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何振宇个人整改清单
石阡县 领导干部个人整改清单
姓名：何振宇 职务： 教 师 9月25日
1
说明：个人整改清单要对应征求到意见建议，针对“四风”突出问题，提出具体整改措施，尽可能量化、具体化，做到可操作、可监督、可检查，每个问题要有3条以上整改措施，不能照抄照搬个人对照检查材料，不可把文山会海、调查研究、理论学习、律己不严等一般性问题列入，要把班子的整改意见吸纳进来，罗列项目在5-7条左右，整改时限统一采取中央活动办确定为“9月底前、年底前、近1-2年、长期坚持”填写；页数原则上控制在2页纸以内，格式一律用Word表格，禁止采用Excel电子表格。“四风”方面突出问题字体为10号宋体加粗，具体整改措施、整改时限、备注字体为10号宋体。
2
姓名：xxx 职务：xxx 20xx年8月25日
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
不重视学习，尤其是对广电新媒体、新业务知识的学习。
1.每周坚持一个半天的自学，主要学习新媒体知识和新技能；2.积极参加“理论大讲堂”活动；3.加强与干部、职工交流学习体会；4.撰写不少于3万字的学习笔记和3篇学习体会文章。
月10日前
2
开拓进取精神不强，有“船到码头车到站”的思想
1.树立“站好最后一班岗”的责任意识；2.力争在自己分管的工作中有一项工作得到创新。
年9月底前
3
3.在广电的深化内部改革中要加强研究新情况、新问题，解决新矛盾。
1.注重在人事制度改革中，解决好干部能上能下问题；2.在收入分配改革中解决好工龄长、职务低的同志收入偏低问题。
2014年9月底前
4
工作中存在攀比思想，心态有时不平衡。
1.克服骄傲自满情绪，虚心向同志们学习；2.不盲目攀比，坚持服从和服务大局，有所作为；3.增强效率观念、质量观念，提高工作成绩。
2014年9月15日前
5
勤俭办事业意识不强，要加强对全台的增收节支。
1.牢树“过紧日子”的思想，出台《水电管理办法》、《空调管理制度》等相关制度；2.力争“三公”经费特别是公务接待费比去年下降40%左右。
2014年9月底前
6
开拓精神不强，工作按部就班，缺乏应有的担当精神。
1.以先进性标准严格要求自己，创新工作思路、创新工作方法，创新工作措施；2.加大对全台人员遵守职业道德的规范力度；3.工作中主动作为、不回避，勇于担当，尽职尽责。
2014年9月底前
7
深入基层调查研究不够。
1.确立宗旨意识，坚持身体力行；2.每年到基层单位调研不少于50天，找干部职工谈话不少于100人次；3.每年自己动手撰写调研报告不少于2篇。
2014年9月底前
8
召开的各种行政会议过多。
1.大力克服“以会议贯彻会议”不良风气、可开可不开的坚决不开，能合并召开的尽量合并；2.精简会议内容和程序，力求开短会；3.有些会议内容通过台办公平台和内网进行办理。
2014年9月底前
9
台里制定出台了规章制度不少，但抓落实的力度不够。
1.出台《工作督办制度》和《责任问责制度》，加大对规章制度的落实和督办问责力度；2.严以律已，模范带头。
2014年9月底前
10
艰苦奋斗精神不足 ，习惯于纸质办公电子化办公的意识不强，纸张浪费现象严重。
1.出台《打字室管理规定》，严格加强对文件打印、资料复印的管理；2.加强对办公用品及耗材的管理；3.强化无纸化办公的措施，杜绝纸张浪费现象。
2014年9月底前
11
“三公”经费的公开透明度要加强。
1.严格执行“三公”经费的预算和执行；2.在台内网站和干部例会上通报“三公”经费信息，接受监督。
2014年10月10日前
12
要加强防范领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的力度。
1.出台《加强防范领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益专项整治方案》，规范行为；2.严格个人事项报告制度；3.加强教育和检查，防范未然。
2014年9月底前
13
要进一步加强工作作风管理，严肃工作纪律。
1.出台相关制度规定，规范工作作风和工作纪律；2.重点抓好考勤制度、请假制度、工作秩序管理和政令畅通等问题；3.对违反规定制度的人和事严格进行问责。
2014年10月10日前
14
要严格执行公务接待规定，杜绝公款吃喝、公款送礼、奢侈浪费等现象。
1.出台《公务接待管理办法》，严格报告、审批、审核规定；2.严以律己，带着执行“八项规定”和台内公务接待管理办法；3.坚决查处公务接待中的各种不正之风。
2014年9月底前
15
要加强和规范全台干部职工的职业操守，提升广电人的形象。
1.出台《全台干部职工行为规范的若干规定》，倡导良好的职业精神和职业道德；2.严肃查处行政管理人员、采编播人员、技术人员、广告经营人员违反四个“十不准”的行为；3.在全台开展“学先进、当模范”活动。
2014年9月底前
16
要重视人才工作，积极发挥好我台各类人才的作用。
1.出台我台《人才兴台战略暂行办法》，以学历职称、实践能力、工作业绩综合评定人才；2.注重在选拔、引进、培养使用三个环节做好人才工作；3.制定相关办法，解决引进人才的实际困难；4.修订《工作考核奖励办法》，对业绩突出的各类人才予以奖励。
2014年10月10日前
17
加强治理文山会海、办事效率低、铺张浪费等“四风”倾向。
1.严格控制会议规模，除年底工作总结表彰会外，原则上不召开全台性大会；2.从严审批发文，充分发挥电子办公平台的作用，尽量减少纸质发文；3.严格执行首问责任制、办事限时制和责任追究制，讲究办事效率，提高办事效率；4.严格控制各类经费开支，严格办公耗材和技术设备管理，严格水电管理，用好每一分钱，杜绝铺张浪费现象。
2014年10月10日前
注：1.具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;2.完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
[个人整改清单]
序 号
存在的问题
具体整改措施
整改时 限
备注
作为分管人教的副局长，要 1 学风不浓 把全局干部教育培训和自主 学习结合起来，县局中心组
2014 年 11 月底
学习全年不低于 4 次，每次 学习不少于 1 天；县局全年 教育培训不少于 4 次，每次 不少于 3 天；个人要加强业 务学习，有计划地加强《税 收征管法》及其实施细则学习，加强各税种单项法律法 规的学习，加强稽查业务的 学习，更要加强电脑操作知 识的学习，适应信息化办公 要求，全面提升自身综合素 质 每年下基层分局工作调研不 少于 60 天，每年最少与全局 干部谈话交心一次，了解他 们的思想动态。通过谈话沟 2 关门办公， 不够 通，发扬积极向上的正能量， 2014 年 深入基层 遏制消极低糜的思想动态， 11 月底 营造积极向上的生活和工作 氛围。每年到各乡镇场不少 于 4 次，与当地政府部门沟 通交流，了解基层税源分布
和变化情况；与当地老百姓 拉家常，了解普通群众对政 府部门的诉求，及当地经济 发展的愿景；及时将了解到 的情况进行分析整理，提炼 出对税收工作有积极影响的 意见建议，形成文字材料以 供领导决策。 组织纪律上要坚持民主集中 3 组 织 原 则 不 坚 制，不能听任一言堂的存在， 2014 年 定 要敢于坚持真理，打造严肃、 10 月底 认真、活泼的党组议事方式 要以诚相待，经常进行真诚 的交流，对不良现象要敢于 开展批评，不要怕得罪人， 做老好人不挑 担子 要通过开展批评和自我
批 评，达到增进团结，促进工 作的目的，不搞无原则的团 结，不搞无原则的一团和气， 要多说真话，说实话，不讲 假话。 2014 年 10 月底
4
公车私用， 偶尔 5 不遵守上下班 时间
严格遵守中央八项规定、“省 九条”和县局各项作风建设规 2014 年 定，今后不再用公车办私事， 9 月底 不再无故迟到早退 要以这次群教活动为起点， 努力学习解放思想，振奋精 神，创新观念，要有识途老 马的觉悟，尽力防止自己思
6
工作缺乏主动 性
想滑坡退步。在工作上杜绝 以文件或会议形式下达任 务、布置工作，要亲身参与 各项工作的各个环节，在事 前及时谋划贯彻，在事中积 极参与，在事后及时整理信 息，反馈上级。 加强“两个务必”学习。 继续发
2014 年 10 月底
怕吃苦，8 小时 7 外的生活不够 积极向上
扬艰苦奋斗的优良作风，不 怕苦，在工作上不挑肥拣瘦、 2014 年 只讲待遇不讲付出；不畏艰 10 月底 难，在学习上不怕深奥难懂， 要有攻坚克难的决心，一步
一个脚印地学好业务知识， 增强工作技能。多组织干部 职工开展积极向上的文体活 动，培养高尚的业余爱好， 锻炼身体、提高修养，远离 低级趣味的业余活动。 曾经分管过县 局的财务、 办公 室工作， 在接待 8 方面有总爱讲 面子、 吃饭想到 好的酒店、 住宿 想到高级宾馆 的表现 注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、 可检查；2、整改时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。 继承发扬中华民族勤俭节约 的传统美德，在生活用度上， 低调，不奢华。多把金钱用 在提升精神追求上，少用于 物质享受方面。 2014 年 10 月
序 号
存在的问题
具体整改措施
整改时 限
备注
坚持应收尽收，坚决不收过头 税. 积极向市局、县委、县政 为完成税收收 1 入任务存在寅 吃卯粮现象 府汇报，争取一个符合双牌经 济发展实际情况的收入计划， 年 即 2014 年收入目标为 1.4 亿 11 月 元。同时，组织收入时严格遵 守组织收入原则， 坚决不收过 头税。 对党的群众路线教育实践活 动再动员再部署， 提高思想认 抓学习教育活 识，深入开展学习讨论，营造 2 动第一环节工 宣传舆论氛围，广泛征求意 作措施不力 见，深入查摆问题，认真开展 批评，高质量开好民主生活 会，特别是抓好整改落实，建 2014 年 8月
章立制度，确保实效。 参加税收业务和财会知识再 教育培训。努力争取参加一次 以强化税收业务和财会知识 学习浮于表 3 面，不深入、 不系统 为主要内容的教育培训，完善 知识结构。 在 9 月份开展一次 2014 年 以纳税评估和税务稽查为主 10 月 要内容的业务培训，在 10 月 份开展一次以房地产税收清 理为主要内容的业务培训，自 己带头参加。 加大督查工作力度。由办公室 牵头成立各项工作落实的督 查组，今后对局里安排的工作 工作布置多， 督导落实少 实行督查工作单制度，并将督 查结果纳入绩效考核。督查组 在 8 月底前设立， 开展不定期 督查和专项督查。 重点督查税 管员制度落实情况和数据清 理工作。 5 到基层乡镇场 调研少 对 11 个没有实地调查的乡镇 2014 年 2014 年 10 月
4
场进行走访调研， 对乡镇场的 12 月底 税源状况要做到心中有数；今 后本人也要尽可能的多抽出 时间到企业、纳税户了解情 况，掌握第一手资料，增强工 作的预见性和主动性。全年到 基层调研不少于 90 天，每月 走访纳税户不少于 5 户. 充实税政法规科和办税厅窗 口开票人员。等新招公务员到 人员配备上工 位后，人员分配优先考虑税政 6 作滞后，效率 法规科和办税厅， 解决税政法 不高 规科人手紧缺的问题和因窗 口开票人员较少影响办税服 务的问题。 1、加强新兴行业和企业的税 收征管。开展新兴行业和企业 的税负分析，实地调查了解企 2014 年 业生产经营情况， 实施行业管 9 月 理，堵塞漏洞。2、分解工作 任务，理清部门职责。落实办 2014 年 12 月
工作上考虑不 全面，不周到， 7 基层工作经验 不足，存在“机 关”病
税厅“四统一”工作规程和税管 员工作规程，按规程进行业务 流转，理清部门职责，将办税 员和税管员分类进行绩效考 核，解决税务人员工作扯皮的 问题。 制定全局目标愿景。 组织干部 职工进
行全局发展愿景大讨 创新意识不 8 强，发展思路 不清。 论，通过讨论，全面了解职工 的思想状况， 加深大家对全局 2014 年 愿景的认识和理解， 坚定对实 10 月 现全局发展目标的信心和决 心，凝聚人心，促进全局地税 事业发展。 增强忧患意识，积极进取。对 缺 乏 忧 患 意 下半年组织收入可能遇到的 9 识，安于现状 困难和挑战充分估计，迎难而 2014 年 的消极主义思 上，积极进取，做好收入预测 12 月 想还没有根除 分析，提高征管质效，争取完 成全年收入目标。 10 有时讲情分， 带头严格执行中央八项规定， 2014 年
抹不开面子， 厉行节约，反对浪费，以良好 8 月 参加了家庭宴 的党风、政风促进民风的转 请，没有以实 变，杜绝参加干部职工任何形 际行动进行反 式的宴请。完善《全县地税系 对。 统国内公务接待管理办法》， 公务接待实行公函和接待清 单制度，严格接待标准，厉行 节约，反对浪费。 注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、 可检查；2、整改时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
序 号
存在的问题
具体整改措施
整改时 限
备注
对 税 收 政 策 和 加强税收政策学习。要严格 政 治 理 论 学习执行税收政策、严格依法办 1 不 主 动 、 不 系 事，执行政策不折不扣。在 2014 年 统 ， 联 系 实 际 减 免 税 和 优 惠 政 策 上 杜 绝 年底 深 入 思 考 不 变通执行，年底前全面整改 够。 到位。 多深入基层，为自己定下每 工 作 深 入 不 月至少要有三分之一时间 2 够 ， 调 查 了 解 下到基层的任务，多为基层 立 行 立 情 况 不 多 ， 释 为纳税人办实事，解决实际 改 惑解难较少。 问题，不搞走马观花，每次 下去必有收获。 有单纯的任务 观念，为完成 任务而组织收 3 入任务，收入 质量不够高。 表现在收入任 务紧张时，要 组织收入坚决不收过头税， 立 行 立 坚决不预缴税款。 改
求个别企业预 缴税款，给纳 税人带来负担 和压力，使纳 税人产生抵触 情绪，导致收 入失衡、有水 份
。 做表面文章。 搞过重形式讲 效 果 的 东 西 。 办文、办会简节可行，接待 4 厉 行 节 约 ， 反 服务热情周到，不浪费。陪 对 铺 张 浪 费 上 客不劝酒。 原则坚持不到 位。 宗 旨 意 识 不 一是尽职尽责做好分 立行立 改
够 ， 服 务 意 识 管的本职工作，同时对职责 不 强 ； 工 作 方 外的工作多出谋划策，敢于 5 式 方 法 过 于 简 担当。要把职责内的干部群 单 ，习惯 凭 经 众管理好，把他们的情绪理 验 办 事 、 凭 经 顺，使他们不断取得工作成 验指导工作。 绩和进步。有了困难自己要 2014 年 8 月底
担当起来，有了问题要敢于 承担责任，为分管科室局创 造工作环境和条件，要鼓励 他们干事创业，内促自己有 所作为。对分管工作要强化 责任、督促检查，加强工作 的协调与融合，争取工作取 得好的绩效。二是三是
6
因 循 守 旧 、 创 工 作 要 勇 于 创 新 、 敢 于 担 2014 年 新意识不强。 当、开拓进取、顾全大局。 8 月底 要敢于坚持原则，敢讲真
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工 作 原 则 性 还 话、实话。真诚地开展批评 2014 年 不强。 与 自 我 批 评 ， 不 能 光 抬 轿 8 月底 子。 在日常工作中 与同志们尤其 努力提高管理水平和 领导能力，要强化管理，增 强责任意识，要多与同志们 交心通气，达到相互理解支 持的目的。 2014 年 8 月底
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是老同志谈心 通气少，有时 存 在 急 躁 情 绪，做人的思
想工作没有讲 究艺术方法， 就事论事，批 评同志没顾及 别人 感受 。 参加业余活动 不 够 积 极 向 上，吃苦精神 不如从前。强 调 因 年 龄 偏 大，参加年轻 9 人活动较少。平时逢节假日 把时间消耗在 与亲朋挚友在 一起打打牌， 扯扯胡子偶尔 带点小“彩”上。 有“船到码头车 10 到 站 ” 的 思 想，表现在工 作 中 安 于 现 从严要求自己,学好党纪党 规。做到不越雷池、不踩红 线、不触底线。四是要勤于 2014 年 年底前 要吃苦耐劳、甘做表率，积 极参加有益身心健康的活 动。要让自已远离打小牌、 2014 年 喝小酒等不良爱好，在日常 8 月底 生活中约束好 8 小时以外的 言行。
状，不求有功， 思考、加强学习、不断充实 但 求 无 过 ， 担 自己，凡事要亲力亲为，注 当 精 神 不 如 从 重调查研究，自己动手，在 前。 年 内必 须掌 握 “湖南 地税 综 合办公平台 ”软件操作和计 算机基本运用，每周不少于 半天的业务和政治理论学习。 没有严格执行 办公用房的制 11 度 。 在 学 教 活 在上级的督促下，思想上重 2014 年 动 第 一 阶 段 前 新认识，调整了办公用房。 6 月底 期 没 有 执 行 好。 有 讲 排 场 思 想。会议场所 12 安排布置漂亮 阔气一些，开 会
学习必须乘 座公车。 13 办 公 追 求 舒 是机关院内办公、会议场所 2014 年 严格控制接待标准，接待中 不上高档烟酒、菜肴，不搞 铺张浪费。
2014 年 8 月底
适 。 在 办 公 条 做到简单淡雅、干净整洁即 8 月底 件 上 尽 量 安 排 可，不再大摆花草、穿红戴 豪 华 一 些 ， 陈 绿。 设 空 间 大 一 些，办公用具 俱全一些。 生 活 追 求 品 牌。平时购物 想 买 高 档 一 些 要厉行节约，节俭办事，反 14 的 品 牌 ， 吃 饭 对铺张浪费。四是要克服虚 2014 年 有 时 还 不 能 顿 荣 思 想 ， 生 活 向 低 标 准 看 8 月底 顿“光盘”，存在 齐。 一 些 浪 费 现 象。 注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、 可检查；2、整改时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。 领导干部个人整改清单
序 号
存在的问题
具体整改措施
整改时 限
备注
要向政府提出房地产征管建 创新意识和创 新能力不强 议， 创新开展风险点评估和监 督审计， 今年要继续争取党风 廉政建设先进单位， 努力做好 各项工作 性情直爽， 片面 2 注重任务完成， 有时要求压库 压款 以后坚决贯彻执行国家财政 政策， 按时足额及时将税款划 入国库 今年坚决不再收过头税， 要抵 3 收入有水分， 预 住外来压力， 实事求是地完成 2014 年 交税款较多 税收任务， 并逐步消化企业多 12 月底 缴税款 通过学习提高自身综合素质， 纳 税 服 务 能 力 加强业务学习， 想办法开展一 4 不足， 服务水平对一帮护， 在销售信息上和税 不高 收优惠措施上做好以后的纳 税服务工作 八月份要在电站的水费上加 大服务力度， 以后要经常深入 基层进行检查指导和调研， 要 立行立 改 2014 年 8 月底
1
立行立 改
5
不深入实践和 调查研究
2014 年 9 月底
善于调查研究， 了解南岭和电 站的生产经营状况， 经济运行 和税源变化做到随时掌握， 以 便为领导提供参谋作用 要认真落实群众所提的要， 牢 固树立群众观念， 多倾听群众 的批评和意见， 打铁还需自身 2014 年 硬，自己要严以律己，同时执 8 月底 纪要严，保持一贯性，不能一 会儿冷一会儿热。 以后要勤学习, 不但要学好政 治理论,还要静下心来研究好 7 安于现状， 不求 业务知识,每周学一个税种,在 2014 年 进取， 学风不浓 全局带头掀起学习业务高潮, 9 月底 使我局业务水平有一个质的' 飞跃 生活作风有点 8 随意性， 廉洁自 律标准不高， 要 求不严 今后要在生活中严格按照党 员领导干部廉洁自律的八条 规定执行，严格要求自己。 坚决杜绝打带“彩”的胡子牌， 要正确听取别人的意见，不 立行立 改
不接受群众监 督
， 给予的权不 6 好好用， 同一件 事处理结果不 同
断提高和修炼自我,树立正 气,使作风在我局风真气正 在修身上淡化 了学习、 放松了 思想， 没严格要 求自己； 在用权 上把握尺度不 严， 有前紧后松 9 现场， 同一件事 处理结果不一 致； 在律己上有 所松懈， 有早退 现象发生， 没起 好带头作用； 查 谋事严不严。 在 谋 事 上 注 重 在以后工作中，一切从实际 分管业务， 全盘 出发，事前有计划，事中要 考虑较少， 下企 落实，事后要检查，不能办 10 业时间少； 查创 到的事坚决不放空炮。要根 业严不严。 在创 据纪检干部“三转”要求， 加大 业上创新少， 满 监督检查力度，大兴求真务 足现有状况， 没 实之风，把安排的工作件件 立行立 改 以后要严格要求自己，加强 理想信念教育，要自觉学习政治理论，提高个人政治素 立 行 立 养和道德修养，自觉抵制歪 改 风邪气，遵纪守法，做到为 税清廉，做工作表率
追求突破； 查做 落实好，善始善终、善做善 人严不严。 在做 成 人上比较诚恳、 坦率，不圆滑， 做事难融通。 注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、 可检查；2、整改时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
领导干部个人整改清单 序 号 存在的问题 具体整改措施 整改时 限 理 论 基 本 功 欠 今后要进一步加强理论学习， 在 2014 扎实 每周不少于半天政治理论学 年 年 底 备注
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习， 每天不少于一小时业务理 有 所 提 论学习，切实增强理论功底， 高 并 长 坚定“三个自信”，增强理想信 期 坚 持 念。 理想的坚定来自于理论的 下去 清醒，只有勤奋学习，才能有 坚定的政治信念和判别是非 的标准， 要做一名合格的地税 党员干部，把工作做好，就必 须注重学习， 要增强学习的自 觉性和紧迫感， 千方百计挤时 间学习，做到锲而不舍，学而 不倦。 今后凡自己分管的工作都要 亲历亲为，不当“二转手”，进 一步改进工作作风， 增强宗旨 意识，传递正能量。要牢固树 2 工 作 作 风 欠 踏 立为人民服务的思想和群众 2014 年 实 观点， 以改进自己的工作作风 8 月底 和工作方式，正确对待权力、 金钱、名利，在生活上艰苦朴 素，勤俭节约，不奢侈浪费， 不追求享乐。在工作作风上，
要深入实际，联系纳税人，倾 听纳税人的意见和呼声， 牢记 群众利益无小事的道理， 时刻 把纳税人的需求和冷暖挂在 心上， 诚心诚意为纳税人办实 事、做好事、解难事。针对狠 抓落实的不够，作为领导干 部， 除在工作和生活中要带头 讲大局，讲团结、讲奉献，还 要对工作加强督查督办， 对不
良行为要敢抓敢管， 要带头抓 落实，带头服务基层，带头遵 纪守法，带头宏扬正气，传递 正能量。 今后工作要坚持每月走访一 深 入 基 层 和 群 个分局和一个乡镇， 每周走访 3 众不够、 调查研 二个纳税户， 针对征管工作的 不够 薄弱环节， 加强征管方面的调 研。 每年深入基层的天数要不低 2014 年 于实际有效工作日的三分之 8 月底 2014 年 8 月底
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深入基层少
一。 加强做到督查督办，亲力亲 2014 年 为，少当“二传手” 8 月底
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重布置轻落实
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安逸现状、 不思 克服贪图安逸、 不思进取的思 2014 年 进取 想 8 月底
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勤 俭 节 约 意 识 严格执行省市有关规定， 做到 2014 年 不强 办公场所讲究 无公函不接待、接待不超标 8 月底
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宽敞、 舒适， 办 公桌椅讲究高 档
从思想根源找差距， 工作上向 高标准的同志看齐， 生活向低 标准的同志看齐
2014 年 8 月底
“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。
“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。结合自身情况，自身存在以下一些问题。
一、存在的主要问题
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”、关心热爱患者方面不够仔细、耐心。平等对待每一位患者是做好医患沟通的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今 后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。只有坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。
3、端正学习态度，自觉、主动加强专业理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从
小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，公道正派。
“三严三实”是为政之要。“严”是慎独慎微的自律，“实”是脚踏实地的干劲。每一位领导干部，要把为政之“严”与做事之“实”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高举为民务实清廉之旗，经得起各种各样的冲击和诱惑，营造情为民所系、权为民所用、利为民所谋的风清气正的为政环境，也才能更好地实现为官一任、造福一方的价值追求。通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
参加镇开展的群众路线教育实践活动，通过镇党委组织集中学习与教育，按要求深入村组农户，广泛征求意见和建议，对照县、镇有关文件规定，对照“三严三实”和“五不让”要求，对照学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神，紧密自己的思想实际和工作经历情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，思近年来，在工作、生活中人生观、世界观支配个人的所作所为，进行了自我认识与批评。不对之处敬请党委、同志们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
我是一名在乡镇工作二十年的基层干部，中国共产党政治纪律是我政治生命中的明灯，指引我做人做事准则。一直以来，我牢记入党誓词，深入学习党的各大会议精神，坚定“永远跟党走”的政治信仰，表里如一地拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上，同县委、镇党委保持一致。虽为一名普通干部、普通党员，但遵守党的纪律上严格要求自己，将自己放在更高的层面严要求。
镇党委决定的工作原则和工作方针，在工作中、生活中能坚定党委立场，敢于同党委异声做解释、做斗争，及时提醒和纠正违反党委政治纪律的行为。坚决服从组织安排，不向组织讨价还价。能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项指示。
二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况
党的群众路线教育实践活动开展以来，特别是中央八项规定出台以来，我个人的作风发生了大的转变，一些过去常见的不良现象正逐步消失。
在公务接待方面：一是陪同所分管工作的县级下乡干部进餐，特别是晚餐，在拉近感情，促进工作易于对接前题下，大改前几年状况，控制自己的情绪，即要表现出热情，又要体现出点到为止要求。二是群众来了泡一杯茶，虽工作一忙就易疏忽，但要求自己尽量能做到;群众反映的事情虽喜听述说，现在也能将群众意见、建议记录在册，对于不是自己分管的份内事务，能做到“AB”岗，将群众的牛鼻子牵住，交到相关人员手上。
在节俭方面：工作中一些难改变的习惯有了变化，如在纸张打印中，原先仅用一面，字体较大，现在逐步采妈反面打印;下乡时，电脑多处于待机状态，回办公室就用习惯得到改变。
在开会方面：每周召开的例会，能长话短说，用简短的语言说出上周所做工作，几点点明本周工作，对需要同事协调的工作上喜好开门见山。会前找时间对上周工作回顾，总结上周工作存在的问题，对本周工作圈圈点点，对于执行效果、执行力度有了分析，探究问题根源。
在用车方面：一是有时因车辆专业师傅忙不过来，自己有驾照，就自行开车，忽视领导干部不能开公车规定，但对用车后的保管上，车子虽是公家的，自己不是专业师傅，有时间也洗洗车、将小问题简单处理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有时几华里路也懒得叫车，不急时走走路，办事也是挺好的。
在调研方面：镇党委规定坚持“驻村夜访”制度，每月下村2次，每次1个村民组不少于3个农户，对此项调研工作减少应付态度，对群众提出来的问题，在目前无力解决的情形下，善做群众的解释工作，少了搪塞行为，或将问题拿回后，分析事务本质，形成调研材料，向领导汇报，提出多种解决方案，让领导参考解决途径，利于事务尽早解决。
在生活作风方面：生活作风检点低调，不参与赌博，不吸烟。工作中是处于直接办事人员位置，坚决杜绝收好处行为。没有违背县纪检委规定，举办私人宴席收受他人财物行为。
在领导作风方面：虽为副科级领导，按现行操作，即是领导又是办事人员，如交通、安全生产、美好乡村建设等工作，都是身处一线，全面完成县级文件规定的事情，所联系的农业综合服务站，水利站等工作，在需要的前题下，都能与部门保持一致，少了霸权的领导的做风。
通过这次对照八项规定、六项禁令以及省市县有关规定精神，我个人的作风发生了很到的转变，不断返回到一个共产党员应该的身份，重归党章党纪的原点。也有不少暴露的问题，有问题就思考如何去改进，是执行“八项规定、六项禁令”最有力的保障。
三、“四风”方面存在的突出问题
在活动期间，通过走进基层群众互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受镇党委领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
(一)在形式主义方面
1、理论学习不够。
虽按时参加党组织组织的集中理论学习，参加干部在线自学课程，但不能系统、全平的掌握理论知识精华，武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的大概，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反馈工作意见。
2、工作作风不扎实。
镇党委、政府交办的工作，如森林防火、计划生育等宣传工作虽积极去办，基本上是当二传手，交给村里去做，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深入村组去办，去听取群众意见，拉开了同群众的距离，难以掌握群众所想所期盼。重点工作，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作经验，不提创新方法。
(二)在官僚主义方面
1、大小是个副科干部。
官本位的思想时有严重，不自觉地在工作接触上体现出来，将自己所分管的工作，国家的项目做为对村组、群众的恩赐，感觉是自己出了好大力气，是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时，有时接待过于简单，不能深入听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老经验去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。
2、存在分管领导作风。
所分管工作的站所工作，业务上一知半解，喜欢指手划脚，爱提自己意见，对站所没有按自己部署的方式干，有时爱发无名火，造成上下间有隔亥，工作难于推进。
(三)在享乐主义方面
1、安于现状。
乡镇工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈事，用老经验干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。
2、创新不够。
如在桃源美好乡村建设过程中，一切都按领导意图办，尽量不去自己想，这样干好干坏，都是领导安排的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面上说明，一遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持、缺少执行力度。
3、有些畏难情绪。
具体工作中，如闪箬公路改造，在征地、厕所拆除上，因所干工作，大多手下没人，只是一人埋头去干，一碰到麻烦事，就爱先放下，或汇报，将困难暂时放下，形成了工作效率低下，工作难以顺利开展，工作中畏难情绪严重。
(四)在奢靡之风方面
1、廉洁自律方面做得不是很好。
很近的下乡路，爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段，就爱蹭饭。喜欢对比，如箬坑、新安乡组织干部外出学习考察，就联想到闪里多年没有出去，工作进取心受到打折。
2、对公务接待尺寸掌握不准。
所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就积极安排工作餐，积极去陪同，有时易于突破镇政府规定的“四菜一汤”标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。
四、产生问题的原因分析
(一)关于形式主义的问题
1、消极思想在做怪。
思想上不能与时俱进，被动接受新事物、新观忥，学习上不上进，头脑简单。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于一种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。
2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事、其它区县同学相比，待遇上要少得多，积极性受到影响，做事存在敷衍，这也是产生形式主义的一个原因。
(二)关于官僚主义的问题
一件工作事务，深入基层调查研究少，只考虑镇党委、政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法、意见听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简单，难做到群众的心声。
(三)、在享乐主义方面。
乡镇干的时间长了，所分管的工作多年不换，都是熟人，都是常规工作，就爱吃工作老底，老生常谈，干工作安于现状，保持稳定，不愿花费时间、精力将工作干到群众得实惠、满意为准。
(四)、在奢靡之风方面。
一是因为在基层，大家工作辛苦，领导体谅职工，管理上宽松。二是公车只要不私用，代代步也是工作需要;来人不带锅碗，招待也属正常，客气点反显热情，易于沟通;三是乡镇福利少，有时公车使用、公务接待上，一些过的地方，算是另一种员工福利。
五、今后的努力方向和改进措施
通过开诚布公的“四必谈”，展开批评与自我批评活动，逐步提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自己的问题还是满多的。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下：
(一)加强学习。
继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用学习英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学习，提高个人的执政水平，才能保证自己行为的正确性。一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用干部学习城平台，把学习看成一种接受新事物的平台。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头，在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。
(二)多听群众意见。在今后的工作中，如森林防火，计生工作等宣传材料发放上，多参与，接触可能多的群众，换角度、换思维听取、记录群众心声，将群众所需所想，用具体落实来完成群众心愿，自觉接受群众的监督。
(三)为人处事。增强工作的可塑性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。将同事、群众当成自己的亲人，做每件工作就是做自己的私事一样，去为人处事。
(四)勤汇报、多沟通。工作中出现的难题勤汇报、多沟通;积极参加党的民主生活会和中心组会议，思想上不解之处，勇于听取同事们的意见和建议，主动参与批评与自我批评。将工作、思想放在阳光下，多晒太阳、剔除霉菌，易于创新，集全体智慧与力量，将闪里工作开展得更好。
以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!
根据中央、省委教育实践活动办关于做好省属国有企业领导干部个人整改措施的有关文件精神，按照“四个回应”的要求及集团群众路线教育实践活动的安排部署，为扎实推进整改落实、建章立制工作，现结合自身存在的突出问题，制定以下整改措施。
一、存在问题清单
(一)在遵守党的政治纪律方面存在的问题
1、全心全意依靠职工群众办企业做得不够。没有充分发挥职工的民主参与和民主管理作用，没有组织职工群众就企业的改革发展问题开展献计献策活动。
2、把发展**集团作为职业追求做得不够。存在畏难情绪和消极思想，工作中应付了事、得过且过，不追求工作的质量和效率。
3、在执行民主集中制方面发表个人意见做得不够。在公司 “三重一大”等一些重要决策会上当“好好先生”，附和的时候多，发表个人观点和意见的时候少。
(二)贯彻中央“八项规定”、省委“九条规定”精神方面存在的问题
1、深入企业调研不够。很少深入企业了解情况、研究问题、解决困难，很少同职工交心谈心。
2、厉行勤俭节约方面做得不够。接待中存在讲排场、摆阔气、铺张浪费现象。
3、督促检查做得不够。重安排布置，轻检查落实，没有严格对照中央八项规定、省委九条规定，就全司的贯彻执行情况进行认真的督促和检查。
(三)对照 “三个问题”方面存在的问题。
1、从严要求上有差距。有从众心理，有等待思想。对一些制度规定的执行，存在等待上级具体政策措施、观望效法其他企业的做法和进展情况。
2、履行监督职责不够。作为纪检组长，没有严格认真监督执行和检查落实作风建设方面已有的和新的规章制度。如在配备公务用车上，没有坚持按制度办事，个人及班子成员以及下属单位都存在超标准问题。
3、“为官不为”方面，主要存在“为”的不主动、不积极、不大胆问题。对待部分老同志到集团上访要求增加待遇的事情，没有及时做好工作。
(四)“四风”方面存
观规律办事。敢于发表个人观点和意见，敢于坚持正确意见和建议。
整改时限：立行立改，长期坚持。
(二)在严格执行中央“八项规定”、省委“九条规定”方面的整改措施。
问题1、深入企业调研不够的整改措施。
整改措施：积极深入基层，密切联系群众，认真搞好调研。
1、坚持每月至少下基层企业一次。
2、每年下基层调研不少于30天。重点向基层一线、困难企业、边远企业倾斜，通过进猪舍、进车间、进工地，了解真实情况，掌握一手材料。
3、每年至少撰写一篇较高质量的调研报告。
整改时限：从现在做起，长期坚持。
问题2、厉行勤俭节约方面做得不够的整改措施。
整改措施：坚持厉行节约、不搞铺张浪费。坚持勤俭办一切事业。
1、开会不摆鲜花。
2、迎客不铺地毯。
3、接待就在单位食堂，不上高档菜，不用高档酒。
4、不讲排场，不摆阔气。能省就省，能不花就不花，能节约就尽量节约。坚持艰苦奋斗、勤俭节约，反对铺张浪费。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题3、督促检查做得不够的整改措施。
整改措施：年底以前对中央、省委规定及相关制度执行情况进行一次认真检查。
整改时限： 12月以前。
(三)在“三个问题”方面的整改措施。
问题1、从严要求上有差距的整改措施。
整改措施：
1、按照中央、省委关于国有企业19项专项整治工作要求，不等待不观望、立行立改。
2、着眼长效机制、强化建章立制，尽快出台公车改革等方案。
整改时限：从现在起，至月。
问题2、履行监督职责不够的整改措施。
整改措施：年底以前对党风廉政建设情况及相关制度执行情况进行一次认真检查。
整改时限： 年12月。
问题3、“为官不为”方面存在“为”的不主动、不积极、不大胆问题的整改措施。
整改措施：
1、积极工作、主动工作、大胆工作。
2、勇于担当，敢于负责。
3、不推诿、不扯皮、不拖延。
整改时限：立行立改，长期坚持。
(四)在切实转变作风、着力整治“四风”方面的整改措施。
问题1、工作上不求实效，坚持原则、大胆管理不够的整改措施。
整改措施：
1、坚持原则、勇于担当，大胆开展工作。对分管的工作敢于负责，敢抓敢管。
2、年底以前对近三年来年度审计发现的问题整改情况进行一次认真检查。
3、充分发挥党群工会、纪检监察、内部审计的作用，敢于同各种歪风邪气作斗争，敢于处理各种违规违纪行为，当好党员干部政治生命的保健员。
4、当前重点抓好老干部反映的遗留问题的处理和安置户的维稳工作。
整改时限：2014年12月底以前。
问题2、党群工会工作不扎实、狠抓落实不够的整改措施。
整改措施：
1、每个季度召开一次直属单位党委会议。切实加强组织建设，做到哪里有党员，哪里就有党的组织。认真做好党员的学习、教育和管理工作。
2、每年组织全司性的工会活动不少于2次。积极开展职工喜闻乐见的各项文体活动，依法组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，切实维护职工的合法权益。
3、牢记使命，切实履行职责。不当“二传手”，不做“传声筒”，不当“甩手掌柜”，不坐在办公室遥控指挥。振作精神，事必躬亲，积极进取，开拓创新。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题3、作风上深入企业、服务群众不够的整改措施。
整改措施：
1、坚持每月至少下基层企业一次。
2、建立**集团贫困党员和贫困职工档案，实行动态管理，除了春节和其他一些节假日期间走访慰问外，认真做好日常走访慰问和帮扶工作。
3、做好职工工资集体协商工作，切实维护职工权益。
4、在厉行节约的原则下，积极开展花钱不多、参与度高、形式多样、喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，不断丰富职工群众文化娱乐生活。
5、关心职工疾苦，及时回复和处理职工群众的反映和诉求，把职工冷暖时刻挂心上，打通服务职工群众的“最后一公里”和“最后一步路”的问题。
整改时限：从现在做起，长期坚持。
问题4、学风上浮于表面，文风上不求简炼的整改措施。整改措施：求真务实，端正学风文风会风。1、增强学习的自觉性和主动性。积极参加党组中心组学习，认真学习党的路线方针政策，认真学习和重温活动规定的“五本书”，努力提高政策理论水平。切实加强世界观、人生观、价值观改造，坚定理想信念。坚持集中学习和个人自学相结合，每年坚持至少自觉学习三本以上政治理论和专业知识书本。2、确保学习时间。每周二和周五下午坚持政治理论学习和业务知识学习。3、发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用、求真务实。每年至少撰写二篇以上学习心得。4、坚持讲短话、写短文章，讲有用的话、写有实际内容的文章。会议发言不超过10分钟，大会讲话不超过45分钟。
整改时限:从现在做起，长期坚持。
问题5、工作中有畏难思想的整改措施。
整改措施：攻坚克难，不怕麻烦和困难，迎难而上，积极工作、主动工作、扎实工作、创造性地开展工作。
1、狠抓教育实践活动查摆出的“四风”突出问题的整改落实。
2、抓好8项新建制度、9项修改完善制度的建章立制工作。以制度建设的长效机制，切实巩固教育实践活动的成果。
3、根据职工群众特别是安置户的强烈诉求，认真做好安置房建设进度和质量的监督工作。
4、当日事当日毕，不推诿，不拖沓。上级文件阅批处理不过夜，下级请示报告能当面答复的当面答复，能当天处理的决不拖到第二天，一时把握不准的，处理时限也最多不超过三天。
整改时限:从现在做起，长期坚持。
问题6、决策上盲目附和，很少有个人的观点和意见的整改措施。
整改措施：1、在“三重一大”等重大决策会上，坚持会前搞好调研、做好准备，会中认真讨论、做好分析。2、不盲目表态，不盲目附和。不贪大求全，不急功近利。遵从客观事实，坚持实事求是，按客观规律办事。3、敢于发表个人观点和意见，敢于坚持正确意见。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题7、工作上不思进取、有功成业就思想的整改措施。
整改措施：
1、严格要求自己，克服到点思想、松劲心理和懒散情绪，努力保持旺盛的工作精力和昂扬向上的精神状态。
2、更新观念、敢闯敢干、迎难而上，为了企业的发展，为了职工群众的利益，“拼上老命大干一场”。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题8、铺张浪费，勤俭持家意识淡忘的整改措施。
整改措施：
1、带头落实党风廉政建设责任制，率先垂范，自觉遵守党的纪律和各项准则。
2、严格按财务制度办事，不用公款到高档文化娱乐场所消费，不用公款搞超标违规接待。
3、不追求奢华，不贪图享受。凡是要求大家做到的，自己首先自觉做到，凡是要求大家不做的，自己带头不做。
整改时限：从现在开始，长期坚持。
问题9、自律不严，不拘小节的整改措施。
整改措施：
1、自觉严格遵守财经纪律和各项管理制度，任何时候都不搞特殊化，不以权谋私、不铺张浪费、不挥霍公款、不请客送礼。
2、严格遵守车辆管理制度，不公车私用。
3、严格遵守接待管理制度，不私客公请。不到高档酒店吃请和请吃。
4、不收受土特产、红包礼金和高档烟酒。
整改时限：立行立改，长期坚持。
庸懒散浮拖问题个人整改清单
庸懒散浮拖问题个人整改清单一、庸
1、学习不够深入
具体表现：党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。
具体整改措施：加强党务和人事知识学习，提高工作能力。
2、进取心不强
具体表现：对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。
具体整改措施：加强党性修养，增强进取心。
3、创新意识不足
具体表现：视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。()对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。
具体整改措施：努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工作。
二、懒
4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善
具体表现：有慢作为的'现象，对领导安排的工作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。
具体整改措施：合理安排工作，增强计划性，提高执行力。
三、散
5、管理不严格，执行制度不严。
具体表现：管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多。
具体整改措施：严格管理，按照制度办事。
四、浮
6、深入基层，深入实际多思考，解决实际问题不够。
具体表现：起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际工作相结合，解决实际工作存在的问题。
具体整改措施：多深入基层，了解实际情况，多解决实际问题。
五、拖
7、工作中有拖和等的问题
具体表现：有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。
具体整改措施：严格要求自己，作好表率作用。
一、深刻认识“两学一做”学习教育
加强党内教育，这些年党中央紧抓不放。
近两年先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，都收到了很好的成效。
这次开展“两学一做”学习教育是党内教育的继续和扩大。
与近两年开展的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育相比， 这次“两学一做”学习教育具有几个明显特点：
一是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展。
近两年，无论是党的群众路线教育实践活动，还是“三严三实”专题教育，都是以县处级以上领导干部这个“关键少数”为重点，而这次是面向广大党员。
抓党内教育，必须抓领导干部，这一点任何时期都必须突出，但也必须抓全体党员。
尤其是对于我们这样一个拥有8700多万党员、4300多万个基层党组织的执政大党，党员队伍和党的基层组织状况如何，直接关系党的创造力、凝聚力、战斗力。
当前，国内外形势发生深刻变化，决胜全面建成小康社会任务非常繁重，仅有党员领导干部的积极性和作用发挥还不够，还需要充分发挥每名党员干部的先锋模范作用，充分发挥每个基层党组织的战斗堡垒作用。
二是从集中性教育向经常性教育延伸。
抓党内教育，针对一个时期的突出问题，开展集中教育、集中整治，非常必要。
但解决日常的党内政治生活中存在的思想问题，还需要绵绵用力、久久为功，在经常性教育上下功夫。
“两学一做”学习教育，就是按照思想建党与制度治党相结合的要求，立足于抓常、抓细、抓长，着眼于着力于把思想政治建设融入日常的党内政治生活之中。
三是提出了新时期合格党员标准问题。
党员是党的肌体的细胞，党员合格，党的组织才坚强有力。
合格党员的标准是原则的，也是具体的。
每当我们党面临新形势新任务，都要提出合格共产党员的标准问题。
延安时期，我们党曾提出“良好的共产党员”的“六条标准”;改革开放之初，邓小平同志概括了合格党员应该具备的“五种精神”。
这次学习教育提出了新形势下合格党员的标准，即“四讲四有”。
一是讲政治、有信念，强调的是政治合格，就是要求广大党员对党忠诚，坚定理想信念，做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。
二是讲规矩、有纪律，强调的是执行纪律合格，就是要求广大党员严守党的政治纪律和政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，知敬畏、明底线、守规矩。
三是讲道德、有品行，强调的是品德合格，就是要求广大党员明大德、守公德、严私德，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。
四是讲奉献、有作为，强调的是发挥作用合格，就是要求广大党员践行党的宗旨，保持为民本色，敢于担当、勇于负责，在促进改革发展稳定中当标兵、做模范。
这是新时期党对广大党员的基本要求，我们每一名党员都必须以“四讲四有”标准自觉衡量自己、检视自己，做好人，做好事，积极树立共产党员的先锋形象。
中央明确，“两学一做”学习教育不是一次活动，应突出正常教育，旨在区分层次，有针对性地解决问题。
中央特别强调，要突出经常性教育的特点，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，对普通党员和党员领导干部分别提出要求，努力使党的思想政治建设抓在日常、严在经常，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。
我们委厅机关及直属单位全体党员都要深刻认识这次“两学一做”的重要意义和特点，自觉地把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来。
首先在思想上，一定要切实克服松懈、应付、走过场的模糊认识，做到态度积极、主动参与，把自己摆进去。
学习要把自己摆进去，联系自身实际学。
做要把自己摆进去，真心实意地查找自己的问题，整改自己的问题。
各级党组织要切实把主体责任扛起来，把主体作用发挥出来，通过“两学一做”扎实推进全面从严治党向基层延伸，让委厅及直属单位党的每个细胞都健康起来、每个组织都坚强起来，更好地保持和发扬党的先进性、纯洁性。
二、准确把握“两学一做”的总体要求
近期，中央印发了“两学一做”学习教育方案，省委制订了实施方案，教育工委结合实际也制订印发了相关实施方案。
对此，委厅机关及直属单位各级党组织、全体党员都要认真研究，准确把握，深入贯彻。
要坚持把思想建设放在首位。
强化思想建党要求。
全体党员都要通读熟读中央和省委规定的必读书目，认真学习关于教育工作、青年成长成才等方面的重要论述，从而进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，切实增强道路自信、理论自信和制度自信;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉与以同志为的党中央保持高度一致;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩，严明各项规章制度，形成良好家规家风;进一步增强宗旨意识，勇于担当作为，为推进浙江教育现代化作出积极贡献。
要坚持围绕中心服务大局。
坚持把“两学一做”学习教育与实现“十三五”发展良好开局、与服务省委省政府中心工作结合起来，与完成全省教育系统年度重点工作和本处室(单位)目标任务结合起来，与履行工作职责、做好自身本职工作结合起来，锻就过硬作风和能力，激发工作热情，爱岗敬业，认真负责地做好每一项工作、每一天的工作，树立一名共产党员的高大形象。
要坚持融入日常。
突出经常性教育的特点，以党支部为基本单位，严肃“三会一课”等党的组织生活，落实党员教育管理基本制度，进一步强化党组织的政治属性和服务功能。
机关处室和直属单位各党支部要联系自身实际，创造性地组织开展党内教育，努力使学习教育既符合中央和省委要求、又体现自身特色。
根据中央和省委要求，在学习教育中，我们要重点抓好几项工作：
一是认真抓好专题学习讨论。
要把个人自学与集中学习结合起来。
既要加强集体组织，又要加强个体自学。
学习既是组织的要求，也应是每一名党员的个体要求。
全体党员都应切实抓好自学。
要认真学习《中国共产党章程》，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。
要认真学习党的《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党员权利保障条例》等，掌握廉洁自律准则 规定的“四个必须”“四个坚持”，掌握各类违纪行为的情形和处分规定。
要认真学习《系列重要讲话读本》、《之江新语》、“八八战略”和赋予浙江“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”新使命等重要精神。
处级以上党员领导干部还要研读《谈治国理政》《重要讲话文章选编》《干在实处、走在前列》等，领悟好系列讲话的重大思想理论观点和科学的思想方法、工作方法。
委厅和直属单位领导班子要以中心理论组学习为平台，带头进行学习。
各党支部要每两个月召开一次全体党员会议，明确专题组织学习讨论。
为认真抓好学习，我们将通过参加省直机关党校、机关党委集中培训等形式，对各个党支部的书记、组织委员进行一次集中轮训。
二是多层次讲好专题党课。
按照委厅部署， 5月份，委厅党员班子成员都要到分管的直属单位或处室至少讲一次党课。
各基层党组织书记，包括各位支部书记，也要联系实际在所在党组织讲党课。
“七一”前后，每个党支部都要集中安排一次党课。
与此同时，厅机关党委组织开展“四个一”活动，即开展一次学习《党章》、《准则》《条例》的检查;举办一次预防职务犯罪报告;组织一场先进教师事迹报告;开展一次“我为实现教育现代化暨建设高水平小康社会作贡献”大讨论。
三是精心组织召开专题民主生活会和组织生活会。
今年年底或明年年初，以“两学一做”为主题，委厅领导班子和直属单位领导班子召开专题民主生活会，党支部召开专题组织生活会。
无论是召开民主生活会，还是召开组织生活会，都要事先广泛征求意见，都要认真开展批评和自我批评，都要深入查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，并针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。
在组织中，对各级领导班子民主生活会要求要更高更严。
四是积极开展民主评议党员。
党支部要召开全体党员会议，对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。
结合民主评议，支部班子成员要与每名党员谈心谈话。
党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重地给予组织处置。
五是加强制度建设。
把“两学一做”融入制度建设。
严肃党内政治生活，抓好“三会一课”、“固定活动日”、落实党员经常受教育的长效机制。
完善机关效能管理，认真落实权力清单和责任清单制度，严格执行首问责任制、ab岗工作制、限时办结制、服务承诺制、窗口部门一次性告知制等制度。
严格执行中央“八项规定”、省委“28条办法”、六项禁令，委厅24项规定和新10条规定，进一步落实和强化党风廉政建设责任制。
三、把强化问题意识贯穿学习教育始终
强化问题意识、坚持问题导向，是党的以来全面从严治党的一个鲜明特点。
开展“两学一做”学习教育，必须一如继往地强化问题意识，做到“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。
带着问题学，才能学得深入;针对问题改，才能改得到位。
应该说，近几年来，委厅始终着眼于解决突出问题，自我加压，自我革命，奋发进取，大力推进教育改革发展，打出了一套维护教育公平、提高育人质量的“组合拳”，浙江教育走在了全国的前列。
但是，我们也要清醒地看到，对照党的要求、人民的期盼，工作和发展中还存在不少短板，一些党员党性不强的问题还比较突出。
省委夏宝龙书记在“两学一做”专题党课上提到的“不像党员、不在组织、不重学习、不起作用、不守规矩”等问题，在有的党组织和党员身上都能找到影子。
理想信念模糊。
有的同志平时不怎么读书不怎么看报，对政治理论学习不以为然，对中央的新理论新思想和省委省政府的新决策新部署漠不关心，不求甚解。
有的同志虽然也谈理想信念，但理想信念对其的支撑作用已越来越小，远大理想有时远不如个人利益来得实际。
有的同志精神空虚迷茫，甚至热衷于谈一些封建迷信的东西，缺乏共产党人应有的形象。
党的意识、党员的意识淡薄。
有的同志不把政治纪律、政治规矩当回事，时不时传播一些对党和政府不利的信息，或者对中央及省里的大政方针评头论足。
有的同志组织观念淡薄、组织纪律散漫，不积极参加组织生活，重大事项该报告的不报告、该请示的不请示。
有的同志不认真遵守民主集中制原则，常常是会上不说，会后乱说，肆意评论以至不执行集体形成的决定。
有的同志工作纪律散漫，常常迟到早退，上班期间煲电话粥、发微信圈、做私人事。
党的宗旨意识不强。
有的同志群众观念淡漠、服务意识欠缺，工作作风不深入不扎实，马马虎虎，得过且过，不愿深入基层联系群众、进课堂听课，不愿到艰苦的地方调研或工作，为师生排忧解难缺少自觉性主动性，没有把人民放在心中的最高位置。
有的同志对事业缺少负责与担当精神，出工不出力，“做一天和尚敲一天钟”，让他多加一下班，多赶一下材料，就牢骚满腹。
有的同志工作标准很低，只求过得去不求过得硬，甚至认为多一事不如少一事，能少做事就少做事。
价值观发生偏差。
有的同志律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，有的甚至价值取向有些扭曲，把个人的利益看得非常重。
有的同志对党纪国法缺少敬畏，时不时打点擦边球，吃一点、喝一点、拿一点，还自以为有办法、能干。
有的同志缺少全局观念、集体观念，工作上斤斤计较，只要别人配合他做事，对别人需要他配合做的事，能推则推，能应付就应付。
有的同志做人做事不够老实，人前一套、人后一套，工作上一套、生活中一套，缺乏必要的家庭美德、社会公德。
党员作用发挥不明显。
有的同志缺乏职业精神，身在位而心不在位，对事业对工作缺乏热情。
有的同志安于现状，工作缺少主动性，什么都等领导安排，明明看到了问题，也不积极主动去解决。
有的同志缺少推进教育改革创新的勇气与能力，做事缺少坚守和定力，稍遇困难和压力就惊慌失措。
有的同志平时工作看不出，关键时刻挺不出，“党员不党员，就差几毛钱”，而看到别人进步快就眼红，心里不平衡。
有的同志过于注重个人生活品质，追求逍遥生活。
相关的问题还可以举出不少。
类似这些问题，我们以前在深化机关作风建设中、在“三严三实”动员部署会上、在党章党规党纪集中培训时都讲过，但是，一两年、两三年过去了，有些单位和有些人的问题没有明显整改。
有问题不改，这本身就是大问题!这次开展“两学一做”学习教育，我们一定要深刻分析存在的问题，尤其是一些问题迟迟不改的原因，切实对症下药治好“病根”。
每个处室和单位、每个人情况不同，每个处室和单位、每个人都要结合自身实际作具体分析，是什么问题就摆什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题。
在对待问题上，要强化行动意识，立说立行，边学边改，既解决老问题，又解决新问题。
组织也好，个人也好，“两学一做”开展得好不好，归根结底看找问题、整改问题。
四、切实加强对“两学一做”学习教育的组织领导
各级党组织要扛起主体责任。
委厅“两学一做”学习教育，在教育工委统一领导下，由机关党委会同组织处、干部处负责组织实施。
机关和直属单位各级党组织都要切实担起主体责任，抓紧制订学习教育计划并报机关党委审核。
XX月XX日前，各基层党支部必须动员部署到位。
设党委、党总支的直属单位要加强督促指导把关，对所辖党支部进行全覆盖、全过程的现场指导。
要针对普通在职党员、党员干部、离退休党员的不同情况，分类提出要求，明确学习教育的重点内容、组织方式。
各级党组织书记要把抓“两学一做”学习教育作为今年履职的最重要内容，下大力气抓好组织落实。
作为教育工委，还要履行“一岗双责”，谋划抓好高校系统的“两学一做”学习教育，督促指导高校做好相关工作。
党员领导干部要带头做好示范。
党员领导干部要带头参加“两学一做”学习教育，自觉做到“学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些”。
要在参加教育中带头讲党课、开展学习研讨、谈体会，带头参加组织生活会、民主评议，带头履职尽责、立足岗位作贡献，带头开展批评和自我批评，查找剖析问题。
要在工作中“带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头树立和落实新发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治党责任”，真正成为“两学一做”的排头兵、领路人。
委厅领导班子成员要严格执行双重组织生活制度。
处级党员领导干部要发挥承上启下的作用，以自己的模范行动，影响和带动党员干部职工履职尽责、做人做事。
全体党员要积极参与。
“两学一做”学习教育的主体是全体党员。
参与“两学一做”学习教育，是全体党员的政治任务。
机关和直属单位所有党员都要积极参与、投身到学习教育之中，既要参加委厅统一组织的活动，又要参与所在党支部开展的组织生活。
要认真抓好学习，除了参加集体组织的学习讨论，要多利用晚上、双休日等休息时间加强自学，通读熟读中央和省委规定的必读书目。
要勇于担当，特别是对照“四讲四有”合格党员的标准，认真扎实做好本职工作，用实际行动体现信仰信念的力量，纪律规矩的力量，道德品行的力量，奉献作为的力量。
要抓好统筹兼顾。
“两学一做”的最后落脚点还是全面推动中心工作。
对于教育人来说，还是大力办人民满意教育，全面建设教育现代化。
现在各项工作任务很多，我们要把“两学一做”学习教育与加强各级领导班子、干部队伍建设和学习型、服务型、创新型党组织创建活动有机结合起来，与深化作风建设、提高工作效能有机结合起来，努力增强学习教育效果。
尤其是要通过开展“两学一做”学习教育，更加自觉地全面贯彻党的教育方针政策，深入推进教育改革和发展，为服务和保障g20，在浙江高水平建设小康社会，做出最大的贡献，以此体现党员干部的精气神，展示党员干部的新作为和各级基层党组织的活力、凝聚力、战斗力。
为“看，大泉山变了样子!”。
大泉山精神同焦裕禄精神一样，是我们身边作风建设的标杆，多少年来影响和激励着全国各地的党员和群众奋发向上，奉献有为。
“两学一做”活动开展以来，市国税稽查一局扎实完成各项规定动作的同时，积极创新，为了能让本单位党员同志能实地切身学习和感悟“大泉山精神”，回顾奉献的可贵和体会有做作为的不易。
我们与大泉山党总支取得联系，大泉山党总支也给予我局党支部大力支持。
当天活动中，郭健陪同我局全体党员干部参观了大泉山水土保持科技示范园、李培斌先进事迹展、东方红展馆，使得大家接受了一次精神的洗礼和振奋人心的教育，随后我们与大泉山党总支的党员们开展了主题为“讲奉献有作为”的专题学习讨论活动，讨论中，大家聆听大泉山党总支老党员的深情回忆，郭健对“大泉山精神”的讲述以及杨书记介绍将来大泉山的发展规划，大家都很受感动和激励，纷纷发言表态，说如何在税收工作中奉献，谈怎样在事业人生上有作为。
两个支部的党员同志们都受到了一次非常好的学习教育。
通过学习教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。
开展“两学一做”活动以来，我支部党员同志时刻牢记为人民服务的宗旨，在做好本职工作的同时，积极关心身边困难群。
7月初，我局党支部部分党员代表带着支部全体党员干部的一片心意去大同市南郊区时庄村慰问了孤儿刘佳胜，7月14日《大同日报》对慰问活动进行了报道。
通过一系列的活动，使得全局党员同志凝聚在一起，经过这次与大泉山总党支的交流活动，，大家更增强了干好工作的信心，也使大家的理想信念更加坚定。
杨书记说，市国税稽查一局的“两学一做”工作搞得有声有色、扎实细致，特别是听了柴书记的介绍，我深受感动，你们能在百忙之中抽出时间走进农村，对寒门学子嘘寒问暖，这是非常可贵的，值得我们大泉山总党支学习借鉴，希望今后与稽查一局多开展交流学习活动，共同做好党建工作。
郭健说，一局党支部党员同志的认真与热情也给我们大泉山人一个促进，那就是，大泉山精神要永远传承下去，需要我们更加扎实地做好工作，希望以后两个党支部能经常交流，并且在扶贫工作方面能够给我们提供帮助。
稽查一局党员康雁中说，通过这次交流，我对大泉山精神有了一个深刻的认识，今后要认真践行“四讲四有”，在工作中要敢于担当、善于作为。
党员刘彪说，来与你们交流，学习“大泉山精神”和李培斌同志先进事迹。
是对我干好工作，不虚度人生的一次很好的鞭策。
最后，两个党支部的部分党员代表在第一书记郭健的带领下，来到了85岁的老党员叶先梅的家，大家为她带来了慰问品，稽查一局党支部书记柴志兵紧紧握着老人的手，表达了对老人家的美好祝愿，希望她身体健康，安度晚年!柴书记说：这次“讲奉献，有作为”交流学习活动十分有意义，回去后，我们稽一局党员同志要很好地总结，我们践行“大泉山精神”，积极地把自己身上的责任担起来，真正把手头的工作干起来，党员干部要讲奉献，
不讲代价;要讲付出，不讲回报。
要勇于攻坚克难，敢于直面问题，以有效的举措，使工作不断取得突破性进展，把提高群众幸福指数的职责记在心上、扛在肩上、落到实处。
1.讲奉献，是党的性质和宗旨的必然要求，是共产党员应有的政治品格，也是共产党员先进性的重要体现。中国共产党由先进分子所组成，以人民利益为自己的最高利益，以全心全意为人民服务为根本宗旨。共产党员的价值，是在为人民谋利益的过程中体现出来的，树立为人民服务的价值观是做一个合格的共产党员的首要条件。“讲奉献、有作为”作为做合格党员的落脚点，使每一个党员就像一面旗帜高高飘扬，引领方向，激励上进。
2.讲奉献、有作为要落实到行动。我们讲奉献、有作为不能停留在嘴上，必须落实到实际行动中，要从本职岗位上做出佳绩来。要立足岗位奉献，践行为民宗旨，勇于担当尽职，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。
3.讲奉献、有作为要吃苦耐劳。工作中要立足岗位乐于奉献，始终保持爱岗敬业、求真务实、勇挑重担、勇于创新、自觉奉献，全身心投入到工作中。发扬奉献精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始终把国家利益和消费者利益放在首位。不斤斤计较个人得失，始终保持一颗平常心，把奉献精神融入到工作之中，成为自觉行动。
★ 个人整改清单
