止无休。中国好声音的最后一场是我唯一一次看这个节目的直播，由于网络问题造成的断断续续我就不说了，但那些没完没了的广告真的让人很想骂娘好嘛！浙江卫视你们这么缺钱吗？
梁博这一次出场的第一首歌是和那英合唱的《爱要怎样才完美》。这首歌我觉得没让梁博在四个人里面显得太突出，也没有发挥出他的特色，但也并不像许多人说的那样平淡如水，至少我觉得他还是唱出了感情的。当主持人宣布这一轮他的得票数最高的时候，我真的能很明显从他脸上看出意想不到的感觉。我觉得他其实一开始就没想过要拿第一名，甚至没想到他会走这么远。我在后来从网上找到过他在自己母校迎新晚会上的表演，那一次他面对自己的同学们说了很多发自肺腑的真诚的话，比在中国好声音舞台上说的多得多，也让我认识到他其实真的不是一个有很大野心的人，他很满足于自己的独有空间，也不愿意褪去自己身上那些属于年轻，属于真诚的东西。就如同他之后唱的那首《回来》，他一直希望自己能够回到最初的状态，也不希望自己的信仰和坚持会被一场比赛所改变。说实话我真的不知道今晚的夺冠对于他来说到底是好事还是坏事，我也没有把握娱乐圈的一切慢慢会不会让他有所改变。但至少我知道现在的他不愿意改变，也不愿意妥协，这对于我一个普普通通喜欢他的观众来说，已经足够了。唱《回来》的时候是整场晚会他表现得最好的时候，特别是和吉他手在一起演奏时，他几乎是头一次在比赛中笑出来，可以看出他真的是很享受音乐的。所以我真不希望他一开始就安全，与其让他夺冠，我更希望听他多唱一首歌。
最后一首歌的时候，我一看见歌名心里就暗叫了一声不好。这年头唱红歌就几乎等于得罪人，尤其是得罪网民，哪怕你这歌并不是真正意义上的红歌。没办法，总有一些世人皆醉他独醒的人就听不得“爱国”这两个字，哪怕丝毫不涉及ZF。我觉得这首歌选的特别容易落人口实，哪怕真的唱得好，也会有人说这是主旋律投机取巧。梁博其实自己写了许多的歌，我觉得最后一场如果他唱自己的歌就好了，或者实在不行，就唱他曾经改编过的崔健的《一无所有》，也绝对比最后这歌的效果要好很多。
话说回来，吴莫愁今晚的表现也很赞，比之前好多了。她要是能得冠军也挺好的，我觉得她以后还有更多的可塑性，同样属于潜力无限的人。我觉得作为一个歌手来讲国际范与否真的不重要，重要的是有自己的特色。作为一个中国人，除非真的是非常擅长，否则不要太过于以英文歌为卖点。英文的发音再好也好不过人家母语国家的人。你唱得再专业，人家对于这种类型早就熟悉到不得了。换位思考一下，一个老外中文歌唱得非常好，咱们听了顶多当个新鲜赞叹两句，难道就会从心底当他们是了不得的歌手吗？倒不如就唱中国的歌，外国人听不懂是他们没本事没眼界，我们犯不着总去刻意迎合他们。我在英国上学三年从来都不取英文名字，所有老师和同学都只叫我的中文名，发音准不准我并不在乎，我只是犯不着为了让他们便利一些而天天听他们叫一个我自己都不太熟悉的陌生名字而已。
中国好声音的最后一场终于落幕了，以一种极其烂尾的方式，什么人满为患的舞台，挨个念牌子后来不念啊冠军奖杯随便往梁博手里一塞啊之类的我都懒得吐槽了。而我的这篇文恐怕也要以一种烂尾的方式来结束了。到了最后我只是想说这个节目从整体上讲，办的真的算不错，但我并不对第二期抱以太多的期望。同样的，对于梁博，我已经很久没试过对一个歌手抱有如此的好感。我很希望他能按照自己的方式一直坚持下去，无论成名与否，开心就好。这个一开始毫不起眼到最后一步一步走上最高峰的男孩真的很让我感动，我喜欢他干净透彻又张驰有力的声音，也欣赏他沉着淡定有教养识大体的气度。我仍然不愿意做一个太纯粹的粉丝，就如同我在本文开头说的那样，过了这一晚，我对于这个节目就要告一段落。然而我会期待，看着这个在这档节目中让我如此喜欢的一个选手，朝着前方的路，一直走下去，无遗憾，别后悔。
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1.我十分热爱唱歌，唱歌就是我的生命
2.我从小就喜欢唱歌，一直都是一个人唱...有的甚至市场了十几年
3.我是为了我的我的爸爸来的，我想把这首歌先给妈妈。七大姑八大姨......
4我十分享受这种站在舞台上的感觉.我想留在这个舞台上...
5音乐是我的好朋友...他一直陪伴着我...
6我要感谢我的谁谁..他一直支持者我，为我默默付出，明天，我们要结婚了...
7今天是我的生日，今天是我的水水的什什么么日子，我要把这首歌献给谁谁...
8我十分喜欢“中国好声音”这个节目，他是一个大众化平民化的节目...我想要大家知道我的声音，我想要倒是认可我....
9我不想只在那个小地方唱歌。我想要更大的舞台，更大的世界...
10.以前我的家人不怎么不支持我搞音乐，但是我依然坚持，不顾一切...最后..
《中国好声音》观后感
周一晚上看完了重播的决赛，这一季中国好声音就追完了。一集没有落下。我大概是从中间五六期开始追的。我很喜欢每一位导师，我也希望周杰伦能夺冠，但是就我自己看的这一两年的几期，选择周杰伦的学员也都不错，但重点是每次PK时，很多学员都唱他的歌，但大部分学员并不太适合唱杰伦的歌，发挥不出实力的。所以最终杰伦一直与冠军无缘。总体感觉周杰伦的个人风格太强了，可能当导师的能力不如其他导师。
周杰伦战队我最喜欢的是有向洋的那一期。虽然他唱的歌很大众化，但我觉得听起来很深情，在进入决赛之前，向洋也确实在排名中是第一的。但最后决赛我没看，听说是汪峰战队的蒋敦豪夺冠了。
是刘欢战队的扎西平措夺得冠军。我感觉导师最后镇定的样子很能影响学员最终的状态。李建一直以来很稳扎稳打，比赛中一直给学员中肯的评价，而且选歌很用心，也注意到了不同学生不同的指导方式。最后知道旦增尼玛，当他将自己脖子里的玉送旦增的时候，我隔着屏幕都感觉出来李建老师特别真挚诚恳。虽然李健老师自己的风格更倾向于民谣类的，但他也尊重不同学员的喜好，一路PK尽量按照学生喜好选歌的。
周杰伦的风格一致是和学员们打成一片，不管是聚餐什么的都太接地气了。决赛前，他还说能从队员们身上学到一些东西挺好的。总体来说感觉他在学员身上花心思不够多，而且对结果略过于自信。所以最终面对突如其来的压力会有些不知所措。这次有两名学员进入决赛，如果他真的想拿冠军，应该在两个人身上都好好用心思的。结果明眼人都感觉他花在宿涵身上的功夫比在周兴才让上多的多。但多花在宿涵身上的.心思作用不是太大，因为第一个出场不是特别占优势，尤其是这次决赛的歌还是摇滚风的，和前几次没有太多差别，甚至没有让人有第一次初选时候的那种惊艳感。
关于比赛中很多人说的内幕问题。我最早看的时候也很纠结，这些内幕会影响很多。但后来释然了，有内幕又如何，一个选手能否最终成名，和他在比赛中的表现有关，和名次关系不是特别大。但我有时候忍不住想，如果不淘汰我很喜欢的选手，会不会结果不一样呢?比如从前那英不淘汰周深该多好呀。这次，如果周杰伦不淘汰刘嘉慧或者吴奇该多好啊。今年海选时我最喜欢周杰伦战队的“小丸子”刘嘉慧。
但是最后吴奇非要挑战刘嘉慧，现场刘嘉慧可能因为比了好几次，已经略有点累，所以最后发挥不如吴奇。然后周杰伦选择了吴奇，但他心里不太开心。后来组内赛，他选的歌不是很适合吴奇，更适合evis，所以吴奇又被淘汰了。如果有这两个人在队里，冠军是杰伦战队的概率就大多了。其他人我也挺喜欢的，比如我最喜欢的歌是张神儿的《母系社会》太好听了，但后续她唱的歌没有第一首那么好了。
这期好声音最值得看的是谢霆锋战队。尽管他多年没有唱歌，很多学员对他也不是特别了解，选他的人很多是被他的诚恳感动。相对来说，他的学员整体水平不如其他组。但是一次次PK，他指导的学员给大家很多惊喜。从选歌到演出，谢霆锋真的是很细心指导了。各位导师PK间隙开玩笑的时候也都说谢霆锋老师和学员总是准备到很晚。刘郡格穿皮衣唱《Bad Boy》实在是我感觉这一季她唱过的最好的歌，当然其他歌也很稳很好听。
哈林一如既往的老顽童。他虽然和学员们在一起玩，也确实能给学员们很多指导，略微不足的是某一次PK改了自己的《情非得已》，改过后的歌听起来不如原唱，结果学员输了那一场比赛。但其他的，他在决赛给黎真吾选的歌不错，有弹幕说黎真吾全靠吼，但我也有听到很多真情的部分。所以能走到第二名实至名归。
不管有多少遗憾，这一期好声音要结束了。下一期杰伦会不会来呢?我们拭目以待吧。
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《中国好声音》与其他选秀节目最大的不同，除了评委与选手的松散关系以外，还建立了一个相对稳定的关系：师徒关系，这要放到职场的话题，就是上司和下属、雇主和雇员的关系。
师徒关系在手工作坊的年代，是重要的职场关系，这种关系以情感作为重要的维系，以传承作为重要的精神体现。师徒之间固守的心理契约：一日为师，终生为父，将影响着师徒两人的命运。
而如今，师徒关系在现代的管理体质下，变得更加隐蔽和无形，因为组织发展，人员更替都是非常快速，没有足够的时间去孕育和发酵这样的关系。但在中国人的尊师重道的精神主导下，职场关系还依然存在非组织因素的纽带――父母关系、兄长关系、师生关系等等。
社会心理学，把人与人之间内心的自我界限设定称为：心理边界。意思就是说人与人之间除了表面的关系以外，还会有一层隐藏的心理关系，所设定的边界就是设定自我与他人的情感距离。心理边界最早确立在童年，跟一个人的自尊感有关。一个人的心理边界确立得如何，对其心理健康程度和社会行为起着不可忽视的作用。
职场关系中的不愉快往往源于心理边界不清晰所造成的。职场中常见的心理边界现象有：不清、正常和僵硬。
中国好声音的四个小组，就存在职场关系下的不同心理边界：
那英：母子关系，情感维系，边界感无不清。那英的管理风格非常具有女性管理者的典型特点，以情感为纽带，庇护和关爱自己的学员，关系定位在血缘关系上（情感维系，情同母子），而非社会衍生关系（上司和下属）。女性对下属容易投射出对晚辈的关爱和呵护，这跟女性与生俱来的“护犊”情结有关。这类关系属于“边界不清”的一种：我中无我，你中无你，你我全无。在团队当中，上司过于干预，下属过于依赖，造成彼此心理边界不清晰。
容易出现弊端：上司过度掌控，过度溺爱，令不长进的下属缺少自我锤炼的机会，令长进的下属急于脱离保护伞而另起炉灶。而上司往往在培养人才过程中，出现患得患失的情绪起伏，不利于团队效能的稳定发挥。
杨坤：兄弟关系，人脉维系，边界感不清。正如金志文决赛中所唱的最后一首歌曲――《兄弟》一样，无论是选歌还是音色，杨坤组的这名爱将都传递出彼此的关系特色：手足情深。金志文当晚的表现，是一个接近完美的杨坤，但无法超越杨坤，
作为一个歌手，还处在模仿阶段，那是一个败笔的注解。片花解说中，都能感受到杨坤的兄弟般情谊行为：送麦克风，找名师帮忙。职场中，杨坤这类的管理者强调侠义衷肠，帮派文化，在招人、育人的过程中，都倡导“像我”情结：做人行事风格都如我一样，我就喜欢。上司和下属的角色边界感被淡化，取而代之的是义气帮派文化。
容易出现的弊端是：上司管理风格粗放、随意，主观独断，缺乏规范和客观公平机制，体系化知识传承少，造成下属的多元化适应力偏弱，难以无法超越上司的光环。职场中“像我效应”是比较常见的错误心理定势。
刘欢：师生关系，知识维系，边界感正常。刘欢是一名大学老师，师者的角色游刃有余。老师和学生的关系就是培育和成长的关系。因此，放在职场中，这类关系就是属于边界感正常。作为上司，刘欢并没有拘泥于偏向某一类的学员，他的队伍人才都综合实力相当，各有所长，特色彰显。同时，他栽培下属的方向，也都以知识传承为主，他把吉克隽逸带到了大学的课堂，感受东西方音乐的美。作为一名民族歌手，吉克隽逸最需要的提高正规音乐素养，让其民族元素当中更为具有世界性。刘欢就是特别懂得把学员放在一个大的平台和视野中去培养的老师。职场中，只有当上司和下属边界感都清晰，你中有我，我中有你，你我清晰，才会各司其职，互相促进，而非依赖。
容易出现的弊端是：如果学员的自我成长意识不明显，在这类领导手下，很容易自然淘汰，因为边界感强的上司，首先要求下属是综合实力非常强的，如果需要过度关注才能成长，那么这类上司肯定就把你淘汰掉。
哈林：知音关系，兴趣维系，边界感忽有忽无。哈林的团队是最具看点的，人人标新立异，颠覆主流。哈林的团队，都是非主流的一群精英组成。以李莫愁来看，简直就是一个观众要么就爱死，要么就讨厌死的极端偏锋歌手。但哈林却钟情于有个人特色的学员。“专业、创新、独特”哈林对中国好声音的解读一直秉持着自己的文化深度。如果哈林的团队是以创新为生产力的化，那么这个队伍的生产力肯定相当高。哈林在导师的角色里，他强调个人特色，强调彼此音乐的共鸣，对学员的热爱超越上司和下属，老师和学生，希望形成一种：“高山流水，知音难觅”的高度契合。此时，边界感是无不存在。但哈林作为导师以外的角色，他的边界感确是存在。
不禁想起著名的师徒关系：唐僧四人。四人历尽千辛万苦，最终找寻真经的过程。但目标达成后，依然是各回各的天地，各做各的神仙。职场只是人生的暂时停留地，每个人都要清晰自己和别人的界限，负起属于自己的责任，建立起自己的自尊感，保持适当的情感距离，中国好声音的四种师徒关系，折射出职场当中常见的人际关系模型。可以说，一个人在心理边界的成熟度，可以窥见其在职场成熟度表现。
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