以下是小编为大家整理的表表销售发货班半（共含9篇），欢迎阅读与收藏。同时，但愿您也能像本文投稿人“仙飞”一样，积极向本站投稿分享好文章。
又是一年团聚时，一起给党过生日，又有歌来又有舞，-----敲锣打鼓
干群并肩把歌唱，节目丰富多花样，别的支部舞姿美，-----俺不会
上台说段三句半，表表销售发货班，一人一句心里话，-----easy
公司年初定思路，销售回款两不误，各项工作抓得紧------迈大步
努力实现三转变，提前完成双过半，踏踏实实闯市场，------实干，
市场开拓打得好，水泥销量节节高，拉运车辆排成行，-----忙
发货班是半边天，通过竞争来上班，六朵金花货台站，------倍靓
十米货台成阵地，姑娘比小伙更神气，装车查数多认真，-----严细
新人员新岗位，新形象新面貌，发货工作换新颜------- good ok
公司领导有决策，队伍建设见起色，全员实行百分制，--------逃不过
最脏最累数发货，吃苦耐劳数巾帼，自我要求不放松，------难得
谁说女子不如男，工作标准抓得严，考核月月分数高，-------争先
冬天冷来夏日炎，风刮尘土雨滴涟，发货姑娘不言苦，------佩服
**朴实得赞许，聪明伶俐***，个个认真又踏实，-----好样的
定下制度执行严，工作出错要扣钱，哪怕一点小错误，------冤
发货姑娘可不喊冤，相反却把动力添，工作质量直线升，------瞧好吧
付出辛苦得回报，各项工作呱呱叫，顾客连夸服务好，------别骄傲
六朵金花不平凡，艰苦岗位写诗篇，团结一心多进取，------模范
企业发展靠职工，爱岗敬业第一宗，甘当企业主人翁，-----奉献
这是我们发货班，普普通通在身边，薄肩撑起半边天，哎，半边天。
一、对公司的印象
公司，领导：徐领导，赵领导。同事：小于，小郑。公司就像是一个家一样。给人家一样的温暖，多了一份人情味，少了一份世故和冷漠。
二、工作内容
1.工作伊始，对专业知识进行了解和学习。如铜的各国牌号，材质标准，技术标准。
2.前两个月，在网上寻找客户，如汽车散热器
4月8日，我进入公司。对于我实习期间有很多不足之处，领导又让我实习一个月，很感谢领导多给我这一次机会。经过这四个月的实习，让我对我的岗位有了初步的了解，也对自己有了深刻的认识。
一、对公司的印象
公司，领导：徐领导，赵领导。同事：小于，小郑。公司就像是一个家一样。给人家一样的温暖，多了一份人情味，少了一份世故和冷漠。
二、工作内容
1.工作伊始，对专业知识进行了解和学习。如铜的各国牌号，材质标准，技术标准。
2.前两个月，在网上寻找客户，如汽车散热器，开关弹片，led支架，冲压端子，插片，高频加热设备，互感器，五金机械，等等产品的生产商，然后摘录下来，登记成表。
3.打电话。寻找表中可能会用铜带的客户，给他们打电话，询问他们的情况。看用什么材质，什么型号，什么状态的铜带，有多少用量，记得留下他们的联系方式，如：QQ。
4.后两个月，领导把一些客户交到我的手中。有骏业，万安达，正标，安卡，鹏得五金，广隆，灵龙。我负责这些客户的沟通。包括催货，发货(发货时检查一下)，确认货到没货，客户的一些问题和领导反映。
5.还有一些其他工作，如：记每天铜价，网上宣传。
三、工作感想
1.对自己的对自己的岗位有了初步的认识。我现在的工作就是做好领导的筛子。给他挑选有潜力的客户。并且做好公司与客户之间的沟通。
2.看到小于的工作状态，使我感触很多。觉得她做什么事都是一把好手。做任何事都很认真。也让我明白了，文员不是简单的往凳子上一坐，听听电话，发发文件就可以，需要的是眼活手快、会写能跑。因此，今后我要加强这方面的锻炼与学习。向小于看齐。
3.以往自己有点懒，两耳不闻窗外事。经过同事和领导的帮助，自己渐渐的适应了新的工作环境，也学到了学校书本上没有的知识--与同事相处的方法和积极地工作态度。也学会了主动与同事交流，听取同事对自己的批评和建议。
四、个人收获
这四个月的实习让我收获很多。
1.每次发过传真后，过三五分钟都要打电话跟本人确认她收到没有。随时跟进客户的货出来没有，什么时候发，货到了没有。这些教会了我做事，做人都要有责任心。对自己负责，对公司负责，对客户负责。这样别人才能更信任你。
2.对于一些敏感客户，说话要注意措辞，语气。由于我现在对公司情况不是特别清楚，加上也没有打电话的经验。说话记得要严谨。所以我学会了多听多学。听小于，领导是怎么和客户谈的。他们怎么谈交期，谈汇款。他们怎么处理客户的问题。只有多听多学才能进步。
3.有的时候我太过专注做自己的事，有时也不是太专注，是没有听别人讲电话的习惯。所以有时小于，领导他们打电话自己也不是很注意。所以会有这情况出现“我刚才打电话你没听见吗?”。所以我又学会了，当办公室来电话时，我放下手里的工作，听听有什么事。这不是什么坏习惯，因为大家的工作都是息息相关的，都有联系。所以很有可能他们打电话的内容会涉及到自己的工作。
4.刚开始时，接电话总是忘问对方是谁，以致于后来领导问，谁打来的，或是要回电话都不知道给谁回。所以接电话也是要学习的。谁打来的，打谁，有什么事，有什么联系方式都是要记录的。
5.学会了做付款通知，材质报告，小于也在不不厌其烦的给我检查，纠正。也都会了我如果做合同，销合用。学会了看SGS报告。
6.学会了沟通，我的客户如果联系方式或地址有变动要及时与小郑沟通。客户有订货，催催货，等和小于沟通。客户有什么问题或需要和领导沟通。
7.对每个客户的联系人，付款方式，订的什么货，交期什么时候，货路上需要多少天都要有印象。
8.学会了对事情要有统筹安排。哪天做什么事，都要有规划。
9.和同事相处的都很开心，最大的收获就是得到了同事的帮助，和同事相处融洽，收获了好朋友。
赵领导给我们讲过一个故事，说有一老板让他的下属去菜市场看看土豆多少钱。他回来了说1块钱一斤。老板问他，土豆还有多少货啊，豆角多少钱一斤啊?他答不上来了。
通过这个故事，我就知道我的工作能力还差得远呢。我要了解的永远不是一个点，而是一个面。我要能举一反三的想到很多问题，因为我的工作职责是助理，所以我更要把领导需要用到的一切信息都搜集齐全。
五、认识自己的不足
经过四个月的实习，收获良多，同时也认识到自己的不足。
在工作上，有时比较粗心大意，不够细心，有时干事谨慎有余，以至于缩手缩脚。
1)一次换标签，我把批号都写成了1-1.纠其原因就是大意。因为大意，没把标签的批号看得重要，只注意别把型号，规格写错，就忽略了批号。没用动脑子。
2)还有就是做事慌。尤其是自己负责，怕做不好，怕让大家着急，结果就自己急了，结果反而做不好了。就像灵龙发货换标签那次，小霍和付师傅等着打包，还有领导看着，心里就慌了，加上是第一次自己做，就慌了。做事慌是因为没有经验，所以没有自信。所以容易出错，而且都是低级错误。我认为这些在后期是可以通过锻炼改正的。
3)有时出错多了，就过分小心了，一点小事也不敢做了，怕出错。所以有时会事事问，不免有时会让人觉得烦。我觉得这是一个很不好的现象。也是自己的一个弱点。怕挨骂，怕担责任。不过以后我会改进的。没有错误怎么会有改进，不犯错误又怎么知道什么是对的。不挨骂就更不知道自己错在哪，更不会对自己有全面的认识。
4)打电话不积极。虽然每天都有打电话的规划，但是每次要打时总是要先盯着电话几分钟。感觉很难。有时办公室里太安静，大家都在忙自己的事，这时我就不想破坏这种气氛。也不好意思打。有时办公室里大家都在说话，也不想打了。小于总是很忙，不少时候，总是有电话打进来。而且小于的座机对电话干扰挺大的，她那一通电话，这个电话上就听不清对方说什么了。所以我总是想“下一分钟再打吧”。
这心里很明白这是个极差的事情。我的工作内容就是这两大块。客户这边我不担心，给客户打电话，确认传真什么的我从来没有这种感觉。就是打陌生电话时，我觉得还是心里没底。说白了就是不知道电话通了以后会怎么样。但是当打几个电话后，或是有时问出有效信息后，反而有时有一种上瘾的感觉，想再打一个。就是每天打第一个电话时很难。
5)做事缺乏主动性。领导说一句就做一句。今天提散热器，就找散热的生产厂商，记录，做表，打电话。别的，以前的就不管了。明天提变压器，这几天就一直忙变压器，就不管散热器了。这也是一个不好的习惯。以后改，一定改。
六、今后努力的方向
1、加强相关业务知识的学习，打电话技巧，与客户沟通技巧，处理问题的方法等。
2.学习会计。艺多不压身，各个行业都是相关的。对自己的工作也会有所帮助。
托班半日班教案
一、设计意图
小班的孩子十分依恋父母，虽然他们进入幼儿园已一个多月了，渐渐适应了幼儿园的集体生活，但情绪时有反复，为了让孩子逐步由依恋父母转向大胆愉悦地参与幼儿园的各项活动，我们捕捉着孩子在幼儿园生活中所表现出来的兴趣点、热点，如：孩子们特别喜爱娃娃家的小推车，愿意在教室里推着玩耍。从孩子们的“热点”出发，以《纲要》中“根据儿童的兴趣、爱好、需要和发展水平，将周围的自然环境、社会环境作为发展儿童的.重要资源。”这一精神为依据，设计了此游戏活动。通过活动，力图进一步融洽师幼关系，让孩子在轻松愉悦的气氛中不知不觉地得到发展。同时，有机渗透各领域发展目标。
二、活动目标
1、愉快地扮演角色，体验自己想办法解决问题的乐趣。
2、积极参与游戏，愿意大胆表达自己的感受体验。
3、锻炼上下肢动作的协调性，能在斜坡上大胆推车行走。
三、活动准备
1、知识经验的准备：幼儿有过玩小推车的经验。
2、物资材料的准备：
（1）场景：小桥、小兔商店、废旧瓶子、盒子等，地上画有大圆圈。
（2）幼儿人手一个小推车、音乐磁带、录音机。
四、活动过程
开始部分
1、幼儿听音乐，推车走路进场。
2、幼儿跟着老师做拍手游戏操。（为推车动作做准备）
基本部分
1、教师启发；“我们都去帮小兔送货，送的时候不能撞到其他的货车。”
2、幼儿自由活动，教师鼓励幼儿想办法一次多装点货物。
3、请小朋友停下来，互相观摩同伴的玩法。
4、游戏：帮小兔运货
（1）教师讲解游戏玩法。
（2）在游戏过程中鼓励幼儿大胆游戏，并激发幼儿用语言表达自己的感受体验。
（3）教师对能力强的幼儿鼓励他们多装点货物，对胆小的幼儿，鼓励他们大胆尝试。
结束部分
听音乐做歌表演“走路轻轻”幼儿推车回班。
五、活动延伸
1、在区域活动、户外体育活动中继续加强训练，根据幼儿的运动水平适当加大难度。
2、开展家园活动，亲子运动会。
半日班、小时班、亲子班计划
一、问题指出：上半学期我们接受对1.5---2.5岁早期教育的课程研究任务，通过理论学习与实践探索，教师们掌握了1.5――2.5岁幼儿课程模式。完成了区对我园早期教育的验收工作。根据活动需要教师们创编许多亲子游戏。我们早教一些教育模式还参与到市早期教育网站。由于“亲子教育”教育对象不仅仅是对幼儿，包括各级教育机构对婴幼儿家长，因此提高家长教育技能我们采取了召开每月家长会、研讨会、“家长聊天室”、亲子报，通过多种形式，提高了家长育儿经验。家长在教育幼儿的方法上、观念上有了转变，从家长写来的一年体会，看到了我们的成功。我们还根据一年的实践与探索，汇编出“早教基地汇编”。虽然取得了一些成绩，但也存在许多不足：教师们掌握0――3岁教育理论水平还有待于提高。虽然半日班、亲子班积累出一些经验但还需要完善如：各种游戏创编上还需加强，设计的活动安排顺序如：小肌肉发展小――中――大发展顺序。锻炼活动：如何把各种大肌肉动作创编综合性的游戏，使游戏达到高潮。家长相互切磋育儿经验形式如何发动家长教育资源，怎样与家长一起教育好1.5――2.5岁幼儿发展有待于我们今后的研究与探索。因此本学期继续以《北京市学前教育条例》精神为指导，以《北京市0---3岁教养大纲》为依据，加强理论学习，用理论指导我们实践活动，教研中继续探索1.5―2.5岁幼儿心理、生理发展特点及教育方案，调动家长资源，家园共育，促进幼儿身心和谐发展。
二、指导思想：《北京市学前教育条例》精神为指导，《北京市0---3岁教养大纲》及《托班纲要》为依据，贯彻执行教养并重的原则，保障幼儿安全育健康，以游戏为基本活动，以锻炼为手段，通过亲子活动与家长共同探索1.5――2.5岁幼儿教育科学育儿经验与方法，促幼儿身心和谐健康发展。
三、工作目标：
1、加强理论学习，转变观念，提高教师早期教育理论水平，掌握1.5---2.5岁教育理念。
2、通过观察、分析制定出适合本年龄段幼儿发展目标。
3、继续完善早期教育三大活动的研究与探索。
4、通过多种方式，提高家长育儿方法。
四、具体措施：
任务
具体措施
一、加强理论学习，转变观念，提高教师早期教育理论水平，掌握1.5---2.5岁教育理念。
一、1、认真学习幼儿心理学、教育学、北京市学前教育条例》、《北京市0---3岁教养大纲》及，《托班纲要》。 2、教师每月自读一本关于0---2.5岁幼儿教育书集或文章，每月月底进行交流。
二、通过观察、分析制定出适合本年龄段幼儿发展目标。
三、继续完善早期教育三大活动的`研究与探索。
四、通过多种方式，提高家长育儿方法。
二、1、家访：半日班每一幼儿需家访并认真做好记录，家访对每一幼儿进行整体分析。 1、小时班、亲子班：要求家长认真填写调查表，收回调查表后教师做整体分析。2、开学后前两周继续观察了解幼儿。 3、根据《北京市0---3岁教养大纲》及幼儿实际水平制定出本学期幼儿发展目标。 三、继续完善生活活动、游戏活动、锻炼活动的评价工作。 重点：1、教师在三大活动中，如何指导家长教育技巧。 2、锻炼活动如何把各种大肌肉动作创编综合性游戏，使游戏达到高潮。 3、教师创编各种游戏要求：创编游戏用电脑打出来存入优盘中。B4纸、小4号字、宋体。 四、为家长搭建相互沟通、切磋育儿经验的舞台。努力与家长们一起教育好1.5――2.5岁幼儿。
1、继续创编每两周亲子报，丰富其内容。（周末班、小时班） 2、完善《家长聊天室活动》。（周末班） 3、每月家长会：半日班。 4、成立家长阅览室。 有关书、文章与家长共同收集，主要0――3岁幼儿教育书籍。
分月安排：
8月份：
1、熟悉了解幼儿。
2、根据家访及了解幼儿情况做出分析，制定本学期目标及9月份目标。
9月份：
教师：
《1》常规工作抽查。
《2》实践与研究：继续完善生活活动的评价工作。创编游戏有那些？（电子文件）
《3》教师交流读一本书或文章体会。要求：你懂得了什么教育理论？你体会最深是什么？对工作有什么指导意义？时间：9月底
家长：
每月家长会：半日班。时间：9月初
《家长聊天室活动》周末班。时间：9月底
两周亲子报，丰富其内容。（周末班、小时班）
做好家长阅览室筹备工作。有关书、文章与家长共同收集，主要0――3岁幼儿教育书籍。
10月份：
1、教师：
《1》常规工作抽查。
《2》实践与研究：继续完善锻炼活动的评价工作。
创编游戏有那些？（电子文件）
教师交流读一本书或文章体会。要求：你懂得了什么教育理论？你体会最深是什么？对工作有什么指导意义？时间：10月底
2、家长：每月家长会：半日班。时间：10月初
《家长聊天室活动》周末班。时间：10月底
两周亲子报，丰富其内容。（周末班、小时班）
开放家长阅览室，请2家长负责借阅工作。
11月份：
教师：
《1》常规工作抽查。
《2》实践与研究：继续完善游戏活动的评价工作。创编游戏有那些？（电子文件）
《3》教师交流读一本书或文章体会。要求：你懂得了什么教育理论？你体会最深是什么？对工作有什么指导意义？时间：11月底
家长：每月家长会：半日班。时间：11月初
《家长聊天室活动》周末班。时间：11月底
两周亲子报，丰富其内容。（周末班、小时班）
通过开放家长阅览室请家长写出看此书体会，并转登在亲子报上。
12月份：
教师：
《1》常规工作抽查。
《2》实践与研究：继续完善半日活动的评价工作。
创编游戏有那些？（电子文件）
《3》教师交流读一本书或文章体会。要求：你懂得了什么教育理论？你体会最深是什么？对工作有什么指导意义？时间：12月底
家长：每月家长会：半日班。时间：12月初
《家长聊天室活动》周末班。时间：12月底
两周亲子报，丰富其内容。（周末班、小时班）
请家长写出参加半年我们的活动的体会，并转登在亲子报上。
发家长调查表。（针对半日班、小时班、周末班。）目的：了解家长对我们工作满意程度，以便下学期把我们的工作做得更好。
1月份：
1、总结工作。
2. 心情开朗事事好，出门就有财神到，中了彩票开礼包，我靠，香皂!(刘准备香皂，江表演)
3. 上来说段三句半，大事小事胡乱侃，如有雷同你别喊，谁敢!(集体向观众做指责状)
4. 今年公司形势好，代理项目真不少，全国各地到处搞，真能搞!(集体摆出造型)
5. 北京先把地方占，天津来个游击战，南昌起义把钱赚，不赚白不赚!
6. 领导体贴又周到，卢总亲自送调料，送完花生榨菜到，挺帅!(阿蒙扮演卢总，与诸位握手，发榨菜)
7. 秦总嗓大又搞笑，吃饭不忘放大炮，战略工作少不了，挺好!(集体伸出大拇指做夸奖状)
8. 销售工作不怕难，帅哥美女齐把关，各个出手不一般，签单!
9. 市场调研很重要，跑到脚上起了泡，顺便能把媳妇找，赚到!(占军准备结婚证，做动作)
10. 策划工作事不少，头脑风暴天天搞，管了围墙管广告，晕倒!(全体晕倒状)
11. 行政工作很琐碎，挺着肚子无所谓，每份付出都珍贵，哇赛!(江做孕妇状)
12. 财务部门重头炮，整天盯着数字跑，万一工作出了错，检讨!(众人指责，小师妹哭)
13. 今晚大家来聚会，喝酒千杯不怕醉，管他明年累不累，喝完就睡!(江、胖子做睡状)
14. 为了今晚联欢会，兄弟姐妹齐准备，精彩节目排着队，撤退(集体向右转，跑步、喊口号撤退)
甲: 锣鼓一敲响连天，
乙: 我们四个来表演，
丙：今天来段传统戏：
丁：三句半。
甲：胡发号召，
乙：树立社会主义荣辱观，
丙：是非标准不混淆，
丁：记心间。
甲：热爱祖国最光荣，
乙：背叛祖国是汉奸，
丙：齐心协力为国家，
丁：当模范。
甲：为民服务最光荣，
乙：背离人民实可嫌，
丙：雷锋精神放光芒，
丁：真可赞。
甲：崇尚科学最光荣，
乙：愚昧无知是笨蛋，
丙：封建迷信害死人，
丁：快转变。
甲：辛勤劳动最光荣，
乙：好逸恶劳是懒汉，
丙：双手描绘新世界，
丁：加油干。
甲：团结互助最光荣，
乙：损人利己人人烦，
丙：私心杂念坏毛病，
丁：要改变。
甲：诚实守信最光荣，
乙：见利忘义不要干，
丙：传统美德不忘记，
丁：代代传。
甲：遵纪守法最光荣，
乙：违法乱纪事莫办，
丙：人人都当好公民，
丁：保平安。
甲：艰苦奋斗最光荣，
乙：骄奢淫逸坏习惯，
丙：两个务必指航向，
丁：永向前。
甲：“超搞笑销售三句半台词x”荣辱观，
乙：教导记心间，
丙：全处上下齐努力，
丁：勇登攀!
甲：望城自古多英豪，
乙：人杰地灵美名传，
丙：招商引资促经济，
丁：大发展。
甲：节目自编又自演，
乙：各位多多提意见，
丙：说到这里算一段，
(齐)：再--见!
心理暗示法
元旦小长假过后的“8连班”让很多白领大呼受罪，“悲观派”们甚至觉得8天班简直是在要命。虽然今天已经是8连班的第4天，可总觉得时间过得还是太慢。想想上班就头晕、眼睛疼、浑身散发着不舒服。
当烦闷情绪占据上风时不妨试试心理暗示法，想想“8连班”已经近半，再坚持几天就可以迎接周末，心情会不会好一点？如果还没好过来，可以想下，再过一个多月就到春节了，有着这样的期待，日子也就不那么难熬了。
元旦过后正是各大公司发双薪、年终奖的时候，白领们想想即将到手的奖金，肯定什么不舒服都没有了。对于辛苦工作了一年的白领们，此时更让人期待的是一年一度的年会，若是年会的抽奖环节上可以抽得大奖，相信这几天的工作就不会那么让人痛苦啦。
美食诱惑法
元旦假期过后，连上八天班让许多上班族都感到有点hold不住。据法制晚报报道，近日，各大超市养生零食销量猛增。其中，不少含有中药成分的养生零食，如阿胶膏、阿胶枣、固元膏等，很是吸引消费者的眼球。很多上班族是更为了备战“8连班”而购买的零食。但是，边工作边吃零食还得要小心发胖哦。
小长假后连上8天班，会给人很大的工作压力，长假期间易暴饮暴食，连续的工作又使很多上班族没时间吃饭。一饱一饿会让肠胃吃不消。白领们应多注意增加维生素B及豆类、谷物的摄入，多吃新鲜的蔬菜水果，
按时吃饭、注意休息、多吃易消化的饮食，减轻肠胃的负担。
人在紧张焦虑状态下，能量与物质的消耗都会增多，适当补充会提高身体的调节能力，但是对抗压力的吃必须吃得科学，吃得有针对性，而且还要预防由于乱吃导致的能量超标的问题。
运动健身法
8连班让上班族们大呼痛苦，身心疲惫的时候不妨试试运动减压。运动能缓解压力，让人保持平和的心态，当运动达到一定量时，身体产生愉悦神经，甚至可以把压力和不愉快带走。
通常来说，有氧运动能使人全身得到放松。想通过运动缓解压力，可以参加一些缓和的、运动量小的运动，使心情先平静下来，如跳绳、跳操、游泳等。如果实在没有时间运动，散步也是不错的选择。条件允许的话可以试试集体运动，如篮球、足球、排球等，还能体会到合作的愉快。运动时间可掌握在每天半小时左右。
另外，此时正是年会节目的彩排时期，上班族不妨报上名。无论是唱歌、跳舞还是相声、小品，下班后与同事们一起排练愉悦心情又放松身体，何乐而不为呢？
护肤保养法
一天疲惫的工作后到美容中心做个“SPA”、来个轻松地按摩，让自己从肌肤到心灵来一个彻底的放松。如果条件不允许可以在家里点上香薰、做做面膜也可以让身心得到很好的放松。
8天连续工作，对于美女白领们的皮肤也是一个挑战，该如何应对长时间面对电脑、疲劳所带来的肌肤问题呢？
首先，在工作前需要涂好隔离霜，预防电脑辐射。在每天工作后要彻底洁肤，让附着在皮肤表面的辐射清洗干净，免得侵害肌肤的健康。另外，长时间面对电脑，肌肤容易油腻。皮肤油腻肌肤缺水一个重要原因。所以，长时间面对电脑一要定要记得及时给肌肤补水哦。
这是广东本地的一个客人，是做专卖店（零售）的，比较年轻（也就26岁左右），是开发（跟进）了1个月后才成交的，哎，又是小单，小的可怜（也就500多元的单子），
一个月的时间跟进，成交是成交了，但是不惊喜呀，就要那么两小箱货，而且要的零散，价格又要得低，算下来才赚个70来块，不仅如此，而且还说货款要物流代收货款，我的天呀，我说支付宝拍也不行，支付宝拍不是更有保障吗？他硬着头皮说要物流代收，好了，物流代收就物流代收，总比不做好一点点。
前一天谈好，我第二天就发货了，谈好的条件是提货时必须把货款全付给物流公司的，他也答应没问题了！发物流大概要4天，到了第二天我就给客人提醒一下“电话要保持畅通”，客人竟然说“xx，能不能这样啊？我先付一半的货款，余下的我卖完了再结算？”，我当时气得要命，本来就几百元，还要物流代收，现在加条件要先付一半的货款.....
我严肃地说“不行，这样的话公司是不肯的，你看，500元的货款要物流代收我们本来就不做的，我跟公司讨好就破例一下，现在你还说要先付一半，如果你是不要的话，我就马上通知物流公司调回来”，果真，他真的说不要就不要了，
过了三天，客人继续联系我，说“老兄，怎么样？上次没必要这样嘛？货都发出来了，还收回”，我说“老兄，是呀，你开的条件太苛刻了啊，几百元物流代收（而且只付一半的货款），我们去物流公司收钱都得跑1个小时车程，况且物流公司或者会收手续费呢...”，我以为客户会宽裕体谅，竟然说“行，好，那有机会再合作吧？”
距今已有数月，客人真的再没联系过我了，恩，我还是如初恋的对他，有空就问候一下~~
李则敬，广州市荣沂工艺品有限公司总经理，7年销售经验，从业务员做起，用了6年时间创办自己的公司，官方博客:www.lizejing.com 欢迎交流，QQ：541980084
职场＂过劳＂调查:逾9成白领加过班近半觉压力大
新华视点
“超载”的生命之痛——职场“过劳”现象调查
北京4月29日电（“新华视点”记者王海鹰、刘元旭、叶锋）“五一”国际劳动节将至，职场“过劳”现象引起社会广泛关注，
近期接连发生“普华永道25岁女硕士疑过劳死”和“上海一27岁房产中介经理疑过劳猝死”等事件，引发舆论持续热议，它发出的警示，已远远超出事件本身。
健康在“光鲜”外衣下“透支”
4月13日，上海一名27岁的房产中介经理在家中猝死。死者家属认为，死因与其长期工作压力较大有关，一周工作6天，几乎每天“朝九晚九”，一年中除春节外，几乎没有完整的假期，一直在超负荷状态下工作。
此前几天，供职于世界上著名的四大会计师事务所之一普华永道上海公司的潘洁因患脑膜炎去世。去世前的半个多月里，潘洁在博客里这样描述自己的“状态”：有个空档就发烧；闭眼全是电脑界面；“满地打滚，我要睡觉”……虽然普华永道予以否认，但不少人认为潘洁是“过劳死”。
白领疑因“过劳”导致死亡的例子近几年来并不鲜见：今年初，中金公司一名25岁研究助理猝死；华为公司25岁员工胡新宇曾在连续加班30多天后病倒，一个月后离开人世……
每一次疑似“过劳死”事件曝出，都会在职场白领中引发舆论风暴，而大量网上留言中，“物伤其类”“同病相怜”的心态比比皆是。
除了“过劳死”外，职场白领普遍遭遇的是“过劳伤”。智联招聘发布的《2010职场人压力状况调查》显示，许多大城市93.24％的白领有加班经历，
工作日晚上加班比节假日加班更频繁，有69.6％的白领一直苦于这种状态。
普华永道上海公司一位员工（潘洁同事）说，“今年1月到3月特别忙。”即使自己被分到“比较清闲”的项目组，加班到凌晨一两点也是“家常便饭”。有人连续一周凌晨四点离开办公室。但不管多晚回家，第二天早上9点半到10点都要“回到”公司继续上班。
“即使比较轻松的项目，一天加班也要在4小时左右，周末还得至少加一天班，一周平均加班30小时，有同事一个月加班加了220个小时。”这位员工说。
在北京一家投资银行工作的潘先生说，刚入职时巨大的压力几乎让他无法承受，“有时凌晨三四点办公室还是灯火通明，脖子一转‘咔嚓咔嚓’响，甚至有人上厕所时都能睡着了。”
一边是令人艳羡的职位和丰厚的薪水，一边是长期拼命加班和超负荷的身心压力。智联招聘调查显示，48．6％的职场人表示自己压力很大，72.5％的职场人表示工作压力已经影响到了他们的生活，其中近六成怀疑自己有轻微抑郁症状。
体面和尊严在“被加班”前委顿
上海财经大学法学院教授、劳动法专家王全兴说，当下中国城市尤其是一线城市的年轻白领中“过度加班文化”蔓延的背后，是面临两大压力：一方面是巨大的.生活成本压力，另一方面是面临严峻的就业压力，特别是结构性就业矛盾突出。
采访中，上海一位注册会计师的话颇具代表性。她说：“现在房价、物价、油价、抚养子女花费等哪样不高？面对这么高的生活成本，要想有比较好的生活质量，不仅需要有高收入的职位来支撑，而且严酷的竞争下也担心丢掉来之不易的饭碗”。
“在这双重压力紧逼下，也知道过度加班不合理，严重透支健康甚至生命，但只能‘被自愿’地玩命干，不断挑战自己生理和心理极限。”这位白领话语中透露出无奈。
一方面是压力大，另一方面相关保障体系不健全，“职场人士即使反感‘被加班’，
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