以下是小编帮大家整理的我是会计专业的应届毕业生，现在要找工作（共含5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。同时，但愿您也能像本文投稿人“波波”一样，积极向本站投稿分享好文章。
面试了很多公司了
由于在校期间没有实习过会计方面的工作，只是做过其他的兼职，所以经验没有，但是会计就是需要经验，其实我的专业知识是很过硬的，我想问问大家，以后我去面试的时候
就说我有过实习经历，那么大家有过实习经历的同学可不可以传授一点
你们实习的经历和遇到的问题以及实习的主要方面啊？用人单位针对实习情况他们会问哪些呢？
[我是会计专业的应届毕业生，现在要找工作]
现在人的精神力量为什么变弱了
因为在儿童时代面临的考验机会大大减少，但一进入职场面临的考验确非常的严峻，很容易因为落差过大，而变得无所适从。
我们现在常说的“压力”，也很少来自饥饿、死亡等因素了，绝大部分原因在于日常生活中受到的精神伤害。
简单来说，能否妥善应对压力，是由够不够聪明决定的。这里所说的“聪明”，当然不是指学习成绩好，而是指能够迅速抓住事物本质，确定优先顺序，配合自身能力做出判断，妥善选择如何行动的能力。
其中一个原因是因为现在的学生读书经验过少，或者在初高中完全没有时间阅读，书读少了，精神就会比较脆弱。一旦别人把话说重了，他们就会紧闭心扉或者避不见人。
而另一个方面书读得少，但所有的时间都花上手机和网络上，但基本上只是在网络上海量信息的表面漂流，无法深入其中。
培养阅读的习惯可以让自己的思想成型并继续向下深入，是风险最低，收益最高的途径和方式。
只有掌握深阅读的能力，才能穿过表面的浊水，找到深处的清流。
为了体会读书的乐趣，开始的一段时期可能会随意阅读，什么书都想翻翻，这是无可厚非的，但这毕竟只是第一阶段。然而很多人终生止步于这一阶段，不能深化自己的思想。
阅读的好处
1、可以让自己的精神得到休息和恢复精力。
可以从作者身上得到能量，还能减少自己的精神上的负面能量。
2、可以磨炼决断力和判断力
(1)当在你站在第三方的角度去观察问题的时候，可以远离情绪的阻碍，做出冷静的判断
(2)阅读有助于你体会多角度思考，可以尝试把自己的思维方式转换成书中视角，并且用来考虑问题。当你阅读量变得很大的时间，体验就会增多，能从学从不同的角度和其它人去思考问题。
3、距离伟人更近：
跟伟人在一起能学得很多，阅读经典或名人传记也能让你真正接触伟人。
4、弥补精神的荒芜
保持良好的精神状态，对人生怀有充实感，才能成为生活最大的支柱，而真正的经典作品能让你的精神世界繁荣丰盛。
在阅读经典的时候，会遇到很多的阻碍，只要跨越这些阻碍才能获得感情变化的能力，掌握敏锐的判断力。
经典的作品能让我们了解精神的脆弱，并深化自己的心境，加深对人性的理解。
遇到好书的方法
“好书”有两个简单的评价标准，一是易读，二是有内涵。
1、逛书店
2、寻找“导师”：指导你遇到好书的人。可以在网上寻找行家的推荐
3、看电影前阅读“原著”：根据小说编电影，应该看完电影看原著，还是看完原著再看电影?抑或是具体问题具体分析?
4、从书中顺藤摸瓜。除了书中扩展，网络上各种推荐也是扩展方式。
5、阅读名人、伟人的传记、自传：推荐6本不错的人物传记
持续读书的五个习惯
1、边问边读
把作者的提问找出来，就可以了解是以怎样的思维方式和框架来写这本书的。我会更重视作者在书中并没有给出回答的提问。
2、朗读的好处
(1)给儿童朗读的好处非常多：培养儿童阅读习惯的九个建议
(2)可以利用有声书来听书。以前有过建议，要是一周听完一本书，一年能清松听完50本书，这个阅读量要完爆绝多数普通人。
3、有1000本书的书架就能让你变得聪明
所谓有书的生活，是不能少于300本的纸书，可能的话最好达到1000本才好。我到是能达到这个标准，但要按经典来要求，还远远不足。
书架就是自己的记忆装置，在书中折页，做标注这都是自己的财富。
4、一天一本
一天就是读不完，也要翻上一本，可以根据目的和难易程度灵活应对。
难懂的部分可以跳过，但最好给自己留出固定的阅读时间。可以培养自己在任何环境下阅读的习惯，当你一天什么也不读的时候，就会变得迟钝。
如果把上下班、上下学的乘车时间，以及每天在家里的时间抽出两三个小时用来读书，你的思想一定能得到深化。若能每天坚持，就会达到相当深的程度。
5、以输出为目的
是否能把书中的内容用一两分钟说清楚是读完一本书的基本要求。
多引用，多分享。
可以举办或参加读书会：可以映射交流法
今年7月刚毕业，看着众多的招聘启示又铺天盖地席卷航院，除了怀念大学生活之外，想写几句话给各位师弟师妹们，
应届毕业生如何找工作
。一、【写在投简历之前】
在你投简历的时候先问自己一个问题，我的优势是什么？我的弱点又是什么？答案可以很多，你的优势可以是技术，因为你喜欢钻研；你的优势可以是英语，因为你口语出色；你的优势可以是善于表达，因为你每次都能大庭广众下滔滔不绝；你的优势可以是严谨，因为再烦琐的东西你也能认真仔细的做好……
①当你回答了自己的这个问题以后，以你的理解去思考，到底你所要投的工作是否能发挥你的能力？如果能，OK投，努力准备面试笔试，争取过关。
②不知道哪个行业能发挥你的优势，疯狂的联系你的师兄朋友，问他们这个工作到底是怎么样的？
③如果你根本通过大学四年根本不知道自己的优势是什么，先就业再择业。找个待遇好的工作，随便什么，先干着，1年以后，你的优势是什么自然水落石出。
二、【写在面试的时候】
面试之前先问问自己，我是一个什么样的人。
①如果你是一个外向的人很善于表达自己，OK，面试的时候发挥你自己的口才，不要客气，不过千万不可以吹嘘，因为如果你到了工作单位以后，面试你的领导发现他印象中的你不是这样的，那你惨大了……口才要展示，风度也不能丢。
②如果你是一个内向的人不大善于表达自己，OK，面试的之前反复把你要说明的内容自己跟自己讲几遍，面对考官，坦然的面对，只要做到条理清楚，便无大碍。要知道，很多时候不善表达自己的人更被一些公司看好，因为可以安安稳稳做好自己的工作。
三、【写在中标之后】
没什么好说的，因为签约就那样，人家让你写什么就要写什么，有脾气？不过一定要注明违约金，因为可能第二天你就被更好的公司猎杀，
四、【写在思考是否违约的时候】
如果待遇和城市是你违约的原因，最好再考虑一下，因为这些可能都不如你的前途重要。如果因为男女朋友天各一方而违约，人性化的建议你违约，别犹豫。因为天各一方真的痛煞伊人，我就是一例，每天给中国电信中国移动做了无数贡献，来工作4个月了，直接成为中国移动VIP用户，哈哈。不过同事中也有很多人毕业了没两个月就彼此拜拜，感情不深吧，看学弟学妹们自己的情况了。
五、【写在你一切搞定万事大吉的时候】
航院毕业设计很人性化，一般导师都很照顾学生，所以毕设只要你不打算拿优秀，不会耗费你太多的时间。其余的时间不要整天喝酒闹事，自己大学里的最好的几个朋友，女朋友之类的，无论如何都要找个时间一起出去找个风景优美的地方多玩几天，这将是你以后最甜蜜的回忆。借个DV或者多拍写照片，以后你刚工作的时候，自己一个人拿出来看，会有无限感慨。我毕业的时候恰逢SARS光顾，结果就不用说了。毕业大家离校的那天，悲凉的气氛充满在整个校园，离别的哭泣至今记忆犹新，哭吧，应该哭，因为你的大学生活已经结束了。以后你的兄弟姐妹们再见日子遥遥无期。记得我是最后一个离开的，送走了所有的同学，带着比失恋还要痛苦的感觉，走遍了航院的每一个角落。你们现在离分别还有半年时间，开开心心的跟你的兄弟们一起生活，多吻几次你心爱的人，因为可能不久她/他将不再是你的。
六、【写在你明年刚刚开始工作的时候】
刚毕业的人都有一种特别的学生气的狂妄，总想问，公司能给我什么？不问我能给公司什么，这很正常，就是因为这种改变不了的狂妄，使得所有毕业工作的人都在抱怨自己的工作郁闷，不爽。不要发那么多牢骚，发了只能让你自己更加不开心，坦然的面对一切吧，多跟你的大学好友联系，互通信息，你会开心很多。此时此刻，拿出我前文说的你们大学毕业时一起出游的DV和照片，酸甜苦辣涌上心头，别有一番滋味，于是就会象我现在一样，凌晨写点东西给你们的学弟学妹们。
如题，应届毕业生怎么找工作?现在应届毕业生的就业问题越来越严峻了。我们一起来看看下文。
在高校中，有的人在大一的时候就已订立了出国的目标，从此，他们就开始了漫长的考T、G生活，成天泡在图书馆、教室里，有数不尽的单词要背，还有无止尽的书要看，这在北京的众多高校中并不稀奇。而我的出国计划则是在大三下半年制订的，不是因为我随波逐流，而是因为那众多的原因。一、我对自己的职业生涯有明确的规划：我希望自己能够做一名出色的管理者，而这样的以供学习的国度最为著名的就是美国。二、大学四年的学习生活使我对人大的教育伤透了心。在我个人认为人大现在的教育还真应了那句话“一流的学生，三流的老师”，现在老师更加关心的不是学生而是如何挣钱，同国外的教授相比他们更加缺少的是敬业精神，而我迫切希望能够到国外感受一下他的教育方式。三、年轻人总是对世界充满了好奇，我想多了解外面的世界。为了这一目标的实现，经过仔细考虑我给自己订立了一套完备的职业生涯发展规划。并确定了现阶段的个人发展计划：先找一家能够学到东西的工作一年积攒工作经验，对于我来说这是必然的，经过工作我会积攒自己在工作中遇到、感到的问题，在以后进一步学习的时候才会更加掌握学习的目标和方法，这对我以后的学习是无往不利的。
找工作：
制订了工作计划，下一步就是如何找工作了。同大多数的应届毕业生一样我也参加招聘会，网上找工作。在这里我想从自己学的人力资源管理专业的角度来看待应聘中出现的问题。
一、性别歧视严重。这在大多数行业中都普遍存在。男生比女生要占有更大的优势，如果你是男生，又是名牌大学，又有北京户口那么你就无往不利了。当然，有些时候这种性别歧视的产生主要是因为人力资源部门想调整以下企业内部或部门内部的性别比，熟语说的好“男女搭配，干活不累”，象我学的专业，很大部分的从业人员都是女性，如果一个单位的人力资源部中三个人都是女性，而你是女生，那么不管你多么优秀都没戏了。而在一些高科技的行业性别歧视就要少的多。
二、名牌效应。经济学中有一种理论就是偏好性，组织行为学中也有晕环效应的理论。在主观性很强的面试中，主试人更容易受其影响。
三、工作经验。大多数的应届毕业生在向单位传输自己的优秀的时候都会遇到这样的问题“你是否觉得自己缺乏工作经验”，大家只好不好意思的说，“我确实是缺乏工作经验，但我相信我有能力来弥补这方面的不足”。在这个时候即使你是名牌大学的学生你也会明显的感觉到自己的劣势。每当这种时候，我总想为什么工作经验那么重要，他们能干的我一样能干，但后来的实践经验告诉我，经验真的是很关键，它不仅意味着对知识的掌握和运用，而且还标志着一个人的成长里程，心理成熟度。
四、稳定性。从工作经验的角度来讲，应届毕业生是不占有优势，但从稳定性的角度来讲，作为毕业生的你就比那位跳了好几家单位的人要更有优势。这时，你要展示的就是你的优势，你愿意稳定工作几年及其以后的计划。这样，那些要求稳定性较高的工作岗位就很有可能落入你的手中。
作为一名招聘人员都看中些什么：
一、你的仪态、仪表，举止风度。如果你在应答的时候能够口齿清晰伶俐、有很好的站坐姿，就能够给考官留下很好的印象。
二、你的语音、语调。在面试的时候不必紧张，而应该尽量的展示自己的魅力。但心理素质不是很好的同学也不必过分担心，因为考官是能够及时认识到你的紧张情绪，并且采取一定的方式进行缓和或者转移，
三、要表现出对工作的热情和有足够的信心完成它，有责任感和进取心,适当的时候展示你对其工作各方面及有关事项上午了解 。在面试的时候考官往往对这样人留有很深的印象，而且会在不知不觉中增加你的分数。对应聘岗位有热情和信心的人往往在同等条件下是他们的首选。
四、展示你个人的独特魅力，例如创造力、进取心、亲和力、协作精神等，将在相当大的程度上弥补你在工作经验上的劣势。
五、不要过分关心薪水报酬，有时这样的心态将使你失去很多的机会。过分关心薪水的人会让考官觉得他有些过于功利，就象菜市场买菜谁给钱多就跟谁去，让人觉得稳定性很不强。有很多这样的教训，你以为薪水高，去了以后才发现什么福利也没有，而且学不到东西。所以奉劝大家一句话，在工作的前几年中，积累经验比挣钱更重要。
作为一名人事部门的工作者，我现在也经常有机会参加公司的招聘活动，从主考官的角度，我们总是想招到的人具有应有的专业技能，又有很好的人际关系能力，有进取心责任感，而又不焦不躁，能够踏踏实实工作，以便以后培养。在一些人员流动率较高的行业，稳定性有时比专业技能更重要，身处流动率奇高的IT行业，我的招人目标很明确，招高技能高价人才满足一时的需要，要不就是技能一般的，但有培养潜质、稳定性很强的人。
现在回想一下以往寻找工作的进程我还是会很感慨它对我的磨练和锻炼，那是我步入人生的第一步，虽然并非一帆风顺，却是增加了信心和勇气。也许你在大学的时候并没有辉煌过，但是在寻找自己在社会中位置的时候，他更加显示出你对自己的信心和勇气，勇敢面对人生的第一次挑战将使你建立很好的工作态度和人生信念。
今天我把那段历程中的点滴心得说出来，如果能给正彷徨不定的你带去些许启迪，我将倍感欣慰。崭新的生活从信心百倍地寻找工作开始，祝所有的年轻朋友们好运!
[应届毕业生怎么找工作]
想转行
测试为INFJ型
不知道有什么好方向
还有个主要问题就是刚毕业，干什么都没经验
比较困难
望有经验的
前辈们给点建议
指点迷津
不甚感激
[应届毕业生怎么找工作？]
