以下是小编帮大家整理的清清爽爽WindowsLiveMessenger8网络技巧（共含8篇），欢迎大家收藏分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“南瓜颗颗树”一样，积极向本站投稿分享好文章。
你用上最新的Windows Live Messenger 8.0（以下简称Messenger 8）了吗？虽然界面变漂亮了，可是面板下方那大大的广告和近似鸡肋的搜索条还占据着宝贵的面板空间，由于Messenger 8的版本比较新，针对老版本的去广告补丁已经没戏了，于是笔者萌发了DIY的念头。经过一番试验后发现只需简单修改一下动态链接库文件就可以达到目的，整个流程就是打开文件，修改，然后保存，打造更清爽的Messenger 8就是这么轻松。
去除面板上的广告
修改动态链接库文件，要用到一个叫做ResHacker的软件。首先退出Messenger 8，再启动软件，按“Ctrl+O”打开Messenger 8安装目录下的msgsres.dll 文件（默认路径为C:\Program Files\MSN Messenger)，然后在左侧的列表里依次展开“4004/923/1033”分支，接着在右侧文本框中的任意位置点击一下鼠标，再按下“Ctrl+F”，在弹出的查找框内输入“Constrainer layoutpos=top”。找到以后将“layoutpos=top”修改为“layoutpos=none”，点击“编译脚本”，最后点击“文件/保存”即可
图1
提示：在搜索文本的时候尽量不要点击鼠标，否则有可能出现程序没有响应的情况。即使程序真的没有响应了也不用紧张，耐心等上一分钟，搜索结果就出来了。另外，很多人都会习惯性地按下“Ctrl+S”来保存文件，却忽略了修改资源的重要步骤之一一―编译。只有编译后才能正确保存修改结果，直接按“Ctrl+S”只会导致修改失败，
去除面板下方的搜索条
修改文件的方法可谓是举一反三，只要上面的会了，下面的操作就是信手拈来。在上一例的搜索框中输入“element[id=atom(idSearchContainer)]”，找到后将这一条下边的“layoutpos=bottom”改成“layoutpos=none”。最后用上面同样的方法编译文件并保存。
去除聊天窗口下方的文字广告
删除了广告和搜索条，别忘了聊天窗口下方还有一条文字广告，把它也赶尽杀绝吧。用ResHacker打开msgsres.dll文件，在左侧列表中展开“4004?920?1033”分支，在右侧文本框中搜索“
图2
去除面板左边的导航条
Messenger 8面板左边的导航条也挺讨厌，好在收拾它更简单。点击Messenger 8面板上的“工具/选项/标签”，选中“隐藏选项卡”即可
图3
编后语：现在登录Messenger 8看看，少了广告的骚扰，省去了不必要的功能，是不是清爽多了呢？本例中的操作方法非常简单，是一个绝佳的锻炼动手能力的机会。愿意动手的朋友可以跟着做，不想动手的也可以享受干净的Messenger 8。我们在本期配刊光盘中收入了修改好的msgsres.dll文件，把它复制到Messenger 8的安装目录中覆盖同名文件即可。同时还收入了原版的msgsres.dll文件，方便大家在修改失误时及时恢复正确的文件。
网络求职技巧
现在大多数的人找工作都会先通过网络上的人才网来投一份简历给所应聘的公司，但通过网络这个人才网这个平台是否能写出一份好的简历了，让你所面试的单位一看你的简历就被你所吸引了？一份让人过目不忘的简历是需要有写作技巧的，还是对网络求职的潜规则了如指掌了。
我们现在就网络求职简历技巧的规则来做一些基本的概述：
（1）简历要与大公司沾边
一般人事经理搜索人才时，一般会以关键字比如，单位所招聘的是销售的岗位， 那人事经理会搜索销售，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你是那么你的简历将会被招聘单位浏览。
（2） 经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！
（3） 不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不一定，有些单位可能是因为某些事情没能及时登陆刷新招聘信息，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，其实这些职位应聘的.人多竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
（4） 让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20以后才会被排在后面！
（5） 新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：xx人应聘xx职位，
怎样才能吸引人事经理的眼球，可以在邮件题目上做文章。一天几百封的邮件只有标题新颖的才有机会被打开。
（8）自己要学会让简历与职位匹配
这两个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真！
另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。
其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜！
如今，网上求职已经变为求职的重要方式之一。互联网让找工作变得更加方便和快捷。想找什么类型的公司、什么职业、期望收入……在招聘网上一搜索，适合你的求职信息即在面前展现。随后，把自己的简历和求职信通过E-maill发过去就是了。但是，网上求职，真的像这般理想吗?往往我们会听到周围人抱怨：投出去的简历就如石沉大海，没有一丝回音。可见，网络求职并不只是在招聘网站上填填简历、发几个E-maill那么简单，要使网络求职成功率大大提高，必须搞定一些小窍门。
好的求职信比简历更重要
最好包括求职信、中英文简历。请记住，人事部门通常会收到上百份申请同一职位的求职信和简历，因此你要做的，是从其他的求职者中脱颖而出，给对方深刻的印象。求职信就是自我介绍，证明你是求职者中最好的一个，以此争取获得面谈的机会。求职信应与简历分开，自成一体。最好，每封求职信应针对用人单位精心设计，表明你明白该公司的需要。在求职信中，有两点是能引起对方的兴趣：
一、你能为单位做什么;
二、对方要求你做什么。 大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对对方有益的。
因此，在表述能力时，把它分成两部分：
一、核心技能，具备职位所要求的资历和学识;
二、拥有更为广泛的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。
简历一定要配照片 对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。
简历写作突出关键词 简历里出现应聘公司的名字：当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在XX矿泉水公司工作，成功地令竞争对手??可口可乐旗下的XX矿泉水在当地的市场份额减少……”，“我在可口可乐的某经销商工作”等，又提高了人事经理浏览简历的机会。 自我介绍里出现对方的职位描述词：另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。
求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。 经常刷新简历 当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。否则长期不去关心自己的简历，很快你就会被淹没在网络简历的洪水中。
反其道而行 不要只投最近三天的职位。一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
不要在乎对方职位要求。很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。
如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事。 发邮件小技巧 让你的邮件永远在最前面。你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应。 所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20以后才会被排在后面。
新颖的邮件标题。人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘XX职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。例如一位空姐想要转行，她将她的邮件标题改为“空姐来上海找工作”，引起绝大部分男人事经理的青睐，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。
充分利用网站功能 求职文件夹：求职就是一个申请工作的过程，你可能会先后申请几个职位，如果每一次申请都重新填写申请表是不是很麻烦呢?有些网站就为大家解决了这一问题，当求职者找到合适的职位后，申请这个职位，将其保存在该网站上的简历直接投递到该公司，而无需去重新填写申请表，同时这个申请也将被保存在“工作申请记录”中，便于以后查询。利用这个求职文件夹，当用户搜索职位的时候，可以将自己感兴趣的职位信息放进求职文件夹中，一个也不会漏网，然后有空时可以再来详细地比较选中的职位，有选择性地进行简历投递。
个人搜索器：网络中的招聘信息浩如烟海，找到适合自己的职位并不是一件容易的事情，很多求职网站中都提供了有条件的搜索方法，通过这些条件的设定后，用户就能找到基本符合要求的较多的职位信息，但是如果想要得到更加精确的结果，还需继续设定搜索条件，如工作类型、月薪范围、学历要求、外语要求，以及职位关键字等等进一步细化从中搜索到适合自己的职位信息。 其他的如：我的搜索和订阅、收藏职位、申请职位、邮件订阅等等，求职者都应该充分利用这些功能和技巧，有的放矢地进行网络求职。
制作求职主页 网络发送求职信太方便了，大家都会发，机会分散了，成功率就大大降低。准备好你的简历，把它放到网站的数据库里去，让工作来找你。杀手锏是求职主页。如果你是一位程序设计人员、网页设计制作者、艺术家或者演员，一些图片、图形、动画或声音可能对你会有很大的帮助，这时你可以考虑制作个人主页，把你的网址告诉人事主管，他或许会去看看呢。
实用的网络命令
1.最基本，最常用的，测试物理网络的
ping 192.168.0.8 -t ，参数-t是等待用户去中断测试
2.查看DNS、IP、Mac等
A.Win98：winipcfg
B.Win以上：Ipconfig/all
C.NSLOOKUP：如查看河北的DNS
C:/>nslookup
Default Server: ns.hesjptt.net.cn
Address: 202.99.160.68
>server 202.99.41.2 则将DNS改为了41.2
>pop.pcpop.com
Server: ns.hesjptt.net.cn
Address: 202.99.160.68
Non-authoritative answer:
Name: pop.pcpop.com
Address: 202.99.160.212
3.网络信使 (经常有人问的~)
Net send 计算机名/IP|* (广播) 传送内容，注意不能跨网段
net stop messenger 停止信使服务，也可以在面板-服务修改
net start messenger 开始信使服务
4.探测对方对方计算机名，所在的组、域及当前用户名 (追捕的工作原理)
ping -a IP -t ，只显示NetBios名
nbtstat -a 192.168.10.146 比较全的
5.netstat -a 显示出你的计算机当前所开放的所有端口
netstat -s -e 比较详细的显示你的网络资料，包括TCP、UDP、ICMP 和 IP的统计等6.探测arp绑定(动态和静态)列表，显示所有连接了我的计算机，显示对方IP和MAC地址
arp -a
7.在代 理服务器端
捆绑IP和MAC地址，解决局域网内盗用IP!：
ARP -s 192.168.10.59 00 -50-ff-6c-08-75
解除网卡的IP与MAC地址的绑定：
arp -d 网卡IP
8.在网络邻居上隐藏你的计算机 (让人家看不见你!)
net config server /hidden:yes
net config server /hidden:no 则为开启
9.几个net命令
A.显示当前工作组服务器列表 net view，当不带选项使用本 命令时，它就会显示当前域或网络上的计算机上的列表，
实用的网络命令网络技巧
，
比如：查看这个IP上的共享资源，就可以
C:/>net view 192.168.10.8
在 192.168.10.8 的共享资源
资源共享名 类型 用途 注释
--------------------------------------
网站服务 Disk
命令成功完成。
B.查看计算机上的用户帐号列表 net user
C.查看网络链接 net use
例如：net use z: //192.168.10.8/movie 将这个IP的movie共享目录映射为本地的Z盘
D.记录链接 net session
例如：
C:/>net session计算机 用户名 客户类型 打开空闲时间
-------------------------------------------------------------------------------
//192.168.10.110 ROME Windows 2000 2195 0 00:03:12
//192.168.10.51 ROME Windows 2000 2195 0 00:00:39
命令成功完成。
1）求职邮件应该简明扼要、重点突出，
网络求职的一些技巧
。既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。应该在邮件的主题里及邮件正文中注明申请的是何职位。许多用人单位同时招聘多个职位，如果求职者没有写明自己的求职范围，会导致工作人员不知所以而失去机会。2）如果不是用人单位特别要求，不要把简历贴在附件里发送。一是因为邮件太多，有时看邮件的工作人员不愿意打开；二是因为电子邮件病毒流行，许多用人单位不愿打开电子邮件的附件；三是因为格式的不同，有些附件在用人单位那里可能是打不开的。同时，要注意把简历转化为文本文件，不要出现字词及语法类的错误。
3）一封电子邮件应聘一个职位，不要同时在一家公司应征数个职位。一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们会感觉你是认真的，这样应聘的成功率自然也就比同时应聘几个职业位要高。
4）用邮件发简历的时候，应该写一封求职信同时发出。求职信应该有足够的内容介绍自己，但要控制字数，不宜过长；求职信和简历都应该用文本格式.txt来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体、斜体等，但你可以用一些符号来突出重点，如：“＋”、“-”、“△”等；还要注意措辞，信中千万不可有错别字。求职者可以在电子邮件的草稿箱里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
5）求职信发出后可以在适当的时间向用人单位询问结果，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。询问的时候应该表示你对他们公司的职位仍然感兴趣并再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。但是不要反复询问结果，这样是不受欢迎的，许多公司每天都会收到上百份个人简历，他们是不愿意被求职者反复打扰的。
6）若有资格不符的职位，可以主动以电话和E-mail询问该职位所需求的条件与要求。许多招聘单位会对一些有特长的求职者放宽某些方面的条件，比如，如果你的经验丰富，用人单位可能不会非要坚持一定要本科以上学历。这样求职者就会多一次机会。
7）不必要大量邮寄简历。许多求职者不管对方的职位要求如何，大量发送求职邮件，效果反而不理想，求职者应该仔细研究空缺职位的具体情况，确定的确符合你的兴趣和背景之后再去应征，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。
8）求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。
9）求职者可以建立个人的求职网站。求职者可以在发求职信的同时将自己的网址告诉给用人单位，利用求职网站充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人求职网站应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。当然，网页粗糙的求职网站最好不要使用，那只会适得其反。
网上求职的注意事项
1）网上求职要保持平和的心态。求职者要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。求职时不要将全部的希望都寄托网上求职，网上求职只是求职的一个渠道，有可能的话仍然要通过网下的求职的方式。去人才市场参加人才招聘会，通过邮局发送求职信仍然是求职的主要方式之一。
2）注意防范网上求职的一些骗局。求职者为了防止网上诈骗，一定要登陆正规网站。一般正规网站在刊登人才需求信息时，都会仔细验证招聘单位的真实性，要求对方能提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，严防虚假信息的发生。因此，在网上求职时，应尽量寻找那些比较正规、知名的网站，以减少不必要的麻烦。
网上求职的骗局有通常有两类，一类是 要求职者汇款做为报名费、押金、手续费，凡是这类情况，求职者应当立即放弃，甚至可以举报；一类是网上 的骗局，声称只需要交几十元会费就可以在家创业云云，只不过搬到了网上的 而已。
求职者在无法确定所要应聘单位的真实性与可靠性时，可以登陆当地的工商局网站查询一下企业的注册情况，或者直接在“百度”或“GOOGLE”里输入“公司名+ ”，看一下搜索结果，或者到一些求职论坛发帖请教，应该会有一个结果。
3）网上求职，注意保密。网上求职要注意对一些私人的信息进行相应的保护，比如不要在网站上透露家庭地址，求职者只需要留下个人的电话、电邮及自己的大概位置就可以了，以防为一些骗子所利用，对于一些在职的准备跳槽的求职者，如果不想为现就职单位了解到自己的求职资料，可以用自己的英文名，或者在个人资料设置中将自己的个人资料设置成对部分单位保密（目前多数招聘网站都有这一功能）。
聊天，分很多种搭讪方式，如果具体一下，我大体分了这么几种:
一:问候式
这是最常见的一种，一般表现方式为:
你:你好啊
对方:你也好
这种方式成功率比较高，而且显得有礼貌，但没个性
二:幽默式
这种方式比较能吸引别人对你的兴趣，一般表现为:
你:闲的没事，一起啦啦呱吧?
对方:闲得和你啦~
呵呵，没成功~不要紧，还有好多人喜欢呢，怕什么?
三:主题切入式
这种需要有针对性，表现为:
(前题是对方的名字，比如:伤心女孩)
你:有什么伤心事啊?方便和我说一下吗?
对方:#!@$#$#$%$#
搭讪成功~~耶~~
四:刺激式
这种也是需要有针对性的，采取上面的名字，表现为:
你:开什么玩笑?大家都挺高兴，你伤心个屁啊?
对方:我伤心关你屁事?
你:就是没我的事，我才想知道一下啊
耶~~又成功了!~佩服自己一下!~
五:需求式
对方用网名表现出一种需要，而你就是超人，满足对方的一切，表现为:
(假设对方网名叫:美女饿了)
你:你在什么地方?我给你叫份外卖!
对方:为什么?
你:你不是饿了吗?我怕你怀疑我是色狼，直接让外卖给你送去吧!~
嘿嘿~是不是有点阴险?不过很好用!~~再一次耶!~~~
遇到不知道对方兴趣点的，可以引出来.很简单就可以了，一般女性都是被动者，他们会让你选话题，不要表现出一点不知道选什么，那样很笨。
QQ聊天的7大技巧
一、长生剑――关注聊天本身
“一个人只要懂得利用自己的长处，根本不必用武功也一样能够将人击倒。”
关注聊天本身,而不是聊天话题。很多人都不知道怎么和陌生人尤其是潜在客户聊天。往往说着说着就没有了话题，然后无话可说，有些勤奋的同事为此甚至去找很多话题和素材（包括一些段子和笑话，天气预报和新闻大事），实际上，这个是步入歧途了。
举个最简单例子：
我：吃饭了吗？ （最日常的打招呼）
潜在客户：吃了
我：吃什么呢？ （深入）
潜在客户：牛肉面
我：你喜欢吃牛肉面啊？（再深入）
潜在客户：一般了，只是因为中午不知道吃什么。
我：我中午习惯吃XX家的XX ，偶尔也吃XX家的牛肉面，我认为XX家的XX如何如何… …（在某些共同点上深入沟通，交换意见，达成默契和 共识，为未来的业务合作达成默契和共识）
2孔雀翎――掌握聊天的主动
“一种早已不存在的暗器，却能让人不知不觉无法抵挡。”
在和潜在客户聊天的过程中，潜在客户会自觉或者不自觉的掌握聊天的主动权。
举个最简单的例子 ：
我：王总你什么时候看看我的产品，提点意见。
潜在客户：我最近比较忙，等我有空了就看哈。（主动权在客户，他有空了才会与你有进一步沟通，实际上他永远没空）
我：嗯，我知道您比较忙，刚好明天是周六，周六您应该有半个小时的时间吧，我到时候直接把产品发给您？（掌握主动）
潜在客户：不行啊 我明天很忙的，而且明天下午可能要出差。（拒绝）
我：您明天去哪里去差？什么时候回来呢？其实刚好我明天也要出差，不过我还是想出差前能拜读一下您对我们产品的意见。（掌握主动）
潜在客户：那好吧，你现在把你产品发过来。
再举个例子：
潜在客户：小吴你什么时候给大家发红包呀？
我：随时可以啊，李总，不过我希望大家都能领到红包，所以我建了个微信群，麻烦您把大家都拉进这个群里吧。
潜在客户：好的。（过了好久）小吴我把人都拉进来了… …
我：好的，咦！李总，群里怎么少了XX和XX，还有XX… …
潜在客户：（过了好久）都拉进来了。
我：好的，对了今天微信的钱都发红包了，要不我过两天在发，您先发两个，或者让大家先发几个，活跃一下气氛？
总结：才第二个武器就总结是因为，大家其实在日常生活中，经常被别人掌握话题主动权有木有？然后就默默的为别人做牛做马有木有？所以说会掌握聊天主动权的人，都是领导哇。
3碧玉刀――真实会带来聊天中一帆风顺的“运气”
“江湖少年春裳薄， 鲜衣怒马碧玉刀”
在和潜在客户聊天的过程中，请真实告知对方你的经历和感受。很多人和最初和网友聊QQ，很容易聊着聊着就网恋了。因为初聊QQ者，往往会不掩饰的把自己真实的一面表现出来，真实故事和经历，最容易引起别人的共鸣，潜在客户也是人，很容易被一些真实的故事和情感所吸引，成为你的朋友，甚至和你无话不聊。这个武器（方法）我就不举例子了，但是推广部很多同事都很年轻，没有经历和阅历，也就没有一些感受和分享，这个时候这么做呢？可以适当DIY一些别人的经历和故事到自己身上，当然，这些故事的情感一定是真实。
4 多情环――适当的赞扬和批评能让你在聊天中无人能敌
“多情环，也是无情环”
在与潜在客户聊天中，你会获取很多潜在客户的信息，你应该挑一些信息来适当赞扬，表示你喜欢潜在客户。但是在赞扬的时候，千万不要忘记批评。当批评和赞助在一起的时候，所有人都会对你印象深刻。
举个例子：
我：赵总您喜欢旅游啊！我刚才看了您相册的照片，精神抖擞???? ???
潜在客户：哈哈，是啊，我就喜欢呼吸户外新鲜空气
我：是啊，您这个习惯真好，在我认识的企业家里，您不是事业做的最好的，但是您一定是最健康，最有生活的。
潜在客户：哈哈哈，你过奖了。
我：可是赵总我发现，您很少和您的孩子出去旅游吧，都没看到合照啊，孩子不听话吗？还是您不喜欢孩子？
潜在客户：孩子学习比较忙，所以… …
我：这就您不对了，您孩子遗传了您的基因，一看就是运动健将，气质也非常好，您应该多带他去户外走走??? ???
5离别钩――犀利的言论让人印象深刻。
“用这么残酷的武器，是为了相聚。”。
在与潜在客户聊天中，你的观点一定要鲜明，犀利，有一针见血的痛快感。
举个例子：
潜在客户：苹果六目前价格6000+，也不算很贵吧？
我： 别买，浪费钱！手机免费是趋势，随着科技发展，应用开发商越来越多，手机最终一定会免费，你现在买了肾6，从买那一刻起，就不停在贬值，如果一定要买，买最便宜的.华为和小米就可以了，砸人也不心疼，随时都可以换新手机。（手机价格越来越便宜，但是抛出未来手机免费的观点，还是很吸引人，至于是不是未来会免费，可以和客户展开讨论）
再举个例子：
潜在客户：史玉柱做生意很厉害，要学习他的商业思维。
我：史玉柱是！搞保健品和网游，残害老人和青年，这种人即使再聪明，人品也有问题，他的商业思维不应该学。
（观点不一定要对，但是要犀利,才会让人印象深刻，才有发言权）
这里再总结一下：思想观点的来源，可以看看别人的理解，也可以自己理解，对一些事情形成自己的观点。这个就要靠自己平时的多多思考，多多形成自己的观点，其实，在和别人交往的过程中，可以吸收好的观点为我所用。多看看报纸，网络的一些评论，自己思考吸收后，找别人讨论，吸收别人好的观点为我所用，逐步完善自己的观点。
6 、霸王枪――勇气和神秘性，有助提高在聊天中的地位。
“一个人只要有勇气去冒险，天下就绝没有不能解决的事。”
在与潜在客户聊天中，适当保持一点神秘很有必要，甚至可以让人仰望。
举个例子：
潜在客户：我觉得这XX公司的推广做的好像不错，到处都看得到广告。
我：我这里有一份XX公司的推广策划草案和效果反馈表，大家可以借鉴下。
潜在客户：哇！！
再举个例子：
我：钱总，您是辽宁人吧？我也喜欢足球，我默默关注您的很久了，您在五年前注册新浪博客的时候，我就有看您的文章了。
潜在客户：咦！（你怎么知道我的情况，我们见过么？五年钱我写了啥文章？我都没印象了。要和这个人聊聊――心里活动）
总结：福尔摩斯的神奇破案源自细心观察，我们的神秘感来自平时细心的收集整理分析材料。
7、拳头――把聊天当做自己愿意做的，喜欢做的事，并且保持高度集中注意力。
“一个人只要还有机会．为什么要轻易放弃？”
作为七种武器最后一种，其实也是最重要的一种。在做媒体推广工作与潜在客户聊天时，大家内心一定要欢喜，要觉得和潜在客户聊天是自己的兴趣，自己很喜欢而且有收获。并能保持像在愤怒的时候那样集中的注意力，那就离成功很近了。
问题是手中的好牌
初期认识彼此有好感到亲密关系之前，“提问”基本是起到话题的“起承转合”的作用的。分分钟妙不可言，退却后的有点倦的道理基本就在于：前期互相问题太多，可以聊的很多，但之后问题也就枯竭了。所以“问题”是手中的好牌，要格外珍惜！
女性在聊天过程中，调情为主，“提问”这个问题不是很大，可以忽视我上面说的这段。只要发挥想象，调动男人的下半身就可以了。（这只限于发展短期关系，长期关系，还需另外一部分。不过本人还是建议少提问，因为少问的女人，往往容易让男人产生保护欲。）
男的话，需要一定的控制力，所以必须格外注意。一般百分百可以和女生开展下去的“提问”，大致数量就停留在120到200个左右。（因每个女人的经历不同，数量有所变化，但觉不超过200个。）要注意控制数量、频次等问题。“问题”用一张好牌少一张。
蛇精病似地陈述自己
少提问了，那怎么继续聊下去呢？多陈述自己！不用担心，对方是不是感兴趣。因为对你有好感的人，不见得会不礼貌的把你的兴致打消。没准十句里面，有一句打中了了你喜欢的人的话匣子呢？没准有些事情，正好彼此都经历过呢？不是加强了“缘分”的感觉吗。
不过男女有别，要格外注意以下这点。女的陈述自己的方式的目的性要明确，就是调情。我建议的是多建议自己买的穿的事情。（千万不要吃的，女性自己体会，除非男的也是吃货。）而男的话，就要加强说自己的故事性，要调动女人好奇、难过等各种各样的`情绪。不妨看看说书人如何说故事的，要学会适当的时候卖卖关子，让女性“有钱的捧个钱场，有力的出个力”。
多表情图片
人性弱点是必然存在的。没有人愿意在不确定的情况底下投入很多，都是对“风险”有一定的厌恶。在聊天的过程中，我们最担心的是，对方对我聊的感不感兴趣。那我们就主动给予对方你此时此刻聊天时的心情和态度。欢喜发开心的表情，难过就哭，不确定就抠鼻子。只有，我们主动告知，此时的心理活动，对方“风险”降低了，才会继续投入并且给予足够的回应。
当然有些作女如果是多图党的话，主动提醒对方。“你这都是图片，什么意思啊，让人怎么和你开心的玩耍聊天啊！”（抠鼻子的表情加上，表情无处不在！）男的话，使用表情的话，还可以夸张一点，这等同于于心理暗示，有利于调动女性的情绪。
总结下来就三点:多陈述，多表情，少提问。当然这些只适用于网络和微信聊天的过程中，如果是面对面的交流的话，情况就有一部分的变化，是不适用于此的。以上讲的几点，由于篇幅和角度的问题，不能完全阐述这些操作的充分醒和必要性，但一定是正确的，请各位看官放心，且大胆操作。
注意事项
1、不要什么事情，都通过网聊去表达
因为最后你要她喜欢上你，变成你女朋友，和你滚床单，为你生孩子，和你结婚等等，都不是只通过网聊就能解决的。
网聊只是一种途经，你可以通过网聊和女人调情，和女人建立联系感，增近了解。
但是……如果你发现自己开始依赖微信、QQ和女人沟通，害怕和她面对面和电话里交谈时，你就要注意去学习怎么和女人去真实地交谈，这个并不能，多和周围的异性朋友交谈就行了。
2、你主动发给她的信息，一定是要有目的。
类似“ 天气凉了，注意多穿衣服” ，“ 今天要下雨，注意带伞” 的短信，尽量少发。
在吸引阶段，其实一点作用都没有。如果你们已经是男女朋友了，难得发一两次也无大碍。
一方面男人都喜欢这么发，你这么一发，她就立刻把你看成众多普通男人中的一个了。
而且，还容易让她觉得你像她妈妈，这一点很伤的，很容易走进朋友圈，就是她会对你说：“我们还是做朋友吧” 之类的话，都是类似这些平时的点滴的小事造成的。
3、给她发信息要提供价值，而不能仅仅是索取价值
你主动发给她的短信，不要问她任何关于她的信息，她自己的事情自己知道，干嘛费力地再打一遍字回复你呢？
比如：
有些兄弟没事喜欢发的，“你在干嘛呢？”等等开放式的问题，在她还没有成为你女朋友或者老婆前，这些信息比较容易让女人不回复你。
你会发现在吸引女人这门学问里，任何是你在索取价值的行为，导致的结果都是女人对你吸引力下降，而提供价值的行为，都是会让女人更容易喜欢上你。
这是一条定律，不仅在情场，这在商场上，职场上也是适用的。
4、不要发很多短信
如果她没回你的短信，今天就不要发了，等到明天再发。
千万不要连着发很多短信，本来一切都好的情况下，可能就是因为她一时没看到你的短信，或者忘记回了，但由于你连着给她发短信，显得你是很烦人，缺乏自信和安全感的人，这样反倒让她对你的好感度降低。
我看到过很多例子，本来什么事都没有，男的以为自己女人有什么事了，生气了，或者怎么怎么了，所以不回短信了。
然后他就一个短信接一个短信发了三四个，其中甚至还有一个短信直接就问女人“怎么了？生气了？” 之类的非常缺乏自信的短信，本来女人什么气都没有，只是没看到你的第一条，被你这么一问，你等于给女人设定了一个让她对你生气的框架。
5、短！短！短！
你发的信息一般不能超过30个字，尤其是你回复她的短信，很多情况下10个字以下就够了，也是最好的。
你在信息里认认真真地长篇大论，极其容易被女人看作是在讨好自己。
一旦你触动女人的生物雷达，发觉你在试图讨好她，她会对你立刻失去任何吸引。
你的信息要让她觉得，现在很想在你身边，让她觉得现在不在你身边好像失去什么东西一样的。你发的长信息，很容易破坏这种感觉。
“亲，我的猫刚做了一件史上最牛的事……汗”
“外面太阳很舒服，去郊游正好，你安心上班，回来给你看照片。”
这两个的信息，是提供价值的，她本来不知道这些事的。而类似“ 你在干嘛？”之类的信息，则是在索取价值。
6、语气很重要
发送信息的语气很关键。一定要秉承“无所谓但友好”，同时也可以加入“自信加顽皮”。
尤其在你试图吸引她的时候，你的信息也要记得前面讲过的一些吸引女人的原则，要和她调情，要有趣，要刺激她的情绪，要保持神秘感等等。
一开始认识的时候，我喜欢给女生起可爱的外号，然后我会在信息里用到这个外号。我也喜欢一开始在短信里和她调情。
比如：
“你不要太想我，都想的我耳朵痒了”
“奇怪，我刚刚看到你双胞胎妹妹了，不是你在跟踪我吧？”
PING命令是个危险的命令,用它可以知道你的操作系统,IP等,为了安全禁PING是个很好的方法,也是防DDOS攻击的， 入侵时，大多使用 Ping命令来检测主机，如果Ping不通，水平差的“ ”大多就会知难而退。事实上，完全可以造成一种假相，即使我们在线，但对方Ping时也不能相通，这样就能躲避很多攻击。
第一步：添加独立管理单元
开始-运行，输入:mmc，启动打开“控制台”窗口。再点选“控制台”菜单下的“添加/删除管理单元”，单击“添加”按钮，在弹出的窗口中选择 “IP安全策略管理”项，单击“添加”按钮。在打开窗口中选择管理对象为“本地计算机”，单击“完成”按钮，同时关闭“添加/删除管理单元”窗口，返回主控台。
第二步：创建IP安全策略
右击刚刚添加的“IP安全策略，在本地机器”，选择“创建IP安全策略”，单击“下一步”，然后输入一个策略描述，如“no Ping”。单击“下一步”，选中“激活默认响应规则”复选项，单击“下一步”。开始设置身份验证方式，选中“此字符串用来保护密钥交换”选项，然后随便输入一些字符，
单击“下一步”，就会提示已完成IP安全策略，确认选中了“编辑属性”复选框，单击“完成”按钮，会打开其属性对话框。
第三步： 配置安全策略
单击“添加”按钮，并在打开安全规则向导中单击“下一步”进行隧道终结设置，在这里选择“此规则不指定隧道”。单击“下一步”，并选择“所有网络连接”以保证所有的计算机都Ping不通。单击“下一步”，设置身份验证方式，与上面一样选择第三个选项“此字符串用来保护密钥交换(预共享密钥)”并填入与刚才相同的内容。单击“下一步”，在打开窗口中单击“添加”按钮，打开“IP筛选器列表”窗口。单击“添加”，单击“下一步”，设置源地址为“我的IP 地址”，单击“下一步”，设置目标地址为“任何IP地址”，单击“下一步”，选择协议为ICMP，现在就可依次单击“完成”和“关闭”按钮返回。此时，可以在IP筛选器列表中看到刚刚创建的筛选器，将其选中之后单击“下一步”，选择筛选器操作为“要求安全设置”选项，然后依次点击“完成”，“关闭”按钮，保存相关的设置返回管理控制台。
第四步： 指派安全策略
最后只需在“控制台根节点”中右击配置好的“禁止Ping”策略，选择“指派”命令使配置生效。经过上面的设置，当其他计算机再Ping该计算机时，就不再相通了。但如果自己Ping本地计算机，仍可相通。此法对于Windows 2000/XP均有效。
★ 网络聊天的技巧
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