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清华大学连续6年超半数毕业生赴京外就业
近日，清华大学举行赴西部、基层、部队、重点单位工作及创业毕业生出征仪式暨启航奖颁奖典礼。
截至7月7日，清华大学届毕业生就业率为95.1%。签订三方就业协议的毕业生中，59.6%赴京外地区就业，全校已连续6年超过半数毕业生前往京外地区就业；一批毕业生选择到西部、基层、部队和重点单位干事创业。
副校长薛其坤宣读了20毕业生启航奖表彰决定，以及2018届毕业国防定向生、飞行学员评优表彰决定。2018年的19位启航奖金奖获得者中有11人前往西部艰苦行业或基层岗位工作，6人选择去重点国企工作，5人选择到高校或科研单位工作，1人选择创业。随着学校国际化办学理念的不断深入，获奖者中有4人将前往国际领域工作。
党委书记陈旭在讲话中代表学校对获得“启航奖”的集体和个人表示祝贺。她代表学校对即将启程的同学们提出了三点希望和叮嘱，希望同学们将个人的报国理想与脚踏实地的.苦干结合起来，将忧国忧民的情怀与自强不息的奋斗结合起来，永葆进取之心、常怀感激之情，在新时代的历史方位中开启自己新的征程。
同学在发言中表达了毕业生奔赴西部、扎根基层、携笔从戎、投身主流、创新创业的坚定信念；表达了将秉承母校“爱国奉献、追求卓越”的精神到基层一线、学术前沿建功立业的决心。
以来，清华大学为鼓励作出具有方向性意义就业选择的毕业生，每年举办隆重的出征仪式并设立启航奖。近年来，越来越多的清华毕业生积极响应国家号召，秉承“国家至上、人民为先、事业为重”的理想信念，选择到祖国最需要的地方去开拓事业，立志为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出自己的贡献。
近半数清华大学毕业生选择京外地区就业
日前，清华大学举行本年度最大规模的校园招聘会，共有近300家用人单位提供超过4000个招聘职位，吸引了来自该校及其他高校的近万名毕业生参会。记者在现场发现，近一半的用人单位来自京外，毕业生也不再一味留恋一线城市，京外就业趋势明显。
“今年清华大学毕业生预计有6500人，除继续深造、进修外，拟参加就业的毕业生约4000人，其中本科生1000人，研究生3000人，与去年相比略有上升。”清华大学就业指导中心主任熊义志表示，引导学生把个人职业发展同社会需要结合，鼓励毕业生到京外尤其是到偏远地区工作一直是清华就业引导计划的重要方面。为此，该校积极与全国重点地区、重点行业、重点单位联系，为学生开通“校园直通车”，同时设立“启航奖学金”，支持学生赴基层就业。目前，清华学生的就业结构持续优化，赴京外地区就业的.学生比例从前的30%增至今年的50%。
超半数毕业生选择留京就业
近日，全国20多所高校发布了首个就业质量报告，对各校毕业生的规模、结构、就业率、就业流向、就业趋势等做出了数据统计和分析。其中，北京地区有北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、中国传媒大学、北京林业大学、对外经济贸易大学等7所。报告显示，7所高校20本科毕业生的就业率均已超过90%，且半数以上选择留京。
报告综述
7所高校就业率均超90%
去年年底，教育部下发通知要求各高校编制并发布毕业生就业质量年度报告，作为大学安排招生、设置专业、改进人才培养模式的重要依据。报告的基本情况包括毕业生的规模、结构、就业率、就业流向等。按照教育部的要求，部属高校应在2月底前，其他部门所属高校和地方所属本科高校应在20底前完成首份报告。截至目前，北京地区有7所部属高校已经按照教育部要求，于2月底公布该报告。
报告显示，这7所部属学校年毕业生本科生就业率均已超过90%。其中，北京师范大学就业率最高。截至去年10月底，其本科生就业率达99.81%，其中，免费师范生的就业率更是高达100%。2013年本科生就业率最低的北京林业大学，截至去年9月1日，也已达到93.37%。
半数以上毕业生首选留京
记者发现，除了北京师范大学尚未公布就业单位分布外，有5所高校的就业报告显示，就业毕业生半数以上选择留京。北大2013届本科毕业生签约北京单位的比例更达到71.79%。中国人民大学的报告显示，有77%的毕业生首选在京就业，最终，有56.78%的实现在京就业。
北京大学公布的报告显示，该校包括医学部在内2013年共毕业学生9071人，总体就业率为97.44%。其中本科毕业生就业率为97.37%，硕士毕业生就业率为97.88%。
值得注意的是，在北大公布的签就业协议就业的4454名学生中，有约3374名学生选择在北京、上海、广东地区就业，比例高达75.75%，其中，选择在京工作的有2770人，比例高达62.19%。
清华大学就业指导中心主任熊义志介绍，清华2013届毕业生留京比例为53.7%，但这不包括定向委培生，如果将定向委培生计算在内，留京就业比例应为49.6%。
熊义志表示，随着国家政策指向倾斜、地方经济发展和就业引导工作的跟进，越来越多的清华毕业生主动选择到基层工作。，学校毕业生留京就业率超过70%，而2013年，学校毕业生京外就业比例从不足30%提高到了50%多。
多数本科生选择继续深造
在毕业去向方面，多数本科生选择继续深造。清华本科毕业生中，签三方协议就业和灵活就业所占比例，加起来仅为16.4%，最多的是在国内读研，足有54.4%，其次是留学，占到27.3%;北大本科毕业生的深造比例也不低，达到69.0%，人大本科生深造率则是60.33%，北师大本科非免费师范生相应比例为57%以上;不过，中国传媒大学本科、二学位毕业生主要以找工作为主，占到57.5%;对外经贸大学本科毕业生的就业去向相对多元，就业和在国内外深造基本各占一半。
从就业单位分布来看，就业的清华毕业生中，有43.8%的投奔国有企业，而去各级党政机关就业的仅有12%。北大本科毕业生更倾向于事业单位，而硕士毕业生则青睐国有企业，有超过两成的北大硕士选择在金融、保险等相对高收入的行业领域工作。
中国人民大学的报告显示，2013届毕业生去国有企业、党政机关、事业单位就业的占到77.5%。其中，国有企业签约率为35.35%，在各种就业单位中居首。
专家点评
应由第三方统计发布
21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示，相对于此前高校只统计公布就业率数据来说，统计并发布就业质量报告，是一种进步，因为就业率数据只能反映学生就业的量，但却无法反映就业的质。
不过熊丙奇认为，统计发布毕业生就业质量报告，首先需要弄清楚以何时为统计时间节点。近年来的就业率数据统计，很多地方教育部门和高校很重视初次就业率，即截至当年6月30日毕业生离校时的`就业率，这导致高校为提高就业率不惜压缩教育时间，让学生去实习、跑就业市场。后来，教育部门提出要统计毕业半年后的就业率，但毕业半年后的统计数据也难以反映学生真实的就业质量，从就业质量看，适合统计发布中长期就业质量。
熊丙奇分析，我国高校发布的就业率，一直遭遇质疑，原因之一就是由于就业率直接影响专业的生死，教育主管部门明确规定，就业率连续两年低于60%的专业将控制招生规模，这无疑直接影响这一专业教师的饭碗，而为了保住饭碗，就出现了就业率弄虚作假、学生“被就业”和被要求就业的丑闻不时发生。
熊丙奇认为，从提高就业质量报告的公信力出发，应该采取第三方统计发布的新机制。我国教育规划纲要明确提到，要对高等教育实行专业评价和社会评价，由第三方统计高校办学情况并进行发布，是实行专业评价的积极尝试。
师范类毕业生超半数不从教，正常吗？
师范类毕业生超半数不从教，正常吗？《 光明日报 》（ 10月31日 06 版）1月27日，安徽省首批免费师范毕业生就业供需双选会召开。王从启/CFP 近日，某调查机构发布的《大学毕业生从教分析》调查显示，届师范类本科毕业生毕业半年后只有42%选择了教师职业，这一比例似乎出乎人们的意料。那么，42%的比例是否正常？另外58%的师范学校毕业的学生为什么没有从事教师工作？记者对此进行了调查。 城市挤不进、农村没人去 冷热不均的尴尬现实 去年7月，尚新从郑州师范学院毕业了。如今，这个24岁的女孩在一家办公家具企业上班，工作很忙，没有周末。“很想当老师，可惜竞争太激烈了。”尚新很无奈，“除了师范生，还有那么多非师范类的同学来竞争！”20下半年，她至少参加了郑州地区十几个学校的教师招聘考试，最终也没有如愿以偿。 据她介绍，当年同班的近40名同学中，毕业后真正当上编制内教师的不到四分之一，如果算上代课老师、私立培训机构老师等，勉强接近一半。 有编制的教师职位更是“香饽饽”。10月22日，北京某重点中学在北京大学举办招聘会，尽管要求“应届博士、硕士毕业生”，现场依然人满为患，其中近半数同学均为非师范专业。对此，北京师范大学教师教育研究所所长朱旭东直言：“供大于求，师范类院校招生数量太多。” 与此形成鲜明对比的，是偏远地区教师的稀缺。，国务院、教育部下发相关文件，要求确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。尽管如此，由于财政、编制等种种原因，许多偏远地区的教师待遇仍然堪忧。 “北京的学校要求有户口，硕士学历，门槛比较高；到农村去的话待遇又太低，不愿意去――这是许多师范类毕业生不得不面对的尴尬现状。”北京师范大学教育学部农村教育与农村发展研究院袁桂林教授指出，“城乡差异太大，国家应该从政策层面提高经济不发达地区的教师待遇，缩小地区差异，否则很难吸引优秀毕业生。” 师范教育的转变 学生就业有了更多选择 相对于公众的惊异和不解，对于42%的从教比例，专家却表现得相对淡定。 袁桂林认为：“现在的师范教育基本采取灵活就业、尊重个人的培养方针，特别是在一些综合类师范大学，师范毕业也不是说一定要去当老师，除非是特殊要求，比如‘免费师范生’等。”而在朱旭东看来，这个数据的比例是教师教育发展转型过程中的正常现象。他说，我国的教师教育正经历着大学化的发展过程。所谓教师教育大学化，也就是没有教育学院的大学要建立教育学院，而有教育学院的'大学必须在原有教育学院的制度功能上进行转型，确立教育学院的专业学院地位。这就意味着教师教育将从单纯的“实践”教育变为“实践与理论”并重，尤其是在研究生阶段，甚至更为重视专业知识和研究能力。 在国内某重点师范大学就读的程园就感受到了师范教育的悄然转变。本科时有一些教学实践类课程，进入硕士研究生阶段，更强调学习中文专业知识，这样的培养方式让程园的同学们具备了选择非教师职业的机会。即将硕士毕业的程园还是比较希望成为一名教师，不过她的许多同学已经把目光投向了更为宽泛的领域，公务员、事业单位、媒体等，在他们看来都是不错的选择。 按照朱旭东的观点，这样的转变是教师教育的发展趋势，美国等西方国家都已经实现了教师教育大学化的转型。在我国高等教育大众化的背景下，师范类毕业生与其他专业的毕业生差别并不大，如同新闻专业的学生可以从事“泛媒体”工作，法学院的学生毕业不一定当律师，师范类毕业生也会面临越来越多样化的选择。 朱旭东的同事赵萍博士从另一种转型的角度分析了这一现象：“现在是从封闭的师范教育体系转型到开放的教师教育体系。从教师培养机构来看，师范大学和综合性大学都在培养教师，每年从综合性大学毕业补充到教师队伍中的新教师数量不少；同样，师范大学也开设很多非师范专业，培养大量的非师范生。从保障教师队伍质量的角度来看，教师培养的规模要适当地大于岗位需求，保证这个行业有一定竞争性，如果培养的人都能轻轻松松当老师，就失去了竞争上岗的意义，也不利于激励师范生和教师努力进取。从行业外部来看，客观地说，教师职业的竞争力还有待于进一步提高，在薪资待遇、社会声望和职业压力等方面与其他一些职业相比还有不小的差距。因此，学生选择别的工作也可以理解。” （本报通讯员 杨丽娟 本报记者 靳晓燕）毕业生就业压力太大 半数大学生要考研
由于就业压力太大,考研的人越来越多,竞争愈加激烈,多数学生选择报考研培训班。德州学院机电系大三的孙同学年前就报班,寒假后舍友们也陆续报了名。“没办法,想考研的大多都报班,我们如果不报就太没竞争力了。”
“班上23个学生,我知道的.就有14个人报了班。”服装工程系的郭同学说,他是德州市某考研培训机构的学校代理,今年的研究生培训报名从去年就开始了。
记者从德州市多家考研培训机构了解到,现在每天都有很多人在报名,3月底的时候会陆续开一些基础课。
。湖北留鄂就业毕业生超半数 两个月内将办32场招聘会
今年我省普通高校毕业生预计总人数为43万人，比去年增长近10%。昨日，省教育厅在湖北工业大学启动“普通高校毕业生供需见面月”活动暨首场招聘会，当天有300家用人单位提供就业岗位1.3万个，近2万名应届毕业生到现场参加招聘。
省教育厅表示，20我省高校毕业生就业总量压力大，结构性矛盾依然突出。我省将挖掘毕业生就业岗位信息，确保专场校园招聘活动场次和岗位数量进一步增长。同时，加强对家庭经济困难、残疾毕业生等就业困难群体帮扶工作，督促高校建立完善“一对一”帮扶机制，及时做好就业困难补贴发放等工作。
据悉，3、4两个月，“年普通高校毕业生供需见面月”将在29所高校举办32场招聘会（如下表），将有2600余家用人单位提供毕业生就业岗位4.8万个。全省高校学生可免费参加。
部分单位选人越来越“现实”
漂亮女生不要 独生子女慎重 签前问父母意见
“像你这么漂亮的女生，不太适合我们这个销售代表岗位。”“你是独生子女，能在外承受风吹日晒吗？”“签约前，你给父母打个电话吧，征求下意见。”昨日，在湖北工业大学招聘会现场，一些招聘单位的要求，让毕业生感到颇为“另类”。
上午10时许，在一家公司的展台前，几位漂亮女生来应聘被婉转拒绝。可口可乐公司人力资源部业务合作伙伴经理伍娟说，招聘的`岗位是销售代表，需要外出贴宣传海报、拜访客户等，工作比较辛苦，担心漂亮女生以后不适合留不住，“我们更愿意招收能吃苦耐劳，有较清晰职业规划，对目标单位、岗位有所了解的毕业生，注重岗位和人才的匹配度。”
另一单位招土木工程专业的学生。应聘者一上场，招聘官就问“是独生子女吗”？面试合格后，他还要求学生给父母打个电话再签约。“这个岗位需要在野外工作，我们更倾向不是独生子女的学生。如果父母不同意签约，招来留不住。”
全省留鄂就业毕业生超半数 电子机械土木交通最好就业
我省高校毕业生近几年就业情况如何？省教育厅昨介绍，全省毕业生留鄂就业人数逐年增长，连续3年超过半数以上。
省高校毕业生就业指导中心副主任王建农说，前些年我省高校毕业生“东南飞”现象明显，随着沿海企业内迁，愿意留在本省工作的毕业生越来越多，占比从过去的40%增长到60%。
从近年毕业生就业情况来看，需求旺盛的专业主要集中在工科类，如电子、机械、土木、交通等。需求较弱的专业主要集中在文科类和艺术类，如本科就业困难的专业有法学、国际经济与贸易等。相关人士分析，就业难的专业基本上都是在行内被称为“具有普适性”的专业，几乎所有高校都设置了，招生人数多，供大于求是就业难的主要原因。高等教育课程设置不合理、与社会需求脱节、毕业生动手能力弱的问题在一些高校不同程度存在，一定程度地影响了毕业生就业。
省教育厅方面表示,我省将大力推进大学生创业工作，督促各高校面向全体学生开设创业教育课，将创业教育融入专业教学和人才培养的全过程，纳入学分管理。此外，还有创业可申请无息小额贷款、税费减免为创业“减负”等多重政策利好助推大学生创业。
2014年高校毕业生校园供需见面月活动安排
时间 主办单位 地点
3.5 湖北工业大学 体育馆
3.6 华中科技大学 光谷体育馆
3.8 武汉大学 工学部体育馆
3.13 江汉大学 体育馆
3.13 华中农业大学楚天学院 大学生活动中心
3.14 华中农业大学 体育馆
3.14 武汉理工大学华夏学院 学院图书馆一楼大厅
3.20 湖北中医药大学 黄家湖校区图书馆广场
3.21 湖北大学 大学生活动中心
3.22 武汉理工大学 马房山校区西院体育馆
3.22 武汉纺织大学 阳光校区
3.22 湖北文理学院 校园北区4号教学楼
3.22湖北工程学院、工程学院新技术学院 图书馆临湖大厅
3.23 武汉科技大学 青山校区大学生活动中心
3.26 湖北科技学院 图书馆一楼
3.28 湖北汽车工业学院 体育馆
3.28 湖北汽车工业学院科技学院 校体育馆
3.28 湖北大学知行学院 艺体中心
3.28 长江大学 东校区老体育馆
3.29 省就业中心、慈溪市政府、武汉职院 武汉职业技术学院
3.29 中南财经政法大学 南湖体育馆
3.29 三峡大学 体育馆
4.11 襄阳职业技术学院 襄阳职院南校区
4.12 省就业中心、武汉音乐学院 武汉音乐学院新校区
4.12 长江大学 东校区老体育馆附楼
4.12湖北工程学院、工程学院新技术学院 图书馆临湖大厅
4.13 中南财经政法大学 南湖体育馆
4.19 武汉大学 工学部体育馆
4.19 湖北文理学院 校园北区4号教学楼
4.22 江汉艺术职业学院 体育馆
4.25 黄冈师范学院 校科技广场
4.25 武汉交通职业学院 北区食堂
今天，清华大学2017届毕业生就业洽谈会在该校综合体育馆举行。据清华大学学生职业发展指导中心主任林成涛介绍，在地域选择方面，清华大学毕业生留京数量逐年下降，连续4年低于50％。
据悉，此次洽谈会是本年度清华大学举办的规模最大的校园招聘会。中国工程物理研究院、哈尔滨电气集团、启迪控股股份有限公司等来自全国21个省（区、市）的255家用人单位参会，共提供3万余个招聘职位。
林成涛表示，2016年清华大学毕业生就业率持续高位、就业质量不断提升。
“清华毕业生就业率为98.5％，重点率保持在80％左右，实现了较为充分的就业。就业地域分布更加均衡、更加优化。此外，220余名毕业生主动选择到基层公共部门就业，开展定向选调生工作的8年来清华大学累计直接向基层公共部门输送了近1200名毕业生。”林成涛说。（叶雨婷）
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