以下是小编帮大家整理的常见危险文件的防范方法(共含8篇），欢迎大家收藏分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“却在灯火”一样，积极向本站投稿分享好文章。
新手上网要注意防范的几个危险文件
我们知道，bat是DOS批处理命令文件，我们可以用记事本添加一些命令，运行后系统就会自动逐条执行命令。所以一些危险的命令就会被某些有心人写进批处理文件中去，在网上四处传播搞破坏，例如在hello。bat中写进：
简直是比病毒还要恶毒。
另外，注册表文件。reg也可以被编写进类似的代码，例如我们编辑一个hello.reg:
双击执行它导入注册表，我胆小没敢试，哪位胆子大请试试看，你会发现C盘文件没了。
类似的，在.hlp（帮助文件）、.pif（指向DOS的快捷方式）、。lnk（Windows快捷方式）这些文件中也可以写入危险的命令，如果不小心执行了那就危险了。防范以上调用DOS命令进行破坏的文件，被动的做法是通过将Format、Deltree这类命令改名换姓。
网页文件对大家来说再熟悉不过了，HTML本身没有危害，但HTML有一个调用外部对象的脚本运行的功能，可以调用能够读写其他文件的外部对象，所以也就被居心不良者利用，把带有恶意的脚本嵌入HTML中。当你打开包含有这类脚本和ActiveX控件的网页时，HTML应用文件中的可执行程序就会自动运行，接下来就是……所以有时当IE提示“该页上某些软件可能不安全，建议不要运行”,最好不要点“确定”。
但是像。VBS、。JS这类脚本文件病毒就更毒、更狠了，因为它们在破坏过程中几乎无声无息，运行它们时没有任何提示。去年风光一时的“爱虫”就属于此类病毒，而大名鼎鼎的“Happy Time”甚至只要用鼠标移动到它的邮件名上，IE的预览功能就可激活此病毒，好历害！像这样的文件还有wsc、wsf、vbe、jse,它们有一个共同点，就是用Wscript.exe来执行，也就是Windows的“批处理”--Windows scripting host，
防范此类病毒的方法就是将Windows scripting host卸载掉，具体方法是：选择“我的电脑→控制面板→添加/删除程序→Windows安装程序→附件→详细资料→Windows scriptinghost→确定”。其实还有一种方法更简单，依次键入下面两段命令：regsvr32/uwshom.ocx回车、regsvr32/uwshext.dll回车，就可以把注册表中。wsh对象的注册值删掉。这样那些必须依靠这些对象运行的病毒就因为找不着对象而无法运行下去。
另外，这些病毒基本都是利用Outlook来散播的，它们往往会自动往地址簿中的E-mail地址发送以自己为附件的邮件。所以我们也可以把Outlook提供给外部脚本调用的接口对象给禁掉，具体做法是：regsvr32/umsoe。dll。如果要恢复使用，只要在以上的命令中去掉/u,再运行一次即可。
在此，建议你在浏览一些不熟悉的网站时最好把IE的安全级别设为高级，把ActiveX控件和插件关闭，将Active scripting屏蔽掉。方法是：运行IE,选择“工具/Internet选项/安全/自定义级别”,对所有ActiveX相关选项选“禁用”,对所有JS脚本也选择“禁用”。对于来历不明的邮件，特别是含有附件的邮件不要轻易打开，更不要执行附件里面的文件。
安装网络防火墙也是非常必要的（特别对拨号上网的用户）,至少可以在你的电脑和网络之间筑起一道防线。防火墙软件推荐用国产的“天网个人防火墙”,免费，占用系统资源也不多。再有，平时还要打开杀毒软件的实时监控以防止病毒感染和破坏。对于经常下载软件的下载狂，每次下载完一定要用几种杀毒软件轮流查一遍，在确保无毒的情况，再用木马查杀软件如TheCleaner、木马克星等查上一遍，然后方可执行。最后，就是要及时更新这些软件的病毒库，否则，对新病毒、新木马的防御几乎等于零。
常见的求职陷阱以及防范方法
大学生求职难免会遇到各种各样的求职陷阱，那么应该如何防范求职陷阱呢?
常见的求职陷阱，
陷阱1不通过正规的渠道招聘
人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。
陷阱2：说工资很高，但是要先收费
刚参加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入，对有些单位提出的所谓押金，培训费，服装费要敢于说不。
陷阱3：要你介绍他人加盟
有些大学生因被骗而涉足 ，到头来后悔不已。因此，毕业生在求职的过程中如遇到非类似单位对你非常主动，把加盟后的前景说的异常振奋人心，并要你介绍朋友和同学一起加入时，就要想想这句老话：天上时不会掉馅饼的。
陷阱4：不签订就业协议书
就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益，如办理社会保险，购买经济使用房，评审职称等。因此，单位不予毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的，
毕业生应主动要求用人单位解决这些问题，并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案，户口等关系的接收。
陷阱5：不将承诺写入合同
用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。
如何防范求职过程中的陷阱?
1.拒交各种名义的费用任何招聘单位，以任何名义要求求职者收取抵押金，服装费，产品押金，风险金，报名费，培训费等收费行为，都属于违法行为。
2.不轻信许诺到外地上岗对外地企业或某某外地分公司，分厂，办事处的高薪招聘，无论其待遇多好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的`口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部咨询，并办理的手续否则会吃大亏，被骗工，骗钱，甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3.不要将重要的证件作抵押不要将自己的身份证，学生证，毕业证等相关重要证件作抵押。有的用人单位以保证学生实习时间等为由扣住学生的证件，根据相关的规定，任何单位都不能扣押证件。
4.掌握劳动法规和相关政策主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
5.多种途径了解公司的背景在求职者正式进入公司之前，想法设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：上网查找该招聘单位的相关资料，注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位的招聘单位一般会将设在单位的办公室，会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。工商部门咨询电话：12315
6.谨慎签订劳动合同与用人企业签订合同是要注意“三看”：一看企业是否经过工商部门的登记以及企业注册的有效期限，否则所签的合同无效;二看合同字句是否准确，清楚，完整，不能使用缩写，替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备的内容。劳动合同的一般内容包括：(1)合同期限;(2)工作内容;(3)劳动条件和劳动保护;(4)劳动报酬;(5)劳动纪律;(6)劳动合同终止的条件;(7)社会保险和福利待遇;(8)违反劳动合同者应承担的责任;(9)双方认为需要规定的其他事项。其中前8项为法定条款，必须具备;第9项为协商条款。
7.发觉被骗应及时报案，通知辅导员(班主任)，应拨打110与公安局取得联系，以保护自己的人身和财产安全。
最近我的电脑每次开机屏幕显示“Windows 98”画面后，在任务栏里就会出现许多“WSCRIPT”文件，导致机子运行速度减慢，甚至死机，按“Ctrl+Alt+Del”键结束任务后，此文件反而增多。我用KV3000查毒，未发现病毒。请问是否是病毒感染或是 攻击?
Windows Scripting Host是Windows脚本语言，是DOS时代批处理文件的一种扩展，通过Windows脚本命令WSCRIPT不仅可以实现DOS下批处理文件的所有功能，还可以通过脚本编程执行更复杂的操作，
目前许多病毒就是利用Windows脚本对电脑进行攻击。一般来说，此类程序(或程序段)没有感染功能，所以不属于病毒之列，杀毒软件亦无法查出，但其破坏性却非常大。例如：简单的一句a.run(“format.com D:/q/autotest/u”)就可以在5秒钟之内格式化你的磁盘。要想消除脚本文件的干扰，可用msconfig禁止其自动运行，或在“添加／删除程序”中删除Windows脚本支持。为避免被此类程序攻击，用户应该安装病毒防火墙和网络防火墙程序，同时不要随意打开不熟悉的人发来的邮件和附件。
自动站A文件预审常见错误及处理方法
自动气象站投入业务运行以来,在预审自动站地面气象观测数据文件(下称A文件)时,出现了一些问题,有人为原因,也有设备和软件原因.本文结合省局审核员在实际工作中的`业务技术指导意见,分析了参数设置错误、自动站故障引起的A文件风向＜180°和数据不全的情况、自动站滞后降水处理、日照与云的配合问题、A、Z文件不一致及草温数据跳变问题的原因,提出了相应的处理方法.
作 者：孙民 姜洋 孙杰 路欣 杨淑萍 王国安 Sun Min Jiang Yang Sun Jie Lu Xin Yang Shuping Wang Guoan 作者单位：孙民,姜洋,孙杰,路欣,杨淑萍,Sun Min,Jiang Yang,Sun Jie,Lu Xin,Yang Shuping(商丘市气象局,河南,商丘,476000)王国安,Wang Guoan(河南省气候中心,郑州,450003)
刊 名：气象与环境科学 英文刊名：METEOROLOGICAL AND ENVIRONMENTAL SCIENCES 年，卷(期)： 32(z1) 分类号：P415.1+2 关键词：自动站 A文件 处理方法电脑恢复文件常见方法概述
一、DOS时代的恢复方法现在依然有效
随着Windows的普及与发展，可能没有多少人还会去使用命令打天下的DOS了，不过在重装系统，格式化或硬盘分区等操作的时候，还是很信任DOS命令的，在这其中误删误格而造成的损失甚至比Windows下的还要大，
1.DOS下恢复下误删误格文件
造成DOS下文件误删除的主要是delete和formt删除文件和格式化硬盘分区这两个命令命令，执行了这两个命令后，被选定的文件或分区上的数据就会全部消失，其实不然，被格式化分区上的数据其实并没有被真正删除，只是重新写入了FAT表，，知道了这议案点，恢复被误删误格的文件就容易多了。我们只要在这两个命令前加上一个un即undelete和unformt（这两个命令需要DOS5.0以上版本的支持），你的文件就可以恢复到误删除/误格式化以前的样子了。这里需要注意的是除了执行formt/u命令（无条件格式化），不能进行恢复外，unformt可以较好的对误格式化分区上的文件进行恢复，但是完全无损恢复是不太可能的了，只能恢复像MP3、文档、图片、邮件等等独立的文件，对于一些要VXD设备文件、DLL动态链接对话框运行的软件，完好地恢复是不太可能。
2.恢复误分区造成的数据丢失
当使用了fdisk误删除了硬盘上的分区时，fdisk只是重新改写了硬盘的主引导扇区（0面0道1扇区）中的内容，具体就是删除了硬盘分区表文件，而硬盘中的其它分区的数据（包括系统）依然存在。分区表文件损坏后电脑将无法正常启动。其实只要恢复分区表文件即可恢复原来的分区及数据，这里需要提前将分区表文件备份下了，利用Kvw3000等杀毒软件就可以对分区表文件进行备份，恢复时键入kvw3000/HDPT.DAT后回车就可以了，
二、菜鸟和高手都可能忽略的“收容所”
Windows都有一个“收容所”，被删除的文件都会先去那里呆上一阵子，不用说大家也都知道，它就是“回收站”了。不但但是刚学会使用电脑的菜鸟们时常将重要的文件“保存”在那里，就连一些老手也会常常因找不到文件而发愁，其实文件找不到了，不妨先去“回收站”里找一找，说不定就能找到你误删除的文件，如果真的幸运，恢复起来当然是很简单的了，只要右键单击文件，选择“还原”，就搞定了。
三、硬盘的逻辑损坏只需扫描修复一下
有些时候硬盘的逻辑损坏，也会造成文件丢失或损坏，遇到这种情况你不妨用Windows自带的“磁盘扫描程序”进行修复，恢复的方法为用鼠标右键单击U盘驱动器，在弹出的菜单中依次选择“工具”&rrr;“错误状况”&rrr;“开始检查”（注：扫描类型必须是完全，不要选定自动修复，图1）。
四、提取Windows丢失的系统文件
在Windows操作系统中，如果碰上系统文件的丢失或损坏，可以试试下面的方法，依次打开“开始”&rrr;“程序”&rrr;“附件”&rrr;“系统工具”&rrr;“系统信息”，在“系统信息”中选择“工具”菜单中的“系统文件检查器”，这里有两个选项，先选择第一个选项（扫描改动过的文件），单击开始，系统回查找丢失损坏的文件，找到后再选择第二项,这时候需要插入Windows98/me的安装盘，输入光盘路径和系统文件存放位置后，单击开始就可以重新安装丢失损坏的文件了。
风险1.顾关系乱开收入证明
王某持D公司的一纸收入证明申请仲裁，该收入证明显示王某的年薪为10万元，据此，仲裁委员会裁决D公司支付王某未签劳动合同二倍工资差额等共计20余万元。
D公司称该收入证明只是为了方便王某办理信用卡，故向法院起诉。
风险：劳动者在完成存在劳动关系的举证后，关于工资发放记录、社会保险缴纳、签订劳动合同等事项由用人单位承担举证责任。
在王某提交工资发放及收入证明的前提下，如D公司无法提出足以反驳该收入证明的事实及理由，则需要承担不利的法律后果。
提示：该案的处理需结合具体情况综合认定。
用人单位在出具收入证明时应当坚持实事求是的原则，确因工作原因需要做出例外的，建议用人单位与劳动者签订相应的补充合同。
风险2.签约后拒发合同文本
钱某是一位外地来京务工人员，去年，他应聘到E公司工作，今年6月份，他工作已经整一年了。
可直到8月初，该公司也始终没提过签订劳动合同的事儿，与他同时到公司的还有几位同事。
前不久，在员工们的'要求下，公司答应签合同，但签完之后，一直未向钱某等人提供合同文本。
风险：用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则应按月支付劳动者未签劳动合同二倍工资。
如公司扣押钱某的劳动合同文本超过一年，则钱某主张未签劳动合同二倍工资的请求可能超过仲裁申请时效，进而丧失胜诉权。
提示：用人单位不得扣押劳动合同。
针对用人单位扣押劳动合同的情况，建议劳动者向劳动监察大队举报，劳动监察部门调查取证可有效缓解仲裁、诉讼过程中的举证难题。
风险3.未续约仍然继续用工
张小姐与F公司签订了至的两年期书面劳动合同，合同到期后，张小姐继续在F公司工作两个月后离职。
此后，张小姐向劳动仲裁委申请仲裁，要求F公司支付合同到期后两月工作期间未签订劳动合同的二倍工资。
风险：《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系后，超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。
本案中，双方曾签订书面劳动合同，合同到期后，继续用工期间，F公司未与张小姐签订书面劳动合同，从合同到期之日起的次日起，至签订书面劳动合同时止，应支付劳动者二倍工资，但最长支付12个月。
提示：合同到期后，如需继续用工，应续签或者重新签订书面劳动合同，否则同样需要支付二倍工资。
风险4.玩伎俩胡乱签名盖章
孙某、李某在A公司工作一年后向法院起诉，要求A公司支付其未签劳动合同双倍工资。
A公司称已与孙某、李某二人签订了劳动合同，向法院提交了两份劳动合同书，并称二人未与公司当面签订劳动合同，李某在合同书上仅盖有个人印章(未备案)。
孙某、李某二人均否认该签章的真实性，并要求进行鉴定。
风险：为督促用人单位与劳动者签订劳动合同，《劳动合同法》规定了未签劳动合同二倍工资制度。
A公司如无法证明该合同系二人签署，则要承担败诉的法律后果。
提示：用人单位应该规范合同签订制度，确保所签合同为双方真实意思表示，可采取现场签订或按手印等方式，以避免张冠李戴，因工作需要向劳动者刻制手章的，应当在有关部门登记备案，并在发放时做好签字确认工作。
风险5.为避税签订阴阳合同
出于避税等因素的考虑，刘某与B公司在劳动合同上写明的月工资为1400元，但刘某实际月工资为5000元，其中1400元通过银行发放，剩余3600元现金发放。
合同到期后，B公司要求以月实际工资1400元的标准“继续履行合同”，刘某不同意续签，遂产生纠纷。
风险：工资数额直接关系到劳动者的社会保险待遇及在解除劳动关系时能够获得的补偿，在本案中刘某如无法提供另外3600元收入的证据，则只能按照1400元的工资标准享受相应的社会保险待遇，并且无法获得解除劳动关系经济补偿金。
提示：签订劳动合同应当实事求是，遵循诚实信用原则，并符合国家的有关规定。
如劳动者已经不慎签订了“阴阳合同”，则应利用录音笔、手机等工具收集相应的证据，并与用人单位及时协商变更合同条款。
风险6.缴社保不依实际工资
张某为C公司办公室文员，劳动合同约定实行不定时工作制，月工资为6000元，C公司按照最低标准为张某缴纳社会保险。
张某发生工伤后，社保部门告知其仅能享受最低标准的工伤保险待遇。
风险：不定时工作制应当经过劳动行政部门审批，劳动者的工作时间不能受固定时数限制。
双方约定不定时工作制后，张某可能无法享受正常休假及加班工资。
如用人单位未足额为劳动者缴纳社会保险，则劳动者可能承担实际工资与缴费基数之间的差额损失。
提示：如工作岗位不适合非标准工时制，劳动者可向劳动行政部门投诉。
对于用人单位未足额缴纳社会保险的情形，非农业户口人员可向社保部门投诉，农业户口人员可向法院起诉要求社会保险补偿金。
谢赣莲
《危险方法》分了三次陆续看完的，没怎么看懂，也没有特别印象深刻的地方，女主的名字也没有记住。本来想看第二遍的，想下算了，百度了下荣格的经历介绍，才大概知道讲了什么。先向扶老师汇报我看完第一遍后的感受。
女主的受虐情结，弗洛伊德对待学生坚持父亲似的威严我都没有特别深的感受。荣格的外遇引发了我内心的不满，甚至是愤怒。妻子非常富有，对荣格尊重、爱戴，荣格依赖妻子过着奢华生活，但是仍然和女主做情人。
我的理解是：一方面性的本来面目就是新鲜刺激？所以男人们幻想重回一夫多妻的时代。另一方面呢，我觉得是不是人与人之间微妙的利益对等关系失去平衡？妻子经济条件的优渥，对荣格的极致的爱，使她自己得到了最大的价值体现和满足，对于荣格来说，人格上却有不被需要和未能体现价值的缺憾（单指异性之间的爱的方面），所以他遇到比自己更弱的女主，他愿意以拯救者姿态来出现，获得平衡。一旦他得知他与女主的事情会影响他的名声，他就选择断绝和女主的关系，生存与发展的需要显然更重要。
我注意到我自己的不满与愤怒情绪，是不是我也想这么做，但是没能做到？“你怎么可以这么做？你这么做不内疚吗？”爱人对自己越好，越有想将自己的爱赋予他人的想法，是不是也是内心爱的平衡被打破的负疚感的折磨在作怪？爱与被爱如何平衡呢？被爱太多是压力，爱不能同等回报又不甘。荣格是不是用背判妻子的内疚感来抵消妻子对他爱的压力的羞惭感？面对丈夫一再外遇，荣格的妻子心里如何想的？她是如何说服自己坦然接受的？
可能这一切都是我自己内心的折射。敬请扶老师指导。
反馈：
每个人都从看到的东西里面看到自己想看的东西，或者说看到自己能够看到的东西。当然，这一切都是你内心朝向外部的投射，看到你对背叛的愤怒。我似乎看到夫妻婚姻关系的纠结放在那里，它们影响着你的情绪。如果深入内心，我相信你能看到自己更多的情绪和潜意识。
你提了那么多问题，都是对人性的探索，而且你能注意到自己的情绪和感受，这是一件非常好的事情。如果与人在一起工作，能够时刻反观到自己的情绪和感受，对你的工作是非常有帮助的。
危险方法观后感（二）：质疑，太多的质疑
黄蕾
《危险方法》部电影主要讲述的是心理分析师荣格和弗洛伊德共同治疗女主角斯宾娜的故事，其中重点讲述荣格对斯宾娜的治疗以及他们之间的移情和反移情，穿插荣格和弗洛伊德之间的合作和冲突的矛盾关系。
其实在整个影片的观看过程中，没有看到太多有关荣格的心理学理论，只是在荣格和弗洛伊德的争论中能得知荣格很批判弗洛伊德的性学理论，而弗洛伊德觉得荣格在心理学中引入上帝、神的观点太虚幻，没有实用性。弗洛伊德在治疗患者时一般喜欢从分析梦开始，而荣格则开辟一个新的方法即谈话疗法，在治疗斯宾娜的过程中，他受斯宾娜以及另外一位患者的影响认为帮助病人宣泄及给患者自由是一个好的治疗方法。本人理解是否是治疗师帮助病人接纳自己的状态即使这种状态是不被主流社会所接纳的，从而达到给患者自由的目的，因此患者不再冲突，而被治愈。比如在影片中斯宾娜后来大学毕业，让荣格帮助其修改论文，她仍然很享受被打屁股，在我看来（我代表主流文化），我觉得她的这种行为很不正常，没有达到治愈的目的，但影片好像是认为她被治愈的，我对此感到怀疑。
此外，荣格与弗洛伊德在交谈中，曾两次提到荣格的妻子很富有，他不会为收入养孩子等而担心，当时弗洛伊德的表情比较尴尬，我会觉得弗洛伊德之所以不想被挑战其在心理学界的权威性是要保证他的收入，其实弗洛伊德也有很多心理上的问题，为了保持权威性他不想别人洞察他，例如他不想被荣格释梦。
对于斯宾娜的问题我也很疑惑，当她说她不断寻找被羞辱是因为每次被羞辱都有快乐、兴奋和愉悦的感觉，这是性驱力受压抑所导致的。当被问最初是怎么出现的，斯宾娜说是四岁脱光衣服被爸爸打屁股时开始的，我能否理解为是斯宾娜的俄狄浦斯情结呢？当四岁脱光衣服被打屁股时，实际上是性行为的象征，斯宾娜觉得很愉悦，但同时是因为和父亲发生这样的关系，她又很恐惧，所以冲突产生，这样的性不被接纳，问题也就产生了，但是当她意识到问题出现的原因的时候，为什么最后她还是要采用被打屁股的方式获得快乐呢？我不明白了。
反馈：
这些问题都是很好的问题，这些问题可能需要我们更为深入的学习才能找到答案。随着学习深入我们会越来越理解人性的多面性，也会越来越有一个中立的态度：来访者有保留症状的改变与否的自由。这样我们或许可以理解带着症状前行的可能性，也是挺好的。
这里还牵涉到一个精神分析或者说心理咨询来访者治愈的标准是什么，我们习惯于看到症状的改变就是治愈，其实能够接纳过去和现在的自己也是一种改变。
周频
第一遍观看结束后，印象停留在萨宾娜发病时咆哮的吼声、扭曲的双手，防御的眼神、变型的下巴等外在感观上，内心恐惧且又庆幸没有接触过该类人群。隔天仔细观看了第二遍，略有感悟。
萨宾娜
是人都有躲避痛苦的防御机制吧。萨宾娜是家境优越、受过良好教育、有志向抱负的青年，她却陷入了一个循环的深渊，寻找羞辱 ―― 得到快感 ―― 引发羞耻心 ―― 深度自责 ―― 向往愉悦。精神病或许对萨宾娜的这种循环是一种逃避，是一种开脱，她甚至愿意呆在医院永不出去。相反，家境贫困、未受过教育的人可能不会存有这种精神压力，她们的优先选择往往是利益而不会专注于名声。
荣格
荣格是一个臻与完美的矛盾体。在一夫一妻的宗教信仰与情人之间、在真相与谎言之间、在认同弗罗伊德的性分析与提出给“性”裹个糖衣换个温和的名称、在对待财富、对待名利中都展现出各种困惑，他这可能是他故事结局抑郁的原由。另外我还统计了一下荣格在片中对精神病的治疗方式有：谈话疗法、联想疗法、发泄疗法、音乐疗法、梦境解惑等。
弗洛伊德
弗洛伊德是理智与语言一致型的代言人。面目严肃、眼神坚定、目标明确，直面困难不退缩等个性，令人敬畏。弗罗伊德理论被大众接受的过程会令我想起经历坚辛蜕变的蝴蝶。
可是为何我内心更愿意接受萨宾娜与荣格，人在世不就是会有七情六欲，怨憎会、爱离别、求不得吗！弗洛伊德他给人感觉是高高在上的，像二O神一样有一双天眼，能轻而易举看透他人内心世界，令人无处遁形。我恐惧他！
精神疾病往往是内心的冲突反复碰撞引起的。常常听人抱怨，人生的快乐太短暂，稍纵即逝。其实快乐与悲伤不是我们能去寻找到的东西，它存在我们本身。一个衣食无忧的人无法体会饥寒交迫的风雨夜看到卖烤红薯摊子的人的那一刻的快乐，这快乐是无法控制，本能呈现的。人往往有个执念，认为我不快乐是自已或他人的原因，以为通过改善自己或善待他人、或信仰宗教或变得有名有利就会快乐。其实不然，影片中荣格对萨宾娜说过这样一句话：“我早该知道如果我给了你想要的，()你将不可避免地想要更多。”执念像这个世界一样，存在变数，无法掌控，所以我们不需要为了获得快乐而去找一个目标。
冲突会令人纠结、无法取舍的下场可能是疯狂。上帝要使其灭亡，必先令其疯狂，其实灭亡也可能意味着重生，开启凤凰涅盘，欲火重生的新路程。和平年代呆久的人类是害怕第三次世界大战的暴发，或许战争会带来世界统一呢！
最后我提出剧中未看明白的'一个场景：
奥托第一次与荣格见面时，不停在房间内随意翻找，找什么，为什么会这样？
反馈：你这样分人物来写的感觉挺好。你感受到了电影中不同的人给自己带来了不同的感觉。
那么，你认为他在寻找什么呢？想象一下你在小组中寻找什么？体会一下这些人带给你的感受，那种感受熟悉还是陌生？
不停地内观自己，慢慢地我们就可以找到自我，找到自己想要的东西。这个自我探寻的道路还很长很长……
危险方法观后感（四）：精神分析是一种非常危险的方法
张昕淮
第一天上精神分析课，扶老师就推荐了多部影片。并把其中的一部《危险方法》作为家庭作业留给了我们。看完后，我的第一感觉仿佛是扶老师在告诫我们：精神分析是一种非常危险的方法。假如运用不当，在追寻自我的同时，随时有可能陷入困境、甚至精神崩溃！让我们必须认真努力的学习。还有就是想看看我们会知难而退还是会勇往直前？
于是乎，带着一知半解的心理学知识，次日又重温了一下这部影片。第二次观看时荣格的妻子引起了我的注意。印象特别深刻的几个场景：当妻子让丈夫抚摸怀孕的肚子，荣格仅仅象征性地回应一下；妻子痛苦的躺在床上，而荣格却毫不理会只顾自己抱怨；给妻子做心理测试时，连一旁的斯比恩都觉得这女人很担忧自己的丈夫对孩子和自己会失去兴趣，荣格依然无动于衷；这个有财有貌的女子甚至后来去求助昔日的情敌斯比恩来帮助自己的丈夫。这么温柔贤惠善良的姑娘，对荣格真是一往情深。她的出场基本上都是在怀孕、带孩子……所以我觉得，荣格的妻子内心是最强大的。
荣格对妻子始终都表现出很客气、很绅士的样子，他的眼神里没有爱。他甚至认为妻子和孩子会制约他事业的发展。如果说荣格与斯比恩分手是出于对家庭的忠贞、对职业的道德，那么他为什么后来又出现了另一个情人托妮？还有就是当荣格与自己的导师弗洛伊德同行乘船去美国，荣格让妻子只给自己订一等舱船票，这让弗洛伊德的优越感荡然无存；以及欺骗弗洛伊德关于自己和斯比恩的关系，来掩饰自己的错误。而事隔多年后他又对斯比恩说，斯比恩是房子的地基，后面的情人只是房子的香水味。那他的妻子是房子的什么呢？所以虽然荣格后来也是一名伟大的心理学家，但貌似其人品一般般。难怪他曾经也一度精神崩溃，应该是内心与外表不一致导致的吧。结尾时他说了一句话，让斯比恩感动得一塌糊涂：有时候你必须做一些不可原谅的事，只是为了生活能够继续。（写到这儿想起扶老师教导我们的一句话：精神分析要摒弃对错的思想。所以前面有关评判的话我保留。）
来说说女一号斯比恩吧。从某种意义上说，是她成就了两位心理学家。难以想象在那个年代，斯比恩的严重躁狂症被荣格仅仅用谈话的方式就治愈了。这在当时的学术界应该是掀起了轩然大波。而斯比恩爱上她的医生荣格也就是情理之中了。由于自己早年受虐而导致的心理疾病，让斯比恩立志要成为一名医生。在给荣格妻子做心理测试时，她就表现出了当心理医生的天赋。也就不难理解与荣格分手后，她会去求助弗洛伊德。并将心理学研究作为自己毕生的职业。
总之，看完后让我记住了荣格的一句话：“我从来不相信巧合。”
反馈：
“我的第一感觉仿佛是扶老师在告诫我们：精神分析是一种非常危险的方法。”这个感觉太好了！精神分析的确是一种危险的方法，太不可思议了，能让我们看到内心藏着的种种。但绝对没有那么恐怖，如果走入崩溃，那一定走入歧途，同时也说明，如果要深入了解自己，有一个分析师陪伴自己会更安全。
当你记住荣格的我从不相信巧合，我想你就开始踏上精神分析的门槛了。因此，我看到你中间对荣格人品的评价，我是哈哈大笑，尽管不那么精分，但也是一种真性情。人是一种复杂的动物，就是因为有“心理”的存在，我们看一个人的时候无法从某个方面就给一个人下定义。
当某天你能看到荣格的妻子在用怎样的方式表达自己的情感，他们之间用什么样的方式相处时，弗洛伊德和荣格的交往方式矛盾等等，你就更进一步了。
别着急，慢慢来。你一直这么认真、努力地走下去，会发现这个世界很宽广，迷人。 （扶鹏）
