以下是小编为大家整理的11.22恒大面试（共含6篇），欢迎阅读与收藏。同时，但愿您也能像本文投稿人“保持英俊”一样，积极向本站投稿分享好文章。
本没有打算去这场招聘会，出于打酱油的心态和陪伴朋友的义气，最终忍着高跟鞋的折磨，踏上了这趟未知旅程。
没有网申，对这场招聘会一无所知，所以去到那的第一件事就是绕着操场走一圈，看看有没有心仪的企业。一个字衰，两个字痛苦。招聘单位都不合自己口味，很显然这些企业也不怎么需要我这样的人才。技术类的职位居多，但也有蛮多美眉与一群男人竞争，感到女人在这个招聘场上的力量之薄弱，地位之渺小~有些东西的确是天生的，我早就接受了这个事实。
抱着打酱油的心态，来到恒大。因为没有专业限制，而且它的大多数应聘要求自己都能对得上。就这样，临时决定了要应聘恒大的大区经理一职。实话实说，这个职称很好听，但具体做什么的不得而知，在企业的地位如何更是高层机密了~
利用排队等候面试的时间，观察了一番几位面试官。此时离他们还有一些距离，我听不到他们谈话的内容，但似乎每位都很健谈，很有个性，很快乐~到这里，我对恒大的兴趣升了一级!
轮到我面试。HR让我开始讲，first thing first,那就从自我介绍开始吧!“我叫李超”话音刚落，被面试官打断了!接下来是HR的一番训话，或称作表达不满，or whatever，(内容太多，这里就不详细解说)着实让我有说不出的兴奋感+局促不安感。兴奋的是我的预感是正确的!不安的是，so special they are !但我却用一般面试的模式来对付他们。结果很显然，it works under well~
maybe,i still in my lucky month ，and finally,they give me a passing chace!他说：虽然你没有让我眼前一亮，但我愿意给你一个继续聊天机会~就这样，稀里糊涂的就过了初试!
恒大面试教训：
(1)打酱油的心态并不可怕，可怕的是HR想跟你打酱油;
(2)don lie to your HR,because you just can be smarter than any of them;
(3) get really well preparation for every chance of interview;
(4) check out whether yo are in your lunky day or month ,even year~this is not a joke!trust it or not ,itsa absolute fact.
(5) last but not the least important--Just Be Yourself
[.11.22恒大面试]
恒大的面试挺正规的，正装什么的~材料什么的都要准备好哦~~
第一步：恒大回去全国各地有名的高校开宣讲会，你要做的是提前了解到相关信息
第二步：参加宣讲会 恒大对宣讲会貌似还挺重视的，记得上次还让一个副总裁和大家分享经验~~整场听下来，最有感觉的是他的年薪很高!!!!!!!!
第三步：网申 网申这步是必不可少的，内容就是一些性格测试和行测，大家提前去网上做做公务员的题目~应该没问题~
第四步：现场投递材料 材料很关键哦!因为除了面试的成绩以外，面试官会根据你的材料打分!完全是量化的!!所以要好好准备!!面试之后，材料会送到各部门领导手中，他会根据材料和量化的评分来判断要不要你。其次别忘了选一张好的生活照
第五步：参加无领导小组讨论 大概10人一组，之前可以去网上搜索一些题目练习练习秘诀就是不要表现的特别特别强势，别人会很讨厌!但是也要适时的抓住机会。通过上一轮面试之后，恒大会短信通知你。然后就要准备参加下一轮总部的面试了
第六步：到时候会有校园大使与你沟通终面的时间，然后一起去广州面试~全程接送~报销火车票~食宿什么的也解决~所以就是带着正装去就行了~这一路轮的面试时 “即兴演讲”地点是在恒大的御景半岛，每轮10人，，直接由部门领导面试~这时候的表现很重要哦~一定要逻辑清楚，口齿清楚~紧张谁都会啦~题目是现场抽的，信封装着，进入面试会议室才能打开~挺有挑战性的。
一面：形式是主题演讲，面试前一天会发邮件通知你题目并且填写一份招聘应聘登记表，演讲时间是1.5分钟/人;演讲题目是以下题目三选一：
1、请您用三个词评价自己，并进行简单描述;
2、请简单勾勒未来三年您的职业发展规划;
3、请描述您所经历的一件很有挫败感的事，包括您的感受与应对措施。
面试的时候大概十几个人一组，每个组2个面试官，每个人轮流上台按自己的题目演讲，讲完后hr可能会就你的演讲内容或招聘应聘登记表信息进行提问(问的人不多)。演讲题目不是特别难，稍微准备一下就好，不要紧张，语言流畅一点。
)二面：二面人很多，楼主被通知5点半面试结果7点左右才轮到我= =。面试形式是群面，半结构化面试。2名面试官对九个人，这九个面试者不全是同一个岗位的。每个人进去后先是自我介绍，然后面试官提问题，每个人轮流回答，我们组的面试官一共问了2个题目：
1.你对你所应聘岗位的认识以及你觉得你应聘这个岗位的一点优势，列举一点即可(这里算两个问题= =)
2.你为什么要选择恒大?
听其他组说还有问：“你最近了解到恒大的新闻，不许说足球”“你喜欢怎样的工作环境”等等
在线测评：二面通过了大概两三天左右会收到一个在线测评的通知，主要是性格测试和很简单很简单的行测，但是在线测评也是会刷人的(性格不合??= =)。。。所以还是得认真对待咯
一、面试流程 1、简历初审：一是看学历，最低本科;
二是看经验，是否是岗位要求的最低工作经验，这两条非常重要，如果达不到，直接PASS。
2、填写资料：初审通过后，工作人员会带你到填表区填写个人资料，这个资料是订成一本的，全部需要手写，这本资料除常规的个人信息、工作经历、教育经历、培训经历、家庭成员情况、自我评价等基本信息外，还需填写工作业绩，整本资料工作业绩是非常重要的，这部分包含三个问题：
(1)请您谈谈过往的工作中有什么收获和体会?
(2)请您谈谈在过往的工作中你认为最成功的一次表现， 你是如何做到的，有何具体业绩?
(3)请您谈谈在过往的工作中遇到的最大困难或挑战是什么，你是如何做到的? 3、首轮面试
资料填写完毕后，等候面试就可以了。我是下午第一个面试，面试官是个女的，很有气质，看上去干练专业，懂得如何与面试人员拉近距离，让人一下子很 放松，但在轻松的交谈中，会突然抛出问题，这是一位非常厉害的HR，面试下 来，问到的问题有以下几个：
(1)您从原单位为什么从原单位离职?
(2)你认为做好行政工作需要具备哪些能力?【我应聘的行政，其他岗位自行带入】
(3)你觉得你是什么样的性格?
(4)你的优点和缺点是什么?
(5)你对薪酬有什么要求?
(6)你有哪些业余爱好?
(7)你现在有在学习什么课程吗?
答题，第二面是在办公楼面试，第三面就是在半岛面试的。
第一个和第二个流程就和其他公司差不多，头脑风暴，无领导小组讨论。
给我印象最深刻的就是去半岛面试，当时觉得公司真好，还包吃一顿，然后吃完再面试，就这点来看，我就觉得工资很体恤员工。
之后的面试我记得是出了一个题，给你三分钟时间构思，进去就开始说，很好玩，很锻炼人的。
其实我当时还雀跃着题目很简单，进去说着说着感觉不对了，我没看清题，但是还好我没有慌张，我继续用我错误的观点说下去。
其实公司选员工，没有说在你第一次面试的时候就因为你的失误就直接pass你，反而会看重你的应对能力、说话能力和语言组织能力。
人无完人，只要你表现得够自信，说话够清晰有条。我相信，80%的希望是你进了。
最重要的一点就是：不要紧张。虽然我当时很紧张，你们是不知道当时的气氛多严肃，但是我想反正我现在还不认识，说错总比打结好。
哪怕你不会说，你也要慢慢说清楚明白。
现在又是快到招聘新生的季节了，希望各位应聘的朋友有自信，找到好的工作，最好能和我是同事。
面试题目：
1、贪婪与恐惧人性堕落的两个重要因素
2、顶一方面对某人的支持(流行说法)2会当凌绝顶 一览众山小 3、外行管理内行
韩信刘邦对话：上问曰：“如我能将几何?” 信曰：“陛下不过能将十万。” 上曰：“于君如何?” 信曰：“臣多多而益善耳。”上笑曰：“多多益善，何为为我禽?” 信曰：“陛下不能将兵，而善将将，此乃信之所以为陛下禽
4、单纯不简单单纯-童年-好奇心-探索之心 不简单-纳于言而功于行 5、变是唯一的不变all we can do is change!户枢不蠹流水不腐 人要不断改变 6、88488代表好运 4代表霉运 时来运转 当淡然待之
7、物品“一个夹子”可以看做一个团体 适当的方法可以省力 畅通的信息枢纽可以起关键作用 合作才能使团体完成任务
8、成长盲点人无完人 子曰敏而好学 不耻下为 三人行必有我师 所以我们要正视自己的缺点和不足 不断学习完善自己
9、天底下没有免费的午餐天下最大的智慧 一个人立于事 不能祈求不劳而获(话至精髓) 而因躬身行动 10、物品“回心针”最近的路未必是最直的路 做事当讲求方法 11、宏宏者 大也(尔雅) 而又比大精致 如同建筑 外形加细节
12、和谐百度搜索热门词汇 追求和谐乃生命运行的内在哲理 譬如医学 譬如团体 13、禅禅乃心也 本意为静思
14、大学生谈恋爱正常待之 人生择偶的必经阶段 是人格发展健康的象征
15、管好就是理很有禅机 颇有邓先生的白猫黑猫道理 纸上得来终觉浅 绝知此事要躬行 空有道理不行 16、人才、人才世上有才智者很多 但是总共分为两类 策划者、执行者 两者都是人才才能成事
17、处处留心皆学问敏而好学 颇如医学上的治病 小小的指标异常可能就能够诊断一个疾病 每一次关注 都是一次进步
18、服务的真谛一个人对人民的服务不一定要站在大会上讲演或是作什麽惊天动地的大事业，随时随地，点点滴滴地把自己知道的、想到的告诉人家，无形中就是替国家播种、垦植。 ------傅雷
19、我与奥运奥运使我明白了全面的知识和健康的体魄全面发展 追求自身的和谐 奥运带给我快乐和健康
20、没有任何借口西点军校 借口使我们丧失斗志 建筑不能借口快速施工而降低质量 你的失败只说明一件事 你不够努力
面试经历：
有幸参加了恒大广州复试通知。渴望大牛们能够一起分享下自己的经验啊。
现在先阐述下自己的一面感受吧。
恒大厦大站的宣讲会安排在 3.22这天(大概是，呵呵!)。下午时分，人很多，宣讲会后是交简历。排了半小时的队，还得自己亲手把简历交给面试官。两位面试官坐在讲台上，接过简历，还得瞅你两眼，才让走人的。有点拽~呵呵!
恒大还是挺有效率的，晚上7点多就接到了面试通知。明言要求穿正装。(果然是比较注重形象!) 被安排在了第二天的8点组。
大清早的赶到自钦楼，还得先填表(跟之前的登记表差不多)。接着就是装订自己的简历，证书之类的。最后是分组，被分在了第二组。
进入房间，十个人并排着坐在两位面试官面前。首先是抽信封，信封只能在前面那个人开始陈述时，才能打开。30秒的自我介绍，紧接着就是1 分钟的即兴演讲。之前看帖子说可以隔着信封看到题目，也尝试了许久，还是没看到。呵呵!
我抽到的题目是“与狼共舞”。还好，挺幸运的!我前面的那个抽到了“被就业”，什么鬼题啊!反正我是没想法的。同组的还有一位抽到了一个“xxx之谜”(具体题目忘了，根本没听过这个东西!)那哥们也没听过的，不过人家还是回答的挺好的.。主要是迂回的辩解了一些关于今后遇到了一些自己不熟悉的事物时，会如何解决之类的。挺佩服他的。
这种群面对于时间要求很高。我们演讲时，面试官手里是拿着表的，30秒的自我介绍时间到时，就按铃了。即兴演讲也是一样的。可以少讲但是不能多了。最好就是刚刚好了。
其实每个人就1分半钟的展示时间，哪能体现什么东西啊。
去年进恒大的学长就告诫过我们一定要注意坐姿，穿着和谈吐。可能这次也主要就是以这个为标准吧，
第一次写面经，有点不乱。希望能够对大家有所帮助!
面试官提的问题：
30秒的自我介绍，紧接着就是1分钟的即兴演讲。最后是随机抽题回答?
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