公司培训人员职责

下面就是小编给大家整理的公司培训人员职责（共含14篇），希望您能喜欢！同时，但愿您也能像本文投稿人“迦梨”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：公司培训人员职责

1、负责执行公司月度、季度、年度的银行催收业务培训的组织与执行;

2、负责员工培训需求调查，执行培训计划，完善分中心内培培训工作流程及员工培训档案的管理;

3、独立或参与研发特定培训课件并登台授课;

4、完成上司分配的其他临时性工作。

篇2：公司培训人员职责

1、主要负责酒店业务与美容养生业务的基层人员招聘;

2、负责协助招聘主管建立、维护重点职位的素质能力模型;

3、负责分析招聘数据，提高招聘成功率;

4、负责办理新员工入离职手续、试用期沟通与离职面谈，并形成记录存档;

5、负责开发、维护招聘渠道，按预算控制招聘成本;

6、负责开展新员工入职培训及通识类课程培训;

7、配合人力资源部的其他工作。

篇3：公司培训人员职责

1. 负责培训体系的搭建，并依照公司战略制定培训目标，开发课程以及组织实施年度培训计划

2. 负责制定和完善培训相关管理制度

3. 负责内训师团队的组建和管理

4. 负责培训效果的评估，跟进以及培训数据搜集和分析

5. 基于需求，拓展外部培训渠道和资源

篇4：公司培训人员职责

1、根据公司发展和部门需求制定培训计划，编制课程、参与课程;

2、独立开展并实施月度新员工入职培训及拓展活动安排与执行;

3、负责内部培训工作，与各部门沟通协调，设计修改课程及课件，提升培训质量;

4、负责企业文化及公司品牌的建设与宣传;

5、完成领导交代的其它事务性工作;

篇5：公司培训人员职责

1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。

2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。

3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。

4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。

5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。

6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。

7、协助主管开展绩效管理相关工作。

篇6：公司培训人员职责

1、负责新励成大学学习项目具体工作，包括培训宣导、组织推动、班级管理等。

2、协助并组织业务部门进行岗位培训，为内训师提供必要的资源协助;

3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

4、跟踪培训效果并总结分析，提出培训管理与课程完善合理化建议;

5、配合好上级完成其它日常工作。

篇7：公司培训人员职责

1、负责新员工产品知识、产品手法的培训。

2、跟进新员工产品知识、产品手法培训的情况。

3、能够主动给顾客操作。

篇8：财务公司人员职责

处理租户的退押申请及入账;

预收款科目的对账、分析;

负责我司特殊租户的收款、调账、押金核查;

特殊租户合同的录入及开票;

每日机器人项目及系统的维护;

组内邮件的处理

篇9：财务公司人员职责

1)参与区域业务内部控制与风险控制，实施风险管理，对业务经营风险提供风险提示与应对措施;

2)负责存货管理，关注进销存信息动态追踪及新鲜度分析，特别是终端新鲜度;

3)参与合同谈判，在谈判中提供财务指导，并审核与财务相关的合同条款、政策;

4)负责审核客户的准入与撤销、信用额度及评级，提供专业意见支持及跟踪评价;

5)协助区域经理开展销售业绩及经营相关会议，主持月度运营分析会议，参与区域月度会议、业绩跟进会、半年会等;

篇10：财务公司人员职责

1、负责销售人员、经销商、导购及门店等市场性费用和管理性费用核报与兑付。分析和通报费用兑付情况，提出纠偏措施及合理化建议;

2、负责经营管理数据收集统计，提交经营管理数据分析报表，降低公司运营财务风险;

3、负责应收账款等账务及税务工作，并与集团总部做好账务衔接;

4、负责经销商对账工作，及时回收对账单并解决经销商对账问题反馈;

5、负责向销售单位、经销商客户培训和宣讲公司各项规章制度;

6、主动反馈日常工作中存在的内控风险，协同经营管理财务出具风险解决方案，共同推进业务规范程度;

7、上级交办的其他事项。

篇11：财务公司人员职责

1、审核报销单据,抽查发票真伪，并检查附件的完整性，确保真实性，审核问题单沟通处理，保证时效;

2、台帐登记及时、正确;

3、分部资产、租赁报销单据账务处理及凭证整理;

4、每月费用预测数据收集及时性;制定系统预算控制规则，并监测系统预算使用情况;FAS审批链设置;

5、及时掌握相关财务报销制度、各项费用标准，向分部部门预算员宣导、传达。

6、车贷系统供应商维护及佣金支付

7、部分凭证整理工作

篇12：财务公司人员职责

1. 负责皖南范围的工商、银行、税务事项对接工作;

2. 配合业务、融资、总部相关工作;

3. 协助内勤主管发票审核、经营分析报告数据整理、统计等工作。

篇13：财务公司人员职责

1.负责完成所对接项目的每日成本台账及时、准确提交

2.负责每月及时审核核算会计提交的各项目核算账报表

3.负责每月及时、准确提交分公司核算账报表

4.负责监督核算会计及时出具完工核算报告

5.负责及时完成对各项目完工纸质资料及电子档资料的归档

6.负责完成发票的金蝶税务处理及附件整理并及时将票据资料寄回总部

7.负责监督及指导各项目核算助理每周及时整理项目备用金票据及备用金台账的登记

8.负责及时审核erp付款单据，无争议的付款单据，应在24小时之内审核，月末出报表期间应控制在48小时内处理完毕

9.协助资金经理及时完成各项目的税金预缴

10.协助资金主管每月按时提交项目月度资金收支计划并按照资金管理制度进行每周及时提交付款计划

11.负责每月及时完成供应商的应付账款数据核对

篇14：培训科人员职责具体内容

1.根据公司安排进行线上，线下产品和销售技能培训

2.负责索尼产品线上，线下顾客体验活动的开发、组织、实施、报告

3.在工作需要的时候进行产品和顾客的市场调查工作，并制作和分享相关市场调查报告

4.负责索尼产品线上推广内容(官网，社交媒体，线上旗舰店)的开发、引导和培训工作的执行

5.其他公司安排的工作事务处理

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