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职工病退鉴定标准
职工病退鉴定标准我国第一个职工病退标准--《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》日前正式出台。 此项《标准》中明确规定了职工劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或是功能障碍程度作为判定标准，同时以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。对于人体运动系统、神经系统、心血管系统等9大系统的器官缺陷或是功能障碍的不同程度都作了规定详细的鉴定原则和分类标准。
国家劳动和社会保障部医疗保险司副司长姚宏： 比如说一个慢性支气管炎的病人，后来得了肺气肿，喘息性的疾病，我们已经明确规定，只要他的肺活量小于正常人的60%，他的血氧分量小于87个毫米汞柱，那么他就完全丧失了劳动能力就可以退出工作岗位并享受养老金了。据了解，我国每年都有近13万人是非因工伤残或因病丧失劳动能力退休，而我国一直没有出台统一的伤残程度鉴定标准，这次《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》的颁布将成为我国社会保障法规所规定的医疗期满或是医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度作出判定结论的准则和标准。国家劳动和社会保障部医疗保险司副司长姚宏指出：“我们的`目的就是保护劳动者的权益，对于提前退休的工作作出了一个标准的规范。”以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，
一、男年满50周岁，女年满45周岁。
二、交费年限(含视同交费年限)满及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
现在更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上;
一般类疾病住院出院后满1年;
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
职工伤残鉴定标准
职工伤残鉴定标准1.《人体轻微伤的`鉴定标准》(7月25日公安部发布，1月1日实施);
2.《人体轻伤鉴定标准(试行)》(1990年6月20日最高法、最高检 公安部 司-法-部发布，1990年7月1日起实施);
3.《人体重伤鉴定标准》(1990年3月29日司-法-部 最高法、最高检 公安部发布，1990年7月1日实施);
4.《道路交通事故受伤人员伤残评定》(公安部发布，12月1日实施);
5.《医疗事故分级标准(试行)》(207月31日卫生部发布，年9月1日实施);
6.《事故伤害损失工作日标准》(国家标准 GB/T 15499-1995)
7.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T 16180-国家技术监督局5月1日实施);
8.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》(2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施);
9.《人体损伤程度鉴定标准》(司-法-部发布，4月14日实施);
10.《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》(最高人民法院制定，自1月1日起实施该鉴定标准);
11.《军人残疾等级评定标准(试行)》(民政部劳动和社会保障部 卫生部 解放军总后勤部发布);
12.《残疾人实用评定标准(试用)》(中国残疾人联合会发布)。
百分网十级伤残标准
一、道路交通事故人身损害伤残评定标准：
【鉴定标准】《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)
【适用范围】适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。
1、划分依据：
a. 日常活动能力轻度受限;
b. 工作和学习能力有所下降;
c. 社会交往能力轻度受限。[1]
2、评定标准：
4.10.1 颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a. 神经功能障碍，日常活动能力轻度受限;
b. 外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变;
c. 轻度失语或构音障碍;
d. 单侧轻度面瘫，难以恢复;
e. 轻度不自主运动或共济失调;
f. 斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍;
g. 半身或偏身型浅感觉分离性缺失;
h. 一肢体完全性感觉缺失
i. 节段性完全性感觉缺失;
j. 影响阴-茎勃起功能。
4.10.2 头面部损伤致：
a. 一眼低视力1级;
b. 一侧眼睑下垂或畸形;
c. 一眼视野中度缺损(直径小于60°);
d. 泪小管损伤，遗留溢泪症状;
e. 眼内异物存留;
f. 外伤性白内障;
g. 外伤性脑脊液鼻漏或耳漏;
h. 上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上;
i. 口腔损伤，牙齿脱落8枚以上;
j. 口腔或颞下颌关节损伤，轻度张口受限;
k. 舌尖部分缺失(或畸形);
l. 一耳中等重度听觉障碍;或双耳中度听觉障碍;
m. 一侧耳廓缺失(或畸形)10%以上;
n. 鼻尖缺失(或畸形);
o. 面部瘢痕形成,面积6cm2以上;或面部线条状瘢痕10cm以上;
p. 面部细小疲痕(或色素明显改变)面积15cm2以上;
q. 头皮无毛发40cm2以上;
r. 颅骨缺损4cm2以上，遗留神经系统轻度症状和体征;或颅骨缺损6cm2以上，无神经系统症状和体征;
s. 颌面部骨及软组织缺损8立方厘米以上。
4.10.3 脊柱损伤致：
a. 颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10%以上;
b. 胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能;
c. 胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。
4.10.4 颈部损伤致：
a. 瘢痕形成，颈部活动度丧失10%以上;
b. 轻度影响呼吸和吞咽功能;
c. 颈前三角区瘢痕面积20cm2以上。
4.10.5 胸部损伤致：
a. 女性一侧乳-房部分缺失(或畸形);
b. 4肋以上骨折;或2肋以上缺失;
c. 肺破裂修补;
d. 胸膜粘连或胸廓畸形。
4.10.6 腹部损伤致：
a. 胃、肠、消化腺等破裂修补;
b. 胆囊破裂修补;
c. 肠系膜损伤修补;
d. 脾破裂修补;
e. 肾破裂修补或肾功能轻度障碍;
f. 膈肌破裂修补。
4.10.7 盆部损伤致：
a. 骨盆倾斜，双下肢长度相差2cm以上;
b. 骨盆畸形愈合;
c. 一侧卵巢缺失或完全萎缩;
d. 一侧输卵管缺失或闭锁;
e. 子宫破裂修补;
f. 一侧输尿管严重狭窄;
g. 膀胱破裂修补;
h. 尿道轻度狭窄;
i. 直肠、肛-门损伤，瘢痕形成，排便功能障碍。
4.10.8 会阴-部损伤致：
a. 阴-茎龟-头缺失(或畸形)25%以上;
b. 阴-茎包皮损伤，瘢痕形成，影响功能;
c. 一侧输精管缺失(或闭锁);
d. 一侧睾-丸缺失或完全萎缩;
e. 阴-囊损伤，瘢痕形成50%以上。
4.10.9 外阴、阴-道损伤致阴-道狭窄，影响功能。
4.10.10 肢体损伤致：
a. 双手缺失(或丧失功能)5%以上;
b. 双手感觉缺失25%以上;
c. 双上肢前臂旋转功能丧失50以上;
d. 一足足弓结构破坏1/3以上;
e. 双足十趾缺失(或丧失功能)20%以上;
f. 双上肢长度相差4cm以上;
g. 双下肢长度相差2cm以上;
h. 四肢长骨一骺板以上线性骨折;
i. 一肢丧失功能10%以上。
4.10.11 皮肤损伤致瘫痕形成达体表面积4%以上。
职工工伤鉴定标准
职工工伤鉴定标准国家《劳动能力鉴定标准》制定工作启动
7月20日,国家《劳动能力鉴定标准》制定工作领导小组召开第一次会议。这标志着国家《劳动能力鉴定标准》制定工作的全面启动。劳动保障部王东进副部长要求要从以人为本的高度,精心组织,科学论证,做好《劳动能力鉴定标准》的制定工作。
王东进指出,劳动能力鉴定工作是工伤保险制度建设的重要组成部分,是工伤保险工作的关键环节之一,是工伤职工享受工伤待遇的决定条件。要充分认识国家《劳动能力鉴定标准》制定工作的重要性,做好劳动能力鉴定工作,关键是要做到“三化”,即鉴定程序规范化、鉴定人员专业化、鉴定依据标准化。
现行职工因工伤残的鉴定标准是19原劳动部制定并由原国家技术监督局发布的《职工工伤与 职业 病致残程度定》。多年来,这一标准在实践中发挥了重要作用。一是首次在全国范围内以国家标准的形式统一了工伤职工伤残等级的评定标准,使工伤职工的伤残等级评定做到了有据可依。二是为维护工伤职工权益发挥了重要作用,近十年来,已有200多万名工伤职工按照这一标准进行了伤残等级评定,从而根据伤残程度的不同享受了不同级别的工伤保险待遇。但是,随着经济社会的发展,实践中新情况的不断涌现,这一标准自身的缺陷日益显现:一是各科目之间标准平衡不够,宽严失当。二是有些规定比较原则,缺乏解释,实践中不易操作。三是有些规定强调主观因素较多,对客观检查因素要求少,鉴定结论客观性不够。四是有些规定在当时条件下还缺乏该科目下的具体的小标准。这些缺陷和不足,在实践中容易引发争议,迫切需要对现行标准进行修改,制定新的《标准》。
王东进说,目前,制定国家《劳动能力鉴定标准》具备了很好的条件。一是有了明确的法律依据。《工伤保险条例》明确授权国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定劳动能力鉴定标准。二是标准制定工作已经具备了较好的基矗现行标准实施近来的经验和问题成为制定新标准的宝贵财富。三是制定标准和将来实施标准都有了组织保障。工伤保险三支队伍建设,特别是劳动能鉴定队伍建设有了进一步的发展。
王东进强调,要保证劳动能力鉴定标准制定工作的科学合理,必须明确制定标准的六项基本原则。一是坚持依法制定的原则,严格按照《条例》规定制定标准。《条例》明确规定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,并规定了劳动功能障碍分为10个等级,生活自理障碍分为3个等级,同时规定了《标准》的制定机关。这确定了标准制定的基本框架。二是坚持平稳衔接的原则,保持劳动能力鉴定标准的相对稳定与连续。这次制定的国家《劳动能力鉴定标准》,要尽可能地与年制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准做好衔接,不要人为地造成标准之间的大起大落,以保持劳动能力鉴定标准的'相对稳定与连续。三是坚持综合平衡的原则,标准的制定既要在总体上与经济社会发展水平相适应,又要做到《标准》本身各门类、科别的平衡。四是坚持评定劳动功能障碍的原则,评残与评病相分离。现行的评残标准,“残、脖不分,“残、伤”不分,这次制定的标准,将尽可能地按劳动功能障碍的程度来确定伤残等级,也就是说,尽可能地按“残”的状况来确定等级,不用或尽可能少地用“脖或“伤”的状况来确定等级。五是坚持依靠专家的原则,体现《标准》制定工作的科学性与权威性。六是坚持公开透明的原则,做到开放式制定《标准》,广泛征求并充分听取各方面意见。
《劳动能力鉴定标准》事关广大工伤职工及其他有关人员的切身利益,涉及面广,影响重大,为更好地开展工作,劳动保障部成立了《劳动能力鉴定标准》制定工作领导小组,下设办公室、咨询组、技术组。王东进副部长任领导小组组长,工伤保险司司长陈刚任副组长。国家《劳动能力鉴定标准》制定工作分前期准备、标准起草、征求意见、送审发布四个阶段进行,整个制定工作预计年内完成。
我叫XXX，男，汉族，19XX年7月出生，原系XX公司职工，20XX年公司破产后下岗，至今无业。随着年龄的增长，多种疾病交加，严重影响到我的正常生活，亦无法工作，特提出病退申请。
多年来，我因长期患有急慢性支气管炎、肺气肿、哮喘，并发肺源性心脏病，在各大医院治疗无效。现在的状况是大病不断小病常见，每日依靠大量抗生素才能维持正常的生活，无数次因哮喘病急性发作导致昏厥，而被送入医院抢救。经常有头晕，头胀，耳鸣，眼花，健忘，失眠，烦闷，乏力，四肢麻木等症状。在劳累、饱食或说话过多时感心慌、气喘、咳嗽。阵发性呼吸困难并痰中带血，咳嗽时导致大脑缺氧而昏厥时有发生。
近年来，开始患有老年骨质疏松，各处关节疼痛，尤其是腿关节疼痛的无法正常行走，甚至不能下床，给自己的生活带来许多不便，上厕所尊下就起不来，生活难以自理。20XX年因肺部囊肿、骨质疏松和肺气肿共同造成肋骨骨折，住院一个月。
随着年龄增长，也开始显现老年性痴呆症状，记忆力严重减退，经常丢三落四，特别是对刚刚发生过的事情也记不起来，刚放好的东西不能记住放在哪里，甚至发生语言障碍，不能用适当的语言表达，而且经常迷路，情绪波动很大，经常无故的感到憋闷、情绪激动或低落。
由于以上多种病情的原因，使我在生活等各方面造成了很多困难，药不离身、人不离药，正常的生活受到严重影响，时常担忧自己时日不多、命已危矣，也给并不宽裕的子女及亲属都带来巨大的经济压力，恳请同意我办理病退。
XXX
20XX年XX月XX日
xxx社会保障局：
我叫李翠美，女，46周岁，因患冠状动脉粥样硬化性心脏病多年，加之有不稳定性心绞痛、心功能Ⅲ级、高血压Ⅲ级，曾多次住院治疗，效果不佳。现实的健康状况给工作已带来很多不便，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成不可想象的后果。多病的身体已不能正常的工作和生活，给自己的生活和行动带来不便的同时，还会给领导本已很忙的工作增加无谓的麻烦，我深感内疚。基于以上各种原因，特向领导提出病退的申请，请领导能够批准。
此致
敬礼!
申请人：xx
20xx年xx月xx日
xxxx发〔xxxx〕xx号
xxxxxxx局
关于上报xxxx同志申请病退的报告
县人社局：
我局原xxxx企业职工，xxxx，女，汉族，生于xxxx年xx月，现年xx岁。xxxx年xx月在xxxx参加工作，xxxx年xx月调入xxxx工作。由于在工作期间昼夜加班，劳累过度，致使xxxx疾病， xxxx年xxx月经xxxx医院检查患xxxx疾病，xxxx年又查出患有xxxx、xxxx等病症，现在其本人只能生活自理，无法从事其他工作。根据政策规定，现本人提出病退申请，请审批。
附：
1、本人病退申请书；
2、本人身份证、户口本复印件；
年 月 日
尊敬的xx：
我是xx单位职工xxx，今年xx岁。因患xxx病，导致身体残疾，丧失劳动能力，长期病休在家已经x年。现在已不能从事一般的体力劳动和正常的日常工作。由于本人目前没有到达正常的退休年龄，因此提出申请，提前办理病退。请接受申请并按有关政策给予办理。
此致
尊敬的xxx领导：
我叫翟xx，男，19xx年出生，现年xx岁，19xx年到商丘市印刷厂参加工作至今。19xx年在商丘市第三人民医院确诊为2型糖尿病，至今已有xx年。随着病情的发展，加之年龄的增长，身体出现了不同程度的并发症：糖尿病视网膜病变，肾脏病变。给工作和生活带来很多不便，特提出病退申请。
自去年xx月份开始，手指时常感到麻木，经常头晕目眩，同时伴有视物模糊，之后出现3次眼底出血，导致视力严重下降。虽经过长时间调理，症状一直没有得到改善，到了医院系统的`检查了一遍，才知道自己多年携带的糖尿病是罪魁祸首，平时控制不是很好，已发展到了并发症阶段，而且并发症也比较严重。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成不可想象的后果。
另外，以后多病的身体已不能正常的工作和生活，给自己的生活和行动带来不便的同时，也很难完成单位交给的各项工作和任务。基于以上各种原因，我向商丘市劳动局提出病退的申请。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
★ 职工病退申请书
★ 病退申请书
★ 职工伤残鉴定级别
★ 工伤等级鉴定标准
★ 人体伤情鉴定标准
