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围绕中心办信息服务大局促发展
围绕中心办信息服务大局促发展口伍小平
政务信息工作对于服务领导决策，展示当地形象，促进工作落实具有重要意义。在政务信息工作中，我县始终秉持“围绕中心、服务大局”理念，大力弘扬项目攻坚的先进典型，深入挖掘产业发展的先进经验，广泛宣传改革开放的先进做法，深入反映服务民生的鲜活事例，为政府科学决策提供了全面、准确的信息服务，为促进经济社会又好又快发展提供了良好的智力支持和参谋服务。
一、高标定位，实施整体联动
牢固树立“大信息、大服务”理念，紧紧围绕全县中心工作，上下联动，全员参与，办好信息，服务发展。
一是领导重视程度高。成立了以县政府常务副县长为组长的全县政务信息工作领导小组，负责全县信息工作的组织领导。县政府办总揽全县政务信息工作，具体负责政务信息的收集、整理、编报工作。各乡镇、县级各部门成立相应机构，明确了l~2名专（兼）职信息工作人员。
二是考核奖惩幅度高。年初召开全县政务信息工作会议，专题安排部署全县政务信息工作；印发专门文件，将政务信息目标任务下达分解到全县各乡镇、县级各部门和企事业单位，并签订信息工作目标责任书；把信息工作纳入全县目标管理考核体系，每月一小结，每季一通报，半年一考核，年终拉通算账。，对15个信息工作较差的县级部门和乡镇作了通报批评，严格按照每通报一次扣单位年度综合目标分0.5分的标准进行处理按照有关制度兑现了办公室信息工作奖1万余元。
三是全员参与热情高。实行办公室全员编报信息制度，上至办公室主任，下至打印、值班人员都参与信息工作，均落实目标任务，形成了人人办信息的良好氛围。
二、精心采编，实现量质并举
牢固树立“精品意识”，把质量看成政务信息的生命，围绕领导抓大事、谋大局的思维方向，努力提供全方位、多层次“适销对路”的`高质量信息。
一是“五渠道”广辟信息来源。拓“中心工作”渠，把围绕中心工作作为立业之本，把贴近领导需求作为重中之中，抓住项目推动、产业培育、招商选资等中心工作，发掘新典型，总结新经验。拓“特色亮点”渠，重点关注南北两河综合治理，白塔片区土地整理、蓼叶新村建设等特色工作，深入开展调查研究，捕捉亮点信息，提炼特色经验。拓“常规工作”渠，针对不同阶段的工作重点，及时编报相关动态信息；年初侧重计划安排，年中侧重目标进度，年末侧重成绩和问题总结。拓“苗头倾向”渠，见微知著，未雨绸缪，及时整理报送事关全局的带苗头性、倾向性问题。拓“网民言论渠”，高度重视网络舆情，及时整理上报网民言论和建议，供领导和决策部门参考、论证。
二是“五着眼”打磨信息精品。着眼于政务信息的价值性，力求一个“准”字。准确无误地收集、整理信息，不道听途说，不捕风捉影，不拔高，不捏造，忠于事实，准确可靠。着眼于政务信息的时效性，力求一个“快”字。时效是政务信息的生命，文当其时，可谓“一字值千金”；而文背其时，很可能“一文不值”。不断增强信息工作的敏感性和预见性，“快”字当头，“抢”字当先，赢得工作的主动。着眼于政务信息的指导性，力求一个“精”字。要挤掉‘‘水分”，只存“干货”，切忌不着边际地长篇大论，提倡短小精练，达到“立片言以居要”的效果。着眼于政务信息的政治性，力求一个“深”字。坚持换位思考，紧跟领导思维，挖掘信息深层次价值，切中要害、有的放矢。着眼于政务信息的参阅性，力求一个“新”字，“敢立潮头唱新歌”，善于以新思维、新视角去发现新亮点，把标题写得更新颖，把内容写得更有新意。同样是写为企业提供优质服务的内容，“三平台为草根企业提供金牌服务”这个标题就比“三措施为企业提供优质服务”更有新意；同样是写南北两河综合整治，从运行模式的角度写就比单纯写治理成效更有新意。
三是“五注重”提升编报实效。注重超前把握。“绿叶忽低知鸟立，浮萍微动觉鱼行。”信息无时不有，无处不在，然而又瞬息万变，这就需要我们超前把握。决策前，要围绕决策意图，广泛收集相关信息，为决策提供依据；决策出台后，要及时报送决策执行的进展情况和存在的问题；决策实施告一段落后，要及时报送取得的成效和经验，以及进一步完善决策的意见和建议。注重调查研究。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要经常深入一线，掌握第一手信息素材，并加以反复研究，最终形成有深度的信息稿件。注重忧喜并报。报喜和报忧是政务信息工作的两个方面，要敢于报喜中之忧，善于报忧中之喜，真正做到喜忧兼报；在肯定成绩的前提下，指出隐藏在成绩背后的矛盾和问题，帮助领导找到解决问题的措施、办法和途径，形成问题与建议性信息，供领导决策参考。
四是注重编报并举。信息报送要快上加快，当天的信息当天完成撰写；坚持信息报送工作“全天候”制，不分节假日，做到随审随报。
五是注重跟踪交流。上报信息后，要注重与相关部门沟通衔接，及时丰富完善信息内容，努力提高信息质量。
三、创新机制，确保工作落实
坚持把机制创新作为提高信息工作水平的根本保障。一是建立人才队伍机制。全力加强信息工作队伍建设，采取走出去学、内部轮流讲等方式，每月定期开展信息业务交流活动；保证信息工作人员优先参会、优先阅读文件、优先跟随领导调研，提升信息工作人员业务素质。二是建立信息共享机制。建立纵向到底、横向到边的信息网络，同广电、宣传等部门实行信息共享，畅通信息渠道，保证每天编报有价值的信息5条（篇）以上。三是建立信息约稿机制。针对不同时期的工作重点，及时制定下发《息报送要点》，有针对性地征集有价值的信息，提高服务水平。四是建立会商审核机制。对每天基层或部门报送的信息，由办公室分管副主任牵头组织信息工作人员会商分析整理；实行信息层层把关审核，办公室上报信息均由文秘科长把关，交分管副主任审签，重要信息由主任审签，特别重大信息由分管领导审核、县长审批，尽最大努力保证信息质量。
（作者单位：四川省营山县人民政府办公室）
对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，理想信念就是共产党人精神上的“钙”。保证思想不变质、信念不动摇，激发灵魂深处的伟力，用行动践行理想信念，我们党才能具备强大的真理力量与道义力量，为国家富强、民族振兴、人民幸福建立更大功勋。
从中国共产党来不断壮大、波澜壮阔的光辉奋斗历程中不难发现，一切伟大的成就都是一代又一代共产党人接续奋斗、接力探索的结果，一切伟大的事业都需要一代又一代共产党人在承前启后、继往开来中推进。现在，与爷爷奶奶同一时代的老党员、老一辈革命家已经越来越少，他们也终将会离我们远去。但他们像一座不朽的丰碑永远矗立在人们的心中，闪烁着光彩夺目的万丈光芒。他们坚定的理想信念、坚强的党性原则都永远是我们学习的好榜样。他们永载史册的光辉业绩、彪炳千秋的丰功伟绩、艰苦卓越的伟大付出、史无前例的千古传奇永远值得被人民深深地铭记和深切地缅怀。他们伟大的革命精神、感人的革命故事、传奇的革命经历、高尚的人格品格永远是我们这个国家、这个民族不可缺少的“非物质文化遗产”和不可多得的宝贵财富。
在庄严而光荣、隆重而神圣的时刻到来之际，作为一名青年入党积极分子的我、作为一名淮海战役英烈后人的我，应该不断加快自己向党组织靠拢的脚步和速度、不断缩小自己和党组织的差距和距离。应该与时俱进，时刻以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话等一系列党的先进思想武装自己的头脑，在思想上与党中央保持高度一致、同频共振。不断加强自身的学习、自觉接受党的学习和教育，提升自己的党性修养、提高自己的党性觉悟、政治觉悟、加强自己的党性锻炼。不断提高和加深自己对党的认识，不断强化和深化自己的党员意识和服务意识。做到时时刻刻以一名党员的标准和要求来规范和约束自己的一言一行，争取早日成为一名光荣的共产党员，更好地为人民群众服务。即使成为一名共产党员后，也一定不能放松自己各方面的学习和要求，要做到“不忘初心、继续前行”、永葆共产党员的纯洁性和先进性、在日常的工作、学习和生活中自觉充分地发挥党员先锋模范带头作。不仅如此，还要自觉主动地传承和发扬“英勇无畏、英勇善战”淮海战役英烈精神、大力弘扬“一往无前、决战决胜”淮海战役精神。以决战全胜的担当、决战能胜的素质和决战必胜的决心做一个像朱涛一样的英雄凯旋而归、做一个像朱涛一样地英雄奏出英雄凯歌、做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，让青春在为祖国、为人民、为民族的奉献中焕发出绚丽光彩!只有这样，才能送给党一份合格的“生日礼物”。
光阴似箭，岁月如梭，我们的党走过了98年艰苦奋斗的道路。在党的98岁生日之际，我们每一个人都怀着感概和感激之情。
中国共产党自从19成立至今，走过了98年坎坷而光辉的道路，从一个只有五十多人的党组织发展成为拥有八千多万党员、执政六十多年的世界最大政党。98年来，中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。领导中国人民完成了新民主主义革命，开创了建设中国特色社会主义道路，为实现中华民族的伟大复兴指明了方向。
前年，我们既面临机遇又面临挑战。十七大报告提出“优先发展教育，建立人力资源强国”，这充分体现了人才的重要性，大学生党员是中国共产党的后备力量，保证共产党的执政地位，就必须加强对高校党的建设，以党的十七大精神为统领，紧密结合实际，实现重点突破。用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚持从严治党的原则，特别是推进党建工作创新，必须更新思想，转变观念。在新的历史时期，面对新的形势和任务，学校党建工作必须与贯彻落实科学发展观，制定实施科学的发展战略规划，促进高校的人才培养、科学研究、社会服务质量、水平紧密结合起来。我们必须把党建工作与学校中心工作紧密结合起来，坚持围绕中心，服务大局，使党的工作有机融合，渗透和体现在学校教学、科研和社会服务各项工作任务中，并以这些工作的成效和事业的发展衡量和检验党建工作的效果。
只有中国共产党才能真正能够带领人民实现国家繁荣富强，中国共产党党始终具有强大的生命力、凝聚力、号召力，是带领人民实现中华民族伟大复兴的核心力量。我相信在中国共产党的领导下，中国才能真正实现中华民族伟大复兴。
围绕中心服务大局充分发挥司法行政工作职能作用
深入学习贯彻落实科学发展观,立足本职,放眼全局,维护社会稳定,促进经济发展,是司法部门的.重要职责.建平县司法局在县委、县政府和市司法局的正确领导与具体指导下,坚持以突出践行科学发展观学习教育活动为统领,紧紧围绕全县中心工作,以维护社会稳定为第一职责,以服务社会为第一要务,以满足需求为第一目标,以人民满意为第一标准;在人民调解、法律服务、法律援助、普法、依法治理、刑释解教人员安置帮教和规范化司法所建设等各项工作中大胆创新,丰富发展和完善基层司法行政工作经验,为保持社会稳定,促进经济稳定发展和维护人民群众的利益发挥了重要作用;受到了辽宁省、朝阳市司法厅(局)的充分肯定和人民群众的普遍赞誉,被辽宁省司法厅评为“全省先进司法局”,司法局宣传股、分别被市、县评为人民满意政法单位,司法局党组20、20连续两年被县委评为先进党组织.
作 者：安来春 作者单位：建平县司法局 刊 名：辽宁经济 英文刊名：LIAONING ECONOMY 年，卷(期)： “”(7) 分类号： 关键词：县委办围绕中心、服务大局求发展的实践与成效
近年来，XX县委办公室紧紧围绕县委中心工作，坚持与时俱进、开拓创新，全面履行“参谋助手、综合协调、后勤保障”三大职能，促进“三服务”工作不断取得新的突破，为XX经济社会跨越式发展作出了积极的贡献。
一、立足全局谋大事，抓调研、出主意，努力提升智力服务水平
为县委决策提供智力服务是办公室工作的重中之重。搞好智力服务必须紧紧围绕县委中心工作，参在关节处，谋在点子上。我办坚持抓住热点、立足长远、着眼实效，着力在调研、参谋、智力成果转化三个环节上下功夫，扎实搞好智力服务。一是围绕热点开展调研。调查研究是谋事之基、成事之道。我们破除“就调研抓调研”的传统思想，在根据县委总体部署组织开展日常调研的同时，及时跟踪领导关心、社会关注、群众关切的热点问题，抽派精兵强将，迅速展开调研，确保了县委决策民主化、科学化。2002年底，新一届县委领导班子刚上任，县丝绸厂的数百名职工到县委静坐示威，矛盾一触即发。为了摸准情况，提出建议，办公室立即组织由办公室副主任挂帅的专题调研组深入县丝绸厂进行调研，对该企业生产难以为继的现状、根源进行了分析，提出了“早改早主动，早改早发展”的改制建议和“招改结合”的改制思路得到县委采纳。2003年，全县完成了烟厂、丝绸厂、钢厂等10个规模以上企业的改制任务，并通过招改结合，新建了航星钢铁、海峡丝绸、金华纺织等16户工业企业。二是立足长远当好参谋。办公室为县委决策当好参谋，必须要立足全县稳定、发展大局，着眼长远思考问题。2002年底，县委换届时，中坝村要推阙定明为县人大代表。在县委作出治理中坝村的决定后，办公室组织人力深入中坝村调查研究，在治理思路、策略积极为县委建言献策。在打造“嘉陵第一桑梓”的工作中，根据我县旅游发展趋势，立足长远提出加大下河街古镇和锦屏相如古城的保护建议，并拟制了保护古城的刚性文件，为旅游发展打下了基础。三是着眼实效抓好总结推广。能否及时总结推广县委工作经验是衡量办公室智力服务水平高低的标准。2003年企业改制后，我们及时组织人力总结提炼的“百分之百触动产权、百分之百转换机制、百分之百转变职工身份、百分之百盘活存量资产”的改制原则，得到了市委、市政府的充分肯定，并在XX召开的全市国有企业改革与发展现场会上予以推广。在农业产业化发展过程中，我们及时总结提炼了龙头企业带动农户发展的利益联结新模式，在全市丘区经济工作XX现场会上予以推广。在基层组织工作中，我们组织人力总结“中坝现象”和下河街社区帮扶，提炼出基层党建“五民示范”、“六帮六建”的工作经验，为县委开展百村十居抓难示范活动、大面积推广中坝村、下河街基本做法提供了智力支撑。基层组织工作的显著成效，赢来了全省基层党建工作现场会在XX召开。
二、突出重点抓落实，重协调、化矛盾，全力推进各项决策实施
县委办公室是县委的综合协调机构，在保证县委决策实施的过程中应该主要致力于协调关系、解决困难、加强督办。一是协调关系要着眼和谐。2003年初，我县启动了城市主干道改造工作，涉及规划、建设、交通等主要职能部门，同时也影响到了电力、通信等经营性行业的正常运营和广大群众的正常出行。为此，我们采取沟通的方式，一方面耐心细致给经营性行业和群众宣传、解释，一方面责成施工方延长夜间作业时间，很好地协调了各方面的利益关系，保证了改建工程的顺利推进。近年来，我们用这种非权力因素的工作方法先后协调处理了城东小区建设征地与拆迁、巨龙实业优质肉猪良繁基地建设用地、金溪航电枢纽工程淹没补偿等具体问题，保证了县委各项决策的`顺利实施。二是解决问题要竭尽所能。在完成县委的工作部署时，责任单位往往会遇到资金欠缺、人手不足等具体困难。党委办公室作为综合机构有其它单位没有的优势，这时候就应该主动跟进，真心诚意协助部门解决具体问题。2004年，我县启动创省级卫生城市工作时，因人员到位差、没有固定的办公场所和足够的资金，工作进行相当难。我们在详细了解了情况后，及时向县委主要领导建议，并按领导批示，牵头召集人事、财政、城管等部门召开协调会，一举解决了人员、经费等关键性问题，为成功创建省级卫生城市奠定了基础。三是督查督办要敢动真格。做好督查督办工作是落实县委决策的重要保证。我们围绕全县重点工程建设、工业经济发展、经营城市等重要工作，深入一线，大胆督查。坚持问题不解决不放过，责任不追究不放过，群众不满意不放过。2003年，我县启动周河一级公路建设，在督查工程施工过程中，我们发现个别单位派驻现场的管理人员，工作玩忽职守，致使局部路段施工进度慢，甚至出现质量问题，在详细调查各方面情况后，我们及时向县委、领导报告，县委随即严肃查处了相关责任人，顺利推进了工程施工，确保了工程质量，群众拍手称快。
三、围绕强化保障这个基础，抓统筹、攻重点，着力营造干事创业环境
我们充分发挥县委办公室承上启下、协调左右、联系内外的功能，整合各个层面的力量，围绕“大保障”打总体仗，确保了各项工作的顺利进行。一是超前谋划争主动，全力做好办文工作。文字工作涉及内容多，时效性强，如果不提前准备，而临时应对，将陷入“一时被动、处处被动”的尴尬局面。我们坚持“想领导之未想、谋领导之未谋”，把握规律，超前思考，在领导未安排之前就着手准备，提高了办文质量和效率。每年县委工作要点都是年初县委常委会必须研究讨论的内容，我们不是等待县委领导安排布置后才开始起草，而是在上年底就组织人员深入到各系统、各部门调研，详细掌握了各部门各系统来年工作的重点和内容，并撰写了县委工作要点，为提交会议研究赢得了时间，争取了主动。二是周密思考保质量，全力做好会务工作。会务工作由许许多多细小环节组成，每一个环节都很重要，一旦出现问题，将会影响整个会议的效果。我们坚持在细微处见精神，把会务工作的每一个环节都细心思考，确保万无一失。2005年11月日，全省基层党建工作现场会在XX召开，此次会议是XX近几十年来规格最高的会议，筹备好这次会务显得尤其重要，我们成立了专门工作组具体负责此项工作，从座牌的摆放、花草的布置、音响的调试、座次的安排、会标的制作、茶水的准备、桌椅的摆放等各个方面的工作，都反复研究和现场模拟，针对会议期间可能出现的问题，一一提前进行周密思考，采取了相应措施。确保了此次高规格的会议开得非常成功，得到省市领导的肯定和社会的好评。三是协调各方聚合力，全力做好接待工作。接待工作无小事，稍有不慎，就会影响工作。为做好接待工作，我们成立了接待办公室，选调了工作人员。但一些大型接待任务光靠接待办是不够的，必须借助外力才能顺利完成。为此，我们树立“大接待”理念，聚合各方面的力量参与到接待工作中来，收到了十分理想的效果。为争取四川核电站首选厂址落户XX，我们在接待工作上出力，从县级部门抽调精干力量，广泛动员乡村干部群众参与，为核电专家、技术人员无微不致地服务，在服务中展示了XX渴盼发展、支持发展的愿望，感动了每位专家和技术人员，形成了该项目最终落户XX最为关键的“人和”因素。
四、带好队伍作表率，严要求、转作风，大力提升干部队伍形象
要做好办公室工作，首先要有一支作风硬、肯吃苦、能干事的干部队伍。在干部队伍建设上，我们一是严格标准选好人。对新进办公室人员坚持“凡进必考”原则，三年来，我们面向社会公开招考了8名文秘工作者。在考试中，我们不仅考查应试者的文字功底、调研能力，而且还增加行政能力倾向测试和面试内容。不仅看工作业绩，更要看思想道德素质，不仅要看吃苦耐劳的精神，还要看廉洁从政的意识，考试录用后，试用半年，在这半年试用期内，必须完成二篇以上有价值的调研文章，确保了人员的基本素质。二是创新载体锻炼人。近几年来，我们坚持开展形式多样的活动载体，树立起良好的干部队伍形象。组织文秘人员每月开展“作品赏析会”、“写作交流会”等活动，强化了“以写作为本、以学习为径、以积累为方、以思考为魂、以吃苦为乐、以成果为荣”的创作意识；组织干部职工参加义务劳动，开展“如何耐得住寂寞，守得住清贫，经受得住考验”大讨论，引导大家时刻自警、自醒、自励，强化了廉洁意识；组织干部到参加结对帮贫助困活动，强化了岗位意识；在先进性教育活动中，组织党员开展“两个成果”大讨论，得出县委办保持共产党员先进性的岗位标准就是要始终做到“六个不能让”，即不能让县委布置的工作在办公室耽误、不能让急需办理的文件在办公室积压、不能让丝毫差错在办公室发生、不能让各种矛盾在办公室激发、不能让办事的群众在办公室受到冷落、不能让县委的形象在办公室受到损害。组织开展“岗位大练兵”、“读书心得交流会”等活动，使干部职工的能力得到有效提高，干部职工的凝聚力、战斗力显著增强。三是激励机制培育人。在队伍建设上我们形成了优胜劣汰激励机制，坚持“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”，帮助干部职工解决生活中的困难，积极向县委和有关部门推荐干部，努力为大家提供一个“各尽其才”的用武之地，搭建一个“各显其能”的发展平台。三年来，有6名干部被提拔为副科级干部，3名副科级干部被提拔为科级领导干部。同时，我们鼓励办公室文秘人员到上级单位锻炼，支持他们走向更高的平台寻求更大的发展空间，两年来，有8名干部考调到省级、市级部门工作，为省市输送了较为优秀的人才。
